podstawa umowy o pracę, (strona 18/23) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › podstawa umowy o pracę

Staż z urzędu pracy - jakie uprawnienia

... . Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej przez starostę z pracodawcą, według programu ... w godzinach nadliczbowych. Ważne! Starosta może wydać zgodę na pracę w nocy, święta i niedziele. Realizacja stażu w niedzielę i święta, ... i umiejętnościach praktycznych pozyskanych w trakcie stażu. Podstawa prawna: art. 2 ust. 1 pkt 34, art. 53 ust. 4, ust. 5, ...

Tematy: stażysta, staż, obowiązki pracodawcy, bezrobotni, ustawa o promocji zatrudnienia, promocja zatrudnienia, aktywizacja zawodowa
Dyżury domowe a odpoczynek dobowy i tygodniowy

... pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, tj. do ... domowe, o ile nie uniemożliwiają mu one podjęcia pracy w razie konieczności. Podstawa prawna: Ustawa z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr ...

Tematy: dyżur, dyżury domowe, rekompensata za czas dyżur, wynagrodzenie za dyżury, odpoczynek dobowy, odpoczynek tygodniowy
Czy oferta banków jest wszechstronna?

... uwagę choćby źródła dochodów potencjalnych kredytobiorców. Z zaakceptowaniem dochodu z tytułu umowy o pracę czy prowadzenia działalności gospodarczej nie powinno być większych ... odmówiły wzięcia udziału w niniejszym zestawieniu. KONTA OSOBISTE Rachunek osobisty to podstawa domowych finansów. To z tej usługi klienci korzystają najczęściej zlecając ...

Tematy: oferta banków, usługi bankowe, kredyty hipoteczne, kredyty gotówkowe, karty kredytowe, konta osobiste, produkty oszczędnościowe, produkty inwestycyjne
Staż dla bezrobotnych i studia a wymiar urlopu

... do pracy osobę, która wcześniej już była zatrudniona na podstawie umowy o pracę przez łączny okres 1 roku i 3 miesięcy. Osoba ta dostarczyła również zaświadczenie z ... zarówno okres studiów, jak i okres pobierania stypendium w czasie odbywania stażu. Podstawa prawna: art. 155 § 1 pkt 6 i § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz ...

Tematy: wymiar urlopu, staż urlopowy, staż dla bezrobotnych, aktywizacja zawodowa
Żłobki publiczne wg nowych zasad

... zdrowotnej można było zatrudniać – wedle wyboru organu powołującego – na podstawie powołania, umowy o pracę bądź cywilnej (art. 44 ust. 4 ustawy o zakładach opieki zdrowotnej). Stosunek ... niedotyczących pracowników (wyrok SN z 23.2.2010 r.; II BP 11/09; LEX nr 585741). Podstawa prawna: ustawa z 4.2.2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat ...

Tematy: opieka nad dziećmi, żłobki, żłobki publiczne, kierownicy żłobków
Praca na dwóch etatach: więcej uprawnień

... będzie więc dotyczyła jedynie świadczeń, do których prawo wynika wyłącznie z umowy o pracę lub przepisów zakładowych. Warunki przyznawania tego rodzaju uprawnień, jako niewynikających z ustawy, mogą być bowiem ustalane w sposób swobodny przez danego pracodawcę. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 ...

Tematy: miejsce pracy pracownika, praca na dwa etaty, zatrudnienie pracownika, dodatkowe zatrudnienie
Jak ustalić podstawę wymiaru świadczeń chorobowych?

... ust. 1 ustawy zasiłkowej). Po drugie - składników wynagrodzenia, które w myśl umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy ... się w ZUS o ustalenie tych uprawnień (art. 63 ustawy zasiłkowej). Podstawa prawna: Ustawa z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i ...

Tematy: świadczenie chorobowe, podstawa wymiaru świadczenia chorobowego, ubezpieczenie chorobowe, składniki wynagrodzenia
Przejęcie pracowników a prawo do nagrody jubileuszowej

... z układu zbiorowego lub zakładowego porozumienia płacowego, po przejęciu stają się treścią umowy o pracę. W konsekwencji wprowadzenie mniej korzystnych warunków nabycia prawa do nagrody jubileuszowej wymagałoby wypowiedzenia dotychczasowych warunków płacy. Podstawa prawna: art. 23 1, art. 42 § 1, § 2, § 3, art. 2418 § 1, § 2, art. 24113, art. 291 ...

Tematy: nagroda jubileuszowa, zasady wypłacania nagrody jubileuszowej, nagrody, nagradzanie pracowników
Wniosek o emeryturę a brak szczegółowego świadectwa pracy

... może stanowić przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie przez pracodawcę umowy o pracę. W latach 90-tych, kiedy zgodnie z przedstawionym stanem faktycznym nastąpiło „ ... oświadczenia, nie przejął dokumentów pracowniczych dotyczących stosunku pracy w poprzednim zakładzie pracy. Podstawa prawna: art. 231, art. 2981 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks ...

Tematy: dokumentacja pracownicza, akta osobowe, świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, wniosek o emeryturę
Ekwiwalent za ubranie służbowe w dziale księgowości

... (czy też branży) elementy. Obowiązek używania takiego stroju musi wynikać z umowy o pracę bądź regulaminów danego przedsiębiorstwa. Takie stanowisko potwierdził I Mazowiecki Urząd Skarbowy w Warszawie w piśmie z 9 lutego 2004 r. (nr US35/FO2/415-4/04/KSz). Podstawa prawna: § 2 ust. 1 pkt. 10 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 ...

Tematy: ubranie służbowe, ekwiwalent za ubranie służbowe, odzież i obuwie robocze, odzież dla pracowników, ubiór pracownika
Czas pracy kierowcy po zmianach

... umowy o pracę, cywilnoprawnej czy w ramach własnej działalności. Nowym elementem oświadczenia jest wskazanie przeciętnej liczby godzin przepracowanych w innej firmie na podstawie umowy ... i regularnych powyżej 50 km harmonogram powinien być ustalany na okres 2 tygodni. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 16.04.2004 r. o czasie pracy kierowców (Dz. U. nr ...

Tematy: czas pracy kierowcy, czas pracy, transport drogowy, czas pracy kierowców, ustawa o czasie pracy kierowców
Przejęcie zakładu pracy a zmiana wysokości wynagrodzeń

... (obniżenia lub podwyższenia) można dokonać na podstawie porozumienia zmieniającego do umowy o pracę? Odpowiedź: W czasie roku po przejęciu jedyna możliwość zmiany istniejących warunków pracy ... ochronę nowego pracodawcy, niebędącego stroną ani uczestnikiem dotychczasowego układu. Podstawa prawna: Art. 231 oraz art. 2418 Kodeksu pracy. Płace w firmie ...

Tematy: przejęcie zakładu pracy, zmiana umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające, porozumienie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, zmiana warunków zatrudnienia
Zmiana regulaminu wynagradzania

... zawarte w umowach o pracę, natomiast regulacje mniej korzystne wprowadza się w drodze wypowiedzenia dotychczasowych warunków umowy o pracę (art. 24113 § 1 i 2 kp). ... pracodawcy, okres zawieszenia nie przekracza 3 lat, porozumienie przekazano właściwemu inspektorowi pracy. Podstawa prawna: Art. 91, art. 772, art. 24112 § 2 oraz art. 24113 § 1 i 2 ...

Tematy: regulamin wynagradzania, regulamin pracy, zakładowy regulamin pracy, zmiana regulaminu wynagradzania
Koszty firmy: odszkodowanie dla ex-pracownika?

... zasądzonych odszkodowań wypłacanych byłym pracownikom w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z naruszeniem przepisów o rozwiązaniu umów o pracę jako wydatku wyłączonego z kosztów uzyskania przychodów, ... koszt podatkowy, to znaczy związek z możliwością osiągnięcia przychodu. Podstawa prawna: art. 15 ust. 1 i art. 16 ust. 1 ustawy z 15 lutego 1992 r. ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodów, odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę, odszkodowanie dla pracownika
IKE Obligacje

... warunkiem, że w danym roku kalendarzowym uzyskały dochód na podstawie umowy o pracę. Systematyczne wpłaty, długi czas oszczędzania gwarantują efekt skali, który ... obligacji, tak, że w kolejnym roku wartość nominalną stanowi już podwyższona podstawa. EDO mają dziesięć rocznych okresów odsetkowych, a kapitalizacja odsetek następuje dziewięciokrotnie, ...

Tematy: IKE, oszczędzanie na emeryturę, emerytury, IKE Obligacje, obligacje, PKO BP
Rozliczenie odpisów na ZFŚS

... planowaną w danym roku kalendarzowym liczbę pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, którą koryguje w końcu roku do faktycznie przeciętnej liczby ... na rachunek bieżący jednostki: Wn „Rachunek bankowy – bieżący”, Ma „Rachunek ZFŚS”. Podstawa prawna: ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 2012 r. poz ...

Tematy: koszty podatkowe, koszyt uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, odpis na fundusz, ZFŚS, odpisy na zfśs, świadczenia pracownicze, ustawa o rachunkowości, księgi rachunkowe
Szczepienie przeciw grypie w firmie: jakie koszty dla pracodawcy?

... dla pracowników etatowych staje się ich przychodem w ramach obowiązującej umowy o pracę. Każdorazowo od wartości szczepienia przypadającej na każdą z tych osób właściciel firmy powinien ... podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, gdy po rozwiązaniu umowy osoba ta będzie niezdolna do pracy. PODSTAWA PRAWNA: art. 11 ust. 1, art. 12 ust. 1 ustawy z 26 lipca ...

Tematy: grypa, zdrowie, ochrona zdrowia, szczepienia ochronne, składki ZUS, świadczenia pracownicze
Drożeje mały ZUS. Zobacz, ile zapłacisz w 2017 r.

... Wraz z początkiem bieżącego roku podwyższeniu uległa podstawa wymiaru składek na ... pracę, zamiast od kwoty nie niższej niż 60 procent prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia – przypomina Iwona Kowalska regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. Przydatne linki: - Składki ZUS - działalność gospodarcza - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę ...

Tematy: ZUS 2017, składki ZUS, mały ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, preferencyjne składki ZUS, rok 2017
Oddelegowanie a podróż służbowa w podatku dochodowym

... odrębnie, wykraczające poza umową o pracę i zakres zwykłych czynności, w dodatku mają one charakter przejściowy (czasowy). Nie wynikają one wprost z umowy o pracę i powinny być ... Takie rozwiązanie może być więc bardziej korzystne z podatkowego punktu widzenia. Podstawa prawna: art. 775 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2017 r. ...

Tematy: podróż służbowa, koszty podróży służbowej, przychody podatkowe, zwolnienia podatkowe, zwolnienie przedmiotowe, zwolnienie przedmiotowe z PIT, zwolnienia z PIT, zwolnienia podatkowe PIT, przychód pracownika
Jakie formy rozliczania podatków od firmy w 2018 roku?

... formularzu PIT-16. Ryczałt ewidencjonowany - podatek od przychodu Przy ryczałcie ewidencjonowanym podstawa opodatkowania jest już bardziej realna, choć w dalszym ciągu ... takich usług pokrywa się z czynnościami wykonywanymi na rzecz tych pracodawców w ramach umowy o pracę. Ile podatku trzeba zapłacić? Przy skali podatkowej gdy dochód nie przekracza ...

Tematy: podatek dochodowy od osób fizycznych, podatek dochodowy od osób prawnych, podatek PIT, podatek CIT, podatek od firmy, amortyzacja jednorazowa, ryczałt ewidencjonowany, rok 2018, podatek VAT
8 rzeczy, o których warto pamiętać przed założeniem firmy

... własną firmę, tym samym definitywnie porzucając pracę na etacie. Istnieje jednak wiele aspektów, które trzeba ... powinny być ci straszne. Wszystkie umowy i dokumenty – czy to umowy bankowe, czy z dostawcami – należy czytać ... żywo i kontakcie z ludźmi – w niektórych branżach to podstawa. 5. Dbanie o morale pracowników Znany amerykański przedsiębiorca ...

Tematy: założenie firmy, działalność gospodarcza, start w biznesie, własny biznes
Nowy mały ZUS to większe podatki dla dużych firm?

... jest to obecnie 60% średniego krajowego wynagrodzenia. Po wejściu w życie nowelizacji podstawa wymiaru składki będzie liczona od uzyskiwanego dochodu, jednak nieprzekraczającego określonego rocznego progu. ... powszechnej, „sprawiedliwościowej” składki liczonej proporcjonalnie od uzyskiwanych dochodów, i to nie tylko z tytułu umowy o pracę, ...

Tematy: działalność gospodarcza, składki ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne, składka na ubezpieczenie zdrowotne, odliczenia podatkowe, mały ZUS, rok 2020, preferencyjne składki ZUS, niski ZUS
Podróż służbowa: wysokość diety a faktyczne koszty

... Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ubezpieczonych z tytułu umowy o pracę stanowi natomiast przychód w rozumieniu updof z tytułu, między innymi zatrudnienia w ... być również uwzględniany w podstawie wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne. Podstawa prawna • Art. 15 ust. 1 ustawy z 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od ...

Tematy: podróż służbowa, podróże służbowe, delegacje służbowe, koszty podróży służbowej, dieta krajowa, dieta zagraniczna
Podróż właściciela rozlicza się inaczej niż podróże służbowe pracowników

... na polecenie pracodawcy poza stałe miejsce świadczenia pracy wynikające z umowy o pracę. Natomiast w przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą podróżą służbową jest ... należy pamiętać o ograniczeniu wynikającym z treści art. 23 ust. 1 pkt 46 updof. Podstawa prawna • Ustawa z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst ...

Tematy: podróż służbowa, koszty podróży służbowej, delegacje służbowe, dieta zagraniczna, dieta krajowa
Ustawa kominowa a świadczenia urlopowe

... podlegający pod "ustawę kominową", zatrudniony na umowę o pracę może mieć wypłacane świadczenia urlopowe z zakładowego funduszu świadczeń ... stosunku pracy lub rodzaju umowy cywilnoprawnej stanowiącej podstawę zatrudnienia, ... których wynagrodzenia ograniczone są przez ustawę kominową. Podstawa prawna Art. 1, art. 2, art. 10, art. 11 ustawy z 3 marca ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za urlop, ustalanie wynagrodzenia za pracę, dodatki do wynagrodzeń, wynagrodzenie za pracę
Wynagrodzenie a zwolnienie chorobowe zleceniobiorcy

... jest fakt, że w przeciwieństwie do umów o pracę nie występuje tu podporządkowanie zleceniobiorcy ... dni wolnych od pracy. Jeżeli z umowy ani okoliczności nie wynika, że zlecenie wykonywane ... (ankiet) x 15 zł (wynagrodzenie za 1 ankietę) = 900 zł Podstawa prawna Ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie ...

Tematy: praca na umowę zlecenie, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, wynagrodzenie chorobowe, wysokość wynagrodzenia, ustalanie wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenie za czas choroby
Referent ds. kadr i płac a pełnomocnictwo

... w filii firmy może sporządzać świadectwa pracy, oświadczenia woli pracodawcy o zwolnieniu, umowy o pracę, ale powinna je przesyłać do podpisu osobie upoważnionej. ... do odpowiedzialności powołany będzie raczej pracodawca, ewentualnie dyrektor komórki organizacyjnej. Podstawa prawna: art. 31 § 1 i § 2 Kodeksu pracy; wyrok Sądu Najwyższego z 20 września ...

Tematy: udzielenie pełnomocnictwa, referent ds kadr i płac, pełnomocnictwo
Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów

... wynagradzania. W razie sporu organy państwa nie badały, czy składniki wynagrodzenia wynikającego z umowy o pracę zostały faktycznie wypłacone w okresie pobierania zasiłku (a więc sam zasiłek ... ZUS. Wyrok jest ostateczny, a jego sentencja podlega ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw. Podstawa prawna: Wyrok TK z 24 czerwca 2008 r. (SK 16/06). Źródło: Płace w ...

Tematy: zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, świadczenie chorobowe, podstawa wymiaru składek, składniki wynagrodzenia, podstawa wymiaru zasiłku
Komu wypłacać świadczenia z ZFŚS?

... świadczenia z ZFŚS. Pracownicy prowadzący firmę zostali zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, co oznacza, że przysługują im te same uprawnienia ... zasady korzystania ze środków tego funduszu pracodawca powinien określić w regulaminie. Podstawa prawna Ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn.: Dz.U. z ...

Tematy: ZFŚS, świadczenia na rzecz pracowników, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, świadczenia pracownicze
Prywatne wyjście z pracy podczas przerwy lunchowej?

... odpowiedniego zapisu do układu zbiorowego bądź regulaminu pracy albo też umowy o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem lub nie ma obowiązku wydawana ... lunchowa jest każdorazowo udzielana na pisemny wniosek pracownika, zaakceptowany przez pracodawcę. Podstawa prawna: art. 141, 1542 § 4 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. ...

Tematy: prywatne wyjście, wyjście z pracy, harmonogram czasu pracy, przerwa w pracy, przerwy w pracy, urlop wypoczynkowy
Od 2009 r. zadośćuczynienie bez podatku?

... takimi jak np. określone w prawie pracy odprawy i odszkodowania z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę. Od 1 stycznia 2009 r. Wolne od opodatkowania są także otrzymane ... dotyczących korzyści, które podatnik mógłby osiągnąć, gdyby mu szkody nie wyrządzo). Podstawa prawna: Art. 21 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób ...

Tematy: zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT, zwolnienia podatkowe
Zaległy urlop wypoczynkowy

... w której pracodawca może wprost zastosować przymusowy urlop wypoczynkowy (bieżący jak i zaległy) jest okres wypowiedzenia umowy o pracę. Stanowisko to popiera Państwowa Inspekcja Pracy, która jest zdania, że zmuszenie podwładnego do urlopu ... urlopem na żądanie, ale urlopem zwykłym może ona wykorzystać później (np. w okresie wakacyjnym) Podstawa ...

Tematy: urlopy wypoczynkowe, zaległy urlop wypoczynkowy, urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop
Z jakim kodem zgłosić do ubezpieczeń pracownika?

... znak kodu tytułu ubezpieczenia. Dla osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę, która ma ustalone prawa do emerytury i nie posiada orzeczenia o stopniu ... , która podlega temu ubezpieczeniu z tytułu pobierania emerytury lub renty. Podstawa prawna: art. 43 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz ...

Tematy: kod ubezpieczenia, ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, ZUS ZUA, ZUS ZZA
Zarobki prezesów spółek giełdowych 2008

... w wysokości 5 463 000 PLN. Do pozostałych składników wynagrodzenia Piotra Janeczka należały: podstawa (737 000 PLN), tantiema z zysku za 2007 rok (1 359 000 ... 000 PLN stanowił bonus za rok 2007, a 2 000 000 PLN – odprawa z tytułu rozwiązania umowy o pracę. Na trzecim miejscu, a zarazem na pierwszym w gronie wiceprezesów, znalazł się Luigi Lovaglio ...

Tematy: prezes spółki giełdowej, zarobki prezesów spółek giełdowych, wysokość wynagrodzenia, badanie płac, wysokość pensji, zarobki zarządu
Zarobki 2008: Top10 prezesów spółek

... wyniki w wysokości 5 463 000 PLN. Do pozostałych składników wynagrodzenia Piotra Janeczka należały: podstawa (737 000 PLN), tantiema z zysku za 2007 rok (1 359 000 ... 000 PLN stanowił bonus za rok 2007, a 2 000 000 PLN – odprawa z tytułu rozwiązania umowy o pracę. Trzecie miejsce zajął Józef Wancer – prezes Banku BPH S.A, odpowiedzialny także za ...

Tematy: prezes spółki giełdowej, zarobki prezesów spółek giełdowych, wysokość wynagrodzenia, badanie płac, wysokość pensji, zarobki zarządu