dni pracy, (strona 93/470) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › D › dni pracy

Polskie firmy 2016: warunki prowadzenia biznesu

... się zaledwie 39,7 tysiąca ofert pracy. W końcu trzeciego kwartału 2015 roku, liczba wolnych miejsc pracy w podmiotach zatrudniających przynajmniej jedną osobę wyniosła ponad 73 ... w sprawie gospodarczej w Polsce wyniósł, w ramach tego badania, 323 dni, co stanowi o prawie 100 dni mniej niż średnia dla Unii Europejskiej. Trzeba jednak pamiętać ...

Tematy: polskie firmy, sytuacja przedsiębiorstw, polskie przedsiębiorstwa, kondycja przedsiębiorstw, warunki prowadzenia biznesu, rok 2016
Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?

... pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego? Kiedy lekarz wystawia pracownikowi zwolnienie lekarskie ZUS ZLA, jest to równoznaczne z oświadczeniem, że pracownik jest niezdolny do pracy przez tyle dni, ile zostało wskazane w zwolnieniu, oraz że w ramach rekompensaty za wynagrodzenie za te dni ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, choroba pracownika, niezdolność do pracy, praca podczas zwolnienia lekarskiego, L4, ZUS ZLA
Zasiłek chorobowy w rozliczeniu rocznym PIT-37/PIT-36 2015

... ubezpieczony na bywa po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. W drugim przypadku jest to aż 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Istnieją ... on doliczony w informacji PIT-11 otrzymanej od zakładu pracy, jak i w zeznaniu podatkowym do przychodów ze stosunku pracy (a nie wykazany w innych źródłach przychodów). Należy ...

Tematy: zasiłek chorobowy, PIT-37, rozliczenia podatkowe, rozliczenia z urzędem skarbowym, jak wypełnić PIT, rozliczenie zasiłku, PIT-8C, jak wypełnić PIT, umowa zlecenie
Ubezpieczenie na życie pracownika kosztem firmy?

... pracy i płacy, w szczególności (...) wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia. Zauważyć przy tym należy, że Kodeks Pracy ... od osób fizycznych, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne ...

Tematy: koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, wydatki a koszty, świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracowników
12 zachowań, których nienawidzi każdy szef

... wzrostem doświadczenia i w konsekwencji – ulepszenia jakości pracy. 3) Brak samodzielności Brak samodzielności w codziennej pracy wiąże się z koniecznością ustanowienia ciągłej ... 18 842,5 tys. zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy na łączną liczbę 252 821 tys. dni absencji chorobowej. Zgodnie z komunikatem, ZUS przeprowadził ...

Tematy: relacje w pracy, jak rozmawiać z szefem, atmosfera w pracy, relacje interpersonalne, zarządzanie personelem
Jak wyeliminować umowy śmieciowe?

... powinno być uatrakcyjnienie umowy o pracę jako podstawowej formy zatrudnienia. Doskonale obrazuje to przykład Francji, która rozszerzyła katalog umów zdefiniowanych w kodeksie pracy o bardziej elastyczne formuły oraz upowszechniła i wzmocniła skuteczność układów zbiorowych, a obecnie ponad 70% osób zatrudnionych jest na umowie o pracę” – mówi Marek ...

Tematy: umowa o pracę, umowy terminowe, umowa o dzieło, umowa zlecenie, umowy cywilnoprawne
Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce: jak to zrobić dobrze?

... o zamiarze powierzenia wykonywania pracy dla cudzoziemców, powinna być złożona zamknięta oferta pracy w powiatowym urzędzie pracy właściwym na miejsce wykonywania pracy - co najmniej 10 dni przed dostarczeniem oświadczeń do rejestracji w Urzędzie Pracy m. st. Warszawy. Po trzecie, Urząd nie rejestruje oświadczenia ani oferty pracy, które są złożone ...

Tematy: zatrudnienie cudzoziemca w Polsce, zatrudnienie cudzoziemca, zatrudnienie obcokrajowca, praca dla cudzoziemców, cudzoziemcy, zasady zatrudniania cudzoziemców, praca cudzoziemca, pozwolenie na pracę w Polsce
Umowa o pracę: nowe obowiązki pracodawców

... Warto jednak już teraz zapoznać się z nadchodzącymi zmianami. Zgodnie z obowiązującym art. 29 §2 Kodeksu pracy, umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli jednak umowa o pracę nie ... mają jeszcze pisemnych umów o pracę, ponieważ jest to ich pierwszy dzień pracy i pisemne potwierdzenie zostanie im dostarczone do końca dnia. Zgodnie z nowelizacją, ...

Tematy: umowa o pracę, pisemna umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, Kodeks pracy
Rekordowe zatrudnienie cudzoziemców: czy zmiana przepisów zahamuje ten trend?

... przez pracodawcę tzw. testu rynku pracy, który ma wykazać, że na dane miejsce pracy nie było chętnych Polaków. Z zezwolenia ... Pracy pojawiają się przypadki rejestrowania oświadczeń przez osoby bezrobotne, a nawet bezdomne. Nadużycia pojawiają się także ze strony cudzoziemców, którzy dzięki oświadczeniu mogą pozostawać w strefie Schengen przez 90 dni ...

Tematy: zatrudnienie obcokrajowca, zatrudnienie cudzoziemca, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, obcokrajowcy, Ukraińcy
Jak wypełnić listę płac pracowników w 2016 r.?

... wypadkowe, użytkownik musi wskazać, jaki jej procent ma zastosowanie w jego zakładzie pracy (jest to wartość mieszcząca się w określonych widełkach). Jeżeli użytkownik wprowadzi wartość spoza ... wynagrodzenia nie należy obliczać składki na Fundusz Pracy. Należy bowiem pamiętać, że składka na Fundusz Pracy jest obliczana pod warunkiem, że podstawą ...

Tematy: lista płac, wynagrodzenia, płace, ustalanie wynagrodzenia za pracę, składniki wynagrodzenia, dokumentacja płacowo-kadrowa, karta wynagrodzeń, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek, podatek od wynagrodzenia
Praca tymczasowa wspomaga rynek

... głównej mierze sektor prywatny - 72,7 tys. ofert pracy wobec 5,9 tys. dostępnych w administracji publicznej. Najwięcej nowych miejsc pracy utworzyło przetwórstwo przemysłowe (22,9 proc.), handel ... . Typowy pracownik tymczasowy pracował w ubiegłym roku przez 65 dni (w 2014 r. było to 56 dni), co wprost oznacza, że pracował dłużej i zarobił ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, bezrobocie, praca tymczasowa, pracownik tymczasowy
Przychód pracownika: ryczałt samochodowy bez kosztów paliwa

... ustawy uważa się osobę pozostającą w stosunku służbowym, stosunku pracy, stosunku pracy nakładczej lub spółdzielczym stosunku pracy. Stosownie do art. 12 ust. 1 ww. ustawy, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną ...

Tematy: podatek dochodowy, źródła przychodów, opodatkowanie podatkiem dochodowym, opodatkowanie dochodów, zmiany w podatku dochodowym, rok 2015, świadczenia na rzecz pracowników, nieodpłatne świadczenia w PIT, przychód z nieodpłatnych świadczeń, rok 2016
Pracujesz w Boże Ciało? Zgłoś się po odbiór dnia wolnego za święto

... dni jak święta Bożego Narodzenia, Wielkanoc, 1 i 3 maja czy Boże Ciało są dniami odpoczynku od pracy. Co do zasady Kodeks Pracy nie pozwala na pracę w niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych od pracy ...

Tematy: praca w święta, dni wolne od pracy, dni ustawowo wolne od pracy, Boże Ciało, odbiór dnia wolnego za święto, długi weekend
Podwyższone koszty uzyskania przychodu dla byłego pracownika

... dochodowy od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Stosownie do art. 32 ust. 2 zdanie pierwsze ...

Tematy: koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu, koszty podatkowe, umowa o pracę, stosunek pracy, przychody podatkowe, źródła przychodów podatkowych, zwolnienie pracownika
Atrakcyjność inwestycyjna Europy 2016

... , wobec wzrostu o niemal 12% w analogicznym badaniu z 2015 r. Trzy kraje – Wielka Brytania, Polska i Niemcy odpowiadają razem za wygenerowanie 36% nowych miejsc pracy. Cała Europa Środkowo-Wschodnia, z liderami: Polską, Rosją i Rumunią generuje połowę nowych stanowisk. Siłą naszego regionu są projekty z sektora przetwórstwa przemysłowego, które ...

Tematy: inwestowanie, atrakcyjność inwestycyjna, atrakcyjność inwestycyjna Polski
Praca sezonowa: jakie stawki za 1h?

... pamiętać, że pracodawca czy pośrednik, nie mogą wymagać od kandydata uiszczenia jakiejkolwiek kwoty jako kaucji przed podjęciem pracy. Wynagrodzenie wypłacane jest po przepracowanym okresie pracy, tygodniowo bądź miesięcznie. Aby uniknąć niespodzianek i wybrać bezpieczną pracę, u wiarygodnego pracodawcy, najlepiej nie szukać ofert na własną ...

Tematy: praca sezonowa, wysokość wynagrodzenia, praca na wakacje
Plany polskich pracodawców VI 2016

... , budownictwa, handlu i napraw oraz transportu, gospodarki magazynowej i łączności. - Rynek pracy w ostatnim czasie należy przede wszystkim do sektora usług dla biznesu ... z nowego raportu PAIiIZ, najszybciej rozwijający się i generujący najwięcej miejsc pracy obszar polskiej gospodarki – podkreślił prezes Polskiej Agencji Informacji i Inwestycji ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, rok 2016
Praca w Polsce I-III 2016

... ). Począwszy od I kwartału 2014 roku, w porównaniu z latami poprzednimi, liczba nowo utworzonych miejsc pracy była znacznie wyższa od liczby zlikwidowanych miejsc pracy. Na wzrost lub spadek liczby nowo utworzonych i zlikwidowanych miejsc pracy oprócz sytuacji gospodarczej ma wpływ również sezonowy charakter prac w niektórych rodzajach działalności ...

Tematy: praca, popyt na pracę, miejsca pracy, nowe miejsca pracy, wolne miejsca pracy, rynek pracy, aktualne oferty pracy
Zapewnienie pracownikowi noclegu obciążone podatkiem dochodowym

... w miejscowości A, a podejmuje pracę zarobkową w miejscowości B i tam korzysta dla celów noclegowych z lokalu pracodawcy, dojeżdżając do domu w dni wolne od pracy, ma miejsce zamieszkania w miejscowości A. Z kolei przez zakład pracy, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 19 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych – należy rozumieć miejsce ...

Tematy: podróż służbowa, koszty podróży służbowej, przychody podatkowe, zwolnienia podatkowe, zwolnienie przedmiotowe, zwolnienie przedmiotowe z PIT, zwolnienia z PIT, zwolnienia podatkowe PIT, przychód pracownika, rok 2015, rok 2016
Praca za granicą. 10 rzeczy, o których warto pamiętać

... pracy, to wybierzemy się tam z walizką pieniędzy. Jednak niemal wszyscy nasi rozmówcy podkreślają, żeby przygotować chociaż minimalne zabezpieczenie na pierwsze dni ... - Nigdy nie korzystałam z pośrednictwa pracy. Wcześniejsze oferty pracy w Niemczech i we Włoszech znalazłam samodzielnie przez internetowe strony pracy i portale społecznościowe typu ...

Tematy: bezrobocie, stopa bezrobocia, rynek pracy, emigracja zarobkowa, praca za granicą
Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

... przepracowaniu roku. Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika normalnymi dniami pracy… Urlop wypoczynkowy udzielany jest w dniach, które są dla pracownika dniami pracy według obowiązującego go rozkładu czasu pracy. Wykorzystuje się go w wymiarze godzinowym odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy w danym dniu. Podział urlopu na ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, wymiar urlopu, pierwszy urlop, wakacje, prawa pracownika, ilość dni urlopu, wykorzystanie urlopu, wymiar urlopu wypoczynkowego, wyliczenie urlopu, zasady udzielania urlopu, niewykorzystany urlop wypoczynkowy
Zarobki Brytyjczyków przed i po Brexicie

... kształtem do obecnych regulacji. Uregulowano pracę dzieci, kobiet i ograniczano liczbę godzin. Na początku XX wieku reformy brytyjskich Liberalnych Demokratów i Partii Pracy wprowadziły podstawowe elementy państwa opiekuńczego. Zainicjowany przez Winstona Churchilla Trade Boards Act 1909 wprowadził płace minimalne dla niektórych nisko płatnych ...

Tematy: zarobki w Anglii, średnie zarobki w anglii, Wielka Brytania, Brexit, zarobki Brytyjczyków, praca w Wielkiej Brytanii, wynagrodzenia, imigranci
Bieg po zdrowie: sala gimnastyczna bez podatku dochodowego

... , które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy – wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. (...) Z powodu niejednolitości stanowisk sądowych dotyczących ...

Tematy: świadczenia pracownicze, powstanie obowiązku podatkowego, obowiązek podatkowy, rozliczenia podatkowe przychody podatkowe, przychód pracownika, podatek dochodowy od osób fizycznych
Umowa o pracę. Koniec syndromu pierwszej dniówki…

... będą także korzystne dla uczciwych pracodawców, którzy zatrudniając legalnie ponoszą wyższe koszty pracy, przez co stają się mniej konkurencyjni niż nieuczciwi przedsiębiorcy. Przydatne linki: Kodeks pracy Nowe przepisy ułatwią inspektorom pracy stwierdzanie przypadków nielegalnego zatrudniania pracowników. Pracodawca nie będzie już mógł się ...

Tematy: umowa o pracę, pisemna umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, Kodeks pracy, nowelizacja Kodeksu pracy
Zarządzanie marką pracodawcy: konieczność czy nie?

... poświęconej karierze. Tyle samo osób wskazało udział w wydarzeniach branżowych i targach pracy. Blisko 30% uważa, że firma profesjonalnie zarządzająca swoją marką ... pracy. 37% kandydatów biorących udział w ankiecie jest skłonnych przyjąć ofertę pracy z niższym wynagrodzeniem od firmy z silną marką pracodawcy. Analiza ofert pracy zamieszczonych ...

Tematy: wizerunek pracodawcy, reputacja firmy, opinie o pracodawcy, budowanie marki
8 najczęstszych błędów w zarządzaniu projektami HR

... jaki jest cel wdrożenia – czy chcemy ułatwić np. zarządzanie czasem pracy, wprowadzając elastyczny czas pracy? A może chodzi o odciążenie działu kadr w zakresie dotyczącym ewidencji i ... Każdy ze wspomnianych projektów ma inny cel i każdy wymaga innego nakładu pracy, innych narzędzi oraz – co bardzo ważne – innego horyzontu czasowego. Paweł Wysocki: ...

Tematy: HR, projekt wdrożeniowy, zarządzanie projektami, SAP
Upały a obowiązki pracodawcy względem pracowników

... zdolności psychofizycznych do wykonywania obowiązków pracowniczych w panującej temperaturze. Najpełniej określa to art. 210 §1 kodeksu pracy: Art. 210 §1 W razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi ...

Tematy: upał, obowiązki pracodawcy, praca w czasie upałów, praca w warunkach uciążliwych, wysokie temperatury, napoje dla pracowników
Praca sezonowa: saksy ciągle w modzie?

... Jarosław Adamkiewicz, prezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Najpopularniejszymi formami zatrudnienia do pracy sezonowej za granicą są delegowanie pracowników oraz pośrednictwo pracy. – „Dla pracownika bezpieczniejsze jest delegowanie do pracy. W tym przypadku warunki pracy określone są w umowie podpisanej jeszcze przed opuszczeniem kraju. Co ...

Tematy: praca sezonowa, praca za granicą, praca tymczasowa, praca na wakacje, rynek pracy, oferty pracy
Jest praca za granicą. Nawet w Islandii

... że wakacje są już na półmetku europejski rynek pracy ciągle oferuje wiele interesujących propozycji zatrudnienia. O dorywczej pracy za granicą powinny pomyśleć zwłaszcza te osoby, które ... wsparcie rzetelnej agencji zatrudnienia. Okres wakacyjny sprzyja powstawaniu nowych miejsc pracy w całej Europie. To dobry moment, aby podjąć pracę za granicą i ...

Tematy: praca za granicą, praca sezonowa, praca na wakacje, rynek pracy, oferty pracy
Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

... gdyż zależy od łącznej liczby dni wolnych od pracy w pięciodniowym tygodniu pracy. Wyraża on przeciętną miesięczną liczbę dni przypadających do przepracowania w danym roku. ... proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Wartość współczynnika w 2016 roku: 366 dni - (52 niedziele + 53 dni wolne + 9 dni świątecznych) = 252 dni 252 dni / 12 miesięcy = 21,00 ...

Tematy: niewykorzystany urlop, urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, ekwiwalent za urlop, jak obliczyć ekwiwalent za urlop
Badania pracowników: jak pytać o tematy "wrażliwe"?

... w zadowolenie HR, ale przy tym oderwane od rzeczywistości i niesprzyjające konstruktywnej pracy nad rozwojem firmy. Na szczęście istnieje również inna droga. Bardziej ... sposób jest on determinowany aktualnymi potrzebami informacyjnymi firmy. W przypadku badania np. wpływu pracy na życie prywatne czy oceny szkoleń, sam przedmiot badania nie ...

Tematy: badania pracowników, zarządzanie personelem, metryczka badawcza, dział HR
Zobacz, jak nadgodziny mogą odbić się na twoim zdrowiu

... i skupienie na priorytetach. Te czynniki sprawiają, że na wykonanie wszystkich zadań i obowiązków pracownikom coraz częściej nie wystarcza ośmiogodzinny dzień pracy. Ponadto, wydłużony czas pracy często ma negatywny wpływ na samopoczucie i zdrowie pracowników, bowiem aż 62% respondentów pracujących w nadgodzinach, skarży się na dolegliwości ...

Tematy: nadgodziny, czas pracy, zdrowie, warunki pracy, wydłużony czas pracy, work-life balance
Wynagrodzenia pracowników produkcyjnych. Jakie stawki i premie?

... produkcyjnych duże znaczenie motywacyjne mają: szkolenia, pewność zatrudnienia, możliwość awansu, warunki pracy, przekazywanie wyrazów uznania przez przełożonych czy atmosfera panująca w miejscu pracy. Niezwykle istotne jest odpowiednie tempo pracy dostosowane do pracownika, a także dobrze funkcjonujący system informacji i komunikacji. Maria Hajec ...

Tematy: wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenie, premie, formy wynagradzania, system akordowy, akordowy system wynagradzania, stawka wynagrodzenia
Pracownik tymczasowy: jak go wynagradzać i motywować?

... jest poinformować agencję o stosowanym systemie wypłacania wynagrodzeń (INFOR, 2015). Ponieważ pracownik sezonowy zatrudniony jest bezpośrednio przez agencję pracy, jego pensja wypłacana jest właśnie przez agencję pracy tymczasowej, a nie firmę, do której został skierowany. Pracownik tymczasowy może otrzymywać stawkę godzinową, akordową lub za ...

Tematy: pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa, system wynagradzania, zasady wynagradzania, motywowanie pracownika
5 najważniejszych wyzwań dla Polski

... propozycje towarzyszące rozszerzeniu ww. prawa m.in. dotyczące szczególnej ochrony. Po czwarte, ustawa o pracy tymczasowej. Istotą ustawy jest ograniczenie stosowania pracy tymczasowej do 18 miesięcy (podczas okresu 36 miesięcy wykonywania pracy dla danego pracodawcy). Wprowadzono także szereg kar dla firm. Zdaniem pracodawców, przepisy regulujące ...

Tematy: gospodarka Polski, system emerytalny, ustawa o związkach zawodowych, ustawa o pracy tymczasowej, dialog społeczny