-
Czy ochrona danych osobowych sprosta GDPR?
... Data Protection Regulation) zobowiązującego organizacje do zgłaszania przypadku naruszenia danych w ciągu 72 godzin od jego wykrycia. Jeżeli nic nie poprawiło się od 2015 roku ... Przed firmami, ale też przed producentami i dostawcami rozwiązań bezpieczeństwa dużo pracy, której efektem będzie przygotowanie przedsiębiorstw do wdrożenia nowych regulacji. ...
-
Jak działać efektywnie?
... przez H. Minzberga pokazują, że długość dnia pracy kierowników średniego szczebla jest nadmierna i zamiast 8 godzin często wynosi 12-14, ponadto struktura dnia ... techniki organizacji codziennej pracy. Zmienia złe i kształci efektywne nawyki pracy poprzez właściwą organizację miejsca pracy i wprowadzenie jednolitego systemu pracy w firmie. ...
Tematy: -
Prace społeczne dla bezrobotnych
... godzin tygodniowo. Za tę pracę przysługiwać ma wynagrodzenie w wymiarze ok. 6 zł brutto za godzinę (180 zł netto miesięcznie). 50 proc. tej kwoty refundować będzie Fundusz Pracy, pozostała część pochodzić będzie z gminy (gmina może podwyższyć kwotę wynagrodzenia, jednak Fundusz Pracy ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności Polski IV kw. 2004
... ) i 11,9% mężczyzn (6,0% w miastach). 2.3. Niepełnozatrudnieni W IV kwartale 2004 r. populacja niepełnozatrudnionych (osoby w wieku 15-74 lata pracujące (łącznie we wszystkich miejscach pracy) mniej niż 40 godzin tygodniowo, które chciałyby pracować dłużej niż obecnie i gotowe są podjąć inną lub dodatkową pracę w ciągu 2 tygodni) liczyła 506 tys ...
-
Ergonomia stanowiska komputerowego
... tej samej pozycji przez kilka godzin dziennie wiąże się z dużym ryzykiem dla zdrowia. Ryzyko to można ... godzin (8 lat!). Warto więc zadbać, by było ono zorganizowane w sposób jak najmniej narażający nasze zdrowie. Jak to zrobić? To proste. Wystarczy przestrzegać podstawowych zasad ergonomii. 1. Naturalna pozycja Pozycja jaką przybieramy podczas pracy ...
-
Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia
... czasu pracy albo na obniżeniu tych norm, a w przypadku pracy monotonnej lub pracy w ustalonym z góry tempie - na wprowadzeniu przerw w pracy wliczanych do czasu pracy (art. 145 k. p.). Przerwa na karmienie piersią Dwie półgodzinne przerwy wliczane do czasu pracy należą się pracownicy karmiącej dziecko piersią, która pracuje więcej niż 6 godzin ...
-
Praca kierownika w wolne soboty a inny dzień wolny
... od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, przysługuje w zamian inny dzień wolny od pracy. Powinien on być udzielony w terminie uzgodnionym z pracownikiem, najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego. Trzeba przy tym pamiętać, że nawet jeżeli pracownik pracował w dniu wolnym tylko przez 5-6 godzin, pracodawca ...
-
Praca w niedziele a dodatek nocny i za nadgodziny
... wyznaczonych w danym zakładzie jako pora nocna (powinna Pani w regulaminie pracy wskazać, które 8 godzin pomiędzy godz. 21.00 a 7.00 rano uznaje Pani za porę nocną). Natomiast dodatek za pracę nadliczbową trzeba wypłacić w razie przekroczenia normy dobowej lub średniotygodniowej czasu pracy ...
-
Co powinna zawierać lista płac pracowników?
... wyszczególnieniem dni albo dni i godzin pracy oraz z podziałem na przyczyny nieobecności w pracy, zestawienia godzinowe pracy (jeżeli czas pracy w godzinach jest podstawą obliczenia wynagrodzenia), imienne kart pracy (jeżeli są stosowane do rozliczenia czasu pracy i/lub efektów wykonywanej pracy), dokumenty potwierdzające wykonaną pracę i jej ...
-
Prace wzbronione młodocianym - wyjątkowa dopuszczalność
... elementów, pod warunkiem wykonywania tych prac do 2 godzin na dobę), prace w narażeniu na szkodliwe działanie pyłów (praca w kontakcie z pyłami stwarzającymi ryzyko uczulenia, pod warunkiem uzyskania specjalistycznej opinii lekarskiej o braku przeciwwskazań zdrowotnych do tego rodzaju pracy), prace w narażeniu na szkodliwe działanie czynników ...
-
Odszkodowanie za nadgodziny a podatek dochodowy
... , w stosunku do innych pracowników, otrzymujących takie przychody w terminie. Reasumując, pracodawca wypłacając po ustaniu zatrudnienia, należności ze stosunku pracy, z tytułu przepracowanych godzin nadliczbowych, na podstawie zawartej ugody sądowej, jest obowiązany obliczyć i odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy.(…)” Pełną treść interpretacji ...
-
Uprawnienia rodzicielskie a praca w nadgodzinach
... systemie czasu pracy; delegować poza stałe miejsce pracy; zatrudniać powyżej 8 godzin na dobę w systemach i rozkładach czasu pracy, o których mowa w art. 135 - 138, art. 143, art. 144 Kodeksu pracy, tj. w systemach równoważnego czasu pracy, pracy w ruchu ciągłym, systemie weekendowego czasu pracy oraz systemie skróconego tygodnia pracy. Uwaga! ...
-
Motywacja pozafinansowa: co zamiast pieniędzy?
... . pełnych obrotach. Stad właśnie pomysł ruchomych godzin rozpoczynania i kończenia dnia pracy. Jest on powszechnie stosowany w agencjach reklamowych, firmach projektowych. Nie obejmuje on najczęściej firm usługowych, gdzie klienci kontaktują się w ściśle ustalonych godzinach pracy biura. Zadaniowy czas pracy Opcja przerwy w karierze (6-12 miesięcy ...
-
Prawo do pierwszego urlopu
... godzin, by otrzymać wymiar godzinowy urlopu.Tę zasadę zastosować musimy także w przypadku pierwszej pracy. Przykład: Pracownik podjął swoją pierwszą pracę. Wymiar czasu pracy ustalono na 1/4 etatu. Pracownikowi po roku pracy przysługiwałoby 20 dni urlopu, co musimy pomniejszyć odpowiednio do jego wymiaru czasu pracy ...
-
Praca w nadgodzinach bez polecenia pracodawcy
... pracodawcy od uzyskania pisemnego polecenia pracodawcy. Nie czyni tego również żadna inna regulacja prawa pracy. Fakt, że taki wymóg wynika z obowiązującego w firmie regulaminu pracy sprawia, że przed podjęciem pracy w godzinach ponadwymiarowych pracownik zasadniczo powinien uzyskać wymagane, pisemne polecenie. Co jednak w sytuacji, gdy z jakiś ...
-
Kiedy zapłata za godziny nadliczbowe?
... poza normalnymi godzinami pracy. W związku z tym w pozwie złożonym do sądu pracy przeciwko spółce ... pracy w nadgodzinach przez udzielenie dni wolnych od pracy i nie wypłacał dodatku za pracę nocną. Pracodawca bronił się z kolei twierdząc między innymi, że pracownik nie wykazywał godzin nadliczbowych w sporządzanej przez siebie ewidencji czasu pracy ...
-
Mobilna i elastyczna praca w cenie
... godzin. Jednak godziny nadliczbowe nie przekładają się na większą dostępność pracowników na żądanie. Po prostu chcą oni mieć więcej możliwości zarządzania czasem pracy w ciągu całego dnia. Pracownicy podkreślają również bardzo duże znaczenie możliwości pracy ...
-
Dzień wolny za święto w sobotę
... ”, inny niż niedziela, stosuje się dotychczasowe zasady (takie święto nadal obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin). Artykuł 130 k.p. w regulaminie pracy? Choć doświadczenie podpowiada, że przenoszenie ustawowych przepisów na grunt regulaminów pracy jest niepotrzebne (nawet jeśli w regulaminie ich nie ma, to przecież i tak obowiązują) i w praktyce ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... godzinową, dzielisz je przez ilość godzin roboczych w miesiącu. Przyjmuje się, że w miesiącu jest średnio 176 godzin roboczych. Wynagrodzenie zmienne Formą ... jaki sposób pracownicy potwierdzają przybycie do pracy i wyjście z pracy, w jaki sposób usprawiedliwiają nieobecność w pracy. Badania lekarskie Zanim dojdzie do rozpoczęcia pracy przez ...
-
Teorie motywacji a efektywność pracowników
... przez siebie pracy, wymiar godzin, przełożonego czy warunki, coś jednak sprawia, że siedzimy w biurze często dłużej niż standardowe osiem godzin dziennie. Z jakich właściwie ... ich pracy. Kolejnych motywów należy szukać w szeroko pojętym zadowoleniu z pracy. Można bowiem wyróżnić czynniki, które prowadzą do zadowolenia z pracy, takie jak uznanie ...
-
Praca zdalna: blaski i cienie
... się różnią? Przełożony zespołu biurowego również nie jest w stanie kontrolować przez 8 godzin widoku monitora podwładnych, aby pilnować ich zaangażowania w pracę. W ... zatrudnienia i zwiększają ilość osób pracujących zdalnie. Wyzwania pracy zdalnej Po przekonaniu kierownictwa do zdalnej pracy mogą pojawić się kolejne wyzwania, takie jak: Wstępna ...
-
Jest praca w sektorze NGO
... przepracowują oni społecznie łącznie, co najmniej 42 godziny miesięcznie, w jednej szóstej poświęcają na jej rzecz co najmniej 170 godzin, co można porównać do pracy jednej osoby na etacie. Połowa organizacji współpracuje z wolontariuszami zewnętrznymi. W przeciętnej organizacji korzystającej z wolontariatu działa 10 wolontariuszy, z których połowa ...
-
Podróż służbowa w piątek i sobotę - jak rozliczyć?
... pracy): dniu wolnym od pracy do czasu pracy zalicza się jedynie czas faktycznie wykonywanych obowiązków, czyli od godz. 10.00 do 17.00. Czasu podróży (od 18.00 do 22.45) nie wliczamy do czasu pracy). Oznacza to, że w sobotę pracownik pracował 7 godzin ...
-
Podróż służbowa: dieta a podatek dochodowy
... pracy i polityki społecznej. Przychód ze stosunku pracy Analizę problemu opodatkowania diet związanych z podróżami służbowymi, warto rozpocząć od zdefiniowania przychodu ze stosunku pracy. Przychodem ze stosunku pracy ... trwającej od 8 do 12 godzin dieta w pełnej wysokości dla podróży trwających więcej niż 12 godzin. Ponadto przepisy jasno wskazują, ...
-
Lista płac pracowników
... wyszczególnieniem dni albo dni i godzin pracy oraz z podziałem na przyczyny nieobecności w pracy, zestawienia godzinowe pracy (jeżeli czas pracy w godzinach jest podstawą obliczenia wynagrodzenia), imienne kart pracy (jeżeli są stosowane do rozliczenia czasu pracy i/lub efektów wykonywanej pracy), dokumenty potwierdzające wykonaną pracę i jej ...
-
Rozliczanie nadgodzin pomiędzy dobami pracowniczymi
... rzecz biorąc, kodeksowa definicja doby pracowniczej została powiązana z „planowaną” a nie faktyczną godziną rozpoczęcia pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy W rozstrzygnięciu wątpliwości pomocne może okazać się stanowisko Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z 13 września 2013 r. W stanowisku tym Ministerstwo przedstawia pogląd, że wspomniane ...
-
Krótsza praca w Wigilię w prezencie od szefa
... pracy uznają wykorzystanie dnia urlopu za nieopłacalne. Lepiej przyjść do biura i wysiedzieć te 4-5 godzin, a mieć płacone za cały dzień. Ile kosztuje nas wcześniejsze kończenie pracy w Wigilię? Eksperci z Business Centre Club twierdzą, że każdy dzień wolny od pracy ...
-
Składka na FP gdy podstawa równa lub wyższa niż płaca minimalna
... godzinową, kwota rachunku zależy o ilości przepracowanych godzin. W jednym miesiącu ze względu na większą liczbę godzin została przekroczono kwota minimalnego wynagrodzenia tj. 1600,00 zł, pozostałe miesiące były poniżej tej kwoty. Proszę o wyjaśnienie kwestii składek na Fundusz Pracy. Odpowiedź: Za miesiąc, w którym zleceniobiorca osiągnął ...
-
Działalność gospodarcza: czy rzeczywiście będzie łatwiej?
... portowego polegającego na skróceniu czasu kontroli granicznych do 24 godzin (ewentualnie do 48 godzin w przypadkach szczególnych), co z kolei przyspieszy obrót towarem przez przedsiębiorcę ... wydanego przez poprzedniego pracodawcę), stwierdzające brak przeciwskazań do pracy w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badanie lekarskie. To na ...
-
Work–life balance, czyli trudna sztuka równowagi
... matematycznie. W tygodniu do dyspozycji masz 168 godzin, z czego minimum 56 poświęcisz na sen, a 40 na pracę w standardowym wymiarze czasu pracy. Zostaje ci 72 godziny ... który ma też życie ,,pozaetatowe”. Elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej, udogodnienia dla rodziców, minimalizowanie czasu pracy ponad normę to tylko niektóre dowody na ...
-
Efektywny pracownik to skarb
... pracy średnio dwie godziny dłużej niż mieszkańcy innych europejskich państw, łącznie ponad 1900 godzin w roku – wynika to z danych opublikowanych przez Organizację ... oraz karnety sportowe, a także elastyczne rozwiązania czasu pracy. Motywatorem są też premie i podwyżki. Rośnie też popularność pracy zdalnej, czyli tzw. telepracy. Warto jednak ...
-
Praca tymczasowa a optymalizacja kosztów w firmie
... znacznie wyższe koszty niż tylko koszt przepracowanych dodatkowo godzin. Włączenie pracowników tymczasowych do zespołu realizującego zamówienia, pozwala znacznie ... te pozycje kosztowe są wkalkulowane w koszt usługi. Takie ujęcie kosztów pracy pozwala naszym klientom efektywniej planować wydatki,” – podkreśla Andrzej Trela z LeasingTeam Group ...
-
Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
... wynik kolejno dzielimy przez dobową normę czasu pracy pracownika (zwykle 8 godzin). Ostateczny wynik to wartość ekwiwalentu za 1 godzinę urlopu. Ostatnim etapem jest przemnożenie otrzymanego powyżej wyniku przez liczbę godzin niewykorzystanego urlopu. Przepisy prawa pracy nie przewidują konieczności wyrównania podstawy ekwiwalentu do wysokości ...
-
Chorowałeś? I tak odbierzesz dzień wolny za święto w sobotę
... z art. 130 § 2 Kodeksu pracy, każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Jednocześnie art. 130 § 3 Kodeksu mówi, że wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym ulega obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 19/2017
... pracy nie jest konieczna w pełni wyposażona sala ani profesjonalny sprzęt. Korzyści jest wiele, bo joga nie tylko redukuje stres i odciąża kręgosłup, lecz także poprawia krążenie i wzmacnia układ odpornościowy. – Osoba pracująca w korporacji w trybie etatowym wiele godzin ... do pracy i osiąga znacznie wyższe wyniki. Osoby, które wiele godzin spędzają ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają