-
Wykonywanie orzeczeń i ugód
Orzeczenia uwzględniające żądania powoda w sprawach z zakresu prawa pracy, dzielą się ze względu na sposób ich wykonania na trzy grupy: I grupa - orzeczenia, które same przez się nie zapewniają jeszcze uprawnionemu podmiotowi realizacji jego roszczenia, lecz wymagają do zaspokojenia zasądzonego roszczenia dodatkowych czynności. Zaliczamy tu ...
Tematy: -
Sybase inwestuje w Wi-Fi
Sybase zainwestuje 25 milionów dolarów w rozwój aplikacji mobilnych wykorzystujących technologię Wi-Fi (Wireless Fidelity). Firma rozpocznie prace nad udoskonaleniem technologii we współpracy z uznanymi placówkami naukowymi oraz siecią swoich partnerów. Sybase przeprowadzi także globalną kampanię marketingową, mającą na celu edukację rynku w ...
-
Bardziej mobilny SKID
MacroSoft Szczecin współpracuje z SOFTLINE w zakresie rozwiązań mobilnych. Firmy stworzyły wspólną ofertę dotyczącą systemu SKID i oprogramowania do obsługi sprzedaży mobilnej Porto-VAN, Porto-PARTNER oraz Porto-Magazynier. Aplikacje najnowszej wersji SKID 8.10 MacroSoftu zostały przystosowane do pracy z przenośnymi urządzeniami firmy ...
-
Usługi serwisowe dla ZUS
... ZUS. Korzysta z nich, na co dzień ponad 20 tysięcy użytkowników KSI. Zakres użytkowania i eksploatowania systemu KSI zwiększa się w miarę wprowadzania nowych ... kolejnych elementów systemu, złożoność prac związanych z administrowaniem i eksploatowaniem KSI ZUS w okresie objętym powyższą umową, będzie większa niż prac realizowanych w ramach umowy ...
-
Interia patronem Premium Club
Portal Interia.pl został wyłącznym Patronem Internetowym Premium Club - wielopartnerskiego programu lojalnościowego. W ramach współpracy INTERIA.PL przygotowała specjalną ofertę - 20% zniżki - na wybrane produkty i usługi dla Uczestników programu oraz dostarcza nagrody do katalogu. Portal współpracować również będzie w zakresie rozwoju i promocji ...
-
Pracodawcy chętniej zatrudniają kobiety
Panie radzą sobie bardzo dobrze na rynku pracy, coraz więcej z nich zajmuje kluczowe stanowiska w firmach. Z obserwacji ekspertów firmy Randstad specjalizującej się w obszarze doradztwa w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi i zapewniania personelu tymczasowego wynika, że firmy chętnie zatrudniają kobiety ze względu na ich osobowość, otwarty ...
-
Jacy informatycy poszukiwani do 2008
Według raportu IDC w 2008 r. w Polsce zapotrzebowanie na pracowników z wykształceniem w zakresie zaawansowanych technologii sieciowych wzrośnie do 28 tys. Jednocześnie liczba informatyków posiadających kwalifikacje w obszarze technologii sieciowych będzie kształtować się na poziomie 23 tys. osób. Prognoza ta przewiduje ponad 16 % niedobór ...
-
Zwolnienie ... i co dalej?
Firma Straight - Doradztwo Personalne s.c. realizuje projekt z zakresu rynku pracy, finansowany przez Europejski Fundusz Społeczny. Został on uruchomiony pod nazwą "...i co dalej?" i jest przeznaczony dla pracowników zwalnianych w związku z restrukturyzacją przedsiębiorstwa. Na realizację projektu przewidziano środki w wysokości 1,2 mln złotych i ...
-
Komórka na wodę
Japońskie firmy NTT DoCoMo i Aquafairy podjęły współpracę w zakresie rozwoju wykorzystującego wodę mikrogniwa paliwowego do ładowania telefonów komórkowych. Prototyp ma być pokazany na targach usług bezprzewodowych (Wireless) w Tokio, rozpoczynających się 19 lipca. Korporacje współpracują od czasu stworzenia polimerowo - elektrolitowego ogniwa ...
