prawo w pracy, (strona 12/153) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › prawo w pracy

Polski rynek pracy: wyzwania 2014

... mogą pochwalić się większym doświadczeniem i motywacją do pracy. Przepisy, które miały bronić osób starszych w praktyce szkodzą właśnie najbardziej im” – mówi Kaczmarczyk. Elastyczność polskiego rynku pracy mają wpływ nie tylko przepisy w polskim kodeksie pracy, ale również prawo unijne. Ostatnio szczególny niepokój wzbudzają prace w Parlamencie ...

Tematy: rynek pracy, polski rynek pracy, rynek pracy w Polsce, rynek pracy specjalistów, tendencje na rynku pracy, bezrobocie
Dobra atmosfera w pracy w gestii szefa

... jest też monitorowanie sytuacji w zespole oraz interwencja w sytuacji konfliktów obniżających efektywność pracy. - W przypadku stwierdzenia dyskryminacji, mobbingu bądź poważnego naruszenia zasad współżycia społecznego w ramach danego działu, pracodawca ma prawo wyciągnąć stosowne konsekwencje wobec menedżera tego zespołu, który nie dostrzegł i nie ...

Tematy: atmosfera w pracy, relacje w pracy, obowiązki pracodawcy, dyskryminacja w pracy, mobbing
Członek zarządu może wystąpić o przywrócenie do pracy

... do pracy. Orzecznictwo Jeżeli odwołany członek zarządu, przywrócony do pracy na podstawie wyroku sądu pracy, zgłosi gotowość jej wykonywania, dojdzie do reaktywacji stosunku pracy. Oznacza to reaktywację statusu pracownika – odwołanego członka zarządu, który już wcześniej został pozbawiony prawa zarządu spółką. Ochrona przed naruszającym prawo ...

Tematy: członek zarządu, przywrócenie do pracy, przywrócenie do pracy członka zarządu, zarząd spółki, spółki z o.o.
Ponad 700 firm wprowadziło elastyczny czas pracy

... pracę czasem wolnym. Zmiany wprowadzone w kodeksie oznaczają jedynie dopasowanie czasu pracy pracowników do wielkości zamówień lub liczby zleceń w firmie. W kodeksie pracy zostają gwarancje odpowiedniego czasu odpoczynku dla pracowników. Zachowane zostaje prawo do 11-godzinnego nieprzerwanego odpoczynku w ciągu doby oraz do 35-godzinnego w ciągu ...

Tematy: czas pracy, ruchomy czas pracy, elastyczny czas pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy pracownika, nadgodziny
Elastyczny czas pracy wprowadziło już 901 firm

... czasem wolnym. Zmiany wprowadzone w kodeksie oznaczają jedynie dopasowanie czasu pracy pracowników do wielkości zamówień lub liczby zleceń w firmie. Przydatne linki: Kodeks pracy W kodeksie pracy zostają gwarancje odpowiedniego czasu odpoczynku dla pracowników. Zachowane zostaje prawo do 11-godzinnego nieprzerwanego odpoczynku w ciągu doby oraz do ...

Tematy: czas pracy, ruchomy czas pracy, elastyczny czas pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy pracownika, nadgodziny
Migracja a potrzeby rynku pracy

... jednak także mobilność i migracja. Takie są główne ustalenia wspólnego sprawozdania Komisji i OECD na temat dopasowania migracji ekonomicznej do potrzeb rynku pracy (ang. Matching Economic Migration with Labour Market Needs). László Andor, komisarz ds. zatrudnienia, spraw społecznych i włączenia społecznego, skomentował: „Niniejsze sprawozdanie ...

Tematy: migracje, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, starzenie się społeczeństwa, aktywizacja zawodowa, sytuacja demograficzna, niż demograficzny
Atmosfera w pracy: czy szykany i mobbing to chleb powszedni?

... monitorowania środowiska pracy. Wiąże się z tym także podnoszenie świadomości samych pracowników, w szczególności poprzez zgłaszanie pracodawcy niewłaściwych relacji. Prawo surowsze – poziom szykan taki sam - Nie zgodziłabym się z tezą, że mimo coraz surowszego prawa i wzrostu świadomości pracowników, poziom szykan w środowisku pracy pozostaje na ...

Tematy: mobbing w miejscu pracy, szykany w pracy, atmosfera w pracy, naruszenie praw pracowniczych, prawa pracownika, dyskryminacja pracownika, dyskryminacja płacowa, molestowanie w pracy
Sprawy prywatne w czasie pracy

... systemie czasu pracy, może w ciągu jednej doby odpracować maksymalnie 5 godzin tak, aby zachować prawo do 11-godzinnego dobowego odpoczynku – wyjaśnia Agnieszka Janowska, radca prawny, dyrektor Departamentu Prawa Pracy w TGC Corporate Lawyers. W przypadku pracowników zatrudnionych w równoważnym systemie czasu pracy, możliwości odpracowania ...

Tematy: czas pracy, ruchomy czas pracy, elastyczny czas pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy pracownika, sprawy prywatne
Monitor Rynku Pracy II 2015

... wynagrodzeń, przy uwzględnieniu faktu, że podstawowym powodem zmiany pracy dla respondentów była chęć poprawy warunków pracy, z pewnością przełoży się też na wzrost rotacji pracowników.” Jest ... prawo do zasiłku dla bezrobotnych, który nie sięga nawet tysiąca złotych i wypłacany jest 6 lub 12 miesięcy. Nic więc dziwnego, że boimy się utraty pracy ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku pracy
3 kroki do bezpiecznej pracy za granicą

... prawo roszczeń wobec pośrednika, który kierował nas do tej pracy. Natomiast po powrocie do kraju można od pośrednika dochodzić swoich roszczeń przed sądem. W niektórych państwach poszkodowanym osobom pomocy mogą udzielać związki zawodowe, inspekcja pracy albo urzędy pracy ...

Tematy: firmy rekrutacyjne, agencje rekrutacyjne, pośrednictwo pracy, rekrutacja pracowników, pośrednictwo pracy za granicą, agencje zatrudnienia, praca za granicą, nieuczciwy pracodawca
Pokolenie Y - liderzy na rynku pracy

... z kolei na konkretne oczekiwania wobec pracodawców oraz środowiska pracy. Etosowi pracy towarzyszy równocześnie wysoka ocena posiadanych kompetencji oraz wpływu zarówno na znalezienie pracy jaki i rozwój kariery. W rezultacie grupę tę, jako ... 81 proc. i 96 proc.). Trzy czwarte badanych uczęszczało na studia o profilu biznesowym (ekonomia, prawo ...

Tematy: rynek pracy, studenci, absolwenci, kariera zawodowa, pierwsza praca, podjęcie pracy, praca dla studentów i absolwentów, doświadczenie zawodowe, pokolenie Y
Jak 1 i 11 listopada wpływają na wymiar czasu pracy?

... pracy. Czy w tym roku również? Prawo do dodatkowego dnia wolnego Sposób obliczenia wymiaru czasu pracy wynika z przepisów zawartych w Kodeksie pracy oraz ustawy o dniach wolnych od pracy. Gdy święto będące dniem wolnym od pracy ...

Tematy: Święto Zmarłych, Dzień Niepodległości, wymiar czasu pracy 2015, dzień wolny za święto w sobotę, czas pracy
Zmiana pracy: dla menedżera to żaden problem

... & Admin. W gronie biernie poszukujących pracy najczęściej spotkamy osoby pracujące w takich obszarach jak Prawo (67%), IT (59%) oraz Inżynieria i Finanse (po 55%). 86% specjalistów i menedżerów z tej grupy jest pomiędzy 20 a 40 rokiem życia. Mówiąc o sektorach, jakie dominują wśród osób biernie poszukujących pracy ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, specjaliści, menedżerowie, zmiana pracy
Umowy śmieciowe: rozszerzenie uprawnień inspekcji pracy niebezpieczne

... wypowiedzenia umowy, płatnymi przerwami w wykonywaniu pracy, szczególną ochroną przed rozwiązaniem umowy. Brak możliwości wydawania zleceniobiorcy wiążących poleceń nie oznacza całkowitego braku kontroli nad wykonywaniem przez niego czynności objętych zleceniem. Dający zlecenie ma bowiem prawo dawać wskazówki zleceniobiorcy w zakresie sposobu ...

Tematy: umowy cywilnoprawne, umowa o pracę, umowa zlecenie, umowy śmieciowe, rynek pracy, inspekcja pracy, kontrola PIP
Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?

... z obowiązku świadczenia pracy Nowelizacja ustawy uregulowała także kwestię zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy w czasie okresu wypowiedzenia. Do tej pory pracodawcy, mimo braku podstawy prawnej, często zwalniali z obowiązku świadczenia pracy pracowników w okresie wypowiedzenia (przy czym pracownik zachowywał prawo do wynagrodzenia ...

Tematy: Kodeks pracy, zmiany w Kodeksie pracy, umowa na czas określony, nowelizacja Kodeksu pracy, zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy, rok 2016
Rynek pracy: minimalna stawka godzinowa zaszkodzi pracownikom?

... zapisów przyjętych w 2014 r. w ustawie prawo zamówień publicznych, które pozwalają na stosowanie innych kryteriów niż cena, w tym klauzuli społecznej odnoszącej się do wymogu zatrudniania na podstawie umowy o pracę. 2) Ważną przyczyną rozrastania się nieformalnego rynku pracy są wysokie pozapłacowe koszty pracy. Stąd konieczne jest obniżenie ...

Tematy: minimalna stawka godzinowa, stawka godzinowa, umowy cywilnoprawne, umowa zlecenie, wynagrodzenie minimalne
Czas pracy ma być jeszcze bardziej elastyczny dla rodziców

... z indywidualnego rozkładu czasu pracy, ruchomego czasu pracy lub wykonywania pracy w systemie przerywanego czasu pracy”. Na marginesie należy ... mogli skorzystać z indywidualnego bądź ruchomego czasu pracy. Jest to bowiem prawo, które na gruncie Kodeksu pracy przysługuje wszystkim pracownikom, wystarczy tylko złożyć odpowiedni wniosek do pracodawcy ...

Tematy: czas pracy, elastyczny czas pracy, kobieta w ciąży, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, zatrudnianie kobiet w ciąży
Walentynkowe oferty pracy. Jak ustrzelić pracę dorywczą?

... na umówioną godzinę, dokładnie 14 lutego. Walentynkowe oferty pracy dla kurierów to coroczny pewniak. Wymagania? Prawo jazdy. 4. Kelnerzy, czyli wszystkie ręce na pokład ... Oferty pojawiają się zarówno na platformach z ofertami pracy, jak i na stronach agencji hostess. Przydatne linki: - Oferty pracy - Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku ...

Tematy: Walentynki, oferty pracy, praca dorywcza, praca tymczasowa
Społeczna inspekcja pracy. Warto ją mieć?

... prawa pracy, społeczna inspekcja pracy ma prawo przeprowadzać kontrole pomieszczeń i urządzeń oraz wszystkich miejsc pracy, a także żądać od osoby kierującej pracownikami udzielenia stosownych informacji i okazania dokumentów. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy - Kodeks pracy Społeczna inspekcja pracy ...

Tematy: społeczny inspektor pracy, SIP, społeczna inspekcja pracy, inspektor pracy
Jak wycofać regulamin pracy i regulamin wynagradzania?

... obwiązujących dotychczas dokumentów bez zgody załogi, jeśli w firmie działają związki zawodowe. Organizacje związkowe od stycznia 2017 mają prawo do złożenia wniosku o utrzymanie lub wprowadzenie regulaminu pracy. Jeśli skorzystają z tego uprawnienia, pracodawca będzie musiał się do niego dostosować – dodaje Cezary Karolczyk. Takie stanowisko ...

Tematy: regulamin pracy, regulamin wynagradzania, prawo pracy, porady dla pracodawcy
Stres, jako przyczyna wypadku przy pracy

... przez pracownika określonych czynności” 13 Jan Jończyk „Ubezpieczenia wypadkowe” Państwo i Prawo 2003/6/3-15 Sebastian Samol „Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. C.H. Beck 2009 Zbigniew Salwa „Pojęcie wypadku przy pracy” Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2003/3/18 Sebastian samol op. cit. Zbigniew ...

Tematy: wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, stres
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Co warto wiedzieć?

... prawo odstąpienia lub wypowiedzenia umowy albo warunek rozwiązujący. Strony zawsze mogą również zawrzeć porozumienie w sprawie rozwiązania umowy. Ważne jest, że w razie naruszenia zakazu, pracownik ponosi odpowiedzialność na podstawie przepisów kodeksu cywilnego (art. 471 k.c.), a nie na podstawie przepisów kodeksu pracy o odpowiedzialności ...

Tematy: umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, umowa o zakazie konkurencji, zakaz konkurencji, klauzula konkurencyjna
Nowy Kodeks pracy przyniesie rewolucję?

... pracy zatrudnionego do przepisów BHP. Jak ocenia Jakub Łosoś-Czernicki ideą tego pomysłu jest to aby nie korzystać ze zwolnienia lekarskiego podczas lekkiego przeziębienia, a móc pracować z domu. – W tym przypadku prawo ...

Tematy: zmiany w prawie, Kodeks pracy, zatrudnianie pracowników, umowy śmieciowe, prawo pracy, umowa o pracę
RODO a zmiany w prawie pracy

... . 221 § 1 i 2 Kodeksu pracy wskazuje, że jest to obowiązek pracodawcy (aktualnie Kodeks pracy posługuje się sformułowaniem „Pracodawca ma prawo żądać”, a więc ... pracy Konieczność dostosowania przepisów prawa pracy do wymogów stawianych przez RODO spowodowała, że wreszcie w Kodeksie pracy uregulowano kwestie związane z monitoringiem w miejscu pracy ...

Tematy: RODO, ochrona danych osobowych, przetwarzanie danych osobowych, zmiany w prawie pracy, prawo pracy
Wiosenne przesilenie, stres pourlopowy. Jak znaleźć motywację do pracy?

... czas pracy Warto też spróbować wynegocjować z pracodawcą np. dzień pracy zdalnej albo elastyczne godziny pracy. Nie mamy oczywiście gwarancji, że wszystkie propozycje zostaną zaakceptowane, ale warto próbować. Rozliczanie się z wykonanych zadań, a nie z odpracowanych godzin, może sprawić, że nasza efektywność i tempo pracy wzrośnie. Prawo do ...

Tematy: motywacja pracownika, motywacja do pracy, motywacja wewnętrzna, efektywność pracowników, wydajność pracowników
Ciągle czekamy na nowy Kodeks Pracy

... myśl jej przepisów, przedsiębiorca na wypadek swojej śmierci ma prawo wyznaczyć zarządcę sukcesyjnego. W efekcie takiego kroku ... pracy” – mówi Krzysztof Stucke. O „bankach czasu pracy” mówiono już w 2009 roku. Chodzi o rozwiązanie, zgodnie z którym rozpoczęcie pracy w tej samej dobie pracowniczej, w której zakończono pracę, nie będzie oznaczało pracy ...

Tematy: prawo pracy, Kodeks pracy, zmiany w prawie, PPK, Ustawa o zarządzie sukcesyjnym, RODO, e-ZLA
Informacja do świadectwa pracy wydawana od 1 stycznia 2019 roku

... zakończeniu 10-letniego okresu przechowywania, musi pamiętać że pracownik ma prawo do odebrania dokumentacji pracowniczej. Zgodnie z art. 94(6) pkt. 2 k.p. pracownik ... Informacja do świadectwa pracy Zgodnie z art. 94(6) k.p. w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, pracodawca wraz ze świadectwem pracy ma obowiązek wydać pracownikowi ...

Tematy: informacja do świadectwa pracy, świadectwo pracy, dokumentacja pracownicza, rok 2019
Wypadek w pracy: zwrot kosztów leczenia z podatkiem dochodowym

... i jej wysokości. Pieniądze wypłacono już po ustaniu stosunku pracy (co miało miejsce w sierpniu 2013 r.). Prawo do przyznania zainteresowanemu powyższej kwoty wynikało z art. 444 ... przez poszkodowanego, który utracił całkowicie lub częściowo zdolność do pracy zarobkowej, albo jeżeli zwiększyły się jego potrzeby lub zmniejszyły widoki powodzenia na ...

Tematy: odszkodowanie, odszkodowania, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, zwolnienia podatkowe PIT, przychody podatkowe, zwolnienia od podatku, zwrot kosztów leczenia
Dress code w pracy. Wolimy garnitur czy trampki?

... prawo wymagać, aby jego podwładni nosili określony strój służbowy. Zasady dotyczące firmowego dress code'u mogą wynikać z regulaminu pracy, wewnętrznej instrukcji czy postanowień ... elementem konwencji spotkań biznesowych czy oficjalnych wydarzeń, niż całej pracy - mówi Konstancja Zyzik, Manager ds. Pozyskiwania Talentów i Rozwoju Umiejętności w ...

Tematy: obowiązki pracownika, ubiór pracownika, zasady ubioru w pracy, prawa i obowiązki pracownika, dress code
Jedzenie w pracy. Jakie mamy zwyczaje?

... pracy. Polacy chcieliby mieć także dostęp w pracy do dobrze wyposażonej kuchni (88%), mieć szeroki wybór kawy i herbaty (87%), czy darmowe owoce i warzywa (81%). Wspólne jedzenie integruje Zgodnie z obowiązującymi przepisami, każdy pracownik, którego czas pracy wynosi minimum 6 godzin, ma prawo do 15-minutowej, wliczanej do czasu pracy ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, nawyki żywieniowe
Rynek pracy: nowe technologie i brak pracowników

... pracy, rosnące wynagrodzenia. To czynniki, które sprawiają, że pozycja kandydatów na rynku pracy ma prawo ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, bezrobocie
Kara za brak maseczki w miejscu pracy?

... . Zgodnie z przepisami, w przypadku naruszenia zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie obowiązku zakładania maseczek należy ... pracy mamy prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, ale musimy zawiadomić o tym przełożonego. Takie działanie jest możliwe w razie, gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy ...

Tematy: kara za brak maseczki, obowiązek zakrywania ust i nosa, koronawirus, obowiązki pracownika, bezpieczeństwo i higiena pracy
COVID-19 w zakładzie pracy - jakie wyzwania?

... to możliwe. W celu nałożenia na pracownika pracy zdalnej, należy przede wszystkim stworzyć regulamin pracy zdalnej i działać w oparciu o opisane w nim zasady. ... teorie spiskowe w mediach społecznościowych, nieustannie zmieniające się obostrzenia i prawo, aktualizowane procedury bezpieczeństwa w firmach – wszystko to powoduje ogromny szum informacyjny ...

Tematy: COVID-19, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy, praca zdalna, home office, komunikacja w firmie, profilaktyka zakażeń, kwarantanna, obowiązek zakrywania ust i nosa
Praca zdalna, hybrydowa, krótszy czas pracy. Chcemy elastyczności

... jest wiele. Są one związane między innymi z mierzeniem efektywności pracy zdalnej, zarządzaniem rozproszonym zespołem, wpływem izolacji na kreatywność i umiejętności współpracy pracowników, a także budowaniem kultury organizacyjnej. Do tego dochodzą wymogi prawne (prawo pracy, BHP), koszty powierzchni biurowej, ochrona wrażliwych danych poza biurem ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, home office, miejsce pracy, środowisko pracy, elastyczne formy pracy, praca zdalna, praca hybrydowa
Studenci na rynku pracy: elastyczność, rozwój zawodowy i różnorodność

... się m.in.: Na czym w pracy zawodowej skupiają się młodzi pracownicy? Czy model pracy zdalnej to coś, na co studenci liczą w największym stopniu? Jakie formy pracy preferują studenci z ... , finanse i bankowość, księgowość), 8 proc. na studiach inżynierskich (chemia, mechanika, elektronika), 7 proc. studiuje prawo, a prawie 10 proc. wybrało studia ...

Tematy: pokolenie Z, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, kariera zawodowa, rozwój zawodowy, edukacja, młodzi pracownicy