-
Współpraca na B2B z byłym pracodawcą a preferencyjny ZUS
... Aktualna wysokość składek ZUS znajduje się tutaj: Składki ZUS - działalność gospodarcza Poprzedni i bieżący rok Przedsiębiorca stwierdził, że skoro ... wykonywaną przez nowego przedsiębiorcę na rzecz byłego pracodawcy jako tożsamą z wykonywaną wcześniej w ramach stosunku pracy ... powierzonych przez pracodawcę i faktycznie wykonywanych przez pracownika ...
-
Umowa o dzieło
... wynoszą 20% uzyskanego przychodu, pomniejszonego o potrącone przez płatnika składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz chorobowe, ... wykonujemy pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostajemy w stosunku pracy, to w świetle ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, uważani będziemy za pracownika i powstanie konieczność opłacenia składek od ...
-
Ewidencja wycieczki sfinansowanej pracownikowi
... pracownika - zaewidencjonować na kontach księgowych? Zakup wycieczki dla pracownika w ramach nagrody za dobre wyniki pracy będzie kosztem uzyskania przychodu dla firmy, a jej wartość będzie stanowić przychód pracownika ... płatniku - pracodawcy, ... składki ZUS potrącić z wynagrodzenia podstawowego razem z innymi obciążeniami. Obliczony podatek i składki ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne: zwrócona składka a podatek
... pracodawcy jako płatnika jest obliczanie, potrącanie i odprowadzanie składek na ubezpieczenie ... autora prawidłowym w takiej sytuacji jest sporządzenie pisma, w którym pracodawca powinien poinformować byłego pracownika o wysokości zwróconej składki na ubezpieczenie zdrowotne, która wcześniej została odliczona od podatku oraz o obowiązku jej wykazania ...
-
Świadczenie urlopowe - do wysokości limitu
... pracownika (art. 3 ust. 4 ustawy o ... składki ZUS. Przy czym, oskładkowaniu nie podlega świadczenie urlopowe, jeśli zostało wypłacone zgodnie z przepisami ustawy o ZFŚS. Uwaga! Kwota świadczenia urlopowego nie została zwolniona od podatku, więc stanowi przychód podlegający opodatkowaniu. Kiedy świadczenia urlopowe nie będą kosztem dla pracodawcy ...
-
Staż z urzędu pracy
... pracodawcy możliwość pozyskania pracownika bez konieczności wypełniania obowiązków związanych z zatrudnieniem. Realizacja stażu odbywa się na podstawie umowy zawartej między pracodawcą organizatorem stażu a starostą, który następnie kieruje stażystów do danego pracodawcy ...
-
Karnety sportowe a zaliczka na podatek i ZUS
... pracownika, który go otrzymał (w części opłaconej przez pracodawcę). Przy czym nie zawsze powstaje potrzeba pobrania od niego zaliczki na podatek. Znaczenie ma jednak źródło, z którego pracodawca pokryje zakup karnetów. Pracodawcy ... kwotowego i ma zastosowanie również do składki zdrowotnej (przykład). Przykład Pan Jan otrzymał karnet o wartości ...
-
Umowa B2B jako unikanie opodatkowania?
... pracodawcy zapłaty z odsetkami zaległych podatków, do jakich poboru byłby zobowiązany, gdyby nie zmieniał stosunków pracy na B2B (a więc liczonych od momentu przejścia pracownika na B2B). Z kolei ukarani pracodawcy ... umów. Do tego samozatrudnieni też płacą podatki i odprowadzają składki ZUS. ZPP alarmuje, że takie podejście organów może uderzyć w ...
-
Wystawiamy PIT-11 za 2007 r. - wybrane problemy
... pracodawców, na podstawie których dokonają oni rozliczenia podatku. Pracodawcy mają jednak niekiedy wątpliwości, jakie kwoty oraz w których pozycjach ująć ... części E w poz. 1 formularza ujmuje przychody pracownika z umowy po pracę, a w poz. 6 przychody z tyt. umowy zlecenia. Pobrane składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne wykazuje się w ...
-
Koszty uzyskania przychodów a pisanie programów komputerowych
... się od przychodu pomniejszonego o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, o których mowa w ... , prawa majątkowe do programu komputerowego stworzonego przez pracownika w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy przysługują pracodawcy, o ile umowa nie stanowi inaczej ...
-
Elektroniczne zwolnienie lekarskie od 2016 r. Poznaj zasady
... ZUS, a pacjent – pracownik będzie zwolniony z obowiązku dostarczania zwolnienia pracodawcy, gdyż dostanie on zwolnienie pracownika drogą elektroniczną. Jest tylko jeden warunek – pracodawca ... 2015 roku muszą założyć pracodawcy, którzy przekazują dokumenty ubezpieczeniowe w formie elektronicznej, czyli co do zasady rozliczający składki za więcej niż 5 ...
-
Praca tymczasowa w rolnictwie - kto odpowiada za bezpieczeństwo pracowników?
... w terminie 7 dni od daty zawarcia umowy, co wiąże się również z opłacaniem składki. Prywatne zatrudnienie pracownika to nie jedyna możliwość pozyskania dodatkowych rąk do pracy. Coraz ... terminie, zgodnie z porozumieniem z agencją pracy tymczasowej. Obowiązkiem rolnika jako pracodawcy użytkownika jest również reagowanie na potrzeby w zakresie ...
-
Prawa autorskie a 50% koszty uzyskania przychodu
... składki na ... pracownika w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy przysługują pracodawcy, o ile umowa nie stanowi inaczej. Natomiast z pytania wynika, że autorskie prawa majątkowe z tytułu tworzenia baz danych systemów informatycznych przez pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę stają się własnością spółki, czyli pracodawcy ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne a ryczałt samochodowy
... przez pracowników, dla potrzeb pracodawcy, pojazdów niebędących własnością pracodawcy - do wysokości miesięcznego ... przez pracownika w ewidencji przebiegu pojazdu. Niezbędne jest natomiast złożenie przez pracownika pisemnego oświadczenia o ... wypłaca pracownikowi kwoty wyższe, powinien opłacić składki na ubezpieczenia społeczne od różnicy miedzy ...
-
Na czym polegają zwolnienia monitorowane?
... pracodawcy. W ramach programu pracodawca może w szczególności utworzyć fundusz szkoleniowy, z którego będą finansowane świadczenia szkoleniowe. Świadczenia szkoleniowe przyznawane są na wniosek pracownika i przysługują po rozwiązaniu stosunku pracy lub stosunku służbowego na czas udziału pracownika ...
-
Pierwsza praca – zanim podpiszesz umowę
... można zwrócić się o pomoc do Sądu Pracy. ”Etatowość” zakłada dużą zależność pracownika od pracodawcy – obie strony łączy stosunek podporządkowania a zatrudniony musi spełniać obowiązki w ... zlecenie osobę, która nie posiada statusu studenta, to musi opłacić składki społeczne oraz zdrowotne. Ubezpieczenie chorobowe jest już dobrowolne. Freelancer ...
-
Przekroczenie limitu wymiaru składek ZUS od wynagrodzenia
... pracownika z jednej strony jest obarczone podatkiem dochodowym, z drugiej zaś składkami emerytalno-rentowymi czy na ubezpieczenie zdrowotne. O ile jednak (z pewnymi nielicznymi wyjątkami) podatek dochodowy jest tutaj zawsze liczony, tak składki ... zasady na płatniku składek (w postaci np. pracodawcy), który w tym celu wykorzystuje własną dokumentację ...
-
Dodatek za pranie odzieży a podstawa zasiłku chorobowego
... pracownika, który stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe (po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, finansowanych ze środków pracownika). Kiedy przysługuje ekwiwalent? Obowiązkiem pracodawcy ...
-
Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?
... pracodawcy i pod jego kierownictwem, oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Stosunek pracy charakteryzują takie elementy jak dobrowolność zawarcia, odpłatność, osobiste świadczenie pracy, staranność działania i podporządkowanie pracownika ...
-
Cudzoziemcy: żywotny interes ZUS
... naszego systemu emerytalnego im więcej jest ubezpieczonych, płacących składki w Polsce, tym lepiej dla kondycji tego systemu. W ... pracę wydawane przez wojewodę na wniosek pracodawcy oraz czy ma wizy lub inny ... gdy wyklucza to umowa między Polską a krajem macierzystym pracownika. Warunki jakie musi spełnić cudzoziemiec żeby był ubezpieczony w ZUS ...
-
Zasiłek opiekuńczy ZUS przedłużony do 24 maja
... pracodawcy o przesłanie druku Z-3 lub Z-3a, w zależności od posiadanej przez pracownika. Jeśli wniosek jest składany bezpośrednio do pracodawcy wtedy to pracodawca od razu po załączeniu do wniosku o zasiłek odpowiedniego formularza – wysyła go do ZUS. Szybciej, prościej mniej procedur i pracy dla ZUS, pracownika i pracodawcy ... z płacenia składki. ...
-
Jak zwiększyć uczestnictwo w PPK? Są na to sposoby
... transformacja OFE z opłatą przekształceniową 15%, wpływająca na negatywne postrzeganie stabilności systemu emerytalnego, finansowanie przez pracownika swojej składki plus konieczność zapłaty podatku od składki pracodawcy oraz brak standardów prezentacji wyników inwestycyjnych. - Kluczową kwestią w profesjonalnym wdrożeniu PPK jest identyfikacja ...
-
Telefon prywatny do celów służbowych - ekwiwalent
... składki ZUS? W przypadku, gdy pracodawca zwraca pracownikowi (tu: kierownikowi) wydatki poniesione w związku z użytkowaniem w celach służbowych prywatnego telefonu, nie stanowią one dla pracownika ... na rzecz pracodawcy, rzeczy te muszą być własnością pracownika, kwota wypłaconego ekwiwalentu musi odpowiadać poniesionym przez pracownika wydatkom ( ...
-
Czym są zwolnienia monitorowane?
... administracji publicznej, na podstawie porozumienia organizacji i osób prawnych z udziałem pracodawcy. Jakie obowiązki ma pracodawca? Pracodawca ma obowiązek uzgodnienia z ... równej wynagrodzeniu pracownika, obliczanemu jak za urlop wypoczynkowy, nie wyższej jednak niż 200% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pracodawca może otrzymać zwrot składki na ...
-
Ochrona danych osobowych: tożsamość na celowniku
... – możliwość korzystania z prywatnych urządzeń mobilnych do celów zawodowych jest wynikiem porozumienia pracownika i pracodawcy. Obie strony muszą zgodzić się na wprowadzenie takiego trybu pracy ... w kilka minut dokonać oceny ryzyka kredytowego, a firmy ubezpieczeniowe oszacować wysokość składki ubezpieczenia na życie. Chcemy czy nie, Big Data to ...
-
Rozliczenie pracy obcokrajowca. PIT-11 z numerem PESEL czy bez?
... pracodawcy, a gdy nie można ustalić właściwego organu gminy (pracodawca ma siedzibę poza granicami Polski) - w Urzędzie Dzielnicy Śródmieście miasta stołecznego Warszawy. Ministerstwo Finansów wskazuje, że zmiana umożliwi urzędom skarbowym jednoznaczne identyfikowanie danego podatnika (pracownika ...
-
Umowa zlecenia a składka na FEP
... składki na ubezpieczenia społeczne zostaną za pracownika naliczone od zsumowanego wynagrodzenia ze stosunku pracy i z umowy zlecenia, a przychód ten powinien być również uwzględniony w deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA przy naliczaniu składki ...
-
Wynagrodzenie chorobowe: koszty uzyskania przychodu
... pracownika do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego (a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego) pracownik zachowuje prawo do 80% wynagrodzenia (nazywanego wynagrodzeniem chorobowym), chyba że obowiązujące u danego pracodawcy ...
-
Rynek pracy specjalistów 2011
... polskich firm - choćby w postaci podwyżki składki rentowej – raczej nie skłaniają pracodawców do inwestycji ... odnajdują się osoby młode i absolwenci, bo pracodawcy poszukują przede wszystkim pracowników z doświadczeniem ... wzięto pod uwagę branżę ogłoszeniodawcy i specjalizację poszukiwanego pracownika. Ogłoszenia zamieszczone w serwisie, mogą być ...
-
Wyższa podstawa wymiaru składek ZUS w 2013 r.
... wynagrodzenia za pracę w 2013 r. Od 1 stycznia 2013 r. minimalne wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy nie będzie ... kalendarzowych od dnia jej rozpoczęcia opłaca składki na ubezpieczenia społeczne od niższej podstawy ... gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, u którego przed dniem rozpoczęcia tej działalności w bieżącym ...
-
Praca na wakacje czyli umowa zlecenie ze studentem
... pracodawcy chętnie zapełniają poprzez zatrudnienie na umowy cywilnoprawne osoby uczące się czy studiujące, tym bardziej, że koszt ich zatrudnienia w stosunku do zwykłych pracowników jest dużo niższy. I nie chodzi tutaj tylko o odpowiednio mniejszą pensję, aniżeli pracownika ... - Kalkulator umów opodatkowanych ryczałtem - Składki ZUS – umowa o pracę ...
-
Polski Ład 2.0 a rozliczanie kierowców. Czy przewoźnicy zyskają na zmianach?
... ostatni przepis dawał pewną dowolność w rozliczaniu pracownika według systemu podatkowego z 2021 lub 2022 ... mieszczącym się w przedziale 9-10 tys. Wówczas, łączny koszt pracodawcy może zmniejszyć się nawet o 400 zł - zauważa, Bartłomiej Zgudziak, ... i rozliczeń, Grupa Inelo. Oblicz wynagrodzenie, składki i zaliczki na podatek: Kalkulator wynagrodzeń ( ...
Tematy: obliczenie zaliczki na podatek dochodowy, podatek dochodowy, wypłata wynagrodzenia, PIT-2, zaliczka na podatek dochodowy, kwota wolna od podatku, praca na etat, wynagrodzenie netto, zaliczka na podatek, podatek dochodowy od osób fizycznych, skala podatkowa, zmiany w podatkach, Polski Ład, rok 2022 -
Przeciętne wygrodzenie, czyli cios w transport międzynarodowy?
... składki, co dla przedsiębiorców zatrudniających truckerów, jeżdżących za granicę, będzie dużym obciążeniem. Nieuniknionym skutkiem wzrostu przeciętnego, prognozowanego wynagrodzenia kierowców są wyższe należności pracodawców do ZUS. W 2025 roku wzrosły one o ok. 356 zł, osiągając tym samym miesięczną kwotę zobowiązań pracownika i pracodawcy ...
-
Kwota zmniejszająca większa od zaliczki na podatek
... sytuację: Firma zatrudniła pracownika na 1/5 etatu. Jego miesięczne wynagrodzenie zostało określone w wysokości 350 zł. Pracownik złożył temu pracodawcy PIT-2. Przy ... 0 zł. Przykład przy zastosowaniu powyższych założeń Przychód podlegający opodatkowaniu: 350 zł Składki na ubezpieczenie społeczne : 350 zł x 9,76% + 350 zł x 1,5% + 350 zł x 2,45 ...
-
Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?
... składki ZUS. Największą grupę ubezpieczonych stanowią Ukraińcy. Jak wynika z opracowania przygotowanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w Opolu, składki ... poprawy. Praca „na czarno” jest najczęściej propozycją pracodawcy. Wynika to z braku konieczności opłat ... musi być ono przelewane na konto pracownika. Pracownik został zatrudniony w Polsce. Co ...