-
![Pracownik samorządowy a godziny nadliczbowe]( "Pracownik samorządowy a godziny nadliczbowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownik samorządowy a godziny nadliczbowe
... pracy praca w niedzielę jest uznawana za czas pracy ...
-
![Wynagrodzenie prowizyjne: jaki ekwiwalent za urlop?]( "Wynagrodzenie prowizyjne: jaki ekwiwalent za urlop? [© endostock - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie prowizyjne: jaki ekwiwalent za urlop?
... pracownik powinien otrzymać zatem kwotę 2563,65 zł. Podstawa prawna: art. 80, art. 171 § 1 Kodeks pracy § 8, § 11, § 15, § 16, § 17, § 18, § 19 rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop.
-
![Godziny nadliczbowe u kolejnego pracodawcy]( "Godziny nadliczbowe u kolejnego pracodawcy [© Kurhan - Fotolia.com]")
Godziny nadliczbowe u kolejnego pracodawcy
... pokusa, żeby ustalić jak najwyższy limit. Żaden przepis kodeksu pracy nie precyzuje, jaka może być górna granica godzin nadliczbowych. Nie można jedna ustalić limitu z naruszeniem obowiązujących przepisów. Ograniczenie limitu wynika z wymogu, aby czas pracy, łącznie z godzinami nadliczbowymi, nie przekraczał przeciętnie w okresie rozliczeniowym 48 ...
-
![Odpoczynek dobowy i tygodniowy w każdym grafiku]( "Odpoczynek dobowy i tygodniowy w każdym grafiku [© 1jaimages - Fotolia.com]")
Odpoczynek dobowy i tygodniowy w każdym grafiku
... takie sytuacje zasadniczo nie powinny mieć miejsca, stąd brak przepisów o rekompensowaniu takich naruszeń. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy ...
-
![Biometryczna kontrola pracownika]( "Biometryczna kontrola pracownika [© Henry Bonn - Fotolia.com]")
Biometryczna kontrola pracownika
... palca. Dzięki zastosowaniu takiej metody pracodawca jest w stanie dokładnie kontrolować czas pracy swoich podwładnych, a także może określić, który z pracowników, do jakich ... rozliczeń czasu pracy zarejestrowanych pracowników. Taki system eliminuje nadużycia, które występują podczas tradycyjnej ewidencji czasu pracy- kartki i podpisu. Kodeks pracy ...
-
![Praca w dni wolne]( "Praca w dni wolne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w dni wolne
... rozkładu czasu pracy w obowiązującym pracownika systemie czasu pracy. (Stanowisko Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej ze stycznia 2011 r., DPR-I-4102-3/11). Podstawa prawna: art. 151 § 1, art. 1513 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady ...
-
![Pracodawcy RP o Polsce 2012]( "Pracodawcy RP o Polsce 2012 [© Xuejun li - Fotolia.com]")
Pracodawcy RP o Polsce 2012
... o zmianie ustawy Kodeks postępowania cywilnego. ... pracy. Natomiast ruchomy czas pracy zakłada różne godziny rozpoczynania i kończenia pracy, co pozwala na godzenie pracy z innymi obowiązkami (np. rodzinnymi lub dokształcaniem się pracowników). Zdaniem Pracodawców RP, z uwagi na spowolnienie gospodarcze oraz pogarszającą się sytuację na rynku pracy ...
-
![Praca w sobotę: czy będzie rekompensata finansowa?]( "Praca w sobotę: czy będzie rekompensata finansowa? [© ksushsh - Fotolia.com]")
Praca w sobotę: czy będzie rekompensata finansowa?
... dnia wolnego od pracy zgodnie z wymaganiem art. 1513 Kodeksu pracy – podkreślił resort pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Ministerstwo Pracy przyznało, że pracuje nad ujednoliceniem zasad rekompensowania pracy w niedziele, święta i dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy. Resort chce ...
-
![Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?]( "Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma? [© Freepik]")
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... pracy, ale i rozliczeniowo-kadrowe, w tym podatkowe. I. Dedykowana ustawa i Kodeks pracy Kwestie ... pracy, osobie, wobec której pracodawca naruszył tę zasadę, przysługuje prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. VIII. Uprawnienia niepełnosprawnego pracownika, co musi zapewnić pracodawca? Czas pracy ...
-
![Rząd o urlopach pracowniczych]( "Rząd o urlopach pracowniczych [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Rząd o urlopach pracowniczych
Rząd przyjął projekt ustawy o zmianie Kodeksu pracy. Nowelizacja zmienia zasady ustalania wymiaru czasu pracy dla pracowników. Chodzi o usunięcie wątpliwości dotyczących obowiązku odpracowywania jednego lub dwóch świąt w roku. Liczba dni wolnych od pracy, przysługujących z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy, wynosi w ciągu roku od 50 do 52 ...
-
![Praca kierownika w wolne soboty a inny dzień wolny]( "Praca kierownika w wolne soboty a inny dzień wolny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca kierownika w wolne soboty a inny dzień wolny
... do kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych. Kodeks pracy wyłącza bowiem w określonych sytuacjach prawo tej grupy pracowników jedynie do wynagrodzenia i dodatku za pracę w nadgodzinach. A zatem rekompensatą dla kierownika za pracę w wolną sobotę, wynikającą z rozkładu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy jest przyznanie mu innego ...
-
![Klauzula opt-out: KPP za wprowadzeniem]( "Klauzula opt-out: KPP za wprowadzeniem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Klauzula opt-out: KPP za wprowadzeniem
... przedłużenia okresu rozliczeniowego u każdego pracodawcy do 12 miesięcy. Obecnie obowiązujące przepisy Kodeksu pracy przewidują, że przedłużenie okresu rozliczeniowego do 6 bądź 12 miesięcy możliwe jest tylko w rolnictwie ... się rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy (druk sejmowy nr 430), który przewiduje zmiany dotyczące czasu pracy ...
-
![Praca w godzinach nadliczbowych: czy można odmówić?]( "Praca w godzinach nadliczbowych: czy można odmówić? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w godzinach nadliczbowych: czy można odmówić?
... każdej dobie pracownikowi przysługuje co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku (art. 132 § 1 K.p.). Kodeks pracy przewiduje tu jednak wyjątki. I tak, art. 132 § 1 nie dotyczy m.in.: pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, przypadków konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego ...
-
![Sprzedaż bezpośrednia niedoceniana]( "Sprzedaż bezpośrednia niedoceniana [© Scanrail - Fotolia.com]")
Sprzedaż bezpośrednia niedoceniana
... pracy w sektorze stanowią podstawowe lub jedyne źródło dochodów. W sprzedaży bezpośredniej niezmiennie dominują kobiety – najprawdopodobniej ze względu na elastyczny czas pracy ...
-
![Wolne za święto dla pracownika zatrudnionego w trakcie miesiąca]( "Wolne za święto dla pracownika zatrudnionego w trakcie miesiąca [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wolne za święto dla pracownika zatrudnionego w trakcie miesiąca
... pracy. W przeciwnym bowiem razie pracownik zatrudniony 10 sierpnia i pracujący we wszystkie dni pracy (od poniedziałku do piątku) pracowałby więcej niż wynika to z wymiaru czasu pracy (128 godzin i 16 dni). Podstawa prawna: art. 129 § 1, art. 130 § 1 i § 2, art. 147 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ...
-
![Zmiana etatu a informacja o warunkach zatrudnienia]( "Zmiana etatu a informacja o warunkach zatrudnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana etatu a informacja o warunkach zatrudnienia
... zmianie warunków zatrudnienia (z wyjątkiem objęcia układem zbiorowym pracy) następowało poprzez wskazanie odpowiednich przepisów prawa pracy. Warto podkreślić, że chodzi tu nie tylko o ogólnie obowiązujące przepisy, jak np. Kodeks pracy, ale również o regulacje układów zbiorowych pracy, regulaminów pracy, czy też regulaminów wynagradzania (por. art ...
-
![Wynagrodzenie za nadgodziny - ważne zapiski pracownika]( "Wynagrodzenie za nadgodziny - ważne zapiski pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za nadgodziny - ważne zapiski pracownika
... pracy. Okazało się jednak, że szef nie prowadził ewidencji czasu pracy. Czy zatrudniony może dochodzić wypłaty należnych mu pieniędzy w oparciu o własnoręcznie sporządzone notatki dotyczące nadgodzin? Przede wszystkim należy podkreślić, że prowadzenie ewidencji czasu pracy należy do podstawowych obowiązków każdego pracodawcy. Kodeks pracy stanowi ...
-
![Urlop wychowawczy lub obniżenie etatu]( "Urlop wychowawczy lub obniżenie etatu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy lub obniżenie etatu
... pracy nie później niż z dniem upływu 2 tygodni od dnia złożenia wniosku. Podstawa prawna: art. 186, art. 1867 Kodeksu pracy, art. 1 pkt 5 ustawy z 5 listopada 2009 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy ...
-
![Nowe przepisy dla kierowców]( "Nowe przepisy dla kierowców [© endostock - Fotolia.com]")
Nowe przepisy dla kierowców
... w przepisach art. 775 § 3-5 ustawy z 26.6.1974 r. - Kodeks pracy (art. 21a ustawy o czasie pracy kierowców). Zwróćmy uwagę na to, że ustawa o czasie pracy kierowców jest stosowana w odniesieniu do każdego kierowcy wykonującego przewóz drogowy, zatrudnionego na podstawie stosunku pracy. W tym samym dniu weszło także w życie rozporządzenie ...
-
![Umowa na zastępstwo a zgłoszenie do ubezpieczeń]( "Umowa na zastępstwo a zgłoszenie do ubezpieczeń [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa na zastępstwo a zgłoszenie do ubezpieczeń
... umowa oznacza zwiększenie wymiaru czasu pracy Podpisanie drugiej umowy spowoduje natomiast zwiększenie wymiaru czasu pracy obowiązującego tego pracownika, który wykazywany jest w ... przez ubezpieczonego). Podstawa prawna: art. 25 § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.), art. 6 ust. 1 pkt 1, ...
-
![Jak rozliczyć dni wolne za święto sprzed kliku lat?]( "Jak rozliczyć dni wolne za święto sprzed kliku lat? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak rozliczyć dni wolne za święto sprzed kliku lat?
... pracy, który podlega natychmiastowemu wykonaniu. Podstawa prawna: art. 80, art. 130 § 1, art. 151 § 1, art. 1511 § 2, art. 291 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
![Kontrola trzeźwości pracownika za pomocą alkomatu]( "Kontrola trzeźwości pracownika za pomocą alkomatu [© endostock - Fotolia.com]")
Kontrola trzeźwości pracownika za pomocą alkomatu
... , że stawił się on do pracy w stanie po użyciu alkoholu albo spożywał alkohol w czasie pracy. Pytanie: Czy w obecnym stanie prawnym pracodawca ... . 117), art. 245 ustawy z 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego (Dz.U. z 1964 r. nr 43, poz. 296). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz ...
-
![Pracoholizm ciągle obecny]( "Pracoholizm ciągle obecny [© Scanrail - Fotolia.com]")
Pracoholizm ciągle obecny
... nich jedynym sensem istnienia - podaje serwis Pracuj.pl. Tygodniowy czas pracy w Polsce nie powinien przekraczać 40 godzin. Z danych GUS (Badanie Aktywności Ekonomicznej ... w większości pracują dłużej niż przewiduje obowiązujący Kodeks Pracy, jednak z doświadczeń psychologów wynika, że wśród uzależnionych od pracy nie ma zdecydowanej dominacji płci. ...
-
![Limit godzin ponadwymiarowych niepełnoetatowca]( "Limit godzin ponadwymiarowych niepełnoetatowca [© fotodesign-jegg.de - Fotolia.com]")
Limit godzin ponadwymiarowych niepełnoetatowca
Kodeks pracy przewiduje, że w umowie o pracę pracownika niepełnoetatowego trzeba zapisać limit godzin ponadwymiarowych, od którego pracownikowi przysługuje wynagrodzenie jak za godziny nadliczbowe. Przepisy nie wskazują jednak szczegółowo, jak należy to zrobić. Sytuacja komplikuje się jeszcze po zmianie sposobu liczenia czasu pracy, jaka miała ...
-
![Tajemnica wynagrodzenia]( "Tajemnica wynagrodzenia [© Tyler Olson - Fotolia.com]")
Tajemnica wynagrodzenia
... coraz częściej wprowadzają do umów o pracę czy regulaminów pracy klauzule poufności wynagrodzeń, które zabraniają pracownikom dyskutowania i ujawniania innym pracownikom wysokości swoich zarobków, często pod groźbą kary lub zwolnienia z pracy. Kodeks pracy nie zawiera regulacji dotyczących kwestii klauzuli poufności wynagrodzeń pracowników ...
-
![Dodatek za nadgodziny a praca na niepełny etat]( "Dodatek za nadgodziny a praca na niepełny etat [© DURIS Guillaume - Fotolia.com]")
Dodatek za nadgodziny a praca na niepełny etat
... jest, aby limit godzin (ponadwymiarowych) mieścił się pomiędzy wymiarem zatrudnienia wynikającym z umowy a pełnym etatem. Przydatne linki: - Kodeks pracy W celu zobrazowania sytuacji osoby zatrudnionej w niepełnym wymiarze czasu pracy można posłużyć się przykładem (patrz przykład 2.) Pan Nowak zatrudniony jest na ½ etatu (świadczy pracę w wymiarze ...
-
![Rozliczanie nadgodzin pomiędzy dobami pracowniczymi]( "Rozliczanie nadgodzin pomiędzy dobami pracowniczymi [© underdogstudios - Fotolia.com]")
Rozliczanie nadgodzin pomiędzy dobami pracowniczymi
... czas pracy pracownika w danym dniu, co mogłoby wskazywać na ich dobowy charakter. Jednak, literalnie rzecz biorąc, kodeksowa definicja doby pracowniczej została powiązana z „planowaną” a nie faktyczną godziną rozpoczęcia pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy W rozstrzygnięciu wątpliwości pomocne może okazać się stanowisko Ministerstwa Pracy ...
-
![Okres wypowiedzenia umowy o pracę: jak go skrócić?]( "Okres wypowiedzenia umowy o pracę: jak go skrócić? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Okres wypowiedzenia umowy o pracę: jak go skrócić?
... to czas, który ma służyć pracownikowi na adaptację do nowej sytuacji (pogodzenie się z utratą pracy i koniecznością poszukiwania nowego zatrudnienia). O ile pracownikom najczęściej zależy, aby trwał on jak najdłużej, o tyle pracodawcy niejednokrotnie chcą jak najszybciej pożegnać się z podwładnym. Tu naprzeciw ich potrzebom wychodzi Kodeks pracy ...
-
![Praca dla nieletnich w okresie wakacyjnym]( "Praca dla nieletnich w okresie wakacyjnym [© bellastudio - Fotolia.com]")
Praca dla nieletnich w okresie wakacyjnym
... przez kodeks pracy, jak również na podstawie umów cywilnoprawnych. Do kontraktów kodeksowych zaliczyć możemy: umowę na okres próbny, umowę na czas określony, umowę na czas wykonania określonej pracy. Umowami regulowanymi przez kodeks cywilny są natomiast: umowa zlecenia, umowa o dzieło. W kodeksie pracy znaleźć można regulacje dotyczące pracy ...
-
![Kiedy praca w niedziele i święta jest dopuszczalna?]( "Kiedy praca w niedziele i święta jest dopuszczalna?")
Kiedy praca w niedziele i święta jest dopuszczalna?
... przez sąd za stosunek pracy zgodnie z Kodeksem Pracy. Ustawodawca, szczegółowo określił czas, w jakim pracownikowi przysługuje prawo do korzystania z 35 godzinnego nieprzerwanego odpoczynku tygodniowego. Zgodnie z art. 1519 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks Pracy (dalej: „Kodeks pracy”) dniami wolnymi od pracy, w które powinien przypadać ...
-
![Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe]( "Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe
... ustalane będzie na czas nieokreślony, chyba że orzeczenie o niepełnosprawności lub orzeczenie o stopniu niepełnosprawności zostało wydane na czas określony. ... Kodeks rodzinny i opiekuńczy ciąży obowiązek alimentacyjny, a także małżonkom, jeżeli:1) nie podejmują zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej lub2) rezygnują z zatrudnienia lub innej pracy ...
-
![Kiedy zwolnienie dyscyplinarne a kiedy wypowiedzenie?]( "Kiedy zwolnienie dyscyplinarne a kiedy wypowiedzenie? [© apops - Fotolia.com]")
Kiedy zwolnienie dyscyplinarne a kiedy wypowiedzenie?
... (w przypadku umów zawartych na czas nieokreślony), w ramach art. 45 k.p. powinna być dokonana z uwzględnieniem słusznych interesów zakładu pracy oraz przymiotów ... przyczyn wypowiedzenia stosunku pracy w przypadku umowy o pracę na okres próbny czy też terminowych umów. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Kodeks cywilny Kiedy tzw. dyscyplinarka? ...
-
![TOP 10 zmian w prawie w 2016 roku]( "TOP 10 zmian w prawie w 2016 roku [© enterlinedesign - Fotolia.com]")
TOP 10 zmian w prawie w 2016 roku
... 10 zajęła ustawa z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy Kodeks Pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2015 r., poz. 1220 ... czas określony oraz na czas nieokreślony, wprowadzono też przepisy częściowo ograniczające nadużywanie stosowania umów na czas określony, a także uregulowano kwestię okresu wypowiedzenia w umowach na czas określony i na czas ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę]( "Wypowiedzenie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę
... dopuszczany dowód ze świadków w sporze. Kodeks pracy przewiduje sankcje z tytułu niezachowania formy wypowiedzenia umowy o pracę przez podmiot zatrudniający, natomiast niezachowanie formy przez pracownika nie jest zagrożone sankcją. Okres wypowiedzenia. Jest to czas, po upływie którego ustaje stosunek pracy z mocy oświadczenia wypowiadającego umowę ...
-
![Brak pisemnej umowy o pracę]( "Brak pisemnej umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Brak pisemnej umowy o pracę
... Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 13 ustawy z 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 213, poz. 2081). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei
