-
Zmiany w firmie. Jak przekonać do nich pracownika?
... zmiany (nawet te pożądane) faktycznie zostaną wprowadzone. Jeszcze gorzej, jeśli menedżer oczekuje, aby to sam pracownik zmienił coś w swoim sposobie pracy. Każda zmiana jest trudna. Zmiany w organizacji ... informacji X i Y”) nie zaś na wyrażeniu swojej oceny (np. „raport jest niekompletny”); podać konsekwencje tych faktów (np. „nie będzie można ...
-
"Siła kobiet" - Well.hr analizuje praktyki firm i podpowiada, jak zadbać o rozwój i wellbeing kobiet w organizacji
... kobiet i mężczyzn na rynku pracy. Covid-19 cofnął zachodzące zmiany. Jednocześnie wpłynął negatywnie na samopoczucie kobiet, które przez wiele ... w Warner Bros. Discovery EMEA. Raport pt. „Siła kobiet. Jak wspierać dobrostan kobiet w organizacji?” to kompleksowy przewodnik po rozwoju i wellbeingu kobiet w organizacji. Autorki z Well.hr wyjaśniają ...
Tematy: wellbeing -
Raport płacowy: sprawdź, czy umiesz z niego korzystać?
... organizacji – wyjaśnia Agnieszka Wójcik z Antal Market Research. Drugą kwestią, której warto się przyjrzeć, są opisy stanowisk. Jak bardzo są szczegółowe? Jak bardzo pokrywają się z potrzebą badawczą widoczną w organizacji pragnącej zakupić raport ...
-
Wynagrodzenia w firmach handlowych - Raport płacowy wiosna/lato 2025
... zmiany budżetów wynagrodzeń. Na poniższym wykresie prezentujemy podwyżki systemowe, czyli przyznawane w całej lub części organizacji. Pokazujemy podwyżki zrealizowane w ostatnich 12 miesiącach dla pracowników różnych szczebli organizacji ... elastycznego czasu pracy i pracy zdalnej. O raporcie Raport płacowy dla firm handlowych Sedlak & Sedlak - ...
-
Benefity pracownicze, wellbeing i kultura organizacji. Tego chcą pracownicy
... raport „Kultura organizacji. Społeczność, wellbeing, benefity” wskazuje wyraźnie, że pandemia okazała się czynnikiem, który wzmógł zapotrzebowanie na angażującą i wspierającą pracowników kulturę organizacji. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak pracodawcy powinni rozumieć kulturę organizacji ... rozpatrzenia propozycji zmiany miejsca pracy przez ...
-
Aon: pandemia wymusza zmiany w zarządzaniu ryzykiem
... już nadeszła, ich infrastruktura ryzyka z trudem radziła sobie z pierwszą reakcją. Raport Aon wskazuje na różnice w reakcjach firm w poszczególnych regionach. Przed ... odsetek organizacji w fazie „odbudowy” (59%), podczas gdy organizacje z regionu APAC zgłosiły, że są w fazie „przekształcenia” (36% organizacji z APAC w porównaniu do 29% organizacji ...
-
Kosztowny skok w przyszłość? Chmura, SaaS i AI napędzają zmiany, ale czy są warte swojej ceny?
... więcej, chociaż trzy czwarte badanych organizacji (76%) posiada lub planuje utworzyć zespoły FinOps do zarządzania finansami i technologią, większość z nich nadal koncentruje się na wąskim zakresie zadań i ma charakter wyłącznie operacyjny. Raport z badania pokazuje też, że tylko 2% organizacji posiadających dedykowaną funkcję FinOps, zajmuje się ...
-
2025 rok pod znakiem rekrutacji i zmiany pracy?
... firmy. W porównaniu z ubiegłoroczną edycją raportu odsetek organizacji planujących rekrutacje spadł o 4 pkt proc. Wciąż jednak ... jest równoznaczne z aktywnym dążeniem do zmiany pracodawcy, to trafnie obrazuje nastroje panujące na dzisiejszym rynku ... ożywienia zyskają przewagę konkurencyjną w walce o talent. O RAPORCIE Raport płacowy Hays zawiera ...
-
Dlaczego zmiany w składzie rady nadzorczej to fundament przyszłości firmy?
... celów przedsiębiorstwa. Nie czekają one na naturalne zmiany kadrowe ani na presję zewnętrzną, lecz proaktywnie wprowadzają odnowę, traktując ją jako fundament budowania odporności i elastyczności organizacji. W efekcie są lepiej przygotowane na nieprzewidziane kryzysy oraz skuteczniejsze w realizacji strategii. Raport dostarcza danych o tym, że 28 ...
-
Wynagrodzenia w polskim przemyśle. Nowy raport pokazuje, gdzie warto pracować
... co pokazuje, że pracownicy postrzegają takie zmiany jako niewystarczające. Jakie zmiany wynagrodzeń odnotowali pracujący w przemyśle? ... Najbardziej liczy się wynagrodzenie, ale czy tylko? Raport Grafton Recruitment pokazuje, że najważniejszym ... menedżerów 42% nie dostrzega zmian, 28% zauważa rozwój organizacji, a aż 30% obawia się zwolnienia. Podobne ...
-
Praca z AI bez planu na przyszłość. Raport pokazuje słabość pokolenia X
... satysfakcja bez konkretnej wizji przyszłości jest sygnałem ostrzegawczym dla organizacji: nie wystarczy wyposażyć pracujących w odpowiednie narzędzia, trzeba też dać ... zmiany sposobu pracy w momencie, gdy wydawało się, że osiągnęli już sukces i stabilność zawodową. Nic więc dziwnego, że rewolucja AI budzi w nich obawy i poczucie zagrożenia. Raport ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany III 2016 r.
... spłaty kredytu, a które zostały naliczone w okresie 120 dni od dnia wypłaty kredytu. RAPORT O BEZPIECZEŃSTWIE ZAKŁADU O DYUŻYM RYZYKU 22 marca 2016 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Rozwoju ... , m.in. takie jak informacje o zakładzie, w tym o jego działalności, organizacji i systemie zarządzania, istotne dla zapobiegania poważnym awariom ...
-
Inwestycje budowlane - zmiany prawne
... sytuacji zmiany pozwolenia na budowę, która polegała na odstąpieniu od zatwierdzonego projektu budowlanego (np. w odniesieniu do powierzchni zabudowy czy kubatury). Po nowelizacji wymienione zmiany będą musiały zostać poprzedzone uzyskaniem nowej decyzji środowiskowej. Co warto podkreślić, nowa ustawa istotnie zwiększa zakres uprawnień organizacji ...
-
Raport bankowość w roku 2015
... 2015" przygotowanego przez IBM Institute for Busniess Value. Raport ten wskazuje na rodzące się innowacje ... Cztery strategiczne konieczności Zdaniem IBM, opisane zmiany rynkowe tworzą poważne wyzwania dla tradycyjnych ... oraz elastyczności i współpracy w obszarze całej organizacji. "Klienci banków będą oczekiwali większego wsparcia oraz osobistego ...
-
Ile kosztowały zmiany w zarządach spółek Skarbu Państwa?
... mln PLN. Karuzela kręci się dalej Stabilność zatrudnienia w zarządzie spółki jest jednym z wyznaczników kondycji i zdrowia danej firmy. Częste zmiany zazwyczaj oznaczają kłopoty w organizacji. Warto pamiętać, że koordynowanie działań dużego przedsiębiorstwa wymaga trochę czasu na wdrożenie. Tymczasem spośród 22 menedżerów, którzy otrzymali odprawy ...
-
Ile postów w sieci tworzy AI? Raport o wykorzystaniu sztucznej inteligencji przez twórców internetowych
... w branży. Tuż za nimi plasują się rozwiązania do planowania, organizacji zadań, mailingu czy reklamy, a także… sztuczna inteligencja. Według raportu KPMG ... internet, twórcy internetowi bardzo szybko reagują na zmiany technologiczne. Często jako jedni z pierwszych testują nowe narzędzia ... i opracowanie raportu odpowiada agencja Profeina. Cały raport ...
-
Nie tylko zmiany klimatu. Jakie problemy społeczne bolą młodych?
... do społeczności aktywistów, jest wolontariuszem lub członkiem organizacji non-profit. Pokazuje to sposób życia i ... światowej pandemii. Młodzi wierzą w siłę jednostki i jej wpływ na zmiany globalne. Aktywnie angażują się w działania prospołeczne, ... swoje ręce – podsumowuje Marta Karwacka. Raport prezentuje opinię ponad 22 tys. przedstawicieli pokolenia Y ...
-
Klauzule niedozwolone - raport 2015
... UOKiK Patryk Zieliński z serwisu KlauzuleNiedozwolone.pl. Zmiany nadejdą ponownie W kwietniu 2016 roku czekają nas kolejne zmiany, przyjęte jeszcze przed poprzedni rząd. ... z urzędu lub z inicjatywy konsumentów, rzeczników konsumentów, Rzecznika Ubezpieczonych czy nawet organizacji konsumenckich. Od tej pory, to UOKiK będzie miał możliwość nakładania ...
-
Bezrobocie, inflacja, zmiany klimatu i hakerzy. Tego boją się polscy CEO
... całym świecie, z czego prawie 40 jest z Polski), jest benchmarkiem dla wielu organizacji i stałym elementem opisu nastrojów przedstawicieli świata biznesu na ... wśród kluczowych wyzwań wymieniają ryzyka makroekonomiczne (dynamika PKB, wahania bezrobocia i inflacji) i zmiany klimatyczne (odpowiednio 57% i 54% - 1. oraz 2. miejsce na mapie wyzwań), ...
-
Zasoby ludzkie: pracownicy HR niechętni do zmiany pracy?
... dział, w którym nie widać szczególnego pędu do zmiany pracy lub przebranżowienia - podaje „Raport wynagrodzeń i trendów w przedsiębiorstwach” Grafton Recruitment. Z tego tekstu ... HR są mocno rozstrzelone nie tylko ze względu na rolę pełnioną w organizacji. Znaczenie dla zarobków ma także miejsce zatrudnienia – na najwyższe wynagrodzenia można liczyć ...
-
Google testuje AI, które dzwoni do firm. Zmiany w kampaniach Performance Max i raportach Google Ads
... wdraża istotne zmiany w kampaniach Performance Max i systemie raportowania Google Ads, które dotykają tysięcy marketerów również w Polsce. Z tego artykułu dowiesz się: Jak działa testowana przez Google AI, która dzwoni do firm w imieniu użytkownika Na czym polega zmiana w kampaniach Performance Max dotycząca organizacji zasobów ...
-
5 kroków do zmiany pracy
... przegląd firm, które mogą okazać się atrakcyjnymi pracodawcami to niezwykle ważny krok. Dzięki świadomie wyznaczonym planom łatwo będzie sporządzić listę organizacji, które zajmują się obszarem działalności, który nas interesuje i dla których moglibyśmy stanowić cenny nabytek. Potem pozostaje już tylko skontaktowanie się ...
-
Kto w pracy wybiera milczenie? Raport Well.hr na temat bezpieczeństwa psychologicznego Polaków w pracy.
... pracodawcy (ważne czynniki zaangażowania). Bezpieczeństwo psychologiczne wspiera rozwój organizacji i osiąganie lepszych efektów. To biznesowo po prostu ... proces budowania świadomości o bezpieczeństwie psychologicznym i skalowania zmiany wśród menedżerów. Postawiliśmy na naszych liderów ... odpowiedzialni liderzy – wyjaśnia Ewa Ułamek. Pełny raport ...
-
Biznes nie boi się dobrej zmiany
... 2013 r., kiedy wystąpiliśmy do ówczesnego ministra finansów z prośbą o pomoc. Przygotowaliśmy wtedy raport, którego wnioski mnie zmroziły. Z naszych szacunków wynikało, że tylko w ... Od zeszłego roku jestem członkiem zarządu Digital Europe, naszej europejskiej organizacji branżowej. I kiedy spotykam się z kolegami z innych krajów, to w ogóle nie ...
-
Wspólne postanowienia noworoczne pracownika i pracodawcy
... w takich kwestiach jak zarządzanie talentami, rekrutacja i utrzymanie pracowników oraz wydajność organizacji. Raport dowodzi, że dla pracowników szczególne znaczenie ma dobra atmosfera w pracy oraz ... . Jasne staje się zatem, że pracownicy, podejmując noworoczne postanowienia dotyczące zmiany pracy, biorą pod uwagę nie tylko wynagrodzenie, chociaż ...
-
Jak się ma kariera zawodowa kobiet w sektorze finansowym?
... poprawy komunikacji wewnątrz organizacji. Podobnie sytuacja wygląda w przypadku konkretnych działań podejmowanych na rzecz równouprawnienia kobiet i mężczyzn – tylko 39% badanych widzi takie inicjatywy w swojej organizacji. To oznacza, że nadal mamy wiele do zrobienia. Aby ułatwić zmiany w organizacjach, raport „Kobiety w finansach” został ...
-
Jak zmienić transport publiczny i podnieść komfort życia w Warszawie?
... między dzielnicami stolicy, widać że presja ruchu samochodowego na przestrzeń miejską jest ogromna. Raport pokazuje jak władze miast mogą kształtować zachowania transportowe swoich mieszkańców, i na ... on przekazany radnym i prezydentowi Warszawy, by pokazać im, że mają zielone światło na odważne zmiany w organizacji warszawskiego transportu. List ...
-
Korki w Polsce 2014
... władze miast oraz zarządzających transportem drogowym i komunikacją miejską. „Nasz tegoroczny raport wyraźnie pokazał, że są miasta, które efektywnie realizują przyjętą strategię komunikacyjną i są ... Łazienkowskiego w połowie lutego 2015 r. Wynikające z tej sytuacji zmiany w organizacji ruchu – wprowadzenie nowych buspasów, a następnie częściowa ich ...
-
Rotacja i zaangażowanie pracowników, czyli o największych wyzwaniach HR
... się wyzwań. Odpowiedzi na inne, kluczowe dla branży pytania prezentuje raport #TrendyHR_2016. Zarządzanie zasobami ludzkimi oraz rola działów HR ulega ... że pełni rolę partnera biznesowego, odpowada za realizację procesów ZZL oraz wspiera zmiany w organizacji. Zaledwie 15% ankietowanych określiło siebie jako administratora – warto przy tym podkreślić, ...
-
Gotowi na MiFID II?
... czasu tworzenia nowych rozwiązań, trwa około roku, w zależności od liczby i złożoności zmian oraz gotowości na zmiany w organizacji. Już każde oficjalne ogłoszenie czy też szkic nowej regulacji podlega więc dogłębnej analizie ze strony ... 42 proc. respondentów badania GFT przyznało, że nadrobienie zaległości technologicznych będzie dla ich organizacji ...
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi: czas na miękki HR
... z nich uznała, że obecna sytuacja gospodarcza nie wpłynęła na gotowość pracowników do zmiany pracy, a nawet – że ją zmniejszyła. Niemniej jednak oczekiwania płacowe zatrudnionych rosną ... (48%) nawet nie śledzi opinii na swój temat. Rola HR w organizacji Raport pokazuje też, że aby skutecznie sprostać nadchodzącym wyzwaniom demograficznym, działy HR ...
-
ADP: duże firmy usługowe zwiększają zatrudnienie
... poradziły sobie świetnie w tych trudnych czasach, wprowadzając rozwiązania cyfrowe i zmiany organizacyjne. Z raportu "Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q1 2021" przygotowanego przez ... pod uwagę skrajne czynniki, takie jak np. konieczność przeniesienia funkcjonowania organizacji w tryb pracy zdalnej. Dzięki takiej strategii budowania biznesu, ...
-
Współczesny CIO musi więcej
... % CIO oczekuje zwiększenia strategicznej roli w organizacji w 2016 roku. CIO z Polski i regionu Europy Środkowo-Wschodniej są bardziej sceptyczni – 41% nie przewiduje zmiany swojej pozycji w firmie. Jak ... CIO na świecie deklaruje, że jest usatysfakcjonowana ze swojej roli. O RAPORCIE: Raport KPMG i Harvey Nash pt. „The Creative CIO. Perspektywa CEE” ...
-
Racjonalizacja wydatków: jak oszczędzać w kryzysie?
... zmiany W kryzysie ludzie są bardziej skłonni do współpracy i konsensusu. Dotyczy to zarówno spraw wewnętrznych organizacji, jak również poddostawców i klientów. Otwierają się nowe możliwości obniżania kosztów poprzez np. zaangażowanie pracowników organizacji w optymalizację, czy możliwość renegocjacji warunków z dostawcami. Zmiany ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... sektorach rynkowych obsługiwanych przez konsultantów firmy. Raport jest owocem współpracy z Akademią Leona ... zmianami strukturalnymi w organizacjach. Mimo że nie są to zmiany znaczne, branża ta w dalszym ciągu poszukuje ... strata dla organizacji – komentarz Nikolaya Kirova, Akademia Leona Koźmińskiego Naturalną ścieżką kariery w każdej organizacji jest ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]