czas w pracy, (strona 55/379) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › C › czas w pracy

Oszczędzanie papieru: drukujemy na potęgę

... energii elektrycznej i wody oraz do segregacji śmieci. Najmniejsza liczba Polaków korzysta z elektronicznych czytników – co trzeci respondent nigdy nie użył go w pracy, a co drugi w domu” – mówi Jerzy Kalinowski, Partner w KPMG w Polsce. Proekologiczne działania firm Przedsiębiorstwa, w których pracują respondenci podejmują różnego typu działania ...

Tematy: przedsiębiorcy, polscy przedsiębiorcy, badania przedsiębiorców, oszczędzanie papieru, marnowanie papieru, działania proekologiczne
Wpłaty na PFRON 2016: w połowie roku istotne zmiany w ulgach

... sposób? - dokonując zakupu usługi, z wyłączeniem handlu lub produkcji od pracodawcy zatrudniającego co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, który osiąga wymagany wskaźnik zatrudnienia określonych kategorii osób niepełnosprawnych. Te regulacje z początkiem lipca 2016 r. przejdą istotną modyfikację. Otóż zgodnie ze ...

Tematy: PFRON, wpłaty na PFRON, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, zatrudnianie niepełnosprawnych, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, rok 2016
Przymusowy urlop wypoczynkowy w długie weekendy?

... pracy. Kolejną ważną kwestią jest to, że nie można uznać zamknięcia zakładu pracy jako przestoju w pracy. Przestój charakteryzuje się elementem zaskoczenia, który w pełni uniemożliwia normalne funkcjonowanie zakładu pracy. W omawianym przypadku, kiedy to pracodawca decyduje o zamknięciu zakładu pracy, a pracownik zgłasza swą gotowość do pracy ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu wypoczynkowego, długie weekendy, długi weekend
Rynek pracownika potrzebuje osób 50+

... bezrobocia wzrosła z 6,6 do 6,9 proc.), to ciągle jednak na rodzimym rynku pracy brakuje przeszło 144,5 tys. pracowników. Zdaniem Anny Wichy, dyrektor generalnej Adecco ... pracować dla jednej firmy dłużej niż 5 lat. Dla 13 proc. akceptowany czas wykonywania pracy dla jednego podmiotu to 6 miesięcy. - Dla pracodawców takiej podejście jest trudne do ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca po 50-tce, pracownicy 50+, zatrudnianie pracowników
Sposoby na długotrwałą motywację pracowników

... . W Contact Center pracownicy gromadzą punkty za: nowe pomysły, działania, wiedzę i jej przekazywanie, za systematyczną aktywność (np. przychodzenie na czas do pracy). Zyskujemy w ten sposób system zarządzania, czy też kierowania zachowaniem pracowników, który wypiera organizowanie okresowych, etapowych i oceniających pracowników konkursów. Taki ...

Tematy: motywacja do pracy, motywowanie pracowników, jak motywować pracowników, motywacja pracowników
Pracownicy z Ukrainy coraz bardziej deficytowi

... średniego szczebla, które wymagają odpowiednich kwalifikacji zawodowych. Zaledwie 4% zakładów pracy zatrudnia ukraiński personel na stanowiskach wyższego szczebla. - To oczywiście w głównej mierze następstwo uproszczonej procedury zatrudniania, która ogranicza czas legalnej pracy do pół roku. W tak krótkim czasie najłatwiej wdrożyć pracownika ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, zatrudnianie cudzoziemców, Ukraińcy, pracownicy z Ukrainy
ManpowerGroup: zatrudnienie będzie spadać. Rekrutacje planuje tylko 6% firm

... od ponad 7 lat (+2%) a w Niemczech od ponad trzech (+4%). Najmniejszych szans na zmianę pracy mogą oczekiwać mieszkańcy Włoch i Hiszpanii, gdzie prognoza wynosi +1%. – Choć ... 000 pracodawców w 43 krajach i jest jednym z najbardziej wiarygodnych badań rynku pracy na świecie. Raport dla I kwartału 2020 r. został opracowany na podstawie wywiadów ...

Tematy: zatrudnienie, rynek pracy, wskaźnik zatrudnienia, perspektywy zatrudnienia, Barometr Manpower, wiadomości z rynku pracy, rok 2020
Home office a bezpieczeństwo danych firmowych. Jak to pogodzić?

... chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, Art. 3. pracodawca w celu przeciwdziałania nowemu koronawirusowi może polecić pracownikowi wykonywanie, przez czas oznaczony, pracy określonej w umowie o pracę, poza miejscem jej stałego wykonywania (praca zdalna). Obowiązujące obecnie regulacje pozwalają zatem, aby pracodawca zlecił ...

Tematy: home office, praca zdalna, bezpieczeństwo danych, bezpieczeństwo danych firmowych, ochrona danych
Pomoc w ramach Tarczy Antykryzysowej budzi wątpliwości interpretacyjne

... oraz Tarcza Finansowa, których zapisy rodzą pewne wątpliwości interpretacyjne. Tarcza Antykryzysowa przewiduje dwa główne instrumenty mające na celu ochronę miejsc pracy. Pierwszym instrumentem jest dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenie społeczne przyznawane przez starostę (art ...

Tematy: tarcza antykryzysowa, tarcza finansowa, wsparcie dla firm, pomoc dla przedsiębiorstw
Gamedev: polska branża gier w drodze na szczyt?

... głównie dzięki eksportowi). Jednakże, jak zwracają uwagę twórcy raportu, przed nami cały czas dużo pracy, aby w kategorii przychodów doścignąć europejską czołówkę. Wyprzedzają nas kraje wysoko ... branży To, że branża gamedev będzie potrzebować kolejnych rąk do pracy – wiemy na pewno. W poszukiwaniu tych najbardziej doświadczonych sektor sięga coraz ...

Tematy: branża gier, rynek gier, producenci gier komputerowych, rynek gier komputerowych, gry komputerowe, rynek gier wideo, gry wideo
Dolar ponownie w defensywie

... komunikat oraz późniejsza konferencja prasowa prezesa Baileya umocniła GBP. Przez długi czas rynek pracy w USA był „przegrzany”. Od czasu ożywienia po wybuchu ... zaniepokojenie utrzymującą się wysoką inflacją w usługach (6,4 proc. w grudniu), ciągłym „napięciem” na rynku pracy i wysokim wzrostem płac. Chociaż wskaźniki te uległy ostatnio poprawie, to ...

Tematy: komentarz walutowy, kursy walut, złoty, dolar, euro, funt, jen
Praca sezonowa - gdzie szukać, jakie stawki wynagrodzenia, na co uważać?

... czas wzmożonej pracy wielu branż, co w naturalny sposób generuje zapotrzebowanie na pracowników sezonowych ... prostu znaleźć dla siebie dodatkowo płatne zajęcie w wolnym czasie. – Pracownicy sezonowi doceniają możliwość różnorodnej pracy, poznania wielu stanowisk czy branż przed wyborem swojej ścieżki zawodowej, co szczególnie dla młodszych ...

Tematy: praca sezonowa, pracownicy sezonowi, prace sezonowe, wynagrodzenia, praca tymczasowa, praca dorywcza, praca na wakacje, pracownik tymczasowy, wysokość wynagrodzenia
Obsługa trudnego klienta - kamizelki ratunkowe

... się podczas codziennej pracy z różnymi klientami? Jak rozładować napięcie i skutecznie znaleźć satysfakcjonujące dla obu stron rozwiązanie? Głęboko wierzę, ... , stanowi cenne źródło informacji, a także impuls do wprowadzenia przez nas zmian do codziennej pracy. Dlatego nie tylko nie należy się jej bać, a wręcz przeciwnie — trzeba wychodzić naprzeciw i ...

Tematy: obsługa klienta, obsługa klientów, kontakty z klientami, opiekun klienta
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?

... wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego jest niezależna od stażu pracy i wynosi zasadniczo 80% podstawy wymiaru. Również za czas pobytu pracownika w szpitalu wynagrodzenie za czas choroby wynosi 80% podstawy wymiaru. Do 70% obniża się natomiast zasiłek chorobowy, przysługujący za czas pobytu ubezpieczonego w szpitalu. Zakład pracy ma ...

Tematy: zasiłek chorobowy, ZUS, choroba pracownika, świadczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zwolnienie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, zasiłek macierzyński
Wypowiedzenie umowy o pracę

... (na okres próbny, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy), w razie naruszenia przepisów o wypowiadaniu tych umów. W tym przypadku pracownik nie może być przywrócony do pracy i otrzymać wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, przysługuje mu jedynie odszkodowanie równe wynagrodzeniu za czas, do upływu którego miała trwać ...

Tematy: zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki

... czas trwania umowy terminowej – taki aneks należy traktować jako kolejną umowę na czas określony. Umowa o pracę na czas wykonania określonej pracy W praktyce umowa na czas wykonania określonej pracy jest stosowana dość rzadko. Od umo¬wy na czas ...

Tematy: umowa o pracę, podpisanie umowy o pracę, warunki umowy o pracę, rodzaje umowy o pracę, umowa na czas określony, umowa na okres próbny, umowa na czas nieokreślony
Obliczanie wynagrodzenia za urlop okolicznościowy

... czas gotowości do pracy oraz za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, gratyfikacji (nagród) jubileuszowych, wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, a także za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy ...

Tematy: urlop okolicznościowy, zwolnienie okolicznościowe, urlop pracownika, obliczanie wynagrodzenia za urlop, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za urlop
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia

... czasu pracy dla różnych grup pracowników, poszczególnych stanowisk pracy lub komórek organizacyjnych. Stąd można wprowadzić ruchomy czas pracy tylko niektórym pracownikom. Należy pamiętać, że systemy i rozkłady czasu pracy ustala się w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy (jeśli nie ma obowiązku wydawania regulaminu pracy – ogłasza ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, pracodawcy, elastyczny czas pracy, telepraca, czas pracy, okres rozliczeniowy, system czasu pracy, indywidualny rozkład czasu pracy
Rozwiązanie umowy o pracę

... na czas nieokreślony) lub za 2 tygodnie pracy (umowa na czas określony lub umowa na czas wykonania określonej pracy). Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem Tak pracownik, jak i pracodawca może rozwiązać umowę o pracę zawartą: – na czas określony w przypadku zastępstwa. Wtedy okres wypowiedzenia wynosi 3 dni. Umowa na czas określony Dopuszcza ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć? Cz. 2

... sposób orzecznictwo sądów polskich dokonało pomieszania umowy o prace na czas określony z umową na czas wykonywania określonej pracy i bezzasadnie przyjęło dwa ograniczenia, o których mowa w treści Dyrektywy: czas trwania umów oraz istotne przyczyny dla zawarcia umowy na czas określony. Wydaje się, że dość przełomowym orzeczeniem jest postanowienie ...

Tematy: umowy śmieciowe, umowa o pracę, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowy cywilnoprawne, prawo pracy
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa

... seksualną, a także ze względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy; zapewniać bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz prowadzić systematyczne szkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy; terminowo i prawidłowo wypłacać wynagrodzenie; ułatwiać pracownikom ...

Tematy: wynagrodzenie pracownika, obowiązki pracodawcy, ewidencja księgowa
Związkowa kontrola rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

... to uczynić tylko wtedy, gdy przywrócenie do pracy jest niemożliwe z powodu likwidacji zakładu. Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku umowy zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas do którego umowa miała trwać, nie ...

Tematy:
Sposoby rozwiązania umowy o pracę

... wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę została zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni – art. 55 § 11K. p.). Zgodnie z przepisem 2 art. 55 Kodeksu Pracy, oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie ...

Tematy: umowa o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, okres wypowiedzenia
Wynagrodzenie za dyżury

... ). Rekompensata za dyżur, podczas którego pracownik nie wykonywał pracy Zasady rekompensaty za dyżur, a więc za czas pozostawania pracownika w gotowości do wykonywania pracy określa art. 1515 § 3 KP. Czas wolny za dyżur W pierwszej kolejności, za czas dyżuru pracownikowi przysługuje czas wolny (art. 1515 § 3 KP). Pracodawca udziela czasu wolnego ...

Tematy: dyżur, rekompensata za czas dyżuru, wynagrodzenie za dyżury, rekompensata za dyżur
Służba wojskowa a obowiązki pracodawcy

... pracy, w którym był uprzednio zatrudniony albo rozwiązano z nim stosunek pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, a także który z innych powodów szuka pracy – ma on pierwszeństwo w zakresie pośrednictwa pracy. Powołanie pracownika do służby wojskowej powoduje, że pracodawca nie dosyć, że z jednej strony traci na jakiś czas ...

Tematy: służba wojskowa, zwolnienie pracownika, powołanie do służby wojskowej, ochrona pracownika, obowiązki pracodawcy, powołanie do wojska
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia

... o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy (art. 56 K. p.). Odszkodowanie to przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Jeżeli rozwiązano umowę o pracę, zawartą na czas określony albo na czas wykonania określonej pracy, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy i pracownika, podstawowe obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, naruszenie praw pracowniczych, grzywny za naruszenie przepisów prawa pracy
Umowa na zastępstwo a zmiana stanowiska i rodzaju umowy

... pracy. Zdaniem SN: Wypowiedzenie zmieniające skuteczne ale wadliwe Nawet niedopuszczalna zmiana umowy o pracę na czas nieokreślony na umowę o pracę na czas określony w trybie wypowiedzenia warunków pracy (art. 42 KP) jest skuteczna i może być wzruszona na podstawie orzeczenia sądu przywracającego do pracy ...

Tematy: umowa na zastępstwo, zmiana stanowiska pracy, zmiana umowy o pracę, zmiana warunków pracy, rodzaje umów o pracę
Pozorna umowa o pracę na zastępstwo

... w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Pracodawca i pracownik zatrudniany na zastępstwo podpisują w takim przypadku umowę o pracę na czas określony, obejmujący czas nieobecności zastępowanego pracownika. Pytanie: Zachorował nam mistrz. Aby zapewnić ciągłość pracy oddelegowaliśmy na pewien czas jednego z liderów do pełnienia funkcji ...

Tematy: zastępstwo pracownika, umowa na zastępstwo, pracownik na zastępstwo, umowa o pracę, umowy terminowe, umowa o pracę na zastępstwo
Praca w przerwie na karmienie a godziny nadliczbowe

... .00, powstają 2 godziny nadliczbowe. Czas pracy tej pracownicy w takim dniu objął bowiem 10 godzin - 9 godzin faktycznie wykonywanej pracy oraz 1 godzina przerwy na karmienie przypadającej po godzinach pracy. Za te nadgodziny pracownicy należy się wynagrodzenie i dodatek z tytułu pracy nadliczbowej lub czas wolny od pracy. Ponadto należy mieć na ...

Tematy: przerwa na karmienie piersią, przerwy na karmienie, godziny nadliczbowe, czas pracy pracownika
Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy

... wypowiedzenia przez pracodawcę umowy zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, odszkodowanie przysługuje za czas, do którego umowa miała trwać, ... rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony albo na czas wykonania określonej pracy, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała ...

Tematy: odszkodowanie dla pracownika, odszkodowanie dla pracodawcy, nieprawne wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy odszkodowanie, mobbing
Przedłużenie umowy okresowej do dnia porodu

... czas określony. Zgodnie z przepisami ustawy okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie kolejnych umów o pracę na czas określony między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie może przekraczać 24 miesięcy. Za kolejną umowę na czas ...

Tematy: umowa okresowa, umowa na czas określony, umowy terminowe, przedłużenie umowy, ustawa antykryzysowa
Umowy terminowe po 1 stycznia 2012 r.

... .: OSNP - wkł. 2001/13/8), umów o pracę na czas wykonania określonej pracy, umów w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, umów na czas określony zawartych w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym (np. umów na czas określony zawieranych z palaczami) albo zadań realizowanych cyklicznie ...

Tematy: zawieranie umów, umowy terminowe, umowa na czas określony, umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, umowa na czas nieokreślony
Koniec ustawy antykryzysowej: jak liczyć umowy o pracę?

... czas określony między tymi samymi stronami stosunku pracy nie może przekraczać 24 miesięcy. Za kolejną umowę na czas określony uważa się umowę zawartą przed upływem 3 miesięcy od rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniej umowy zawartej na czas określony. Pytanie: Proszę o udzielenie wyjaśnienia w sprawie umów o pracę na czas ...

Tematy: ustawa antykryzysowa, umowa o pracę, umowa na czas określony, umowa o pracę na czas określony
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop?

... czas gotowości do pracy oraz za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, nagród jubileuszowych, wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, a także za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, dodatkowego wynagrodzenia radcy prawnego z tytułu zastępstwa sądowego, wynagrodzenia za czas ...

Tematy: prawo do wynagrodzenia urlopowego, wynagrodzenie urlopowe, wynagrodzenie za czas urlopu
Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę

... przysługuje odszkodowanie w wysokości równej wynagrodzeniu, które otrzymywałby za okres wypowiedzenia, a w przypadku umów na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy za okres 2 tygodni. Dodatkowo kodeks pracy zrównuje skutki rozwiązania umowy w tym trybie z rozwiązaniem umowy za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę. Oznacza to ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, umowa o pracę, terminowa umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron