-
![Jakie przerwy w pracy przysługują pracownikom?]( "Jakie przerwy w pracy przysługują pracownikom? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jakie przerwy w pracy przysługują pracownikom?
... z funduszu pracodawcy. Przepisy nie wskazują konkretnego okresu, na który miałaby przypadać przerwa. Kwestię tą powinny więc regulować regulacje wewnątrzzakładowe (np. regulamin pracy), przy czym pracodawca nie musi ustalać jednej pory odpoczynku dla wszystkich podwładnych. Co więcej, możliwe jest również pozostawienie pracownikom ...
-
![Umorzona pożyczka dla pracownika a podatek spadkobiercy]( "Umorzona pożyczka dla pracownika a podatek spadkobiercy [© FikMik - Fotolia.com]")
Umorzona pożyczka dla pracownika a podatek spadkobiercy
Jeżeli w regulaminie ZFŚS i umowie pożyczki żadne zapisy nie precyzują obowiązku regulowania niespłaconych rat pożyczki przez spadkobierców po śmierci pożyczkobiorcy, to z chwilą jej umorzenia nie powstaje u nich przychód podatkowy. Stanowisko takie zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu w interpretacji indywidualnej z dnia 16.09.2008 r. nr ...
-
![Zakładowy fundusz socjalny: dla kogo i na jaki cel?]( "Zakładowy fundusz socjalny: dla kogo i na jaki cel? [© endostock - Fotolia.com]")
Zakładowy fundusz socjalny: dla kogo i na jaki cel?
... w regulaminie, który pracodawca uzgadnia z zakładową organizacją związkową. W sytuacji, gdy na terenie firmy nie działa taka organizacja, pracodawca powinien uzgodnić regulamin w porozumieniu z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów (art. 8 ust. 2 ustawy). Przyznawanie świadczeń oraz wysokość dopłat płynących z funduszu ...
-
![Mobbing - definicja, geneza, przeciwdziałanie]( "Mobbing - definicja, geneza, przeciwdziałanie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Mobbing - definicja, geneza, przeciwdziałanie
... kar grożących za psychiczne znęcanie się na współpracownikach. Stosownym narzędziem, w którym powinny zawierać się uregulowania odnośnie powyższych kwestii jest np. regulamin pracy. Już samo umieszczenie w nim reguł postępowania w przypadku pojawienia się mobbingu w zakładzie pracy dowodzi, że pracodawca przykłada należytą wagę do ...
-
![Narkotyki w pracy: jak zareagować?]( "Narkotyki w pracy: jak zareagować? [© endostock - Fotolia.com]")
Narkotyki w pracy: jak zareagować?
... sposób poinformował swych podwładnych o sankcjach grożących za pracę pod wpływem środków odurzających. Stosownym miejscem do zamieszczenia tego rodzaju obwieszczeń jest regulamin pracy, w którym można również zawrzeć informacje dotyczące procedury postępowania w takich przypadkach (np. odsunięcia pracownika od pracy).
-
![Świadczenia ZFŚS a sytuacja materialna pracownika]( "Świadczenia ZFŚS a sytuacja materialna pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadczenia ZFŚS a sytuacja materialna pracownika
... materialnej Podstawą do żądania udzielenia stosownych informacji lub przedłożenia odpowiednich dokumentów uzasadniających przyznanie świadczeń z funduszu może być tylko i wyłącznie regulamin ZFŚS. Powinien on bowiem określać nie tylko zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z funduszu oraz tryb rozpatrywania wniosków o ich ...
-
![Spam: co należy wiedzieć?]( "Spam: co należy wiedzieć?")
Spam: co należy wiedzieć?
... reklamy wysyłane do użytkowników kont. Nie można nazwać tego typu wiadomości spamem, gdyż najczęściej sami się na nie godzimy, akceptując regulamin portalu. Alternatywą tych regulaminów są regulaminy przeznaczone dla kont płatnych. Najczęściej nie ma w nich mowy o wysyłaniu reklam do użytkownika. Oczywiście ...
-
![Prawa pracownika a nieterminowa wypłata wynagrodzenia]( "Prawa pracownika a nieterminowa wypłata wynagrodzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawa pracownika a nieterminowa wypłata wynagrodzenia
... . 202). Przewidziana w K.p. częstotliwość wynagrodzenia jest minimalną. Nic nie stoi więc na przeszkodzie, aby na mocy umowy o pracę lub regulacji wewnątrzzakładowych (regulamin czy układ zbiorowy pracy) miała ona miejsce częściej. Przede wszystkim odsetki Pracownik, który nie otrzymał pensji w terminie powinien najpierw sprawdzić ...
-
![Dla kogo równoważny czas pracy?]( "Dla kogo równoważny czas pracy?")
Dla kogo równoważny czas pracy?
... , jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy (art. 150 § 1 k.p.). W małych, zatrudniających mniej niż 20 osób, zakładach, gdzie nie obowiązuje regulamin pracy, również powinny być ukształtowane czytelne zasady dotyczące rozkładu czasu pracy w poszczególnych dniach tygodnia oraz okresu rozliczeniowego. Zasady te pracodawca ...
-
![W jakiej wysokości koszty uzyskania przychodu w PIT-11]( "W jakiej wysokości koszty uzyskania przychodu w PIT-11 [© FikMik - Fotolia.com]")
W jakiej wysokości koszty uzyskania przychodu w PIT-11
... przychodów za wszystkie miesiące, w których pracownik świadczył pracę. Koszty uzyskania przychodów przysługują bowiem pracownikowi za 12 miesięcy, bez względu na regulamin wynagradzania w części dotyczącej systemu wypłaty wynagrodzeń, o ile tylko w tym okresie pracownik zgodnie z umową świadczył pracę na rzecz zakładu pracy. Biorąc ...
-
![Kara porządkowa a złe wyniki pracy]( "Kara porządkowa a złe wyniki pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kara porządkowa a złe wyniki pracy
... . Ponadto w ustalony porządek i organizację pracy godzą także wszelkie uchybienia pracowników wobec postanowień przepisów wewnątrzzakładowych (np. układ zbiorowy czy regulamin pracy). Trudno więc uznać, że brak zaangażowania w obowiązki zawodowe i nieefektywność stanowią naruszenie organizacji i porządku pracy w firmie. A zatem pracodawca ...
-
![Plan urlopów - jak planować wypoczynek pracowników?]( "Plan urlopów - jak planować wypoczynek pracowników? [© endostock - Fotolia.com]")
Plan urlopów - jak planować wypoczynek pracowników?
... powinni zwłaszcza pomyśleć pracodawcy, u których istnieje realne prawdopodobieństwo zmian terminów urlopów. Termin przysługujący pracodawcy na ustalenia planu urlopów określa przeważnie regulamin pracy albo inne przepisy wewnątrzzakładowe. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby zawarto w nich również procedurę ustalania planu, w tym terminy dotyczące ...
-
![Odpowiedzialność menedżera za szkodę]( "Odpowiedzialność menedżera za szkodę [© endostock - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność menedżera za szkodę
Fala kłopotów firm z walutowymi instrumentami pochodnymi spowodowała zwiększone zainteresowanie tematem źródeł i zakresu odpowiedzialności menadżerów względem przedsiębiorców, których majątkiem zarządzają. W wielu wypadkach zdarzyło się bowiem tak, że zobowiązania, wskutek których przedsiębiorcy znaleźli się na skraju niewypłacalności zostały ...
-
![Abonament medyczny dla pracowników i rodzin]( "Abonament medyczny dla pracowników i rodzin [© endostock - Fotolia.com]")
Abonament medyczny dla pracowników i rodzin
Z podstawy wymiaru składek wyłączone są korzyści materialne wynikające z układów zbiorowych pracy, regulaminów wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu, a polegające na uprawnieniu do zakupu po cenach niższych niż detaliczne niektórych artykułów, przedmiotów lub usług oraz korzystaniu z bezpłatnych lub częściowo odpłatnych przejazdów środkami ...
