-
Wypowiedzenie a zwolnienie lekarskie
... o pracę bez wypowiedzenia. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę. Następnego dnia przyniósł zwolnienie lekarskie wystawione począwszy ... pracę bez wypowiedzenia. Zacytowany przepis wprowadza zakaz wypowiadania umowy o pracę w okresie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, a nie w okresie jego ...
-
Choroba w okresie wypowiedzenia: dokumenty do ZUS
... zachorował w okresie wypowiedzenia, przy czym zwolnienie lekarskie obejmuje także kilka dni przypadających już po rozwiązaniu umowy o pracę. W jakim terminie pracownik powinien przekazać komplet wymaganych dokumentów do ZUS, aby otrzymać zasiłek chorobowy płatny przez ten organ oraz co w przypadku, jeśli otrzyma dalsze zwolnienia lekarskie? Przede ...
-
Choroba pracownika a zwolnienie z pracy
... wypowiedzenia. Przykładem takiej innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy jest np. zwolnienie lekarskie z powodu choroby. Dodać w tym miejscu należy, iż powyższy przepis chroni pracownika przez cały okres, w którym pozostaje on na zwolnieniu. Nie jest zatem możliwe zwolnienie ...
-
Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie umowy o pracę
... dni. Oznacza to, że pracownik po powrocie do pracy po okresie zwolnienia na opiekę nad dziecko przynosząc kolejne zwolnienie lekarskie rozpoczął nowy okres zasiłkowy. W konsekwencji pracodawca nie ma możliwości rozwiązać z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia w związku z art. 53 § 1 pkt 1 lit. b Kodeksu pracy, gdyż nie ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe
... okresie wypowiedzenia (udzielenie urlopu wypoczynkowego lub nieobecność z innych przyczyn usprawiedliwionych jak niezdolność do pracy z powodu choroby), jeżeli w tym właśnie czasie ujawni się przyczyna uzasadniająca zwolnienie dyscyplinarne. Uprawnienie do natychmiastowego rozwiązania umowy o pracę w okresie wypowiedzenia ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... zwolnienie lekarskie. Sprawa renty toczy się już ponad pół roku. ZUS odmówił przyznania renty, lecz pracownica złożyła odwołania od tej decyzji. W tym czasie zakład pracy otrzymuje zwolnienia lekarskie ...
-
Wypowiedzenie umowy a zwolnienie ze świadczenia pracy
... pracownika do pracy jest orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do ... okresie wypowiedzenia należy zatem potraktować jako nieobecność usprawiedliwioną - ale nie jako zwolnienie ze świadczenia pracy. 3. Przy braku orzeczenia lekarskiego bez prawa do wynagrodzenia Za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy w okresie wypowiedzenia ...
-
Odmowa przyjęcia wypowiedzenia a rozwiązanie umowy
... zwolnienie lekarskie. Jak to potraktować? W tym przypadku oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę jest skuteczne, gdyż pracownik miał możliwość zapoznania się z treścią wypowiedzenia. Usprawiedliwiona nieobecność w pracy z powodu choroby, która wystąpi po dniu wypowiedzenia, nie wpływa na jego skuteczność, jak też na bieg terminu wypowiedzenia ...
-
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy poza okresem wypowiedzenia?
... zwolnienie lekarskie jeszcze przed wręczeniem wypowiedzenia. Inne możliwości? Brak przepisów w Kodeksie pracy O ile zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę nie budzi już wielu kontrowersji, o tyle zastrzeżenie tego prawa jedynie na wypadek wypowiedzenia ...
-
Dyscyplinarne zwolnienie z pracy pracownicy w ciąży
... okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia ... kadr przedstawiła stosowne zaświadczenie lekarskie. W połowie listopada 2002 r. została jednak zwolniona ... zwolnienie dyscyplinarne pracownika: § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia ...
-
Zwolnienie chorego pracownika
... jeszcze okres do wypowiedzenia umowy o pracę bez wypowiedzenia. Dokonanie wypowiedzenia w okresie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy czyni bowiem to wypowiedzenie bezskutecznym. Po jakim czasie więc pracodawca może rozwiązać umowę? Zgodnie z art. 53 § 1 Kodeksu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli ...
-
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a urlop wypoczynkowy
... się następującej sytuacji: Pracodawca zwolnił pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie 3-miesięcznego wypowiedzenia (od 1 października do 31 grudnia 2010 r.). Od 2 do 30 września 2010 r. pracownik miał wykorzystywać urlop wypoczynkowy, ale 5 września 2010 r. przedstawił zwolnienie lekarskie na okres od 2 do 20 września 2010 r. Choroba ...
-
Utrata zdolności do pracy na danym stanowisku a zwolnienie pracownika
... pracy dotychczasowej od momentu, gdy pracownik dostarczy zaświadczenie lekarskie. Jeżeli przeniesienie do innej pracy powoduje obniżenie wynagrodzenia ... okresie ochronnym to jest w sytuacji, gdy pracownikowi brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Obowiązuje wtedy zakaz wypowiadania umowy o pracę, a także zakaz wypowiedzenia ...
-
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
... Zwolnienie z pracy Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy kobieta w ciąży jest chroniona przed zwolnieniem przez cały okres ciąży aż do zakończenia urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego czy wychowawczego. Ochrony nie stosuje się jednak do pracownicy w okresie ... lekarza badania lekarskie, przeprowadzane w ... pracownicy wypowiedzenia o zmianie warunków ...
Tematy: kobiety, kobieta, prawa kobiet, ochrona pracy kobiet, uprawnienia związane z rodzicielstwem, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, ochrona przed zwolnieniem, ochrona kobiet w ciąży, badania lekarskie, zwolnienie od pracy, przerwa na karmienie piersią, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, opieka nad dzieckiem -
Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim
... do pracy, i otrzymał od lekarza zwolnienie lekarskie, powinien poinformować swojego pracodawcę o przyczynie swojej nieobecności ... do pracy lub z pracy, chorobę przypadającą w okresie ciąży pracownicy, poddanie się czynności „oddania ... jej wypowiedzenia. Do przyczyn usprawiedliwiających rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę bez wypowiedzenia z ...
-
Upadłość firmy a prawa pracownika
... rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba, że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej ... wychowawczy zostaje przerwany i aby go wznowić konieczne jest nowe zatrudnienie. Zwolnienie lekarskie Pracownik przebywający przez dłuższy okres na zwolnieniu chorobowym ...
-
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
... okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ... lub komisja lekarska ZUS. Od kogo zasiłek chorobowy? Jeśli zwolnienie lekarskie przypada jeszcze na czas zatrudnienia jak i obejmuje okres już po ustaniu ...
-
Rozwiązanie umowy a choroba pracownika
... zwolnienie lekarskie. Zdaniem SN: Okres zatrudnienia liczony do czasu choroby Do okresu zatrudnienia u danego pracodawcy, krótszego niż 6 miesięcy, od którego przepis art. 53 § 1 pkt 1 lit a kp uzależnia możliwość rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia ...
-
Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy
... takim przypadku dowodem usprawiedliwiającym nieobecność w pracy jest zwolnienie lekarskie). Oznacza to, że pracodawca nie może wręczyć pracownikowi wypowiedzenia w okresie niezdolności do pracy wykazanym w zwolnieniu lekarskim. Formalnie nie ma natomiast przeszkód do dokonania wypowiedzenia w okresie przerwy między zwolnieniami, gdyż dni nieobjęte ...
-
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem
... zwolnienie lekarskie od 8 lipca 2009 r. (ewidentnie „lewe” zwolnienie), pracownica nie miała jeszcze wystawionej książeczki. Jak należy w tej sytuacji postąpić? Czekać na zwrotkę pisma wysłanego do pracownicy 9 lipca 2009 r.? Czy należy jej się wypłata za zwolnienie lekarskie ...
-
Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę
... wypowiedzenia. Pracodawca może wcześniej ... okresie choroby nie można wypowiedzieć pracownicy umowy W związku z tym, iż pracownica po okresie urlopu wychowawczego, z powodu niezdolności do pracy (zwolnienie lekarskie) nie stawiła się do pracy, oznacza, że w chwili obecnej pracodawca nie może wypowiedzieć jej umowy o pracę. Pracownica w okresie ...
-
Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim
... zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego celem, może zastosować karę porządkową zgodnie z przepisem art. 108 kodeksu pracy. Co więcej, sfałszowanie zwolnienia lekarskiego, podjęcie pracy u innego pracodawcy w okresie ...
-
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę za 7-dniowym uprzedzeniem
... zwolnienie lekarskie), po czym może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia ...
-
BHP: badania okresowe pracowników to konieczność
... podstawę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 §1 pkt 1 k.p. (wyrok Sądu Najwyższego z ... 332 ze zm) Urlop wypoczynkowy to nie zwolnienie lekarskie Przechodząc do kwestii braku ważnych ... urlopowego, zaś udzielenie pracownikowi zwolnienia urlopowego w okresie niezdolności do pracy jest niedopuszczalne i prawnie nieskuteczne (Sąd ...
-
Praca a zasiłek chorobowy
... okresie zwolnienia lekarskiego wykonuje inną pracę zarobkową, ale nie stanowi to uzasadnienia do rozwiązania z nim umowy o pracę w trybie bez wypowiedzenia. „Nie stanowi ... wnieść także domownicy). Gdyby pojawiły się jakieś wątpliwości, czy zwolnienie lekarskie było wykorzystywane niezgodnie z jego celem, rozstrzyga je właściwa jednostka organizacyjna ...
-
Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy a kara porządkowa
... z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy (tzw. dyscyplinarka ... dzień pracownik nie posiada innego niż zwolnienie lekarskie dokumentu usprawiedliwiającego nieobecność w pracy, a także inne okoliczności, ... Usprawiedliwianie nieobecności urlopem wypoczynkowym przyznanym po okresie tej nieobecności może zostać potraktowane jako działanie ...
-
Ochrona pracy kobiet
... zwolnienie od pracy (§ 5 rozporządzenia MPiPS z 29.5.1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie ... okresie wypowiedzenia ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... Zwolnienie lekarskie, wystawione 29.8.2008 r. (piątek), obejmuje okres od 1 września (poniedziałek) do 22 lutego. W takim przypadku zasiłek chorobowy powinien być wypłacony od 1 września, mimo że zwolnienie lekarz wystawił 29.8.2008 r. PRZYKŁAD Zwolnienie lekarskie ...
-
Ochrona kobiety w ciąży
... wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę (wyrok SN z 15 stycznia 1988r., I PRN 74/87, Sł. Prac. 1988, nr 5, s. 28). Jednak zarzut, że kobieta w okresie wypowiedzenia ...
-
Kiedy można zwolnić chorego pracownika?
... Zwolnienie lekarskie przeciwko wypowiedzeniu Informacji o planowanych w firmie zwolnieniach nie da się długo utrzymać w tajemnicy. Pracownicy z czasem dowiadują się o takich planach i próbują podjąć kroki zaradcze. Dla niektórych wyjściem z sytuacji grożącej wypowiedzeniem jest "ucieczka" na zwolnienie ...
-
Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu
... być sposobem na znalezienie źródła utrzymania w okresie poszukiwania stałej pracy czy sposobem na ... służby zdrowia i w przypadku choroby przysługuje mu zwolnienie lekarskie, chronione są również kobiety w ciąży. Przysługuje też ... wypowiedzenia. W umowie o pracę tymczasową jest on krótszy. W przypadku umowy zawartej do 14 dni, okres wypowiedzenia ...
Tematy: praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi -
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... pracowników, w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, a także na mocy porozumienia stron, jeżeli w okresie nieprzekraczającym 30 dni zwolnienie obejmuje co najmniej ... przejmuje ZUS. W takiej sytuacji pracodawca musi przekazać do ZUS: zwolnienie lekarskie ZUS ZLA trwające do dnia rozwiązania umowy (w aktach pracownika powinien zostawić ...
-
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... ma problemy zdrowotne, może przedstawić pracodawcy zwolnienie lekarskie. Za czas niezdolności do pracy otrzyma wynagrodzenie ... jak i ojcom. 7. URLOP WYCHOWAWCZY Po okresie urlopu macierzyńskiego oraz rodzicielskiego pracownica może ... gdy zaistnieją przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika. Podobnie jak w przypadku ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego: jakie konsekwencje?
... to skutkować karą dyscyplinarną, a nawet rozwiązaniem umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. Jest to uregulowane przez artykuł 52 § 1 pkt. 1 Kodeksu Pracy – wyjaśnia ... wtedy dostarczyć zwolnienie lekarskie. Po jego zakończeniu nie może już kontynuować urlopu. Powinien wrócić do firmy, a pozostałe dni wolne wykorzystać w innym okresie ...