dni i godziny pracy, (strona 19/44) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › D › dni i godziny pracy

Jak być wielkim szefem

... pogróżkach. Zastraszał pracowników. Zastraszał także dostawców. Często powtarzał, że na rynku pracy jest mnóstwo ludzi, którzy mogą ich zastąpić. Jego firma była ... . Sprzęt pozostawiono na noc na zewnątrz. Zadanie dwugodzinne zajęło trzy godziny. Praca na dwa dni zajęła trzy dni. Dostawę wyładowano przed bramą północną, nie przed południową. Ktoś „ ...

Tematy: szef, zarządzanie, regulamin, kierownik, kierowanie firmą, zarządzanie personelem
Polityczna burza zwiększy nerwowość rynków

... Przede wszystkim okazało się, że miesięczny raport z rynku pracy w USA bardzo rozczarował. Przybyło tylko 121 tys. nowych miejsc pracy, a oczekiwano wzrostu o 160 tys. Tak naprawdę ... wzrosną, czy martwić, że spółki będą prezentowały gorsze wyniki. Ostanie dwie godziny sesji pokazały jednak, że zwyciężył rozsądek – jeśli wyniki spółek będą gorsze ...

Tematy: komentarz giełdowy, rynki finansowe, kursy walut
Kiedy zapłacić za nadgodziny?

... pracy, czy wypłata za nadgodziny, przy założeniu, że nie będzie udzielony ekwiwalent w postaci dni ...

Tematy: nadgodziny, praca w godzinach nadliczbowych, czas pracy, godziny nadliczbowe, ewidencja czasu pracy
Bez obniżek stóp w USA

... (w grudniu do 3,50 proc.). Od godziny 14:30 notowania eurodolara zaczęły spadać z powodu przygotowywania pozycji pod dzisiejsze dane z amerykańskiego rynku pracy. Spadek liczby nowozarejestrowanych bezrobotnych do 302 tyś. poprawił sentyment do dolara i sprawił, że prognoza kreacji miejsc pracy w sektorze pozarolniczym na poziomie 120 ...

Tematy: komentarz walutowy, kursy walut, złoty, dolar, euro, funt
Wyniki kontroli PIP w hipermarketach

... dnia, by wykorzystać efekt zaskoczenia. Stwierdzone nieprawidłowości w zakresie prawnej ochrony pracy dotyczyły głównie nierzetelnie prowadzonej ewidencji czasu pracy, nieudzielania pracownikom należnego odpoczynku i niewypłacania wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Z kolei najczęstsze uchybienia w zakresie BHP polegały na niedostosowaniu dróg ...

Tematy: hipermarkety, sieci handlowe, supermarkety, Państwowa Inspekcja pracy, PIP, kontrola PIP
Wycieczka finansowana z ZFŚS

... stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenie zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju ...

Tematy: świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracowników, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, zwolnienie przedmiotowe, świadczenia rzeczowe, ZFŚS, przychód pracownika
Umowa o pracę a prawa autorskie

... służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego ...

Tematy: koszty uzyskania przychodu, PIT-y, koszty pracownicze, prawa autorskie, prawo autorskie, podatek dochodowy od osób fizycznych
Zwrot kosztów przejazdu wolny od PIT

... służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego ...

Tematy: podatek dochodowy od osób fizycznych, zwolnienia przedmiotowe, zwolnienia podatkowe, zwolnienia od podatku, zwolnienie przedmiotowe, zwrot kosztów przejazdu, koszty przejazdu
Kiedy obowiązkowa palarnia w firmie?

... wymianę powietrza w ciągu godziny, powinna być dostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych - jeśli takie osoby z niej korzystają. Podstawa prawna • art. 5 ust. 1 pkt 3 ustawy o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych (Dz.U. z 1996 r. nr 10, poz. 55), • § 111 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej ...

Tematy: palarnia w firmie, obowiązki pracodawcy, palacze
Błędny PIT-11 a roczne rozliczenie podatku

... , iż za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy (...) uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, zeznanie podatkowe, rozliczenia roczne, zeznania roczne
Lewiatan: sektor małych i średnich przedsiębiorstw 2007

... jednak nastąpiła tu już znacząca poprawa. Nieznacznie pogorszyła się ocena pracy Urzędów Skarbowych i Urzędów Pracy. Urzędy kontroli były w 2006 r. dla MSP nieco mniej uciążliwe niż w ... czas potrzebny na dopełnianie formalności administracyjnych wzrósł do 1,5 godziny. Kłopoty z zatrudnieniem Problemem stał się brak wykwalifikowanych pracowników, który ...

Tematy: MSP, badania msp, bariery przedsiębiorczości, małe i średnie przedsiębiorstwa, sektor MSP, konkurencyjność MSP
Wycieczka dofinansowana z ZFŚS a podatek PIT

... służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy, uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego ...

Tematy: ZFŚS, zwolnienie przedmiotowe, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, Świadczenia na rzecz pracowników, przychód pracownika, zwolnienia z PIT
Elastyczne formy zatrudnienia mało popularne

... z pracodawcą. Umów się z przełożonym/kolegami z pracy, kiedy mogą się z tobą kontaktować: przez cały dzień, czy w określonych godzinach. Pamiętaj – będąc flexi-pracownikiem nie jesteś ciągle w pracy. Pamiętaj o regularnych przerwach w pracy. Najlepiej kilkuminutowych co godzinę lub kilkunastominutowych co dwie godziny. Jeśli jesteś kobietą w ciąży ...

Tematy: elastyczne formy zatrudnienia, telepraca, praca zdalna, praca w domu, praca na odległość, praca mobilna, warunki telepracy, efektywność pracy
Odprawa emerytalna a koszty pracownicze

... służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego ...

Tematy: koszty pracownicze, koszty uzyskania przychodu, przychód pracownika, odprawa rentowa lub emerytalna, odprawa emerytalna
Świadczenia medyczne a przychód pracownika

... służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego ...

Tematy: przychód pracownika, podatek dochodowy, przychody podatkowe, świadczenia pracownicze, Świadczenia na rzecz pracowników, pakiety medyczne
Koszty szkolenia a przychód pracownika

... ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody ...

Tematy: przychód pracownika, szkolenia, przychody podatkowe, podróż służbowa, koszty podróży służbowej, podnoszenie kwalifikacji, szkolenia zawodowe
Umowy outsourcingowe: elementy i schemat

... usług outsourcingowych będzie elastyczny wobec indywidualnych potrzeb, dostarczając np. w ciągu godziny wymagane dokumenty, warto sprawdzić i następnie zapisać w umowie, gdzie fizycznie będzie świadczona usługa ... płacowej uwzględniającej dni świąteczne w ciągu roku. Dzięki temu obydwie strony umowy mogą zaplanować swój czas pracy na każdy ...

Tematy: outsourcing, usługi outsourcingu, umowy outsourcingowe, usługi outsourcingowe, umowa outsourcingowa
Nieodpłatne świadczenia w PIT a dom dla pracowników

... stosunku służbowego, stosunku pracy, pracynakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego ...

Tematy: świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracowników, nieodpłatne świadczenia w PIT, nieodpłatne świadczenia dla pracowników, przychód pracownika, przychody podatkowe, zwolnienia podatkowe
Minimalne wynagrodzenie za niepełny etat

... nie ma jeszcze roku pracy. Przykład Pracownik z wieloletnim stażem pracy zatrudniony jest na ¾ etatu. W zakładzie obowiązuje podstawowy wymiar czasu pracy, tj. 8 godzin dziennie przez 5 dni w tygodniu. W styczniu 2008 r. wypadały 22 dni robocze, co po przeliczeniu na godziny dało 176 godzin pracy. Chcąc obliczyć kwotę wynagrodzenia minimalnego ...

Tematy: jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie, płaca minimalna, niepełny etat, praca na pół etatu, niepełny wymiar czasu pracy, wynagrodzenie za niepełny etat, minimalne wynagrodzenie
Śmierć pracownika a rozliczanie składek ZUS

... ubezpieczenia społeczne? Przykład 1 Pracownik umarł nagle w pracy 29 czerwca tego roku. Wyrejestrowaliśmy go z ubezpieczeń z dniem 30 czerwca. Przed śmiercią zdążył jeszcze pobrać wynagrodzenie za czerwiec (wypłata była 28.). W lipcu natomiast wypłaciliśmy jego żonie wynagrodzenie za godziny nadliczbowe oraz premię miesięczną. Jak powinniśmy ...

Tematy: śmierć pracownika, odprawa pośmiertna, zus rca, zus rsa, składki na ubezpieczenie społeczne
Szkolenia zawodowe a przychód pracownika

... służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego ...

Tematy: podatek dochodowy, szkolenia zawodowe, szkolenia pracowników, przychody podatkowe, przychód pracownika
Dopłaty do czesnego a podatek dochodowy

... ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody ...

Tematy: wykształcenie pracownika, podatek dochodowy od osób fizycznych, zwolnienie przedmiotowe PIT, przychód pracownika, zwolnienie przedmiotowe
Usługi medyczne to przychód pracownika

... służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego ...

Tematy: przychód pracownika, podatek dochodowy, przychody podatkowe, świadczenia pracownicze, Świadczenia na rzecz pracowników, pakiety medyczne
Zwrócone składki ZUS a przychód pracownika

... służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego ...

Tematy: przychody podatkowe, przychód pracownika, składki ZUS, zaliczka na podatek dochodowy
Karty prezentowe a podatek dochodowy

... służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego ...

Tematy: prezenty dla pracowników, bony towarowe, ZFŚS, przychód pracownika
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?

... ich pracy, a ponadto powinien stosować się do zasad równego traktowania i niedyskryminacji w stosunkach pracy, stanowiących podstawowe zasady prawa pracy. Najważniejsze cechy odróżniające ... składniki wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze, premia, dodatek za godziny nadliczbowe. Premia została jednoznacznie określona jako „przysługujący" składnik ...

Tematy: premia, premia uznaniowa, nagrody, premie, nagradzanie pracowników, nagrody i wyróżnienia, składniki wynagrodzenia
Pakiety medyczne dla pracownika a podatek dochodowy

... służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego ...

Tematy: przychód pracownika, podatek dochodowy, przychody podatkowe, świadczenia pracownicze, Świadczenia na rzecz pracowników, pakiety medyczne
Pożyczka dla pracownika bez odsetek a przychód w PIT

... osób fizycznych za przychody ze stosunku pracy, uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty ...

Tematy: pożyczki, pożyczki dla pracowników, przychód pracownika, odsetki, opodatkowanie pożyczek, źródła przychodów podatkowych, przychody podatkowe
Urlop zaliczkowy, uzupełniający oraz na część dnia

... pracy. Przykładowo: Pracownik zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy posiadający 20 dni urlopu pracuje zwykle na 12-godzinne zmiany. Jeśli złoży wniosek o 13 dni urlopu, z puli godzinowej ubędzie mu 156 godzin. Pozostałe 4 godziny ...

Tematy: udzielenie urlopu, zasady udzielania urlopu, urlopy pracownicze, urlop pracownika, urlop uzupełniający, urlop zaliczkowy, urlop awansem, urlop wypoczynkowy
Urlop na żądanie: kiedy można zgłosić?

... godziny przed zakończeniem pracy w danym dniu - tak stwierdził Sąd Najwyższy 7 lutego 2008 r. (II PK 162/07). Sprawa rozpatrywana przez sąd dotyczyła pracownika, który wysłał do przełożonego e-mail z prośbą o udzielenie na kolejne dni dwóch dni ... w regulaminach pracy zasadę, że urlop na żądanie musi być zgłoszony przed godziną rozpoczęcia pracy w ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, nieobecność pracownika, prawa pracownika, urlop pracownika, zgłoszenie urlopu
50-proc. koszty uzyskania przychodu gdy umowa o pracę?

... służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, prawa autorskie, umowa o pracę
Rynek walutowy się stabilizuje

... chwilowo, aby w niedługim czasie zniweczyć to, co wcześniej zyskał. Ok. godziny 10.00 kurs kształtował się w okolicach 2,0560. Wartość EUR/PLN także odnotowała ... w całości zniesiony. Brak zdecydowanej reakcji rynku na doniesienia z amerykańskiego rynku pracy wynikał przede wszystkim z mieszanego charakteru tych informacji. Z jednej strony nieco ...

Tematy: rynek walutowy, krajowy rynek walutowy, Międzynarodowy rynek walutowy, kursy walut
Napiwki a wynagrodzenie za pracę w PIT

... służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego ...

Tematy: napiwki, podatek dochodowy od osób fizycznych, dodatki do wynagrodzeń, podstawa opodatkowania, źródła przychodów
Badania pracownika a przychody i koszty podatkowe

... pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny ...

Tematy: badania pracowników, bezpieczeństwo i higiena pracy, badania lekarskie, badania wstępne, badania okresowe, obowiązkowe badania kontrolne, badania kontrolne, przychody podatkowe, koszty uzyskania przychodu, przychód pracownika, koszty uzyskania przychodów
Dofinansowanie z ZFŚS do biletów a przychód pracownika

... służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego ...

Tematy: dofinansowanie dla pracowników, ZFŚS, przychody podatkowe, świadczenia na rzecz pracowników, przychód pracownika, zwolnienia z PIT