dni pracy, (strona 93/460) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › D › dni pracy

Tydzień 20/2008 (12-18.05.2008)

... 70% średniej krajowej. Jeśli zarobią więcej, emerytura lub renta jest im zmniejszana. Ministerstwo pracy zamierza znieść te ograniczenia. Zamierza stworzyć warunki dla zalegalizowania pracy niań. To kolejne sposoby na ograniczenie pracy w szarej strefie. Wynagrodzenia w przedsiębiorstwach wzrosły w kwietniu br. o 11,1% r/r wobec 10,2% w marcu ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Rozwiązywanie sporów zbiorowych wg KPP

... . Analogiczne rozwiązanie byłoby niezbędne w stosunku do wszystkich uzgodnień z zakresu zbiorowych stosunków prawa pracy (Regulamin Pracy, ZFŚS, Regulamin Premiowania), celem wyeliminowania możliwości blokowania porozumień/aktów z prawa pracy. Zdaniem KPP, zmianie musi ulec cała procedura przeprowadzania sporu zbiorowego. Przede wszystkim konieczne ...

Tematy: związki zawodowe, prawa związków zawodowych, układy zbiorowe pracy, spór zbiorowy, strajk, spory zbiorowe, rozwiązywanie sporów zbiorowych, układ zbiorowy
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu arogancji pracownika

... przełożonego, w którego odczuciu jest to podważanie kompetencji. Lekarz przychodzi punktualnie do pracy i zachowuje jej czas. Przyczyna powinna być prawdziwa i na tyle konkretna, aby ... że pracownik (lekarz) nie dba o dobro zakładu pracy, co jest jego obowiązkiem, wynikającym z art. 100 § 2 Kodeksu pracy. Ponadto pracownik często nie wykonuje poleceń ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
Nieusprawiedliwiona nieobecność a zwolnienie pracownika

... na wyjazd za granicę, lecz po prostu pewnego dnia nie przychodzą do pracy, nie informując go nawet o tym, że więcej nie zamierzają już do niej ... rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika jest Pani/Pana nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy w okresie od dnia….”. Gdzie doręczyć pismo o wypowiedzeniu? Pamiętaj, że rozwiązanie umowy ...

Tematy: nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika, nieusprawiedliwiona nieobecność, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, rozwiązanie umowy o pracę
Praca w święto a dodatkowy dzień wolny dla pracownika

... 12 godzin, trzeba dać mu dzień wolny, a w podstawowym systemie czasu pracy (tj. gdy pracownik ma zawsze planowaną pracę po 8 godzin) rozliczyć się ... należy wówczas zapłacić wynagrodzenie i tylko jeden 100% dodatek. Zdaniem Państwowej Inspekcji Pracy i Ministerstwa Pracy pracownikowi przysługują wówczas dwa 100% dodatki. Podstawa prawna: art. 130, ...

Tematy: praca w niedziele i święta, 22 maja, praca w niedzielę, dni wolne od pracy, dni wolne, dzień wolny dla pracownika, praca w święto, praca w dzień wolny
Kontrole PIP w 2007 roku

... mln zł zaległych należności, udzielenie zaległych urlopów wypoczynkowych 112 tys. zatrudnionym - to tylko niektóre z efektów ubiegłorocznych działań Państwowej Inspekcji Pracy. Inspektorzy pracy przeprowadzili w 2007 roku ponad 80,5 tys. kontroli u ponad 61 tys. pracodawców. W kontrolowanych zakładach zatrudnionych było 4,5 mln osób. W związku ze ...

Tematy: PIP, kontrole PIP, Państwowa Inspekcja pracy, kontrola PIP
Niepełny etat a praca w sobotę

... należy mu w danym okresie rozliczeniowym wyznaczyć jeden dodatkowy dzień wolny. Inaczej doszłoby do naruszenia zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. W przypadku, o którym mowa w pytaniu, z tytułu pracy w sobotę nie powstaną godziny nadliczbowe (czyli przekraczające 8-godzinną normę dobową lub przeciętnie 40-godzinną normę tygodniową). Mamy ...

Tematy: praca w godzinach nadliczbowych, nadgodziny, godziny nadliczbowe, harmonogram czasu pracy, niepełny wymiar czasu pracy, praca w sobotę, niepełny etat, godziny ponadwymiarowe
Budżet domowy 2007

... o sytuacji materialnej jednostki i jej rodziny, jest miejsce zajmowane na rynku pracy. Ubóstwem zagrożone są przede wszystkim osoby i rodziny osób bezrobotnych. W ... (wobec ok. 1% wśród gospodarstw utrzymujących się głównie z pracy najemnej na stanowiskach nierobotniczych). Utrzymało się też zjawisko relatywnie częstszego zagrożenia ubóstwem ludzi ...

Tematy: gospodarstwa domowe, warunki życia Polaków, sytuacja materialna gospodarstw domowych
Wypowiedzenie zmieniające: czego nie można zmienić?

... dni wolnych na poszukiwanie pracy w okresie wypowiedzenia (art. 37 kp), w sytuacji kiedy pracownik odmówił przyjęcia zaproponowanych nowych warunków pracy i płacy, odwołania się pracownika do sądu pracy ... pouczenia pracownika o możliwości odwołania się od wypowiedzenia do sądu pracy (art. 30 § 2–5 kp), zachowania długości okresów wypowiedzenia ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, porozumienie zmieniające, wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie umowy o pracę
Zwrócone składki ZUS a przychód pracownika

... od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy – wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Kwota składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ...

Tematy: przychody podatkowe, przychód pracownika, składki ZUS, zaliczka na podatek dochodowy
Wypowiedzenie umowy a świadczenia z FGŚP

... pracownikowi na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy: wynagrodzenia za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, za czas niewykonywania pracy (zwolnienia od pracy) i za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, wynagrodzenia za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby, o którym mowa w art. 92 ...

Tematy: FGŚP, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, wypłaty z FGŚP, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego

... w pracy) w dwóch sytuacjach, które określa Kodeks pracy art. ... pracy w terminie przez siebie wyznaczonym celem podjęcia zatrudnienia. Podany termin nie może przekraczać 30 dni od dnia powzięcia takiej wiadomości, nie może być też krótszy niż 3 dni od dnia wezwania. W przypadku nie wykonania polecenia służbowego i nie stawienia się pracownika w pracy ...

Tematy: urlop wychowawczy, urlopy pracownicze, urlopy, dodatkowe zatrudnienie, praca dodatkowa, Odwołanie pracownika z urlopu, odwołanie z urlopu wychowawczego
KPP: promocja zatrudnienia jest ważna

... KPP należy jednak pamiętać o konieczności rozbudowania narzędzi aktywizujących takie działania. KPP popiera koncepcję tworzenia przez ministra pracy centralnych rejestrów z danymi o rynku pracy, jego instytucjach, formach wsparcia itd., gromadzonych i przetwarzanych zgodnie z ustawą o danych osobowych. Konfederacja Pracodawców Prywatnych podkreśla ...

Tematy: rynek pracy, urzędy pracy, promocja zatrudnienia, programy wspierania rynku pracy, ustawa o promocji zatrudnienia, przeciwdziałanie bezrobociu
Zwolnienie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia?

... stwierdzone prawomocnym wyrokiem, zawinionej przez pracownika utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. Co istotne, przepisy prawa pracy nie zabraniają, aby w okresie wypowiedzenia, pracodawca rozwiązał z pracownikiem stosunek pracy bez wypowiedzenia. W takiej sytuacji musi on jednak pamiętać o art. 60 k.p. Przepis ...

Tematy: zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Planowanie i wyliczenie urlopu

... pierwszą pracę rozpoczyna w lipcu, to prawo do pierwszych dni urlopu nabędzie po upływie miesiąca pracy. Przykład: Jeśli pracownik rozpoczął pracę 1 marca, to urlop ... przepracowanym miesiącu po 1/12 z 10 dni, zatrudniony na 3/4 etatu- po 1/12 z 15 dni, itd. Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz ...

Tematy: wyliczenie urlopu, planowanie urlopu, urlopy pracownicze, urlop, urlop pracownika, wymiar urlopu wypoczynkowego
Pomoc rodziny w firmie a przychody i koszty podatkowe

... stanowi, że nie uważa się za koszty uzyskania przychodów wartości własnej pracy podatnika, jego małżonka i małoletnich dzieci, a w przypadku prowadzenia działalności w formie spółki ... że wydatki na pokrycie kosztów (diety, ryczałt za hotel) nie odzwierciedlają wartości pracy, a tym samym mogą być zaliczane do kosztów uzyskania przychodów. Przychody ...

Tematy: osoba współpracująca, firma rodzinna, podatek dochodowy od osób fizycznych, koszty podatkowe, przychody podatkowe, koszty uzyskania przychodu, podatek od firmy
Dodatek za rozłąkę dla żołnierzy bez podatku

... rozumieniu ustawy uważa się osobę pozostającą w stosunku służbowym, stosunku pracy, stosunku pracy nakładczej lub spółdzielczym stosunku pracy (art. 12 ust. 4 ww. ustawy). Jeżeli zatem ... przeniesionym do pracy w innej miejscowości na stałe. Czasowo przeniesionym, w rozumieniu zarządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 sierpnia ...

Tematy: zwolnienia podatkowe, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT, dodatek za rozłąkę
Limit nadgodzin - co do niego wliczać?

... potrzeb pracodawcy. Liczba ta wynosi 150 godzin, ale w regulaminie pracy lub układzie zbiorowym można ją powiększyć maksymalnie do 416 godzin (52 tygodnie w ... nie ma pracy nadliczbowej Trochę inaczej sytuacja wygląda w przypadku pracy w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy (np. sobota) i w niedzielę lub święto. Zasadą rekompensaty pracy w ...

Tematy: nadgodziny, godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, godziny ponadwymiarowe, limit godzin ponadwymiarowych, limit nadgodzin
Karty prezentowe a podatek dochodowy

... od osób fizycznych źródłami przychodów są: stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy, członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej ... fizycznych, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty ...

Tematy: prezenty dla pracowników, bony towarowe, ZFŚS, przychód pracownika
Zaświadczenie o niekaralności pracownika

... chcą ją uzyskiwać od coraz szerszego grona pracowników czy kandydatów do pracy. Ponadto informacji takiej nie zaznaczają w ogłoszeniach o pracę, ale informują kandydata tuż przed samym podpisaniem umowy. Ma to coraz częściej miejsce przy stanowiskach pracy takich, jak: doradca finansowy czy pracownik dużej firmy lub koncernu. Pracodawcy ...

Tematy: zaświadczenie o niekaralności, dokumentacja pracownicza, akta osobowe, KRK, Krajowy Rejestr Karny
Kurs EUR/USD - duże wahania

... ws. stóp procentowych oraz na publikowane tego samego dnia dane z amerykańskiego rynku pracy. Zanim jednak poznaliśmy te informacje, na rynku pojawiały się co raz ... do zacieśnienia polityki monetarnej w strefie euro. Słabo wypadły natomiast dane z amerykańskiego rynku pracy. Według raportu ADP w czerwcu doszło do 79 tys. redukcji etatów w sektorze ...

Tematy: rynek walutowy, krajowy rynek walutowy, Międzynarodowy rynek walutowy, kursy walut, walutowy komentarz tygodniowy
Dodatkowy urlop macierzyński od 1 I 2010

... tych placówkach. Zdaniem rządu rozwiązanie to umożliwi wielu matkom powrót do pracy i jej kontynuowanie w pełnym wymiarze godzin. W projekcie ustawy zaproponowano ... zasiłku chorobowego zostanie skrócony ze 180 dni do 90 dni i obejmie osoby ubezpieczone dobrowolnie. Wydłużono do 270 dni okres otrzymywania świadczenia chorobowego przez kobiety w ...

Tematy: urlop macierzyński, polityka prorodzinna, urlop wychowawczy, urlopy macierzyńskie, becikowe, składki za urlopy macierzyńskie, nowelizacja kodeksu pracy
Praca na umowę zlecenie a podstawa wymiaru emerytury

... osoby będące pracownikami. A za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy oraz osobę wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej lub ... .3 ustawy emerytalnej (m.in. kwoty wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego). Podstawa prawna: ustawa z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń ...

Tematy: podstawa wymiaru emerytury, zasady przyznawania emerytur, emerytura, praca na umowę zlecenie
Choroba pracownika a rozwiązanie umowy o pracę

... świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące – gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową (czyli w sumie po 9 lub 12 miesiącach) Choroba pracownika w niektórych sytuacjach może być także przyczyną rozwiązania ...

Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, rozwiązanie umowy o pracę, choroba pracownika, zwolnienie bez wypowiedzenia
PIP skontrolował szpitale

... roku zostały wprowadzone istotne zmiany w zakresie gospodarowania czasem pracy pracowników medycznych. W związku z nimi Państwowa Inspekcja Pracy kontroluje czas pracy w Zakładach Opieki Zdrowotnej. Wyniki kontroli wskazują, że zatrudnianie powyżej maksymalnych norm czasu pracy, naruszanie prawa do odpoczynku czy dodatkowe zatrudnianie bez pisemnej ...

Tematy: PIP, kontrole PIP, kontrola PIP, szpitale, służba zdrowia, pracownicy medyczni, opieka zdrowotna
Rozwiązanie umowy o pracę = PIT-11 w ciągu roku

... dochodowy od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy a w spółdzielniach pracy – wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Ponadto w myśl art. 37 ust. 1 cytowanej wyżej ...

Tematy: PIT-y, PIT-11, obowiązek podatkowy PIT, obowiązki pracodawcy, obowiązki płatnika
Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej

... dni dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Jeśli odejdzie z pracy z końcem czerwca 2008 r., to jego wymiar urlopu w tym roku będzie wynosił: 6/12 x 36 dni (26 dni urlopu zwykłego + 10 dni urlopu dodatkowego) = 18 dni urlopu. Liczbę dni ...

Tematy: urlop dodatkowy niepełnosprawnego, dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej, urlopy pracownicze, urlop dodatkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego
Pożyczka dla pracownika bez odsetek a przychód w PIT

... gdzie między innymi wymienia się: stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy, członkowstwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni ... pracy (jeżeli zakład pracy nie prowadzi działalności gospodarczej w zakresie udzielania pożyczek) pracownikowi jako przychodu ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ...

Tematy: pożyczki, pożyczki dla pracowników, przychód pracownika, odsetki, opodatkowanie pożyczek, źródła przychodów podatkowych, przychody podatkowe
Przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego

... K. p. przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego może nastąpić na wniosek pracownika umotywowany ważnymi przyczynami. Kodeks pracy nie podaje przykładowych powodów, ale musi to być ... szczególnych potrzeb pracodawcy, jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia toku pracy, jak opisuje art. 164 § 2. Warunkiem jest, aby przyczyny te w ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, urlopy pracownicze, urlop pracownika, prawa pracownika
Wsparcie KE dla niepełnosprawnych

... pomocy przez UE tworzą poważne zagrożenie dla zatrudnienia niepełnosprawnych. Z 729 zakładów pracy chronionej, jakie działały w 2004 r., na początku 2008 pozostało tylko 73. Spadki ... polskich przepisów. To, czy przy tej okazji nie dozna szkody rynek pracy niepełnosprawnych, będzie zależeć w dużej mierze od terminu i sposobu przełożenia tych zaleceń ...

Tematy: niepełnosprawni, zatrudnianie niepełnosprawnych, zakłady pracy chronionej, pomoc dla niepełnosprawnych, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, praca dla osób niepełnosprawnych, wsparcie dla niepełnosprawnych
Sztuka manipulacji: potrenuj swoje zdolności

... po głowie poprzez prowokacyjne przypisanie mu postawy „nie lubię towarzystwa kolegów z pracy”. Jest to mocna zagrywka manipulacyjna, ociągający się pracownik czuje się ... tobie i może wpłynąć na twoją reputację w dziale. A przecież chodzi o wspólną zabawę po pracy... Ok, w tym momencie wiesz o manipulacji więcej niż większość ludzi. To odpowiedni ...

Tematy: manipulacja, sztuka manipulacji, perswazja, wywieranie wpływu, techniki negocjacji, manipulacja językowa, manipulacja ludźmi, techniki manipulacji
Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać?

... organizacyjne firmy lub działu – np. zmiana ilości lub zadań komórek organizacyjnych, stanowisk, podziału pomiędzy nie zadań, zmiany organizacji pracy – np. likwidacja lub wprowadzenie pracy zmianowej, powierzenie wykonywania części zadań podmiotom zewnętrznym, zmiany produkcyjne – np. zmiany profilu produkcji (tzw. przebranżowienie) lub struktury ...

Tematy: odprawa, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, odprawa pieniężna, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniu z pracy, odprawa przy zwolnieniu pracownika
Umowa zlecenie: szkolenia bhp obowiązkowe?

... nauki i techniki, a w szczególności pracodawca ma obowiązek: organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy, zapewniać przestrzeganie w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, wydawać polecenia usunięcia uchybień w tym zakresie oraz kontrolować wykonanie tych poleceń, zapewniać wykonanie ...

Tematy: szkolenie BHP, szkolenie BHP pracownika, profilaktyczna ochrona zdrowia, BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy, umowa zlecenie, umowa zlecenia
Prawa bezrobotnych w opinii Polaków

... osób twierdzących, że opieka powinna obejmować tylko tych, którzy naprawdę tej pracy nie mogą podjąć i potrafią to uzasadnić. Z pewnością jest to wpływ spadku bezrobocia w kraju i większej dostępności pracy. Ankietowani dopuszczają niepodejmowanie pracy w uzasadnionych przypadkach (zły stan zdrowia, praca zupełnie niezgodna z kwalifikacjami) i są ...

Tematy: bezrobotni, pomoc społeczna, świadczenia socjalne, publiczne służby zatrudnienia, bezpłatne leczenie, dofinansowanie dla bezrobotnych, prawa bezrobotnych
Presja inflacyjna: jakie działania rządu?

... Poprawie sytuacji na rynku pracy służyć będą zmiany zaproponowane w Kodeksie pracy, których celem jest możliwość łączenia pracy zawodowej i życia rodzinnego, a także usunięcie niektórych ... refundacji kosztów opieki nad dziećmi do lat 7 w przypadku podjęcia pracy przez bezrobotnego. Pomoc otrzymują również rodziny rolników mających niskie dochody, m. ...

Tematy: inflacja, ceny towarów i usług konsumpcyjnych, podwyżki cen żywności i paliw, presja inflacyjna