czy ma prawo, (strona 47/293) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › C › czy ma prawo

Zniewaga przełożonego = zwolnienie z pracy?

... ma prawo do krytyki swojego pracodawcy. Pamiętać jednak należy, iż jednym z podstawowych warunków dopuszczalnej krytyki jest zachowanie odpowiedniej formy swojej wypowiedzi. Nie może ona mieć charakteru obraźliwego i znieważającego. Jeżeli powyższa sytuacja wystąpiła – pracodawca ma prawo ...

Tematy: utrata pracy, zwolnienie z pracy, zniewaga przełożonego, znieważenie przełożonego, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
KPP o zmianie ustawy zamówienia publiczne

... niż 1 rok, której przedmiotem są świadczenia okresowe lub ciągłe, nie zawiera postanowień zgodnych z art. 142 ust. 5 ustawy, wykonawca ma prawo ją wypowiedzieć z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia”. 3) Wymóc przyspieszenie korespondencji o protestach i odwołaniach, poprzez dopuszczenie – jako równorzędnej postaci – formy elektronicznej ...

Tematy: prawo Zamówień Publicznych, przetargi, zamówienia publiczne, małe i średnie przedsiębiorstwa, przetargi publiczne, nowelizacja zamówień publicznych
Kto powinien wypłacić zasiłek chorobowy?

... zasiłek. Kto powinien wypłacić pracownikowi zasiłek chorobowy i czy mamy obowiązek informować pracownika o tym, że ma prawo do tego zasiłku? Dylematy związane ze zwolnieniem lekarskim ... pracownika o tym, że nabywa on prawo do zasiłku chorobowego. Określa natomiast termin, w jakim pracodawca ma obowiązek wypłacić zasiłek chorobowy – w art. ...

Tematy: zasiłek chorobowy, świadczenie chorobowe, zwolnienie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, zwolnienia lekarskie
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia

... albo poniżenie lub upokorzenie pracownika, czyli molestowanie (art. 183a § 5 pkt 2 k.p.). Osoba dyskryminowana, wobec której pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania nie niższego niż minimalne wynagrodzenie za pracę (w 2008 r. jest to 1126 zł). Dyskryminowany może dochodzić również bezpośrednio od ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy i pracownika, podstawowe obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, naruszenie praw pracowniczych, grzywny za naruszenie przepisów prawa pracy
Odwołanie do sądu pracy - podstawowe informacje

... zasadniczego oraz jego składników (np. wynagrodzenia za pracę w porze nocnej czy premii), wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy, wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy ... zgodnie z art. 466 kpc, pracownik, który działa bez adwokata lub radcy prawnego, ma prawo zgłosić ustnie do protokołu powództwo oraz treść środków odwoławczych i innych ...

Tematy: sądy pracy, spory o roszczenia ze stosunku pracy, kodeks pracy, prawa pracownika
Czas pracy dozorcy a godziny nadliczbowe

... Czy dozorca może pracować przez dwie kolejne noce po 10 godzin? Czy musi mieć co czwartą niedzielę wolną? Kiedy dozorcy liczą się godziny ... ma prawo do co czwartej niedzieli wolnej. Takie samo prawo przysługuje dozorcy, bez względu na system czasu pracy, w jakim jest zatrudniony. Praca w nocy nie jest ograniczona W przypadku dozorcy, nie ma ...

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, harmonogram czasu pracy, system czasu pracy, obliczanie nadgodzin, rozliczanie nadgodzin, czas pracy dozorcy
Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?

... również wynagrodzenia), prowadzenia akt osobowych czy ubezpieczenia społecznego. Nie oznacza to jednak, że pracodawca użytkownik nie ma żadnych powinności względem pracownika ... . 16 ustawy, pracownik tymczasowy, wobec którego naruszone zostały zasady równego traktowania, ma prawo dochodzić odszkodowania od agencji pracy tymczasowej, a ta z kolei może ...

Tematy: praca tymczasowa, obowiązki pracodawcy, pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, ustawa o pracy tymczasowej, okres pracy tymczasowej, Agencje Pracy Tymczasowej
Likwidacja stanowisk pracy a zwolnienie pracowników

... ma uprawnienie do doboru pracowników do zwolnienia… Pracodawca ma prawo doboru pracowników do zwolnienia, kierując się potrzebami zakładu pracy. Oznacza to, że pracodawca ma prawo ... odwołania do Sądu Pracy od przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie, sąd ustali, czy pracodawca dokonał prawidłowego doboru pracowników do zwolnienia. 3. …ale powinien ...

Tematy: likwidacja stanowisk pracy, likwidacja stanowisk, zwolnienie pracowników, zwolnienie pracownika
Zagubione dokumenty a odpowiedzialność pracodawcy

... ulegną zniszczeniu. Co wówczas? Czy pracownikowi przysługuje w takiej sytuacji odszkodowanie? Zgodnie z rozporządzeniem MPiPS z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika, szef ma prawo wymagać od kandydata ubiegającego się ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, ochrona danych, ochrona danych osobowych, bezpieczeństwo danych, dokumentacja pracownicza, akta osobowe, dane pracownika
Zaległy urlop wypoczynkowy

... Sąd Najwyższy, który w wyroku z 24.1.2006 r. (sygn. akt I PK 124/05) uznał, że pracodawca ma prawo zmusić pracownika w pierwszym kwartale nowego roku, by ten wziął zaległy urlop wypoczynkowy. ... następnego roku, urlop ten nie przepada. Zgodnie bowiem z art. 291 KP prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego przedawnia się z upływem 3 lat od dnia, w ...

Tematy: urlopy wypoczynkowe, zaległy urlop wypoczynkowy, urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop
Społeczna inspekcja pracy a ochrona danych pracownika

... się ochroną danych osobowych zatrudnionych, zabronił jednak ich wydania. Czy takie stanowisko jest słuszne? Nie ma żadnych wątpliwości, że pracodawca, jako administrator danych osobowych ... , że wspomniany wyżej przepis wyraźnie stanowi, że społeczny inspektor pracy ma prawo domagać się jedynie „okazania dokumentów”. Nie posiada więc uprawnień, które ...

Tematy: dane osobowe, dane pracownika, ochrona danych, ochrona danych firmowych, ochrona danych osobowych, ochrona danych firmy
Umowa na okres próbny: szef nie może nic obiecać

... próbie pracownika i pracodawcy. Pracownik nie ma jednak gwarancji, że przejście przez okres próbny da mu posadę. Zastanówmy się, czy istnieje możliwość, aby w takiej ... umowy przyrzeczonej uchyla się od danego zobowiązania, przepisy K.c. przewidują, że druga strona ma prawo domagać się naprawienia szkody poniesionej ze względu na fakt, że umowa ta ...

Tematy: umowa na okres próbny, umowy terminowe, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, stosunek pracy
Pracownik tymczasowy a powierzenie innej pracy

... zatrudnionego. Czy pracownikowi tymczasowemu można przenieść do innej pracy w trybie art. 42 § 4 K.p.? Możliwość powierzenia pracownikowi innej pracy niż umówiona wynika z postanowień wspomnianego we wstępie art. 42 § 4 K.p. Zgodnie z tym przepisem pracodawca, w razie wystąpienia jego uzasadnionych potrzeb, ma prawo "przesunąć" zatrudnionego ...

Tematy: praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, ustawa o pracy tymczasowej, Agencje Pracy Tymczasowej
Przejście zakładu pracy a zmiana siedziby firmy

... miejsca. W związku z tym zmieni się miejsce pracy niektórych pracowników. Czy wprowadzenie tego rodzaju zmiany wymaga akceptacji zainteresowanych? Jak postąpić z osobami, które nie zgodzą ... który z góry wie, że przeniesienie firmy w inne miejsce zbyt skomplikuje mu życie, ma prawo (o ile nie upłynęły jeszcze 2 miesiące od przejęcia zakładu przez ...

Tematy: zmiana warunków pracy, uprawnienia pracodawcy, warunki umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, porozumienie zmieniające, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
Przejście zakładu pracy a układ zbiorowy

... pracodawcę przez okres 12 miesięcy od daty przejęcia. Po upływie tego terminu szef ma prawo zmienić warunki zatrudniania podwładnych na mniej korzystne, niż wynika to z układu. ... np. od 10 listopada 2008 r. do 10 listopada 2009 r. W tym miejscu rodzi się pytanie: czy pracodawca, który nosi się z zamiarem wypowiedzenia przejętym pracownikom warunków ...

Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, układ zbiorowy, zakładowy układ zbiorowy pracy, układy zbiorowe pracy, kodeks pracy
Reprezentatywna zakładowa organizacja związkowa

... tym tle jest wniesienie pisemnego zastrzeżenia. Analogiczne uprawnienie przysługuje również pracodawcy (por. art. 241 § 4 K.p.). Organizacja związkowa, wobec której wniesiono zastrzeżenie, ma prawo wystąpić do właściwego dla pracodawcy sądu rejonowego- sądu pracy o stwierdzenie reprezentatywności. Na decyzję sądu trzeba poczekać 30 dni od złożenia ...

Tematy: związki zawodowe, układ zbiorowy, zakładowy układ zbiorowy pracy, układy zbiorowe pracy, kodeks pracy
Podatek liniowy a ulgi podatkowe

... VAT oraz dowodami zapłat. Jednocześnie posiada dwójkę niepełnoletnich dzieci. Czy pomimo opodatkowania podatkiem liniowym jego firmy będzie mógł korzystać z ulgi na Internet ... zostały zawarte w art. 26 ust. 1 pkt 6a updof, zgodnie z którym podatnik ma prawo odliczyć od dochodu wydatku z tytułu użytkowania sieci Internet w lokalu (budynku) będącym ...

Tematy: podatek liniowy, zeznania roczne, rozliczenia roczne, ulgi podatkowe, ulga podatkowa, formy opodatkowania
Trudna rozmowa pracodawcy z podwładnym

Pracodawca ma prawo informować podwładnego o zastrzeżeniach do sposobu wykonywania przez niego pracy i możliwych tego konsekwencjach, o ile robi to z poszanowaniem godności pracownika oraz zasad ...

Tematy: rozmowa z podwładnym, stres w pracy, wypadek przy pracy, rozmowa z pracodawcą
Zakres obowiązków pracownika a wypowiedzenie umowy

... ma prawo wydawania pracownikowi poleceń dotyczących pracy, które co prawda nie są bezpośrednio związane z zakresem zadań pracownika wynikającym z umowy o pracę, ale dotyczą podstawowych obowiązków pracownika, określonych w przepisach prawa pracy, takich chociażby jak obowiązek przestrzegania ustalonego w zakładzie pracy porządku, przepisów bhp, czy ...

Tematy: zakres czynności pracownika, obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, zakres zadań pracownika, rodzaj pracy określony w umowie, zakres obowiązków pracownika
Przedawnienie prawa do zaległego urlopu

... natomiast stosunek pracy jest kontynuowany, to pracownik ma prawo do wykorzystania zaległego urlopu z lat poprzednich. Zgodnie z art. 291 § 1 k.p. roszczenia wynikające ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem trzech lat od dnia, w którym stały się wymagalne. Przepis ten ma zastosowanie również w przypadku roszczenia o urlop. W związku ...

Tematy: przedawnienie prawa do urlopu, przedawnienie urlopu, urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, niewykorzystany urlop, zaległe urlopy
Amortyzacja środków trwałych: rezygnacja po rozpoczęciu?

... wniosku, że nie chce kontynuować amortyzacji i odnieść pozostałą część wartości początkowej tego składnika majątku bezpośrednio do kosztów uzyskania przychodu. Czy ma do tego prawo? Zgodnie z przepisami ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej updof) amortyzacji podlegają m.in. stanowiące własność lub współwłasność podatnika, nabyte ...

Tematy: środki trwałe, amortyzacja środków trwałych, odpisy amortyzacyjne, stawki amortyzacji, amortyzacja przyspieszona, wyposażenie, zakup środków trwałych
Zasiłek macierzyński dla zleceniobiorcy - ojca dziecka

... ma prawo ...

Tematy: zasiłek macierzyński, zasiłek macierzyński dla ojca, wymiar urlopu macierzyńskiego, macierzyński, urlop ojcowski, ubezpieczenie chorobowe
Wypłata wynagrodzenia za pracę: sposób można zmienić

... zdanie i wystosował do pracodawcy pismo, w którym prosił o wypłatę pensji w gotówce. Czy szef musi uwzględnić jego wniosek? Przypomnijmy, zgodnie z zasadą wyrażoną w art. 86 § 2 ... nie ma podstaw prawnych, aby nie zgodzić się na zmianę wcześniej wybranej przez pracownika formy wypłaty wynagrodzenia za pracę. Pracownik natomiast ma prawo wnioskować ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia, jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie
Rodzice adopcyjni a urlop macierzyński

... Czy w wypadku adopcji jest możliwość, by matka po wzięciu dziecka do domu najpierw wykorzystała urlop wypoczynkowy, a dopiero potem przeszła na urlop macierzyński? Odpowiedź: Nie, nie ma ... do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka, ma prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego w wymiarze: ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop, urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, urlop dla rodzica adopcyjnego, adopcja
Urlop ojcowski pracownika-przedsiębiorcy a składki ZUS

... ma prawo do zasiłku macierzyńskiego. Zasiłek macierzyński jest tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. Każda osoba, która otrzymuje zasiłek macierzyński, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Nie ma ... złożyć za lipiec, a jakie za sierpień? Czy w sytuacji, gdy pracownik równocześnie prowadzi działalność ...

Tematy: zasiłek macierzyński dla ojca, urlop macierzyński, zasiłek macierzyński, składki ZUS, ZUS RCA, ZUS RSA
Eksport towarów dla polskiej firmy a stawka VAT

... ma prawo do zastosowania 0% stawki podatku VAT w eksporcie towarów (nawet na rzecz polskiego ... ). Faktura będzie wystawiona na firmę polską. Zadano pytanie, czy w takiej sytuacji sprzedaż ta winna być traktowana jako sprzedaż krajowa opodatkowana 22% czy jako sprzedaż eksportowa opodatkowana stawką 0%? W przedmiotowej sprawie organ podatkowy zajął ...

Tematy: eksport, opodatkowanie VAT, rozliczenie VAT, stawki VAT, zerowa stawka VAT
Rozwiązanie umowy z młodocianym

... , a nie jej rozwiązania w trybie natychmiastowym. W tym zakresie pracodawca ma prawo stosować zasady ogólne, dotyczące m.in. zwolnienia dyscyplinarnego. Wprowadzają one m. ... nastąpić w sposób zwyczajowo przyjęty u danego pracodawcy, np. poprzez obwieszczenie czy wewnętrzne zarządzenie. Omawiany wykaz nie może zawierać prac wzbronionych młodocianym, ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, pracownik młodociany, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy z młodocianym
VAT od rat leasingowych i paliwa do samochodu

... Umowa leasingu została zarejestrowana w urzędzie skarbowym w styczniu 2011 r. Czy w opisanej sytuacji nadal posiadam prawo do odliczania VAT od rat leasingowych i nabywanego paliwa? Mocą art. 3 ... 2 pkt 1 ustawy z dnia 16 grudnia 2010 r. Jeśli tak, oznacza to, że podatnik ma prawo do odliczania zarówno VAT od rat leasingowych, jak i od nabywanego ...

Tematy: odliczenia podatku VAT, odliczenie podatku VAT, VAT naliczony, zmiany w VAT, samochód firmowy, odliczenie VAT od paliwa, samochód osobowy w podatkach
Odwołanie od decyzji podatkowej

... Podatnik, który o czymś zapomni, ma jednak czasami szansę naprawić swój błąd. Braki formalne Podatnik, niezadowolony z decyzji wydanej przez urząd skarbowy, ma prawo odwołać się do ... takiej sytuacji jedynie funkcję informacyjną. Z punktu widzenia procesowego istotne jest to, czy i kiedy decyzję otrzymał pełnomocnik. Od dnia, w którym została mu ona ...

Tematy: decyzja podatkowa, ordynacja podatkowa, postępowanie podatkowe, odwołanie od decyzji
Ceny netto i brutto w umowach

... zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Natomiast konsument ma prawo znać cenę towaru, a nie obliczać ją sam, bez względu na to, czy przy cenie towaru umieszczono ogólnikową informację ... , jeśli spełniony jest dodatkowy warunek. Umowa musi równocześnie przyznawać konsumentowi prawo odstąpienia od umowy, jeśli nie zaakceptuje on podwyższonej ceny. ...

Tematy: ceny, ceny netto, ceny brutto, ceny towarów i usług, ustawa o cenach, niedozwolone klauzule umowne
Leasing konsumencki zamiast kredytu

... może przejść za zapłatą określonej ceny na korzystającego, może pozostać przy finansującym lub też korzystający ma prawo do podjęcia decyzji o zakupie po okresie leasingu (opcja wykupu). Natomiast kredyt bankowy, co do zasady, ... , że raty leasingu – podobnie jak kredyt – powinny być regularnie spłacane, w przeciwnym razie leasingodawca ma prawo ...

Tematy: leasing konsumencki, leasing, umowa leasingu, zaciągnięcie kredytu
Ordynacja podatkowa: sprawa w urzędzie z metryką

... podatkowej. Podatnik ma prawo przeglądać akta sprawy w trakcie postępowania podatkowego oraz po jego zakończeniu. O dostęp do nich może występować wielokrotnie - w zależności od potrzeb. Przeglądanie akt odbywa się w siedzibie organu podatkowego, w obecności jego pracownika. Dokumenty można nie tylko przeglądać. Podatnik ma prawo sporządzać z nich ...

Tematy: ordynacja podatkowa, zmiany w ordynacji podatkowej, nowelizacja Ordynacji podatkowej, postępowanie podatkowe, urząd skarbowy, decyzja podatkowa
Ulga na złe długi: zapłata i odliczenie VAT

... podatku od towarów i usług, wierzyciel ma prawo skorygować wykazany wcześniej podatek należny dotyczący wykonanych przez niego czynności, za które ... po dokonaniu korekty, o której mowa wyżej, dłużnik ureguluje zobowiązanie wobec wierzyciela, ma on prawo do zwiększenia kwoty podatku naliczonego w rozliczeniu za okres, w którym zostało ono uregulowane ...

Tematy: rozliczenie VAT, ulga na złe długi, wierzytelności nieściągalne, wierzytelności, korekta VAT, korekta deklaracji
Niektóre podatki rozliczane w kosztach firmy

... w sytuacji, gdy zgodnie z przepisami o VAT nie przysługuje prawo do jego odliczenia. Jeżeli jednak sam zrezygnuje z możliwości odliczenia tego podatku, wówczas nie ma prawa do obciążania nim kosztów podatkowych. Ponadto do kosztów uzyskania przychodów podatnik ma prawo zaliczyć również kwotę VAT: nieuwzględnioną w wartości początkowej środków ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, wydatki a koszty, podatki, podstawa opodatkowania
Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie

... pracownika pracodawca ma prawo wezwać pracownika do niezwłocznego przedłożenia świadectwa pracy w celu zamieszczenia w nim takiej informacji. Zwolnienie dyscyplinarne W razie dyscyplinarnego zwolnienia pracownika z pracy należy w świadectwie pracy powołać art. 30 § 1 pkt 3 kp oraz wskazać, że umowę rozwiązał pracodawca. To, czy należy dodatkowo ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, korekta świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o pracę