-
Tydzień 47/2005 (21-27.11.2005)
... także duża łatwość w przechodzeniu na wcześniejsze renty i emerytury w wieku niższym, niż w innych krajach. Rozwojowi gospodarczemu nie sprzyja wysokie opodatkowanie pracy (opodatkowanie pracy i przedsiębiorców ma zapewnić ponad 41% potrzeb budżetowych, a podatki od firm-CIT tylko 4,8%), w dalszym ciągu zbyt długie terminy wypracowywania werdyktów ...
-
Demografia a wzrost gospodarczy
... prywatnym. Można dokonać tego poprzez np. bardziej elastyczny czas pracy, promocję pracy w domu (np. telepraca), prorodzinny system podatkowy. Starsi pracownicy w takim samym ... całe życie dostęp do szkoleń zawodowych. Ludzie powinni być zachęcani do pracy przez większą liczbę lat . Komisja Europejska została zobowiązana do przeprowadzenia w ramach ...
-
Tydzień publikacji makroekonomicznych
... tej parze walut, co powinno pomagać walutom emeriging markets oraz rynkom akcji. O godz. 8.00 za euro płacono 3,91 zł a za dolara 3,07 zł. W tym ... (prognoza 4,7%) oraz liczbę nowych miejsc pracy powstałych w maju w Stanach Zjednoczonych (prognoza 170 tys.). Dane z amerykańskiego rynku pracy są bacznie obserwowane przez uczestników rynku, mogą bowiem ...
-
Rynek kontraktów wymusił wzrost indeksów
... ma większego znaczenia. Rozstrzygnie się ona po danych za amerykańskiego rynku pracy, ale byki mają na naszym rynku zdecydowaną przewagę. Światowe giełdy w poszukiwaniu ... na skutek uwag szefa ECB. Jednak czekanie na piątkowe dane z rynku pracy hamowały chętnych do sprzedaży amerykańskiej waluty. Raport ISM zachęcił fundusze inwestycyjne do kupowania ...
-
Dziś do góry przy niskich obrotach
... jednak to nie nastąpi. W Stanach Zjednoczonych obchodzony jest bowiem Dzień Pracy, a giełdy są zamknięte. W piątek DJIA zyskał 0,7% S&P 0,6% a Nasdaq 0,4%. Podobnie zareagowali inwestorzy w ... przetestować poziomu 1,27. Taką sytuację wykorzystali zwolennicy europejskiej waluty. Dziś o godz. 8.00 na za euro płacono 1,2860 dolara. Notowania na rynku ...
-
Coraz więcej Polaków pracuje w domu
... 2 godz. 5 min. dziennie pracując z domu, jak wynika z najnowszych badań przeprowadzonych przez firmę Lexmark, dostawcę rozwiązań w zakresie drukowania. Z badania przeprowadzonego wśród ponad 515 pracowników biurowych w Polsce wynika, że pracownicy coraz częściej decydują się na pracę z domu. Pozwala ona uniknąć rozpraszania uwagi podczas pracy ...
-
Praca stresuje Europejczyków
... pracują w warunkach, które zagrażają, bądź szkodzą ich zdrowiu. Możliwość pogodzenia pracy, życia rodzinnego i osobistego jest częściej oceniana pozytywnie przez osoby samozatrudnione ... zakończyły edukację do 15 roku życia, częściej negatywnie oceniają swoje środowisko pracy niż osoby, które dłużej pozostały w szkole. Na poziomie poszczególnych ...
-
Bezrobocie w Polsce nadal spada
... gorsze. Instytut BIEC podał dziś, że Wskaźnik Rynku Pracy obniżył się w czerwcu, co sugeruje wolniejszy spadek bezrobocia w ... godz. 17. niemiecki DAX zyskiwał 0,4, francuski CAC40 rósł o 0,5, a brytyjski FTSE był wyżej o 0,6 i wydaje się, że pozytywne nastroje powinny utrzymać się przynajmniej do piątkowego raportu z amerykańskiego rynku pracy ...
-
Rząd wydłuży urlopy macierzyńskie
... być również wypłacany, jeśli dzieci uczęszczają do żłobka lub przedszkola. Projekt nowelizacji zwalnia ponadto pracodawców z obowiązkowego opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za osoby powracające z urlopu wychowawczego lub macierzyńskiego przez 36 miesięcy, począwszy od pierwszego miesiąca powrotu do ...
-
Stopa bezrobocia w USA wyniosła 4,7 proc. w październiku 2007
... indeksy kontynuowały czwartkową przecenę, chociaż zasięg spadków był dużo płytszy. O godz. 17:00 niemiecki DAX tracił 0,5 proc., francuski CAC40 0,4 proc., a brytyjski FTSE ... długich pozycji przez fundusze hedgingowe był raport z amerykańskiego rynku pracy, który oddalił widmo wejścia gospodarki USA w fazę recesji. W rezultacie, późnym popołudniem ...
-
Rynki finansowe 31.12.07-04.01.08
... pracy. Jego publikacja była kolejnym rozczarowaniem - zatrudnienie w sektorze pozarolniczym wzrosło o zaledwie 18 tys. przy prognozie na poziomie 70 tys., co przełożyło się na wzrost bezrobocia do 5 proc. W rezultacie, w piątek o godz ... słabe piątkowe dane z amerykańskiego rynku pracy. Wyjątkowo krótki i nieudany był pierwszy tydzień nowego roku na ...
-
Efektywne zarządzanie czasem a szkolenia
... oraz dzień, po dniu, miesiąc po miesiącu realizowanie tych planów. Motywacja jest jednym z bardziej niedocenianych czynników skutecznego zarządzania czasem. Bez pracy nad motywacją trudno oczekiwać efektów w postaci stosowania choćby i najbardziej sprawdzonych narzędzi i metod zarządzania czasem. Paradoksalnie na ten aspekt zarządzania czasem ...
-
Prawa pracownicze lepiej przestrzegane
... oraz za pracę w godzinach nadliczbowych. Problem przestrzegania przez pracodawców przepisów prawa pracy w zakresie wypłaty wynagrodzeń pracowniczych od wielu lat znajduje się w centrum uwagi Państwowej Inspekcji Pracy. W latach 2005-2007 inspektorzy pracy przeprowadzili blisko 61 tys. kontroli, podczas których poddano szczegółowemu badaniu stan ...
-
Urlop na żądanie: kiedy można zgłosić?
... z 15 listopada 2006 r., wprowadzając w regulaminach pracy zasadę, że urlop na żądanie musi być zgłoszony przed godziną rozpoczęcia pracy w danym dniu. Teraz okazuje ... nawet pod koniec dnia pracy! Podstawa prawna: art. 1672 Kodeksu pracy www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe ...
-
Ryczałt za nadgodziny
... zakładem pracy. W przypadku pracowników podstawę wymiaru składek stanowi przychód w rozumieniu przepisów podatkowych osiągany z tytułu pozostawania w stosunku pracy. ... Dz.U. z 2000 r. nr 14, poz. 176 ze zm.), art. 1511 § 4 Kodeksu pracy, rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania ...
-
Upadłość firmy a wypłata świadczeń pracowniczych
... . Patrz: uchwała SN z 11 lutego 1992 r., I PZP 7/92, OSNC 1992/9/151 Aby otrzymać wynagrodzenie i odszkodowanie, pracownica musiałaby zrezygnować z urlopu i wrócić do pracy. Może tego dokonać zarówno przed wręczeniem wypowiedzenia, jak i w jego trakcie (w pierwszym miesiącu). Najkorzystniejsze dla firmy byłoby jednak uzyskanie zgody pracownicy ...
-
Praca przed komputerem a ciąża i karmienie piersią
... powinien bezwzględnie zostać obniżony. Kobiecie karmiącej piersią taki przywilej natomiast nie przysługuje. W praktyce może się jednak okazać, że dostosowanie warunków pracy ciężarnej na dotychczasowym stanowisku lub skrócenie czasu jest niemożliwe albo niecelowe, co wówczas? W takiej sytuacji obowiązkiem szefa jest przeniesienie pracownicy ...
-
Urlop wypoczynkowy - obowiązki pracodawcy
... do udzielenia urlopu pracownicy, natomiast jeśliby wróciła na chociaż 1 dzień do pracy, to już niekoniecznie. A co w sytuacji, kiedy pracownica składa już drugi wniosek - czy ... pracodawca. Może on odrzucić wniosek pracownicy, mając na uwadze dobro zakładu pracy. Niemniej jednak 5 dni zaległego urlopu pracownicy należy jej udzielić do 31 marca. ...
-
Wypłata wynagrodzenia: konto nie zawsze konieczne
... pieniężna (np. deputat) możliwe jest jedynie gdy tak stanowią przepisy prawa pracy lub układ zbiorowy pracy. Co ważne, świadczeniem pieniężnym sensu stricte nie jest wypłata w formie ... w którym pracownik podaje numer swojego konta bankowego. Jeżeli więc z układu zbiorowego pracy nie wynika, że wypłata wynagrodzenia dokonywana jest na osobiste konta ...
-
Program antykryzysowy: prace w toku
... też, że w stosunkowo krótkim okresie monitorowania tych rozwiązań pracodawcy i związki zawodowe powinni wypracować porozumienie o włączeniu rozwiązań z zakresu prawa pracy na trwałe do Kodeksu Pracy. PKPP Lewiatan od początku brała udział w wypracowywaniu przyjętych rozwiązań, wierząc, że instrumenty te mogą pomoc firmom i pracownikom przerwać ...
-
Stawka akordowa a wynagrodzenie za przestój
... należności, która w okresie tych trzech miesięcy przysługiwała pracownikowi za 1 godzinę pracy. W tym celu szef powinien podzielić wynagrodzenie ustalone jak za ... . Zilustrujmy to na liczbach W czerwcu z powodu przestoju pracownik nie świadczył pracy przez 112 godzin. Jego wynagrodzenie w okresie 3 miesięcy poprzedzających przestój wynosiło: marzec- ...
-
Czy praca biurowa jest dopuszczalna w święta?
... 9.00-17.00). Szef nosi się z zamiarem zobowiązania pracowników biurowych do pracy w ustawowo wolne od pracy święto. Czy ma do tego prawo? Stosownie do art. 15110 ... . 1 ustawy z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy, pracodawca nie może zatem zobligować administracji firmy do pracy w następujące dni świąteczne: 1 stycznia - Nowy Rok, pierwszy ...
-
Okres wypowiedzenia dłuższy niż przewidują przepisy?
... zawsze może zatrudnić podwładnego na warunkach korzystniejszych niż przewidują to przepisy prawa pracy, 12-miesięczne wypowiedzenie ze strony pracodawcy należy uznać za dopuszczalne. Pogląd ... o pracę przewidywała dłuższy okres wypowiedzenia w przypadku, gdyby do rozwiązanie stosunku pracy miało dojść z inicjatywy pracodawcy. Tego typu regulacja jest ...
-
Odszkodowanie za nadgodziny a zaliczka na podatek
... ww. ustawy. Jest to wypłata zaległych należności z tytułu łączącego pracownika z pracodawcą – stosunku pracy.(…) Wypłacone pracownikowi świadczenie należy zatem zakwalifikować do przychodów określonych w ... o podatku dochodowym od osób fizycznych jako przychód ze stosunku pracy, który podlega opodatkowaniu. (…)” Płatnik powinien zatem naliczyć i ...
-
Rynki akcji chcą korekty
... i ogólna liczba pobierany wniosków spadły o blisko dwa procent. Wszyscy wiedzą, że rynek pracy jeszcze długo będzie odczuwał skutki recesji, więc takie dane przyjęli z ... przesadnym interpretacjom. Indeksy giełdowe rozpoczęły sesję wzrostem (skutek danych z rynku pracy), ale potem szybko spadały i rzeczywiście po publikacji danych z rynku nieruchomości ...
-
Zwolnienia w firmach: światowe trendy
... 10% wskazuje przyczyny takie jak relacje pracownicze lub wskazania prawne, O rodzaju wsparcia outplacementowego w największym stopniu decydują: zajmowane stanowisko (63%) i staż pracy (39%), Więcej niż połowa firm (58%) zwiększa poziom wsparcia outplacementowego pod wpływem określonych okoliczności, takich jak fuzje, akwizycje i likwidacje firm ...
-
Niepełnosprawny pracownik nie zawsze chroniony
... zgodę. W dwóch powyższych przypadkach obowiązują normy czasu pracy określone w Dziale szóstym Kodeksu pracy. Zgoda lekarza na niestosowanie art. 15 ustawy oznacza zatem, ... umiarkowanym stopniem niepełnosprawności (por. art. 19 ustawy), zwolnienie od pracy ( maksymalnie 21 dni w roku kalendarzowym) dla pracowników ze znacznym lub umiarkowanym stopniem ...
-
Wynagrodzenia według zawodów X 2008
... tym m.in. wynagrodzenie zasadnicze, za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatki funkcyjne czy za staż pracy, wynagrodzenia wypłacone za okresy dłuższe niż miesiąc w wysokości przypadającej na 1 miesiąc ... ” zarabia i otrzymuje w postaci premii i nagród, co 26 - dodatków za staż pracy, a co 42 - wypracowuje w godzinach nadliczbowych. Wśród większości ...
-
Rekrutacja przez Internet coraz popularniejsza
... zatrudnić ich tymczasowo. „Zauważyliśmy, że bardzo często właściciele małych i średnich firm prowadzą proces rekrutacji po tradycyjnych godzinach pracy, wieczorem, z domu. Wykorzystują zalety internetowych giełd pracy, które działają 24 godziny na dobę. Coraz chętniej korzystają też z kanału online, który umożliwia jednoczesne opublikowanie oferty ...
-
Wynagrodzenie i dodatek za nadgodziny a zasiłek chorobowy
... miesiącu uwzględnianym w podstawie wymiaru zasiłku więcej niż połowę obowiązującego go czasu pracy, więc wynagrodzenie to należy uzupełnić, ale pomijając wynagrodzenie ... Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. ...
-
Ugoda pozasądowa nie pozbawi prawa do pensji
... określonego terminu. Zakres spornych kwestii, które można załatwić ugodowo jest niezwykle szeroki (np. roszczenia majątkowe, uprawnienia urlopowe, kwestia istnienia stosunku pracy). Zawieraniu ugody pozasądowej powinna towarzyszyć nie tylko szczególna dbałość o jej poprawną treść i formę. Strony powinny dołożyć również wszelkich starań, aby ...
-
Umowa o dzieło a wynagrodzenie za nadgodziny
... r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2008 r. nr 164, poz. 1027). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W portalu do pobrania m.in. wzory, wskaźniki, kalkulatory, akty prawne.
-
Używanie służbowego samochodu a przychód pracownika
... "wypożyczenie" trzeba jednak opodatkować. W przypadku pracowników, możliwość korzystania ze służbowego samochodu do celów prywatnych powoduje powstanie u nich przychodu ze stosunku pracy, od którego należy pobrać zaliczkę na podatek dochodowy (łącząc go z pozostałymi przychodami z tego tytułu uzyskanymi przez pracownika w danym miesiącu). Art ...
-
Praca za granicą w nadgodzinach: wypłata w euro
... . Podstawa prawna: Wyrok Sądu Najwyższego z 8 lutego 2010 r. (sygn. akt I PK 157/09). Art. 29 § 1 pkt 2, art. 775 § 1, § 4 Kodeksu pracy. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce ...
-
Powrót z urlopu wychowawczego po wypowiedzenie?
... ochronę pracowników-rodziców. Jej przejawem jest m.in. art. 186 K.p., z którego wynika, że pracodawca ma obowiązek dopuścić pracownika powracającego z urlopu wychowawczego do pracy na dotychczasowym stanowisku. Jeżeli natomiast stanowi to jakiś problem, to wówczas zatrudniony powinien zostać przesunięty na stanowisko równorzędne z zajmowanym przed ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem