kp i r, (strona 7/18) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › K › kp i r

Faktura zaliczkowa VAT: konieczna nazwa towaru

... faktur oraz sumę kwot otrzymanych wcześniej części należności brutto; 4. stawkę podatku; 5. kwotę podatku, wyliczoną według wzoru: ZB x SP KP = ---------------- 100 + SP gdzie: KP – oznacza kwotę podatku, ZB – oznacza kwotę otrzymanej części lub całości należności brutto, SP – oznacza stawkę podatku 5. dane dotyczące ...

Tematy: faktura VAT, faktura, faktury VAT, faktura zaliczkowa, zaliczka
Umowa o zakazie konkurencji nie obejmuje rodziny

... po ustaniu stosunku pracy. W przypadku pierwszej z tych umów wskazać należy na przepisy KP, które stanowią, że pracodawca oprócz podstawowego katalogu danych takich jak imię, ... zapisów zawartych w umowie o zakazanie konkurencji. Podstawa prawna: art. 1011 - 8211;1014 KP, art. 3531 i 391 KC, art. 26 ustawy z 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych ...

Tematy: zakaz konkurencji, umowa o zakazie konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji, okres zakazu konkurencji
Wynagrodzenie za czas postoju a koszty podatkowe firmy

... wynagrodzenia za czas przestoju, który regulują przepisy Kodeksu pracy, dalej: Kp. Pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania ... wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów (art. 81 § 1 Kp). Takie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za czas niezawinionego przez niego przestoju. Jeżeli ...

Tematy: koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, koszty podatkowe, wynagrodzenie za czas przestoju
Zasiłek opiekuńczy dla ojca

... matki dziecka w szpitalu (tj. 9-17 czerwca), co wynika z art. 180 § 6¹ kp. Jeżeli matka dziecka takiej decyzji nie podejmie, pracownik ojciec dziecka ... pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.); w tekście: kp. Ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst ...

Tematy: zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, zasiłek macierzyński dla ojca, zasiłek opiekuńczy
Kara za naruszenie obowiązków pracowniczych

... , iż nie każda sytuacja, w której konkretny pracownik jest traktowany mniej korzystnie od innych oznacza dyskryminację (art. 113 kp) lub nierówne traktowanie (art. 112 kp). Pracodawca odsunął Dariusza G. od pełnienia dyżurów z powodu poważnego naruszenia obowiązków służbowych. Takiego kryterium zróżnicowania sytuacji pracowników w zatrudnieniu ...

Tematy: obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, dyskryminacja pracowników
Wydłużony wymiar urlopu macierzyńskiego od 1 I 2009

... dzieci urodzonych w trakcie jednego porodu. Urlop ten wynosi – zgodnie z art. 180 § 1 kp - na urodzone w trakcie jednego porodu: jedno dziecko - 20 tygodni, dwoje dzieci - 31 ... musiał uwzględnić. Podstawa prawna: art. 180 i 182 1 Kodeksu pracy (kp), art. 11-14 ustawy z 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw ...

Tematy: urlop macierzyński, wymiar urlopu macierzyńskiego, urlop wychowawczy, urlopy macierzyńskie
Naruszenie zasad współżycia społecznego w pracy

... funkcje związkowe. SN podkreślił przy tym, że zgodnie z art. 100 § 2 pkt 6 kp pracownik ma obowiązek przestrzegać norm współżycia społecznego nie tylko w miejscu zatrudnienia, ... pracownika jest przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego (art. 100 § 2 pkt 6 kp). Do naruszenia tego obowiązku może dojść m.in., gdy pracownik: wszczyna ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, spory zbiorowe, naruszenie zasad współżycia społecznego, konflikt w pracy, konflikty, rozwiązywanie konfliktów
Pracownica w ciąży a rozwiązanie umowy za porozumieniem

... dowodu z dokumentacji medycznej na okoliczność ustalenia pierwszej wizyty lekarskiej. Podstawa prawna: art. 84, 88 kc w zw. z art. 300 kp, art. 52, 53, 177 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach prawnych ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, zatrudnianie kobiet w ciąży, rozwiązanie umowy, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży
Przeniesienie pracownika na inne stanowisko

... pracy - polecenia pracodawcy Przeniesienie pracownika do innej pracy w trybie art. 230 kp należy traktować jako polecenie, którego odmowa wykonania może być uznana za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 pkt 1 kp). (Wyrok Sądu Najwyższego z 1 grudnia 1999 r. I PKN 425/99, OSNAPiUS 2001/8 poz. 263). W ...

Tematy: niezdolność do pracy, stanowisko pracy, wypadek przy pracy, zmiana stanowiska pracy, zmiana warunków pracy
Rynek piwa: browary walczą ceną

... na naszym rynku, albo co najmniej nie tracić już więcej na rzecz Kompanii. Tymczasem ofensywa Kompanii Piwowarskiej (KP) nie słabnie. Po przejęciu browaru Belgia w Kielcach KP ma zapas mocy produkcyjnych i nowe marki piw w segmentach rynku, w których jest słabsza. Chodzi tu o piwa smakowe ...

Tematy: piwo, branża piwowarska, sprzedaż piwa, branża alkoholowa, rynek piwa, ceny piwa
Odpowiedzialność pracownika za mienie pracodawcy

... powierzone. Uwaga! Wadliwe powierzenie mienia uniemożliwiające pracodawcy wykazanie wysokości niedoboru w powierzonym mieniu wyklucza odpowiedzialność pracownika na podstawie art. 124 i następnych kp, ale nie wyklucza możliwości dochodzenia odszkodowania na podstawie przepisów o odpowiedzialności za szkodę wyrządzoną pracodawcy (art. 114 i następne ...

Tematy: odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi, odpowiedzialność pracownika za szkodę, odpowiedzialność materialna, mienie pracodawcy, odpowiedzialność majątkowa pracownika
Zasiłek chorobowy: rozliczenie nadpłaty

... zasiłek tylko w najbliższym terminie płatności wynagrodzenia, po zawyżonej wypłacie (art. 87 § 7 KP). Potwierdził to SN m.in. w wyroku z 4.10.1994 r., I PRN 71/94 (OSN 1995/7/89). ... jednak zatrudniony zgadza się na oddanie różnicy w zasiłku, pracodawca stosuje przepisy KP o ochronie wynagrodzenia i uwzględnia kwotę wolną od potrąceń. Jest to kwota ...

Tematy: zasiłek chorobowy, nadpłata zasiłku, wyrównanie zasiłku, składki ZUS, ubezpieczenia społeczne, świadczenie chorobowe
Praktyki absolwenckie: nowe zasady

... konstrukcja tej umowy zbliżała ich jednak do stosunku pracy (art. 22 KP). Istotny był także brak regulacji dotyczących uprawnień praktykanta. Praktykantem w rozumieniu ustawy ... pracy szczególnie niebezpiecznej w rozumieniu przepisów wydanych na podstawie art. 23715 KP. Do praktyki co do zasady nie mają zastosowania przepisy prawa pracy. Wyjątki - ...

Tematy: praktyki absolwenckie, praktyki, absolwenci, ustawa o stażu absolwenckim, staż absolwencki
Izolacja pracownika to nie zawsze mobbing

... jako pracownika w zespole. Rozstrzygnięcie Sądu Najwyższego Wedle SN art. 943 § 2 KP, zawierający definicję mobbingu, dotyczy zewnętrznych aktów (zachowań), które muszą ... pracodawcy Pracodawca ma obowiązek przeciwdziałać mobbingowi w miejscu pracy zgodnie z art. 943 § 1 KP. Odpowiada on nie tylko za własne działania, ale także za zachowanie o ...

Tematy: mobbing, mobbing w pracy, dyskryminacja w miejscu pracy, nierówne traktowanie pracowników
Pakiet antykryzysowy: ułatwienia dla pracodawców

... umów terminowych do 24 miesięcy. Wyłączono jednak w tym okresie stosowanie art. 251 KP, czyli dozwolono na większą liczbę niż 2 następujące po sobie umowy ... r., czyli po zakończeniu obowiązywania pakietu, będą już ponownie podlegały reżimowi art. 251 KP. Dofinansowywanie szkoleń i studiów podyplomowych (art. 22–26 ustawy) Na wniosek przedsiębiorców ...

Tematy: praca na czas określony, czas pracy, pakiet antykryzysowy, okres zatrudnienia, dofinansowanie dla pracowników
Pracownicy budżetówki a ustawa antykryzysowa

... że wobec pracowników tych jednostek nadal zastosowanie ma art. 25 1 kp limitujący liczbę zawieranych umów na czas określony. Jeżeli zatem pracodawca zawarł ... (tekst jedn.: Dz.U. z 2007 r. nr 155, poz. 1095, ze zm.), art. 25 1 Kodeksu pracy (kp). www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa ...

Tematy: ustawa antykryzysowa, umowa na czas określony, jednostki budżetowe, pracownicy wojska, pracownicy budżetówki
Umowa na zastępstwo a zmiana stanowiska i rodzaju umowy

... porozumienie stron Nie jest dopuszczalna - przez dokonanie wypowiedzenia zmieniającego (art. 42 § 1 kp) - zmiana rodzaju umowy o pracę zawartej na czas nie określony na umowę na czas ... umowę o pracę na czas określony w trybie wypowiedzenia warunków pracy (art. 42 KP) jest skuteczna i może być wzruszona na podstawie orzeczenia sądu przywracającego do ...

Tematy: umowa na zastępstwo, zmiana stanowiska pracy, zmiana umowy o pracę, zmiana warunków pracy, rodzaje umów o pracę
Staż pracy udokumentowany z opóźnieniem a urlop

... ukarać, ponieważ popełniłeś wykroczenie przeciwko prawom pracownika polegające na niewypłaceniu ekwiwalentu należnego pracownikowi (art. 282 § 1 pkt. 1 kp) lub na bezpodstawnym obniżeniu wymiaru urlopu (art. 282 § 1 pkt. 2 kp). W takim przypadku grozi Ci mandat karny w wysokości do 2.000 zł (art. 96 § 1a i art. 95 ...

Tematy: staż pracy, świadectwo pracy, urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu wypoczynkowego
Wynagrodzenie za grudzień - wypłata w styczniu

... niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego (art. 85 § 2 kp). Jeżeli zatem w styczniu 2010 r. pracownik zatrudniony w pełnym miesięcznym wymiarze czasu ... określających jego wysokość obowiązujących w okresie wykonywania pracy (art. 80 i 85 kp). Termin nabycia prawa do wynagrodzenia nie jest tożsamy z terminem wypłaty wynagrodzenia. ...

Tematy: wynagrodzenie za grudzień, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie minimalne
Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony

... dnia wydania przez powiatowy urząd pracy dokumentu poświadczającego 6-miesięczny okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Podstawa prawna: art. 33 kp, art. 42 § 4 Kodeksu pracy (kp), art. 5 ust. 7 i art. 10 ust. 1 w zw. z art. 5 ust. 7 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy ...

Tematy: zmiana umowy o pracę, umowa na czas określony, rodzaj umowy o pracę, umowa na czas nieokreślony
Praca w niedzielę a system zadaniowy

... on faktycznie skorzystać z jednego, czy odpowiednio - z 2 dodatkowych dni wolnych od pracy. Podstawa prawna: art. 140, art. 1513, art. 15111§ 1 pkt 1 i § 2 kp www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach prawnych, bezpłatne biuletyny ...

Tematy: praca w niedzielę, zakres zadań pracownika, praca w systemie zadaniowym, praca w niedziele i święta
Praca na urlopie wychowawczym

... jest świadomym naruszeniem przez pracownika obowiązku dbałości o dobro zakładu (art. 100 § 2 pkt 4 KP) i może stanowić uzasadnioną przyczynę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 52 § 1 pkt 1 KP).” w przedstawionym stanie faktycznym, Jeśli założymy sytuację, w której kobieta, na stałe zatrudniona jest w piekarni ...

Tematy: praca dorywcza, praca na urlopie wychowawczym, praca w trakcie urlopu wychowawczego, praca w trakcie urlopu, zwolnienie pracownika, urlop wychowawczy, praca dodatkowa, podjęcie pracy
Urlop z tytułu opieki nad dzieckiem: oświadczenie

... jedno z nich. Ze względu na ograniczenie, o którym mowa w art. 1891 kp, pracodawca wymaga od pracownika oświadczenia o zamiarze korzystania ze zwolnienia z tytułu opieki ... nad dzieckiem w danym roku kalendarzowym. Podstawa prawna: Art. 188, art. 1891 kp. § 6 ust. 2 pkt 2 lit. c rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. ...

Tematy: dzień wolny od pracy, zwolnienie od pracy, opieka nad dzieckiem, urlop z tytułu opieki nad dzieckiem
Firma zagraniczna a wolne w polskie święta

... święta. Praca w święta jest bowiem dozwolona tylko w przypadkach enumeratywnie wymienionych w art. 15110 kp. Za pracę w święto - dzień wolny Jeżeli na powyższej podstawie praca w święta u ... prawna: art. 129 § 1, art. 1519, art. 1519a, art. 15110, art. 15111, art. kp, art. 1 ustawy z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz.U. z 1951 r. nr 4, ...

Tematy: praca w święto, wykonywanie pracy w święta, dni wolne od pracy, praca w dni wolne
Długi majowy weekend: jak liczyć czas pracy?

... i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin (art. 130 § 2 kp). W praktyce oznacza to, że jeżeli święto przypada w dzień od poniedziałku do ... święto, tj. według zasad określonych w art. 151¬11 w zw. z art. 151¬1 § 1 pkt 1 kp. Na tych zasadach obliczany będzie też dodatek za pracę 1 maja. Podstawa prawna Art. 1 pkt 1 ...

Tematy: dzień wolny od pracy, czas pracy, czas pracy pracownika, wymiar czasu pracy, 1 maja, majowy weekend
Nietypowy czas pracy a dzień wolny za święto

... z rozkładu ich czasu pracy. W każdym przypadku bowiem zachowana zostanie zasada przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy ustanowiona w art. 129 kp. Podstawa prawna: art. 129 § 1, art. 130 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach ...

Tematy: dodatkowy dzień wolny, wymiar czasu pracy, praca w dni świąteczne, czas pracy pracownika, praca w święto, dzień wolny za święto
Zmiana warunków zatrudnienia w okresie przedemerytalnym

... , bo takie są potrzeby pracodawcy? Pracownik jest w okresie ochronnym (art. 39 kp); w laboratorium pełnił dyżury medyczne. Po przeniesieniu będzie miał wynagrodzenie i dodatki zgodnie z ... pracownikowi innej pracy niż określona w umowie o pracę (art. 42 § 2 kp) obniżeniu nie może ulec wynagrodzenie pracownika obliczone na zasadach ustalenia ...

Tematy: ochrona przedemerytalna, zmiana warunków pracy, okres ochronny, zmiana warunków zatrudnienia
Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?

... prawo do 12 dni urlopu, a po roku pracy do 26 dni. Ponadto według KP pracodawca ma obowiązek udzielenia młodocianemu urlopu podczas ferii, jeśli jest on uczniem – ... . Co ważne, pracodawca nie może dzielić urlopu pracownika bez jego zgody. Wedle KP przynajmniej raz w roku zatrudnionym przysługuje 14 dni wolnego. Czy pracodawca może wezwać do pracy ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, prawo do urlopu wypoczynkowego, wymiar urlopu, wyliczenie urlopu
Pozew zbiorowy nie dla pracowników?

... zatem stwierdzić, że zdrowie jest podlegającym ochronie dobrem osobistym (art. 23 KC), także dobrem osobistym pracownika (art. 111 KP w związku z art. 943 KP). Wydaje się więc, że Sąd Najwyższy traktuje roszczenie pracownika o zadośćuczynienie za mobbing jako roszczenie z tytułu naruszenia dóbr osobistych.Wobec ...

Tematy: pozew zbiorowy, postępowanie grupowe, pozew zbiorowy w postępowaniu grupowym, dochodzenie roszczeń, ochrona roszczeń pracowniczych
Dyżury domowe a odpoczynek dobowy i tygodniowy

... miejscu, nie może naruszać prawa pracownika do odpoczynku dobowego i tygodniowego (art. 1555 kp). Pracodawca może wyznaczyć dyżury domowe przypadające po godzinach pracy. Dyżur ... Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.); w tekście: kp. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ...

Tematy: dyżur, dyżury domowe, rekompensata za czas dyżur, wynagrodzenie za dyżury, odpoczynek dobowy, odpoczynek tygodniowy
Badania profilaktyczne pracowników

... wykonawców dzieła również ma wobec nich obowiązki wynikające z art. 211 kp (tj. m.in. obowiązek poddawania się wstępnym, okresowym, kontrolnym i innym zaleconym badaniom ... przypadku przejęcia zakładu (przejścia pracowników na innego pracodawcę) w trybie art. 231 kp. - o ile pracownicy wykonują dotychczasową pracę i nie zmieniły się zagrożenia ...

Tematy: badania profilaktyczne, badania wstępne, badania kontrolne, badania okresowe pracownika, badania pracowników
Akta osobowe pracownika

... higieny pracy; oświadczenie pracownika będącego rodzicem lub opiekunem dziecka o zamiarze lub o braku zamiaru korzystania z uprawnień związanych z rodzicielstwem (art. 1891 KP); dokumenty dotyczące powierzenia pracownikowi mienia z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się; dokumenty związane z podnoszeniem przez pracownika kwalifikacji zawodowych ...

Tematy: akta osobowe, dane osobowe, dane pracownika, ochrona danych osobowych, dokumentacja pracownicza, uprawnienia pracodawcy
Harmonogram czasu pracy a godziny nadliczbowe

... w danym okresie rozliczeniowym nie przekroczy wymiaru ustalonego na podstawie art. 130 kp. Ważne! Zaplanowanie mniejszej ilości godzin pracy spowoduje, że i tak będziesz musiał ... 94 pkt 2, art. 130 § 1, art. 135, art. 151 § 1, art. 151 1 , art. 151 2 kp, § 4a rozporządzenia MPiPS z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie ...

Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika, wymiar czasu pracy, harmonogram czasu pracy, niepełny wymiar pracy
Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy

... ze związkami zawodowymi i ustalenie warunków wynagradzania w układzie zbiorowym pracy (art. 771 KP), albo wydanie przez pracodawcę wewnętrznego (zakładowego) aktu prawa ... którym jest regulamin wynagradzania (art. 772 § 1-2 KP). … ustalanie najważniejszych świadczeń regulują przepisy Pozostałe najważniejsze świadczenia związane z pracę są z reguły ...

Tematy: świadczenia ze stosunku pracy, obliczanie świadczeń ze stosunku pracy, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, regulamin wynagradzania
Rozlicz wymiar czasu pracy w grudniu

... . Oba wymienione święta nie powodują jednak obniżenia wymiaru czasu pracy. W art. 130 kp chodzi bowiem tylko o święto, które przypada w innym dniu niż niedziela, czyli o 25 ... . Warto wiedzieć więcej Jeżeli jednak pracownicy wykonują pracę przewidzianą w art. 15110 kp, tj. dopuszczalną także w niedziele i święta, mogą pracować 25 lub 26 grudnia, ale ...

Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, dni wolne od pracy, dni wolne, dzień wolny za święto