-
Zwolnienie lekarskie a przesunięcie urlopu wypoczynkowego
... na termin późniejszy. Pytanie: W naszym zakładzie został zaplanowany urlop zakładowy od 12 do 23 lipca 2010 r. Na ten okres wszyscy pracownicy ujęci są w planie urlopowym i urlop ten otrzymują. Urlop wypoczynkowy może zostać przerwany przez zwolnienie lekarskie z powodu choroby pracownika. Jeśli pracownik przedłoży zwolnienie lekarskie - opiekę ...
-
Zwolnienie lekarskie a świadczenie pracy
... Apelacyjnego w Warszawie z 2.3.1999 r., III AUa 1298/1998). Przykład Pracownik zachorował i przedłożył pracodawcy zwolnienie lekarskie na okres od 3 do 20.2 .2009 r. (18 dni). Jednakże w dniu 11. 2.2009 r. pracownik stawił się w pracy, przerywając zwolnienie lekarskie. Przy założeniu, ze jest to pierwsza w tym roku choroba pracownika, za okres ...
-
Zwolnienie lekarskie będzie wystawiane według nowych zasad?
... grup ubezpieczonych. Projekt nowelizacji trafił obecnie do konsultacji międzyresortowych. Termin wejścia w życie ustawy został, z pewnymi wyjątkami, przewidziany wstępnie na początek ... elektronicznej na którą płatnikom ZUS przekazywałby otrzymane zwolnienie lekarskie). W takiej sytuacji pracodawcy nieposiadający profilu otrzymywaliby wydruk ...
-
Elektroniczne zwolnienie lekarskie od 2016 r. Poznaj zasady
... lekarz wystawi zwolnienie w dotychczasowej formie (na druku ZUS ZLA) to będzie musiał poinformować pacjenta o konieczności doręczenia zwolnienia (np. w przypadku pracowników – do pracodawcy, a osób prowadzących działalność gospodarczą – do ZUS) w terminie 7 dni od jego otrzymania – przypomina Janusz Lipka. Jeżeli termin ten zostanie przekroczony ...
-
Zwolnienie lekarskie a termin powrotu do pracy
Czy po zakończeniu zwolnienia lekarskiego pracownik powinien zgłosić się do pracy w następnym dniu, czy zgodnie z grafikiem? Pracownik powinien pojawić się zgodnie z grafikiem. Po zakończeniu zwolnienia lekarskiego pracownik powinien pojawić się w pracy w dniu, w którym zgodnie z harmonogramem (grafikiem) pracy przypada najbliższy zaplanowany jego ...
-
Elektroniczne zwolnienie lekarskie i inne zmiany w prawie w lipcu 2015
... wskaźnika zmian cen nieruchomości. Nowelizacja doprecyzowuje obowiązki rzeczoznawców majątkowych w zakresie sporządzania wyciągów z operatów szacunkowych, skraca do 2 miesięcy termin przekazywania wyciągów z operatów szacunkowych oraz wprowadza zmianę sposobu przekazywania wyciągów – zgodnie z przyjętą ustawą wyciągi takie mają być przekazywane ...
-
Alkohol w pracy a zwolnienie dyscyplinarne
... , iż informacja ta trafiła do pracodawcy 18 czerwca 2009 r., w związku z czym upłynął już termin umożliwiający rozwiązanie umowy z tej przyczyny. Warto również zastanowić się, na jakiej podstawie pracownik dostał zwolnienie lekarskie już dzień wcześniej przed zaistnieniem zdarzenia i czy przypadkiem spożycie przez niego alkoholu nie ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe
... natychmiastowym, w następujących przypadkach: jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy ... konkretnej, realnej przyczyny uzasadniającej zwolnienie dyscyplinarne). W takim przypadku zastosowanie znajdzie art ... terminów, sąd pracy na jego wniosek przywróci termin do złożenia odwołania, o ile wniosek ten ...
-
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a urlop wypoczynkowy
... 2 do 30 września 2010 r. pracownik miał wykorzystywać urlop wypoczynkowy, ale 5 września 2010 r. przedstawił zwolnienie lekarskie na okres od 2 do 20 września 2010 r. Choroba przerywa urlop, który przesuwa się na termin późniejszy. Jak w tym wypadku przesunąć urlop, skoro od 1 października 2010 r. będzie trwało wypowiedzenie ...
-
Zabiegi rehabilitacyjne a zwolnienie od pracy
... Stopień skomplikowania złamania sprawia, że lekarz widzi potrzebę trzymiesięcznej rehabilitacji. Termin ćwiczeń powoduje z kolei, że zatrudniony musi 3 razy w tygodniu wychodzić z ... 8 rozporządzenia), pracownik musi przeprowadzić obowiązkowe badania lekarskie i szczepienia ochronne przewidziane przepisami o zwalczaniu chorób zakaźnych, o zwalczaniu ...
-
Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim
... będzie on musiał wyjaśnić przyczyny swojej nieobecności. Jeśli podwładny odmówi udzielenia odpowiedzi lub też przekroczy wyznaczony termin, można uznać, że udzielone zwolnienie lekarskie jest wykorzystywane niezgodnie z jego przeznaczeniem. Protokół z kontroli Każdorazowa kontrola pracownika powinna zostać podsumowana protokołem. W takim dokumencie ...
-
Upadłość firmy a prawa pracownika
... jego uzasadnionej nieobecności. Jeżeli pracodawca rozwiązał umowę przed okresem ochronnym, ale termin rozwiązania przypadałby na okres ciąży, jest on zobowiązany do ... urlop wychowawczy zostaje przerwany i aby go wznowić konieczne jest nowe zatrudnienie. Zwolnienie lekarskie Pracownik przebywający przez dłuższy okres na zwolnieniu chorobowym jest ...
-
Strzeż się błędów w ZUS Z-3b
... zwolnienie lekarskie przedsiębiorca „oszczędza” na ZUS-ie. W praktyce nierzadko na wypłatę zasiłku czeka się do miesiąca, a ponadto zasiłek może zostać nieprzyznany, jeśli popełnimy błędy w dokumentach składanych do ZUS-u. Proces wypłaty zasiłku Lekarz wręcza choremu przedsiębiorcy druk ZUS ZLA, czyli zwolnienie lekarskie ...
-
Potrącenie wynagrodzenia a zgoda pracownika
... zwolnienie lekarskie od 15 lutego 2011 r. W lipcu 2011 r. urodziła dziecko. W styczniu 2012 r. chce wrócić do pracy. Dnia 1 lutego 2011 r. dostała wypłatę za cały miesiąc, w marcu rozliczono zwolnienie ... wypłacił pracownikowi w danym miesiącu wynagrodzenie, a pracownik dostarczył następnie zwolnienie lekarskie, z którego wynika prawo do wynagrodzenia ...
-
BHP: badania okresowe pracowników to konieczność
... zm) Urlop wypoczynkowy to nie zwolnienie lekarskie Przechodząc do kwestii ... Zwolnienie to nie obejmuje jednak swoim zakresem innych obowiązków objętych przepisami prawa a związanymi ze stosunkiem pracy, w tym obowiązku poddania się pracownika badaniom lekarskim. Tak więc, jeżeli w trakcie pełnienia przez pracownika funkcji związkowych upłynie termin ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... r. i pracownica wystąpiła o przyznanie renty, jednocześnie przesyłając do pracodawcy zwolnienie lekarskie. Sprawa renty toczy się już ponad pół roku. ZUS odmówił przyznania renty, lecz pracownica złożyła odwołania od tej decyzji. W tym czasie zakład pracy otrzymuje zwolnienia lekarskie. Łączny okres nieobecności pracownicy w pracy z powodu choroby ...
-
Przerwanie urlopu pracownika: obowiązek czy możliwość?
... zwolnienie lekarskie z powodu chorego dziecka. W tym czasie przebywała na urlopie wypoczynkowym. Czy takie zwolnienie automatycznie przerywa rozpoczęty przez nią urlop? Jeśli nie, to czy pracodawca może sam, na prośbę pracownicy, przerwać urlop i pozwolić jej pójść na zwolnienie? Zwolnienie ...
-
Urlop macierzyński przed porodem możliwy
... była na zwolnieniu lekarskim. Właśnie minął jego termin, ale pracownica jeszcze nie urodziła dziecka. Zadzwoniła do działu kadr naszej firmy i twierdzi ... urlop? Tak, pracownica może wziąć urlop macierzyński. Pracownica w ciąży, której skończyło się zwolnienie lekarskie, ale jeszcze nie urodziła dziecka ma kilka możliwości, aby nie świadczyć pracy aż ...
-
Kto powinien wypłacić zasiłek chorobowy?
Zwolnienie lekarskie pracownika obejmuje okres, za który będzie mu przysługiwało zarówno wynagrodzenie chorobowe ... pracodawcy do informowania pracownika o tym, że nabywa on prawo do zasiłku chorobowego. Określa natomiast termin, w jakim pracodawca ma obowiązek wypłacić zasiłek chorobowy – w art. 64 zobowiązuje pracodawców do wypłaty zasiłków w ...
-
Choroba pracownika: możliwość wypowiedzenia a SN
... zjawił się w firmie, przepracował jednak tylko 2 tygodnie i ponownie przedstawił pracodawcy zwolnienie lekarskie, tym razem na 30 dni. Podobna sytuacja powtórzyła się ... rozwiązany w drodze wypowiedzenia i to nawet w przypadku, gdy nie upłynął jeszcze termin wskazany w art. 53 K.p. W świetle powołanego powyżej orzecznictwa zasadne wydaje się uznać, ...
-
Choroba dziecka a dodatkowy urlop macierzyński
... z dzieci w szpitalu i dalszą część tego urlopu wykorzystać po powrocie dziecka ze szpitala? Na czas pobytu dziecka w szpitalu matka otrzymała zwolnienie lekarskie do wypłaty zasiłku opiekuńczego. Odpowiedź: Nie, choroba dziecka nie przerywa dodatkowego urlopu macierzyńskiego. W przypadku podstawowego urlopu macierzyńskiego ustawodawca przewidział ...
-
Urlop zaległy po 31 marca na wniosek pracownika
... urlopu w późniejszym terminie, uzgodnionym z pracownikiem. Pracownik miał zaplanowany urlop od 25 do 31 marca. W dniu 23 marca dostarczył pracodawcy 2-tygodniowe zwolnienie lekarskie. Pracodawca ma obowiązek przesunąć urlop na później i udzielić go w terminie uzgodnionym z pracownikiem. Podstawa prawna: art. 168, art. 282 § 1 pkt 2 ustawy ...
-
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia
... kilka przykładów. Przypadek 1 Anna pracowała w firmie X od 1 stycznia 2010 do 31 grudnia 2011 roku. W czasie trwania zatrudnienia zachorowała i przedłożyła pracodawcy zwolnienie lekarskie obejmujące okres od 19 grudnia 2011 roku do 8 stycznia 2012 roku, a więc okres zwolnienia wykraczał poza czas trwania umowy o pracę ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... Zwolnienie lekarskie, wystawione 29.8.2008 r. (piątek), obejmuje okres od 1 września (poniedziałek) do 22 lutego. W takim przypadku zasiłek chorobowy powinien być wypłacony od 1 września, mimo że zwolnienie lekarz wystawił 29.8.2008 r. PRZYKŁAD Zwolnienie lekarskie ...
-
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy
... zwolnienie lekarskie, ale pracodawca nie może z powodu nieotrzymania we wspomnianym 2-dniowym terminie zaświadczenia lekarskiego: odmówić wypłaty wynagrodzenia chorobowego, uznać nieobecność za nieusprawiedliwioną. Zaświadczenie lekarskie ... staż podyplomowy), starsi felczerzy lub felczerzy. Termin zwolnienia lekarskiego Zaświadczenie wystawia się ...
-
Choroba a urlop wypoczynkowy pracownika
... lutego 2013 r. W dniu 7 lutego zachorował i następnego dnia dostarczył zwolnienie lekarskie za okres od 7 lutego (czwartek) do 11 lutego (poniedziałek ) 2013 r. Zwolnienie lekarskie w czasie urlopu obejmuje m.in. wolną sobotę i niedzielę, zatem przesunięciu na inny termin podlegają tylko trzy dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego tj. czwartek ...
-
E-zwolnienia wypierają papierowe druki
... , czyli zwolnienia lekarskie w formie elektronicznej zostały wprowadzone na początku 2016 r. Od tego czasu systematycznie zyskują na popularności. Dla pracownika jest to niewątpliwie wygoda, ponieważ nie musi on już pamiętać o siedmiodniowym terminie przedstawienia zaświadczenia lekarskiego pracodawcy - wystawione zwolnienie e-ZLA automatycznie ...
-
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem
... zwolnienie lekarskie od 8 lipca 2009 r. (ewidentnie „lewe” zwolnienie), pracownica nie miała jeszcze wystawionej książeczki. Jak należy w tej sytuacji postąpić? Czekać na zwrotkę pisma wysłanego do pracownicy 9 lipca 2009 r.? Czy należy jej się wypłata za zwolnienie lekarskie ... stosunku pracy będzie termin, w którym pracownik mógł zapoznać się ...
-
Zbiorcze świadectwo pracy i mniej badań wstępnych
... zgłoszeniem żądania. Termin dla pracodawcy ... zwolnienie to ma zastosowanie. Zgodnie z obecnym brzmieniem k.p. dopuszczalne jest takie zwolnienie tylko w przypadku ponownego zatrudnienia, ale bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę. W efekcie pracodawca jest zobowiązany skierować pracownika na wstępne badania lekarskie ...
-
Dorozumiana umowa na czas nieokreślony
... pracy. Następnie dostarczył pracodawcy zwolnienie lekarskie od 2 do ... zwolnienie lekarskie za okres od 2 do 22 grudnia 1998 r. Oznacza to, że strony zamierzały kontynuować stosunek pracy, chociaż nie potwierdziły tego na piśmie. Wyrok Sądu Najwyższego z 15 listopada 2001 r., II UKN 611/00, OSNP – wkł. 2002/5/7. Co z tego wynika? Kiedy upływa termin ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... próbny nie wolno zawierać z młodocianymi których zatrudnienie i zwolnienie z pracy regulują odrębne przepisy. Zatrudnienie młodocianych w celu ... czasu pracy (cały etat, pół etatu) termin rozpoczęcia pracy. Jeżeli umowa o pracę nie została ... którzy: ukończyli co najmniej gimnazjum, przedstawią świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju ...
-
Kiedy sam musisz wnioskować o zasiłek chorobowy?
... lekarskie o czasowej niezdolności do pracy będą wystawiane jedynie w ... zwolnienie według dotychczasowych zasad, czyli na druku ZUS ZLA. Pacjent takie zwolnienie musi dostarczyć pracodawcy, (jeśli jest pracownikiem) albo bezpośrednio do ZUS, (jeśli jest np. osobą prowadzącą działalność gospodarczą). Ma na to siedem dni. Jeżeli przekroczy ten termin ...
-
Kontrola zwolnień: czekaj na telefon z ZUS
... dotyczące diagnozy - może też skierować go na badanie specjalistyczne lub poprosić od wystawiającego zaświadczenie lekarskie udostępnienia dokumentacji medycznej dotyczącej pacjenta (na podstawie, której wystawiono zwolnienie), może też zlecić wykonanie dodatkowych badań pomocniczych. Jeżeli ktoś jest obłożnie chory badanie zostanie wykonane ...
-
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną z nich ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy; ustalenie takie ... pracę dokonanego przez pracodawcę pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. ... możliwe, jeżeli: wydane zostanie orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę za 7-dniowym uprzedzeniem
... liczonych w dniach, w tym przypadku 7-dniowy termin uprzedzenia należy liczyć zgodnie z przepisami kodeksu cywilnego. Oznacza to, że termin wskazany w dniach kończy się z ... usprawiedliwienia swojej nieobecności w pracy (pracownik może dostarczyć za ten czas zwolnienie lekarskie), po czym może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia ...