-
Tweeter: jak zautomatyzować publikację treści?
... istnieje wiele różnych zasobów, które możesz wykorzystać aby tweetować 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, znacznie zwiększając przy tym popularność własnego konta. ... jakiego narzędzia używasz, najważniejsze aby pozwalało ono na usprawnienie pracy poprzez: Automatyzację tweetów zawierające oryginalne treści z Twojego bloga. Dzielenie się treściami ...
-
Rynek walutowy 09-13.06.14
... (pomimo istotnych odczytów z USA) dość spokojna europejska część sesji. Około godziny 16:00 eurodolar oscylował w okolicach tych samych poziomów co rano, mianowicie - ... na 0,5 proc.). Poniżej prognoz wypadły również opublikowane o tej samej godzinie dane z tamtejszego rynku pracy, czyli liczba nowych wniosków o zasiłek dla bezrobotnych. Ich liczba w ...
-
W tym roku łatwiej zarobić na świąteczne wydatki
... godziny, prezes spółki giełdowej 5,4 godziny, lekarz specjalista niemal 2 dni, handlowiec prawie 5 i pół dnia, księgowa 8 i pół dnia, nauczyciel ponad 13 dni, pracownik produkcji około dwa tygodnie a kasjer ponad 16 dni ...
-
Alkomat Sentech Promiler Alcoscan 8000
... bez niego nie ma obaw o zarysowania czy pęknięcia. Koreańczycy przyłożyli się do swojej pracy – Alcoscan 8000 jest nie tylko miły w dotyku, ale też sprawia wrażenie ... tym się przekonać, ale żeby utrudnić mu pracę, do testu zaprosiłem kolegę. Przez 3,5 godziny raczyliśmy się amerykańskimi piwami ALE i Pinta o średniej mocy ok. 6 %. Każdy z nas wypił ...
-
Evolveo StrongPhone D2 mini
... godziny w zanurzeniu do 1 metra. Telefon działa pod kontrolą systemu Android 4.4 KitKat, posiada 512 MB pamięci RAM, aparat tylny 5 Mpx i przedni VGA. Bateria o pojemności 3600 mAh pozwoli nawet na 7 dni pracy ... pojemności 3600 mAh, dzięki któremu telefon wytrzyma od 4 do 7 dni na jednym ładowaniu. Telefon spełnia normy IP67, wytrzyma 30 minut w ...
-
Zakupy przez Internet najczęściej w poniedziałek
... odbioru osobistego. Mimo, że wykorzystując Paybynet, który działa 24 godziny na dobę 7 dni w tygodniu, za zakupy zapłacimy w każdej chwili, a sklep natychmiast otrzyma ... z KIR, Polacy najczęściej kupują on-line w pierwszej połowie dnia, zapewne będąc w pracy, a następnie wieczorem, kiedy większość upora się już z domowymi obowiązkami. - Kupując w ...
-
Skuteczna telekonferencja – poznaj jej zasady
... wydajności pracy przez rezygnację ze strat czasu (i pieniędzy!) na podróże służbowe. Idea słuszna, ale jeśli nie podejmiemy odpowiednich ... agenda data i godzina rozpoczęcia – jeśli w telekonferencji mają uczestniczyć osoby z różnych stref czasowych, warto podać godziny spotkania osobno dla każdej strefy (np. Chicago 8:00, Nowy Jork 9:00, Dakar 13:00 ...
-
Handel w niedzielę. Gdzie w Europie zrobisz zakupy?
... pracy jest zastrzeżenie, że dany pracownik może pracować maksymalnie dwie niedziele w miesiącu (nie więcej niż 15 niedziel/rok) Częściowy zakaz: Tylko w wybrane niedziele/ godziny ...
-
Jak wybrać ubezpieczenie samochodu?
... ruchliwej ulicy, gdzie ryzyko kradzieży i uszkodzeń jest większe. Dla kogo Autocasco „na godziny”? A co, jeśli na co dzień rzadko korzystamy z samochodu i nie chcemy ponosić stale ... finansową, gdy w następstwie wypadku nie będziemy przez jakiś czas zdolni do pracy. Za każdy dzień „niedyspozycji” wypłacana jest kwota, zazwyczaj jest to do 2,3% sumy ...
-
Zakład Terra Electrorecycling w Grodzisku Mazowieckim już działa
... elektrycznego i elektronicznego rocznie. Nowa instalacja umożliwi przetworzenie 100 lodówek w ciągu godziny niezależnie od rodzaju czynnika chłodniczego, który został zastosowany przy budowie ... może przyczynić się m.in. do wzrostu gospodarczego i powstania nowych miejsc pracy. W nowej hali będzie pracować ok. 40 osób na dwie zmiany. Przewidujemy ...
-
Swoboda zrzeszania się w związki zawodowe
... sytuacji i łączący się często z potrzebą zmiany prawa (układu zbiorowego pracy). Spór zbiorowy może dotyczyć warunków pracy, oraz lub świadczeń socjalnych a też praw i wolności ... nie może przypadać przed upływem 14 dni od dnia zgłoszenia sporu. W trakcie postępowania mediacyjnego można zorganizować jednorazowo i na czas nie dłuższy niż 2 godziny ...
Tematy: związki zawodowe -
Jak działać efektywnie?
... czasu – 24 godziny, lecz nie każdy potrafi je efektywnie wykorzystać. Wyniki badań przeprowadzonych przez H. Minzberga pokazują, że długość dnia pracy kierowników średniego szczebla ... z ważniejszych czynności naszej codziennej pracy, dzięki niemu mamy wyobrażenie jak będą wyglądały nasze działania w ciągu najbliższych dni i tygodni. Konsekwencją ...
Tematy: -
Jak zwalniać pracowników
... i przepraszać. Druga metoda to tzw. twarde podejście. Wszystko dokładnie dokumentujesz - daty, godziny, okoliczności. Nie owijasz niczego w bawełnę. Stawiasz sprawę jasno. Mówisz bez ... na REZULTACIE, skłaniasz pracownika do wzięcia odpowiedzialności za efekty swojej pracy, decyzji i powodzenia. Jego los jest w jego rękach, nie w Twoich. 3. Spójrz z ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2005
... przeciętny tygodniowy czas pracy w I kwartale roku praktycznie nie zmienił się. We wszystkich miejscach pracy kobiety w I kwartale 2005 r. przepracowały w tygodniu 37,0 godz., a więc o blisko 5 godzin mniej niż mężczyźni (41,8 godz.). Osoby mieszkające w miastach (zarówno kobiety jak i mężczyźni) pracowały o ponad 2 godziny tygodniowo dłużej niż ...
-
Kiedy zapłacić za nadgodziny?
... pracy, czy wypłata za nadgodziny, przy założeniu, że nie będzie udzielony ekwiwalent w postaci dni ...
-
Wyniki kontroli PIP w hipermarketach
... dnia, by wykorzystać efekt zaskoczenia. Stwierdzone nieprawidłowości w zakresie prawnej ochrony pracy dotyczyły głównie nierzetelnie prowadzonej ewidencji czasu pracy, nieudzielania pracownikom należnego odpoczynku i niewypłacania wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Z kolei najczęstsze uchybienia w zakresie BHP polegały na niedostosowaniu dróg ...
-
Umowa o pracę a prawa autorskie
... służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego ...
-
Zwrot kosztów przejazdu wolny od PIT
... służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia mało popularne
... z pracodawcą. Umów się z przełożonym/kolegami z pracy, kiedy mogą się z tobą kontaktować: przez cały dzień, czy w określonych godzinach. Pamiętaj – będąc flexi-pracownikiem nie jesteś ciągle w pracy. Pamiętaj o regularnych przerwach w pracy. Najlepiej kilkuminutowych co godzinę lub kilkunastominutowych co dwie godziny. Jeśli jesteś kobietą w ciąży ...
-
Odprawa emerytalna a koszty pracownicze
... służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego ...
-
Świadczenia medyczne a przychód pracownika
... służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego ...
-
Koszty szkolenia a przychód pracownika
... ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody ...
-
Minimalne wynagrodzenie za niepełny etat
... nie ma jeszcze roku pracy. Przykład Pracownik z wieloletnim stażem pracy zatrudniony jest na ¾ etatu. W zakładzie obowiązuje podstawowy wymiar czasu pracy, tj. 8 godzin dziennie przez 5 dni w tygodniu. W styczniu 2008 r. wypadały 22 dni robocze, co po przeliczeniu na godziny dało 176 godzin pracy. Chcąc obliczyć kwotę wynagrodzenia minimalnego ...
-
Szkolenia zawodowe a przychód pracownika
... służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego ...
-
Usługi medyczne to przychód pracownika
... służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego ...
-
Zwrócone składki ZUS a przychód pracownika
... służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego ...
-
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?
... ich pracy, a ponadto powinien stosować się do zasad równego traktowania i niedyskryminacji w stosunkach pracy, stanowiących podstawowe zasady prawa pracy. Najważniejsze cechy odróżniające ... składniki wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze, premia, dodatek za godziny nadliczbowe. Premia została jednoznacznie określona jako „przysługujący" składnik ...
-
Pakiety medyczne dla pracownika a podatek dochodowy
... służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego ...
-
Urlop zaliczkowy, uzupełniający oraz na część dnia
... pracy. Przykładowo: Pracownik zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy posiadający 20 dni urlopu pracuje zwykle na 12-godzinne zmiany. Jeśli złoży wniosek o 13 dni urlopu, z puli godzinowej ubędzie mu 156 godzin. Pozostałe 4 godziny ...
-
50-proc. koszty uzyskania przychodu gdy umowa o pracę?
... służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego ...
-
Napiwki a wynagrodzenie za pracę w PIT
... służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego ...
-
Badania pracownika a przychody i koszty podatkowe
... pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny ...
-
Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem
... (13 dni x 12 godzin). Tymczasem, obowiązujący pracownika wymiar godzin w tym miesiącu (obliczany w oparciu o art. 130 K.p.) wynosi 184 godziny. Co w takiej sytuacji? Czy pracownik w związku z tym zarobi mniej? Wydaje się, że nie. System pracy weekendowej nie wiąże się bowiem z wprowadzeniem szczególnego sposobu obliczania wymiaru pracy ...
-
Imprezy integracyjne a przychody podatkowe pracowników
... służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego ...
-
Zwrot wydatków za nocleg a przychód pracownika
... osób fizycznych za przychody ze stosunku pracy, uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty ...