-
Zarządzanie w pracy hybrydowej. Na co zwracać uwagę?
... góry określone są dni w tygodniu, które pracownik powinien przepracować stacjonarnie, a które zdalnie; elastyczny: nie ma ścisłego przypisania dni pracy zdalnej i stacjonarnej, określony jest tylko minimalny zakres dni pracy stacjonarnej w tygodniu; z wariantem elastycznym wiąże się także wariant zadaniowy: miejsce pracy skorelowane jest z rodzajem ...
-
Co wpływa na rynek pracy w sektorze finansów i nieruchomości?
... modelu pracy. Jak zauważa Maciej Mamrot, ekspert rynku pracy Manpower w obszarze finansów i księgowości, choć model hybrydowy – pozwalający na 2-3 dni pracy z dowolnego miejsca – stał się standardem, rezygnacja z opcji pracy zdalnej może skutkować utratą wartościowych kandydatów. Mimo to firmy coraz częściej doceniają gotowość do pracy z biura ...
-
Czterodniowy tydzień pracy? Profesjonaliści są na tak
... ). Krótszy tydzień pracy zwycięża nad krótszym dniem pracy i zwiększeniem urlopu Według wstępnych zapowiedzi Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, nadchodzący program pilotażowy ma na celu przetestowanie trzech rozwiązań: redukcję liczby dni pracy w tygodniu, skrócenie dnia pracy oraz przyznanie dodatkowych dni urlopu. Respondenci ...
-
Prywatne biura pośrednictwa pracy wg KPP
... służb zatrudnienia i poszerzają w ten sposób, ofertę usług oferowanych na rynku pracy. Przyczyniają się tym samym do usprawnienia funkcjonowania tego rynku, ... ratyfikacja ta pozytywnie wpłynie także na rozwój prywatnych biur pośrednictwa pracy. Jak podkreśla KPP obowiązujące w Polsce regulacje prawne, dotyczące agencji zatrudnienia i pośrednio inne, ...
-
Cyberslacking w pracy poprawia efektywność
... polskiego serwisu „Nasza klasa”). Tam gdzie Internet nie jest niezbędny do pracy, często całkowicie odcięto od niego pracowników. Jak wykorzystać „swoje 10 ... e-mail przekonujący szefa do zorganizowania takich 10-cio minutowych Internetowych przerw w pracy. Czy silna wola wystarczy? Pozostaje jeden drobny problem – niewielki odsetek pracowników ...
-
Prywatne wyjście z pracy podczas przerwy lunchowej?
... Nasz pracodawca czasem pozwala pracownikom załatwianie spraw prywatnych podczas dnia pracy. Pracownicy wpisują takie "wyjścia" do odpowiedniej ewidencji. Najwygodniej byłoby nam odliczać ... który nie chce, aby przerwa lunchowa była stałym elementem organizacji pracy w zakładzie, powinien to wyraźnie zaznaczyć w przepisach zakładowych lub umowie. ...
-
Niska wydajność pracy Polaków w lipcu
... wczesnym rankiem. Natomiast największe rozprężenie po porze lunchu notują Anglicy. Tydzień pracy po polsku Z analizy tygodnia pracy przeprowadzonej w ramach badań wynika, że jeżeli chodzi o przypisywanie wpływu dnia tygodnia na poziom wydajności pracy pierwsze miejsce zajmują Polacy. Dodatkowo, pracownicy znad Wisły najbardziej spośród wszystkich ...
-
Wymiary czasu pracy na 2009 r.
... obliczyć liczbę dni pracy w okresie rozliczeniowym należy obliczony wymiar podzielić przez 8 godzin (niezależnie od systemu czasu pracy, w jakim zatrudniony jest pracownik). Natomiast, aby poznać minimalną liczbę dni wolnych od pracy – od liczby dni kalendarzowych w okresie rozliczeniowym odejmujesz wyżej obliczoną liczbę dni pracy. A teraz spójrz ...
-
Karta ewidencji czasu pracy
... przyjęło się sporządzać albo karty miesięczne, albo karty roczne. Karty miesięczne stosuje się zwykle w stosunku do tych pracowników, których godziny i dni pracy podlegają częstym zmianom (np. w działach produkcyjnych) i stąd konieczność zamieszczania w kartach dużej liczby informacji. Natomiast karty roczne są wygodniejsze w przypadku pracowników ...
-
Podnoszenie kwalifikacji a zwolnienie od pracy
... Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe przysługuje m.in. zwolnienie z całości lub części dnia pracy, na czas niezbędny, by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia oraz ... zachowuje prawo do wynagrodzenia. W ewidencji czasu pracy należy odnotować fakt skorzystania przez pracownika ze zwolnienia od pracy. W tym celu w karcie należy wpisać ...
-
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a urlop wypoczynkowy
... z obowiązku świadczenia pracy i jednocześnie w tym samym okresie wysłać go na urlop wypoczynkowy. Urlop może być bowiem udzielony na harmonogramowe dni pracy pracownika. Aby zatem udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego, pracodawca powinien cofnąć swoje oświadczenie woli o zwolnieniu pracownika z obowiązku świadczenia pracy. Jednak aby takie ...
-
Rozlicz wymiar czasu pracy w grudniu
... (sobota). Zatem od 184 godzin (wymiar czasu pracy w grudniu) odejmujemy 8 godzin. Wymiar czasu pracy, który pozostał do przepracowania, wynosi 176 godzin. Obliczony wymiar czasu pracy musimy pracownikowi zaplanować. Zatem w grudniu pracodawca może zaplanować tylko 22 8-godzinne dni pracy. Warto wiedzieć więcej Jeżeli jednak pracownicy wykonują ...
-
Podróż służbowa dłuższa niż 10 dni
... wykonywał pracę wg harmonogramu, w systemie równoważnego czasu pracy (14 dni pracy w miesiącu). Czy pracodawca może nakazać pracownikowi zjazd do miejsca zamieszkania w dni wolne od pracy, zwracając pracownikowi koszty przejazdu do miejsca zamieszkania i z powrotem, ale nie płacąc za te dni diet? Czy pracodawca musi wypłacić pracownikowi diety ...
-
Porzucenie pracy a prawo do urlopu
... pracy w obecnym zakładzie, pracownik świadczył gdzieś pracę, takiego zaokrąglenia powinien dokonać poprzedni pracodawca, a obecny za kilka dni pracy ...
-
Brak harmonogramu pracy a wymiar urlopu
... Pracownik ma prawo do 13 dni urlopu, tj. do 104 godzin urlopu. Należy go udzielić w dni i na godziny pracy pracownika. Wymiar urlopu ... dni urlopu, będzie miał 104 godziny wolnego. Co do zasady urlopu udziela się na dni pracy pracownika, ale w wymiarze godzinowym. W związku z tym, udzielając pracownikowi urlopu na dany okres udzielamy zawsze na te dni ...
-
Jaki czas pracy pozwoli na wakacje w 2013?
... dni pracy. Tak więc dla pielęgniarki jest to 18,58 dnia, dla elektryka prawie 15 dni, a dla księgowej 14 dni. W zawodach takich jak: sędzia, programista, farmaceuta potrzeba na to od 5 do 8 dni ...
-
1452 dni na leczenie kaca
... dni na leczenie skutków imprezy zakrapianej alkoholem - to średnio 24 dni każdego roku. Rekordzistami w tej dziedzinie są Brytyjczycy, którzy przez zatrucie alkoholowe tracą w sumie kilkadziesiąt dni pracy ...
-
Święto Pracy: czas pracy i zarobki w Europie
... 1886 roku w Chicago. Pracownicy protestowali, domagając się wprowadzenia ośmiogodzinnego dnia pracy. Pierwsze obchody tego święta na ziemiach polskich odbyły się jeszcze ... też został zorganizowany pierwszy pochód i masowe demonstracje. Święto Pracy jest międzynarodowe i ma na celu podkreślenie wartości pracy ludzkiej. W XXI wieku nadal spotykamy się ...
-
Pośrednictwo pracy czy samodzielna rekrutacja pracowników?
... takim wypadku na wagę złota. W zależności od tego, czego oczekuje pracodawca, agencja pracy może przejąć część lub całość procesu selekcji i rekrutacji, zaczynając od propozycji ... spośród setek osób – dodaje. Dla koga ta agencja? Korzystanie z usług agencji pracy jest szczególnie wygodne dla dwóch grup pracodawców. Pierwsza to ci, którzy szukają ...
-
Google i Facebook, czyli na co pracownicy marnują czas pracy?
... , że marnuje czas na radzenie sobie z irytującymi współpracownikami a 7% z irytującym szefem. Czytaj także: - Powiedz „nie” nadgodzinom - Wymiar czasu pracy w 2016 r. Pracodawcy starają się zmniejszyć przestoje w pracy stosując różne metody. Jednym ze stosowanych rozwiązań jest blokowanie, na komputerach firmowych, dostępu do stron internetowych ...
-
Cyfrowa rewolucja skróci tydzień pracy?
... 57% europejskich pracowników jest przekonanych, że za sprawą nowoczesnych technologii cztery dni pracy w tygodniu już niedługo mogą stać się nie opcją, lecz nowym ... . Szacuje się również, że w długofalowej perspektywie pozytywnie wpływa na efektywność w pracy. Liczba godzin spędzonych w pracy nie przekłada się bezpośrednio na jej wydajność, a ...
-
5 rad, jak przetrwać pierwszy dzień w nowej pracy
... People. Mniej znaczy więcej. Dlaczego czasami warto mówić mniej? Przez pierwsze kilka dni pracy warto unikać kontrowersyjnych tematów czy komentarzy na ich temat. Z całą ... ekspert z firmy People. Na koniec pamiętajmy: Zmiana pracy, to nie koniec świata, a pierwszy dzień w nowej pracy to dopiero początek przygody! Należy zwrócić uwagę na strój ...
-
Zwolnienie przez Skype. Pracownica może wygrać przed sądem pracy
... nowego narzędzia pracy i jej wydolność w pierwszych dniach pracy nie była stuprocentowa. Przedsiębiorca pożegnał się z nią w sposób nieelegancki. Przepisy kodeksu pracy zakładają, ... i kolegów – dodaje mecenas Jarosiewicz. - Osobiście uważam, że brak doświadczenia w pracy z określonym narzędziem nie dawałby podstawy nawet do wypowiedzenia umowy – z ...
-
116 dni wolnych od pracy i wyższe wynagrodzenia w 2025 roku
... dni pracy - tak zapowiada się rok 2025. Wraz z wolną Wigilią szykuje się nam bowiem 249 dni roboczych. To najmniej od 25 lat, a wynik ten wciąż nie uwzględnia 26 dni ...
-
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
... prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Ponadto na podstawie ustawy o szczególnych zasadach rozwiązania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn zakładu pracy istnieje możliwość wypowiedzenia z tych przyczyn warunków pracy lub płacy tym grupom pracowników, którym zabronione jest wypowiedzenie definitywne, co dotyczy pracownic w okresie ciąży ...
-
Świadectwo pracy
... żądania pracownika sprostowanie świadectwa pracy, to może on w terminie 7 dni od zawiadomienia o odmowie skierować wniosek o sprostowanie do sądu pracy. Roszczenia pracownika w razie nie wydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy Pracownik może wystąpić do sądu pracy o sprostowanie treści świadectwa pracy, jeżeli nie odpowiada ...
Tematy: świadectwo pracy, treść świadectwa pracy -
Kompetencje sądów pracy
... umowy o pracę lub warunków pracy i płacy, a także na sprostowanie świadectwa pracy. Ponadto 14-dniowy termin do wystąpienia z żądaniem przywrócenia do pracy lub odszkodowania. Natomiast upływ takich terminów jak: 1 m-c na rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika w razie zmiany pracodawcy, czy 7 dni do wniesienia przez pracownika sprzeciwu ...
Tematy: -
Czas pracy
... i tygodniowe normy czasu pracy. Rozkład czasu pracy oznacza rozłożenie danego wymiaru czasu pracy w poszczególnych tygodniach i dniach pracy, co obejmuje także ustalenie dni wolnych od pracy. Rozkład czasu pracy to także dzienny rozkład pracy który obejmuje: - początek i koniec pracy dziennej, a w zakładach o ruchu ciągłym - pracy zmianowej - tryb ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... pracy (pracuje on wtedy mniej niż pięć dni w tygodniu, ale dłużej w ciągu każdego dnia roboczego - maksymalnie 12 godzin). Okres rozliczeniowy nie może przekroczyć miesiąca. Pojawia się też możliwość świadczenia pracy tylko w weekendy (w piątki, soboty, niedziele) i pozostałe dni świąteczne. Ustawodawcy stawiają tu tylko 2 warunki: czas pracy ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
Molestowanie seksualne w miejscu pracy
... na zdrowie i bezpieczeństwo socjalne kobiet i ich rodzin, ale także na produkt krajowy. Molestowanie seksualne w miejscu pracy przekłada się bowiem na setki tysięcy dni opuszczonych w ciągu roku w pracy, powodując częste zmiany miejsca zatrudnienia i w konsekwencji sprzyjając bezrobociu.[3] W ostatnich latach rośnie jednak liczba tych przypadków ...
-
Pracoholizm - szał pracy
... do końca sprawach służbowych, nierozstrzygniętych konfliktach, na planach na następne dni w pracy. Jest on złym pracownikiem (typ A - niecierpliwy, zabiegany, lubiący rywalizację, ... , którą możesz zmienić, początkiem zmiany twego kompulsywnego sposobu pracy. Jeśli człowiek jest prawdziwie uzależniony od pracy, są małe szanse, że poradzi sobie sam - ...
-
Ustawa o pracy tymczasowej po roku funkcjonowania
... pracy wraz z każdym zakończonym stosunkiem pracy, co często zdarza się co kilka dni. Dużym ułatwieniem byłoby wystawienie pracownikowi jednego zbiorczego świadectwa pracy. Na nim mogłyby zostać wpisane daty zatrudnienia i liczba przepracowanych dni." – dodaje Agnieszka Bulik. Agencja Randstad tempservice, wspólnie z członkami Związku Agencji Pracy ...
-
Płynny czas pracy
... czas pracy, podczas którego pracownik powinien obowiązkowo znajdować w pracy. Czas ten stanowi pewną część płynnego czasu pracy. Dla pracujących na pełnym etacie sztywny czas pracy ... 12.00 a 13.00. W szczególne dni, jak np. dzień przed Wigilią, sztywny czas pracy nie obowiązuje. Natomiast płynny czas pracy podczas całego roku mieści się pomiędzy ...
-
Czas pracy kierowców
... administracyjne utrzymanie pojazdu w czystości. Art. 6 ustawy wskazuje także, że do czasu pracy wlicza się także czas poza przyjętym rozkładem czasu pracy, w którym kierowca pozostaje na stanowisku pracy kierowcy w gotowości do wykonywania pracy, w szczególności podczas oczekiwania na załadunek lub rozładunek, których przewidywany czas trwania nie ...
-
Jak postąpić z pracownikami w przypadku przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę?
... dni przed przewidywanym terminem przejścia zakładu pracy lub jego części, działających u każdego z nich zakładowych organizacji związkowych o: przewidywanym terminie przejścia zakładu pracy ... najmniej na 30 dni przed przewidywanym terminem przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę Uwaga! Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek ...