-
Urlop ojcowski i dodatkowy macierzyński
... spółdzielczej umowy o pracę, lecz świadczy usługi na podstawie umowy zlecenia, umowy o dzieło, prowadzi działalność gospodarczą albo w ogóle nie pracuje, nie przysługuje jej urlop macierzyński. Skoro matce dziecka nie przysługuje urlop macierzyński, nie może ona przekazać swojej części urlopu pracownikowi - ojcu dziecka. Ojciec dziecka ...
-
Czy polscy przedsiębiorcy wybiorą się na urlop?
... wynika, że przedsiębiorcy starają się mimo wszystko zaplanować urlop w miesiącach wakacyjnych – 40% ankietowanych zadeklarowało, że bierze wolne albo w lipcu, albo w sierpniu (badanie zostało przeprowadzone 27 czerwca 2012 r. metodą mailingową na grupie 500 osób prowadzących działalność gospodarczą – klientów Tax Care i Idea Banku). Miesiącem ...
-
Jak dłuższy urlop macierzyński wpłynie na zasiłek?
... pracowników etatowych, jak i osoby prowadzące działalność gospodarczą. 255 lub 5 tys. zł dla rodziców prowadzących działalność Zakładając, że w przy urlopie rocznym zasiłek od ... działalność i opłacający maksymalne składki ZUS otrzymają przy rocznym urlopie zasiłek w wysokości ok. 5 tys. zł na rękę lub prawie 6 200 zł, jeśli zdecydują się na urlop ...
-
Urlop wychowawczy w 2013 nie tylko dla etatowców
... . Do tego działalność można zawiesić maksymalnie na okres 2 lat, podczas gdy pracownicy etatowi mają prawo do 3-letniego urlopu wychowawczego. Urlop tego ... II kwartał). Z szacunków autorów projektu ustawy wynika, że w przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą opłacanie składek na ubezpieczenie emerytalne w okresie opieki nad dzieckiem ...
-
Urlop wychowawczy dla przedsiębiorców
... . Od września 2013 r. przedsiębiorcy, którzy prowadzą działalność co najmniej 6 miesięcy i nie zatrudniają pracowników, mogą zawiesić działalność do 3 lat, jeśli sprawują w tym ... gospodarczej w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem to tzw. urlop wychowawczy dla przedsiębiorców – odpowiednik urlopu wychowawczego przysługującego do tej ...
-
Urlop rodzicielski 2016
... urlop rodzicielski, który zmniejszył o jedną część możliwość wzięcia urlopu wychowawczego. Urlop rodzicielski dla ojca dziecka Do tej pory, jeśli mama dziecka prowadziła działalność, a tata był zatrudniony na podstawie np. umowy o pracę, to tata nie mógł przejść w miejsce mamy na urlop ...
-
Czym jest urlop sabbatical i kto go dostanie?
... urlop sabbatical? Urlop regeneracyjny, powszechnie ... urlop regeneracyjny wykorzystywany jest na działalność w wolontariacie, co również odgrywa istotną rolę pod kątem działań CSR firmy. Rynkiem pracy, na którym najbardziej rozpowszechnione jest korzystanie z urlopu sabatycznego są Stany Zjednoczone, gdzie gwarantuje go ok. 1/5 pracodawców. Urlop ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2013
... linki: - Kodeks pracy W przypadku złożenia wniosku w terminie późniejszym, za urlop macierzyński oraz dodatkowy urlop macierzyński będzie przysługiwać jak do tej pory 100% wymiaru ... umowę o pracę, ale również umowę zlecenie jak i osób prowadzących działalność gospodarczą, jeżeli tylko opłacają ubezpieczenie chorobowe. Prawo do zasiłku nabywa się ...
-
Urlop tacierzyński i ojcowski. Co powinien wiedzieć tata?
... przestrzega rzeczniczka. Zarówno urlop tacierzyński, jak i urlop ojcowski przysługują osobie zgłoszonej do ubezpieczenia chorobowego - nie ma znaczenia, czy podlega się mu obowiązkowo, czy dobrowolnie. Oznacza to, że skorzystać może z niego nie tylko pracownik, lecz także zleceniobiorca, a nawet osoba prowadząca własną działalność gospodarczą. Jaki ...
-
Urlop pracownika a dodatkowa praca
... , jedynie w niektórych sytuacjach możliwa jest wypłata ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Urlop wypoczynkowy służy zatem odpoczynkowi i regeneracji sił, a nie ... urlopu wychowawczego pracownik ma prawo podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność, a także naukę lub szkolenie, jeżeli nie wyłącza ...
-
Urlop ojcowski dla przedsiębiorcy: jakie korzyści?
... działalność? Przepisy nie określają tego wprost. Zdarza się jednak, że w niektórych terenowych oddziałach ZUS-u wymaga się od ojca oświadczenia o zaprzestaniu prowadzenia działalności na czas urlopu. Ile można otrzymać z ZUS-u za urlop ...
-
Urlop wychowawczy w 2016: więcej czasu na wykorzystanie
... 2018 roku. W myśl nowych zapisów będą mogli już wystąpić o urlop wychowawczy do 31 grudnia 2019 roku. Urlop wychowawczy przysługuje łącznie obojgu rodzicom lub opiekunom dziecka, ... Pracować mogą zarówno u dotychczasowego, jak i innego pracodawcy. Mogą też prowadzić inną działalność, a także uczyć się lub doszkalać. Pod jednym jednak warunkiem - o ile ...
-
Urlop macierzyński 2014
... pracę nakładczą, osoby prowadzące pozarolniczą działalność oraz osoby z nimi współpracujące, osoby wykonujące odpłatnie pracę, na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania, osoby odbywające służbę zastępczą, osoby duchowne Urlop macierzyński jest ściśle powiązany z zasiłkiem ...
-
Urlop macierzyński wg UE
... nowe przepisy? Po raz pierwszy, na poziomie unijnym, świadczenia z tytułu macierzyństwa zostały przyznane osobom prowadzącym działalność na własny rachunek. Na mocy nowych przepisów przysługiwać im będzie zasiłek i urlop macierzyński w wymiarze przynajmniej 14 tygodni, o ile się nań zdecydują. Znaczące zmiany w stosunku do dyrektywy ...
-
Urlop ojcowski i rodzicielski na działalności gospodarczej - jak skorzystać?
... m.in. osoby prowadzące własną działalność gospodarczą. Korzystając z urlopu ojcowskiego i rodzicielskiego, tata-przedsiębiorca może otrzymać zasiłek. Ekspertka inFakt tłumaczy, czym charakteryzują się oba rodzaje wolnego oraz przypomina o formalnościach, które należy spełnić, by otrzymać świadczenie z ZUS. Urlop ojcowski W przypadku urlopu ...
Tematy: działalność gospodarcza, prowadzenie działalności gospodarczej, własna działalność, samozatrudnienie, urlop rodzicielski, urlop tacierzyński, urlop ojcowski, urlop ojcowski dla przedsiębiorcy, prawo do urlopu ojcowskiego, wymiar urlopu ojcowskiego, uprawnienia związane z rodzicielstwem, dziecko, składki ZUS dla przedsiębiorców, składka zdrowotna -
Urlop wychowawczy także dla prowadzących firmy
... składek będzie równowartość 60% przeciętnego wynagrodzenia. Dodatkowo samozatrudnieni, którzy zawieszą działalność, będą mogli otrzymać finansowe uzupełnienie do zasiłku rodzinnego w wysokości 400 zł miesięcznie. Przerwa w prowadzeniu firmy, czyli urlop wychowawczy, będzie obejmować okres do trzech lat pod warunkiem sprawowania osobistego ...
-
Urlop rodzicielski od 2013 roku: jakie zmiany dla ojców?
... do macierzyńskiego. W przypadku urodzenia jednego dziecka urlop dodatkowy zostanie wydłużony do 6 tygodni. Istotną zmianą w zakresie korzystania z urlopu rodzicielskiego jest przyznanie uprawnienia pracownikom, niezwiązanym z pracodawcą umową o pracę. Do tej pory osoby, prowadzące własną działalność gospodarczą lub pracujące na umowę cywilnoprawną ...
-
Urlop wychowawczy - jakie uprawnienia pracownika
... roku życia, bez względu na to, czy wykorzystano już urlop wychowawczy przewidziany w art. 186 § 1 k.p. Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko ... ma prawo podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność, a także naukę lub szkolenie, jeżeli nie wyłącza to możliwości sprawowania osobistej opieki nad ...
-
Urlop wychowawczy 2015: do podziału między rodziców
... . Szczególna ochrona podczas urlopu Od dnia złożenia przez pracownika wniosku o urlop wychowawczy aż do zakończenia tego urlopu pracodawca nie może zwolnić pracownika - ... Pracownik w trakcie urlopu może podjąć pracę u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo własną działalność. Może także podjąć naukę lub szkolenie. Warunek jest jeden - dodatkowa ...
-
Działalność gospodarcza na urlopie wychowawczym a ubezpieczenia ZUS
... , która po powrocie z urlopu wychowawczego nadal będzie prowadziła działalność gospodarczą, obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym będzie podlegała z tytułu ... o pracę. Ubezpieczenie zdrowotne będzie zawsze obowiązkowe z obydwu tytułów (praca, działalność gospodarcza), bez względu na wysokość podstawy wymiaru składek. Podstawa prawna: art ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski: zmiany od 1 września 2013
... z niego jednocześnie. Urlop rodzicielski może zostać wykorzystany jednorazowo bądź w maksymalnie 3 częściach, jednak żadna z nich nie może trwać krócej niż 8 tygodni. Możliwość skorzystania z nowego prawa dotyczyć będzie nie tylko pracownic pozostających w stosunku pracy, ale także prowadzących własną działalność gospodarczą, i wykonujących ...
-
Czy urlop ojcowski przysługuje przedsiębiorcy?
... przysługuje również tym ojcom, którzy prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą. Warunkiem skorzystania z omawianego świadczenia jest dobrowolne opłacanie przez ubezpieczonego składek na ubezpieczenie chorobowe. Należy pamiętać, że urlop ojcowski jest czym innym niż tzw. urlop tacierzyński, w ramach którego ojciec wykorzystuje część urlopu ...
-
Urlop wypoczynkowy: jakie prawa pracownika?
... pewien problem. A mianowicie pracownik nie ma obowiązku informowania pracodawcy, gdzie spędza urlop. Nie musi także odbierać telefonu służbowego, gdy dzwoni szef. - W sytuacji ... oczywiste, czy dotyczy ono również osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Na jakich zasadach przedsiębiorca może wziąć urlop? - Warto pamiętać, że prawo do urlopu ...
-
Urlop macierzyński można przerwać
... Według rzeczniczki, jeśli dziecko wymaga opieki szpitalnej, mama może swój urlop macierzyński przerwać na czas hospitalizacji dziecka, pod warunkiem, że już wykorzystała ... obowiązkowe. Natomiast osoby pracujące na umowie zlecenie bądź prowadzące własną działalność gospodarczą do takiego ubezpieczenia mogą przystąpić dobrowolnie. Trzeba pamiętać o ...
-
Urlop wychowawczy do końca umowy o pracę
... się z końcem marca, to z tym dniem ustaje również udzielony przez pracodawcę urlop wychowawczy. Pytanie: Przebywam na urlopie wychowawczym. Umowę o pracę mam zawartą do końca ... tytuł do ubezpieczenia, tj. jest zatrudniony na podstawie stosunku pracy (prowadzi działalność gospodarczą, wykonuje umowę zlecenia lub ma inny tytuł o którym mowa w art ...
-
Urlop ojcowski pracownika-przedsiębiorcy a składki ZUS
... ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Nie ma więc znaczenia, że pracownik równocześnie prowadzi działalność gospodarczą. Zarówno w okresie wykonywania pracy, jak i pobierania zasiłku macierzyńskiego z tytułu urlopu ojcowskiego, działalność jest dla niego tytułem do dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, a z działalności obowiązkowa ...
-
Działalność sezonowa a wzrost płacy minimalnej. Jak radzą sobie przedsiębiorcy?
... z LeasingTeam Group. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak podwyżka minimalnej płacy wpływa na działalność sezonową? Jak firmy radzą sobie z presją płacową i niedoborem pracowników sezonowych? Jaka ... po to, aby iść w trakcie jej wykonywania na urlop, czy raczej po to, aby na ten urlop czy inne przyszłe wydatki po prostu zarobić? – pyta retorycznie ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński i rodzicielski - możesz pracować
... niż 1/2 pełnego wymiaru czasu pracy dotyczy sytuacji, gdy pracownik łączy urlop z pracą w ramach jednego stosunku pracy (na dodatkowym urlopie macierzyńskim lub urlopie ... ma prawo podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność, a także naukę lub szkolenie, jeżeli nie wyłącza to możliwości sprawowania osobistej ...
-
Urlop wychowawczy a przedszkole. Czy to się wyklucza?
... zadaje sobie wielu rodziców. I nie ma w tym nic zaskakującego, skoro urlop wychowawczy jest co do zasady udzielany celem sprawowania osobistej opieki nad ... wychowawczego pracownik na prawo podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność a także naukę lub szkolenie, jeżeli nie wyłącza to możliwości sprawowania ...
-
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę
... lutego 2003 r.- Prawo upadłościowe i naprawcze), na mocy którego pracodawca kontynuuje dotychczasową działalność, restrukturyzując jednocześnie firmę. Jednak nawet wtedy pracownicy ... nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę pracownikowi, który nie decyduje się na urlop wychowawczy, a na obniżenie wymiaru czasu pracy (art. 1867 K.p.). ...
-
Urlop wychowawczy - wyższa podstawa ubezpieczeń
... przebywający na urlopie wychowawczym posiada inny tytuł do ubezpieczeń, np. założył działalność gospodarczą, nawiązał umowę o dzieło czy ma prawo do emerytury lub renty ... miesięczne wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za okres 12 miesięcy poprzedzających urlop wychowawczy. Jak obliczyć podstawę składek w pierwszym kwartale 2012 r.? Jak wspomniano, ...
-
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?
... swojego „pracodawcy”, powoduje to pomieszanie sytuacji pracownika oraz osoby prowadzącej działalność gospodarczą i może sprawiać wrażenie, że z punktu widzenia prawa nie ma ... instytucji chroniących pracowników w związku z rodzicielstwem (urlopy macierzyńskie i „tacierzyńskie”, urlop wychowawczy itp.). Z drugiej jednak strony stosunek pracy rodzi ...
-
Zasiłek macierzyński a własna działalność gospodarcza
... mamie prowadzącej własną działalność gospodarczą przysługuje prawo do zasiłku macierzyńskiego, jeśli w momencie urodzenia dziecka podlega pod ubezpieczenie chorobowe. W przypadku przedsiębiorców jest ono bowiem ubezpieczeniem dobrowolnym. Do urlopów związanych z urodzeniem dziecka mają prawo jedynie osoby pracujące u kogoś – urlop macierzyński czy ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński od 1 I 2010
... na urlopach wychowawczych do poziomu wynagrodzenia osiąganego przed przejściem na ten urlop, jednak nie więcej niż 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Dzięki temu ... w razie choroby i macierzyństwa. Nowe rozwiązania zrównują sytuację osób prowadzących działalność na własny rachunek, które ubezpieczają się dobrowolnie, z osobami ubezpieczonymi ...
-
Składki na ZUS a bezpłatny urlop
Osoby objęte obowiązkowymi ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi (np. pracownicy, zleceniobiorcy, osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą) mogą po ich ustaniu kontynuować te ubezpieczenia dobrowolnie. Nie jest istotna długość okresu, przez jaki osoba ta była objęta ...