-
Budżet domowy polskiej rodziny
... niż wśród ogółu jest korzystanie z karty kredytowej (17%) i podejmowanie dodatkowych prac zarobkowych (15%) niż pożyczki od rodziny i znajomych (wśród ogółu ... korzystanie z porad, serwisów dotyczących planowanej inwestycji deklaruje 16%). Niewielki zakres korzystania z porad i serwisów informacyjnych dotyczących planowanej inwestycji znajduje swoje ...
-
Niezdolność do pracy na przełomie roku
Choroba pracownika przypadająca na przełomie roku budzi wiele wątpliwości pracodawców w zakresie świadczeń chorobowych. Dotyczą one sposobu ustalania okresu, przez który przysługuje wynagrodzenie gwarantowane oraz jego oskładkowanie, jak również konieczności przeliczenia podstawy zasiłku. Prawo do wynagrodzenia chorobowego Wynagrodzenie to ...
-
Mniejszy podatek od pracy za granicą
Pracując poza granicami kraju, należy pamiętać, że z większości uzyskanych tam dochodów trzeba się rozliczyć także w Polsce. Nie oznacza to jednak, że dochody osiągane poza terytorium Polski będą opodatkowane dwukrotnie. Na straży stoją bowiem stosowne umowy dwustronne o unikaniu podwójnego opodatkowania zawierane przez państwo polskie z innymi ...
-
Centrum hi-tech w Łodzi
... amerykańskich korporacji informatycznych, Parametric Technology Corporation (PTC), we współpracy z polskim partnerem, Transition Technologies, inwestuje w rozwój centrum hi-tech w Łodzi. Zakres projektu obejmuje stworzenie ponad 200 miejsc pracy dla programistów w ciągu najbliższych trzech lat. PTC jest producentem oprogramowania CAD/CAE/CAM i PLM ...
-
Stawka wynagrodzenia: miesięczna czy godzinowa?
Wynagrodzenie pracownika ustala się w umowie o pracę. Zatem od woli stron zależy sposób jego określenia oraz ustalenie, czy będzie ono przysługiwało w stawce miesięcznej czy też godzinowej. Swoboda w tym zakresie nie jest jednak nieograniczona. Jeśli bowiem sposób ustalania wynagrodzenia określony został w układzie zbiorowym pracy lub w ...
-
PIP kontra pracodawcy: będzie 10 tys. kontroli
Zgodnie ze znowelizowaną ustawą o PIP od 1 lipca 2007 roku sprawdzanie legalności zatrudnienia przechodzi z urzędów wojewódzkich do Państwowej Inspekcji Pracy. Z danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że tylko w tym miesiącu inspektorzy przeprowadzili już 368 kontroli z zakresu legalności zatrudnienia. Podczas kontroli inspektorzy odnotowali 82 ...
-
Flexicurity - elastyczność i bezpieczeństwo pracy
Polscy przedsiębiorcy zaczynają coraz silniej odczuwać skutki problemów demograficznych oraz emigracji. Środowiska biznesowe i politycy stoją przed zdecydowaną koniecznością dostosowania polskiego rynku pracy do "nowych realiów". Zdaniem PKPP Lewiatan potrzebna jest reforma zasad regulujących rynek pracy, systemu zabezpieczenia społecznego oraz ...
-
Ostatni dzwonek na oświadczenie PIT-12
Pracownicy, którzy chcą, aby ich rozliczył zakład pracy, muszą złożyć specjalne oświadczenie w tym zakresie. Mają na to już bardzo niewiele czasu. Zostały im na to tylko dwa lub trzy dni. Skąd ta różnica? Otóż, jak wynika z ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz objaśnień do formularza PIT-12 – jeżeli podatnik chce, aby rozliczył go ...
-
Rosną wydatki firm na świadczenia pozapłacowe
Z badań Sodexho Pass Polska wykonanych przy współpracy z ARC Rynek i Opinia wynika, że ponad 50% firm przeznaczyło w 2007 roku wyższe kwoty na świadczenia pozapłacowe dla swoich pracowników, w porównaniu z rokiem ubiegłym. Przedsiębiorstwa prywatne, zarówno polskie jak i zagraniczne, zwiększyły swoje wydatki w tym zakresie średnio o 7-8%. Łącznie ...
-
Ustawa o PPP jest martwa
Chociaż ustawa o partnerstwie publiczno-prywatnym ma już prawie dwa lata, w praktyce pozostaje martwa. W czasie jej obowiązywania nie zawarto ani jednej umowy. Samorządy chętnie podejmują współpracę z prywatnymi przedsiębiorcami, ale na podstawie ogólnych regulacji z zakresu prawa cywilnego. Tymczasem ta forma współpracy prywatnych firm ze sferą ...
-
Telepraca a składki ZUS
... . Oznacza to, że ta grupa osób podlega ubezpieczeniom według zasad przewidzianych dla ogółu pracowników. Obowiązkowy jest więc dla nich cały zakres ubezpieczeń społecznych (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe). Taki sam charakter nosi ubezpieczenie zdrowotne. Pracodawca jako płatnik składek musi zgłosić telepracownika do ...
-
Dofinansowanie z PUP a przychody firmy
O dofinansowanie z Funduszu Pracy na rozpoczęcie działalności gospodarczej mogą starać się bezrobotni. Ponadto firmy mogą się starać o dofinansowanie wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego. Mimo że dofinansowania podobne, to wywierają inne skutki w zakresie ich opodatkowania podatkiem dochodowym. Bezrobotnemu, któremu urząd ...
-
Rekrutacja: kandydat do pracy bacznie obserwowany
Pracodawcy coraz uważniej przyglądają się kandydatom do pracy. I nie chodzi tu tylko o "przyglądanie się" sensu stricto. W weryfikacji osób ubiegających się o dane stanowisko pomagają firmy, które utworzono właśnie w tym celu. Działania w tym zakresie nie mogą jednak wykraczać poza określone prawem granice. Anglojęzyczny termin „background ...
-
Podróż służbowa pracownika a odliczenie VAT
Pracodawcy, zarówno w związku z podróżami służbowymi swoich pracowników jak i swoimi, ponoszą różnego rodzaju wydatki. Większość z nich zaliczają do kosztów uzyskania przychodu prowadzonej działalności gospodarczej. Sprawa jest bardziej skomplikowana w zakresie odliczenia podatku VAT. Przy ustalaniu, czy w odniesieniu do wydatków związanych z ...
-
Projekty przemysłowe - ważne dobre zarządzanie
... w rafinerii w Gdańsku nastąpi zwiększenie zdolności przerobowej ropy naftowej z poziomu 6 mln ton do 10,5 mln ton. Zakres obecnie realizowanych inwestycji zmienił się jednak od momentu pierwszych prac koncepcyjnych, a dostosowanie przeprowadzono z powodu zmieniających się uwarunkowań rynkowych. Właśnie ze względu na korektę sytuacji w zakresie ...
-
Pracownicy a bezpieczeństwo danych
RSA, dział zabezpieczeń firmy EMC, poinformował o wynikach badań dotyczących wewnętrznego zagrożenia dla bezpieczeństwa, które zostały przeprowadzone wśród uczestników wydarzeń branżowych w Ameryce Północnej i Ameryce Łacińskiej wiosną i latem 2008 r. Wynika z niego, że istnieją dylematy wśród pracowników w zakresie procedur bezpieczeństwa, ...
-
Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+
Ledwie upłynął styczeń, a w 2009 r. już weszły w życie trzy zmiany Kodeksu pracy. W dniu 1 stycznia podwyższone zostały wymiary urlopów macierzyńskich, 18 stycznia weszły w życie zmiany w zakresie ochrony przed dyskryminacją w zatrudnieniu. Trzecia zmiana nastąpiła 1 lutego wprowadziła ją ustawa z 19.12.2008 r. o zmianie ustawy o promocji ...
-
Zarządzanie firmą: zapewnienie ciągłości działania
... „brak prądu”: Polityka Monitorowania może dotyczyć zaników prądu na skutek prowadzenia prac elektrycznych na tej samej linii napięcia w sąsiednim budynku. W tym przypadku rozsądne ... Polityki Zapobiegania powinny towarzyszyć analizy szczegółowo określające stopień i zakres wrażliwości rozwiązań istniejących, plany rozwiązań zmniejszających zagrożenia ...
-
Rynek energetyczny: kolejne inwestycje
... elektrowni. Każdy przypadek jest inny i wymaga indywidualnego podejścia. Inny zakres rozbudowy sieci jest w przypadku elektrowni, które aktualnie funkcjonują i przejdą proces ... kosztów, analizy stanu zaawansowania, zarządzanie kontraktorami oraz dbanie o jakość i bezpieczeństwo prac. To wszystko są elementy przy dużych inwestycjach, które muszą ...
-
Dokumentacja pracownicza a ponowne zatrudnienie
Sposób, w jaki powinny być prowadzone akta osobowe pracownika, jest dość dokładnie określony w przepisach prawa pracy. Stosowanie się w tym zakresie do wytycznych ustawodawcy pozwala uniknąć rozgardiaszu w dokumentach. Zastanówmy się jednak, jak postąpić w przypadku ponownego zatrudnienia osoby, która już kiedyś zasilała szeregi firmy- dopiąć nowe ...
-
Odliczenie VAT od paliwa na starych zasadach
... tj.: agregat elektryczny/spawalniczy, bankowóz, do prac wiertniczych, koparka, koparkospycharka, ładowarka, oczyszczanie dróg, podnośnik do prac konserwacyjno – montażowych, pomoc ... obowiązujące w Polsce po dniu akcesji do Unii Europejskiej, rozszerzają zakres wcześniejszych krajowych wyłączeń tego prawa. Z opisanego we wniosku stanu faktycznego oraz ...
-
BHP na budowie: warunki socjalne i higieniczne
Pracodawca zatrudniający podwładnych przy robotach budowlanych musi zapewnić im m.in. odpowiednie warunki socjalne i higieniczne. W tym celu konieczne jest respektowanie szeregu zasad wynikających z ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Nie można też zapominać o regulacjach, które odnoszą się wprost do robót budowlanych. Przyjrzyjmy ...
-
Zwolnienia grupowe: ile mogą wiedzieć związki?
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracodawca nosi się z zamiarem przeprowadzenia w firmie zwolnień grupowych. W trakcie konsultacji prowadzonych ze zakładową organizacją związkową jeden z jej przedstawicieli zażądał informacji dotyczących wynagrodzeń niektórych z pracowników. Szef stanowczo odmówił, jednak związkowiec upierał się, że dane w ...
-
Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy
W jaki sposób należy wypełnić świadectwo pracy w zakresie urlopu wychowawczego i macierzyńskiego? Pracownica przebywając na urlopie wychowawczym do 29 lipca 2009 r. - 27 marca 2009 r. urodziła kolejne dziecko, nabywając tym samym prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres 27 marca do 13 sierpnia 2009 r. W związku z powyższym na urlopie ...
-
Zarządzanie kapitałem ludzkim: 10 trendów
Firma szkoleniowo - doradcza House of Skills przeprowadziła analizę trendów w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim w Polsce. Analizie poddane zostały tendencje zachodzące na rynku pracy, na rynku szkoleń oraz oczekiwania wobec pracowników w przedsiębiorstwach. „Polskie firmy chcą szkolić swoich pracowników. Rozumieją, że dobrze wykwalifikowana ...
-
Badania niepełnosprawnych pracowników a ZFRON
Niepełnosprawny pracownik może dobrowolnie zrezygnować ze szczególnej ochrony, którą gwarantują mu obowiązujące przepisy. Potrzebuje do tego badań oraz zgody lekarza. Koszty badań w tym zakresie obciążają pracodawcę. Zastanówmy się, czy można sfinansować je ze środków zgromadzonych w zakładowym funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych? ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem