-
Co 10 Polak wakacje spędzi w pracy
... podjęcie wakacyjnej pracy, tylko co trzeci planuje pracować w wakacje zgodnie ze swoim wykształceniem lub doświadczeniem zawodowym – dodaje. Praca sposobem na wakacje Jak wynika z badania GFK, ... przez GfK w kwietniu 2016 roku wśród 1272 klientów Providenta w Polsce oraz od 500 do 3100 klientów Providenta w pozostałych krajach: Czechach, Rumunii, ...
-
Badania i rozwój w Polsce w 2015 r.
... osób (wzrost o 2,9% w stosunku do roku poprzedniego). W personelu B+R 61,6 tys. osób stanowiły kobiety (wzrost o 2,1%). Zatrudnienie w działalności B+R mierzone w ekwiwalentach pełnego czasu pracy w 2015 r. osiągnęło 123,3 tys. EPC i wzrosło o 18,2% w stosunku do roku poprzedniego. W 2015 r. wskaźnik personel zaangażowany w badania naukowe i prace ...
-
Rynek pracy: kto śpi spokojnie?
... pracy wygląda dość obiecująco. Dane Głównego Urzędu Statystycznego wskazały, że we wrześniu br. stopa bezrobocia znalazła się na najniższym poziomie, jaki udało się zanotować od czerwca 1991 roku (8,4%). Nic więc dziwnego, że polscy kandydaci należą do grona największych, europejskich optymistów. Z badania ...
-
Inwestowanie pieniędzy. Co odpowiada za skłonność do ryzyka?
... . A co właściwie decyduje o skłonności albo awersji do ryzyka? Badania dowodzą, że niewątpliwie istotne znaczenie mają ... do podejmowania decyzji nieszablonowych mają podłoże genetyczne to drugim, bardzo ważnym czynnikiem wpływającym na nasz profil ryzyka jest środowisko w którym żyjemy: rodzina, lokalna społeczność, kościół, organizacje, miejsce pracy ...
-
Badania i rozwój w Polsce w 2016 r.
... badania nakłady wewnętrzne na działalność B+R podzielono na dwie główne kategorie: nakłady bieżące oraz nakłady inwestycyjne. Pierwsze z nich osiągnęły w minionym roku poziom 14592,9 mln zł, co odpowiadało za 81,3% nakładów wewnętrznych. W porównaniu z poprzednim rokiem nakłady te okazały się o 9,6% wyższe. W drugim przypadku mieliśmy do ...
-
Skąd bierze się satysfakcja z pracy?
... pracy? Wysokość pensji znalazła się dopiero na piątym miejscu powodów, dla których menedżerowie i specjaliści starają się o zatrudnienie - wykazały wyniki 6. edycji badania ... się opory w stawianiu i egzekwowaniu wytycznych względem jego pracy. W konsekwencji może dojść do znacznego pogorszenia relacji, bowiem w którymś momencie nasza frustracja ...
-
Dyskryminacja w pracy: mamy 5 miejsce w UE
... pracy trafiła na pierwsze strony gazet. Przede wszystkim akcja #MeeToo rzuciła światło na nierówne traktowanie, które wciąż jest obecne w przypadku wielu zawodów. Nasze badania pokazują, że problem nie ogranicza się wyłącznie do ...
-
Czy feedback w pracy ma znaczenie?
... w miejscu pracy. 40% ankietowanych ma trudności w odbiorze negatywnych komunikatów, 32% nie wie, jak zareagować na feedback, 20% nie czuje się komfortowo, a ponad 9% przyznaje, że czuje w takiej sytuacji urazę do przełożonego. Częściowo może to wynikać z braku praktyki pracy z feedbackiem w polskich firmach. 55% uczestników badania sygnalizuje ...
-
Dostęp do szybkiego internetu ważniejszy niż komunikacja
... do sieci widać m.in. w podejściu do wyboru ofert operatorów Internetu. Jest on tak istotny dla przedsiębiorstw, że głównym parametrem decyzyjnym przy wyborze dostawcy nie jest już cena, a szybkość łącza. Z badania ... , który w wyobrażeniu wielu osób jest ściśle przywiązany do swojego miejsca pracy. Okazuje się, że telepraca ma wielu zwolenników także w ...
-
Wypadek przy pracy: ile kosztuje powrót do sprawności?
... do sprawności. Podstawowe świadczenia: konsultacje lekarskie (2) - 240 zł badania diagnostyczne – (tomografia komputerowa głowy) – 400 zł Grupowe ubezpieczenie zdrowotne pozwala obniżyć koszty powrotu do zdrowia Powyższe wyliczenia pokazują, ile kosztowałby powrót do ...
-
Rynek pracy: pracownicy 50+ lojalni, ale niechętni zmianom
... się do wieku emerytalnego. Trzeba też mieć świadomość, że wybuch pandemii mógł tę sytuację dodatkowo pogorszyć. Pracownicy 50+: lojalność i opór przed zmianami W odpowiedzi na pytanie o największe zalety pracowników 50+ respondenci badania Pracuj.pl najczęściej wskazywali na: wysoki poziom wykonywanej pracy (58%), gotowość do dzielenia ...
-
Zmiana pracy: dlaczego specjalista IT decyduje się na odejście?
... pracy? Zmiana pracy: dlaczego? Wyniki badania pokazują, że niezależnie od stażu pracy, czy jest to ekspert, senior, mid czy junior, pracownik IT poszukuje nowego zatrudnienia, bo przestały mu odpowiadać dotychczasowe zarobki. Na liście głównych motywacji do zmiany pracy ...
-
Czy Polacy to łowcy promocji? Są wyniki nowego badania
... w poczuciu niepewności związanym z pandemią oraz mogącą nastąpić utratą pracy czy obniżką dochodów, z drugiej zaś z istotnym wzrostem cen, jednym z najwyższych w ostatnich latach. Obydwa te czynniki skłaniają do poszukiwania okazji i produktów w niższych cenach. W wynikach naszego badania widać, że konsumenci zaczęli też zwracać większą uwagę na ...
-
Znamy Najlepsze Miejsca Pracy na Świecie 2020. Triumf Cisco i DHL
... to największe w skali całego świata badanie środowiska pracy. Pod względem udziału poszczególnych państw, bieżąca edycja badania nie przynosi zaskoczeń - niezmiennie najliczniejszą reprezentacją ... coraz wyżej i to nie tylko dla firm aspirujących do miana świetnego miejsca pracy, ale także dla wielokrotnie utytułowanych światowych gigantów. Przepis ...
-
Lojalność pracowników, życzliwość pracodawcy. Pandemia zmienia rynek pracy
... pracownicy. Mimo wpływu ostatnich trendów na rynku pracy, związanych z rynkiem pracownika, nie mają złudzeń co do tego jak poważny kryzys może wywołać ... Badania Rynku i Opinii na próbie 300 przedstawicieli firm z sektora MŚP metodą CAWI/CATI. W cześć zadawanych pytań respondenci mogli wskazywać kilka odpowiedzi, stąd wyniki nie sumują się do ...
-
Zmiana pracy i co jeszcze? Zawodowe postanowienia noworoczne
... na kolejne zmiany na rynku pracy - komentuje Konstancja Zyzik. Lista postanowień noworocznych? Zmiana pracy i nauka Pozytywne i aktywne nastawienie większości badanych przekłada się także na gotowość do podejmowania noworocznych postanowień związanych z pracą. Planuje je w tym roku blisko 6 na 10 respondentów badania Pracuj.pl. Co więcej ...
-
Sztuczna inteligencja w rekrutacji i poszukiwaniu pracy. Co na to Polacy?
... także najnowsze badania Pracuj.pl. 64% respondentów podchodzi pozytywnie do perspektywy poszukiwania pracy przez aplikację mobilną. Kolejne 28% ma neutralny stosunek do tego rozwiązania, a tylko 5% - negatywny. Aplikacje z ofertami pracy mają także dodatkowy atut, którym są personalizowane powiadomienia o ogłoszeniach dopasowanych do preferencji ...
-
Jakie trendy na rynku pracy w 2022 roku?
... pracy, dowodzi, iż w najbliższych miesiącach integracja stanie się główną miarą kultury zawodowej. Badania Instytutu Badawczego ADP wskazują, że amerykańscy pracownicy, którzy czują silny związek ze swoim pracodawcą, są 75 razy bardziej skłonni do ...
-
Polacy o pracy. Jak do niej podchodzą?
... pracy do 4 dni w tygodniu lub 35 godzin albo bezwarunkowy dochód podstawowy, są receptą na zmianę naszego podejścia i rewolucję na rynku pracy - komentuje Małgorzata Sury, autorka badania i ekspertka ds. kariery LiveCareer.pl. Oto inne ciekawe wyniki badania ...
-
Stres w pracy dotyka codziennie co piątego Polaka
... w pracy duży stres. Jego poziom jeszcze bardziej zwiększył się w czasie pandemii. Z badania "People at Work 2022: A Global Workforce" przeprowadzonego przez firmę ADP, stresu w pracy doświadcza codziennie co piąty Polak. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak wielu pracowników dotyka stres w pracy? Do czego prowadzi nadmierny stres w pracy ...
-
Skrócony czas pracy: tydzień chcemy okroić do 4 dni
... pracy z domu bywa niejednokrotnie wyższa aniżeli wykonywanie tych samych obowiązków w biurze. Stąd też temat krótszego czasu pracy, czy to tygodniowego czy dziennego, nie traci nic na swojej aktualności. Potwierdzają to badania ... przez skrócenie dnia albo tygodnia pracy czy przez dodatkowe dni wolne w roku. W Polsce w porównaniu do krajów Unii ...
-
Zdrowie psychiczne: czy to temat tabu w miejscu pracy?
... wsparcia i szkoleń w obszarze wrażliwości na trudności innych pracowników jest uniwersalny dla całego rynku pracy. Wyniki badania jednoznacznie wskazują, że przed organizacjami wciąż stoją wyzwania związane z wdrożeniem rozwiązań skierowanych do pracowników dotkniętych trudną sytuacją życiową. Patrząc jednak na to, jak wiele organizacji wprowadza ...
-
Zasoby ludzkie: pracownicy HR niechętni do zmiany pracy?
... do 5-7 tys. w Warszawie. Branża, z której się szybko nie ucieka W wynikach badań wyraźnie widoczna jest także lojalność wobec pracodawcy – aż 40% specjalistów od zasobów ludzkich nie planuje zmieniać́ obecnej pracy. To bardzo wysoki odsetek w porównaniu z pozostałymi obszarami badania ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2024: aż 55 laureatów
... Pracy™ deklaruje, że pracuje w świetnych firmach – w przypadku średniej krajowej ten odsetek sięga zaledwie 51 proc. Rok rekordów i rok debiutów To już szesnasta odsłona konkursu organizowanego przez Great Place To Work®. Z roku na rok coraz więcej firm decyduje się na przystąpienie do badania ...
-
Dlaczego warto projektować miejsca pracy przyjazne neuroróżnorodności?
... pracy, w których każdy może czuć się sobą. Dlatego warto zastanowić się, jakie konkretne kroki mogą zrobić firmy i działy HR, by rekrutacja i miejsca pracy były naprawdę przyjazne także dla osób neuroróżnorodnych -– komentuje Konstancja Zyzik, ekspertka ds. rekrutacji i rozwoju talentów w Pracuj.pl. Zrozumieć neuroróżnorodność Z badania ... do niego ...
-
Romans w pracy - pracownicy podzieleni, prawo nie zabrania
... pracy to temat budzący skrajne emocje wśród pracowników - jedni traktują go jako prywatną sprawę, inni widzą zagrożenie dla atmosfery i efektywności zespołu. Najnowsze badania pokazują, że 19% Polaków zakochało się w miejscu pracy, jednak brak jasnych regulacji może prowadzić do konfliktów interesów i napięć. Prawo pracy ...
-
Ageizm w pracy dotyka już 30-latków. Nowe dane z rynku pracy
... realny, bo najnowsze dane z rynku pracy alarmują, że już dziś różnice wieku w firmach przyczyniają się do zjawiska ageizmu. Z badania „HR & Payroll Pulse Europe 2025” ... realnym i niedostatecznie adresowanym wyzwaniem na rynku pracy, dotykającym zarówno starszych, jak i młodszych pracowników. To, ile pracy nad polityką zatrudniania jeszcze przed ...
-
Czas na inwestycje w badania i rozwój
... kosztów pracy a wówczas inwestorzy (tak obecni, jak i potencjalni) mogą przenieść swój kapitał do innych, tańszych krajów. Wysiłki należy koncentrować na kreowaniu nowych dziedzin gospodarki, które spowodują, że Polska będzie miała przewagę konkurencyjną. Trzeba zatem inwestować w badania i rozwój – celem skrócenia drogi „od pomysłu do przemysłu ...
-
Pracownicy medyczni dłużej w pracy?
... doprowadzić do redukcji etatów. ... pracy, związane z rozpoznawaniem i oceną zjawisk szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, w tym także z oceną ryzyka zawodowego, zostały nałożone na pracodawcę. Wprowadzono nowe określenie „kontroli zdrowia pracujących”, zgodne z definicją przyjętą przez Międzynarodową Organizację Pracy. Są to procedury i badania ...
-
Wynagrodzenia pracowników a staż pracy
... pracy mieścił się w przedziale 11 - 15 lat. Mediana ich zarobków wyniosła 5 000 PLN. Najmniejsze miesięczne wynagrodzenie otrzymywały osoby dopiero rozpoczynające pracę. Połowa z nich mogła liczyć na pensję w wysokości od 1 800 do 3 600 PLN. Miło nam oddać do Państwa rąk wyniki piątego (jubileuszowego) Ogólnopolskiego Badania ...
-
Efektywność pracy menedżera a kryzys
... obawiają się utraty pracy oraz obniżenia zarobków. Takie wnioski płyną z badania przeprowadzonego dla Talent Club. Wykazało ono również, że paradoksalnie spada efektywność w pracy - u ponad ... Pozwala to na wysnucie wniosku, że badani są niedoinformowani co do wpływu ich pracy na działalność całego przedsiębiorstwa oraz szans na przezwyciężenie ...
-
Portale pracy a ich funkcjonalność
... pracy Jobexpress.pl przeprowadził wśród swoich kandydatów i pracodawców badanie ankietowe, kusząc się o ustalenie, jakie funkcjonalności oferowane przez portale pracy są dla użytkowników najbardziej przydatne. Oto wyniki tego badania. Wyniki badania ... dla kandydatów opcjami są: własny adres do profilu w portalu (1,8) oraz procent wypełnienia ...
-
Rynek pracy, wynagrodzenia, świadczenia 2010
... badania i rozwój, a także niekorzystna struktura finansowania - większość badań jest finansowanych przez wyższe uczelnie i sektor publiczny a mało przez prywatny, niski jest udział zagranicznych źródeł finansowania; Otwarcie rynku pracy ...
-
Rynek pracy w 2011 r. - prognozy
... , związanymi z trudnościami w zatrudnieniu specjalistów. Firmy coraz silniej sięgają więc do działań w ramach budowania wizerunku pracodawcy na rynku pracy. Czy w przyszłym roku świadomość pracodawców w zakresie Employer-Brandingu się zwiększy? Zarówno ostatnie badania TNS OBOP, przeprowadzone na zlecenie Randstad, jak i obserwacja tendencji ...
-
Kontrola dostępu pracownika do Internetu
... Badania Pracowników „Internet w pracy” 2010, Polacy w pracy bardzo chętnie się „cyberlenią”. Zjawisko wykorzystywania dostępu do Internetu w czasie godzin pracy w celach prywatnych jest nazywane „Cyberslacking”. Psycholog Karol Wolski przeprowadził badania z których wynika, że co trzeci pracownik robi to codziennie. Wykorzystywanie dostępu do ...


Dlaczego nowe mieszkania są coraz mniejsze? Dane GUS pokazują prawdziwy powód