-
![Jednostki uczestnictwa: zbywanie i odkupywanie]( "Jednostki uczestnictwa: zbywanie i odkupywanie [© freshidea - Fotolia.com]")
Jednostki uczestnictwa: zbywanie i odkupywanie
... że organ rekomenduje usługę lub produkt oferowany przez podmiot. W zakresie prowadzenia działalności pośrednictwa podmioty muszą ustalić i wdrożyć wewnętrzny regulamin określający sposób i warunki prowadzenia działalności pośrednictwa w zbywaniu i odkupywaniu jednostek uczestnictwa. Rozporządzenie określa 12 elementów, które muszą wchodzić w skład ...
-
![Firmy kurierskie łamią prawa konsumentów]( "Firmy kurierskie łamią prawa konsumentów [© Scanrail - Fotolia.com]")
Firmy kurierskie łamią prawa konsumentów
Ograniczanie odpowiedzialności za opóźnienia lub niedostarczenie przesyłki, utrudnianie rozpatrzenia reklamacji - to tylko niektóre postanowienia stosowane przez firmy kurierskie, które zakwestionował UOKiK. W trakcie kontroli zbadano regulaminy 30 przedsiębiorców. Coraz częściej korzystamy z usług firm kurierskich, chociażby dlatego, że coraz ...
-
![Jakie obowiązki ma Autoryzowany Doradca?]( "Jakie obowiązki ma Autoryzowany Doradca?")
Jakie obowiązki ma Autoryzowany Doradca?
... różnić się od zadać domów maklerskich, których uprawnienia określa ustawa o obrocie instrumentami finansowymi. Zasady działania Autoryzowanych Doradców rynku NewConnect określa Regulamin ASO oraz Kodeks Dobrych Praktyk Autoryzowanych Doradców. Dobre Praktyki weszły w życie 1 stycznia 2009 roku. W początkowej fazie będą one funkcjonowały w formie ...
-
![Urlop wypoczynkowy pracownika a telefon od szefa]( "Urlop wypoczynkowy pracownika a telefon od szefa [© endostock - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy pracownika a telefon od szefa
... spowodować poważne zakłócenia w procesie pracy. Ponadto obowiązek pozostawania podczas urlopu w telefonicznym kontakcie z pracodawcą może zostać narzucony poprzez przepisy wewnątrzzakładowe (np. regulamin pracy, układ zbiorowy pracy). Akty te mogą bowiem wskazywać grupy zatrudnionych (przeważnie chodzi tu o pracowników wysokiego szczebla lub osoby ...
-
![Składniki wynagrodzenia: kiedy sąd przyzna premię?]( "Składniki wynagrodzenia: kiedy sąd przyzna premię? [© endostock - Fotolia.com]")
Składniki wynagrodzenia: kiedy sąd przyzna premię?
... w Gdańsku z 18 lutego 1991 r. (III APr 18/90, OSP 1991, Nr 11-12, poz. 306), w którym to sąd uznał, że w sytuacji, gdy regulamin przyznawania premii motywacyjnej nie precyzuje szczegółowych i sprawdzalnych kryteriów, które towarzyszą ustalaniu jej wysokości, to pracownik nie może w postępowaniu sądowym kwestionować ...
-
![Funkcjonowanie strony WWW a zakup serwera]( "Funkcjonowanie strony WWW a zakup serwera [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Funkcjonowanie strony WWW a zakup serwera
... itp.). Należy zwrócić także uwagę na regulaminy i sposób opisania ofert, zapoznać się ze specyfikacją serwera oraz z dokładnymi zasadami oferowanych promocji. Regulamin jest formą umowy i reguluje warunki współpracy, dlatego konieczne jest wnikliwe zapoznanie z nim. Uważna analiza wszystkich elementów składających się na działalność ...
-
![Minimalne wynagrodzenie a stawka godzinowa]( "Minimalne wynagrodzenie a stawka godzinowa [© endostock - Fotolia.com]")
Minimalne wynagrodzenie a stawka godzinowa
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pensja pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu uzależniona jest od ilości przepracowanych godzin. Stawka godzinowa wynosi 7,25 zł. W maju zatrudniony przepracował 168 godzin. Nie otrzymał jednak premii regulaminowej (300 zł), która ze względu na przejściowe problemy firmy została przesunięta na ...
-
![Przerwa w pracy: czy szef może nią dysponować?]( "Przerwa w pracy: czy szef może nią dysponować? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przerwa w pracy: czy szef może nią dysponować?
... terenie zakładu w czasie pracy i po jej zakończeniu, systemów i rozkładów czasu pracy, pory nocnej, obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. A zatem, regulamin pracy może, a nawet powinien, regulować kwestie związane z przyjętym w firmie sposobem korzystania z przerw. Jeżeli jednak przepisy wewnątrzzakładowe nie zabraniają pracownikom ...
-
![Odwołanie z urlopu: zwrot kosztów a brak rachunków]( "Odwołanie z urlopu: zwrot kosztów a brak rachunków [© endostock - Fotolia.com]")
Odwołanie z urlopu: zwrot kosztów a brak rachunków
... przedstawić szefowi żadnych dokumentów świadczących o poniesionych przez niego kosztach, obliczenie kwoty zwrotu powinno nastąpić w oparciu o: przepisy wewnątrzzakładowe ( np. regulamin wynagradzania, układ zbiorowy pracy) albo postanowienia umowy o pracę -traktujące o zwrocie kosztów podróży służbowych. Jeśli przepisy firmowe (postanowienia umów ...
-
![Wybór rozszerzenia dla adresu strony WWW]( "Wybór rozszerzenia dla adresu strony WWW [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Wybór rozszerzenia dla adresu strony WWW
... zakończenie współpracy z pracownikiem. Prawo firmy do domeny może zostać zakwestionowane. - Ostatnią czynnością, na którą należy zwrócić uwagę jest umowa bądź regulamin. Należy sprawdzić ich zgodność z ofertą, a także zapoznać się z nimi szczegółowo przed ich zatwierdzeniem - radzi Alicja Marciniak, Kierownik Działu Marketingu i PR ...
-
![Polbank stosuje niedozwolone klauzule]( "Polbank stosuje niedozwolone klauzule [© denphumi - Fotolia.com]")
Polbank stosuje niedozwolone klauzule
Prawo banku do dowolnej zmiany regulaminu - to jedno z zakwestionowanych przez Urząd postanowień stosowanych przez Polbank. UOKiK wszczął w tej sprawie postępowanie. UOKiK prowadzi stały monitoring wzorców umownych stosowanych przez przedsiębiorców działających w różnych branżach. Zgodnie z prawem, warunki umowy zawieranej z konsumentem ...
-
![Wybór serwera dla firmy: jakie kryteria przyjąć?]( "Wybór serwera dla firmy: jakie kryteria przyjąć? [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Wybór serwera dla firmy: jakie kryteria przyjąć?
... , zawarte w opisie np. na stronie WWW usługodawcy, zapominając o przeanalizowaniu regulaminu. Jest to istotne niedopatrzenie, które może mieć poważne konsekwencje. Regulamin promocji i usługi jest formą umowy pomiędzy klientem a usługodawcą. Warto wiedzieć jakie warunki będą obowiązywały podczas trwania okresu abonamentowego zakupionych świadczeń ...
-
![Kodeksowe obowiązki informacyjne pracodawcy]( "Kodeksowe obowiązki informacyjne pracodawcy [© endostock - Fotolia.com]")
Kodeksowe obowiązki informacyjne pracodawcy
... okresu wypowiedzenia umowy o pracę. Szef musi również poinformować o układzie zbiorowym pracy, którym jest objęty pracownik. W przypadku, gdy w firmie nie funkcjonuje regulamin pracy (personel objęty jest układem zbiorowym pracy bądź zatrudnionych jest mniej niż 20 osób) pracownicy powinni dodatkowo otrzymać wiadomości dotyczące ...
-
![Urlop na żądanie: czy należy wypełnić wniosek?]( "Urlop na żądanie: czy należy wypełnić wniosek? [© endostock - Fotolia.com]")
Urlop na żądanie: czy należy wypełnić wniosek?
... na żądanie. Czy pracownicy w tym przypadku też muszą składać taki wniosek? Tak, jeżeli w firmie istnieje taka praktyka (lub tak stanowi regulamin pracy), to również w przypadku urlopu na żądanie pracownik powinien złożyć odpowiedni wniosek. Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie ...
-
![Wirtualne zakupy: 5 zasad bezpieczeństwa]( "Wirtualne zakupy: 5 zasad bezpieczeństwa [© stoupa - Fotolia.com]")
Wirtualne zakupy: 5 zasad bezpieczeństwa
... na temat firmy. Zapoznaj się z regulaminem i polityką ochrony danych Na każdej stronie internetowej oferującej usługi z zakresu e-commerce powinny się znaleźć regulamin i polityka ochrony danych. Każdy klient musi zapoznać się z ww. zasadami i potwierdzić, że się z nimi zgadza. Jeśli tego nie zrobi, nie ...
-
![Prawa akcjonariuszy spółek publicznych będą większe]( "Prawa akcjonariuszy spółek publicznych będą większe [© freshidea - Fotolia.com]")
Prawa akcjonariuszy spółek publicznych będą większe
... akcji na okaziciela spółek publicznych. Uregulowano możliwość oddawania głosów na walnym zgromadzeniu spółki publicznej drogą korespondencyjną, jeżeli przewiduje to regulamin walnego zgromadzenia, przy czym przewidziano obowiązek przygotowywania i udostępniania przez spółkę publiczną formularzy służących do takiego sposobu oddawania głosów ...
-
![Odpowiedzialność porządkowa: łagodniej w regulaminie?]( "Odpowiedzialność porządkowa: łagodniej w regulaminie? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność porządkowa: łagodniej w regulaminie?
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracodawca postanowił, że w zakładzie pracy będą obowiązywać mniej restrykcyjne zasady odpowiedzialności porządkowej niż przewiduje to Kodeks pracy. W regulaminie pracy znalazł się bowiem zapis, który zakłada, że pracowniczy sprzeciw w sprawie nałożenia kary porządkowej rozpatrywany będzie dwuinstancyjnie. ...
-
![ECC-Net: czego dotyczą skargi konsumentów?]( "ECC-Net: czego dotyczą skargi konsumentów?")
ECC-Net: czego dotyczą skargi konsumentów?
... przez kilka miesięcy nie odpowiadał na korespondencję i próby podejmowane przez polskiego konsumenta w celu otrzymania refundacji. W toku sprawy grecka firma zmieniła regulamin i według nowych warunków konsument nie miał już podstaw dochodzenia swoich roszczeń. Konsument zwrócił się o pomoc do Europejskiego Centrum Konsumenckiego w Polsce ...
-
![Merlin.pl: bezpieczne zakupy w Internecie]( "Merlin.pl: bezpieczne zakupy w Internecie [© stoupa - Fotolia.com]")
Merlin.pl: bezpieczne zakupy w Internecie
... rzeczywiście istnieje dany sklep. Nie kupuj, gdy na stronie brakuje bezpośredniego adresu pocztowego, numeru infolinii czy adresu mailowego. Uważnie przeczytaj regulamin, zwracając uwagę na zapisy o warunkach składania zamówień i dokonywania płatności, terminach dostawy, a także możliwościach zwrotu zakupionego towaru i reklamacji oraz ochronie ...
-
![Premie i nagrody: jak zapisać w regulaminie?]( "Premie i nagrody: jak zapisać w regulaminie? [© endostock - Fotolia.com]")
Premie i nagrody: jak zapisać w regulaminie?
Premia ma wyraźnie określone są warunki nabycia prawa do niej oraz wysokość. W związku z tym po spełnieniu tych warunków pracownik ma prawo żądać wypłacenia mu premii, a w razie odmowy dochodzić swojego roszczenia przed sądem pracy. Jeśli chcesz wypłacać pracownikowi nagrody lub premie i masz zamiar prawidłowo opisać je w regulaminie wynagradzania ...
-
![Polityka banków: kto bez szans na kredyt?]( "Polityka banków: kto bez szans na kredyt?")
Polityka banków: kto bez szans na kredyt?
Wysokie zarobki, ale u singla, dochodowa działalność gospodarcza, ale w ryzykownym dla banku obszarze, albo co gorsza praca w firmie, która planuje zwolnienia - w takich przypadkach może być problem z zaciągnięciem kredytu na mieszkanie. Banki mnożą decyzje odmowne, które często mają się nijak do regulaminów - wynika z raportu Expandera - ...
Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają
