wynagrodzenie pracodawcy, (strona 44/61) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › W › wynagrodzenie pracodawcy

Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+

... w lutym, to za pierwsze 4 dni choroby w lutym należeć mu się będzie wynagrodzenie chorobowe, a od 15. dnia choroby – zasiłek chorobowy. Taką interpretację potwierdził ZUS. Zwolnienie z opłacania składek na Fundusz Pracy i FGŚP Pracodawcy zatrudniający bezrobotnych w wieku 50+ zostali czasowo zwolnieni z obowiązku odprowadzania składek na ...

Tematy: koszty zatrudnienia, zatrudnianie pracowników, seniorzy, koszty pracy
Społeczna inspekcja pracy

... znajdujących się na terenie firmy (art. 8 ust. 1 ustawy). Na pracodawcy spoczywa bowiem obowiązek zapewnienia sip właściwej realizacji jej zadań. ... wynagrodzenie, które nie może jednak przekraczać wysokości wynagrodzenia za 30 godzin pracy osoby pełniącej funkcję społecznego inspektora pracy. W szczególnie uzasadnionych wypadkach wynagrodzenie ...

Tematy: kontrola pracodawcy, naruszenie praw pracowniczych, związki zawodowe, prawa związków zawodowych, PIP
Kryzys a postawy pracowników

... je tylko 21 proc. osób). Redukcja wynagrodzeń nawet o 25% Zdaniem respondentów, pracodawcy wprowadzili już szereg oszczędności w płacach – 56 proc. osób wskazuje na ... twierdzi, że ich wynagrodzenie spadło o ponad 25 proc. Największe spadki płac dotknęły dyrektorów – ponad połowie respondentów z tej grupy obniżono wynagrodzenie o więcej niż ¼ ...

Tematy: badania pracowników, kryzys finansowy, zatrudnienie, pracownicy, warunki pracy, postawy pracowników
Kompetencje i rozwój zawodowy specjalistów

... skalę występują struktury macierzowe. Wyodrębnienie specjalistów wiodących (koordynatorów) może być korzystne dla obu stron – pracodawcy i pracowników. Za zwiększenie zakresu obowiązków można im podnieść wynagrodzenie. Aby pracę koordynatora wykonywali dobrze, powinni mieć zmysł organizacyjny i pewną wiedzę z zakresu organizacji i zarządzania ...

Tematy: specjaliści, rynek pracy specjalistów, rozwój pracowników, rozwój zawodowy specjalistów
Wypłata wynagrodzenia rzadziej niż raz na miesiąc?

... im wynagrodzenia wynikają wprost z Kodeksu pracy. Generalną zasadą jest, że wynagrodzenie płatne miesięcznie pracownik otrzymuje za pracę, którą już wykonał, a więc z dołu (por. art. 80 ... w ustalonym terminie jest traktowane jako wykroczenie przeciwko prawom pracownika, za które pracodawcy grozi kara grzywny (por. 282 § 1 pkt 1 K.p.). Co więcej, ...

Tematy: wypłata wynagrodzenia, wypłaty wynagrodzeń, wynagrodzenie za pracę, naruszenie praw pracowniczych, podstawowe obowiązki pracodawcy, prawa pracowników
Zwolnienia grupowe: procedury

... : Odprawa w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia przysługuje przy zatrudnieniu u danego pracodawcy krótszym niż 2 lata; Odprawa w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia przysługuje przy ... także wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy (zasadniczo nie więcej niż za 2 miesiące, choć w szczególnych przypadkach może to być wynagrodzenie za cały ...

Tematy: zwolnienia grupowe, rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, redukcja zatrudnienia, zwolnienia pracowników, odprawa pieniężna
Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego: zmiany

... okresu, o którym mowa w ust. 1, wynagrodzenie faktycznie wypłacone mu w tym okresie dzieli się przez liczbę dni pracy, za które przysługiwało to wynagrodzenie, a otrzymany wynik ... pracy tego pracownika. Zmiany wprowadzone rozporządzeniem istotnie wpłyną na działalność każdego pracodawcy. Ustalając wynagrodzenia za czas urlopów wypoczynkowych należy ...

Tematy: zasady udzielania urlopu, urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za urlop, wynagrodzenie za czas urlopu
Układ zbiorowy pracy - postanowienia normatywne

... danej grupy pracowników, rodzaje prac czy stanowiska pracy oraz przypisane im wynagrodzenie) powinny się natomiast znaleźć w części szczegółowej, złożonej z załączników. Nie ma ... przekwalifikowania lub podnoszenia kwalifikacji zawodowych i związane z tym zobowiązania pracodawcy, zagadnienia z zakresu zbiorowego prawa pracy (np. formy udziału ...

Tematy: układ zbiorowy, zakładowy układ zbiorowy pracy, układy zbiorowe pracy, kodeks pracy
Oczekiwane zarobki a migracja

... oczekują wynagrodzenia. Kwota podana przez użytkownika jest ujawniana tylko potencjalnemu pracodawcy, zainteresowanemu życiorysem danego kandydata. Jak wynika z zebranych w ten sposób ... dziwić, że podejmując taką decyzję pracownicy liczą na wyższe wynagrodzenie w nowym miejscu pracy. Największe oczekiwania, względem zarobków w innym województwie ...

Tematy: poszukiwanie pracy, warunki pracy, przepływ ludności, mobilność, migracja, oczekiwania finansowe, oczekiwane zarobki, wyjazd za pracą
Oferty pracy online: na co zwracamy uwagę?

... serwisów rekrutacyjnych zastanawia się, czy będzie w stanie sprostać oczekiwaniom przyszłego pracodawcy. Niewiele mniej – 32 proc. ankietowanych wskazało na zakres obowiązków ... są możliwości rozwoju i awansu w przyszłej pracy. Na kolejnym miejscu znalazło się wynagrodzenie, na które wskazało 54 proc. ankietowanych. Mniejszą popularnością cieszyły ...

Tematy: poszukiwanie pracy przez internet, rekrutacja przez Internet, badania internautów, poszukiwanie pracy, ogłoszenia o pracę, oferty pracy online, oferty pracy
Śmierć pracownika w 2009 r: PIT-11 do 1 marca 2010 r.

... spadkobierców nie są wykazywane w PIT-11, gdy osoby uprawnione otrzymały należne wynagrodzenie zmarłego pracownika w 2009 r. na podstawie prawa spadkowego. Sytuacja 1. Osoby bliskie ... pracy (art. 12 ust. 1 updof). Pomimo śmierci pracownika na pracodawcy jako płatniku ciążą obowiązki odprowadzenia zaliczki na podatek dochodowy zgodnie z art. 31 ...

Tematy: PIT-11, obowiązki płatnika, PIT-y, informacje podatkowe
Wynagrodzenia i świadczenia pracownicze a koszty firmy

... dla niego przychód, może być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów pracodawcy. Pracodawca może bowiem zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów tylko te wydatki ... innego stosunku prawnego łączącego strony. Jeżeli pracodawca uchybi temu terminowi, wypłacone wynagrodzenie zaliczy do kosztów podatkowych w miesiącu wypłaty. Zgodnie z art. 16 ust. 1 ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, koszty pracownicze, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, świadczenia pracownicze
Czas pracy pracowników w delegacji związkowej

... funkcją związkową nie stanowi jednak czasu pracy takiego pracownika. Jest to czas, w którym pracownik nie pozostaje w dyspozycji pracodawcy, choć dzięki przepisom szczególnym otrzymuje wynagrodzenie za pracę. Jeżeli zatem wykonywanie przez pracownika doraźnych czynności związkowych wykraczałoby po za jego normalny czas pracy, nie ...

Tematy: czas pracy pracownika, zwolnienie od pracy, delegacja, szkolenie związkowe, czas pracy, czas pracy w delegacji, delegacje służbowe
Praca dla programistów w czołówce ofert z branży IT

... choćby znajomość określonego języka programowania czy technologii internetowych), pracodawcy najczęściej wymagali od kandydatów wyższego wykształcenia, umiejętności analitycznego myślenia ... , którzy przy rejestracji uzupełnili pole „oczekiwane wynagrodzenie” oraz wybrali kategorie informatyka/programowanie, informatyka/administracja, ...

Tematy: praca dla programistów, oferty pracy, oferty pracy dla programistów, nowe oferty pracy, praca dla informatyków, praca w branży IT, płace informatyków
Praca za granicą a wspólne rozliczenie małżonków

... ? Podatniczka i jej mąż od początku roku do czerwca 2009 r. byli polskimi rezydentami podatkowymi. W tym czasie otrzymywali wynagrodzenie za pracę wykonywaną w Polsce: mąż podatniczki był zatrudniony u polskiego pracodawcy, podatniczka z kolei miała podpisane umowy z firmami polską i francuską. Firma francuska pokrywała także koszty szkoły dwójki ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, wspólne rozliczenia podatkowe małżonków
Społeczny inspektor pracy: wypłata dodatku

... wynagrodzenie zryczałtowane do wysokości nie przekraczającej wynagrodzenia za 30 godzin pracy osoby pełniącej funkcję społecznego inspektora pracy. W szczególnie uzasadnionych wypadkach wynagrodzenie ... powinien zostać uregulowany w przepisach płacowych, obowiązujących u danego pracodawcy, tj. w regulaminie wynagradzania lub w razie jego braku - w ...

Tematy: społeczny inspektor pracy, dodatkowe wynagrodzenie, dodatki do wynagrodzeń, przepisy o czasie pracy
Ekwiwalent za urlop a zaliczka na podatek

... w naturze. Takie postępowanie ustawodawcy ma na celu zapobieżenie sytuacjom, w których pracownicy zamienialiby (dobrowolnie bądź za sprawą pracodawcy) prawo do odpoczynku na wynagrodzenie. Jedynie w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ...

Tematy: ekwiwalent za urlop, urlop wypoczynkowy, przychód pracownika, przychody podatkowe, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek
Ugoda sądowa z pracownikiem a składki ZUS

... wynagrodzenie za godziny nadliczbowe), to od wynagrodzenia tego powinny być opłacone składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne zarówno w przypadku, gdy wynagrodzenie ... w związku z rozwiązaniem stosunku pracy Jeżeli natomiast pracownik wystąpił do pracodawcy z roszczeniem, które jest wyłączone ze składek na ubezpieczenia społeczne, ...

Tematy: ugoda sądowa, rekompensata za godziny nadliczbowe, roszczenia pracownika, spory o roszczenia ze stosunku pracy, ZUS RCA, składki ZUS
Umowa zlecenia i własna działalność a składki ZUS

... oraz w ramach działalności nie będą wykonywały usług dla byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym ... , obowiązkowa będzie wyłącznie składka na ubezpieczenie zdrowotne. W związku z tym, gdy wynagrodzenie z umowy zlecenia będzie w danym miesiącu równe obowiązującej minimalnej podstawie wymiaru ...

Tematy: umowa zlecenia, własna działalność gospodarcza, ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenia społeczne, :ubezpieczenie emerytalno-rentowe
Jak obliczyć zasiłek chorobowy?

... wynika z pytania, pracownik otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie w wysokości 3000 zł. Zakładając, że jest uprawniony do 80% zasiłku i przyjmując, że w ciągu 12 miesięcy poprzedzających miesiąc zachorowania lub w ciągu okresu krótszego (w przypadku, gdyby był zatrudniony krócej u danego pracodawcy) nie otrzymywał innych składników i tę kwotę ...

Tematy: niezdolność do pracy, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe
Praca dorywcza przed świętami - zarobki

... . Aby zmotywować pracowników w tym krótkim okresie pracy, tj. 1 - 2 tygodnie przed Wigilią, pracodawcy stosują premie, które sięgają nawet do 550 PLN. W okresie ... . Największe rozbieżności w zarobkach występują w stolicy – stawki wahają się od 10 do 30 PLN. Wynagrodzenie zależy głównie od doświadczenia osób sprzątających i miejsca świadczenia usług – ...

Tematy: świąteczne prace, święta, praca w święta, świąteczne zawody, praca sezonowa, praca dorywcza, wynagrodzenia
Utrata zdolności do pracy a nowe warunki zatrudnienia

... pracy innych pracowników zatrudnionych na takim stanowisku pracy. A zatem wynagrodzenie na nowym stanowisku pracy może być niższe niż na ... do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku nie obliguje pracodawcy do zapewnienia pracownikowi innego rodzaju pracy i może nawet stanowić uzasadnioną przyczynę rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę ...

Tematy: niezdolność do pracy, badania kontrolne, obowiązkowe badania kontrolne, badania lekarskie, zmiana warunków zatrudnienia, zmiana warunków pracy, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
Jakie są współczesne polskie kobiety?

... bizneswoman obecna jest w naszym społeczeństwie od niedawna. Dopiero transformacja polityczna umożliwiła kobietom autentyczne zaistnienie na rynku jako przedsiębiorcy i pracodawcy. Umiejętność radzenia sobie w sferze zarządzania i przedsiębiorczości nie jest jednak świeżo nabyta, a uwarunkowania historyczno – kulturowe tłumaczą specyficzną postawę ...

Tematy: przedsiębiorczość, własna firma, własna działalność gospodarcza, badania kobiet, Polki, kobiety w biznesie, kobiety, kobiety na rynku pracy, zarobki kobiet
Najlepsza firma dla inżyniera 2010

... . Tak twierdzi 96% kobiet, które wzięły udział w rankingu. Średnie wynagrodzenie kobiet biorących udział w głosowaniu wyniosło 5 673 zł. Najpopularniejszymi dodatkami ... firmach, z którymi współpraca ustała w 2010r. stabilność bardzo źle oceniło już 16% respondentów. Pracodawcy, którzy starają się pozyskać najlepszych pracowników chcą wykreować jak ...

Tematy: Firma Dla Inżyniera, ranking pracodawców, najlepszy pracodawca, najlepsi pracodawcy, zawód inżyniera, praca dla inżynierów
Rynek pracy w UE a polscy specjaliści

... rynków pracy w Unii Europejskiej dnia 1 maja 2011 czeka nas drenaż polskich pracowników? Pracodawcy mogą mieć powody do obaw: 24% pracowników jest zdecydowanych na wyjazd do ... jest na średnim poziomie. W związku z tym dopuszczam ewentualność pracy za niższe wynagrodzenie na przykład 2 000 EUR (czyli 8 000PLN) miesięcznie przez okres np. 3 miesięcy ...

Tematy: emigracja zarobkowa, rynek pracy w UE, rynek pracy, rynek pracy specjalistów, emigracja zarobkowa specjalistów
Zatrudnienie bezrobotnego korzystne dla przedsiębiorcy

... jednak niż 150% przeciętnego wynagrodzenia, tj. 5.157,32 zł (przeciętne miesięczne wynagrodzenie w IV kwartale 2010 r. wyniosło 3.438,21 zł). Przygotowanie do zawodu Przedsiębiorcy, ... wynagrodzenia za każdy pełny miesiąc realizacji programu. Oprócz tego pracodawcy przysługuje jednorazowa premia po zakończeniu tej formy aktywizacji, jeżeli skierowany ...

Tematy: zatrudnianie bezrobotnych, zatrudnienie bezrobotnego, bezrobotni, prace interwencyjne, refundacja kosztów
Od kiedy podwyższone koszty uzyskania przychodu?

... następującego po tym, którego dane wynagrodzenie dotyczy. Co za tym idzie 10 czerwca 2011 r. pracownik ten otrzymał wynagrodzenie za maj. Od którego miesiąca należy ... kosztów uzyskania przychodu możliwe jest jedynie w sytuacji, gdy pracownik złoży pracodawcy oświadczenie o spełnieniu warunku określonego wyżej (czyli że mieszka poza miejscowością, w ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, umowa o pracę
Budżet środków pieniężnych

... podatek dochodowy. W spółkach kapitałowych wynagrodzenie wspólnika stanowi koszt firmy (jeśli jest on zatrudniony w spółce na umowę o pracę). Wynagrodzenie to musi zostać ujęte w ... nagle wyskoczyć niespodziewanie jak diabeł z pudełka. Do takich wydatków należą: składki pracodawcy (składki ubezpieczeniowe, zaliczka na podatek dochodowy za pracowników) ...

Tematy: budżet środków pieniężnych, budżet, budżet przychodów, budżet kosztów, budżet inwestycyjny
Ustalenie zakresu ubezpieczeń obowiązkiem płatnika

... przyjmowana do oskładkowania przez wszystkich płatników wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie (lub odpowiednio: 80% bądź 50% tego wynagrodzenia). W takiej sytuacji ... Obowiązek zgłoszenia do ubezpieczeń osoby przebywającej na urlopie wychowawczym spoczywa na pracodawcy. Do jego powinności należy też comiesięczne rozliczanie za taką osobę składek ...

Tematy: obowiązki płatnika, zgłoszenie do ubezpieczeń, składki na Fundusz Pracy, składki emerytalno-rentowe, składka zdrowotna, składki ZUS
Za pracę w sobotę - dzień wolny

... lub środowiska albo usunięcia awarii, lub w sytuacji, gdy występują szczególne potrzeby pracodawcy. Ten sam artykuł Kodeksu pracy nakłada na pracodawcę obowiązek udzielenia pracownikowi ... inny cały dzień wolny nie może oznaczać dla pracownika, że pracodawca wypłaca mu niższe wynagrodzenie niż za pełny miesięczny wymiar czasu pracy. W tym przypadku ...

Tematy: dzień wolny, dzień wolny od pracy, praca w wolne soboty, praca w sobotę
Potrącenie z wynagrodzenia za zgodą pracownika

... pracownik nie zgadza się na potrącenie? Jeśli dochodzi do sytuacji, kiedy pracodawca omyłkowo wypłaca pracownikowi zawyżone wynagrodzenie, a pracownik nie wyraża dobrowolnie zgody na zwrot nadpłaconej kwoty, pracodawcy pozostaje jedynie wystąpienie na drogę sądową z roszczeniem o jej zwrot na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego o bezpodstawnym ...

Tematy: potrącenia z wynagrodzeń, wynagrodzenie pracownika, zwrot nadpłaconego wynagrodzenia
Polscy pracownicy lubią swoje firmy

... nowych opinii. Są to wypowiedzi wyważone i traktowane jako konstruktywna ocena pracodawcy, czym różnią się od wielu anonimowych komentarzy w sieci, które bardzo trudno ... umiejętności zawodowych, awans oraz gwarantowane szkolenia (20 proc.). Co ciekawe, wynagrodzenie znajduje się na czwartym miejscu (15 proc.), dalej plasują się: świadczenia socjalne ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, badania pracowników
Godziny nadliczbowe a dodatek do wynagrodzenia

... 2012 r. 3 godziny nadliczbowe. Czy muszę mu zapłacić za te godziny pracy wynagrodzenie wraz z dodatkiem? Odpowiedź: Nie trzeba zapłacić za te godziny pracy wynagrodzenia ... liczba przepracowanych godzin nadliczbowych. Zatem w naszym pytaniu za 3 godziny nadliczbowe pracodawcy udzieli 3 godzin czasu wolnego. Pracownik nie ma jednak obowiązku składania ...

Tematy: godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, rekompensata za godziny nadliczbowe, udzielenie dnia wolnego
Obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego

... wymiaru czasu pracy następuję na podstawie wniosku pracownika, który jest dla pracodawcy wiążący. Wniosek składa się na piśmie i załącza do akt osobowych pracownika. ... art. 1867, pracownikowi w okresie pracy na obniżonym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie jak za godziny nadliczbowe po przepracowaniu ... godzin średniotygodniowo" - przy ...

Tematy: obniżenie wymiaru czasu pracy, obniżenie etatu, urlop wychowawczy, wymiar etatu, limit godzin ponadwymiarowych
Zasiłek dla bezrobotnych 2013

... wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę). Zasiłek nie przysługuje, jeśli bezrobotny w ciągu 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się rozwiązał stosunek pracy lub stosunek służbowy za wypowiedzeniem albo porozumieniem stron, chyba że porozumienie stron nastąpiło z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia ...

Tematy: zasiłek dla bezrobotnych, bezrobocie, zasiłki, rok 2013