-
W Kodeks pracy wejdzie telepraca
... mają do zwiększenia zainteresowania tą formą wykonywania pracy zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Telepraca umożliwi pracownikowi godzenie życia zawodowego z prywatnym ... nowelizacji, pracodawcy będą mieli dodatkowe obowiązki wobec telepracowników. Chodzi o dostarczenie niezbędnego sprzętu, jego ubezpieczenie, pokrycie kosztów instalacji, ...
-
Impreza integracyjna = podatek jak od wynagrodzenia
... nie można bowiem ustalić rzeczywistej wartości przychodu uzyskanego przez każdego z pracowników. Koszt imprezy podziel przez liczbę uczestników Organ podatkowy, którego ... wartość abonamentu. Gdyby pracownik chciał poza firmą wykupić dodatkowe ubezpieczenie (abonament) pozwalające na korzystanie z prywatnej opieki medycznej musiałby faktycznie ...
-
Rynek pracy UE - prawa pracownika
... funduszu ubezpieczeniowego, pomoc socjalną, gdy ubezpieczenie społeczne nie wystarcza, emeryturę wypłacaną zwykle ... innego kraju w celu wykonywania pracy powinny zawierać dodatkowe klauzule dotyczące: okresu trwania pracy, warunków powrotu, ... wymagane formalne uznanie dyplomów zagranicznych. Nie dotyczy to pracowników, którzy są delegowani do pracy za ...
-
Auto służbowe w celach prywatnych
... manager działu handlowego monitoringu pojazdów Flotis.pl. Dodatkowe opłaty Aby zminimalizować koszty związane z wykorzystaniem przez pracowników służbowych pojazdów w celach prywatnych można udostępnić auto ... uniknąć opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych oraz obciążenia składkami na ubezpieczenie społeczne. Należy jednak pamiętać, iż ...
-
Najbardziej pożądane benefity pracownicze
... wynika np., że coraz większe jest grono pracowników, dla których szczególnie pożądany jest home office ... dodatkowe dni wolne, a także zniżki na produkty pracodawcy czy zapewnienie opieki dla dziecka. Na rynku finansowym kandydaci, poza standardowymi benefitami, wskazują przede wszystkim na dofinansowanie do szkoleń, program emerytalny i ubezpieczenie ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 34/2018
... . przed rokiem, ale powyższe dane dotyczą firm niefinansowych, zatrudniających powyżej 50 pracowników. Analitycy z dużą uwagą analizują wyniki finansowe firm. Wniosek ... – wymienia Marcin Wolak. Najpopularniejszym dodatkiem, oprócz telefonu komórkowego, było dodatkowe ubezpieczenie (32 proc.), bony świąteczne (25 proc.), dopłata do dojazdów i ...
-
Reforma PIP najmocniej może uderzyć w cudzoziemców. Czy stracą prawo do legalnej pracy w Polsce?
... strony wielu zatrudnionych zyska pełną ochronę prawa pracy, ubezpieczenie społeczne i wyrównania za urlopy oraz nadgodziny, z drugiej - firmy z ... pracodawcach po wejściu w życie reformy i jakie dodatkowe koszty mogą ich czekać. Jakie konkretne ... Smart Solutions HR. Z kolei, dla wielu pracowników zmiana może oznaczać poprawę indywidualnej sytuacji. ...
-
Użytkowanie samochodu służbowego podczas urlopu
... ustawy deregulacyjnej, która wprowadzi miesięczne opodatkowane limity ryczałtów doliczanych do pensji pracowników korzystających prywatnie z aut służbowych. Ich maksymalna wysokość (250 zł ... jest również sprawdzenie zakresu terytorialnego ubezpieczenia AC oraz pakietu assistance. Stosowne ubezpieczenie warto wykupić, nawet na własny koszt, aby móc ...
-
Praktyczna nauka zawodu pozbawia prawa do ulgi prorodzinnej
... wybrane pełnoletnie, gdy te spełniają dodatkowe warunki. W sierpniu 2019 r. ustawodawca wprowadził do ustawy o PIT zmiany w postaci tzw. ... sierpniem 2019 r. do wynagrodzeń tych stosowało się te same zasady opodatkowania, co do wynagrodzeń „zwykłych” pracowników. Płatnik zatem obliczał nie tylko należne składki ZUS, które potrącał z wynagrodzenia ...
-
Oskładkowanie wszystkich umów zleceń. Więcej minusów niż korzyści?
... wszystkie umowy cywilnoprawne mają zostać objęte składkami na ubezpieczenie społeczne, z wyjątkiem umów zlecenia zawieranych z uczniami szkół średnich ... ocenie pracodawców to nie jest dobry moment na rozwiązania generujące dodatkowe koszty dla firm, przy i tak szybko rosnących kosztach działalności przedsiębiorców. ... obciążeń pracodawców i pracowników ...
-
Praca na morskiej farmie wiatrowej - jakie wynagrodzenia czekają specjalistów?
... mimo wszystko z wykresu da się zauważyć dwie najliczniejsze grupy pracowników. Jedną zarabiającą mniej niż 1,19 mln NTD rocznie oraz drugą zarabiającą ... 35% otrzymało podwyżkę maksymalnie 5% swojej pensji zasadniczej. Co trzeci pracownik otrzymywał dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne. (Renewable Energy Compensation Survey Report) Rozwijający się w ...
-
Dobrowolne składki ZUS. Przedsiębiorcy są na "tak"
... . 12% respondentów posiada dodatkowe komercyjne indywidualne ubezpieczenie zdrowotne. Prawie połowa z tej grupy korzysta z oferty PZU. Przeciętna miesięczna kwota ubezpieczenia to 150 zł. Dwie trzecie (67%) badanych małych przedsiębiorców, czyli osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą deklaruje zatrudnianie pracowników na umowę o pracę ...
-
Ubezpieczenia w firmie: zasady i korzyści
... pracowników ubezpieczenie następstw nieszczęśliwych wypadków. Świadczenie ubezpieczeniowe w ramach tych ubezpieczeń wypłacane jest w przypadku powstania uszczerbku na zdrowiu pracownika lub w przypadku jego śmierci wskutek nieszczęśliwego wypadku. Ubezpieczenie to często obejmuje ochroną również rodziny pracowników ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... ubezpieczenie składa się istniejące od 1.1.1999 r. ubezpieczenie chorobowe oraz ubezpieczenie ... wyłania się nowy zakład, który przejmuje pracowników poprzednika na podstawie nowych ... dodatkowe zaświadczenie lekarskie potwierdzające stan ciąży. Podstawą do wypłaty 100% zasiłku chorobowego w przypadku dawców komórek, tkanek i narządów jest dodatkowe ...
-
Jakie benefity pracownicze pożądane w 2021 roku?
... pracowników otrzymujących ten benefit od lat jest najwyższy. W tym roku wyniósł on 70,7%. Drugie miejsce to ubezpieczenie na życie (35,2%). Na trzecim miejscu znalazły się szkolenia i kursy zawodowe (26,3%). Od początku 2021 roku widać wzrost zainteresowania pracowników ...
-
Składki ZUS od umowy zlecenia zaszkodzą rynkowi pracy
... pracowników o kwotę składki (mniejsze wynagrodzenie netto). Ponad jedna trzecia twierdzi, że konsekwencją tej regulacji będą zwolnienia pracowników. Większość przedsiębiorców (77%) jest przekonanych, że od umów o dzieło nie powinna być odprowadzana składka na ubezpieczenie ... dodatkowe koszty mieliby ponieść pracodawcy) bądź spadek dochodów pracowników ...
-
Karta podatkowa dla działalności gospodarczej
... działalności jest zamknięta). Ustawodawca nałożył tutaj także dodatkowe ograniczenia. Jedno z nich mówi, ... pracowników prowadzenie ewidencji zatrudnienia a także rozliczanie zaliczek na podatek dochodowy oraz składek ZUS od uzyskiwanych przez tych pracowników ... deklarację o wysokości składki na ubezpieczenie zdrowotne zapłaconej i odliczonej od karty ...
-
4 mity o pracy w sklepie
... elementy wynagrodzenia. Dodatkowe benefity to stały element umowy w wielu sieciach handlowych. Lista obejmuje m.in. prywatną opiekę medyczną, bony świąteczne, wyprawki szkolne, a nawet wakacyjne wyjazdy dla dzieci pracowników. Taką korzyścią jest także ubezpieczenie grupowe na życie. To odpowiedź na oczekiwania pracowników – zainteresowanie takim ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... i innej, o dodatkach za staż pracy oraz innych dodatkach (dodatkowe wynagrodzenia) za szczególne właściwości pracy, szczególne kwalifikacje lub warunki pracy, ... : składka na ubezpieczenie emerytalne 9,76%, składka na ubezpieczenie rentowe 1,50%, składka na ubezpieczenie chorobowe 2,45%. Powyższe dotyczy pracowników ze stażem wynoszącym ponad ...
-
Jakie koszty pracodawcy w 2014 r.?
... dodatkowe koszty pracodawcy. Pracodawca jest również zobowiązany sfinansować część składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz składkę wypadkową, Fundusz Pracy i składkę na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Przy wynagrodzeniu wynoszącym 1680,00 zł brutto będą to więc następujące kwoty: składka na ubezpieczenie ... pracowników, ...
-
Grupowe ubezpieczenia zdrowotne popularnym benefitem pracowniczym
... dodatkowe świadczenie z tytułu śmierci w wyniku wypadku komunikacyjnego, a warto pamiętać, że wypadki w drodze do i z pracy są również klasyfikowane jako wypadki przy pracy – mówi Tomasz Kaniewski z EIB SA. Ubezpieczenie ...
-
Praca wakacyjna: jak zaoszczędzić na składkach ZUS?
... dodatkowe zlecenie ten przedsiębiorca otrzyma brutto mniej niż wynosi obowiązująca przedsiębiorców podstawa wymiaru składek ZUS-owskich, nie będzie podlegał z tytułu zlecenia pod ubezpieczenie ... na urlopie Nierzadko zdarza się, że pod nieobecność jednych pracowników, przedsiębiorca z ofertą dodatkowej pracy zwraca się do innych podwładnych, ...
-
Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy
... ubezpieczenie na życie (30%), a trzecim ubezpieczenie na wypadek utraty pracy (30%). Wśród profitów najczęściej oferowanych przez pracodawców wymienia się natomiast ubezpieczenie na życie (17%) oraz prywatną opiekę zdrowotną (12%). Statystycznie więcej dodatków oferują firmy większe, a najmniej te od 2 do 9 pracowników ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2015: jakie koszty pracodawcy?
... na kwocie brutto wynagrodzenia, a podkreśleniem dodatkowe koszty pracodawcy: Kwota ... ubezpieczenie emerytalne w wysokości 9,76% *1750,00 zł = 170,80 zł, składka na ubezpieczenie rentowe w wysokości 6,50% *1750,00 zł = 113,75 zł, składka na ubezpieczenie ... lat (mężczyźni). Dotyczy to zarówno pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, o ...
-
Nowe rachunki firmowe w Deutsche Bank PBC
... nam włączyć do naszej nowej oferty również atrakcyjne dla firm dodatkowe elementy, takie jak bezpłatne ubezpieczenie assistance, księgowość online czy zniżki na przesyłki za pośrednictwem ... to, że może samodzielnie ustalać listę aktywnych opcji dla poszczególnych pracowników, nadawać im dostęp do wybranych rachunków, a w razie potrzeby blokować go ...
-
Działalność gospodarcza: jak założyć firmę w Niemczech?
... ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie opiekuńcze, na wypadek bezrobocia i niezdolności do pracy, w wypadku prywatnych ubezpieczeń zdrowotnych, odliczamy także składki współmałżonka oraz dzieci; z możliwości odliczeń korzystają osoby samotne odliczyć można koszty związane z opieką, jeśli podatnik takiej wymaga wydatki na dodatkowe ... pracowników w ...
-
Dostajemy świadczenia pozapłacowe, których nie chcemy
... świadczeń pozapłacowych są również ubezpieczenie na życie, dopłaty do dodatkowej edukacji oraz możliwość pracy elastycznej. To, w jaki sposób kształtuje się oferta pracodawców, potwierdza coraz większą dbałość o dobre samopoczucie pracowników. Na popularności zyskuje polisa lekowa, bezpłatna opieka stomatologiczna, dodatkowe przerwy w pracy na ...
-
Pracuj: nawet skromna podwyżka lepsza niż benefity pracownicze
... atut oferty Skoro temat finansów jest tak trudny dla wielu pracowników, to może rozwiązaniem jest informowanie przez firmy ... dodatkowe świadczenia są oferowane tylko w 24% firm. W pierwszej trójce najbardziej pożądanych benefitów pracowniczych znalazły się także dodatkowy płatny urlop (37%) oraz ubezpieczenie na życie (34%). To właśnie ubezpieczenie ...
-
Tabelki i rubryczki, czyli jak wypełnić PIT
... korzystający z ulg wypełniają dodatkowe formularze - PIT-O (zwykłe ulgi ... Co w zeznaniu? Dla pracowników, osób pracujących na ... ubezpieczenie zdrowotne pobrana w roku podatkowym przez płatnika zgodnie z przepisami o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (kwotę pobranych i podlegających odliczeniu składek na ubezpieczenie ...
-
Karty kredytowe a bezpieczeństwo płatności
... te dane przetwarzających. Często nawet przy udziale pracowników tych instytucji. ... dodatkowe pakiety ubezpieczeń z nią związane. W ramach ubezpieczenia karty, ubezpieczyciel najczęściej przejmuje odpowiedzialność za wszystkie transakcje wykonane w określonym czasie przed zastrzeżeniem karty (na ogół jest to 48 lub 72 godziny). Ubezpieczenie ...
-
Składki ZUS i stawki z prawa pracy na 2014 r.
... ubezpieczenie zdrowotne od 1 stycznia 2007 r. wynosi 9% podstawy wymiaru. Generalnie podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne ustala się tak samo, jak podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Stąd składka na ubezpieczenie ... do poziomu 8%. Dodatkowe koszty obciążyły ... pracodawcy zatrudniający pracowników w szczególnych ...
-
Frankowicze z wszystkich banków, łączcie się?
... ubezpieczenie spłaty kredytu; istny parasol ochronny, zabezpieczający jednak wyłącznie interesy banku. To, co przypadło w udziale Sadlikowi i jego żonie, to konieczność spłaty rosnących rat i gehenna, którą przeżyli próbując na wszelkie sposoby negocjować warunki umowy kredytowej i oddalenie żądań banku o dodatkowe ... pracowników i „niezależnych ...
-
Kiedy praca tymczasowa ma sens?
... dodatkowe zamówienie, które wymaga zaangażowania większej liczby pracowników. Gdy termin realizacji jest krótki, wsparcie dodatkowej kadry jest potrzebne praktycznie od zaraz. Wtedy rozwiązaniem jest korzystanie ze wsparcia agencji zatrudnienia, która nie ogranicza się do poszukiwania pracowników ... , jak ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia a świadczenia niepieniężne
... niepieniężnych. Pracodawca wynajmuje dla grupy pracowników mieszkania, opłaca czynsz, media ... ubezpieczenie emerytalne, 4.700 zł x 1,5% = 70,50 zł - składka na ubezpieczenie rentowe, 4.700 zł x 2,45% = 115,15 zł - składka na ubezpieczenie ... przypadku nie ma znaczenia, czy pracodawca rozlicza dodatkowe świadczenia na jednej liście płac z wynagrodzeniem ...
-
Fiskus wyjaśnia: ulga w PIT dla młodych 2019/2020
... do kosztów uzyskania przychodów przez pracowników oraz zleceniobiorców. W konsekwencji, aktualna (w stosunku do lat ... ubezpieczenie zdrowotne, pobrane od przychodów, w stosunku do których płatnik zastosował ulgę dla młodych. Składki na ubezpieczenie ... . Dla powstania tego obowiązku muszą wystąpić dodatkowe okoliczność, np. podatnik: oprócz przychodów ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]