-
1452 dni na leczenie kaca
... dni na leczenie skutków imprezy zakrapianej alkoholem - to średnio 24 dni każdego roku. Rekordzistami w tej dziedzinie są Brytyjczycy, którzy przez zatrucie alkoholowe tracą w sumie kilkadziesiąt dni pracy ...
-
5 sposobów na bezstresowy powrót do pracy po urlopie
... dni w pracy po długim urlopie mogą być wyczerpujące dla organizmu. Zmęczenie, bóle głowy, senność to naturalne objawy wynikające z mniejszej wydajności organizmu. Aktywny wypoczynek na świeżym powietrzu pomoże skutecznie zregenerować siły i dodać energii na kolejne dni pracy ...
-
Święto Pracy: czas pracy i zarobki w Europie
... 1886 roku w Chicago. Pracownicy protestowali, domagając się wprowadzenia ośmiogodzinnego dnia pracy. Pierwsze obchody tego święta na ziemiach polskich odbyły się jeszcze ... też został zorganizowany pierwszy pochód i masowe demonstracje. Święto Pracy jest międzynarodowe i ma na celu podkreślenie wartości pracy ludzkiej. W XXI wieku nadal spotykamy się ...
-
Pośrednictwo pracy czy samodzielna rekrutacja pracowników?
... takim wypadku na wagę złota. W zależności od tego, czego oczekuje pracodawca, agencja pracy może przejąć część lub całość procesu selekcji i rekrutacji, zaczynając od propozycji ... spośród setek osób – dodaje. Dla koga ta agencja? Korzystanie z usług agencji pracy jest szczególnie wygodne dla dwóch grup pracodawców. Pierwsza to ci, którzy szukają ...
-
Tygodniowy czas pracy zgodnie z przepisami
... (system skróconego czasu pracy), art. 144 k.p. (weekendowy czas pracy). Podkreślenia wymaga, że nie jest dopuszczalne bilansowanie dni pracy z godzinami pracy, np. ustalenie w jednym tygodniu sześciu dni pracy w pełnym obciążeniu po osiem godzin na dobę, a w innym tygodniu pięciu dni pracy z odpowiednim skróceniem dobowego wymiaru pracy, aby po ...
-
Google i Facebook, czyli na co pracownicy marnują czas pracy?
... , że marnuje czas na radzenie sobie z irytującymi współpracownikami a 7% z irytującym szefem. Czytaj także: - Powiedz „nie” nadgodzinom - Wymiar czasu pracy w 2016 r. Pracodawcy starają się zmniejszyć przestoje w pracy stosując różne metody. Jednym ze stosowanych rozwiązań jest blokowanie, na komputerach firmowych, dostępu do stron internetowych ...
-
Jak określić czas pracy i wynagrodzenie pracownika mobilnego?
... ustalonego z góry rozkładu, w którym zostaną wskazane dni pracy wraz z przypadającą do przepracowania liczbą godzin. Dobrym rozwiązaniem jest również wprowadzenie ruchomego czasu pracy. Główną jego zaletą jest fakt, że pracodawca ma możliwość dostosowania godzin pracy pracowników do funkcjonowania zakładu pracy, jak również fakt, iż stosownie do ...
-
Cyfrowa rewolucja skróci tydzień pracy?
... 57% europejskich pracowników jest przekonanych, że za sprawą nowoczesnych technologii cztery dni pracy w tygodniu już niedługo mogą stać się nie opcją, lecz nowym ... . Szacuje się również, że w długofalowej perspektywie pozytywnie wpływa na efektywność w pracy. Liczba godzin spędzonych w pracy nie przekłada się bezpośrednio na jej wydajność, a ...
-
Dress code w pracy. Wolimy garnitur czy trampki?
... pracy swoboda ubioru powinna być nieco ograniczona. Dress code – nie taki straszny Wprawdzie sformalizowany strój, garnitur, długie spodnie i rękawy mogą kojarzyć się - zwłaszcza w upalne dni ... się one szczególnie właśnie w takich okolicznościach, jak upały czy standardowe dni pracy, bez zaplanowanych wyjątkowych działań. Niegdyś praca w biurze ...
-
5 rad, jak przetrwać pierwszy dzień w nowej pracy
... People. Mniej znaczy więcej. Dlaczego czasami warto mówić mniej? Przez pierwsze kilka dni pracy warto unikać kontrowersyjnych tematów czy komentarzy na ich temat. Z całą ... ekspert z firmy People. Na koniec pamiętajmy: Zmiana pracy, to nie koniec świata, a pierwszy dzień w nowej pracy to dopiero początek przygody! Należy zwrócić uwagę na strój ...
-
Praca zdalna trafi na stałe do Kodeksu pracy?
... dni pracy, zyskała ona wielu zwolenników – zarówno wśród pracodawców, jak i samych pracowników. Już wkrótce praca na „home office” może stać się podstawową formą świadczenia pracy biurowej. Ekspert z zakresu prawa pracy ...
-
Po uregulowaniu pracy zdalnej ruszą masowe kontrole PIP?
... regulaminu pracy. Prawdopodobne jest, że nowe przepisy będą obligowały do dokonania ustaleń pomiędzy pracodawcą a poszczególnymi pracownikami dotyczących miejsca wykonywania pracy zdalnej. Natomiast otwartą kwestią pozostaje, w jaki sposób pracodawca będzie określał ilość dni pracy zdalnej – zapisy będą dawały możliwość stałej pracy z umówionego ...
-
Nie tylko praca zdalna. Jakie innowacje na rynku pracy?
... pracy do 4 dni, ale przy otrzymywaniu 4/5 wynagrodzenia. Jedynie 22% badanych pozytywnie ocenia taki model pracy. Trudno się temu dziwić w kontekście innych ustaleń badaczy. 57% Polaków szuka pracy, ponieważ uważa, że w obecnej pracy ...
-
Praca zdalna trafia do Kodeksu pracy, ale traci popularność?
... zawierania umowy. W przeciwnych przypadkach, osoby zatrudnione będą musiały złożyć wniosek o możliwość pracy zdalnej. Ustawa określi także, w jakich przypadkach pracodawca nie może odmówić możliwości pracy zdalnej oraz wskaże, ile dni pracy zdalnej w ciągu roku będzie mógł wykorzystać pracownik w przypadkach losowych, wymagających pozostania ...
-
Czterodniowy tydzień pracy w Polsce? Czy to trafiony pomysł?
... badanych (Nord, 1973) wypowiadała się bardzo pozytywnie o zmianie liczby dni pracy. Konsekwencje dla funkcjonowania organizacji Zwiększone zadowolenie pracowników przenosi się oczywiście na funkcjonowanie firmy. W badaniu Norda (1973) w wyniku wprowadzenia czterodniowego tygodnia pracy, zauważono spadek absencji o 10%. Hodge (1975) wspomina również ...
-
Czy Polska jest gotowa na 4-dniowy tydzień pracy?
... sportowa, możliwość wyjazdu na workation czy branie udziału w międzynarodowych projektach. Kilka krajów i firm wprowadziło pilotażowe programy polegające na skróceniu tygodnia pracy – np. Wielka Brytania czy Islandia oraz japoński oddział Microsoftu. Stwierdzono, że eksperymenty te pozytywnie wpłynęły na produktywność i zadowolenie pracowników oraz ...
-
Zwolnienie przez Skype. Pracownica może wygrać przed sądem pracy
... nowego narzędzia pracy i jej wydolność w pierwszych dniach pracy nie była stuprocentowa. Przedsiębiorca pożegnał się z nią w sposób nieelegancki. Przepisy kodeksu pracy zakładają, ... i kolegów – dodaje mecenas Jarosiewicz. - Osobiście uważam, że brak doświadczenia w pracy z określonym narzędziem nie dawałby podstawy nawet do wypowiedzenia umowy – z ...
-
4-dniowy tydzień pracy sprawdza się za granicą. Gdzie przyjął się najlepiej?
... pracy, który obecnie wynosi 40 godzin, ma zostać skrócony. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej bierze pod uwagę dwie opcje - 7 godzin pracy przez 5 dni w tygodniu (czyli 35 godzin tygodniowo) lub 8 godzin dziennie przez 4 dni ...
-
Zarządzanie w pracy hybrydowej. Na co zwracać uwagę?
... góry określone są dni w tygodniu, które pracownik powinien przepracować stacjonarnie, a które zdalnie; elastyczny: nie ma ścisłego przypisania dni pracy zdalnej i stacjonarnej, określony jest tylko minimalny zakres dni pracy stacjonarnej w tygodniu; z wariantem elastycznym wiąże się także wariant zadaniowy: miejsce pracy skorelowane jest z rodzajem ...
-
116 dni wolnych od pracy i wyższe wynagrodzenia w 2025 roku
... dni pracy - tak zapowiada się rok 2025. Wraz z wolną Wigilią szykuje się nam bowiem 249 dni roboczych. To najmniej od 25 lat, a wynik ten wciąż nie uwzględnia 26 dni ...
-
Co wpływa na rynek pracy w sektorze finansów i nieruchomości?
... modelu pracy. Jak zauważa Maciej Mamrot, ekspert rynku pracy Manpower w obszarze finansów i księgowości, choć model hybrydowy – pozwalający na 2-3 dni pracy z dowolnego miejsca – stał się standardem, rezygnacja z opcji pracy zdalnej może skutkować utratą wartościowych kandydatów. Mimo to firmy coraz częściej doceniają gotowość do pracy z biura ...
-
Czterodniowy tydzień pracy? Profesjonaliści są na tak
... ). Krótszy tydzień pracy zwycięża nad krótszym dniem pracy i zwiększeniem urlopu Według wstępnych zapowiedzi Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, nadchodzący program pilotażowy ma na celu przetestowanie trzech rozwiązań: redukcję liczby dni pracy w tygodniu, skrócenie dnia pracy oraz przyznanie dodatkowych dni urlopu. Respondenci ...
-
Czy 4-dniowy tydzień pracy to recepta na pracoholizm?
... pracy. Takie zjawiska jak prezenteizm – czyli przychodzenie do pracy mimo choroby – oraz leaveism, polegający na wykonywaniu obowiązków podczas urlopu czy nawet L4, stały się niemal normą. Aż 62 proc. Polaków pomimo choroby decyduje się stawić w pracy, a 56 proc. pracuje wieczorami lub w dni ...
-
Lepszy skrócony tydzień czy elastyczny czas pracy? Polacy wybrali
... Polaków elastycznych form pracy znalazły się kolejno: 6-godzinny dzień pracy, czyli skrócony czas pracy dziennie przy zachowaniu pełnego etatu (22,3 proc.), 4-dniowy tydzień pracy, czyli praca w pełnym wymiarze godzin przez cztery dni (18,9 proc.) oraz skompresowane tygodnie pracy (mniej dni roboczych z większą liczbą godzin pracy dziennie) (13 ...
-
Agencje pracy w Polsce pod nowymi regulacjami. Kto zyska, kto straci?
... zarejestrowanych agencji zatrudniania. W praktyce nowe regulacje mogą znacząco utrudniać wejście na rynek nowych agencji pracy. Z tego artykułu dowiesz się: Jakie zmiany wprowadza ustawa o rynku pracy i ustawa o dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom od 1 czerwca 2025 r. Na czym polega dwuletni okres karencji dla nowych agencji zatrudnienia ...
-
4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników. Obawy o pensje rosną
... brania urlopów w dotychczasowym wymiarze czy liczbę i zakres wykonywanych obowiązków – komentuje liderka specjalizacji w Manpower. Pokolenie Z chce 4-dniowego tygodnia pracy Stosunek do skróconego, 4-dniowego tygodnia pracy wyraźnie różni się między pokoleniami. Największe poparcie dla tego rozwiązania deklarują osoby młode w wieku 18–29 lat - aż ...
-
Złamałeś nogę w drodze do lub z pracy? Sprawdź jak otrzymać 100% zasiłku chorobowego z ZUS
... pracy, nie dłużej jednak niż przez 182 dni, a w przypadku niezdolności przypadającej w czasie ciąży do 270 dni. Jeżeli wypadek wydarzył się w czasie trwania ubezpieczenia, a niezdolność do pracy trwa nieprzerwanie także po jego ustaniu, zasiłek po ustaniu ubezpieczenia przysługuje maksymalnie przez 91 dni. Jeśli niezdolność do pracy ...
-
Prywatne biura pośrednictwa pracy wg KPP
... służb zatrudnienia i poszerzają w ten sposób, ofertę usług oferowanych na rynku pracy. Przyczyniają się tym samym do usprawnienia funkcjonowania tego rynku, ... ratyfikacja ta pozytywnie wpłynie także na rozwój prywatnych biur pośrednictwa pracy. Jak podkreśla KPP obowiązujące w Polsce regulacje prawne, dotyczące agencji zatrudnienia i pośrednio inne, ...
-
Cyberslacking w pracy poprawia efektywność
... polskiego serwisu „Nasza klasa”). Tam gdzie Internet nie jest niezbędny do pracy, często całkowicie odcięto od niego pracowników. Jak wykorzystać „swoje 10 ... e-mail przekonujący szefa do zorganizowania takich 10-cio minutowych Internetowych przerw w pracy. Czy silna wola wystarczy? Pozostaje jeden drobny problem – niewielki odsetek pracowników ...
-
Jaki czas pracy pozwoli na wakacje w 2013?
... dni pracy. Tak więc dla pielęgniarki jest to 18,58 dnia, dla elektryka prawie 15 dni, a dla księgowej 14 dni. W zawodach takich jak: sędzia, programista, farmaceuta potrzeba na to od 5 do 8 dni ...
-
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
... prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Ponadto na podstawie ustawy o szczególnych zasadach rozwiązania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn zakładu pracy istnieje możliwość wypowiedzenia z tych przyczyn warunków pracy lub płacy tym grupom pracowników, którym zabronione jest wypowiedzenie definitywne, co dotyczy pracownic w okresie ciąży ...
-
Świadectwo pracy
... żądania pracownika sprostowanie świadectwa pracy, to może on w terminie 7 dni od zawiadomienia o odmowie skierować wniosek o sprostowanie do sądu pracy. Roszczenia pracownika w razie nie wydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy Pracownik może wystąpić do sądu pracy o sprostowanie treści świadectwa pracy, jeżeli nie odpowiada ...
Tematy: świadectwo pracy, treść świadectwa pracy -
Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy
... ciąży oraz urlopu macierzyńskiego i wychowawczego pracownica korzysta także z ochrony przed pogorszeniem warunków pracy i płacy. Zakazy wypowiadania i rozwiązywania stosunków pracy w tym okresie odnoszą się również do wypowiadania warunków pracy lub płacy. Jednak w przypadku niemożliwości dalszego zatrudniania pracownicy z przyczyn pracodawcy to ...
-
Kompetencje sądów pracy
... umowy o pracę lub warunków pracy i płacy, a także na sprostowanie świadectwa pracy. Ponadto 14-dniowy termin do wystąpienia z żądaniem przywrócenia do pracy lub odszkodowania. Natomiast upływ takich terminów jak: 1 m-c na rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika w razie zmiany pracodawcy, czy 7 dni do wniesienia przez pracownika sprzeciwu ...
Tematy: -
Czas pracy
... i tygodniowe normy czasu pracy. Rozkład czasu pracy oznacza rozłożenie danego wymiaru czasu pracy w poszczególnych tygodniach i dniach pracy, co obejmuje także ustalenie dni wolnych od pracy. Rozkład czasu pracy to także dzienny rozkład pracy który obejmuje: - początek i koniec pracy dziennej, a w zakładach o ruchu ciągłym - pracy zmianowej - tryb ...


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci