-
Multitasking umarł. Poznaj 6 sposobów na produktywność pracy
... pracy głębokiej – izolacja, wylogowanie z mediów społecznościowych oraz nierozpraszanie się zabierającymi czas pobocznymi zadaniami. Tym, co czyni tę technikę atrakcyjną, jest fakt, iż nie jest ona aż tak restrykcyjna. Wszystko polega na tym, by zmaksymalizować swoje skupienie tylko w trakcie pracy głębokiej, a nie przez cały czas ...
-
Jak pogodzić chronotyp i czas pracy?
... preferencji. W debacie wokół skrócenia czasu pracy, nieustannie podnoszona jest kwestia wydajności. Błędem jest jednak założenie, że ludzie przepracowują tyle, ile „siedzą” w pracy. – Pamiętajmy, że w Polsce mieliśmy już dwukrotnie do czynienia z ustawowym skróceniem czasu pracy. Najpierw w 1994 roku, kiedy czas pracy skrócono z 46 do 42 godzin ...
-
Czas pracy kierowcy a jazda w podwójnej obsadzie. Wyjaśniamy zawiłości
... dostępny dzienny czas jazdy, nie ulegają zmianie i są liczone dla każdego z kierowców indywidualnie – wyjaśnia Mateusz Włoch, Inelo. - Warunkiem „rozciągnięcia” doby do 30 godzin jest obecność obu kierowców (od rozpoczęcia do zakończenia pracy) podczas każdego zdarzenia jazdy, z wyjątkiem pierwszej godziny – dodaje. Czas pracy kierowcy: jak ...
-
Jak COVID-19 zmienił rynek pracy? Są najnowsze dane GUS
... , to w sekcji Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle z tej formy pracy korzystało ok. 7% pracujących w tej sekcji - pisze GUS. Pracujący, którzy w związku z sytuacją epidemiczną korzystali z zasiłku opiekuńczego na czas opieki nad dzieckiem do lat 8 Ustawą z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach ...
-
Rynek pracownika czy pracodawcy? Nowe różnice na rynku pracy
... czas pandemii, czy np. pracownicy powinni przeorganizować swój czas pracy dzieląc go efektywniej na dom i prywatne obowiązki. W atmosferze COVID-u jeszcze większego znaczenia nabrały również kwestie dotyczące umów. W ostatnim czasie częściej traciły pracę osoby zatrudnione na czas ...
-
Pora na nowoczesne formy zatrudnienia. Nadchodzi era pracy tymczasowej?
... pracy czasowej głównie ze względu na trudniejszą sytuację. Odsetek respondentów wskazujących trudności w znalezieniu pracy stałej jako motywację do podjęcia pracy na określony czas ...
-
Skrócony czas pracy: tydzień chcemy okroić do 4 dni
... czas pracy globalnie będzie się skracał. Konsekwencją może być właśnie 4-dniowy tydzień pracy. W Polsce jest to jeszcze na razie perspektywa długoterminowa i na pewno nie obejmie ona całego rynku pracy ...
-
Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje
... nowych regulacji i rozważenia ograniczenia długości trwania obecnie zawieranych umów na czas określony – mówi Michał Szypniewski, prawnik, ekspert Altkom Akademii. Kluczowe zmiany w prawie pracy Największą zmianą jest obowiązek podania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umów na czas określony. Do tej pory nie było takiego obowiązku. Jest ...
Tematy: prawo pracy, kodeks pracy, kontrola trzeźwości, trzeźwość pracownika, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, work-life balance, zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców -
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
... czas krótszy niż 4 godziny dziennie przerwy na karmienie nie przysługują, a jeżeli czas pracy ...
Tematy: kobiety, kobieta, prawa kobiet, ochrona pracy kobiet, uprawnienia związane z rodzicielstwem, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, ochrona przed zwolnieniem, ochrona kobiet w ciąży, badania lekarskie, zwolnienie od pracy, przerwa na karmienie piersią, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, opieka nad dzieckiem -
Ustawa o pracy tymczasowej po roku funkcjonowania
... rynku pracy, gdyż uregulowała tak powszechne w Polsce zjawisko jakim jest zatrudnienie tymczasowe. Po roku funkcjonowania ustawy nadszedł czas na jej podsumowanie. Eksperci z Randstad tempservice zgodnie twierdzą, że najbardziej uciążliwym zarówno dla agencji pracy tymczasowej, jak i samych pracowników jest zapis ograniczający czas zatrudnienia ...
-
Czas pracy a obciążenia finansowe firmy
... . zadaniowy system czasu pracy. Zadaniowy czas pracy polega na określeniu pracownikowi zadań, które ma on wykonać w ramach określonego czasu, np. dnia, tygodnia czy miesiąca. Taki system pracy może być jednak zastosowany w określonych sytuacjach i powinien być uzasadniony: rodzajem pracy lub jej organizacją, miejscem wykonywania pracy (art. 140 ...
-
Indywidualny rozkład czasu pracy
... pracy na czas trwania szabasu, tj. od zachodu słońca w piątek do zachodu słońca w sobotę. Indywidualny rozkład czasu pracy ...
-
Czy ruchomy czas pracy powoduje nadgodziny?
... tego systemu były obowiązujące przepisy o czasie pracy. Ruchomy czas pracy stanowi pewną modyfikację rozkładu czasu pracy w systemie podstawowym, polegającą na specyficznym sposobie określenia godzin rozpoczynania i kończenia pracy. W systemie tym pracodawca wyznacza ramowo godziny rozpoczęcia pracy i jej zakończenia oraz określa liczbę godzin ...
-
Czas pracy a przerwy na palenie papierosów
... na palenie. Z zasady czas pracy pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi 8 godzin na dobę i 40 godzin przeciętnie w tygodniu. Pracodawca może wydłużyć dobowy wymiar czasu pracy bądź wprowadzić przerwy niewliczane do czasu pracy tylko wtedy, gdy dopuszczają to powszechnie obowiązujące przepisy prawa pracy. Żaden przepis prawa ...
-
Usprawiedliwiona nieobecność w pracy a treść świadectwa pracy
... m.in. okresy pobierania: wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, wypłaconego na podstawie przepisów Kodeksu pracy, zasiłków z ubezpieczenia społecznego: chorobowego lub opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego. W przypadku, o którym mowa w pytaniu, pracownica nie nabyła prawa do wynagrodzenia za czas choroby, albowiem choroba powstała przed ...
-
Prawa pracownika: zwolnienie od pracy a oddanie krwi
... stan zdrowia pracownika nie pozwala mu na oddanie krwi, stacja krwiodawca powinna wystawić stosowny dokument potwierdzający czas w niej spędzony. Wynagrodzenie jak w czasie wypoczynku Za czas zwolnienia od pracy krwiodawca zachowuje prawo do wynagrodzenia. Przy obliczaniu jego wysokości pracodawca stosuje przepisy obowiązujące przy ustalaniu ...
-
Elastyczna praca oszczędza czas
... dla produktywności w całym regionie” — powiedział Jakub Abramczyk, dyrektor zarządzający firmy Avaya w Polsce. Inne wnioski z raportu: Wśród tych, którzy mają elastyczny czas pracy, prawie jedna piąta (19%) pracuje w ten sposób pięć dni w tygodniu, a 16% „w miarę potrzeby”. Elastyczne formy zatrudnienia obejmują więcej pracowników zatrudnionych ...
-
Wydajność pracy a sieci WAN
... spowolnień w sieci. Według zaprezentowanych wyników, wpływ odległości na wydajność pracy jest powszechnym zjawiskiem o dużym znaczeniu. Badania wykazały, że prawie 30 ... procent respondentów. Tylko czternaście procent respondentów zadeklarowało, że wykorzystuje ten czas produktywnie na inne zadania związane z pracą. Przezwyciężenie spadku wydajności ...
-
Nowe oferty pracy IX 2009
... prosperity sprzed roku-półtora nastąpiło pogorszenie, ale relatywnie niewielkie. Gospodarka więc - mierzona rynkiem pracy - wprawdzie bez fajerwerków, ale dość znośnie sobie radzi - podsumowuje Beata Szkodzin. Poszukiwani sprzedawcy. Trudny czas dla urzędników. Personalni w odwrocie. Struktura branżowa poszukiwanych pracowników nie zmieniła się ...
-
Ewidencja czasu pracy
... od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy. Do kart ewidencji czasu pracy dołącza się również wnioski pracownika o udzielenie czasu wolnego od pracy w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych. W ewidencji czasu pracy pracowników młodocianych pracodawca musi natomiast wykazywać czas pracy przy ...
-
Zatrudnianie nauczyciela: umowa na czas określony
... . Dlatego pojęcie to obejmuje m.in. liczbę klas, rodzaj przedmiotów, liczbę godzin, lekcyjnych oraz etatów, czas nauczania poszczególnych przedmiotów, zmianowość pracy szkoły, a nie kwalifikacje zawodowe kandydata do pracy, a w szczególności możliwość doboru nauczyciela o pożądanych właściwościach przy spełnieniu przez niego wymogów formalnych (por ...
-
Mróz: wynagrodzenie za czas przestoju
... nie będzie wynagrodzenia. W odniesieniu do pracowników zatrudnionych przy pracach uzależnionych od warunków atmosferycznych pracodawca może na czas takiego przestoju m.in. udzielić urlopu bezpłatnego, zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do części wynagrodzenia, ale także powierzyć pracownikowi inną odpowiednią pracę, za wykonanie której ...
-
Przedłużany czas pracy a system równoważny
... czas pracy? Jeżeli w grafiku dla danej brygady ustaliłabym np. prace w danym dniu na poziomie 6 godzin, a pracowaliby dłużej, to czy to już są nadgodziny? Rozważam też możliwość systemu podstawowego, ale mam wątpliwości co do pracy ...
-
Powierzenie pracownikowi innej pracy a przestój
... czas przestoju. Po drugie, powierzona na czas przestoju praca musi odpowiadać kwalifikacjom pracownika lub przynajmniej być do nich zbliżoną. Oznacza to, że szef może skierować podwładnego do innej pracy ...
-
Podnoszenie kwalifikacji a zwolnienie od pracy
... pracy, na czas niezbędny, by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania. Za czas zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. W ewidencji czasu pracy należy odnotować fakt skorzystania przez pracownika ze zwolnienia od pracy ...
-
Jak określić czas pracy niepełnoetatowca?
... nie będzie musiał składać wniosku o skrócony tydzień pracy. Rozkład czasu pracy pracodawca może zamieścić w umowie o pracę albo w harmonogramie czasu pracy. Czas pracy co do zasady nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy ...
-
Umowa na czas określony a ustawa antykryzysowa
... czas określony dotyczą wszystkich przedsiębiorców, niezależnie od ich sytuacji materialnej. Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie kolejnych takich umów między tymi samymi stronami stosunku pracy ...
-
Obliczanie czasu pracy w 2011 r.
... czasu pracy (w ten sposób wyjdzie nam w kwietniu 2011 r. 160 godzin pracy i 10 dni wolnych. Krok 2. Rozłóż czas pracy na harmonogram, który Ci pasuje Kolejnym krokiem przy liczeniu czasu pracy tą metodą jest rozłożenie obliczonego czasu pracy na dni pracy w harmonogramie. Poniżej przedstawiamy przykładowe rozłożenie wspomnianych 160 godzin pracy ...
-
NBP: rynek pracy w Polsce w I kw. 2011
... przemysłowym. Proces ten nie spowodował istotnego zmniejszenia intensywności wykorzystania czynnika pracy, aczkolwiek liczba godzin przepracowanych w tygodniu (Wykres nr 6) obniżyła się wg BAEL w 1q2011 o ok. 0,5% r/r sa. Łączny przeciętnie przepracowany czas wzrósł jednak – podobnie jak w poprzednim kwartale – o 1,4% r/r sa, dzięki wyższemu ...
-
"Zbiorcze" świadectwo pracy
... pracownik pozostaje w zatrudnieniu u tego samego pracodawcy na podstawie umowy o pracę: na okres próbny, na czas określony, na czas wykonania określonej pracy, Pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy obejmujące zakończone okresy zatrudnienia na podstawie takich umów, zawartych w okresie 24 miesięcy, poczynając od zawarcia ...
-
Ewidencja czasu pracy=rzeczywisty czas pracy
... oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy. Ewidencja czasu pracy ma zatem przede wszystkim przedstawiać rzeczywisty czas pracy pracownika. Powinna więc odzwierciedlać faktycznie ...
-
Nie istnieje mieszany system czasu pracy
... dla Ciebie i nie rekompensowanie czasu pracy w godzinach nadliczbowych. Zdaniem SN: " (...) prawo pracy, w tym przywołany w skardze kasacyjnej art. 140 k.p. regulujący zadaniowy czas pracy, nie przewiduje konstrukcji "mieszanego czasu pracy", w ramach którego pracownik byłby zobowiązany do świadczenia pracy bez wynagrodzenia ponad powszechnie ...
-
Różne formy rejestracji czasu pracy
... zatrudnionych w zakładzie pracy pracowników. Nie ma bowiem prawnych przeciwwskazań aby w zakładzie pracy czas pracy pracowników rejestrowany był za pomocom różnych systemów czy form. Czas pracy np. pracowników produkcyjno-magazynowych może być więc rejestrowany za pomocą elektronicznej ewidencji czasu pracy a czas pracy pracowników administracji ...
-
Czas pracy kierowcy w 2012 roku
... u pracodawcy. Równoważny czas pracy Przełomowe zmiany w podejściu do czasu pracy kierowców niesie za sobą nowe brzmienie art. 15 ust. 1 ustawy, który wprowadza możliwość stosowania do kierowców zatrudnionych w przewozach drogowych w systemie równoważnym, rozkładów czasu pracy przewidujących przedłużenie wymiaru dobowego czasu pracy do 12 godzin ...
-
Umowy na zastępstwo a świadectwo pracy
... czas określony (w tym tzw. umowy na zastępstwo) lub umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy pracodawca jest zobowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy ...