-
Rynek pracy USA - bardzo słabe dane
... ). Gdyby indeksy znowu spadły to otrzymalibyśmy klarowny sygnał sprzedaży. Byki tę potyczkę jednak wygrały. Spójrzmy na szczegóły. Dane makro były mieszane. Indeks wskaźników wyprzedających (LEI) wzrósł mocniej niż oczekiwano (1 proc.), co stało się w wielu komentarzach jednym z powodów zwyżki. To jest jednak wielkie nieporozumienie. Od ...
-
System wynagrodzeń i benefitów pozapłacowych musi być jasny
... jest w interesie pracodawcy, aby pracownik miał świadomość wszystkich korzyści, jakie zapewnia mu zatrudnienie w danej firmie i aktywne przyczynianie się do osiągania celów organizacji. Co to jest ... dwa razy się zastanowi, zanim złoży wypowiedzenie. Compensation and Benefit Statement jest takim właśnie narzędziem. Dzięki raportowi pracownik uświadamia ...
-
Skrócenie okresu wypowiedzenia
... Wypowiedzenie umowy pozostaje więc wypowiedzeniem, porozumienie odnosi się natomiast do jego okresu. Ustalenie to jest szczególnie istotne na etapie sporządzania świadectwa pracy, zdarza się bowiem, że jako tryb rozwiązania umowy podaje się wówczas porozumienie stron, a nie wypowiedzenie. Tymczasem wypowiedzenie ...
-
Ochrona przedemerytalna a rozwiązanie umowy
... Wypowiedzenie będzie skuteczne, nawet jeżeli upływ okresu wypowiedzenia i rozwiązania umowy nastąpi już trakcie trwania okresu ochronnego. Mój mąż w listopadzie skończy 61 lat. Pracodawca na 3 tygodnie przed ukończeniem 61 lat wręczył mu kopertę z wypowiedzeniem. Jako że mąż jest ...
-
Utrata zaufania do pracownika przyczyną wypowiedzenia
... Co prawda wskazanie przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę może nastąpić w odrębnym piśmie, ale jak wynika z wyroku SN z 17 listopada 1998 r. (sygn. akt I PKN 331/98), musi być ono doręczone "pracownikowi wcześniej lub równocześnie z pismem zawierającym wypowiedzenie umowy". Jeżeli zaś chodzi o odprawę dla zwalnianego pracownika, to ...
-
Przyczyna wypowiedzenia musi być konkretna
... wypowiedzenie (np. wyrok SN z 5 grudnia 2000 r., I PKN 124/00, OSNP z 2002 r. nr 15, poz. 354), jednak na wypadek postępowania sądowego najlepiej wpisać możliwie konkretną przyczynę. Co to oznacza? Sprawdź na przykładach! Nie wystarcza, jeżeli wpiszesz, że przyczyną wypowiedzenia była np. „utrata zaufania do pracownika”. Taka przyczyna jest ...
-
Zwolnienia grupowe a ochrona przedemerytalna
... prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Tzw. ustawa o zwolnieniach grupowych co prawda znosi taką szczególna ochronę pracowników, ale jednocześnie wprowadza własne ... Oznacza to, że w sytuacji przeprowadzania zwolnień grupowych w stosunku do tych pracowników niedopuszczalne jest wypowiedzenie im stosunku pracy, ale możliwe jest wypowiedzenie im ...
-
Umowa o pracę: jak można ją modyfikować?
... pracę. Wypowiedzenie zmieniające Jednym ze sposobów poczynienia zmian w treści umowy o pracę jest wypowiedzenie warunków pracy i płacy, zwane potocznie wypowiedzeniem zmieniającym. Jest to ... w roku kalendarzowym. Ponadto nowe zajęcie musi odpowiadać kwalifikacjom pracownika i, co niezwykle ważne, nie może nieść za sobą negatywnych skutków dla ...
-
Strajk listonoszy a prawa konsumenta
... z naliczaniem odsetek za nieterminowe uregulowanie należności. Konsumenci pytają także, co w sytuacji, gdy wysłaliśmy pocztą wypowiedzenie umowy, a list nie dojdzie na czas. Czy i w jakich sytuacjach możemy domagać się odszkodowania? Jeśli tak, to od kogo? Zagadnienie to jest bardzo złożone, a odpowiedź na poszczególne pytania wymaga uwzględnienia ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... Jest to typ umowy dający pracownikowi największą spośród wszystkich umów pewność zatrudnienia. Nie zawiera w swej treści daty ani terminu rozwiązania umowy, dopóki nie nastąpi wypowiedzenie ... mu sprawozdanie z jej wykonania. Pracownik również powinien pracodawcy wydać wszystko, co przy wykonaniu zlecenia dla niego uzyskał, chociażby w imieniu ...
-
Zmiana trybu rozwiązania umowy a akta osobowe pracownika
... W takim przypadku, co do zasady, odwołanie oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę jest skuteczne, jeśli dotrze do drugiej strony jednocześnie z oświadczeniem o wypowiedzeniu lub wcześniej. Pytanie: Pracownik wypowiedział umowę o pracę. Złożył wypowiedzenie na piśmie, które zostało wpięte do akt. Okres wypowiedzenia pracownika to 3 miesiące. Po ...
-
Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie
... jest częściowe wyłączenie ochrony przed wypowiedzeniem w stosunku do niektórych grup pracowników. Dotyczy to jednak jedynie pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 pracowników, który, z przyczyn leżących wyłącznie po jego stronie, musi rozwiązać z pracownikami stosunki pracy. Pozwala to na wypowiedzenie umowy o pracę w trakcie trwającego co ...
-
Spłata kredytu: jak uniknąć kłopotów?
... Jest to na tyle długi czas, że mamy szansę znaleźć sobie inną pracę, stanąć finansowo na nogi i wznowić samodzielne spłacanie zobowiązań. Jednak uwaga – ubezpieczenie nie obejmuje sytuacji, w których sami zdecydujemy się złożyć wypowiedzenie ... przez ten cały czas będziemy pozostawać bez pracy. A co na to bank? Bankom również zależy na tym, aby klienci ...
-
Czy w trakcie postępowania restrukturyzacyjnego można wypowiadać umowy?
... , to obowiązuje również w trzech pozostałych postępowaniach restrukturyzacyjnych. Co ważne, ochrona obejmuje również umowy, z których wynikają zaległości finansowe powstałe przed rozpoczęciem restrukturyzacji. Od dnia otwarcia postępowania restrukturyzacyjnego do momentu jego zakończenia lub umorzenia, niedopuszczalne jest wypowiedzenie dłużnikowi ...
-
3 oznaki, że grozi Ci zwolnienie z pracy
... jest pełna teorii jak wartościowe dla organizacji jest ścieranie się poglądów i tzw. zdrowa konfrontacja. Nie chcemy powiedzieć, że jest to czysta teoria, ale... Wiele doświadczeń ludzi, którzy niespodziewanie otrzymali wypowiedzenie zawiera opis polemik (często coraz bardziej samotnych) i gorących wymian zdań w okresie poprzedzającym wypowiedzenie ...
-
Usługi telekomunikacyjne: zmiana oferty operatora
... telekomunikacyjni twierdzili, że zmiana oferty programowej nie stanowi istotnej zmiany umowy, a co za tym idzie nie rodzi żadnych konsekwencji prawnych. Ze stanowiskiem tym nie ... jeżeli przy zawieraniu umowy przyznana została ulga, wypowiedzenie takie nie pociąga ze sobą obowiązku jej zwrotu. Postanowienie to jest o tyle istotne, że tak zwane ulgi ...
-
Jak zrezygnować z pracy?
... wypowiedzenie zależy od okoliczności, w których odchodzisz. Proste wypowiedzenie powinno zawierać dane osoby do której jest skierowane, zawiadomienie o wygaśnięciu okresu zatrudnienia i czasie od którego trwa oraz twój podpis. Jeżeli odchodzisz w dobrym okresie lub jest ...
-
Odprawa pracownicza: okoliczności przyznania
... jest wypowiedzenie oraz rozwiązanie za porozumieniem stron. Dotyczy to ...
-
Zwolnienie z pracy? Zabezpiecz się!
... to spowodować wypowiedzenie umowy kredytowej przez bank. To bardzo poważny problem, bo instytucja finansowa nie będzie wtedy domagać się jedynie uregulowania rat, ale całego zadłużenia. W wypadku kredytów hipotecznych może to ...
-
Zarządzanie chaosem - jak poradzą sobie przedsiębiorcy?
... jest dobra czy zła. Jeżeli tylko pozwala utrzymać się na powierzchni, a nie zapaść się w sobie, to jest efektywna. - Wszyscy znaleźliśmy się w sytuacji, która jest dla nas nowa, nieprzewidywalna, pełna emocji, utrudnień i nieoczekiwanej zmiany. Ale czy rzeczywiście coś, co jest ...
-
Regulamin wynagrodzeń - konieczne zmiany
... możliwe jest wypowiedzenie w całości lub w części, to w przypadku regulaminu wynagradzania, brak uzgodnienia zmian pozbawia pracodawcę możliwości ich wprowadzenia. Zdaniem ekspertów konieczna jest ... organizacją związkową, z zastrzeżeniem, że to, co choćby częściowo uzgodni pracodawca z pracownikami, obowiązany jest uwzględnić w zmienionym regulaminie ...
-
Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego
... że to jest pierwszy taki przypadek, a przepis wszedł od 1 stycznia 2009 r., proszę o udzielenie informacji czy możemy zrobić coś innego niż wypowiedzenie zmieniające? ... przez cały okres pracy w obniżonym wymiarze. 2. Jednostronny wniosek pracownika to nie to samo co porozumienie zmieniające W sytuacji przedstawionej w pytaniu podanie złożone przez ...
-
Polski pracownik najbardziej lojalny w Europie
... to kolejne dane. Aż 36 proc. ankietowanych stwierdziło, że do opuszczenia firmy skłoniłby ich brak szans na awans, a 19 proc. - złe zarządzanie firmą. Tylko 13 proc. złożyłoby wypowiedzenie ...
-
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... jest to uzasadnione ze względu na rodzaj pracy, warunki jej wykonywania lub wymagania zawodowe stawiane pracownikom, wypowiedzenie pracownikowi warunków zatrudnienia w zakresie wymiaru czasu pracy, jeżeli jest to ... szans wszystkich lub znacznej grupy pracowników (art. 183b § 3 K.p.). Co grozi za naruszenie zasad? Pracownik (kandydat do pracy), wobec ...
-
Restrukturyzacja ochroni przed skutkami epidemii, jeśli zmieni się prawo
... zakresie. Chodzi o to, aby eliminować przestoje związane z organizacją rozprawy oraz wyłączyć konieczność osobistego uczestnictwa – co jest niewskazane, a ... działalności przedsiębiorstwa umowy nie zostaną wypowiedziane. Z drugiej strony możliwe jest wypowiedzenie przez dłużnika nierentownych kontraktów oraz przeprowadzenie redukcji zatrudnienia ...
-
Zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy
... jest prawem. Podstawowymi kryteriami w tym wypadku jest: przydatność pracownika dla pracodawcy wywiązanie się pracownika z jego obowiązków staż pracy możliwość znalezienia nowej pracy sytuacja osobista czy rodzinna Jeżeli w wyniku tych przyczyn w ciągu 3 miesięcy zostaje zwolnione co najmniej 10% załogi lub co najmniej 100 pracowników, to jest to ...
Tematy: zwolnienie pracownika -
Spadek cen złota
... jest spotkanie liderów trzech największych partii, ale przy retoryce szefa Syrizy jest jasne, iż będzie to jedynie konieczna formalność, po której zapewne misja (równie beznadziejna) tworzenia rządu przekazana zostanie liderowi Pasoku. Warunkiem, który Tsipras stawia swoim potencjalnym koalicjantom jest wypowiedzenie ... o co najwyżej chwilowy. W nocy ...
-
Branża TSL w obliczu wojny: jak z pracą w logistyce i transporcie?
... jest naprawdę sporo, a kandydaci otwarcie komunikują, że w związku z sytuacją na Ukrainie, nie są otwarci na zmiany zawodowe w obawie o to, co może wydarzyć się w kolejnych tygodniach, czy miesiącach. I to jest ... Zdecydowana większość, bo aż 80% kandydatów, którzy składają wypowiedzenie, otrzymuje od obecnego pracodawcy kontrofertę. Dotyczą one ...
-
Jakie pułapki może kryć umowa o pracę?
... Wypowiedzenie pracy jest prawem, które przysługuje pracownikowi, więc punkt mówiący o ewentualnych kosztach za odejście w świetle przepisów zostanie uznany za nieważny. Panie przed złożeniem podpisu powinny również zwrócić uwagę na to ... pomocy specjalistów, którzy sprawdzą, czy to, co podpisujemy, jest zgodne z przepisami. Można poradzić się prawnika ...
-
7 sposobów na zdolność kredytową
... . Niezbędne jest wypowiedzenie umowy o kartę kredytową co w niektórych bankach może zająć nawet kilka miesięcy. 3) Poproś o żyrowanie Kolejnym rozwiązaniem, które pozwala podnieść zdolność kredytową jest znalezienie współkredytobiorcy. Przykład? Usamodzielniające się dzieci proszą rodziców o wspólne przystąpienie do kredytu mimo, że to młodzi mają ...
-
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy
... jest wypowiedzenie umowy o pracę, przy czym trzeba tu pamiętać, że w okresie wypowiedzenia zatrudnienie pracownika na dotychczasowym stanowisku jest ...
-
Sprzedaż udziałów - okres przejściowy
... W szczególności w tych transakcjach, w których strony uzgodniły cenę sztywną, to jest niepodlegającą aktualizacji po finalizacji transakcji (tzw ... zobowiązania ponad ustaloną w umowie kwotę; wypowiedzenie lub zmiana jakiejkolwiek umowy o ... spółką, nad którą nie ma jeszcze pełnej kontroli, a co więcej, kontroli takiej może ostatecznie nie uzyskać. ...
-
Utrata pracy a kredyt hipoteczny
... jest warunkami koniecznymi do spełnienia, bez których środki na spłatę kredytu nie zostaną wypłacone. Przede wszystkim należy pamiętać, że ubezpieczenie zazwyczaj obejmuje sytuacje, gdy zostaliśmy zwolnieni nie z naszej winy. Nie dotyczy natomiast okoliczności, gdy to my złożyliśmy wypowiedzenie ...
-
5 sposobów na obniżenie kosztów kredytu dla firm
... przed właścicielem w dochodzeniu praw. Częstym błędem popełnianym przy hipotece jest pozostawienie tzw. wolnego miejsca. Co to oznacza? Wyobraźmy sobie, że przedsiębiorca ma 10 ... – takich jak podniesienie oprocentowania czy nawet przedterminowe wypowiedzenie umowy. To tylko kilka przykładowych kwestii, w których możemy spróbować negocjacji z bankiem ...
-
Czy jesteś pewien, że masz OC?
... co więcej - często nie zdają sobie nawet sprawy, że ich samochód nie jest ubezpieczony. Jak to jest możliwe? Wynika to z ogólnego przekonania, że OC odnawia się automatycznie. Tak w istocie jest, ale od tej zasady istnieje kilka wyjątków. I to ...