-
Umowa na czas określony a okres wypowiedzenia
... czas określony wynosi 2 tygodnie. Długość okresu wypowiedzenia nie jest uzależniona od stażu pracy pracownika ani od długości trwania umowy (inaczej jest przy umowach na czas ...
-
ZOZ: zmiana rodzaju pracy a norma czasu pracy
... o powierzeniu innej pracy niż określona w umowie o pracę. 1. Pracowników ZOZ obowiązują różne normy czasu pracy Czas pracy pracowników zakładów opieki zdrowotnej określa ustawa, różnicując dobowy wymiar czasu pracy w zależności od rodzaju czynności składających się na umówiony rodzaj pracy. Zgodnie z przepisami ustawy czas pracy pracowników komórek ...
-
Zwolnienie od pracy na prywatną sprawę sądową
... ) strona sporu sądowego. 4. Czas na rozprawie zalicza się do czasu pracy Usprawiedliwiając nieobecność pracownika w danym dniu w pracy w związku z koniecznością stawiennictwa w sądzie, pracodawca powinien pamiętać o obniżeniu obowiązującego go w danym okresie rozliczeniowym wymiaru czasu pracy. Wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym ...
-
Rozliczenie czasu pracy lekarza w hospicjum
... pracy pracodawca jest zobowiązany bez względu na formę prowadzonej przez siebie działalności. Pytanie: Czy pracodawca może zrezygnować z prowadzenia ewidencji czasu pracy? Jeżeli tak, to w jakim przypadku? Dodam że obecnie prowadzimy listy obecności i miesięczne karty ewidencji czasu pracy i roczne karty urlopowe. W jaki sposób rozliczać czas pracy ...
-
Indywidualny rozkład czasu pracy dla niepełnoetatowca
... od pracy, wtorek 11,5 godziny, środa wolna od pracy, czwartek 11,5 godziny, piątek 7 godzin. Nasze pytanie - czy taki grafik pracy jest zgodny z przepisami o czasie pracy, jak zapisać taki czas pracy w aktach osobowych? Odpowiedź: Pracownicy zatrudnieni w podstawowym systemie czasu pracy, nawet gdy objęci są indywidualnym rozkładem czasu pracy, nie ...
-
Zarządzanie czasem pracy firmy i zespołu
... Dlatego pojawiły się nowe rozwiązania, takie jak elastyczny czas pracy, rozsunięcie czasów pracy poszczególnych pracowników, zadaniowy czas pracy, minimalny czas pracy w firmie uzupełniany pracą na odległość lub w domu. Zarządzanie czasem pracy firmy Podstawą dla zarządzania czasem pracy firmy jest precyzyjne wyznaczanie terminów oraz ram czasowych ...
-
Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.I
... czas wolny jedynie poprzez zwolnienie się z części dnia pracy, nie więcej jednak niż z 2 godzin dziennie. Tego typu zasady można też zamieścić w regulaminie pracy. Wnioski powinny wskazywać dokładną datę Regułą w prawie pracy ...
-
Rynek pracy w Polsce III kw. 2011
... pracy przez osoby poszukujące pracy. Zmiany te mogą z jednej strony być wynikiem osłabienia popytu na pracę, a z drugiej strony nieprzedłużania części umów na czas ...
-
Zmiana norm czasu pracy pracownika niepełnosprawnego
... wynagrodzenia zasadniczego, odpowiadające osobistemu zaszeregowaniu lub zaszeregowaniu wykonywanej pracy, przy przejściu na skrócone normy czasu pracy ulegają podwyższeniu w stosunku, w jakim pozostaje dotychczasowy wymiar czasu pracy do tych norm. W sytuacji, gdy czas pracy pracownika niepełnosprawnego od 1 stycznia 2012 r. będzie wynosił 8 godzin ...
-
Wydawanie świadectw pracy - zmiany do rozporządzenia
... stosunku pracy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, pracodawca wydaje świadectwo pracy w dniu, w którym następuje rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy (dodany § 1a rozporządzenia). Pracodawca wydaje świadectwo pracy bezpośrednio pracownikowi albo osobie upoważnionej przez pracownika na piśmie. Jeżeli wydanie świadectwa pracy ...
-
Przywrócenie do pracy na mocy wyroku
... czas pozostawania bez pracy. Co do świadectwa pracy wydawanego po rozwiązaniu stosunku pracy reaktywowanego na mocy wyroku, to powinno ono obejmować okres od podjęcia pracy po wyroku do zakończenia zatrudnienia. Wyrok sądu przywracający pracownika do pracy nie anuluje bowiem wcześniej wydanego świadectwa pracy ...
-
Czas pracy - kiedy może zostać wydłużony?
... tydzień pracy, mamy też prawo do wolnych niedziel i do urlopu wypoczynkowego. Kodeks przewiduje jednak także sytuacje, w których pracodawca może, zgodnie z prawem, wymagać od pracownika wzmożonego zaangażowania. Doba pracy Czas pracy może zostać wydłużony, jeżeli pracodawca wprowadza system równoważnego czasu pracy. Wówczas dobowy czas pracy może ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
... jest w ogóle możliwe. Zgodnie z art. 33 kodeksu pracy przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność ... razie jednak należałoby przyjąć, że skutkiem powinno być umieszczenie w świadectwie pracy informacji, że stosunek pracy ustał wskutek rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony przez pracownika
... czas określony nie przewidywała takiej możliwości. SN zauważył, że przyjęcie, iż takie wypowiedzenie stosunku pracy przez pracownika jest bezwzględnie nieważne powodowałoby, że stosunek pracy ...
-
Polscy mężczyźni ciągle w pracy
... ilością czasu wolnego, właściciele firm i lepiej zarabiający. Pieniądze ważniejsze niż czas Na efektywne wykonywanie obowiązków zawodowych w miejscu pracy badani mężczyźni przeciętnie przeznaczają około 80% czasu. Jednak na pomysł obniżenia wymiaru czasu pracy w zamian za nieco niższe wynagrodzenie pozytywnie reaguje zaledwie 13% badanych mężczyzn ...
-
Gdzie po kredyt hipoteczny z umową na czas określony?
... długi czas zawartą mamy jeszcze umowę. Czasami banki sprawdzają, którą z kolei jest aktualnie obowiązująca umowa oraz czy możemy udokumentować dłuższy staż pracy. Jak ... Getin Noble Bank będą wymagały udokumentowania minimum 6 miesięcznego stażu pracy. Weryfikacja łącznego stażu pracy jest tym elementem oferty, który coraz więcej banków sprawdza. Nie ...
-
Nadgodziny a ruchomy czas pracy
... pracy). W takich rozkładach czasu pracy, ponowne wykonywanie pracy w tej samej dobie nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych. Rodzi się jednak wątpliwość, w jaki sposób traktować czas pracy przypadający przed rozkładowymi godzinami pracy, tj. czy tego typu nadgodziny mają charakter dobowy czy średniotygodniowy. Ze stanowiska Ministerstwa Pracy ...
-
Ponad 700 firm wprowadziło elastyczny czas pracy
... czas pracy pomaga im lepiej zorganizować pracę - mówi minister Kosiniak-Kamysz. Z danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że do końca marca elastyczny czas pracy ...
-
Elastyczny czas pracy wprowadziło już 901 firm
... wpływ ma sezonowość produkcji. Elastyczny czas pracy pomaga im lepiej zorganizować pracę. Nie muszą zwalniać pracowników, gdy czasowo spada liczba zamówień - mówi minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz. Z danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że do końca marca elastyczny czas pracy wprowadziło 901 pracodawców. To głównie ...
-
Czas pracy osób niepełnosprawnych - będą zmiany
... czas pracy niepełnosprawnych w stopniu znacznym lub umiarkowanym wynosił maksymalnie 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Od 2012 r. – w wyniku nowelizacji ustawy – czas pracy ...
-
Rynek pracy 2015: co nas czeka?
... czas posumowań i czas, w którym najchętniej snujemy prognozy. O tych ostatnich nie zapomnieli eksperci Praca.pl dzieląc się obserwacjami i wnioskami na temat rynku pracy w 2015 roku. A zatem, czy nadchodzące 12 miesięcy to czas pracodawcy czy pracownika? Czy najbliższe 12 miesięcy to czas zmian na rynku pracy ...
-
Jakie korzyści przynosi elastyczny czas pracy?
... regulacji dotyczących elastycznego czasu pracy nowe przepisy funkcjonują bez zarzutu. Niewielka liczba zgłoszeń nieprawidłowości w zakresie stosowania tego sposobu organizacji pracy, które wpłynęły do Okręgowych Inspektoratów Pracy, pokazuje, że pracodawcy nie nadużywali przyznanych im przywilejów. Elastyczny czas pracy poprawia kondycję firmy ...
-
Rozwiązanie układu zbiorowego pracy
... układu zbiorowego pracy. Układ zbiorowy pracy zawiera się w formie pisemnej na czas określony lub nieokreślony. W przypadku, gdy układ zawarty jest na czas określony, ... układ zawarty jest na czas nieokreślony. Kwestia rozwiązania układu zbiorowego pracy została określona w art. 241(7) kodeksu pracy, zgodnie z którym układ rozwiązuje się: a) na ...
-
Sejm nowelizuje Kodeks pracy. Ograniczenia czasowych umów o pracę
... będzie on zatrudniony do wykonywania innego rodzaju pracy lub w przypadku 3-letniej przerwy w zatrudnieniu pracownika na takim samym stanowisku u tego samego pracodawcy. Nowelizacja likwiduje ponadto umowy na czas wykonania określonej pracy, pozostawiając pozostałe trzy rodzaje umów: na czas nieokreślony, na czas określony oraz na okres próbny.
-
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?
... zmian w zakresie umów o pracę na czas określony. Nowelizacja kodeksu pracy wprowadza limity ilościowe i czasowe odnośnie umów o pracę zawieranych na czas określony. Dotychczas ... inspektora pracy. Drugą istotną zmianą jest zrównanie okresów wypowiedzenia umów zawartych na czas nieokreślony i określony. Dotychczas umowy zawarte na czas określony ...
-
Czas pracy pracownika i pracodawcy znacząco się różnią
... pracy 40,4 godziny. Jak na tę grupę to niewiele, bo na przykład kwartał wcześniej ich tygodniowy czas pracy wynosił ponad 45,4 godziny. Jak widać, tygodniowy czas pracy – i to zarówno przedsiębiorców, jak i pracowników najemnych – zależy od pory roku. Obie grupy najwięcej czasu w pracy ...
-
Agencja pracy tymczasowej - jak działa?
... okoliczność, że agencja pracy tymczasowej zatrudnia pracowników tymczasowych na podstawie: umowy o pracę na czas określony lub umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy. W celu zawarcia umowy o pracę między agencją pracy tymczasowej a pracownikiem tymczasowym pracodawca użytkownik uzgadnia z tą agencją na piśmie: rodzaj pracy, która ma być ...
-
Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika
... warunki pracy do wymagań określonych w tych przepisach lub tak ograniczyć czas pracy, aby wyeliminować zagrożenia dla zdrowia lub bezpieczeństwa pracownicy. Jeżeli dostosowanie warunków pracy na dotychczasowym stanowisku pracy lub skrócenie czasu pracy jest niemożliwe lub niecelowe, pracodawca jest obowiązany przenieść pracownicę do innej pracy ...
-
Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców
... firmie ewidencję czasu pracy? Zgodnie z art. 25 ustawy o czasie pracy kierowców, pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy kierowców w formie: zapisów na wykresówkach, wydruków danych z karty kierowcy i tachografu cyfrowego, plików pobranych z karty kierowcy i tachografu cyfrowego, innych dokumentów potwierdzających czas pracy i rodzaj wykonywanej ...
-
Multitasking umarł. Poznaj 6 sposobów na produktywność pracy
... pracy głębokiej – izolacja, wylogowanie z mediów społecznościowych oraz nierozpraszanie się zabierającymi czas pobocznymi zadaniami. Tym, co czyni tę technikę atrakcyjną, jest fakt, iż nie jest ona aż tak restrykcyjna. Wszystko polega na tym, by zmaksymalizować swoje skupienie tylko w trakcie pracy głębokiej, a nie przez cały czas ...
-
Jak pogodzić chronotyp i czas pracy?
... preferencji. W debacie wokół skrócenia czasu pracy, nieustannie podnoszona jest kwestia wydajności. Błędem jest jednak założenie, że ludzie przepracowują tyle, ile „siedzą” w pracy. – Pamiętajmy, że w Polsce mieliśmy już dwukrotnie do czynienia z ustawowym skróceniem czasu pracy. Najpierw w 1994 roku, kiedy czas pracy skrócono z 46 do 42 godzin ...
-
Czas pracy kierowcy a jazda w podwójnej obsadzie. Wyjaśniamy zawiłości
... dostępny dzienny czas jazdy, nie ulegają zmianie i są liczone dla każdego z kierowców indywidualnie – wyjaśnia Mateusz Włoch, Inelo. - Warunkiem „rozciągnięcia” doby do 30 godzin jest obecność obu kierowców (od rozpoczęcia do zakończenia pracy) podczas każdego zdarzenia jazdy, z wyjątkiem pierwszej godziny – dodaje. Czas pracy kierowcy: jak ...
-
Jak COVID-19 zmienił rynek pracy? Są najnowsze dane GUS
... , to w sekcji Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle z tej formy pracy korzystało ok. 7% pracujących w tej sekcji - pisze GUS. Pracujący, którzy w związku z sytuacją epidemiczną korzystali z zasiłku opiekuńczego na czas opieki nad dzieckiem do lat 8 Ustawą z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach ...
-
Rynek pracownika czy pracodawcy? Nowe różnice na rynku pracy
... czas pandemii, czy np. pracownicy powinni przeorganizować swój czas pracy dzieląc go efektywniej na dom i prywatne obowiązki. W atmosferze COVID-u jeszcze większego znaczenia nabrały również kwestie dotyczące umów. W ostatnim czasie częściej traciły pracę osoby zatrudnione na czas ...
-
Pora na nowoczesne formy zatrudnienia. Nadchodzi era pracy tymczasowej?
... pracy czasowej głównie ze względu na trudniejszą sytuację. Odsetek respondentów wskazujących trudności w znalezieniu pracy stałej jako motywację do podjęcia pracy na określony czas ...


Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei