-
Umowa zlecenie: kilometrówka zwolniona z podatku
... przychody z tytułu wykonywania usług, na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło, uzyskiwane ... pracownika, b. podróży osoby niebędącej pracownikiem - do wysokości określonej w odrębnych ustawach lub w przepisach wydanych przez ... przejechanych kilometrów przez stawkę za jeden kilometr przebiegu, ustaloną przez pracodawcę, która nie może być ...
-
ZFŚS: 500+ tworzy dochód?
... nie działają, z pracownikiem wyłonionym przez załogę do reprezentowania ich interesów, określić kryteria socjalne oraz zasady przeznaczania funduszu na działalność socjalną. Dotyczy to również spornych kwestii uwzględniania bądź nieuwzględniania świadczenia wychowawczego 500+ w dochodzie rodziny pracownika ...
-
PPK. Co powinien wiedzieć każdy pracodawca?
... umowa o prowadzenie PPK na rzecz każdego pracownika jest zawierana przez pracodawcę bez udziału osoby zatrudnionej (nie składa ona podpisu na umowie). Otrzymuje ona ... zlekceważenia wymogów nałożonych przez ustawę. W przypadku pracodawców, którzy nie dochowają terminu przewidzianego w ustawie na zawarcie umowy o zarządzanie PPK, mogą oni zostać ...
-
Jak zerowy PIT wpłynie na zarobki młodych?
... osobom pracującym w szarej strefie. Według informacji podanych przez Ministerstwo Finansów w Polsce z ulgi skorzysta ponad 2 mln ... pracodawca będzie zobligowany do odprowadzenia za pracownika nie 17% a 32% podatku. Przykładowo pracując na umowę o pracę ... przedstawia tabela 3. W przypadku umowy zlecenie należy wziąć pod uwagę nie tylko kryterium wieku, ...
-
Katowice z 210 000 mkw. biur w budowie
... . Oprócz metropolii Warszawskiej nie ma w Polsce drugiego tak dobrze skomunikowanego ... zaliczyć renegocjację umowy IBM w budynku A4 Business Park I (8 650 mkw.), renegocjację umowy Unilever w ... codzienne funkcjonowanie każdego pracownika – mówi Tomasz Dyba. Prognoza W 2020 roku ... 67 400 mkw., dzięki czemu przez najbliższe trzy lata zasób powierzchni ...
-
Czy wspólnik większościowy może pozostać pracownikiem spółki?
... przez takiego wspólnika względem reprezentowanej przez niego spółki jest forma aktu notarialnego. Wobec powyższego zawarcie przez spółkę umowy o ... większościowego udziałowca spółki z ograniczoną odpowiedzialnością nie może łączyć z nią stosunek pracy, ponieważ wówczas status pracownika zostaje zaabsorbowany przez status pracodawcy, będącego tym ...
-
Jakie ubezpieczenie na home office?
... przez ... pracownika. Z dotychczas zgłoszonych nam spraw wynika, że ta kwota w zupełności wystarcza, żeby pokryć wyrządzone firmie straty – dodaje Andrzej Paduszyński z Compensy. Tego typu ubezpieczenia zazwyczaj nie ...
-
5 rzeczy, które warto wiedzieć o regulaminie pracy
... nie ma ryzyka, że ktoś zostanie pominięty. Przykładem takiego portalu jest Dokioki.pl, czyli nowoczesne narzędzie kadrowe, które zapewnia prosty i szybki dostęp do najważniejszych dokumentów, takich jak: regulamin pracy, dokumenty pracownika ...
-
Ustawa o sygnalistach - jakie obowiązki pracodawcy?
... sygnalistą może być też współpracownik (osoba współpracująca w oparciu o umowy B2B), wspólnik lub członek organów ... pracownika) nie są działaniami odwetowymi. Dlatego warto zabezpieczyć dowody, które pomogą wykazać, że zastosowane środki lub podjęte działania były spowodowane przyczynami obiektywnymi i nie miały związku z dokonanym przez pracownika ...
-
Praca tymczasowa sposobem na bezrobocie
... tymczasowej. Agencja ta zatrudnia pracownika na zasadzie umowy o pracę i " ... pracownika tymczasowego." - wyjaśnia Piotr Worsztynowicz, Kierownik ds. Rozwoju w Runtime Services, międzynarodowej APT. Praca tymczasowa często postrzegana jest jako sposób na zwalczanie bezrobocia. Stanowi też ciekawą perspektywę dla osób, które przez dłuższy czas nie ...
-
Podróż służbowa: wysokość diety a faktyczne koszty
... podróż służbowa (także zagraniczna) pracownika jest związana z działalnością gospodarczą prowadzoną przez podatnika, to ... nie uzyskuje od pracodawcy żadnego dochodu, a otrzymane kwoty są jedynie zwrotem już poniesionych wydatków. Ubezpieczenia społeczne Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ubezpieczonych z tytułu umowy ...
-
PKPiR: wynagrodzenie a koszty uzyskania przychodu
... przez zakład pracy. Zgodnie z powyższym, aby zaliczyć wynagrodzenie do kosztów uzyskania przychodów, musi ono zostać wypłacone lub postawione do dyspozycji pracownika ... księgowych przekazywanych przez podatnika zgodnie z postanowieniami umowy zawartej z biurem, w czasie zapewniającym prawidłowe i terminowe rozliczenia z budżetem, lecz nie później ...
-
Praca w godzinach nadliczbowych: czy można odmówić?
... nie może również zlecać wykonywania obowiązków zawodowych w nadgodzinach osobom opiekującym się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 roku życia, o ile wcześniej nie wyrażą one na to zgody. Przyczyn uzasadniających odmowę pracy w nadgodzinach można również szukać w art. 8 K.p.(nadużycie prawa przez ... umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika ...
-
Urlop macierzyński: po powrocie dotychczasowy etat
... go do pracy na zajmowanym uprzednio bądź równorzędnym stanowisku, za wynagrodzeniem nie niższym niż pensja, która przysługiwała przed urlopem (por. np. uchwała SN z 26 ... przez nią przed urlopem lub zgodnym z jej kwalifikacjami uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracy. W praktyce może się więc okazać, że w czasie urlopu macierzyńskiego pracownika w ...
-
Pierwsza praca: jakie zarobki?
... przez firmę Sedlak & Sedlak. W najnowszej edycji badania zarobki osób rozpoczynających pracę rozpatrywane były w dwóch grupach ankietowanych. Pierwsza z nich to wszyscy ci, którzy deklarowali zatrudnienie w ramach swojej pierwszej umowy o pracę. Druga natomiast to osoby, których łączny staż pracy zawodowej nie ...
-
Urlop wypoczynkowy: trzeba znaleźć zastępstwo?
... nie zostało złożone przez: pracownicę lub pracownika- ojca wnioskującego o udzielenie urlopu bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego (por. art. 163 § 3 K.p.), uczęszczającego do szkoły pracownika młodocianego wnioskującego o urlop w czasie ferii szkolnych (por. art. 205 § 3 K.p.). Wyżej wymienionym osobom pracodawca nie ...
-
Pakiet antykryzysowy w ocenie KPP
... pracodawcy do nie zwalniania pracownika pobierającego świadczenie lub stypendium szkoleniowe w okresie pobierania świadczeń, po jego zakończeniu - jednak nie dłużej niż przez 6 miesięcy. W przeciwnym wypadku przedsiębiorca będzie musiał zwrócić otrzymane pieniądze. "W opinii KPP, zakaz wypowiedzenia umowy o pracę, dotyczy pracownika, który ma ...
-
Służba cywilna a praca w nadgodzinach
... 227, poz. 1505), dalej: "ustawa". Zgodnie z tym przepisem, za pracownika służby cywilnej uważa się osobę zatrudnioną na podstawie umowy o pracę zgodnie z zasadami określonymi w ... , czy też celowy zabieg? Ze stanowiska reprezentowanego przez Kancelarię Prezesa RM wynika, że ustawodawca o niczym nie zapomniał. Faktycznie, prawo do rekompensaty za ...
-
Nawiązanie stosunku pracy a niepodjęcie obowiązków
... umowy i to bez żadnych ograniczeń w czasie. Co jednak najbardziej istotne dla poruszanego tu zagadnienia- nie uzależnia on powstania stosunku pracy od tego, czy pracownik faktycznie rozpocznie wykonywanie obowiązków. Za błędny zatem należy uznać pogląd, iż fakt nieprzystąpienia pracownika do wykonywania umowy ...
-
Informacja PIT-11: obowiązki płatnika
... nie dokonują rocznego obliczenia podatku pracownikowi. Jak wiadomo, pracodawcy mają obowiązek rozliczyć pracownika w zeznaniu PIT-40, jeśli pracownik złoży przed 10 stycznia następnego roku oświadczenie PIT-12. Jeśli pracodawca nie rozlicza pracownika ... art. 18 updof, czyli m.in. z umowy zlecenia i o dzieło, z działalności ... przez płatników, o których ...
-
Obowiązki służbowe: zwrot wydatków a przychody
... swoje źródło w łączącym pracownika z pracodawcą stosunku pracy lub stosunku pokrewnym.(…) W sytuacji przedstawionej we wniosku, poniesione przez pracowników Spółki wydatki mają bezpośredni związek z wykonywaniem obowiązków służbowych wynikających z umowy o pracę. Z opisanego stanu faktycznego wynika, że wydatki nie mają związku z celami osobistymi ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne członka rodziny - studenta
... umowy zlecenia, bycie pracownikiem, prowadzenie działalności gospodarczej. Wyjątkowo status członka rodziny po ukończeniu 18 lat zachowują te dzieci, które posiadają orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności lub orzeczenie równorzędne i to bez względu na to czy nadal się uczą. Ukończenie 26. lat przez studentkę - żonę pracownika – nie ...
-
Wniosek o emeryturę a brak szczegółowego świadectwa pracy
... przez poprzedniego pracodawcę, dotychczasowy pracodawca jest obowiązany przekazać akta osobowe pracownika oraz pozostałą dokumentację w sprawach związanych z jego stosunkiem pracy pracodawcy przejmującemu tego pracownika ...
-
Regulamin pracy i wynagradzania ważniejszy od ustawy
... pracownika (art. 9 K.p.). To pierwszeństwo nie ma jednak miejsca w sytuacji, gdy regulaminy i inne przepisy wewnątrzzakładowe określają uprawnienia pracownika poniżej ustawowego minimum. Co do zasady więc swoboda pracodawcy w ustalaniu zakładowych warunków pracy i wynagradzania może iść tylko w kierunku polepszenia sytuacji pracownika ...
-
Praca na umowę o dzieło: opodatkowanie VAT
... umowy o dzieło w sytuacji gdy umowa określa: warunki wykonania czynności wynagrodzenie odpowiedzialność zlecającego za wykonanie dzieła wobec osób trzecich. Istotą tej regulacji jest bezpośrednie wyłączenie z opodatkowania VAT takich działań, które są zbliżone do więzów łączących pracodawcę i pracownika ...
-
Umowa na zastępstwo a okres wyczekiwania
... wyczekiwania. Pracownika obowiązuje 30-dniowy okres wyczekiwania, niezależnie od rodzaju zawartej przez niego z pracodawcą umowy o pracę. Wymagany jest on też w przypadku umów zawartych na zastępstwo. Jeżeli więc pracownik zatrudniony na zastępstwo zachoruje w pierwszym miesiącu zatrudnienia, przed upływem 30 dni zatrudnienia, może nie otrzymać ...
-
Koniec ustawy antykryzysowej a umowa na czas określony
... przez sąd pracy do przywrócenia pracownika do pracy lub zapłaty mu odszkodowania. Dlatego w przypadku takich pracodawców najbezpieczniejszym rozwiązaniem w takiej sytuacji byłoby przekształcenie takiej umowy ...
-
Przy umowie terminowej należy się odprawa
... przez jednego z jej kontrahentów. Pracodawca nie wskazał Jakubowi W. na piśmie powodów rozwiązania umowy o pracę (nie miał takiego obowiązku przy umowie terminowej) i nie ... uznał roszczenia pracownika. Zdaniem sądu pracownik słusznie domagał się odszkodowania za wadliwe wypowiedzenie umowy o pracę, skoro pracodawca nie przeprowadził ze związkami ...
-
Przedwstępna umowa o pracę: co warto wiedzieć?
... przedwstępnej można zawrzeć także zapis o ewentualnym odszkodowaniu na wypadek niewywiązania się z zapisów umowy. W końcu tego rodzaju umowa jest zawierana po to, by chronić interesy przyszłego pracodawcy i pracownika. Źródło: http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/przedwstepna;umowa;o;prace,117,0,224117.html Agnieszka Banasik
-
Zagraniczna podróż służbowa z prawem do diety
... nie uregulowali samodzielnie zasad zwrotu kosztów za podróż służbową. Jednak nawet w przypadku, gdy przewidzieli takie zakładowe uregulowania, dieta za dobę podróży służbowej (w tym zagranicznej) nie może zostać ustalona poniżej poziomu diety za podróż krajową dla pracownika ...
-
Pracownik jako członek zarządu: zaliczka na podatek
... wyjaśnił organ podatkowy? Wnioskodawca zatrudnia pracownika na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze godzin ... pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Zgodnie ... 31, art. 33 i art. 35, w przypadku gdy nie dokonują rocznego obliczenia podatku, ...
-
Wspólnik spółki osobowej a umowa o pracę i umowa zlecenia
... umowy należy uznać wspólnika (pracownika, zleceniobiorcę) oraz Spółkę reprezentowaną przez pozostałych wspólników uprawnionych do reprezentacji. Dopuszcza się w takim przypadku zastosowanie art. 108 kodeksu cywilnego, w tym sensie, że wspólnik może być stroną umowy jeżeli ze względu na treść czynności prawnej (zawieranej umowy ...
-
Zatrudnienie małżonka w swojej firmie
... przez osoby współpracujące działalność powinna charakteryzować się zorganizowaniem i pewną ciągłością. Nie może zatem stanowić w sensie prawnym współpracy przy prowadzeniu działalności gospodarczej sporadyczne, podejmowane okazjonalnie, zajmujące nikłą ilość czasu wystawianie faktur, czy wydawanie ad hoc (gdy nie ma pracownika ...
-
Umowa o pracę na czas określony a ustawa antykryzysowa
... przyjmowała, że takie umowy uległy przekształceniu w umowy zawarte na czas nieokreślony. Jednak zgodnie z uchwałą SN, taka umowa rozwiązuje się z upływem 24 miesięcy a dalsze faktyczne zatrudnienie pracownika powoduje zawarcie umowy na czas nieokreślony przez tzw. dopuszczenie do pracy. Przyjęta konstrukcja nie gwarantuje jednak bezterminowości ...
-
Umowa o pracę na czas określony
... Nie ma przeszkód, aby strony stosunku pracy przewidziały dłuższy, niż dwutygodniowy, okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony zawartej na okres powyżej 6 miesięcy, o ile ten dłuższy okres jest w interesie pracownika ...