-
Branża PR stawia na rozwój zawodowy
... tym co piąty w nadchodzących 12 miesiącach (4-procentowy wzrost w porównaniu z 2011 r.). Dla porównania w 2011 roku aż 1/3 ankietowanych, nie miało takich planów. Co ciekawe, rekordowo wielu ( ... PR po 30 roku życia coraz częściej zwracają uwagę na to, jak będą traktowane w pracy młode matki i jaki pakiet socjalny proponuje pracodawca. To także wyraz ...
-
Urlop macierzyński 2013
... złożyć w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Pracodawca ma obowiązek uwzględnić taki wniosek, co oznacza, że nie może odmówić ... adopcyjnych oraz zastępczych (za wyjątkiem zawodowych). Możliwe jednak, że w 2013 roku zmienią się zasady udzielania zarówno urlopów macierzyńskich jak i urlopów tacierzyńskich (ojcowskich ...
-
Mobbing: kiedy możesz go doświadczać?
... Najwyższego z dnia 17 stycznia 2007 roku, I PK 176/06) Nadto, w zachowaniu mobbera można zauważyć brak jakichkolwiek racjonalnych przyczyn, które zapoczątkowały konflikt. W tej sytuacji pracownik jest prześladowany bez jakiegokolwiek powodu bądź banalnego powodu. Odpowiedzialność za taki stan rzeczy ponosi pracodawca gdyż zgodnie z przepisami prawa ...
-
Działalność gospodarcza - bariery 2012
... , wzrośnie płaca minimalna, co oznacza jednoczesny wzrost składek na ZUS. Dzisiaj pracodawca, który zatrudnia pracownika z pensją minimalną w kwocie 1500 zł brutto, ... dla mikrofirm. Problemem są przede wszystkim znacznie zaostrzone w tym roku kryteria przyznawania kredytów, w szczególności tych o charakterze inwestycyjnym (czyli zabezpieczonych), ...
-
Wyższe wynagrodzenie minimalne a zasiłek macierzyński
... 80% tego wynagrodzenia (w pierwszym roku pracy zawodowej), pomniejszonej o 13,71%. Zasada ta będzie miała zastosowanie zarówno podczas ustalania podstawy wymiaru zasiłku w roku bieżącym, jak i w przyszłym. Oznacza to, że po zwiększeniu kwoty wynagrodzenia minimalnego z dniem 1 stycznia 2013 r. pracodawca będzie musiał przeliczyć minimalną podstawę ...
-
Liczba ubezpieczonych a zmiana płatnika zasiłków ZUS
... jednej z pracownic od 1 lipca 2012 r. udzielony został roczny urlop wychowawczy. Czy w takiej sytuacji pracodawca będzie zobowiązany do wypłaty zasiłków ubezpieczonym do końca 2012 r. oraz w 2013 r.? ... ubezpieczenia. Jeżeli płatnik składek zgłasza na dzień 30 listopada poprzedniego roku do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20 ubezpieczonych, to ...
-
Polacy na niemieckim rynku pracy
... wyższych kwalifikacjach to oferta pracy dla laminatora. W ramach niemieckiej umowy o pracę, pracodawca oferuje 10,70 euro brutto za godzinę a do tego dietę w wysokości 40 ... 300 do 1800 Euro), w zależności od wysokości wcześniej otrzymywanego wynagrodzenia), po roku pracy otrzymuje się jeszcze dość duże wsparcie w ramach pakietu socjalnego Hartz 4. ...
-
Odliczenia od podatku 2012: ubezpieczenie zdrowotne
... umów zlecenie zawartych poza działalnością gospodarczą, z firmami innymi, aniżeli jego pracodawca, obowiązkową składkę na ubezpieczenie społeczne musi opłacać jedynie z tytułu ... zostały odliczone od podatku – nie wpłyną na wysokość zobowiązania podatkowego w roku ich zwrotu. Jeżeli natomiast zwrócone składki podatnik uprzednio odliczył od podatku, ...
-
Szybki zwrot podatku PIT z urzędu skarbowego?
... większej od należnej. Kilka powodów nadpłaty Podatek dochodowy płacony jest systematycznie w trakcie roku, w formie zaliczek. Przedsiębiorcy dokonują tego samodzielnie, natomiast pracowników wyręcza w tym płatnik, którym jest ich pracodawca. Ostatecznego rozliczenia podatku dokonuje się rocznie, składając zeznanie. To w zeznaniu rocznym można ...
-
Znajomość języków obcych a zarobki Polaków 2012
... Pracodawca płaci jednak za te kompetencje, z których korzysta się w pracy. Zatem liczy się nie tylko znajomość języka obcego, ale przede wszystkim władanie nim na co dzień – komentuje Łukasz Pokrywka z Sedlak & Sedlak. W 2012 roku ... w kurs języka angielskiego zwraca się już po roku - nawet w przypadku najmniej zarabiającego pracownika szeregowego – ...
-
Najlepsza firma dla inżyniera 2012
... , możliwością pracy w międzynarodowym środowisku. W indywidualnych komentarzach inżynierowie zaznaczyli, że jest to solidny i pewny pracodawca. Posiada wiele ciekawych działów, gdzie można sprawdzić swoje umiejętności. W 2012 roku ranking został zdominowany przez firmy z sektora energetycznego oraz elektrotechnicznego. O czym świadczy obecność aż ...
-
KGHM Polska Miedź zwycięzcą Randstad Award 2013
... Państwowe Gospodarstwo Leśne Lasy Państwowe Skoda Auto Polska RWE Polska Pracodawca atrakcyjny, czyli jaki? Respondenci badania Randstad Award 2013, na pytanie o ... pracodawcy i czynników atrakcyjności pracodawców na świecie. Pierwsze badanie przeprowadzono w 2000 roku w Belgii, a dziś obecne jest już w 18 krajach, w tym także – po raz trzeci - w ...
-
Podatki: lepsza karta przedpłacona niż bon towarowy
... I progu). Karta przedpłacona może pozwolić uniknąć podatku Inaczej wygląda sytuacja, gdy pracodawca zdecyduje przekazać prezent lub pieniądze. Co ważne za świadczenie ... w art. 21 ust. 1 pkt 67 powołanej ustawy, do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym 380 zł, pod warunkiem, że świadczenie to jest realizowane w związku z finansowaniem ...
Tematy: karta przedpłacona, prezenty, prezenty świąteczne, zakupy świąteczne, karty płatnicze, karty przedpłacone, przedpłacone karty płatnicze, świadczenia pracownicze, przychód pracownika, ZFŚS, karta przedpłacona, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PITkarta przedpłacona, prezenty, prezenty świąteczne, zakupy świąteczne, karty płatnicze, karty przedpłacone, przedpłacone karty płatnicze, świadczenia pracownicze, przychód pracownika, ZFŚS, karta przedpłacona, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT -
Umowa o pracę na czas określony - na jaki okres?
... pracy i termin rozpoczęcia pracy. Dodatkowo, w przypadku niezawarcia umowy o pracę w formie pisemnej, pracodawca powinien potwierdzić pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy, jej rodzaju ... z 7 września 2005 roku, II PK 294/04 i z dnia 25 lutego 2009 roku, II PK 186/08)) W niedawnym wyroku (z dnia 5 października 2012 roku, I PK 79/12) ...
-
Członek zarządu spółki kapitałowej może żądać przywrócenia do pracy
... wieku przedemerytalnego. Rozbieżności pomiędzy oboma stanowiskami wyjaśnia uchwała z 16 maja 2012 roku podjęta przez Sąd Najwyższy w składzie 7 sędziów, sygn. akt III PZP 3/12. W ... obowiązki, np. dyrektora handlowego czy finansowego. Jak wskazał Sąd Najwyższy, rozsądny pracodawca nawiązując stosunek pracy na czas nieokreślony z członkiem zarządu, ...
-
Monitor Rynku Pracy II 2013
... pracodawca? W okresie ostatniego kwartału dokonała się istotna roszada w zakresie głównych motywów dokonanych przez pracowników zmian miejsca pracy. Najważniejszy od ponad roku ... pracę, a 68% że znalazłoby jakiekolwiek zarobkowe zajęcie. Tymczasem jeszcze w połowie 2012 roku wskazania te były o prawie 10 punktów procentowych wyższe (odpowiednio 79% i ...
-
Rozliczenie roczne coraz częściej przez Internet
... podatkowego jest możliwość przekazania 1% podatku na rzecz organizacji pożytku publicznego. W 2013 roku 65% osób deklaruje, że skorzysta z takiej możliwości. Zdecydowanie chętniej takiej ... nie weszły osoby, za które zeznanie podatkowe przygotowuje i składa ZUS bądź pracodawca. Badanie zostało przeprowadzone w dniach 22-25.03.2013 roku. Realizację ...
-
Ordynacja podatkowa: podmioty powiązane i ORD-W1
... w Polsce w danym roku nie przekroczy 183 dni. W praktyce zatem o obowiązku składania formularza ORD-W1 przez polską spółkę i o opodatkowaniu pracownika zdecyduje możliwość uznania, czy wynagrodzenie pracownika jest ponoszone przez szwajcarską spółkę-matkę, czy też faktycznie (ekonomicznie) przez polską spółkę-córkę. Pracodawca w sensie ekonomicznym ...
-
Gdy PIT-40A nie trzeba składać zeznania rocznego
... rentowy, podobnie jak przy osobach pracujących pracodawca, zobowiązany jest w ciągu roku podatkowego do poboru comiesięcznych zaliczek na podatek dochodowy. Dochód stanowią tu wypłacane emerytury, świadczenia przedemerytalne, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego.. Po upływie każdego roku, organ rentowy sporządza i przekazuje podatnikowi ...
-
Prawa autorskie w 2013 r.: premia i wynagrodzenie a koszty podatkowe
... koszty uzyskania przychodu jest możliwe w przypadku wynagrodzenia twórców, o ile w roku podatkowym łączne koszty uzyskania przychodu nie przekroczyły połowy wysokości ... i dodatkowego wynagrodzenia, np. premii projektowej lub honorarium autorskiego, jakie pracodawca może przyznać twórcy za wykonane dzieła? Wynagrodzenie nadprogramowe także ze stawką ...
-
Samochód służbowy: analiza szkodowości floty
... , ubezpieczyciel z pewnością będzie chciał sobie zrekompensować w formie podwyżki składek w przyszłym roku. Czyli na pewno na tym nie zyskamy, a wręcz stracimy. Uwaga na ... pojazdów. Zapis powinien być jasno sformułowany i zawierać dokładne okoliczności, w jakich pracodawca otrzymuje prawo egzekwować od pracownika udział własny. Można uwzględnić ...
-
Śmierć pracownika: podatek od zapomogi z zakładu pracy?
... pracowników oraz zmarłych emerytów lub rencistów, do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 2.280 zł. Owymi odrębnymi przepisami może być m.in. ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, pod warunkiem że pracodawca zmarłego pracownika wskazał w regulaminie ZFŚS rodzinę (z reguły małżonków) zmarłych ...
-
Kodeks pracy: zmiany od 17 czerwca 2013
... dotychczasowym stanie prawnym urlopu tego można było udzielić rodzicowi pracownikowi do ukończenia 4 roku życia przez dziecko, do opieki nad którym udzielano tego urlopu. ... korzystania z tego urlopu. Warto także zaznaczyć, że zgodnie z nowelizacją, pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika o udzielenie mu urlopu rodzicielskiego ...
-
Plany polskich pracodawców V 2013
... płac. Wzrost pensji pracowników planuje jedynie co dziesiąty badany pracodawca. Najrzadziej podwyżki mogą się spodziewać zatrudnieni w regionie wschodnim (4% wobec średniej ... CATI (indywidualne wywiady kwestionariuszowe wspomagane komputerowo) zostało zainicjowane w listopadzie 2008 roku i odbywa się w cyklu kwartalnym. Każda edycja tego badania jest ...
-
Praca na rencie a kwota zmniejszająca podatek
... , określonej w pierwszym przedziale obowiązującej skali podatkowej, jeżeli pracownik przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia w roku podatkowym złoży mu oświadczenie według ustalonego wzoru, w którym stwierdzi, że: nie otrzymuje ... zaliczkę na podatek od wypłacanego temu pracownikowi świadczenia. Co za tym idzie, pracodawca przy obliczaniu zaliczki od ...
-
Gender manstreaming i zarządzanie różnorodnością
... pracodawcę, który ma kodeksowy obowiązek przeciwdziałania dyskryminacji (art. 94.3 § 1. KP). Pracodawca ma także obowiązek, na piśmie, udostępnić pracownikom zapisy prawne uwzględniające zasady równego traktowania zawarte w KP, co od początku 2011 roku skutkuje podpisywaniem przez pracowników deklaracji potwierdzających znajomość definicji mobbingu ...
-
Umowa zlecenie małoletniego dziecka w rozliczeniu rocznym
... rozliczenie nie następuje od razu, w momencie otrzymania wypłaty czy zaraz po zakończeniu pracy, ale dopiero w przyszłym roku podatkowym, a mówiąc dokładniej - w czterech pierwszych miesiącach tego roku. Pracodawca takiemu pracownikowi wystawia informację PIT-11, w której wykazuje zarobione przez niego pieniądze i to na podstawie tej informacji ...
Tematy: zeznania roczne, zeznania podatkowe, zeznanie podatkowe, zeznanie roczne, PIT-y, rozliczenia roczne, rozliczenia podatkowe, pit 2012, rozliczenie roczne 2012, PIT-37, pity 2012, rozliczenie pit, rozliczenie pit 2012, podatki 2012, rozliczenie podatku za 2012, umowa zlecenia, umowa zlecenie, podatek z tytułu umowy zlecenie -
Zapomoga z ZFŚS bez podatku dochodowego?
... . Komisja pracodawcy zaproponowała przyznanie bezzwrotnej zapomogi w wysokości 3000 zł, którą pracodawca zaakceptował. Zadano pytanie, czy możliwe jest zastosowanie do niej zwolnienie ... losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby lub śmierci - do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 2.280 zł, z zastrzeżeniem pkt 40 i 79. Biorąc ...
-
Branża finansowa i doradcza: wynagrodzenia 2013
... obszary, w których cenieni są wysoko wykwalifikowani specjaliści, zespoły są niewielkie, a pracodawca oczekuje od nich gotowości do pracy projektowej i częstych podróży służbowych. ... zostało przeprowadzone metodą CAWI w dniach od 1 września 2012 roku do 31 grudnia 2012 roku na próbie 3 521 respondentów. W opracowaniu zostały wykorzystane również ...
-
5 lat na korektę zeznania i ulg podatkowych
... tradycyjnego zeznania podatkowego np. PIT-37 przysługuje 5 lat liczonych od końca roku, w którym upłynął termin płatności podatku. Innymi słowy, na ... poz. 10 należy zaznaczyć „korekta zeznania”). Niekiedy może się zdarzyć, że błąd popełnił np. pracodawca podatnika w wysłanym do niego formularzu PIT-11, na podstawie którego w konsekwencji, podatnik ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 41/2013
... finansowane częściowo przez pracodawcę, częściowo przez Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Pracodawca będzie mógł także otrzymać dofinansowanie w wysokości 80 proc. ... stabilnej z negatywnej. Moody's prognozuje, że w tym roku wzrost PKB Polski nie przekroczy 1,4 proc., a w przyszłym roku może wynieść ok. 2,5 proc. W rezultacie agencja ...
-
Monitor Rynku Pracy IX 2013
... . Ważne przy tym, by zauważyć, że w ocenie badanych zarówno pracodawca, jak i pracownik dzielą odpowiedzialność za dopasowanie kompetencji pracownika do wymogów ... Brytania, Stany Zjednoczone). Badanie po raz pierwszy przeprowadzono w Polsce na początku 2010 roku. Sondaż jest przeprowadzany poprzez ankiety on-line w grupie respondentów w wieku od ...
-
Studia ekonomiczne: jakie perspektywy mają absolwenci?
... wyczuwalna, zwłaszcza wśród warszawskich pracodawców „W Polsce SGH to SGH. Jeśli pracodawca widzi, że jesteś po SGH, zwłaszcza po bardziej matematycznym kierunku ... pozytywnie”. Tylko 4 proc. badanych ocenia po-SGH-owe kwalifikacje „raczej negatywnie”. Po pół roku po skończeniu studiów aż 92 proc. absolwentów Szkoły Głównej Handlowej deklaruje pracę w ...
-
Emigracja zarobkowa Polaków – prognozy
... rekrutacji międzynarodowych stanowią pracownicy służby zdrowia. W drugiej połowie tego roku Adecco Poland ponownie otworzyło proces rekrutacji polskich pielęgniarek i pielęgniarzy do ... ze szwajcarskim pracodawcą – dodaje. W przypadku ofert norweskich pracodawca dodatkowo zapewnia kandydatom intensywny kurs językowy, przeloty Polska - Norwegia ...
-
Jeśli nie OFE, to co?
... do emerytury. Limit wpłat w ramach IKE w 2013 roku wynosi 11 139 zł. Indywidualne Konta ... roku kalendarzowym wynosi 4 231,20 zł. Pracownicze Programy Emerytalne (PPE) to specjalne, prowadzone przez pracodawców, programy oszczędnościowe, dzięki którym pracownik może gromadzić dodatkowe środki na przyszłą emeryturę. W ramach PPE to pracodawca ...