-
Trzynastka i nagroda roczna a jubileuszowa
... czas gotowości do pracy oraz za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, gratyfikacji (nagród) jubileuszowych, wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, a także za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy ... przysługującego w razie rozwiązania stosunku pracy. Jeżeli więc przepisy regulujące zasady obliczania „jubileuszówek” u ...
-
Umowy terminowe - wady i zalety
... pracy przewiduje kilka rodzajów umów o pracę o charakterze czasowym. Pracodawca ma do wyboru umowę na okres próbny, na czas określony, na czas wykonania określonej pracy oraz na zastępstwo. Przepisy prawa pracy ...
-
Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?
... czas oczekiwania na załadunek lub rozładunek. Poza tym, jeśli dobowy czas pracy przekracza 6 godzin, to pracownikowi przysługuje 15 minutowa przerwa, która również wliczana jest do czasu pracy ...
-
Komisja Europejska a swoboda przepływu osób w UE
... pracy mają prawo do pobytu bez żadnych dodatkowych warunków przez okres sześciu miesięcy lub nawet dłuższy, jeżeli kontynuują poszukiwanie pracy w innym kraju UE i mają „realne szanse” na zdobycie tej pracy. Mogą one, na czas szukania pracy ... przepisy w zakresie zabezpieczenia społecznego według własnych potrzeb. UE koordynuje takie przepisy ( ...
-
Co Gabinet Cieni BCC rekomenduje rządowi?
... PRACY I PRAWO PRACY zreformować prawo pracy w kierunku faktycznego zrównania praw pracownika i pracodawcy obniżyć pozapłacowe koszty utrzymania pracowników, co wpłynęłoby na wzrost konkurencyjności firm i wzrost gospodarczy zmienić przepisy dla bezrobotnych, które powinny być bardziej restrykcyjne (np. za dwukrotną odmowę podjęcia pracy ...
-
Praca tymczasowa. Nadchodzą zmiany w prawie
... pracy tymczasowej. Rosnąca w ostatnich latach popularność outsourcingu kadrowego spowodowała dużą dynamikę na rynku agencji pracy – wiele z nich upadło bez zaspokojenia roszczeń pracowniczych pozostawiając przedsiębiorców w kłopocie. Nowe przepisy ...
-
Rejestr czynności przetwarzania danych osobowych - kiedy jest obowiązkowy?
... przepisy kodeksu pracy czy ustaw dotyczących ubezpieczeń społecznych nakładają na pracodawcę obowiązek przechowywania zbiorów dokumentacji personalnej, której okres wynosi 50 lat od dnia zakończenia stosunku pracy ...
-
Czy pandemia rozszerza katalog danych, które musimy przekazać pracodawcy?
... w zakładzie pracy, próbują wydobywać od pracowników informacje daleko wykraczające poza to, na co pozwalają im przepisy. Czy w czasach pandemii można wybaczyć pytania o miejsce pracy żony, uczestnictwo w weselu, czy też dopytywanie o to, czy mąż nie jest przypadkiem pracownikiem opieki zdrowotnej? Pandemia koronawirusa to czas trudny ...
-
Pakiet mobilności: jak go interpretować, skoro nawet KE ma wątpliwości?
... przepisy nie określają warunków, jakie ma zapewniać taka placówka. Odpoczynki tygodniowe, czyli jak skomplikować już skomplikowane reguły Najtrudniejsze w dobrym rozplanowaniu czasu pracy ... czy Litwa zapowiedziały złożenie skargi na przepisy pakietu mobilności do Trybunału Sprawiedliwości UE. Czas procedowania spraw w trybunale jest zwykle długi i ...
-
Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca?
... są poza normalnymi godzinami pracy, ten czas musi być wliczany do czasu pracy. To jeszcze nie koniec. Z związku z nowymi regulacjami dotyczącymi wymaganych płatnych przerw pracodawcy powinni przygotować aktualizację grafików oraz systemów rozliczania czasu pracy. Nowe przepisy wpływają między innymi na sposób organizowania pracy przez pracodawcę ...
-
Wynagrodzenie za dyżury
... pracy w czasie dyżuru jest więc odstępstwem od ogólnej zasady, że wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną (art. 81 KP), skoro w czasie dyżuru pracownik pracy nie świadczył. Przy ustalaniu wynagrodzenia za czas dyżuru stosuje się przepisy rozp. MPiPS z 29.5.1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy ...
-
Służba wojskowa a obowiązki pracodawcy
... ). Ochronie podlegają także stosunki pracy poborowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, spółdzielczej umowy o pracę oraz powołania, wyboru i mianowania. Przepisy nie chronią jednak osób zatrudnionych na podstawie umów zawartych na czas określony oraz na czas wykonywania określonej pracy. Umowy takie, pomimo powołania ...
-
Przywrócenie ZFŚS w trakcie roku
... Przepisy nie sprzeciwiają się przywróceniu funduszu świadczeń socjalnych w trakcie roku, także w sytuacji, gdy jest to przywrócenie tylko na czas ... o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 1996 r. nr 70, poz. 335), § 3 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 9 marca 2009 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby ...
-
BPCC: unijne prawo a praca tymczasowa
... z Polski zatrudnionych w Wielkiej Brytanii na umowy tymczasowe, nowe przepisy z pewnością negatywnie wpłyną na firmy werbujące Polaków do pracy na Wyspach. W centrum zmian znajduje się przepis mówiący o tym, że po 12 tygodniach zatrudnienia w agencji pracy tymczasowej, pracownik tymczasowy uzyskuje uprawnienia do wszelkich świadczeń przysługujących ...
-
Zaliczka na podatek pracownika a brak wypłaty
... pracownicę, która jest w trakcie procesu adopcyjnego dziecka i za niedługi czas przejdzie na urlop macierzyński. Wtedy pracodawca także przestanie jej wypłacać wynagrodzenie, ... miejsce, gdy odrębne przepisy stanowią inaczej, albo podatek nie został pobrany z winy podatnika. Ponieważ w odniesieniu do przychodów ze stosunku pracy przepisy ustawy o ...
-
Przedłużenie umowy okresowej do dnia porodu
... w umowę na czas nieokreślony. Należy również dodać, że przekroczenie okresu 24-miesięcznego zatrudnienia na podstawie umowy/umów o pracę na czas określony narusza wprawdzie przepisy ustawy antykryzysowej, niemniej sama ustawa nie przewiduje żadnych sankcji za w/w naruszenie. Podstawa prawna: 177 § 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst ...
-
Dodatek stażowy a podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego
... składnik wynagrodzenia winien być wliczony do podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego decydują postanowienia układów zbiorowych pracy lub przepisy o wynagradzaniu. Jeżeli w regulacjach tych składnik wynagrodzenia jest należny również za czas pobierania zasiłku macierzyńskiego, wówczas nie jest on wliczany do podstawy wymiaru tego zasiłku. Pytanie ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 50/2013
... Przepisy są bardzo szczegółowe i mogą utrudnić działalność niektórym e-sklepom. Zmiany powinny wejść w życie za pół roku. Według OECD stopa bezrobocia w strefie euro spadła w październiku pierwszy raz od lutego 2011 r. Bez pracy ... czasu na odstąpienie od zakupu i zwrot towaru. Przepisy są bardzo szczegółowe i mogą utrudnić działalność niektórym ...
-
Firma w Czechach - jak założyć i prowadzić działalność?
... przepisy podatkowe. Z pewnością podobne warunki i rządzące gospodarką mechanizmy, mają wpływ na inwestycje czynione przez rodzimych inwestorów na rynku czeskim. Wszak obustronna wymiana handlowa ma się cały czas ... administracji państwowej podporządkowana polskiemu Ministerstwu Gospodarki i Pracy, zajmująca się wspieraniem polskiego eksportu do RCz ...
-
Projekt unijny a jego personel
... podczas kontroli okaże się, że czas pracy przekracza określone w „Wytycznych” 276 h, za niekwalifikowane zostaną uznane wypłaty za nadwyżkowy czas pracy, zgodnie z datami zawarcia ... nie przekroczył limitu 276 godzin. Wszystkie opisane przepisy i obowiązki związane z rozliczaniem pracy kardy dotyczą tylko i wyłącznie pracowników wykonujących zadania ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 51/2017
... NIEZBĘDNY, ALE Z UMIAREM. Święta Bożego Narodzenia to czas tradycji, również tych kulinarnych. Dietetycy podkreślają, że rodzinne przepisy można delikatnie modyfikować z korzyścią ... do prawidłowego funkcjonowania. Składnik ten jest niezbędny do prawidłowej pracy mózgu oraz mięśni. Nawet w piramidzie zdrowego odżywiania znajdziemy słodkie przekąski ...
-
Zaliczanie do kosztów podatkowych wynagrodzeń pracowniczych
... – określa ten termin. Przepisy kodeksowe wskazują jedynie najpóźniejszy moment, w którym wynagrodzenie winno trafić do pracownika. Wyciąg z Kodeksu pracy: Wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Pracownik nie ...
-
Jakie zmiany czekają firmy transportowe w 2025?
... fałszowania pracy tachografu. Nowe wymogi unijne nałożyły obowiązek aktualizacji taryfikatorów w każdym kraju członkowskim. Na podstawie tych wytycznych każde państwo z UE ustala przepisy ... ustawa o transporcie drogowym zawiera także przepisy umożliwiające polskim przewoźnikom przez określony czas korzystać z ciężarówek zarejestrowanych za granicą. ...
-
Od dziś pierwsze zmiany
Dziś wchodzą w życie pierwsze przepisy znowelizowanego kodeksu pracy. Jedna z podstawowych zmian określa, iż pracodawca po drugiej umowie na czas określony nie będzie zobowiązany do zawarcia umowy na czas nieokreślony. Według dotychczas obowiązującej regulacji trzecia z kolei umowa na czas określony przekształcała się w bezterminową, jeżeli przerwa ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy -
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"
... pracy pracownika w danym dniu (§1.). Urlop jest rozliczany w godzinach. Jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy (§ 2.). Przepisy § 1 i 2 stosuje się odpowiednio do pracownika, dla którego dobowa norma czasu pracy ... rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. - art. 172 zd. 1. Wynagrodzenie za czas urlopu. Za czas urlopu pracownikowi przysługuje ...
-
Zamiana umowy w terminową a wypowiedzenie zmieniające
... że wypowiedzenie jest nieważne? ODPOWIEDŹ: Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy polegające na przekształceniu umowy na czas nieokreślony w terminową jest niedopuszczalne, ale wywołuje skutki prawne. Przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosujemy odpowiednio do wypowiedzenia warunków pracy i płacy wynikających z umowy. Nie oznacza to jednak, że ...
-
Usługi: co powinna zawierać umowa o dzieło?
... czas na znalezienie profesjonalisty, który sprosta naszym wymaganiom. Usługodawca (sprzedawca) zobowiązany jest także wydać konsumentowi wraz z dziełem (towarem konsumpcyjnym): wszystkie elementy jego wyposażenia, instrukcje obsługi, konserwacji, inne dokumenty wymagane przez odrębne przepisy ... wizyty w domu i miejscu pracy konsumenta, naciąganie na ...
-
Umowa zlecenie: podróż służbowa
... należności za czas podróży osób niebędących pracownikami, czyli m.in. zleceniobiorców (art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. b) ustawy o pdof). Wskazane należności korzystają ze zwolnienia w ramach limitu, który wyznaczają przepisy odrębnych ustaw lub przepisy dotyczące pracowników sfery budżetowej wydane przez ministra właściwego do spraw pracy. Wskazane ...
-
Działalność gospodarcza - bariery
... do finansowania przez rozpoczynających działalność, nieprecyzyjne i skomplikowane przepisy podatkowe oraz wysokie pozapłacowe koszty pracy – są zdecydowanie najbardziej dotkliwe. Wybrało ... utrzymaniem płynności finansowej firmy. Problemem jest nie tylko czas, ale także księgowanie wystawionych i niezapłaconych przedsiębiorcy faktur. Firma musi się z ...
-
Wypowiedzenie umowy terminowej a odprawa pieniężna
... umów na czas nieokreślony. Ważne: Przepisy ustawy o zwolnieniach grupowych stosuje się w przypadku rozwiązania za wypowiedzeniem przez pracodawcę (albo za porozumieniem stron z inicjatywy pracodawcy) umów zawartych zarówno bezterminowo, jak i na czas określony, także na okres próbny i na czas wykonania określonej pracy. Obowiązek wypłacenia ...
-
Postępowanie sądowe: podatek od wynagrodzenia świadka
... wynagrodzenia za czas tego zwolnienia w celu uzyskania przez pracownika od właściwego organu rekompensaty pieniężnej z tego tytułu w wysokości i na warunkach przewidzianych w odrębnych przepisach, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują zachowanie przez pracownika prawa do wynagrodzenia za czas zwolnienia (§ 16 ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 30/2016
... w VI spadła o 0,1 proc. m/m (w maju wzrosła o 0,7 proc. ). Według Federalnego Urzędu Pracy lipcowa stopa bezrobocia w Niemczech wyniosła 6,1 (podobnie jak w poprzednim ... na niekorzyść pasażerów. Przepisy nie precyzują także terminu udzielenia odpowiedzi na reklamację lotniczą. To oznacza, że linie lotnicze mają nieograniczony czas na reakcję, ...
-
Polskie firmy 2017: warunki prowadzenia biznesu
... sklasyfikowani na 137 miejscu, ponieważ liczba wymaganych procedur wynosiła 19, a czas ich załatwienia oszacowano na 212 dni. Jednym z istotniejszych problemów związanych ... i gospodarki przepisy, takie jak np. wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej w wysokości 13 złotych brutto. Regulacja ta negatywnie wpłynie na rynek pracy, wypychając z ...
-
Prawa konsumenta na urlopie. Poznaj najnowsze zmiany w prawie
... oznaczało to, że uznał ją za uzasadnioną. Nowe przepisy tej kwestii nie regulują. Biuro podróży bankrutuje? ... tym roku dowiesz się z nich m.in. jak zaoszczędzić czas przed wyjazdem, załatwiając formalności on-line, jak płacić kartą ... zniżek i rabatów dla rodzin 3+ - Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Odpoczywaj na wsi, korzystaj z ...
-
Jak zatrzymać pracowników z Ukrainy?
... pracy zyskują pracownicy z Ukrainy. O tych ostatnich może jednak nie być łatwo. 19 grudnia 2018 r. rząd w Berlinie zatwierdził projekt ustawy, która ograniczy dotychczasowe przeszkody formalne w zatrudnianiu pracowników spoza UE. Przepisy ... zatrudniana obcokrajowców w Trenkwalder. - Dziś czas działa jeszcze na korzyść polskiego rynku pracy, nie ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]