-
Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze?
... współpracują przy prowadzeniu działalności. Ze świadczenia mogą skorzystać również pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także zatrudnieni na okres próbny, który przekracza jeden miesiąc, a umowa o pracę została z nimi przedłużona tylko do dnia porodu. Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne ...
-
Nowelizacja prawa zamówień publicznych cz. III
... kryteriów. Zmiany wprowadzone nowelizacją przewidują także, że umowa zawarta na okres dłuższy niż 12 miesięcy powinna zawierać postanowienia o zasadach wprowadzania odpowiednich zmian wysokości wynagrodzenia należnego wykonawcy, w przypadku zmiany stawki VAT, zmiany minimalnego wynagrodzenia za pracę lub zmian w zakresie ubezpieczeń społecznych lub ...
-
Dochód małoletniego dziecka nie zawsze rozliczany w PIT rodziców
... przychody z umowy cywilnoprawnej, gdzie zleceniodawcą jest osoba fizyczna nieprowadząca działalności gospodarczej (np. umowa w zakresie posprzątania mieszkania). Jeżeli natomiast były uzyskiwane dochody jedynie za pośrednictwem płatnika (czyli np. z umowy o pracę, umowy zlecenie czy o dzieło, renty, emerytury itp.) podatnik winien rozliczyć się na ...
-
TK: zatrudnieni na "śmieciówkach" mogą wstępować do związków zawodowych
... zrzeszania się w związkach. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że przepisy ustawy o związkach zawodowych ograniczające wolność tworzenia i wstępowania do związków zawodowych osobom wykonującym pracę zarobkową są niezgodne z Konstytucją. Taka decyzja TK oznacza, że w związkach zawodowych będą się mogli zrzeszać zarówno pracownicy etatowi, jak i osoby ...
-
Ewidencja czasu pracy przy umowie zlecenia
... (tak w przypadku osób nieprowadzących działalności gospodarczej, jak i samozatrudnionych) w przypadku, gdy dana umowa nosi znamiona stosunku pracy. Proces ten odbywa się stopniowo, niemniej jednak nowelizacja Ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę pokazuje intencję ustawodawcy, widzącego problem, ale nie do końca potrafiącego sobie z nim ...
-
Zaliczanie do kosztów podatkowych wynagrodzeń pracowniczych
... miesiąca kalendarzowego. Jeżeli ustalony dzień wypłaty wynagrodzenia za pracę jest dniem wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłaca się w dniu poprzedzającym ... wynagrodzenia należy przyjąć obciążenie rachunku bankowego pracodawcy. Umowa o dzieło, zlecenie i inne podobne W powyższy sposób są rozliczane jedynie wypłacane wynagrodzenia wymienione w art ...
-
Outsourcing usług IT: 12 wskazówek
... podpisywania umowy? Co z utrzymaniem kontroli nad projektem i uzyskaniem wglądu w bieżącą pracę zespołu? Wybierając odpowiedniego dostawcę, pod uwagę należy wziąć m.in. doświadczenie w branży, ... , kryteria odstąpienia od niej i o to, jak będą przebiegać prace programistyczne. Umowa ramowa jest puntem wyjścia do pracy z danym wykonawcą, pozwalając na ...
Tematy: usługi IT, outsourcing oprogramowania -
Praca w IT: liczą się nie tylko zarobki
... nawiązywania współpracy ze specjalistami w zakresie IT jest wiele. Może to być umowa o pracę, ale również praca tymczasowa czy kontraktowa (B2B). I to właśnie ta ostatnia z ... i bezpieczeństwo, po rozumianą szeroko analizę przechowywania danych. Na stanowisku system analyst w ramach umowy o pracę w Warszawie można zarobić od 12 000 zł do 21 500 zł ...
-
Polski rynek biurowy. Jaki był rok 2020? A jaki będzie 2021?
... w projekcie Axis w Krakowie dla spółki ABB. Podium w regionach zamyka natomiast umowa pre-let podpisana przez Fujitsu Technology Solutions na najem 16,3 tys. mkw. w ... warunkami w biurze (temperatura, oświetlenie itp.), jak również szeroka oferta narzędzi ułatwiających pracę zdalną nie są już wartością dodaną, ale stanowią standard na rynku biurowym ...
-
W branży IT króluje kontrakt B2B
... już są freelancerami, widzą więcej zalet samozatrudnienia niż osoby, które wolałyby kontynuować pracę na etacie. Warto też zauważyć, że tylko 32 proc. etatowców, ... na bardziej elastyczny kontrakt - mówi Grzegorz Pyzel. - Specjaliści IT są świadomi, że umowa o pracę nie zawsze jest dla nich optymalnym rozwiązaniem. W przypadku kontraktu brak płatnych ...
-
Jak zmienić regulamin wynagradzania?
... obowiązuje z dniem...? I czy konieczne jest wprowadzenie tabel osobistego zaszeregowania, czy wystarczy napisać że poszczególne stawki wynagrodzeń są ustalane w zawartych umowach o pracę? Zarówno regulamin wynagradzania, jak i zmiany w tym regulaminie wprowadza się w trybie określonym w art. 772 § 6 kp. W przypadkach gdy nowe regulacje powodują ...
-
Od kiedy biegnie okres wypowiedzenia umowy bezterminowej?
... pracownik, którego obowiązywał dwutygodniowy okres wypowiedzenia, zamierzał podjąć pracę w nowej firmie. Wypowiedział umowę o pracę 2 lutego 2009 roku (poniedziałek), sądząc, że okres wypowiedzenia ... w tym bowiem wypadku okres wypowiedzenia rozpocznie się dopiero 1 marca 2009 r., a umowa rozwiąże się z dniem 31 marca 2009 r. Analogicznie stałoby się ...
-
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
... pracownikowi będzie przysługiwać roszczenie o dopuszczenie do pracy w okresie wypowiedzenia. Jednak umowa o pracę rozwiąże się wcześniej niż zakończy się postępowanie przed sądem, ... pracownika na urlop wypoczynkowy. Zgodnie z art. 1671 KP, w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym ...
-
Okres wypowiedzenia dłuższy niż przewidują przepisy?
... umowy o pracę wprowadzającego dłuższy okres jej wypowiedzenia musi być odniesiona do konkretnych okoliczności sprawy, a w szczególności całokształtu regulacji umownych, w sposób zobiektywizowany uwzględniający warunki z chwili zawarcia umowy oraz "bilans korzyści i strat" dla pracownika. W omawianej sytuacji umowa o pracę przewidywała dłuższy ...
-
Rynek pracy w 2011 r. - prognozy
... , zwani z angielska freelancerami, to dynamicznie rozwijająca się grupa osób, która nad pracę na etacie dla jednego pracodawcy, wybiera prace na zlecenie dla wielu ... prawie 40% pracodawców nie prowadzi żadnych działań wizerunkowych skierowanych do kandydatów o pracę. Brakuje wiedzy i bazy dobrych praktyk z rodzimego gruntu. W działaniach EB widać ...
-
Rynek pracy: jest praca po 50-tce
... że firmy chętniej decydują się na zatrudnienie osoby 50+ na umowę o pracę, ponieważ wiążą duże nadzieje z jej doświadczeniem. Taka osoba to dla firmy ... je branża produkcyjna. Analizując trzy ostatnie lata, niezależnie od rodzaju umowy o pracę i przedziału wiekowego, to właśnie branża produkcyjna była najbardziej zainteresowana zatrudnianiem kobiet w ...
-
Zwolnienie chronionego pracownika na umowie terminowej
... art. 33 Kodeksu pracy, jeśli umowa o pracę na czas określony została zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą zamieścić w jej treści klauzulę o dopuszczalności wcześniejszego rozwiązania za 2-tygodniowym wypowiedzeniem. Sąd Najwyższy uznał, że wypowiedzenie pracownikowi w wieku przedemerytalnym umowy o pracę na czas określony, w której ...
-
Okres ochronny nie chroni pracownika?
... lub upadłości pracodawcy. Chroniony nie jest również pracownik, z którym została zawarta umowa na czas określony, w tym wypadku stosunek pracy kończy się bowiem wraz z ... wynikających z Kodeksu pracy. Tym samym pracownikowi nie można wypowiedzieć umowy o pracę nawet w trakcie zwolnień grupowych, chociaż można mu wręczyć wypowiedzenie zmieniające. ...
-
Utrata prawa jazdy grozi bezrobociem
... równoznaczne z utratą uprawnień koniecznych do wykonywania pracy kierowcy. W zaistniałej sytuacji pracodawca powinien powierzyć pracownikowi na czas zatrzymania prawa jazdy inną pracę. Dopiero wyrok sądu lub decyzja administracyjna powodujące chociaż czasowy zwrot prawa jazdy oznacza zawinioną utratę uprawnień i wiąże się z możliwością zwolnienia ...
-
Wypowiedzenie zmieniające a brak zgody pracownika
... pracowników, odprawa przysługuje jedynie wtedy, gdy umowa została rozwiązana wyłącznie z przyczyn niedotyczących pracownika. Powstaje zatem pytanie czy pracownik, który złożył oświadczenie o odrzuceniu zaproponowanych przez pracodawcę warunków pracy lub płacy, nie przyczynił się do rozwiązania umowy o pracę wraz z upływem okresu wypowiedzenia. Sąd ...
-
Zasady rozliczania podróży służbowych mogą określać przepisy wewnętrzne
... kwestie te będą doprecyzowane w układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania lub w umowach o pracę (jeśli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie ... kwestie te będą doprecyzowane w układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania lub w umowach o pracę (jeśli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest ...
-
Działalność agencji zatrudnienia nadal budzi emocje
... wzmożonych kontroli w zakresie ich działalności. Wydaje się jednak, że powyższe działania stanowią przede wszystkim przejaw walki z zatrudnieniem innym niż umowa o pracę. Dziwi postawa parlamentarzystów chcących weryfikować działalność setek agencji zatrudnienia, funkcjonujących na podstawie i w granicach prawa, które znajduje swoje podstawy choćby ...
-
Znasz język obcy? Bezrobocie grozi ci o wiele mniej
... od specjalistów ds. elektroniki/elektryki, ekspertów zajmujących się konstrukcjami/technologiami oraz monterów/serwisantów. Niemiecki numerem dwa Drugim, najczęściej pojawiającym się w ogłoszeniach o pracę językiem, jest język niemiecki. W pierwszym półroczu 2015 roku oferty zawierające wymóg znajomości tego języka stanowiły 9% wszystkich ogłoszeń ...
-
Ochrona przedemerytalna po obniżeniu wieku emerytalnego
... określone w oddziale 4 kp, tj. żądanie ustalenia bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach ... Ustawy osiągną ten wiek maksymalnie po 4 latach. W konsekwencji, wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi spełniającemu te warunki przed 1 października 2017 roku będzie dopuszczalne ...
-
Praca za granicą: gdzie i jakie zarobki?
... aż 60% zagranicznych pracodawców gotowych jest zatrudniać nas długoterminowo, a 40% oferuje nam pracę tymczasową, sezonową i dorywczą. Średnia stawka godzinowa brutto to 15,06 ... . Z przewagą, w 48,15% pracodawcy oferują umowę zagraniczną (czyli umowę w kraju zatrudnienia). Umowa o pracę znajduje się na 2 miejscu z wynikiem - 36,70% (gdzie w 2019 był ...
-
Rynek pracy IT 2021. Ile ofert pracy? Jakie zarobki?
... w No Fluff Jobs. – W związku z przejściem wielu firm na tryb zdalny, zrezygnowały one z niektórych benefitów oferowanych pracownikom. Do najpopularniejszych, oferowanych w ogłoszeniach o pracę i których wartość procentowa rok do roku nie zmieniła się znacznie, należą m.in. prywatna opieka zdrowotna, praca w międzynarodowych projektach czy karta ...
-
Praca w branży usług wspólnych. Ile można zarobić? Jacy kandydaci pożądani?
... umowa o pracę i wszelkiego rodzaju benefity przysługują im już od pierwszego dnia rozpoczęcia pracy w SSC/BPO. Myśląc o rozpoczęciu kariery zawodowej, warto zastanowić się nad swoimi umiejętnościami oraz słabymi i mocnymi stronami. Jeżeli jest się osobą, która lubi pracę ... momencie, gdy faktycznie chcą zmienić pracę biorą udział jednocześnie w 5-6 ...
-
Liczba ofert pracy w IT wzrosła w I poł. 2022 roku o blisko 100 proc. r/r. A zarobki?
... przedziale od 13,3 do 18,5 tys. złotych netto (+VAT), a w przypadku umów o pracę od 10 do 15,2 tys. złotych brutto. Natomiast w I połowie ... . złotych brutto. Testing, UX i Product Management z najwyższymi wzrostami na umowie o pracę w obszarze nieprogramistycznym Jak wynika z kalkulatora wynagrodzeń No Fluff Jobs, specjaliści zatrudnieni w oparciu ...
-
Ile zarabia informatyk? Zarobki w IT zależą od stażu i specjalizacji
... . Junior mógł spodziewać się wynagrodzenia od 4 000 zł netto. Dla osób zatrudnionych na umowę o pracę były to kwoty brutto średnio o ok. 10% niższe. Zarobki netto w ofertach na ... 000 zł, Mid od 9 000 zł i Junior od 6 000 zł. W ramach umowy o pracę osoby na stanowiskach analityków biznesowych mogły liczyć na propozycje wynagrodzenia brutto o ok. 7–15 ...
-
Kiedy i jak złożyć wniosek o emeryturę, aby otrzymać wyższe świadczenie? Dzień i miesiąc mogą mieć znaczenie
... którym składany jest wniosek o świadczenie) i planujesz zakończyć pracę, aby przejść na emeryturę, najlepiej: Rozwiązać umowę o pracę jeden lub dwa dni przed końcem miesiąca. Wniosek ... możesz otrzymać dwie wypłaty: wynagrodzenie z pracy i emeryturę z ZUS. Jeśli umowa zostanie rozwiązana ostatniego dnia miesiąca i dopiero wtedy trafi świadectwo ...
-
Klauzula poufności a dyskryminacja płacowa
... , w którym od samego początku ukształtowano zasadę nieujawniania wysokości wynagrodzeń poszczególnych pracowników, zwłaszcza gdy znalazła ona wyraz w regulacjach zakładowych lub umowach o pracę. Pracodawca nie może ujawnić takich informacji innym osobom, jeżeli informację taką będzie można zaliczyć do "sfery prywatności" pracownika, a to będzie ...
-
Prawa autorskie a 50% koszty uzyskania przychodu
... w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy przysługują pracodawcy, o ile umowa nie stanowi inaczej. Natomiast z pytania wynika, że autorskie prawa majątkowe z tytułu tworzenia baz danych systemów informatycznych przez pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę stają się własnością spółki, czyli pracodawcy. Spółka, jako płatnik ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy 31 VIII a emerytura nauczycielska
... pracę na czas nieokreślony następuje z końcem roku szkolnego, po uprzednim złożeniu przez nauczyciela 3-miesięcznego wypowiedzenia. Rok szkolny trwa od 1 września danego roku kalendarzowego do 31 sierpnia następnego roku. Zatem dniem rozwiązania stosunku pracy nauczyciela powinien być zawsze 31 sierpnia. 2. Umowa o pracę ... umów o pracę określone są w ...
-
Składki na FP a ubezpieczenie emerytalno-rentowe
... pracę. Zleceniobiorcy podlegający dobrowolnym ubezpieczeniom emerytalno-rentowym bez składek na FP Opłaca się je za okres trwania obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. Oznacza to więc, że składka ta nie jest należne za zleceniobiorcę, dla którego umowa ... (np. wykonywaną równocześnie drugą umowę o pracę czy też umowę zlecenia). Jeżeli ...
-
Gdzie praca dla inżyniera?
... się dobre warunki pracy: bardzo atrakcyjne wynagrodzenie, skrócony czas pracy, umowa o pracę na czas nieokreślony oraz możliwość członkostwa w związkach zawodowych, które w ... zdecydowałoby się na wyjazd zagranicę. „Wciąż w Polsce jest duże zapotrzebowanie na pracę inżynierów, zbliżające się Euro 2012, a także inwestycje z nowych funduszy unijnych, ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem