-
Oświadczenie o pozostawaniu w rejestrze bezrobotnych
... innej pracy zarobkowej musiał od przeszłego pracownika odebrać oświadczenie o pozostawaniu lub niepozostawaniu w rejestrze bezrobotnych i poszukujących pracy. Jeśli przed zatrudnieniem osoba była wpisana do rejestru bezrobotnych pracodawca miał 5 dni by zawiadomić urząd pracy o jej zatrudnieniu. Za niedochowanie tego obowiązku groziła kara nawet do ...
-
Równe traktowanie w zatrudnieniu a poinformowanie pracownika
Czy zmienić oświadczenie pracownika dotyczące zapoznania z przepisami dotyczącymi mobbingu i dyskryminacji w związku z nowelizacją kp? Zmiana przepisów o równym traktowaniu w zatrudnieniu wymaga zaktualizowania tekstu przepisów zawartych w informacji i udostępnienia jej pracownikom, w sposób zwyczajowo przyjęty u danego pracodawcy. Pracodawca ...
-
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... takiej osobie odszkodowanie. Wysokość odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pamiętaj także ... Chcąc rozwiązać umowę o pracę, mobingowany pracownik musi złożyć odpowiednie oświadczenie na piśmie, w którym poda przyczyny, dla których się zwalnia. Oto ...
-
Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?
... danych osobowych, zgoda na przekazywanie wynagrodzenia na wskazane konto, oświadczenie wypełniane, gdy kandydat jest rodzicem lub opiekunem dziecka. Niektóre organizacje posiadają wewnętrzne dokumenty takie jak: zakaz konkurencji, oświadczenie dotyczące przestrzegania tajemnicy służbowej lub odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie ...
-
Obowiązki pracodawcy na początku roku
... umowy, jeżeli miałoby to nastąpić przed tym terminem. Nowe oświadczenie o zatrudnieniu kierowcy Od 1 stycznia br., na mocy nowelizacji ustawy o zmianie ustawy o transporcie drogowym ... , że od 1 stycznia 2012 r. wszyscy kierowcy muszą złożyć oświadczenie o dodatkowym zatrudnieniu niezależnie od tego, czy zostało ono nawiązane na podstawie umowy o ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę
... ostatniego dnia, nie uwzględnia się przy ustaleniu tego terminu dnia, w którym oświadczenie o wypowiedzeniu zostało złożone. Powszechna ochrona przed wypowiedzeniem Dopuszczalność wypowiedzenia ... nie przyznano wynagrodzenia, nie uważa się za przerwę w zatrudnieniu (nie traci uprawnień uzależnionych od nieprzerwanego zatrudnienia). Odszkodowanie z ...
-
Rekrutacja: dyskryminacja z powodu zbyt wysokich kwalifikacji
... zachowania potencjalnego pracodawcy naruszające zasadę równego traktowania uznane mogą być za przejaw dyskryminacji w zatrudnieniu. Ustawodawca zastrzegł jednak przede wszystkim, iż naruszeniem zasady równego traktowania zatrudnieniu jest różnicowanie przez pracodawcę sytuacji kandydata na pracownika, którego skutkiem jest w szczególności odmowa ...
-
Urzędy niegotowe na zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców
... oświadczenie o zamiarze powierzenia im pracy. Teraz się to zmieniło. Osoba posiadająca paszport biometryczny lub wizę musi być na terenie Polski, żeby oświadczenie o ... dana osoba nie podjęła pracy, mimo że zostało zarejestrowane oświadczenie, lub najpóźniej w dniu podjęcia pracy o jej zatrudnieniu. To dodatkowy krok administracyjny, który będzie ...
-
Wdrożenie nowego pracownika - procedura
... zatrudnieniu nowego pracownika i przedstawieniu oferty pracy powinniśmy zadbać o jego efektywne wdrożenie do organizacji. Od ... predyspozycje i potrzeby. Ocena po okresie próbnym Najważniejszym narzędziem do oceny procesu rekrutacji już po zatrudnieniu na okres próbny jest kwestionariusz do wywiadu 360°. Możemy go stworzyć na podstawie pytań ...
-
Promocja zatrudnienia: mniejsze obowiązki pracodawcy
... bezrobotny Dotychczas pracodawca przed zatrudnieniem pracownika musiał uzyskiwać od niego pisemne oświadczenie o pozostawaniu lub niepozostawaniu w rejestrze osób bezrobotnych. Ponadto zobowiązany był również poinformować właściwy powiatowy urząd pracy o zatrudnieniu lub powierzeniu innej pracy osobie zarejestrowanej jako bezrobotna (uchylony art ...
-
Kompetencje zawodowe to nie wszystko
... te coraz częściej dotyczą również innych aspektów niż wiedza i doświadczenie kandydata. Jak sprawdził portal Pracuj.pl, w przypadku podobnych kompetencji zawodowych o zatrudnieniu często decydują posiadane umiejętności społeczne, dlatego o ich rozwój powinni już zadbać bardzo młodzi ludzie. Jak podaje Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej ...
-
Rynek pracy młodych ważny nie tylko dla młodych
... . Mniej miejsc pracy w przetwórstwie Miejsc pracy z rutynowymi obowiązkami ubywa przede wszystkim w europejskim przemyśle przetwórczym. Spadek znaczenia tej branży w tworzonym PKB i zatrudnieniu jest coraz częściej tematem debaty publicznej nie tylko w krajach UE, ale także w USA. Historycznie ten przemysł w rozwiniętych krajach europejskich oraz ...
-
Gdzie po kredyt na budowę domu?
... . Klient, który chce budować dom, musi zgromadzić – obok zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach – szereg innych dokumentów. Wymagania poszczególnych banków mogą się ... punktem odniesienia do określenia wartości docelowej budowanej nieruchomości) jest relatywnie niska. Oświadczenie, faktury czy inspekcje na budowie? Kolejną bardzo ważną kwestią, ...
-
Co oceniamy czyli czym jest potencjał kandydata?
... godziny czasu na jednego kandydata. Ta pierwsza rozmowa ma dać nam wyraźny obraz kandydata, na podstawie którego podejmiemy decyzję o jego zatrudnieniu lub odrzuceniu. Czasami posiłkujemy się zaproszeniem kandydata na drugie spotkanie. Jednak zasadnicza decyzja odbywa się w trakcie pierwszych kilkudziesięciu minut. Agnieszka ...
-
Umowa o pracę dla osoby współpracującej a podatek
... czy zdrowotne liczy się tutaj w inny sposób niż przy zatrudnieniu innych pracowników. Zgodnie z art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych ( ... ona zgłoszona do ZUS jako osoba współpracująca. Żona złożyła mu stosowne oświadczenie upoważniające go do pomniejszania zaliczki na podatek o kwotę zmniejszającą (48 ...
-
Udana rozmowa o pracę
... dane stanowisko - zauważają eksperci firmy HEMMERSBACH. Doświadczenie zawodowe, choć często wymagane, jest tylko jednym z czynników, którymi kieruje się osoba decydująca o zatrudnieniu nowego pracownika. Pierwszym i często niedocenionym elementem rekrutacji jest opracowanie dobrego CV i listu motywacyjnego. – CV to dokument, który stanowi wizytówkę ...
-
Kredyt hipoteczny krok po kroku
... poszukiwanie najlepszej oferty, a nie nadmierna aktywność kredytowa. Nierzadko zdarza się, że bank wymaga uzupełnienia dokumentów, trzeba też pamiętać, że np. oświadczenie o zatrudnieniu często jest dla banku ważne tylko przez 30 dni. Niewykluczone zatem, że w okresie oczekiwania na decyzję kredytową klient będzie musiał ...
-
8 kroków do zmiany pracy
... , osoba prowadząca z nami wywiad podczas rozmowy o pracę może chcieć nas sprawdzić. Najczęściej przejawia się to w dopytywaniu o rzeczy takie jak luki w zatrudnieniu czy też częste zmiany pracy. Najgorsze to dać się zaskoczyć i plątać podczas odpowiedzi. Zastanówmy się więc co w naszym CV może ...
-
Mniejsza rotacja pracowników wyzwaniem dla pracodawców
... ze swojej pracy są przedstawiciele kadry zarządzającej, a w zestawieniu sektorów: pracownicy usług finansowych i ubezpieczeniowych oraz telekomunikacji i IT. Najmniej przychylnie o swoich zatrudnieniu myślą robotnicy niewykwalifikowani oraz osoby pracujące w branży ochroniarskiej. Na tle pozytywnych danych zaskakującą informacją może być fakt, że ...
-
Jak prowadzić akta osobowe pracownika?
... i zajęciu wynagrodzenia Kandydat do pracy powinien złożyć także oświadczenie o zarejestrowaniu jako osoba bezrobotna w urzędzie pracy. Jest to o tyle istotne, że obowiązkiem pracodawcy jest poinformowanie urzędu pracy (w ciągu 5 dni od podjęcia pracy przez pracownika) o zatrudnieniu bezrobotnego, a niedopełnienie tego obowiązku zagrożone jest karą ...
-
Jak zatrudnić cudzoziemca ze Wschodu?
... , jednakże czas oczekiwania i procedura jest bardziej skomplikowana. Oświadczenie i zezwolenia pozwalają zatrudnić zarówno osobę, która już jest w Polsce, jak i tą, która znajduje się poza Polską i dopiero będzie ubiegać się o uzyskanie wizy. Jakie są ograniczenia w zatrudnieniu cudzoziemca, o czym warto pamiętać? Legalizacja pracy cudzoziemca ...
-
Podróże służbowe: ograniczenia pracodawcy w zakresie zlecania wyjazdów
... z 1891 KP, w sytuacji, gdy oboje rodzice dziecka do lat 4 pozostają w zatrudnieniu, z uprawnienia – m.in. do skorzystania z możliwości odmowy udania się w podróż służbową –może skorzystać tylko jedno z nich. Od obojga rodziców pobiera się oświadczenie o zamiarze, lub braku zamiaru, korzystania z tego uprawnienia. W oświadczeniu tym powinno ...
-
Kredyt mieszkaniowy bez formalności
... konto w tym banku nie muszą przedstawiać zaświadczenia o zatrudnieniu. Parametry kredytu pozostają bez zmian. Millennium Nie trzeba dokumentować wysokości dochodów, jeśli kredyt jest zabezpieczony płynnymi aktywami klienta (np. oszczędności w funduszach inwestycyjnych). Kredyt na oświadczenie jest dostępny dla przedsiębiorców rozliczających się wg ...
-
Czas pracy kierowcy po zmianach
... odnośnie wprowadzenia pory nocnej. Nowe oświadczenie o innej pracy Dodatkowym dokumentem, który pracodawca musi posiadać w związku z zatrudnianiem kierowcy, jest oświadczenie o jego zatrudnieniu w innej firmie lub o niepozostawaniu w takim zatrudnieniu. Do końca 2011 r. wspomniane oświadczenie dotyczyło tylko dodatkowej pracy świadczonej ...
-
Co powinna zawierać lista płac pracowników?
... oświadczenie dla celów obliczania miesięcznej zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych – PIT-2, oświadczenie dla celów zastosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodów, oświadczenie dla celów częściowego zaniechania poboru zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, oświadczenie ... oraz zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagradzaniu ...
-
5 pytań i odpowiedzi dla pracodawców zatrudniających pracowników z Ukrainy
... przy zatrudnieniu polskich obywateli. Obywatele Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii lub Rosji mogą być zatrudnieni na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Okres zatrudnienia w takim wypadku nie może przekroczyć 24 miesięcy, a powierzona praca nie może być pracą sezonową, do której potrzebne jest zezwolenie. Oświadczenie ...
-
Ochrona pracy kobiet
... – bez względu na sposób rozwiązania poprzedniego stosunku pracy oraz przerwy w zatrudnieniu. Wliczeniu podlegają również okresy zaliczalne do stażu pracy na ... 14 lat powinien złożyć pracodawcy oświadczenie o zamiarze lub o braku zamiaru korzystania z tego uprawnienia. Oświadczenie takie składa się do części B akt osobowych pracownika (§ 6 ust. ...
-
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... elementów warto aby zawierała poniższe oświadczenia: oświadczenie kierowcy o zapoznaniu się z ustawą o czasie pracy kierowcy i Rozporządzeniem 561/2006 WE, oświadczenie o niekaralności, oświadczenie o nie pozostawaniu/pozostawaniu w zatrudnieniu u innego pracodawcy, oświadczenie pracownika o poinformowaniu pracodawcy o utracie ważności prawa ...
-
Zatrudnienie pracownika: obowiązki informacyjne pracodawcy
... uzyskać od niej pisemne oświadczenie o pozostawaniu lub niepozostawaniu w rejestrze bezrobotnych i poszukujących pracy, a osoba podejmująca pracę jest obowiązana złożyć takie oświadczenie. Pracodawca jest obowiązany zawiadomić w formie pisemnej, w okresie do 5 dni, właściwy powiatowy urząd pracy o zatrudnieniu osoby zarejestrowanej jako bezrobotna ...
-
Dotacje unijne: dokumentacja projektów szkoleniowych
... (w tym numerów KRS, NIP, REGON). Czasami organizator wymaga, aby dołączyć dane o zatrudnieniu – zaświadczenie o pracy, wpis do bazy CEDiG. Realizator z kolei ma ... wyglądać tak, jak prezentujemy na rysunku poniżej. Kolejnym bardzo ważnym dokumentem jest oświadczenie beneficjenta pomocy o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych. W tym ...
-
Dokumenty urzędowe - rodzaje
... lub prowadzoną działalnością. Przykładem może być zaświadczenie od pracodawcy o zatrudnieniu lub o osiąganych dochodach i odprowadzanych składkach, które jest wymagane przez ... urzędów regulują przepisy prawa, to w przypadku jednostek prywatnych nie ma wiążących przepisów. Oświadczenie To pojęcie pojawia się przede wszystkim w prawie cywilnym oraz ...
-
Zeznania roczne: PIT-12 dla pracodawcy w celu rozliczenia dochodów
... pracę, osoby otrzymujące na podstawie ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz. U. z 2011 r. nr 43, poz. 225 ze zm.) świadczenie integracyjne i ... , ten ostatni musi mu złożyć oświadczenie PIT-12 przed dniem 10 stycznia następnego roku podatkowego. W przypadku rozliczeń za rok 2015 oświadczenie należy najpóźniej złożyć do soboty, ...
-
Wynajem mieszkania: rodzaje umów i inne dokumenty
... oświadczenie sporządzone w formie aktu notarialnego, w którym najemca oświadcza, że podda się egzekucji i wskaże lokal, do którego się przeprowadzi po rozwiązaniu umowy. Dodatkowo takie oświadczenie ... e-mail, adres zameldowania). Ankieta może zostać rozszerzona o informacje o zatrudnieniu, skan dokumentu tożsamości czy dokument potwierdzający ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę w praktyce
... wynoszą: 2 tygodnie – przy zatrudnieniu krótszym niż pół roku, 1 miesiąc – przy zatrudnieniu krótszym niż 3 lata oraz 3 miesiące przy zatrudnieniu powyżej 3 lat. ... wypowiedziana zgodnie z prawem. Przede wszystkim, wypowiedzenie powinno nastąpić na piśmie. Oświadczenie pracodawcy złożone w jakiekolwiek innej formie (ustnie, mailowo) odniesie swój ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 8/2019
... wynoszą: 2 tygodnie - przy zatrudnieniu krótszym niż pół roku, 1 miesiąc - przy zatrudnieniu krótszym niż 3 lata oraz 3 miesiące przy zatrudnieniu powyżej 3 lat. ... wypowiedziana zgodnie z prawem. Przede wszystkim, wypowiedzenie powinno nastąpić na piśmie. Oświadczenie pracodawcy złożone w jakiekolwiek innej formie (ustnie, mailowo) odniesie swój ...