-
![Tydzień 24/2006 (12-18.06.2006)]( "Tydzień 24/2006 (12-18.06.2006) [© RVNW - Fotolia.com]")
Tydzień 24/2006 (12-18.06.2006)
... i średnich przedsiębiorstw (w sumie 1,2 mld zł). Polska wystąpiła do Brukseli o rozszerzenie grupy korzystających z tych funduszów także o firmy duże i stworzyła własny regulamin przyznawania środków. Zgodnie z nim największe możliwości otrzymania środków mieli potentaci (np. KGHM). Polska zobowiązała się, że ¾ tych środków będzie przeznaczone ...
-
![Ile kosztuje kredyt na mieszkanie]( "Ile kosztuje kredyt na mieszkanie")
Ile kosztuje kredyt na mieszkanie
... często przenoszą je do regulaminu. W praktyce niewielu klientów czyta ten kilkunastrostronicowy dokument. A warto, choćby dlatego, że bank może zmienić regulamin własną, jednostronną decyzją. W przypadku umowy jest to niemożliwe. W przypadku kredytów walutowych kredytobiorcy ponoszą dodatkowe koszty wynikające z niekorzystnych przeliczeń kursowych ...
-
![Skąd kredyt na kupno działki?]( "Skąd kredyt na kupno działki?")
Skąd kredyt na kupno działki?
... rynku lokat międzybankowych — w przypadku kredytów złotowych jest to z reguły WIBOR 3M lub 6M. Parametr ten powiększany jest następnie o marżę banku. Regulamin wybranego przez nas kredytu powinien szczegółowo określać warunki zmiany oprocentowania, a co za tym idzie wysokości spłacanych przez nas rat. Za ...
-
![Prawa konsumenta na stoku]( "Prawa konsumenta na stoku [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Prawa konsumenta na stoku
Wzrasta liczba narciarzy korzystających ze stoków w Polsce. UOKiK przeprowadził pierwszą kontrolę umów oferowanych przez trzydziestu jeden przedsiębiorców prowadzących stacje narciarskie. Zakwestionowane przez Urząd regulaminy i cenniki właściciele stoków już dostosowują do obowiązującego prawa. Nowy sezon 2006/07 tuż tuż. Już niedługo tysiące ...
-
![Nazwy handlowe w wyszukiwarkach]( "Nazwy handlowe w wyszukiwarkach [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Nazwy handlowe w wyszukiwarkach
... podchodzi do zarzutów dotyczących naruszenia znaków handlowych i, okazując uprzejmość, z chęcią badamy wszelkie sprawy wniesione do nas przez ich właścicieli. Dodatkowo regulamin naszego programu zabrania reklamodawcom naruszania własności intelektualnej, a także jasno informuje o tym, że to oni są odpowiedzialni za słowa kluczowe oraz ...
-
![Od lutego neostrada bez telefonu]( "Od lutego neostrada bez telefonu [© pizuttipics - Fotolia.com]")
Od lutego neostrada bez telefonu
... ISB Jacek Kalinowski, rzecznik Grupy TP. Oprócz opłaty za utrzymanie łącza użytkownik będzie płacił abonament uzależniony od prędkości posiadanego łącza. Regulamin nowej usługi trafi w najbliższych dniach do klientów TP droga pocztową. Został on także zamieszczony na stronie . Tam też opublikowany został ...
-
![Zmiana banku: na co zwrócić uwagę?]( "Zmiana banku: na co zwrócić uwagę?")
Zmiana banku: na co zwrócić uwagę?
... kuszą nas różnego rodzaju promocjami. Jeśli zechcemy z nich skorzystać, nie podejmujmy pochopnej decyzji. Nim podpiszemy jakikolwiek dokument, dokładnie przeczytajmy umowę i regulamin promocji. Szczególną uwagę należy zwrócić na to, czy warunki promocyjne dotyczą całego okresu trwania umowy, czy też tylko jego części ...
-
![Sprzedaż w e-sklepach w Polsce]( "Sprzedaż w e-sklepach w Polsce [© Scanrail - Fotolia.com]")
Sprzedaż w e-sklepach w Polsce
... . Do życzenia pozostawia jednak informowanie użytkowników o prawach i obowiązkach stron danej transakcji. Jedynie 59% zamieszcza na swoich stronach precyzyjnie sformułowany regulamin dla użytkowników. Najczęściej dokonywaną metodą płatności przez internautów jest płatność przy odbiorze towaru, 90% e-sklepów umożliwia swoim klientom płatność „za ...
-
![Stawka wynagrodzenia: miesięczna czy godzinowa?]( "Stawka wynagrodzenia: miesięczna czy godzinowa? [© endostock - Fotolia.com]")
Stawka wynagrodzenia: miesięczna czy godzinowa?
... zbiorowym pracy lub w regulaminie wynagradzania, sposób wynagradzania określony w umowie o pracę musi być z postanowieniami tych aktów zbieżny. Przykład W zakładzie pracy obowiązuje regulamin wynagradzania, zgodnie z którym pracownicy zatrudnieni na stanowiskach doradców klienta wynagradzani są kwotą od 8 do 12 zł za godzinę pracy. Jeden ...
-
![NewConnect - Rynek Akcji GPW]( "NewConnect - Rynek Akcji GPW [© denphumi - Fotolia.com]")
NewConnect - Rynek Akcji GPW
... , fundusze asset-management, osoby prywatne posiadające znaczące kapitały, inwestorzy indywidualni akceptujący wyższe ryzyko. 22 maja Komisja Nadzoru Finansowego jednogłośnie zatwierdziła regulamin nowego rynku. NewConnect będzie rynkiem prowadzonym przez Giełdę Papierów Wartościowych, na którym spółkom stawiane będą mniejsze wymagania, niż spółkom ...
-
![Bony towarowe finansowane z ZFŚS]( "Bony towarowe finansowane z ZFŚS [© endostock - Fotolia.com]")
Bony towarowe finansowane z ZFŚS
... pozwalają. Oczywiście odpowiednie zapisy muszą znajdować się w zakładowym regulaminie gospodarowania środkami funduszu. Przypomnijmy, że każdy pracodawca tworzący fundusz musi taki regulamin opracować. Powinien on być uzgodniony ze związkami zawodowymi, a jeśli w danej firmie związki nie działają – z pracownikiem wybranym przez załogę do ...
-
![UOKiK: zakłady usługowe a prawa konsumenta]( "UOKiK: zakłady usługowe a prawa konsumenta [© Scanrail - Fotolia.com]")
UOKiK: zakłady usługowe a prawa konsumenta
Inspekcja Handlowa na zlecenie Prezesa UOKiK skontrolowała ponad 260 przedsiębiorców świadczących usługi m.in.: fryzjerskie, szewskie, pralnicze, fotograficzne, kosmetyczne, motoryzacyjne. Stwierdzone uchybienia dotyczyły przede wszystkim braku cenników na oferowane usługi, niewłaściwego oznakowania towarów oraz stosowania w regulaminach ...
-
![Samochód służbowy po godzinach pracy a składki ZUS]( "Samochód służbowy po godzinach pracy a składki ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Samochód służbowy po godzinach pracy a składki ZUS
... firmie obowiązuje regulamin, który przyznaje niektórym pracownikom prawo do korzystania z samochodów służbowych po godzinach pracy w ramach przyznanego limitu kilometrów. Czy takie nieodpłatne świadczenie ...
-
![Ustawa kominowa a świadczenia urlopowe]( "Ustawa kominowa a świadczenia urlopowe [© endostock - Fotolia.com]")
Ustawa kominowa a świadczenia urlopowe
Rozważmy następujący przykład: członkom zarządów, rad nadzorczych, komisji rewizyjnych oraz głównym księgowym przysługuje wyłącznie wynagrodzenie miesięczne, nagroda roczna oraz świadczenia dodatkowe, jeśli podlegają pod "ustawę kominową". Czy główny księgowy - prokurent podlegający pod "ustawę kominową", zatrudniony na umowę o pracę może mieć ...
-
![Klauzula poufności a dyskryminacja płacowa]( "Klauzula poufności a dyskryminacja płacowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Klauzula poufności a dyskryminacja płacowa
Pracodawcy w umowach o pracę lub regulaminach pracy coraz częściej wprowadzają klauzulę poufności wynagrodzeń, która zabrania pracownikom udzielania informacji o wysokości otrzymanego wynagrodzenia innym pracownikom. Zapis taki przysparza trudności w udowodnieniu dyskryminacji płacowej wśród pracowników. Kodeks pracy nie reguluje dosłownie ...
-
![Nowy pracodawca = nowe warunki pracy?]( "Nowy pracodawca = nowe warunki pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nowy pracodawca = nowe warunki pracy?
... spółka Pro-medica, w której pracownica została zatrudniona. Niestety u nowego pracodawcy nie otrzymała ona świadczeń, które posiadała wcześniej (a które były zagwarantowane przez regulamin), takie jak dodatek stażowy, nagrodę jubileuszową czy trzynastkę. W związku z powyższym zaskarżyła nowego pracodawcę do sądu. Sąd I instancji w swoim wyroku ...
-
![Bony i paczki świąteczne a wynagrodzenie pracownika za grudzień]( "Bony i paczki świąteczne a wynagrodzenie pracownika za grudzień [© endostock - Fotolia.com]")
Bony i paczki świąteczne a wynagrodzenie pracownika za grudzień
... oraz paczki świąteczne dla dzieci o wartości 300,00 zł. Świadczenia te zostały sfinansowane w połowie z ZFŚS i w połowie ze środków obrotowych firmy. Regulamin gospodarowania środkami ZFŚS przewiduje taką pomoc dla pracowników, biorąc pod uwagę ich sytuację życiową i materialną. Jak dokonać rozliczenia pensji pracownika ...
-
![Jak bezpiecznie kupować online?]( "Jak bezpiecznie kupować online?")
Jak bezpiecznie kupować online?
... symbol kłódki. Sprawdź czy ze sklepem można się skontaktować w inny sposób niż za pomocą poczty elektronicznej. Sprawdź politykę prywatności i bezpieczeństwa, regulamin oraz gwarancję na oferowane produkty. Krok 3: Weryfikacja potwierdzenia zakupu Wybór produktów to nie ostatni etap w którym powinieneś zachować czujność. Co ...
-
![Dyrektorzy IT a firmowy Internet]( "Dyrektorzy IT a firmowy Internet [© Scanrail - Fotolia.com]")
Dyrektorzy IT a firmowy Internet
... nigdy nie powinna narażać firmy na ryzyko. Przed informatykami stoi trudne zadanie pogodzenia konieczności zachowania bezpieczeństwa sieci i zaspokojenia potrzeb pracowników. Regulamin użytkowania Internetu w miejscu pracy oraz szkolenia w zakresie przestrzegania zasad bezpieczeństwa w sieci umożliwią znalezienie zadowalającego rozwiązania.
-
![Wypłata świadczeń urlopowych do 31 I 2008]( "Wypłata świadczeń urlopowych do 31 I 2008 [© endostock - Fotolia.com]")
Wypłata świadczeń urlopowych do 31 I 2008
... pism). Po tym terminie nie będzie już możliwa rezygnacja z wypłaty świadczenia w 2008 r. Jeśli jednak w zakładzie pracy obowiązuje układ zbiorowy lub regulamin wynagradzania, postanowienie o rezygnacji ze świadczenia urlopowego należy zawrzeć w tych aktach prawnych. Wcześniej trzeba jednak uzgodnić tę decyzję z organizacją związkową, a w razie ...
-
![Wyższa dieta za podróż a podatek dochodowy]( "Wyższa dieta za podróż a podatek dochodowy [© anna - Fotolia.com]")
Wyższa dieta za podróż a podatek dochodowy
Rozpatrzmy następujący przykład: Firma X wysłała w styczniu 2008 r. swojego pracownika Marka K. w 4-dniową krajową podróż służbową. Z tego tytułu zostały mu wypłacone diety za każdy dzień w wysokości 50 zł (zgodnie z regulaminem wynagradzania firmy). Czy diety te należy opodatkować podatkiem dochodowym? Zgodnie z art. 77 5 § 1 kodeksu pracy, ...
-
![Jak opodatkować dodatek za rozłąkę?]( "Jak opodatkować dodatek za rozłąkę? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak opodatkować dodatek za rozłąkę?
... na podstawie umowy o pracę. Jeden z pracowników, zatrudniony na stałe w Opolu, będzie wykonywał pracę w siedzibie spółki w Krakowie przez okres 5 miesięcy (czasowo). Regulamin wynagradzania spółki przewiduje w takim przypadku wypłatę dodatku za rozłąkę, czy dodatek ten należy opodatkować po stronie pracownika? Opodatkowaniu nie podlega ...
-
![Dopłaty z ZFŚS a wczasy za granicą]( "Dopłaty z ZFŚS a wczasy za granicą [© endostock - Fotolia.com]")
Dopłaty z ZFŚS a wczasy za granicą
... (zgodnie z art. 27 ust. 1 albo z art. 30 ust. 5 ustawy o związkach zawodowych). Natomiast pracodawca, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, uzgodni regulamin z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów (nowe brzmienie art. 8 ust. 2 ustawy o ZFŚS). Tym samym możliwe będzie, aby pracownicy ...
-
![Zakupy przez Internet a prawa klienta]( "Zakupy przez Internet a prawa klienta [© photocrew - Fotolia.com]")
Zakupy przez Internet a prawa klienta
... obsługi, konserwacji i inne dokumenty dotyczące towaru. Sprzedawca działający w Internecie powinien również w widoczny sposób podawać informacje o nazwie i siedzibie sklepu, regulamin zakupów, zasadach płatności, reklamacji i zwrotów towaru oraz cenach. E-sprzedawca ma również obowiązek informować klientów o prawie zwrotu zakupionego towaru w ciągu ...
-
![Ustawa kominowa do likwidacji wg KPP]( "Ustawa kominowa do likwidacji wg KPP [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Ustawa kominowa do likwidacji wg KPP
... zawsze dokładnie pokrywa się z ilością głosów akcjonariuszy, wynikającą z liczby posiadanych akcji. Zatem przyznając odpowiednie uprawnienie do zawetowania uchwały – statuującej regulamin, określający zasady ustalania wynagrodzeń członków zarządu w spółce, walnemu zgromadzeniu – można naruszać interesy inwestorów prywatnych. A to może mieć wpływ na ...
-
![Telefon dla pracownika a odprowadzanie składek]( "Telefon dla pracownika a odprowadzanie składek [© endostock - Fotolia.com]")
Telefon dla pracownika a odprowadzanie składek
Aby uniknąć konieczności opłacania składek od przekazanych pracownikom telefonów, należy częścią kosztów zakupu (nawet symboliczną) obciążyć pracowników oraz uprawnienie o przekazaniu telefonów wprowadzić do zapisów w układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania lub przepisach o wynagradzaniu. Dzięki temu istnieje możliwość korzystania z ...
-
![Produkty ubezpieczeniowe przy kredycie hipotecznym]( "Produkty ubezpieczeniowe przy kredycie hipotecznym")
Produkty ubezpieczeniowe przy kredycie hipotecznym
... ubezpieczenia złożyć odpowiednie oświadczenie woli o rezygnacji z jego kontynuacji. Zapisy takie powinny się znaleźć w umowie kredytowej lub dokumentach towarzyszących (np. regulamin). Jeśli natomiast niewykupienie ubezpieczenia skutkuje podwyższeniem marży, to należy dokładnie przeliczyć sobie (jeśli jesteśmy zdecydowani na ofertę tego banku), co ...
-
![Ustawa o ZFŚS a wczasy zagraniczne pracownika]( "Ustawa o ZFŚS a wczasy zagraniczne pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Ustawa o ZFŚS a wczasy zagraniczne pracownika
... , a także zwrotnej lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe na warunkach określonych umową. Pracodawca, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, uzgadnia regulamin z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów. Zmieniany art.: Art. 8 ust. 2a Obowiązujące do 3 czerwca 2008: Usługi i świadczenia, o których ...
