wypowiedzenia z pracy, (strona 23/32) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › W › wypowiedzenia z pracy

Obowiązkowe składki na FGŚP od października 2006

... pracowniczych zaspokajanych z FGŚP. Do katalogu tego będą należały: ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy i odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia na podstawie art. 361 § 1 Kodeksu pracy oraz dodatki wyrównawcze. Podstawa prawna: Ustawa z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz ...

Tematy: Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, FGŚP, świadczenia pracownicze
Praca za granicą a ochrona prawna pracownika

... pracujących za granicą, trudności w znalezieniu kompetentnych pracowników na rodzimym rynku pracy, potwierdzają skalę tego zjawiska. Nie każdy z wyjeżdżających zdobywa pracę w sposób legalny. ... adwokat dba zatem o prawa ubezpieczyciela także w przypadku sporów z pracodawcą z powodu wypowiedzenia lub odmowy udzielenia urlopu. Negocjuje też ...

Tematy: praca za granicą, poszukiwanie pracy, ochrona prawna, ubezpieczenie ochrony prawnej, prawa pracownika, uprawnienia pracownika
Podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego

... przypadek: Pracownik zachorował w okresie wypowiedzenia. Po ustaniu zatrudnienia wykorzystał 182 dni zasiłkowych. Teraz stara się o świadczenie rehabilitacyjne. Czy podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego będzie taka jak zasiłku chorobowego? Jeżeli osoba pobierała zasiłek chorobowy z ZUS po ustaniu stosunku pracy, to podstawa wymiaru zasiłku ...

Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek chorobowy, przeciętne wynagrodzenie, świadczenie chorobowe
Ochrona danych pracownika: pozew tylko dla szefa

Rozpatrzmy następującą sytuację: na firmowym zebraniu pracodawca odczytał personelowi treść pozwu złożonego do sądu pracy przez jednego z pracowników. Zatrudniony zarzucał w nim firmie nieprawidłowości w zakresie wręczonego mu wypowiedzenia umowy o pracę. Szef przedstawił zgromadzonym nie tylko stanowisko powoda, ale również jego dane osobowe, nie ...

Tematy: ochrona danych osobowych, ochrona danych, dane osobowe, dane pracownika, obowiązki pracodawcy, uprawnienia pracodawcy
Kredyt hipoteczny z rozwodem w tle

... wczesny ślub i wspólne życie. Przerwała studia na drugim roku i nie szukała pracy, korzystając z pomocy zamożnych rodziców. On pracował i zdobywał kolejne dyplomy, ... własnością nieruchomości i kredytem. – Rozwód nie jest dla banku powodem do wypowiedzenia umowy kredytowej i żądania spłaty zobowiązania – uspakaja ekspert Domu Kredytowego Notus, ...

Tematy: mieszkanie na kredyt, wspólność majątkowa, podział majątku, majątek wspólny małżonków, rozwód
Umowa zlecenie – specyfikacja

... , że umowa zlecenie jest elastyczną formą zatrudnienia, pracodawca ma swobodę, jeśli chodzi o regulację czasu pracy i rozwiązanie umowy. Przez umowę zlecenie przyjmujący zlecenie (zleceniobiorca) zobowiązuje się do wykonania ... wówczas to on jest odpowiedzialny za szkodę. Uwaga! Jeśli w umowie kwestia terminowości wypowiedzenia nie jest uregulowana, ...

Tematy: umowa zlecenia, umowa zlecenie, praca na umowę zlecenie, zleceniobiorca
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę: uchylenie się od skutków prawnych

... o rozwiązaniu umowy za nieważne, a tym samym kontynuacja stosunku pracy. Prawo do uchylenia się od skutków prawnych porozumienia przysługuje ... możliwych konsekwencji prawnych, w tym uprzedzenie o możliwości rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, nie stanowi groźby bezprawnej w rozumieniu art. 87 k.c. w związku z art. 300 k.p. (wyrok ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy, umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, oświadczenie woli
W 2016 r. podatek dochodowy na poziomie 70% od odszkodowania

... na przyznawaniu wyjątkowo wysokich odpraw za wcześniejsze zakończenie pracy oraz odszkodowań z tytułu zakazu konkurencji wypłacanych członkom zarządów spółek z ... zawartej ze spółką wymienioną wyżej, odpraw lub odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę lub umowy o świadczenie usług zarządzania lub rozwiązania jej przed ...

Tematy: podatek dochodowy od osób fizycznych, PIT-y, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek, podatek zryczałtowany, zryczałtowany podatek dochodowy, rok 2016
Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

... urlop nie jest konieczna także wówczas, gdy w tym samym czasie biegnie okres wypowiedzenia umowy o pracę. Jednakże nie zawsze pracodawcy stosują się do powyższych reguł, a pula ... końca września tego roku, na który został przeniesiony urlop. Przydatne linki: Kodeks pracy Przedawnienie roszczenia o urlop wypoczynkowy oznacza, że nie można już domagać ...

Tematy: zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop, urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za urlop, przedawnienie urlopu
Nietrafiona rekrutacja pracowników - co dalej?

... osoby na danym stanowisku każdego dnia generuje straty na poziomie Z. Okres wypowiedzenia oraz czas, jaki poświęcimy na znalezienie kolejnego kandydata, pomnożony ... takie jak: upadłość lub likwidacja firmy klienta, likwidacja stanowiska pracy, zwolnienia grupowe lub restrukturyzacja. W pozostałych przypadkach usługa gwarancyjna przysługuje, o ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna
Coworking rośnie w całej Europie, Warszawa na czele stawki

... podpisują umowy leasingowe bez klauzuli break option, przyznającej prawo do wypowiedzenia umowy najmu przed zakończeniem okresu, na jaki była zawarta. ... r.), West End (28%) i Midtown (17%). Popyt generowany jest przez najemców poszukujących miejsc pracy, które oferują elastyczność w wynajmie przy jednoczesnej oszczędności kosztów. Biorąc pod uwagę ...

Tematy: coworking, biura serwisowane, powierzchnie biurowe, biura, rynek biurowy
Windykacja należności poprawia relacje w biznesie?

... niepłacącego w terminie kontrahenta to coś na kształt wypowiedzenia mu wojny, to jednak okazuje się, że jest inaczej. Z opracowanego przez Kaczmarski Inkasso ... , to ma też i na pokrycie dodatkowych kosztów. Klienci, z którymi rozmawiamy podczas codziennej pracy, mówią, że początkowo obawiali się obarczenia kontrahenta kosztami windykacji, aby go nie ...

Tematy: zatory płatnicze, płynność finansowa, windykacja, egzekwowanie należności, nieopłacone faktury, zaległe płatności, dłużnicy
Składniki wynagrodzenia: kiedy sąd przyzna premię?

... dodatkowe pieniądze o połowę. Czy w takiej sytuacji zatrudnionej przysługuje roszczenie do sądu pracy o wypłatę drugiej części premii wraz z wyrównaniem za okres, w którym nie dostawała jej ... wyłącznie za zgodą pracownika, wyrażoną w porozumieniu zmieniającym umowę lub w drodze wypowiedzenia warunków płacy (por. wyrok SN z 19 grudnia 1996 r., I ...

Tematy: premia pieniężna, premia regulaminowa, dodatki do wynagrodzeń, premia, premie
Japan Tobacco wyjdzie z kiosków Ruchu?

... zdecydowało się na wypowiedzenie starej umowy, która będzie obowiązywać jeszcze do końca lutego br. W piśmie od JT nie podano powodów wypowiedzenia, ale najprawdopodobniej chodzi o wysokość marży pobieranej przez Ruch. JT proponuje Ruchowi zawarcie nowej umowy o współpracy na zmienionych warunkach.

Tematy: Japan Tobacco, kioski Ruchu, Ruch, koncerny tytoniowe, rynek papierosów, sprzedaż papierosów
Wypowiedzenie umowy zleceniobiorczyni w ciąży

... pracy osoby będącej w ciąży podlega ochronie. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę ... szkodę – jeżeli wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu Przykład: W umowie zleceniu strony uzgodniły, że w razie jej wypowiedzenia bez ważnego powodu przez jedną z nich drugiej stronie przysługuje odszkodowanie w wysokości 5.000 zł ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, umowa zlecenie, ochrona stosunku pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę
Odpowiedzialność członka zarządu za długi spółki

... przez niego funkcji członka zarządu. Dalej jednak zawarł w uzasadnieniu wyroku stwierdzenie, że z chwilą złożenia przez niego rezygnacji z tej funkcji i wypowiedzenia stosunku pracy w grudniu 1998 r. "przestał on mieć realny wpływ na prowadzenie spraw spółki". Sąd nie wyjaśnił, jakie znaczenie przypisał tej ocenie. Przytoczył ...

Tematy: odpowiedzialność członków zarządu, postępowanie egzekucyjne, niewypłacalność spółki
Firmowy samochód a ubezpiecznie AC

... i dużych przedsiębiorców. Wielokrotnie samochód stanowi narzędzie pracy i ułatwia w wykonywanie codziennych obowiązków pracowników. Dlatego oprócz obowiązkowego OC, właściciele ... czas krótszy niż rok (możliwe jest wówczas zawarcie umowy krótkoterminowej). Brak wypowiedzenia umowy skutkuje automatycznym przedłużeniem jej na następny rok. Decydując się ...

Tematy: AC, ubezpieczenie AC, ubezpieczenie OC, samochód firmowy, samochód służbowy, spowodowanie wypadku
Leasing fabryczny: jakie zalety i wady?

... sposobu rozliczania zakończonych przed czasem lub wypowiedzianych umów leasingu. Można odnajdywać też takie zapisy jak naliczanie niebotycznych kar, włącznie z możliwością wypowiedzenia umowy leasingowej pod byle pretekstem. Warto dodać, że takich zapisów jest więcej. Wynotowywać wiele takich „nieprawidłowościach” można długo. Oczywiście, każda ...

Tematy: leasing fabryczny, leasing, leasing samochodu, zakup samochodu
Odpowiedzialność solidarna dłużnika: kara umowna w kosztach podatkowych

... względem ww. firmy do ponoszenia odpowiedzialności solidarnej za ewentualne naruszenie kontraktu. Firma (zwana dalej również menagerem) zastrzegła sobie prawo do wypowiedzenia umowy na wypadek istotnego naruszenia jej ustaleń. Po bezskutecznym upływie okresu, w jakim przedsiębiorca zarządzający miał pozyskać wpłaty inwestorów, menager wezwał ...

Tematy: umowa z podwykonawcą, nadzór inwestorski, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, kary umowne
Polacy mają miliardowe długi za telefon i Internet

... które wykorzystują do pracy, nauki i rozrywki, jednak jak wynika z danych Krajowego Rejestru Długów, niechętnie płacą rachunki za te ... wiekowej presja na posiadanie gadżetów z najwyższej półki jest bardzo duża. Kiedy dojdzie do wypowiedzenia umowy z klientem z powodu niepłacenia, do windykacji trafiają kary wynikające z zerwania umowy, a także raty ...

Tematy: długi, dłużnicy, zadłużenie Polaków, rejestr dłużników, rachunek za telefon, opłaty za internet, operatorzy telekomunikacyjni
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony

... uznano za ważną i skutkującą rozwiązaniem stosunku pracy. Skutki niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę Zgodnie z przyjętą w kodeksie pracy regułą, w razie niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku stronom przysługują określone w nim roszczenia. I tak, w pierwszym przypadku - „wypowiedzenia” umowy przez pracodawcę, pracownikowi powinny ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, terminowa umowa o pracę, praca na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa o pracę, umowy terminowe, wypowiedzenie umowy terminowej
Umowy terminowe - wady i zalety

... wypowiedzenia - pracownik nie może podważyć wypowiedzenia umowy terminowej przy pomocy zarzutu niezasadności (niesłuszności) wypowiedzenia Konsekwencją rozwiązania przez pracodawcę umowy terminowej z naruszeniem przepisów jest na ogół konieczność zapłaty pracownikowi tylko odszkodowania (maksymalnie 3-miesięcznego). Przywrócenie do pracy ...

Tematy: zatrudnienie terminowe, umowa na czas określony, umowa terminowa, umowy terminowe, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony

... pracy – należy je uważać za rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia (art. 55 Kodeks pracy). Jednym ze skutków takiej kwalifikacji oświadczenia pracownika, zdaniem SN, powinno być wpisanie do świadectwa pracy, że stosunek pracy ustał wskutek rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy na czas określony, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy przez pracownika
Wypowiedzenie umowy o pracę: konsultacja związkowa

... decyzję i zamiast planowanego wypowiedzenia zmieniającego postanawia wręczyć pracownikowi ostateczne wypowiedzenia umowy o pracę (por. wyrok SN z 7 lipca 1981 r., I PRN 30/81, OSNCP 1981, Nr 12, poz. 248). Warto przy tym podkreślić, że w sytuacji odwrotnej (tj. zamiana definitywnego wypowiedzenia na wypowiedzenie warunków pracy i płacy) nie wymaga ...

Tematy: związki zawodowe, prawa związków zawodowych, ochrona stosunku pracy, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Rozwiązanie umowy okresowej za wypowiedzeniem

... porozumienie w kwestii zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Podstawa prawna: art. 29 § 3 pkt 4, art. 33, art. 167 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na ...

Tematy: umowa na czas określony, praca na czas określony, wypowiedzenie umowy na czas określony, umowa o pracę na czas określony
Umowa o pracę: jak można ją modyfikować?

... treści stosunku pracy. Przy pomocy wypowiedzenia zmieniającego pracodawca może zmienić praktycznie wszystkie elementy treści stosunku pracy, o których mówi umowa o pracę. Zmianie może więc np. ulec: rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę, wymiar czasu pracy. Wypowiedzenie zmieniające dotyczy zmiany warunków pracy i płacy ...

Tematy: umowa o pracę, wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, uprawnienia pracodawcy
Wypowiedzenie umowy o pracę a niewykryta ciąża

... w sprawie rozwiązania stosunku pracy i domaga się dopuszczenia do pracy. Na skutek takiego oświadczenia wszelkie postanowienia wypowiedzenia tracą swą ważność a stosunek pracy trwa nadal. Jeśli jednak pracownica nie złoży stosownego oświadczenia, umowa o pracę rozwiąże się z dniem upływu okresu wypowiedzenia. …a pieniądze trzeba zwrócić ...

Tematy: ciąża, ochrona pracy kobiet, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, wypowiedzenie umowy o pracę, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Choroba pracownika-emeryta a rozwiązanie umowy o pracę

... pracy - pracodawca nie może już rozwiązać z nim umowy bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 kodeksu pracy. Okresy ochronne są uzależnione od stażu pracy w danym zakładzie pracy oraz od tego, czy niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy ...

Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, choroba pracownika, świadczenia emerytalne, niezdolność do pracy
Podwyżka czynszu najmu mieszkania

... każdego miesiąca kalendarzowego, chyba że przypada on w niedzielę lub święto wolne od pracy - wówczas termin ten przesuwa się najczęściej o jeden dzień. Czynsz ... podwyżki przed sądem, wówczas od upływu terminu wypowiedzenia będzie on obowiązany opłacać czynsz w wysokości wynikającej z wypowiedzenia. Redukcja czynszu W praktyce zdarzają się sytuacje, ...

Tematy: wynajem mieszkania, opłaty za czynsz, podwyżka za czynsz, obniżenie czynszu, termin wypowiedzenia czynszu
Czym grozi wypowiedzenie umowy kredytu?

... rygorem wypowiedzenia umowy, pomimo upływu terminu wskazanego w wezwaniu konsument nie uregulował zaległości, termin wypowiedzenia umowy kredytu konsumenckiego nie może być krótszy niż 30 dni. Po wypowiedzeniu umowy Termin wypowiedzenia ... dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...

Tematy: wypowiedzenie kredytu, umowa kredytowa, kredyt, kredyty, wypowiedzenie umowy kredytu, kredyt konsumencki
Gdy pracownik odchodzi z firmy

... zatrudnionych – dodaje Dorota Strzelec. Przydatne linki: - Wyszukiwarka ofert pracy - Kodeks pracy Rozstanie trudne, ale z klasą W przypadku rozwiązania stosunku pracy pracodawcę i pracownika obowiązują te same przepisy Kodeksu Pracy. - Obie strony obowiązuje taki sam okres wypowiedzenia, zależnie od typu umowy o pracę z tym, że w przypadku ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, zmiana pracy
Zmiana warunków zatrudnienia a ochrona związkowa

... organizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia mu umowy o pracę. W związku z tym, iż przy wypowiadaniu pracownikowi warunków pracy i płacy, stosujemy przepisy dotyczące zwykłego wypowiedzenia umowy, w tym zakresie stosujemy także ochronę z nich wynikającą. Oznacza to, że o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi warunków pracy i płacy także należy ...

Tematy: warunki zatrudnienia, związki zawodowe, wypowiedzenie umowy pracownikowi, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa bezterminowa, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
Wypowiedzenie umowy: potrzebne dowody

... umów na czas nieokreślony przyczynę wypowiedzenia trzeba wpisać w treści wypowiedzenia. Musi być ona prawdziwa i konkretna. Podanie przyczyny pozornej (nierzeczywistej, nieprawdziwej) jest równoznaczne z brakiem wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie, co może skutkować przywróceniem zwolnionego pracownika do pracy lub zasądzeniem na rzecz ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę
Wypowiedzenie umowy o pracę członka zarządu

... uzasadniać zwolnienia z pracy. W podanym przykładzie nie należałoby także wykluczać zasadności roszczenia o przywrócenie do pracy. Oprócz zagadnień związanych z podstawami i konsekwencjami wypowiedzenia umowy o pracę zawartej z członkiem zarządu, równie istotne są zagadnienia dotyczące sposobu dokonania takiego wypowiedzenia. Dopóki bowiem członek ...

Tematy: umowa o pracę, wypowiedzenie umowy, odwołanie członka zarządu, członek zarządu, umowa o pracę członka zarządu
Wypowiedzenie umowy o pracę

... że druga strona miała możliwość zapoznania się z treścią wypowiedzenia). Celem wypowiedzenia umowy o pracę jest ochrona obu stron stosunku pracy – okres wypowiedzenia ma pracodawcy zapewnić czas na poszukanie nowego pracownika, a pracownikowi na znalezienie kolejnego zatrudnienia. Długość okresów wypowiedzenia zależna jest od rodzaju zawartej umowy ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, umowa o pracę, wypowiedzenie, okres wypowiedzenia, stosunek pracy