-
Zatrudnienie cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
... z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznia 2009 r. w sprawie ... zagranicznego i jest delegowany na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na okres przekraczający 30 dni w roku kalendarzowym do oddziału lub zakładu podmiotu zagranicznego albo ...
-
Praca w bankowości traci popularność
... bankowość spadła o pięć miejsc w badaniu najbardziej atrakcyjnych i wymarzonych miejsc pracy. Dlatego zdaniem ekspertów Deloitte banki, jeśli chcą przyciągnąć najlepszych absolwentów ... Trzecie miejsce zajął sektor informatyczny. Młodzi ludzie oczekują dynamicznego i kreatywnego miejsca pracy, ale nie sądzą, że znajdą je właśnie w bankach. Mniej niż ...
-
Leasing pracowniczy, czyli pracownik do wynajęcia
... leasingu może być również jedną z form swoistej rekrutacji, umożliwiającej uprzednie zweryfikowanie umiejętności konkretnej osoby w określonym środowisku pracy). Niestety, pomimo niepewnej sytuacji na rynku pracy oraz zmian gospodarczych, polski ustawodawca wciąż nie podejmuje odpowiednich działań zmierzających do uelastycznienia form zatrudnienia ...
-
Plan urlopów a związki zawodowe
... i upływ 30 dni nie daje podstawy do zaniechania uwzględnienia stanowiska organizacji w kwestii sporządzenia tych planów. Przydatne linki: - Kodeks pracy Z treści kodeksu pracy i ustawy o związkach zawodowych można jednoznacznie wskazać konieczność skierowania zapytania do wszystkich występujących w zakładzie pracy organizacji związkowych lub ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika
... dotyczy sytuacji, w której pracodawca w terminie przewidzianym w orzeczeniu lekarskim, przedstawionym przez pracownika, stwierdzającym szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika nie przeniesie go do innej pracy, odpowiedniej ze względu na jego stan zdrowia i kwalifikacje (art. 55 § 1 k.p.). Drugi zaś sytuacji, w której pracodawca ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców 2013
... tak chętnie sięgają po spawaczy z Ukrainy i informatyków z Indii." - mówi Andrzej Korkus, dyrektor zarządzający Agencji Pracy EWL. - "W gestii wszystkich uczestników polskiego rynku pracy jest zwiększanie atrakcyjności pracy w Polsce, niezależnie od tego czy atrakcyjność ta wynika z dalszej liberalizacji prawa legalizującego pobyt i pracę, czy ...
-
Ugoda sądowa i odszkodowanie dla pracownika z podatkiem PIT
... i 100 zł tytułem odprawy z ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Kwotę tę wnioskodawca wypłacił w maju 2012 r. ... 1 cyt. ustawy, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty ...
-
Bezrobocie w Polsce I 2014
... styczniu 2013 r. wyrejestrowano z urzędów pracy. Według stanu na koniec stycznia 2014 r. – w urzędach pracy dysponowano większą liczbą zgłoszonych ofert pracy niż w grudniu i styczniu ... do urzędów pracy 76,2 tys. ofert pracy (przed miesiącem 46,3 tys., przed rokiem 64,0 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla 46 ...
-
Czasowe delegowanie pracownika do innego miasta – możliwe, ale z dietami
... nastąpi delegacja. Siedziba pracodawcy jest bowiem miejscem pracy tylko wówczas, gdy nie wpisano innego miejsca pracy – a tu miejsce pracy jest w miejscowości B. Uwaga: w przypadku powierzenia pracownikowi w innej miejscowości identycznej pracy, jak ta, którą pracownik wykonuje stale – zdaniem ministerstwa pracy – nie powinna to być podróż służbowa ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński i rodzicielski - możesz pracować
... pracy w terminie przez siebie wskazanym, nie później jednak niż w ciągu 30 dni od dnia powzięcia takiej wiadomości i nie wcześniej niż po upływie 3 dni ...
-
Plany polskich pracodawców I 2014
... temu i obejmują pracodawców we wszystkich regionach, z nawet większym udziałem firm ze wschodu i północy kraju, borykających się z większymi trudnościami na rynku pracy." W większości firm, w których planowany jest wzrost poziomu wynagrodzeń, podwyżki obejmą wszystkie działy (70%) i będą dotyczyły pracowników na wszystkich poziomach stanowisk ...
-
Praca w niedziele i święta - zmiany
... pracy”), w których praca w niedzielę i święta jest dozwolona. Zgodnie z nowelizacją w te dni dozwolona będzie także praca polegająca na świadczeniu usług odbieranych poza Polską, jeśli dla odbiorcy tych usług niedziela i polskie dni świąteczne są dniami pracy ...
-
Elastyczna praca ułatwia powrót po macierzyńskim
... Polski informuje, że coraz więcej kobiet po powrocie z urlopu macierzyńskiego prosi o możliwość pracy z domu 27% badanych przypuszcza, że kobiety decydują się na krótsze urlopy macierzyńskie ... , że coraz więcej mam prosi o możliwość elastycznej pracy. Może ona dotyczyć elastycznych godzin, pracy bliżej domu i rodziny przynajmniej od czasu do czasu ...
-
Jak znaleźć i zatrzymać pracownika?
... w pozyskiwaniu talentów, kwestia zatrzymania wykwalifikowanego pracownika nabiera niebagatelnego znaczenia. 90 dni aklimatyzacji Doświadczenie wielu firm oraz badania pokazują, że do pełnej aklimatyzacji nowego pracownika w środowisku pracy potrzebne jest około 90 dni. Jest to okres decydujący o tym, czy będzie chciał kontynuować współpracę ...
-
Perspektywy zatrudnienia II kw. 2014
... w na rynku pracy w styczniu pokazały, że zahamowało tempo wzrostu bezrobocia oraz wzrosła liczba ofert pracy kierowanych do powiatowych urzędów pracy. Szczególnie cieszy wzrost ... Powyższe sygnały świadczą o przełamaniu negatywnego trendu, co może świadczyć, że najgorszy okres na rynku pracy mamy za sobą. Rok 2014 może być pierwszym okresem trwałego ...
-
Zatrudnienie bezrobotnego do 30 roku życia bez składek na FP?
... pracy, uzależnienie środków na wynagrodzenia pracowników urzędów pracy od efektów i standardów działania urzędów pracy. Projekt przewiduje również nowe narzędzia wspierające tworzenie miejsc pracy i powrót do bezrobotnych, w tym dla powracających na rynek pracy ... aktywizacyjne i pożyczkę z Funduszu Pracy na utworzenie miejsca pracy lub podjęcie ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca - obowiązki pracodawcy
... ustawy, wydaną nie wcześniej niż 180 dni przed złożeniem wniosku, jeżeli jest ona wymagana (tj. informację starosty właściwego ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu powierzającego o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy w oparciu o rejestry bezrobotnych i poszukujących pracy lub o negatywnym wyniku rekrutacji ...
-
Mobilność zawodowa w cenie
... to często do sytuacji gdy oferty pracy nie pokrywają się z oczekiwaniami osób pracy poszukujących. - Możliwości znalezienia etatu daje wtedy przebranżowienie. Można ... - dodaje Furs. Przebranżowienie najtrudniejsze jest dla osób, które po kilkunastu latach pracy w jednym przedsiębiorstwie tracą stanowisko w wyniku masowych zwolnień. Taka osoba jednak ...
-
Zwolnienie lekarskie będzie wystawiane według nowych zasad?
... płatników składek, członków rodzony - na wypadek, gdyby zwolnienie od wykonywania pracy wiązało się z koniecznością sprawowania osobistej opieki nad członkiem rodziny. Powyższe ... będzie zobowiązany do wprowadzenia zaświadczenia do systemu informatycznego ZUS w ciągu 3 dni od daty wystawienia go w formie pisemnej. Jeżeli przekazanie zaświadczenia w ...
-
Kara porządkowa: kiedy i za co?
... a nie nagrody. Taka tendencja ma również swoje odzwierciedlenie w przepisach prawa pracy i stosunkach pracy. Wszak łatwiej jest karać, niż nagradzać. Niemniej jednak zanim pracodawca ... trybu wewnątrzzakładowego jest obligatoryjne) pracownik może w ciągu 14 dni wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej kary porządkowej. Pracownik składa pozew ( ...
-
Praca na czarno w UE to norma
... służącej zapobieganiu pracy nierejestrowanej i zniechęcaniu do podejmowania tego typu pracy. Usprawni ona współpracę między inspekcjami pracy i organami egzekwowania prawa ... na częstotliwość występowania pracy na czarno sugerują, że osłabienie rynków pracy od 2007 r. doprowadziło do zwiększenia prywatnej podaży pracy nierejestrowanej. Jej związek ...
-
Praca w Polsce X-XII 2013
... zawodów, rodzajów działalności oraz dane na temat liczby nowo utworzonych miejsc pracy w okresie sprawozdawczym, a od I kwartału 2009 roku również informacje o liczbie zlikwidowanych miejsc pracy. Zagospodarowane i niezagospodarowane miejsca pracy w IV kwartale 2013 r. Liczba pracujących w podmiotach zatrudniających 1 osobę lub więcej w końcu ...
-
Uprawnienia PIP pozostają bez zmian
... są efektywne. Przydatne linki: - Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 26 marca 2012 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy - Kodeks pracy Po pierwszym czytaniu w Sejmie projekt został skierowany do prac w komisjach. 8 stycznia 2014 r. na wspólnym posiedzeniu Komisje do Spraw Kontroli ...
-
Mercedes-Benz zwycięzcą Randstad Award 2014
... sytuacja się poprawia, Polacy chcieliby poprawy warunków pracy - już nie tylko posiadania pracy stabilnej, ale też odpowiednio dobrze płatnej i w przyjaznej atmosferze. ... obniżyć oczekiwania finansowe, ale w zamian częściej oczekują przyjaznej atmosfery pracy, możliwości szkoleń i szans rozwoju zawodowego. Jak dodaje Kajetan Słonina: „ ...
-
Motywowanie pracowników: podział zysku i świadczenia pozapłacowe
... takich należą nienormowany czas pracy i elastyczny wymiar czasu pracy. Inne przywileje, które nic nie kosztują, to pozytywna atmosfera w miejscu pracy i fajni koledzy ... do firmy. Urlop Pracownicy doceniają większą liczbę dni urlopu wypoczynkowego od wymiaru urlopu gwarantowanego przez kodeks pracy. Wypoczęci pracownicy pracują lepiej. Dokształcanie ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany III 2014
... i święta pracy polegającej na świadczeniu usług odbieranych poza Polską, jeśli dla odbiorcy tych usług niedziela i polskie dni świąteczne są dniami pracy i pod warunkiem, że praca ta jest wykonywana z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej lub urządzeń telekomunikacyjnych; przewidziano, że praca w niedziele i dni wolne od pracy w Polsce ...
-
Jakie koszty pracodawcy w 2014 r.?
... emerytalne i rentowe oraz składkę wypadkową, Fundusz Pracy i składkę na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń ... pracy. 2. Od 1 lipca 2009 roku nie pobiera się ze składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych: przez 12 miesięcy od osób w wieku co najmniej 50 lat, zatrudnionych po 30 czerwca 2009 roku, które przez 30 dni ...
-
Praca tymczasowa w Polsce ma się dobrze
... Eurociett, pozwala przypuszczać, że możemy mieć do czynienia z ożywieniem na rynku pracy. Wynik Polski na tle innych krajów Różnica pomiędzy europejskim a polskim rynkiem pracy, która bezpośrednio przekłada się na wskaźniki dotyczące pracy tymczasowej, to przede wszystkim nasycenie tamtejszego rynku elastycznymi formami zatrudnienia. - W krajach ...
-
Ekwiwalent za zaległy urlop nawet po upadłości
... pracownikowi na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy: wynagrodzenia za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, za czas niewykonywania pracy (zwolnienia od pracy) i za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, wynagrodzenia za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby, o którym mowa w art. 92 ustawy ...
-
Zbyt obciążeni na work-life balance
... znika po wyjściu do domu. Z kolei dla osób wykształconych, zajmujących stanowiska wiążące się z większą odpowiedzialnością w pracy równowaga nabiera znaczenia bardziej symbolicznego – ci ludzie łatwiej poświęcają pracy więcej czasu. Jednak kosztem jest odczuwanie stresu związanego z życiem zawodowym nawet w otoczeniu bliskich w domu.” Informacje ...
-
Umowa o pracę obowiązkowo na piśmie
... pisemnej umowy o pracę. Propozycje zmian w kodeksie Kodeks pracy Poselski projekt zmian w Kodeksie pracy, nad którym trwają obecnie prace w Sejmie, nakłada ... pracy potwierdzić pracownikowi na piśmie ustalenia, co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków. Zgodnie z założeniami zmian omawiana nowelizacja ma wejść w życie po upływie 14 dni ...
-
Samochód prywatny do celów służbowych - jak rozliczyć?
... powinno zawierać: dane dotyczące pojazdu: markę, numer rejestracyjny, pojemność silnika, określenie liczby dni nieobecności pracownika w miejscu pracy w danym miesiącu z powodu choroby, urlopu, podróży służbowej bądź innej nieobecności, liczbę dni, w których pracownik nie dysponował pojazdem do celów służbowych. Miesięczny limit kilometrów, mający ...
-
Polscy przedsiębiorcy a weekend majowy 2014
... dni. Dobierając trzy dni wolnego można przedłużyć sobie majówkę do 9 dni licząc z poprzedzającym ją weekendem. A gdyby jeszcze połączyć urlop ze Świętami Wielkanocnymi, można omijać miejsce pracy ...
-
Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe
... 14 dni od jej ogłoszenia, z wyjątkiem przepisów dot. specjalnego zasiłku opiekuńczego przysługującego m.in. osobom, na których zgodnie z przepisami ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy ciąży obowiązek alimentacyjny, a także małżonkom, jeżeli:1) nie podejmują zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej lub2) rezygnują z zatrudnienia lub innej pracy ...
-
Inteligencja emocjonalna orężem pracownika
... rozmów na temat motywacji kandydata, jego zaangażowania oraz sposobu zachowania w dotychczasowych miejscach pracy. Kompetencje techniczne czy też branżowe weryfikowane są dopiero na dalszym ... i łącząc te dwie grupy na zmieniającym się wciąż rynku pracy. Poszukującym pracy specjalistom wskazuje miejsca zatrudnienia ciekawe dla ich dalszego rozwoju i ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]