-
![Kogo obejmuje ochrona przedemerytalna?]( "Kogo obejmuje ochrona przedemerytalna? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kogo obejmuje ochrona przedemerytalna?
... konieczne do wykonywania pracy. Zatem, łatwiej jest wręczyć wypowiedzenie zmieniające pracownikom chronionym, jeśli zatrudniasz co najmniej 20 osób (czyli tworzysz regulamin wynagradzania). Uwaga! Nie musisz przy tym spełniać dodatkowych warunków, np. nie musisz wypłacać pracownikowi dodatku wyrównawczego. Podstawa prawna: art.113 ...
-
![Limit nadgodzin - co do niego wliczać?]( "Limit nadgodzin - co do niego wliczać? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Limit nadgodzin - co do niego wliczać?
W trakcie roku kalendarzowego pracownik może przepracować tylko określoną liczbę godzin nadliczbowych wynikających ze szczególnych potrzeb pracodawcy. Liczba ta wynosi 150 godzin, ale w regulaminie pracy lub układzie zbiorowym można ją powiększyć maksymalnie do 416 godzin (52 tygodnie w roku x 8 dopuszczalnych nadgodzin w tygodniu). Oddanie czasu ...
-
![Niedozwolone praktyki PKP]( "Niedozwolone praktyki PKP [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Niedozwolone praktyki PKP
... postępowanie, w trakcie którego sprawdzi czy spółka działała zgodnie z prawem. Kupując bilet na przejazd koleją konsument zawiera umowę, której warunki określa regulamin stosowany przez przewoźnika. Wszczęte przez Prezes UOKiK postępowanie ustali, czy PKP Przewozy Regionalne stosowały w regulaminie postanowienia naruszające prawa podróżujących na ...
-
![Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować?]( "Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować? [© endostock - Fotolia.com]")
Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować?
... pracy, wyrządzili pracodawcy szkodę w majątku itp. Jest to katalog negatywny. Co do zasady wszystkim pracownikom przysługuje prawo do premii, jednakże regulamin pracy określa katalog wykroczeń, których popełnienie powoduje utratę prawa do premii. Od pracodawcy (tj. od regulacji regulaminu wynagradzania) zależy czy ...
-
![Umowa o pracę nakładczą]( "Umowa o pracę nakładczą [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę nakładczą
... zatrudnionych u danego nakładcy, jeżeli prawo do tych składników wynagrodzenia i świadczeń oraz zakres ich stosowania do wykonawców ustala układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania albo umowa. Wykonawcy przysługuje prawo do wynagrodzenia określonego w art. 92 Kodeksu pracy, a więc wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy ...
-
![Śmierć podatnika a podatek od umorzonej pożyczki]( "Śmierć podatnika a podatek od umorzonej pożyczki [© FikMik - Fotolia.com]")
Śmierć podatnika a podatek od umorzonej pożyczki
Jeżeli, zgodnie z regulaminem ZFŚS, zobowiązanie spłaty udzielonej pożyczki z funduszu wygasa z chwilą śmierci pracownika, to po stronie spadkobierców nie powstaje przychód z tego tytułu. Stanowisko takie zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji indywidualnej z dnia 08.08.2008 r. nr IPPB1/415-666/08-2/IF. Jakie wątpliwości ...
-
![Monitoring pracowników: co wolno?]( "Monitoring pracowników: co wolno? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Monitoring pracowników: co wolno?
... np. w toalecie czy szatni, pracodawca winien jest uprzedzić podwładnych, że mogą znaleźć się w zasięgu kamer- reguły w tym zakresie powinien określać regulamin pracy lub postanowienia umowy o pracę. Monitoring video (podobnie jak inne sposoby monitorowania pracowników) jest przetwarzaniem danych w rozumieniu art. 7 pkt 2 ustawy ...
Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają
