-
Działalność twórcza na etacie a 50% koszty podatkowe
... finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również ...
-
Z własną firmą trudno się rozstać w wakacje
... działalność decydują się na krótkie okresu relaksu. A kiedy już działalność jest ustabilizowana i przynosi regularne dochody, część przedsiębiorców zaczyna korzystać z zysków. Warto też pamiętać, że dla dużej części prowadzących działalność ... przede wszystkim pamięta o tym, że należy mu się urlop. Gorzej z tym u przedsiębiorcy. Na początku prowadzenia ...
-
To nie jest kraj dla przedsiębiorczej matki
... urlop macierzyński wydłużany jest do 37 tygodni. Natomiast urlop rodzicielski – po narodzinach dwójki lub większej liczy dzieci – wydłuży się z 32 do 34 tygodni. Maksymalnie urlopy macierzyński i rodzicielski mogą więc trwać niemal półtora roku. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność ... zawiesić działalność i ...
-
Prawo do pierwszego urlopu
... wykonywał pracę na podstawie umowy zlecenia. Przez następne 2 lata prowadził własną działalność gospodarczą. 1.4.2008 r. podpisał pierwszą w swoim życiu umowę o pracę. Patryk M. ... urlopu Pracownikowi w roku kalendarzowym, w którym rozpoczął swoją karierę zawodową przysługuje urlop w wymiarze 1/12 wymiaru przysługującego mu po roku pracy (art. 153 § 1 ...
-
Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS
... zasiłku macierzyńskiego przedsiębiorca w dalszym ciągu może prowadzić działalność. Nie ma tu bowiem zastosowania zasada dotycząca niewykonywania pracy zarobkowej w czasie pobierania świadczenia z ZUS-u. Przebywanie na urlopie wychowawczym z umowy o pracę - co z działalnością? Urlop wychowawczy stanowi tytuł do objęcia obowiązkowymi ubezpieczeniami ...
-
Zasiłek macierzyński po 17 czerwca 2013
... skorzystać z zupełnie nowego rozwiązania, jakim jest urlop rodzicielski, należy najpierw w pełni wykorzystać dodatkowy urlop macierzyński, który od 17 czerwca zostaje wydłużony z 4 do 6 ... działalność gospodarczą? Osoby ubezpieczone niebędące pracownikami, a podlegające ubezpieczeniu chorobowemu (m.in. osoby prowadzące działalność pozarolniczą i ...
-
Przedsiębiorca na urlopie
... własną działalność gospodarczą. Na jakich zasadach urlop dotyczy przedsiębiorcy? Coraz więcej osób rezygnuje z podejmowania „tradycyjnych” form zatrudnienia (głównie na podstawie stosunku pracy) i postanawia prowadzić własną działalność gospodarczą. Decyzja taka niesie za sobą daleko idące skutki w zakresie prawa do korzystania z urlopów. Urlop ...
-
Zatrudnienie niani na urlopie macierzyńskim
... agencyjną, umowę zlecenia albo inną umowę o świadczenie usług, do której, zgodnie z Kodeksem cywilnym, stosuje się przepisy dotyczące zlecenia), prowadzą pozarolniczą działalność. Powyższy warunek pozostaje spełniony również, gdy umowę uaktywniającą zawrze osoba współpracująca z osobą świadczącą usługi na podstawie umowy cywilnoprawnej lub z osobą ...
-
Udzielanie i wymiar urlopu wypoczynkowego: na co uważać?
... jakie błędy są najczęściej popełniane i dowiedz się - jak ich uniknąć! 1. Umowy cywilnoprawne i działalność gospodarcza - wliczać do stażu czy nie? Pracownicy w historii swego ... wymiarowi czasu pracy tego pracownika w dniu, na który został mu udzielony urlop. A zatem udzielając pracownikowi zatrudnionemu systemie równoważnym urlopu na dany dzień ...
-
Sezonowy przestój w pracy a zmiana pracodawcy
... wykorzystać możliwość wysłania pracowników na urlop wypoczynkowy. Zdarzają się zakłady, w których jest on wykorzystywany przez załogę w tym samym miesiącu. Termin urlopów jest wówczas odgórnie zarządzany przez pracodawcę, głównie po to, aby w miesiącu urlopowego wypoczynku można było ograniczyć działalność zakładu. Taka praktyka może ...
-
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?
... urlop wypoczynkowy? Czy to możliwe, żeby pracownica, która z powodu urlopu wychowawczego w danym roku nie przepracowała ani jednego dnia, nabyła prawo do urlopu wypoczynkowego? A co ze stażem urlopowym pracownika, który pobierał wcześniej zasiłek dla bezrobotnych czy prowadził działalność ... wykorzystać przysługujący mu urlop wypoczynkowy, jeśli w ...
-
10 zadań do wykonania przed urlopem wypoczynkowym
... Jeśli chcemy wypocząć, warto złamać tę zasadę i spróbować przełożyć realizację zlecenia już po urlopie. „Przykładowo fotografowie prowadzący własną działalność w czasie, gdy planują urlop, polecają klientom usługi zaprzyjaźnionych kolegów z branży. Ta współpraca w środowisku jest bardzo opłacalna, gdyż obowiązuje niepisana zasada rewanżu.” – radzi ...
-
Praca na urlopie wychowawczym
... ze zm.).” Art. 6 ust. 1 pkt 5 stanowi, że ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym objęte są osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą oraz osoby z nimi współpracujące. Małżonek osoby prowadzącej działalność gospodarczą jest uznawany za osobę współpracującą, jeżeli pozostaje z przedsiębiorcą we wspólnym gospodarstwie domowym i współpracuje ...
-
Będą dłuższe urlopy rodzicielskie
... urlopu będą mogli korzystać ojciec i matka. Wydłużony, płatny urlop będzie przysługiwał wszystkim rodzicom opłacającym ubezpieczenie chorobowe, czyli oprócz tych pracujących na podstawie umowy o pracę również zatrudnionym na umowy zlecenia i prowadzącym działalność gospodarczą, czyli na przykład samozatrudnionym. Zasiłek macierzyński będzie wynosił ...
-
Świadczenie urlopowe w małej firmie obniża podatek?
... . Jeśli jednak pracownik wybiera się na więcej niż jeden dwutygodniowy urlop, musi liczyć się z tym, że świadczenie urlopowe otrzyma prawdopodobnie tylko raz ... 5 pracownikom przedsiębiorca zaoszczędzi zatem na podatku ok. 1040 zł (przy założeniu, że działalność gospodarcza opodatkowana jest 19-proc. stawką liniową). Decydując się na wypłatę ...
-
Zwolnienie chorobowe w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego
... okresu, osoba prowadząca działalność gospodarczą może pobierać zasiłek macierzyński, który odpowiada dodatkowemu urlopowi macierzyńskiemu przewidzianemu dla osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, a także urlopu rodzicielskiemu. Dodatkowy urlop macierzyński wynosi maksymalnie 6 tygodni, nastomiast urlop rodzicielski przysługuje w wymairze ...
-
Pracownica na urlopie macierzyńskim
... , jak podczas urlopu macierzyńskiego. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Urlop macierzyński - wniosek - Urlop macierzyński przed porodem - wniosek Długość urlopu macierzyńskiego Wymiar ... dziecko lub ubezpieczony ojciec dziecka, który w celu sprawowania tej opieki przerwał działalność zarobkową. Pamiętajmy jednak, że pracownica nie może zrzec się ...
-
Zawieszenie firmy podczas urlopu to oszczędność
... urlopu. Pozwoli im to zaoszczędzić nawet tysiąc złotych w skali miesiąca. Przedsiębiorca, który planuje dłuższy - trwający na przykład miesiąc – urlop może w tym czasie zawiesić działalność gospodarczą. Dzięki temu nie musi w tym okresie płacić składek na ubezpieczenia społecznie, a w niektórych przypadkach – także składki na ubezpieczenie ...
-
Zasiłek macierzyński 2015: mniej korzystny dla kobiet prowadzących DG
... kobiet które nie są pracownikami, a prowadzą np. własną działalność gospodarczą, podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego jest przeciętny miesięczny przychód, od którego opłacana jest składka na ubezpieczenie chorobowe za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop macierzyński, po odliczeniu 13,71 proc. podstawy wymiaru składek ...
-
Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego: zmiany
... regulację w zakresie obliczania ekwiwalentu za niewykorzystany przez pracownika urlop wypoczynkowy. Obecnie ekwiwalent za jeden dzień urlopu otrzymany ... do wymiaru czasu pracy tego pracownika. Zmiany wprowadzone rozporządzeniem istotnie wpłyną na działalność każdego pracodawcy. Ustalając wynagrodzenia za czas urlopów wypoczynkowych należy pamiętać ...
-
Dodatkowy zasiłek macierzyński
... przez osobę pobierającą obligatoryjny zasiłek macierzyński z pisemnym wnioskiem o wypłatę dodatkowego zasiłku macierzyńskiego do płatnika zasiłku, czyli, w przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą – do ZUS. Wniosek w sprawie wypłaty dodatkowego zasiłku macierzyńskiego przez okres do 2 tygodni powinien być złożony w ZUS najpóźniej przed ...
-
Praca na urlopie wychowawczym a składki ZUS
... miesięcznych ZUS RSA. Pytanie: Pracownica naszej uczelni wystąpiła z wnioskiem o urlop wychowawczy. Składając oświadczenia do celów obowiązku ubezpieczeń społecznych i ... podjął lub kontynuował pracę zarobkową (u dotychczasowego bądź innego pracodawcy) albo inną działalność, pod warunkiem że nie wyłącza to możliwości sprawowania osobistej opieki nad ...
-
Dokumenty rozliczeniowe ZUS: kiedy korekta?
... 2009 r., wykazując okres od 1 do 15.12 i kod świadczenia/przerwy 111 - urlop bezpłatny. Oprócz tego raportu płatnik ma obowiązek złożyć za grudzień ... pozarolniczą działalność gospodarczą i z nią współpracująca. Wówczas, bez względu na stwierdzoną różnicę, korekta jest obowiązkowa. Jeżeli więc płatnik - osoba prowadząca działalność gospodarczą ...
-
Zawieszenie działalności gospodarczej: kiedy możliwe?
... Jeżeli okazałoby się, że nie wszyscy wspólnicy zawiesili działalność, wspólnik, który dokonał zgłoszenia zawieszenia obowiązku podlegania ubezpieczeniom i opłacania składek, zostanie poinformowany o bezskuteczności zawieszenia. W przypadku, gdy wszyscy wspólnicy zawiesili działalność, ale do różnych dat, wyrejestrowania każdego z nich z ubezpieczeń ...
-
Polscy inżynierowie chcą pracować na pełny etat
... . Warto jednak pamiętać, że nie każdy może prowadzić własną działalność gospodarczą. Właściciel przedsiębiorstwa musi posiadać umiejętności przywódcze, marketingowe, sprzedażowe. Taka ... przemawia fakt, że pracodawca nie ma obowiązku płacenia wynagrodzenia za urlop oraz inne przerwy w wykonywaniu pracy. Pracownik nie otrzymuje zasiłku chorobowego. ...
-
Praca na urlopie wychowawczym: można czy nie można?
... całkowicie możliwości podjęcia w tym czasie pracy zarobkowej. Jest jednak haczyk… Urlop wychowawczy jest urlopem, o charakterze "celowym". Przyznawany jest po to, ... wychowawczego pracownik ma prawo podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność, a także naukę lub szkolenie, jeżeli nie wyłącza to możliwości ...
-
Syndrom pourlopowy? Czas na własny biznes
... musimy kupić towar, który później chcemy sprzedawać lub gdy będziemy coś produkować i najpierw musimy zainwestować w półprodukty. Przydatne linki: - Składki ZUS - działalność gospodarcza - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Jednak koszty początkowe są zdecydowanie niższe w przypadku franczyz, gdzie nie sprzedajemy towarów, ale usługi ...
-
Obniżka składek ZUS dla samozatrudnionych w czasie urlopu?
... w danym roku kalendarzowym. Będzie to dotyczyć przedsiębiorców, którzy są osobami fizycznymi. Ponadto działalność musi być prowadzona nieprzerwanie przez co najmniej 6 miesięcy. Kolejnym warunkiem jest ... pojawił się żaden zapis, który wprowadzałby obowiązek przedstawienia potwierdzenia wyjazdu na urlop. Przedsiębiorca może wybrać dowolny miesiąc w ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego
... Może również otworzyć własną działalność gospodarczą, a także rozpocząć naukę lub odbyć szkolenie. Nie może jednak dojść do sytuacji, w której zaprzestałaby ona sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, gdyż poinformowany o zaistniałym fakcie pracodawca ma prawo odwołać podwładnego z udzielonego mu urlopu wychowawczego. Urlop wychowawczy, zgodnie ...
-
Wakacje 2012 a prawa konsumentów
... turysty i pasażera, a także listę przydatnych adresów i telefonów, które warto mieć przy sobie w podróży. I. Urlop z biurem podróży Wybór oferty turystycznej. Jak nie dać się nabrać 1. Sprawdź ubezpieczenie biura Działalność każdego z operatorów turystycznych jest dosyć transparentna - wystarczy ją sprawdzić. Na przykład, każdy z nich ma ...
-
Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze?
... ubezpieczeniem chorobowym, czyli: pracownikom, osobom prowadzącym pozarolniczą działalność gospodarczą oraz tym, którzy współpracują przy prowadzeniu ... - Kodeks pracy W przypadku pracownicy, która zdecyduje się na dodatkowy urlopu macierzyński i urlop rodzicielski w trakcie urlopu macierzyńskiego, zasiłek będzie wypłacany w wysokości 100% podstawy ...
-
Sejm: prorodzinne zmiany w Kodeksie pracy
... pracy przewiduje, że rodzice będą mogli łączyć urlop rodzicielski z pracą w niepełnym wymiarze maksymalnie przez 64 tygodnie ... urlop ojcowski do ukończenia przez dziecko dwóch lat (obecnie ma na to rok). Nowelizacja wychodzi też naprzeciw potrzebom rodzin, w których jedno z rodziców zatrudnione na umowę o pracę, a drugie prowadzi własną działalność ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 29/2016
... takie rozwiązanie będzie działać na rzecz utrzymania stabilności systemu bankowego i ta działalność jest skuteczniejsza. Sejmowa Komisja pozytywnie oceniła nowelę Prawa bankowego, która ... we własnym zakresie. Niemal 68 proc. osób, które zamierzają wyjechać na urlop, zaplanuje go samodzielnie – wynika z danych Diners Club Polska. Z usług biur podróży ...
-
ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?
... usprawiedliwionej nieobecności w pracy, bez prawa do wynagrodzenia lub zasiłku. 111 – urlop bezpłatny. Płatnik składek składa osobiście lub przesyła (pocztą lub ... prowadzącej działalność gospodarczą 1. Zgłoszenie do ubezpieczeń osoby prowadzącej działalność gospodarczą Tak, jak w przypadku pracownika, osoba prowadząca działalność dokonuje ...
-
Rząd wydłuży urlopy macierzyńskie
... . prowadzą działalność gospodarczą będą mogły czasowo zawiesić pracę, w związku z opieką nad małym dzieckiem. W tym czasie składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe opłacać będzie budżet państwa. Rząd chce zwiększyć także wysokość podstawy wymiaru składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe dla osób wykorzystujących urlop wychowawczy do ...