-
Półtora etatu w jednej firmie?
... umowy. Dodatkowa praca – tak, ale inna Przepisy prawa pracy nie wprowadzają ograniczeń w zakresie liczby umów o pracę u jednego pracodawcy. Niemniej jednak ... o czasie pracy. Czas pracy rozliczaj oddzielnie Pracownika zatrudnionego na podstawie 2 równoległych umów o pracę obowiązuje odrębny wymiar czasu pracy. W ramach pierwszej umowy ½ etatu, a w ...
-
Godziny nadliczbowe a ciąża pracownicy
... przypadku pracodawca jest zobowiązany do bezzwłocznego przeniesienia jej do pracy, która zapewni jej możliwość świadczenie pracy poza porą nocną (por. uchwała SN z 15 marca 1979 ... lub niecelowe, na pracodawcy spoczywa obowiązek skierowania pracownicy do innej pracy, której wykonywanie nie wymaga sprawowania obowiązków pracowniczych w porze nocnej. ...
-
Praca przed komputerem a ciąża i karmienie piersią
... powinien bezwzględnie zostać obniżony. Kobiecie karmiącej piersią taki przywilej natomiast nie przysługuje. W praktyce może się jednak okazać, że dostosowanie warunków pracy ciężarnej na dotychczasowym stanowisku lub skrócenie czasu jest niemożliwe albo niecelowe, co wówczas? W takiej sytuacji obowiązkiem szefa jest przeniesienie pracownicy ...
-
Urlop wypoczynkowy - obowiązki pracodawcy
... do udzielenia urlopu pracownicy, natomiast jeśliby wróciła na chociaż 1 dzień do pracy, to już niekoniecznie. A co w sytuacji, kiedy pracownica składa już drugi wniosek - czy ... pracodawca. Może on odrzucić wniosek pracownicy, mając na uwadze dobro zakładu pracy. Niemniej jednak 5 dni zaległego urlopu pracownicy należy jej udzielić do 31 marca. ...
-
Wypłata wynagrodzenia: konto nie zawsze konieczne
... pieniężna (np. deputat) możliwe jest jedynie gdy tak stanowią przepisy prawa pracy lub układ zbiorowy pracy. Co ważne, świadczeniem pieniężnym sensu stricte nie jest wypłata w formie ... w którym pracownik podaje numer swojego konta bankowego. Jeżeli więc z układu zbiorowego pracy nie wynika, że wypłata wynagrodzenia dokonywana jest na osobiste konta ...
-
Program antykryzysowy: prace w toku
... też, że w stosunkowo krótkim okresie monitorowania tych rozwiązań pracodawcy i związki zawodowe powinni wypracować porozumienie o włączeniu rozwiązań z zakresu prawa pracy na trwałe do Kodeksu Pracy. PKPP Lewiatan od początku brała udział w wypracowywaniu przyjętych rozwiązań, wierząc, że instrumenty te mogą pomoc firmom i pracownikom przerwać ...
-
Stawka akordowa a wynagrodzenie za przestój
... należności, która w okresie tych trzech miesięcy przysługiwała pracownikowi za 1 godzinę pracy. W tym celu szef powinien podzielić wynagrodzenie ustalone jak za ... . Zilustrujmy to na liczbach W czerwcu z powodu przestoju pracownik nie świadczył pracy przez 112 godzin. Jego wynagrodzenie w okresie 3 miesięcy poprzedzających przestój wynosiło: marzec- ...
-
Czy praca biurowa jest dopuszczalna w święta?
... 9.00-17.00). Szef nosi się z zamiarem zobowiązania pracowników biurowych do pracy w ustawowo wolne od pracy święto. Czy ma do tego prawo? Stosownie do art. 15110 ... . 1 ustawy z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy, pracodawca nie może zatem zobligować administracji firmy do pracy w następujące dni świąteczne: 1 stycznia - Nowy Rok, pierwszy ...
-
Okres wypowiedzenia dłuższy niż przewidują przepisy?
... zawsze może zatrudnić podwładnego na warunkach korzystniejszych niż przewidują to przepisy prawa pracy, 12-miesięczne wypowiedzenie ze strony pracodawcy należy uznać za dopuszczalne. Pogląd ... o pracę przewidywała dłuższy okres wypowiedzenia w przypadku, gdyby do rozwiązanie stosunku pracy miało dojść z inicjatywy pracodawcy. Tego typu regulacja jest ...
-
Elastyczna praca oszczędza czas
... w niepełnym wymiarze godzin, niż pełnoetatowych (odpowiednio 75% i 64%). W ten sposób pracuje dodatkowo 90% emerytów. Aktualnie 27% pracowników chętnie dojeżdża do pracy, jeżeli mają taką możliwość. W celach związanych z opisanymi badaniami elastyczne formy zatrudnienia zdefiniowano jako sytuację, w której pracownicy nie muszą przebywać w biurach ...
-
Odszkodowanie za nadgodziny a zaliczka na podatek
... ww. ustawy. Jest to wypłata zaległych należności z tytułu łączącego pracownika z pracodawcą – stosunku pracy.(…) Wypłacone pracownikowi świadczenie należy zatem zakwalifikować do przychodów określonych w ... o podatku dochodowym od osób fizycznych jako przychód ze stosunku pracy, który podlega opodatkowaniu. (…)” Płatnik powinien zatem naliczyć i ...
-
Rynki akcji chcą korekty
... i ogólna liczba pobierany wniosków spadły o blisko dwa procent. Wszyscy wiedzą, że rynek pracy jeszcze długo będzie odczuwał skutki recesji, więc takie dane przyjęli z ... przesadnym interpretacjom. Indeksy giełdowe rozpoczęły sesję wzrostem (skutek danych z rynku pracy), ale potem szybko spadały i rzeczywiście po publikacji danych z rynku nieruchomości ...
-
Zwolnienia w firmach: światowe trendy
... 10% wskazuje przyczyny takie jak relacje pracownicze lub wskazania prawne, O rodzaju wsparcia outplacementowego w największym stopniu decydują: zajmowane stanowisko (63%) i staż pracy (39%), Więcej niż połowa firm (58%) zwiększa poziom wsparcia outplacementowego pod wpływem określonych okoliczności, takich jak fuzje, akwizycje i likwidacje firm ...
-
Niepełnosprawny pracownik nie zawsze chroniony
... zgodę. W dwóch powyższych przypadkach obowiązują normy czasu pracy określone w Dziale szóstym Kodeksu pracy. Zgoda lekarza na niestosowanie art. 15 ustawy oznacza zatem, ... umiarkowanym stopniem niepełnosprawności (por. art. 19 ustawy), zwolnienie od pracy ( maksymalnie 21 dni w roku kalendarzowym) dla pracowników ze znacznym lub umiarkowanym stopniem ...
-
Protokół powypadkowy można pokazać sądowi
... w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązków zawodowych wynikających ze stosunku pracy. Ponadto, na równi z wypadkiem przy pracy, w zakresie uprawnienia do świadczeń określonych w ustawie, traktuje się wypadek, któremu pracownik uległ np. podczas szkolenia w zakresie ...
-
Wynagrodzenia według zawodów X 2008
... tym m.in. wynagrodzenie zasadnicze, za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatki funkcyjne czy za staż pracy, wynagrodzenia wypłacone za okresy dłuższe niż miesiąc w wysokości przypadającej na 1 miesiąc ... ” zarabia i otrzymuje w postaci premii i nagród, co 26 - dodatków za staż pracy, a co 42 - wypracowuje w godzinach nadliczbowych. Wśród większości ...
-
Rekrutacja przez Internet coraz popularniejsza
... zatrudnić ich tymczasowo. „Zauważyliśmy, że bardzo często właściciele małych i średnich firm prowadzą proces rekrutacji po tradycyjnych godzinach pracy, wieczorem, z domu. Wykorzystują zalety internetowych giełd pracy, które działają 24 godziny na dobę. Coraz chętniej korzystają też z kanału online, który umożliwia jednoczesne opublikowanie oferty ...
-
Wynagrodzenie i dodatek za nadgodziny a zasiłek chorobowy
... miesiącu uwzględnianym w podstawie wymiaru zasiłku więcej niż połowę obowiązującego go czasu pracy, więc wynagrodzenie to należy uzupełnić, ale pomijając wynagrodzenie ... Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. ...
-
Ugoda pozasądowa nie pozbawi prawa do pensji
... określonego terminu. Zakres spornych kwestii, które można załatwić ugodowo jest niezwykle szeroki (np. roszczenia majątkowe, uprawnienia urlopowe, kwestia istnienia stosunku pracy). Zawieraniu ugody pozasądowej powinna towarzyszyć nie tylko szczególna dbałość o jej poprawną treść i formę. Strony powinny dołożyć również wszelkich starań, aby ...
-
Umowa o dzieło a wynagrodzenie za nadgodziny
... r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2008 r. nr 164, poz. 1027). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W portalu do pobrania m.in. wzory, wskaźniki, kalkulatory, akty prawne.
-
Używanie służbowego samochodu a przychód pracownika
... "wypożyczenie" trzeba jednak opodatkować. W przypadku pracowników, możliwość korzystania ze służbowego samochodu do celów prywatnych powoduje powstanie u nich przychodu ze stosunku pracy, od którego należy pobrać zaliczkę na podatek dochodowy (łącząc go z pozostałymi przychodami z tego tytułu uzyskanymi przez pracownika w danym miesiącu). Art ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2010
... 2. BARIERY WYNIKAJĄCE ZE STOSUNKÓW PRACY W ramach pakietu antykryzysowego udało się, niestety tylko na 2 lata, uelastycznić przepisy o czasie pracy: wydłużenie okresu rozliczeniowego ... absolwenta w firmie bez konieczności stosowania wobec niego wszystkich rygorów Kodeksu pracy. Ustawa zawiera jednak i bariery, na które wskazują już przedsiębiorcy. ...
-
Praca za granicą w nadgodzinach: wypłata w euro
... . Podstawa prawna: Wyrok Sądu Najwyższego z 8 lutego 2010 r. (sygn. akt I PK 157/09). Art. 29 § 1 pkt 2, art. 775 § 1, § 4 Kodeksu pracy. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce ...
-
Powrót z urlopu wychowawczego po wypowiedzenie?
... ochronę pracowników-rodziców. Jej przejawem jest m.in. art. 186 K.p., z którego wynika, że pracodawca ma obowiązek dopuścić pracownika powracającego z urlopu wychowawczego do pracy na dotychczasowym stanowisku. Jeżeli natomiast stanowi to jakiś problem, to wówczas zatrudniony powinien zostać przesunięty na stanowisko równorzędne z zajmowanym przed ...
-
Dzień wolny za święto a nadgodziny
... w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Ponieważ święto 1 Maja przypadało w tym roku w sobotę, a soboty są z reguły dniami wolnymi od pracy wynikającymi z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, pracodawca powinien pracownikom pracującym stale od poniedziałku do piątku udzielić ...
-
Kłopotliwe pakiety medyczne
... pracownicy. W liście do Jacka Rostowskiego, ministra finansów i Jolanty Fedak, minister pracy i polityki społecznej przedsiębiorcy z Lewiatana piszą, że w dniu 24 maja 2010 ... 7 stycznia 1998 r. (PO 3-7301/722-770/WK/970) stwierdzono, iż za przychód ze stosunku pracy nie uznaje się świadczeń związanych z innymi usługami leczniczymi, jeśli określenie ...
-
Jak napisać profesjonalne CV?
... czynienia i aby wywierało pozytywne wrażenie na czytającym. Gdy połączymy te wszystkie założenia, stworzymy profesjonalne CV, które będzie skutecznym narzędziem w poszukiwaniu pracy dla kandydata oraz bardzo czytelnym i przyjaznym dokumentem dla rekrutera. Dzięki spełnieniu tych założeń, rekruter może efektywniej wykonywać swoją pracę, gdyż ...
-
Pracownik samorządowy a godziny nadliczbowe
... w poniedziałek 24 maja (24 godziny). Wg Kodeksu pracy praca w niedzielę jest uznawana za czas pracy od 6:00w niedzielę do 6:00 w poniedziałek. ... samorządowych (Dz.U. z 2008 r. nr 223, poz. 1458). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi ...
-
Polscy nauczyciele a komputeryzacja
... , długich urlopów”; a inny, że: „Środowisko lokalne dostrzega tylko teoretyczną ilość wolnego (wakacje, ferie) nie docenia wkładu pracy i odpowiedzialności”. Brak odpowiednich warunków do wykonywania pracy oraz brak wsparcia i uznania, a także niesatysfakcjonująca płaca jest prawdopodobnie przyczyną przekonania, że w obecnych czasach nie warto być ...
-
Jaka praca tymczasowa przed świętami?
... nawet 12 zł na godzinę do ręki - wynika z analizy ofert przedświątecznej pracy tymczasowej i wywiadów przeprowadzonych wśród ogłoszeniodawców przez serwis otoPraca. Handel to branża, gdzie ... ręki od 6 do 12 zł za godzinę, w zależności od stanowiska i trybu pracy. Kasjerka dostaje średnio od 7 do 9 zł, osoby sprzątające od 5 do 8 zł, a merchandiserzy, ...
-
Wigilia: jak długo czynne sklepy?
... roku apelują do dyrekcji sieci handlowych i właścicieli pojedynczych sklepów o skrócenie godzin pracy w Wigilię. W tym roku sprawę poruszyli już na początku listopada. - W ... zakupy. Do tego dochodzi posprzątanie i rozliczenie kas. No i trzeba jeszcze dojechać z pracy do domu - alarmuje Elżbieta Fornalczyk, szefowa WZZ Sierpień ‘80 w Tesco Polska ...
-
Kurs EUR/USD - wciąż presja spadkowa
... obniżce ratingu Japonii. Dzisiejsza sesja europejska powinna przebiegać pod znakiem oczekiwania na publikację danych z amerykańskiego rynku pracy. O godz. 14.30 będzie miała miejsce prezentacja raportu Departamentu Pracy USA, w którym zawarte będą m.in. dane o stopie bezrobocia oraz zatrudnieniu w sektorze pozarolniczym. Po ostatnim zaskakująco ...
-
Stawki wynagrodzeń: kto zarabia 100 USD na godzinę?
... po jednym dniu pracy na konto wpływa ponad tysiąc dolarów. Według rankingu CNBC, najbardziej lukratywną profesją jest podwodny ... z dna mórz. Na nieco niższe stawki mogą liczyć: sędzia rozjemczy oraz tatuażysta - za godzinę pracy inkasują średnio 130 USD. Jednakże, ozdobiciele ciał stawki za każdy wykonany tatuaż ustalają indywidualnie z klientami ...
-
Rynki akcji - bardzo niska zmienność
... plus. W sektorze pozarolniczym przybyło 18 tys., natomiast w sektorze prywatnym 26 tys. miejsc pracy więcej niż pierwotnie odczytano. Skąd taka niejednoznaczność danych? Wszystko za ... którzy tak zrobili, nie zawiedli się. Inwestorzy wyczekali jedynie na dane z rynku pracy i potem zaczęli kupować funta. Niewykluczone, że ruch ten może potrwać dłużej. ...
-
Netbooki Samsung NC210 i NC110
... , co szczególnie docenią wielbiciele multimedialnej rozrywki. Wydajność i styl Oba modele wykorzystują procesory Intel Atom N445, który zapewnia dobrą wydajność pracy komputera, poprawia szybkość reakcji systemu oraz konsumpcję energii. Nowe netbooki wyróżniają się minimalistycznym, uniwersalnym designem. Model NC210 jest dostępny w kolorze ...


Mniej wypłat 800 plus dla obcokrajowców. Czy to efekt zmian w przepisach?