-
Jak opłacać składki ZUS młodocianych pracowników?
... przedstawi świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca na danym stanowisku nie ... wynagrodzenia. Ubezpieczenie społeczne Pracownik młodociany zatrudniony na podstawie umowy o pracę podlega ubezpieczeniu na równych zasadach z pozostałymi osobami zatrudnionych w ramach stosunku pracy. Charakter zawartej umowy nie ma w tym wypadku znaczenia, dlatego bez ...
-
Czy w dużych firmach naprawdę zarabia się więcej? Analiza raportu płacowego wiosna/lato 2025
... różnicach wynagrodzeń całkowitych Określiliśmy obszary, w których różnice są znaczące. A na jakich stanowiskach praca w dużych organizacjach jest bardziej opłacalna? Przede wszystkim są to ... bardziej wymagające, odpowiedzialne funkcje, co przekłada się na wyższe wynagrodzenia. Nie bez znaczenia jest też fakt, że bardzo duże firmy częściej objęte ...
-
Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie
... wykonywaniu lekkich prac. Pracą lekką jest praca, która nie powoduje zagrożenia ... bez ... wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia. Jeżeli natomiast pracownik jest zatrudniony w niepełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy, wysokość minimalnego wynagrodzenia ...
-
Działalność twórcza na etacie a 50% koszty podatkowe
... , bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za ... wynagrodzenia) jako kierownika produkcji zatrudnionego na podstawie umowy o pracę w Telewizji i uczestnika tworzenia utworu audiowizualnego - można uznać za prawidłowe, ale tylko i wyłącznie wtedy, gdy wykonywana praca ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2017
... głównie w branży IT i nowoczesnych technologii. Pracodawcy podkreślają, że praca tymczasowa i kontaktowa gwarantuje elastyczność oraz realizację bieżących ... rozważa zmianę pracy w ciągu najbliższych 6 miesięcy. Główne powody to niezadowalający poziom wynagrodzenia i brak możliwości rozwoju. Przy ocenie atrakcyjności obecnej pracy lub potencjalnych ...
-
Dokumentacja pracownicza kierowcy - nowe zapisy
... wszystkich składników wynagrodzenia. To z kolei powoduje, że zwiększenie kwoty zasadniczej o 100 zł, wpływa liniowo na wszystkie stawki (dyżury, nadgodziny, praca w dni wolne) - ... przedsiębiorstw z nami współpracujących posiada systemy monitoringu GPS, więc bez specjalnych inwestycji zwiększyliśmy ich oszczędności. My musieliśmy dokonać niewielkiej ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2018
... - Wynagrodzenia w Europie 2018 - prognozy - Przeciętne wynagrodzenie XI 2017 LUKA KOMPETENCYJNA Z badania wynika, że w 2017 roku niemal 80% pracodawców zwiększyło wynagrodzenia ... rozważyć wprowadzenie ich do swojej oferty. Na szczególną uwagę zasługuje praca elastyczna, obecnie dostępna przynajmniej w minimalnym stopniu dla wybranych pracowników w ...
-
Jak pozbyć się obowiązków płatnika? Skorzystać z usług zagranicznej firmy
... z tytułu wykonywanych przez nich obowiązków, na polskiej firmie (w której praca będzie wykonywana) nie będą ciążyć obowiązki płatnika - uznał Dyrektor Krajowej Informacji ... bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego ...
-
Specjaliści i menedżerowie w obliczu kryzysu. Jak się przygotowują?
... atrakcyjne dla takich osób bądź grup projektowych. Jak udowodniła nam pandemia - praca indywidualna zwykle nie stanowi dla pracowników żadnego problemu, ... – 71%. Najrzadziej jest dopuszczane zmniejszenie wynagrodzenia – 62% badanych widzi taką możliwość. Średnio maksymalną granicą dopuszczanego zmniejszenia wynagrodzenia jest 19%. Analizując ten ...
-
Branża IT: pracy i pieniędzy dla seniorów nie brak, gorzej z juniorami
... wynagrodzenia były zbliżone do podawanych stawek. Choć wynagrodzenia w IT są nadal relatywnie wysokie, kolejny rok z rzędu badanie pokazało, że wciąż nie spełniają oczekiwań specjalistów. W 2024 roku wynagrodzenia ... Dyrektor, Szef Jednostki Rozwiązań w N-iX. Elastyczność i praca zdalna dalej w cenie Praca zdalna pozostaje standardem w branży IT. W ... bez ...
-
Wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym
... wynagrodzenia. Jeśli pracownik wykonywał pracę w 6-tym dniu, za który otrzymał dzień wolny w innym miesiącu, to w miesiącu, w którym pracował więcej powinien otrzymać wyższe wynagrodzenie (bez dodatku), a w tym, w którym odebrał dzień wolny - wynagrodzenie niższe. W każdym bowiem miesiącu pracownik ma prawo do wynagrodzenia ... była dodatkowa praca, ...
-
Nierówne traktowanie w wynagradzaniu trzeba udowodnić
... . 183c K.p., pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Praca jednakowa to praca na tym samym stanowisku, z takim ... wynagrodzenie w rozumieniu powołanego przepisu obejmuje wszelkie świadczenia pracodawcy na rzecz zatrudnionego, bez względu na ich nazwę i formę, a więc także wszelkiego ...
-
Przedstawiciel handlowy: wymagający zawód
... osoby bez ... wynagrodzenia przedstawiciela handlowego wzrasta wraz z nabywaniem przez niego doświadczenia. Osoba, która pracuje w zawodzie rok, zarabia 2350 zł brutto. Wysokość wynagrodzenia wzrasta do 2950 zł brutto po przepracowaniu 2-3 lat. Najwięcej zarabia przedstawiciel handlowy, który jest w zawodzie ok. 11-15 lat. Wysokość wynagrodzenia ... praca ...
-
Prawa ciężarnej pracownicy
... bez ich zgody. Ponadto pracodawca jest obowiązany udzielać im zwolnień od pracy na zalecone przez lekarza badania lekarskie przeprowadzane w związku z ciążą, jeżeli badania te nie mogą być przeprowadzone poza godzinami pracy. Za czas nieobecności w pracy z tego powodu kobiety zachowują prawo do wynagrodzenia ...
-
Umowa o dzieło
... wykonać każdy podmiot, także osoba prawna, natomiast praca może być świadczona tylko przez osobę fizyczną. ... zabrany przez osobę trzecią. Wysokość wynagrodzenia Wysokość wynagrodzenia powinna zostać określona w umowie. Nie jest ... i niemożliwe jest ukończenie prac w umówionym czasie, zamawiający może bez wyznaczania dodatkowego terminu odstąpić od ...
-
Podwyżka pensji: Polacy optymistyczni
... wynagrodzenia liczy się zaledwie 1,8 proc z nich. Jeśli chodzi o mężczyzn ok. 45 proc. oczekuje podwyżki i tyle samo z nich nie spodziewa się zmian – przytacza dane Krzysztof Inglot, Dyrektor Działu Rozwoju Rynków w Work Service SA. – Kobiety, których praca ... pewno nie będą dotyczyć wszystkich Polaków bez względu na zawód, w którym pracują. ...
-
Składki ZUS i stawki z prawa pracy na 2014 r.
... czas przestoju. Praca w nocy to wykonywanie obowiązków zawodowych w godzinach, które zakład zdefiniował jako nocne w regulaminie pracy. Musi być to osiem godzin przypadających między 21:00 a 07:00. Za każdą godzinę przepracowaną w tym czasie pracownikowi przysługuje dodatek w wysokości 20% minimalnego wynagrodzenia. odprawy z tytułu ...
-
Wakacyjny rynek pracy 2014
... rynek pracy sezonowej w naszym kraju właśnie rozkwita. Bez wątpienia najmniej trudności ze znalezieniem zatrudnienia będą miały ... w okresie letnim jest obcokrajowcem. Praca na zastępstwo Praca sezonowa w okresie letnim nie musi być ... Dużą część przekazywanych środków do Polski, stanowią wynagrodzenia zdobywane przez naszych rodaków na zasadzie pracy ...
Tematy: wakacje 2014, praca, zatrudnienie, etat, praca dorywcza, praca sezonowa, praca na zastępstwo -
Ile zarabia księgowa?
... lipca), obchodziliśmy dzień księgowego. Mimo świątecznego charakteru, praca w tym dniu podlega takim samym zasadom jak zwykle ... wynagrodzenia za pracę. Na wykresie przedstawione zostały mediany miesięcznego wynagrodzenia ... na najwyższym poziomie) versus pozostałe regiony bez województwa mazowieckiego, różnica wynagrodzeń księgowego wynosi 1 100 ...
-
Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?
... Polsce, ale w dalszym ciągu sytuacja wymaga poprawy. Praca „na czarno” jest najczęściej propozycją ... wynagrodzenia zgodnie z umową w odpowiednim terminie. Jeśli pracownik został zatrudniony na umowę o pracę, powinien mieć również wykonane wszystkie badania oraz szkolenie BHP. To jest standard zatrudnienia w Polsce, którym podlega każdy pracownik, bez ...
-
Satysfakcja z pracy - sposób na zatrzymanie pracownika
... wynagrodzenia. Im wyższe dochody, tym większe zadowolenie z pracy. Co buduje satysfakcję z pracy? Jakie elementy wpływają w największym stopniu na satysfakcję z pracy? Prym wiedzie atmosfera i kultura organizacyjna. Pracownicy bez ... – obok atmosfery, wynagrodzenia i relacji – rozwój zawodowy, ciekawy zakres obowiązków, lokalizacja oraz praca ...
-
COVID-19 i AI zmieniły branżę IT na zawsze
... Bez wątpienia były to pandemia COVID-19 i rozwój sztucznej inteligencji (AI). Z jednej strony lockdowny i praca zdalna wymusiły szybką ... Praca hybrydowa/zdalna nie zniknie - bo firmy i pracownicy doceniają jej zalety. AI będzie coraz szerzej wykorzystywane i wytworzy nowe obszary specjalizacji (np. inżynier promptów, etyka AI). Wynagrodzenia ...
-
Kiedy naliczamy składki na Fundusz Pracy?
... praca lub działalność była wykonywana przez pełny miesiąc. Jeżeli w wyniku przeliczenia podstawy okaże się, że przychód stanowiący podstawę wymiaru składek byłby równy co najmniej kwocie minimalnego wynagrodzenia ...
-
Płace w branży usług pogrzebowych
... tylko liczyć na datki od rodzin zmarłych. Wynagrodzenia w zakładach pogrzebowych W większym mieście ciężko byłoby ... ponadto komplet odzieży roboczej i ceremonialnej oraz obuwie. „Praca ogólnie nie jest trudna, najtrudniejsze jest ... na dobę. Branża pogrzebowa stwarza możliwości dla osób bez kwalifikacji zawodowych. Zazwyczaj wystarcza wykształcenie ...
-
Nie znasz życia, jeśli nie pracowałeś w call center
... na każdym etapie drogi zawodowej, bez względu na stanowisko i branżę – mówi Magdalena Grzelak, Chief Marketing Officer w Call Center Inter Galactica. Praca w Call Center ułatwia ... rozwoju i awansu jest obok wynagrodzenia głównym motywatorem do pracy w Call Center. Komfort pracownika wczoraj i dziś Praca w Call Center ewoluuje. Przede wszystkim ...
-
Zarobki w Polsce i na świecie 2017
... Polska i Świat", wynagrodzenia w Polsce rosną niemal bez ustanku. Do poziomu osiąganego w Europie Zachodniej ciągle jednak daleko. Aby wzrost płac ... wysokie pozapłacowe koszty pracy. Praca w Polsce jest opodatkowana jak wódka. Dodatkowo, za sam fakt zatrudnienia pracownika, należy zapłacić rządowi prawie równowartość wynagrodzenia takiej osoby. To ...
-
Rozliczenie podatku od umowy o dzieło
... umów. Podpisuje się ją w sytuacji, gdy praca ma prowadzić do osiągnięcia określonego efektu ( ... wtedy prawo odstąpienia od umowy w przypadku wzrostu wynagrodzenia. Ustalanie wynagrodzenia i kosztów umowy o dzieło W większości przypadków ... lub niższą, w związku z czym pobrano zryczałtowany podatek (bez uwzględniania kosztów uzyskania przychodów), ...
-
Ile zarobisz w branży rozrywkowej?
... na rozbawianiu? Oto wynagrodzenia, jakie ... Wynagrodzenia iluzjonistów różnią się też w zależności od regionu. Jak podaje SimplyHired.com, najwyższe stawki w USA – ok. 29 USD/h, osiągają magicy występujący w Nevadzie, Nowym Jorku i New Jersey. Mim To zawód z kategorii aktorskiej, polegający na prezentowaniu scen komediowych bez użycia słów. Praca ...
-
Branża IT: ile zarabiamy, jak pracujemy?
Praca w IT to coś, na czego brak nie można obecnie narzekać. Potwierdzają to niemal wszystkie doniesienia z rynku, w tym opublikowany właśnie raport No Fluff Jobs. Z jego treści dowiadujemy się między innymi, że oferty pracy dla specjalistów IT nadal dopisują, wynagrodzenia ... tzw. kompetencje miękkie się liczą i bez nich uzyskanie dobrej posady może ...
-
Obsługa klienta e-commerce: ciężki kawałek chleba?
... jest coraz więcej – tłumaczy Ewa Michalska, dyrektor operacyjna Grafton Recruitment. Praca satysfakcjonująca, choć trudna Ponad 60% zatrudnionych w obsłudze klienta i obsłudze ... wynagrodzenia (piąte miejsce na liście ocenianych obszarów). 37% uczestniczących w badaniu przyznało, że w 2023 roku nie otrzymało żadnej podwyżki. Do 15% wynagrodzenia ...
-
Równość płac a luka płacowa
... luki płacowej. Pracodawcy nie mogą wypłacać nierównego wynagrodzenia kobietom i mężczyznom, których praca polega na takich samych obowiązkach oraz wymaga ... również, że kobiety z dziećmi otrzymują niższe wynagrodzenie od kobiet bez dzieci oraz mężczyzn z dziećmi lub bez. Nawet po uwzględnieniu wykształcenia i doświadczenia, matki zarabiają o ...
-
Prace interwencyjne - co powinien wiedzieć pracodawca
... okresu dalej go zatrudnia w pełnym wymiarze czasu pracy, starosta może przyznać pracodawcy jednorazową refundację wynagrodzenia w wysokości uprzednio uzgodnionej, nie wyższej jednak niż 150 % przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu spełnienia tego warunku. Regulacje prawne: 1. 2. 3. Tekst udostępniony przez serwis programu "Pierwsza Praca"
-
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy
... praca w szkodliwych warunkach zwiększa ryzyko zachorowania ... bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. Co ważne, takie postępowanie pracodawcy uznaje się za wykroczenie, które w myśl art. 283 § 1 K.p. może podlegać karze grzywny w wysokości od 1000 do 30 000 zł. Przeniesienie na inne stanowisko pracy może wiązać się z koniecznością obniżenia wynagrodzenia ...
-
Odszkodowanie za niewypłacone wynagrodzenie a PIT
... bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia ...
-
Sytuacja na rynku pracy w II 2010
... WYNAGRODZENIA Syntetos podaje, iż wynagrodzenia właściwie stoją w miejscu. Wzrosty nie przekraczają zazwyczaj nawet stopy inflacji. W sektorach w których wzrost średniego wynagrodzenia ... związanych z rynkiem pracy najwięcej odwiedzin ma serwis Publicznych Służb Zatrudnienia (psz.praca.gov.pl) oraz serwis Państwowej Inspekcji Pracy (pip.gov.pl). ...


Ceny mieszkań zaskoczyły nawet ekspertów. Chodzi o taktykę deweloperów