-
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?
... wypowiedzenia zmieniającego. Sąd Najwyższy wielokrotnie podkreślał w orzecznictwie, że pomijanie byłych pracowników przy przyznawaniu wynagrodzenia za pracę, jedynie ze względu na ustanie ich stosunków pracy, jest sprzeczne z zasadą nabycia prawa do wynagrodzenia za pracę wykonaną (art. 80 KP), przysługiwania wynagrodzenia ... wynagrodzenia w okresie ...
-
Wypłata nawet rocznej pensji bez podatku dochodowego?
... wynagrodzenia. Odprawy te mają dorozumiany charakter odszkodowania. Nie ograniczają one przy tym uprawnień określonych ustawą o zwolnieniach grupowych. Odprawy będą wypłacane w okresie ... z wyjątkiem: a. określonych w prawie pracy odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę, b. odpraw pieniężnych wypłacanych na podstawie ...
-
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy. Zgodnie z § 11 tego rozporządzenia – w celu obliczenia wynagrodzenia ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... wynagrodzenia obowiązującego nie tylko w dniu powstania prawa do zasiłku, ale także w całym okresie jego pobierania. To oznacza, że w razie podwyższenia kwoty minimalnego wynagrodzenia w okresie pobierania zasiłku, podstawa wymiaru zasiłku niższa od aktualnie obowiązującej kwoty minimalnego wynagrodzenia ...
-
Wynagrodzenie pracownika w czasie epidemii. Czy pracodawca musi je wypłacać?
... wobec pracowników podstawowych świadczeń, takich jak wypłata wynagrodzenia. Pracownicy mogą więc – nawet mimo niezależnej ... okresie zagrożenia koronawirusem. Stanowisko to jest prezentowane przez Państwową Inspekcję Pracy” (www.gov.pl/web/rodzina). To samo uprawnienie przysługuje pracodawcy wobec pracownika, który znajduje się w okresie wypowiedzenia ...
-
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
... okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ... ZUS na druku Z-3b lub ZAS-53. Warto pamiętać o tym, że wypłata zasiłku nie następuje z tzw. automatu. To, ze lekarz wystawi e-ZLA nie ... wynagrodzenia ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... w okresie wypowiedzenia może być zwolniony od obowiązku świadczenia pracy. Takie ustalenie musi być zawarte na piśmie i może nastąpić jedynie wtedy, gdy za okres niewykonywania pracy na wypowiedzeniu pracownik zachowa prawo do wynagrodzenia. Wypłata wynagrodzenia i innych zobowiązań Pracodawca jest zobowiązany do wypłaty pracownikowi wynagrodzenia ...
-
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem
... wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. 4. Wynagrodzenie chorobowe dla nowego pracownika po okresie wyczekiwania Należy zwrócić także uwagę na fakt, kiedy pracownik nabywa prawo do świadczeń z tytułu choroby (tj. wynagrodzenia ...
-
Odsetki od odszkodowania a podatek dochodowy
... wynagrodzenia, nie zostały zwolnione z podatku dochodowego, w związku z czym podlegają opodatkowaniu - wskazał Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi w interpretacji indywidualnej z dnia 16.04.2011 r. IPTPB2/415-73/11-2/AK. Jakie wątpliwości wyjaśnił organ podatkowy? Na skutek błędu pracodawcy wnioskodawca w okresie ... wypowiedzenia ... W konsekwencji jego wypłata ...
-
Kontrakty menedżerskie
... warunków od jakich uzależniona będzie wypłata wynagrodzenia, co pozwoli uniknąć konieczności wypłaty ... wypowiedzenia. W praktyce zdarza się jeszcze, że menedżer odwołany zostanie z zarządu spółki kapitałowej, a pracowniczy kontrakt menedżerski pozostanie w mocy. Powstaje tutaj problem wynagrodzenia należnego menedżerowi w okresie wypowiedzenia ...
-
Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę
... wypowiedzenia. Pracodawca może wcześniej rozwiązać umowę o pracę tylko za porozumieniem stron. Pomimo pobierania renty pracownica ma prawo do wynagrodzenia chorobowego, a ... pracy ma prawo do wynagrodzenia i zasiłku chorobowego wypacanego w okresie niezdolności do pracy już od 1. dnia orzeczonej niezdolności do pracy. Wypłata tych świadczeń może ...
-
Menedżer floty a dział HR
... dla wypracowania złotego środka. Samochód ważny jak wypłata Określony przez nich standard stanowi ... tak samo istotny jak zaoferowanie atrakcyjnego wynagrodzenia. Nowy pojazd czy używany? Głos „rozsądku” w ... jeszcze osoba zwolniona z obowiązków świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Współpraca między menedżerem floty i menedżerem pracującym w dziale ...
-
Jak zredagować świadectwo pracy?
... wypowiedzenia, najwyżej jednak do 1 miesiąca. W takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część okresu wypowiedzenia. Okres, za który przysługuje odszkodowanie, wlicza się pracownikowi pozostającemu w tym okresie ...
-
Utrata zdolności do pracy a nowe warunki zatrudnienia
... okresie ... wypowiedzenia zmieniającego zaproponować pracownicy nowe warunki pracy i płacy, zarówno w zakresie zajmowanego stanowiska (odpowiadającego zaleceniom lekarskim), jak również wysokości przysługującego wynagrodzenia. Wysokość wynagrodzenia ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... wynagrodzenia. ... Wypłata ... okresie wykonania w oparciu o już zawarte umowy o zamówienie publiczne, podania szacunkowych kosztów waloryzacji umów w związku z oszacowanym przez rząd ryzykiem niewykonania tych umów wskutek ich wypowiedzenia przez wykonawców i konieczności dokończenia realizacji zamówień przez nowych wykonawców lub ryzykiem ich wypowiedzenia ...
-
Odszkodowanie dla pracownika za nadgodziny a podatek
... pracy odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę, b. odpraw pieniężnych wypłacanych na ... pracy za pracę w godzinach nadliczbowych w okresie od 01.06.2004 r. do 31.12.2008 r. ... wynagrodzenia za przepracowane godziny nadliczbowe, a nie odszkodowania, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 3b lit. b) ww. ustawy. Jest to wypłata ...
-
Odszkodowanie za nadgodziny a zaliczka na podatek
... pracy odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę, b. odpraw pieniężnych wypłacanych na ... pracy za pracę w godzinach nadliczbowych w okresie od 01.06.2004 r. do 31.12.2008 r. ... wynagrodzenia za przepracowane godziny nadliczbowe, a nie odszkodowania, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 3b lit. b) ww. ustawy. Jest to wypłata ...
-
Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?
... , a zwolnienia w okresie nieprzekraczającym 30 dni obejmują ... zatem przyczyną wypowiedzenia umowy o ... wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, obowiązującego w dniu rozwiązania stosunku pracy. Wypłata odprawy powinna nastąpić najpóźniej w dniu rozwiązania stosunku pracy, ostatecznie w terminie wypłaty ostatniego wynagrodzenia ...
-
Pakiet antykryzysowy: ułatwienia dla pracodawców
... kolejnych miesięcy po 1.7.2008 r. w porównaniu z tymi samymi 3 miesiącami w okresie od 1.7.2007 r. do 30.6.2008 r., brak ... wynagrodzenia. Obniżenie to następuje w trybie analogicznym jak przy wydłużaniu okresu rozliczeniowego do 12 miesięcy i nie stosuje się wypowiedzenia ... z pracy. Dofinansowanie wynagrodzeń i wypłata świadczeń z FGŚP (art. 14–21 ...