-
7 dni na odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę
Na odwołanie się od wypowiedzenia umowy o pracę przysługuje pracownikowi ustawowo określony czas. Niedotrzymanie go może okazać się brzemienne w skutkach. Zatrudniony może wprawdzie wnosić o przywrócenie uchybionego terminu, ale musi pamiętać, że sąd przychyli się do jego wniosku tylko wówczas, gdy udowodni, iż do opóźnienia doszło na skutek ...
-
Skuteczność wypowiedzenia umowy a błędne pouczenie
... pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę, może natomiast uzasadniać rozpatrzenie odwołania pracownika wniesionego (wskutek błędnego pouczenia) po terminie. Zdaniem SN błędne pouczenie może uzasadnić przekroczenie terminu na odwołanie Brak pouczenia pracownika przez pracodawcę o prawie odwołania się od wypowiedzenia oraz o terminie dokonania ...
-
UPC Polska ukarana przez UOKiK za wygórowane koszty wypowiedzenia umowy
... wypowiedzenia umowy jest absolutnie nieadekwatna do ceny za usługę - obecnie płacimy 60 zł za internet, więc całkowita kwota do końca umowy wynosiłaby 900 zł”. Prezes UOKiK stwierdził, że naliczając zawyżone opłaty za wypowiedzenie umowy ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę e-mailem
... , odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę (por. uchwała Sądu Najwyższego z dnia 02 października 2002 roku, sygn. akt: III PZP 17/02). Podsumowując należy podkreślić, iż jakkolwiek zasadnym wydaje się być twierdzenie o możliwości skutecznego wypowiedzenia ...
-
Błędy w wypowiedzeniu umowy o pracę
... oświadczenia pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę, może natomiast uzasadniać rozpatrzenie odwołania pracownika wniesionego (wskutek błędnego pouczenia) po terminie. Zdaniem SN: Błędne pouczenie może uzasadnić przekroczenie terminu na odwołanie Brak pouczenia pracownika przez pracodawcę o prawie odwołania się od wypowiedzenia oraz o terminie ...
-
Zmiana trybu rozwiązania umowy a akta osobowe pracownika
... się bowiem postanowienia kodeksu cywilnego dotyczące oświadczeń woli. Zdaniem SN: Cofnięcie wypowiedzenia wymaga zgody drugiej strony stosunku pracy „Skuteczne cofnięcie przez zakład pracy wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę wymaga zgody tego pracownika, pomimo wcześniejszego odwołania się pracownika od wypowiedzenia ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
... w stosownych przepisach okresu wypowiedzenia następuje rozwiązanie umowy o pracę. Wydawać by się mogło, że powyższe nie budzi żadnych wątpliwości. Sposób tego rozwiązania oraz jego zasadność, może być jednak przedmiotem sprawy w sądzie. Zgodnie bowiem z art. 44 kodeksu pracy pracownik może wnieść odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę do sądu ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe
... art. 264 § 1 k.p. odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę, a zgodnie z § 2 tego przepisu żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania należy złożyć w ciągu 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. W myśl art ...
-
Uzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę
... do wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę z powołaniem się na tę samą przyczynę, o ile jest ona nadal aktualna. Chodzi tu bowiem o dwa różne sposoby rozwiązania stosunku pracy, które rządzą się odmiennymi regułami. Sąd rozpoznający odwołanie pracownika od wypowiedzenia powinien jednak wziąć pod uwagę motywy, jakimi kierował się w poprzedniej ...
-
Odwołanie do sądu pracy - podstawowe informacje
... ze stosunku pracy Odwołanie od wypowiedzenia umowy wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. W przypadku rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia lub wygaśnięcia umowy o pracę termin ten wynosi 14 dni od doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę lub wygaśnięciu umowy o pracę (art. 264 ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a odmowa jego przyjęcia
... się z treścią oświadczenia pracodawcy, choćby nawet pracownik odmówił zapoznania się z nim (art. 61 K.c. w zw. z art. 300 K.p.). Od tej chwili biegnie termin określony w art. 264 § 1 K.p. Z powyższego wyraźnie zatem wynika, że dopuszczalny przez ustawodawcę termin odwołania się od wypowiedzenia ...
-
Wypowiedzenie umowy a osiągnięcie wieku emerytalnego
... jedynej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę mogę odwołać się od wyroku Sądu I instancji zapadłego w kwietniu 2008 r., dotyczącego nieuznania roszczenia o przywrócenie do pracy w związku z rozwiązaniem stosunku pracy jedynie z powodu osiągnięcia wieku emerytalnego i nabycia prawa do emerytury? Nie, na odwołanie od wyroku jest ...
-
Odwołanie członka zarządu a rozwiązanie umowy o pracę
... wypowiedzenia umowy o pracę, lecz jej rozwiązanie bez wypowiedzenia – i to tylko o tyle, o ile spełnione zostały warunki, o których mowa poniżej. Rozwiązanie to zostało dokonane z datą doręczenia, tj. z dniem 17 maja 2010 r. Odwołanie ...
-
Odwołanie członka zarządu a przywrócenie do pracy
... wypowiedzenia) umowy o pracę z naruszeniem przepisów prawa pisano już wiele i różnie. Mimo, zdawałoby się jasnego, brzmienia przepisów art. 203 § 1 zd. 2 k.s.h. i art. 370 § 1 zd. 2 k.s.h., zgodnie z którymi odwołanie ... związku z czym pełna analiza wydanego rozstrzygnięcia, którego nie da się rozpatrywać w oderwaniu od okoliczności faktycznych sprawy, ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... odwołanie do sądu pracy, w razie naruszenia przepisów KP przez pracodawcę. Przesłanki rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia ...
-
Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie umowy o pracę
... się do wypłacania mu dodatku wyrównawczego. Pan Henryk wniósł odwołanie od wypowiedzenia, utrzymując, że działania przełożonego są bezprawne i domagając się przywrócenia poprzednich warunków płacy. Sąd nie przychylił się ...
-
Cofnięcie wypowiedzenia a odprawa pieniężna
... wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę uważa się złożone pracownikowi z chwilą, gdy doszło do pracownika w taki sposób, że pracownik miał możliwość zapoznać się z treścią tego oświadczenia. Wycofanie (odwołanie) oświadczenia o wypowiedzeniu umowy ...
-
Zmiana rodzaju umowy o pracę przez wypowiedzenie?
... umowy. Stosownie bowiem do art. 61 § 1 K.c. (w zw. z art. 300 K.p.), odwołanie zgody jest skuteczne tylko w sytuacji, gdy doszło do pracodawcy wraz z oświadczeniem pracownika lub wcześniej. Jeżeli tak się nie stało, jedyne co pozostaje zatrudnionemu to powołanie się ... może odwołać się od takiego wypowiedzenia do sądu pracy w terminie 7 dni od ...
-
Odszkodowanie za ustne wypowiedzenie umowy o pracę
... odwołanie z funkcji prezesa i wypowiedzenie umowy o pracę zostało złożone wadliwe, to jednak były skuteczne i umowa o pracę została rozwiązana. Według sądu złożenie wypowiedzenia umowy ...
-
Od porozumienia stron nie ma odwołania
... się m.in. na podstawie porozumienia stron. Prawo pracy nie zawiera żadnych dodatkowych "wytycznych" w zakresie postępowania przy zawieraniu porozumienia. Oznacza to, że w tym zakresie strony nie są ograniczone wymogami formalnymi, które występują przy rozwiązywaniu umowy w drodze wypowiedzenia lub bez wypowiedzenia ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę członka zarządu
... umowy o pracę zwykłemu pracownikowi. Należy jednak pamiętać, że każdy przypadek wypowiedzenia umowy o pracę członkowi zarządu musi być oceniany indywidualnie. Może bowiem zdarzyć się również tak, że odwołanie członka zarządu nie będzie automatycznie uzasadniało wypowiedzenia mu umowy ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego: jakie konsekwencje?
... się z niego nie wywiąże, naruszy obowiązki pracownicze. Może to skutkować karą dyscyplinarną, a nawet rozwiązaniem umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia ...
-
Areszt a rozwiązanie umowy o pracę
... się do konkurencji. Wydaje się, że taką sytuację można uznać za wystarczającą do rozwiązania przez pana Adama umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika z panem Januszem. Gdyby jednak pan Adam nie chciał rozwiązywać umowy ...
-
Urlop wypoczynkowy od strony formalnej
... się w biurze? Okazuje się, że tak. Odmowa wykonania tego polecenia może zostać uznana za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. To z kolei może stać się uzasadnieniem dla rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia (art. 52 § 1 pkt. 1 Kodeksu pracy).Odwołanie ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego
... się prawa do urlopu. Urlop wypoczynkowy reguluje dział siódmy – rozdział pierwszy Kodeksu pracy art. od 152 do 173. Odwołanie ... wypowiedzenia. Czyli, pracodawca w takiej sytuacji może takie zachowanie pracownika uznać jako niestawienie się ...
-
Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023
... umowy o pracę z tych przyczyn jest podstawą odwołania się przez pracownika do sądu pracy od złożonego wypowiedzenia, a takie odwołanie z pewnością zostanie uwzględnione – tłumaczy Oliwia Iwon. Nowelizację kodeksu pracy i pójście z duchem czasu należy ocenić jak najbardziej pozytywnie. Praca zdalna prężnie funkcjonowała w praktyce już od ...
-
Wypowiedzenie umowy w okresie przedemerytalnym
... się przepisów art. 38, art. 39 (ochrona przedemerytalna), art. 41 ani przepisów szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę. Przepis ten uchyla w stosunku do pracowników likwidowanego albo postawionego w stan upadłości pracodawcy przepisy o obowiązku konsultacji zamiaru wypowiedzenia ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu
... umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika włącznie (art.52 par.1 pkt.1 k.p.). Jeżeli w przypadku rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę z pracownikiem, który nie przerwał urlopu i nie stawił się ...
-
Odwołanie członka zarządu
... umowy, zmiany w umowie, zgłoszenie przedawnienia, potrącenie, ale i odstąpienie od niej przez spółkę. ... umowy o pracę za wypowiedzeniem ze względu na odwołanie z funkcji prezesa zarządu. W takim przypadku uznaje się, że zachowano jednoczesność. Rada Nadzorcza może wyłonić ze swojego grona przedstawiciela do samego wręczenia pisma wypowiedzenia ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego
... umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Wtedy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z podwładnym przebywającym na urlopie wychowawczym. Przełożony ma także prawo odwołać pracownika z urlopu wychowawczego (wezwać, aby stawił się ...
-
Członek zarządu spółki kapitałowej może żądać przywrócenia do pracy
... się w szczególności w możliwości odwołania się od wypowiedzenia umowy o pracę. Zarówno sądy powszechne, jak i Sąd Najwyższy, stoją na stanowisku, że odwołanie przez uprawniony organ członka zarządu spółki kapitałowej, może być przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę. Mimo to zdarzają się sytuacje, w których odwołanie od wypowiedzenia umowy ...
-
Brak zgody pracownika na zmianę warunków zatrudnienia
... może być zgoda na podpisanie umowy nakładającej na niego zakaz konkurencji. Odwołanie się od wypowiedzenia zmieniającego nie jest równoznaczne ze złożeniem oświadczenia o nieprzyjęciu nowych warunków. Należy podkreślić, że odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji może być uzasadnioną przyczyną wypowiedzenia tylko w przypadku, gdy jej warunki ...
-
Wypowiedzenie zmieniające: pozew to nie odmowa
... od wypowiedzenia warunków pracy i płacy co do zasady nie zastępuje odmowy przyjęcia nowych warunków umowy o pracę. Niewykluczone jednak, aby z okoliczności konkretnej sprawy wynikało, że pracownik, wnosząc odwołanie ...
-
Większe prawa pracownika - zmiany w Kodeksie pracy?
... pełnej nazwy właściwego sądu, do którego może odwołać się pracownik w razie wypowiedzenia umowy o pracę, a także w każdym wypadku wskazania przyczyny wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę. Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę ma być możliwe w terminie równym okresowi wypowiedzenia. Inne propozycje Projekt wprowadza do Kodeksu pracy ...
-
Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy
... wypowiedzenia. Jeżeli pracownica nie wyrazi zgody na inne prace stosunek pracy ulega rozwiązaniu po upływie okresu wypowiedzenia rozpoczynającego się od dnia zaproponowania na piśmie innej pracy. W razie odwołania pracownicy w okresie urlopu macierzyńskiego odwołanie jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę, którego bieg rozpoczyna się ...