-
![Dodatkowa przerwa w pracy niewliczana do czasu pracy]( "Dodatkowa przerwa w pracy niewliczana do czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatkowa przerwa w pracy niewliczana do czasu pracy
... wliczaną do czasu pracy, wynikającą z przepisów Kodeksu pracy. Dodatkową przerwę w pracy należy wprowadzić w przepisach wewnętrznych (układzie zbiorowym pracy, regulaminie pracy lub indywidualnych umowach o pracę). 1. Czas pracy pracowników instytucji kultury - co do zasady - wg przepisów Kodeksu pracy Do czasu pracy pracowników instytucji kultury ...
-
![Świadectwa pracy i badania pracowników - zmiany]( "Świadectwa pracy i badania pracowników - zmiany [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadectwa pracy i badania pracowników - zmiany
... umów, których dotyczy ten przepis, czyli umowy o pracę na okres próbny, umowy o pracę na czas określony oraz umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy; dotychczasowy warunek umożliwiający wydanie zbiorczego świadectwa pracy w postaci bezpośredniości następowania po sobie kolejnych umów o pracę został zlikwidowany; obowiązek wydania przez ...
-
![Aneks do umowy na czas określony]( "Aneks do umowy na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Aneks do umowy na czas określony
... czas określony? Których pracodawców dotyczy limit kodeksowy? Limit maksymalnie 2 kolejnych umów na czas określony (art. 25 1 kp) między tymi samymi stronami stosunku pracy (po których 3. umowa musi być umową na czas nieokreślony, a jeśli nadal jest umową na czas określony, przekształca się z mocy prawa w umowę na czas ...
-
![Umowa na czas wykonania określonej pracy]( "Umowa na czas wykonania określonej pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na czas wykonania określonej pracy
... pracy? Odpowiedź: Moim zdaniem tak określony rodzaj umowy (tj. umowa na czas wykonania określonej pracy) jest prawidłowy do tego rodzaju pracy. Umowa na czas wykonania określonej pracy, czyli uboju gęsi, może być bowiem zawierana jeśli czas ...
-
![Umowa na czas wykonywania określonej pracy]( "Umowa na czas wykonywania określonej pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na czas wykonywania określonej pracy
... umowie na czas wykonywania określonej pracy nie można przewidzieć możliwości jej wcześniejszego wypowiedzenia. Świadectwo pracy można wydać po 24 miesiącach trwania kolejnych umów terminowych (także na czas wykonywania określonej pracy). Pytanie: Pracodawca chce zawrzeć z pracownikiem umowę na czas wykonywania określonej pracy. Czy można dodać ...
-
![Świadectwo pracy po ustaniu zatrudnienia]( "Świadectwo pracy po ustaniu zatrudnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy po ustaniu zatrudnienia
... czas określony lub umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy) świadectwo pracy, obejmujące zakończone okresy zatrudnienia na podstawie: umowy o pracę na okres próbny, umowy o pracę na czas określony, umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy ...
-
![Umowa na czas zastępstwa]( "Umowa na czas zastępstwa")
Umowa na czas zastępstwa
... pracy. Szybkie rozstanie bez szczególnej ochrony Umowa na czas zastępstwa posiada charakter terminowy, dlatego stosuje się do niej ogólne zasady Kodeksu pracy ...
-
![Świadectwo pracy zbiorcze lub jednorazowe]( "Świadectwo pracy zbiorcze lub jednorazowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy zbiorcze lub jednorazowe
... pracownik pozostaje w zatrudnieniu u tego samego pracodawcy na podstawie umowy o pracę na okres próbny, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, pracodawca jest zobowiązany wydać pracownikowi zbiorcze świadectwo pracy. Jego zakresem powinny być objęte zakończone okresy zatrudnienia na podstawie wskazanych umów, zawartych w okresie ...
-
![Konieczna umowa o pracę na czas nieokreślony?]( "Konieczna umowa o pracę na czas nieokreślony? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Konieczna umowa o pracę na czas nieokreślony?
... czas określony kończy się 31 grudnia 2011 r. Łącznie czas trwania tych umów przekroczył 24 miesiące. Czy należy już zawrzeć umowę na czas nieokreślony? Odpowiedź: Wydaje się, że strony powinny już zawrzeć kolejną umowę o pracę na czas nieokreślony. Jednak tylko sąd pracy ...
-
![Jak mama wraca do pracy?]( "Jak mama wraca do pracy?")
Jak mama wraca do pracy?
... kiedy w życiu kobiety jest najlepszy czas na macierzyństwo. Znaleźliśmy również odpowiedź na pytanie o wpływ decyzji o powrocie do pracy na dziecko. Dzięki ankiecie ... która odchowała trójkę dzieci. Na korzyść mężczyzny przemawiało to, że miał dłuższy czas pracy zawodowej(!), na korzyść kobiety, że lepiej, nawet dużo lepiej wypadała w testach ...
-
![Czas wolny Polaków 2012]( "Czas wolny Polaków 2012")
Czas wolny Polaków 2012
... pracy KU rodzinie. Czterech na pięciu Polaków zgadza się ze zdaniem: „w czasie wolnym chcę przede wszystkim spędzić czas z rodziną i/lub przyjaciółmi”. Czas ...
-
![Czas wolny za nadgodziny]( "Czas wolny za nadgodziny [© Nmedia - Fotolia.com]")
Czas wolny za nadgodziny
... pracy. Oznacza to, że decydujące znaczenie przy rozstrzyganiu wynagrodzenia za czas wolny ma ogólna zasada z art. 80 k.p. Za czas wolny udzielony w zamian za pracę nadliczbową wynagrodzenie nie przysługuje, bo pracownik nie świadczy wtedy pracy, a nie ma przepisu, który gwarantowałby zachowanie prawa do wynagrodzenia za czas ...
-
![Umowa zawarta 1 stycznia 2012 r. a limit umów na czas określony]( "Umowa zawarta 1 stycznia 2012 r. a limit umów na czas określony [© Aikon - Fotolia.com]")
Umowa zawarta 1 stycznia 2012 r. a limit umów na czas określony
... czas określony? ODPOWIEDŹ: Umowa, kończąca się 31 grudnia 2011 r., nie wchodzi do limitu umów na czas określony, który wprowadza art. 251 Kodeksu pracy. Umowa zawarta 1 stycznia 2012 r. jest traktowana jako pierwsza umowa zawarta na czas określony. Przepisy ustawy antykryzysowej dotyczące zawierania umów na czas ...
-
![Umowa o pracę na czas określony a ustawa antykryzysowa]( "Umowa o pracę na czas określony a ustawa antykryzysowa [© Aikon - Fotolia.com]")
Umowa o pracę na czas określony a ustawa antykryzysowa
... czas obowiązywania tegoż aktu zasady limitowania zawierania umów na czas określony wynikającej z art. 251 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21 poz. 94, dalej „kp” lub „Kodeks pracy ...
-
![Limit umów na czas określony a ustawa antykryzysowa]( "Limit umów na czas określony a ustawa antykryzysowa [© magdamosur - Fotolia.com]")
Limit umów na czas określony a ustawa antykryzysowa
... czas określony. Drugą umową na czas określony będzie umowa zawarta w dniu 1 stycznia 2013 r. do 31 grudnia 2013 r. Oznacza to, że kolejna umowa o pracę musi zostać zawarta na czas nieokreślony. Przydatne linki: - Kodeks pracy ...
-
![Umowa o pracę na czas określony tylko do 24 miesięcy?]( "Umowa o pracę na czas określony tylko do 24 miesięcy? [© rdstockphoto - Fotolia.com]")
Umowa o pracę na czas określony tylko do 24 miesięcy?
... trwania umów terminowych umów o pracę na czas określony podpisanych w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Wypowiedzenie umowy na czas określony W myśl aktualnie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy, przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy ...
-
![Okres wypowiedzenia umów na czas określony: będą zmiany?]( "Okres wypowiedzenia umów na czas określony: będą zmiany? [© darok - Fotolia.com]")
Okres wypowiedzenia umów na czas określony: będą zmiany?
... pracy. Tylko przy umowie na czas określony staż pracy nie ma znaczenia 13 marca 2014 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) wydał wyrok dotyczący okresu wypowiedzenia przyjętego w polskim Kodeksie pracy dla umów na czas ...
-
![Dyskusyjna umowa na czas określony]( "Dyskusyjna umowa na czas określony")
Dyskusyjna umowa na czas określony
... pracy na czas określony, zawartego w dniu 18 marca 1999 r., stanowiącego załącznik do dyrektywy Rady 99/70/WE z dnia 28 czerwca 1999 r. dotyczącej Porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas określony, zawartego przez UNICE, CEEP oraz ETUC. Przydatne linki: Kodeks pracy ...
-
![Umowa na czas nieokreślony: plusy i minusy]( "Umowa na czas nieokreślony: plusy i minusy [© Pixabay.com]")
Umowa na czas nieokreślony: plusy i minusy
... demotywująca atmosferę i spadek efektywności pracy. Trudne wskazanie przyczyny Drugim argumentem przeciwko umowie o pracę na czas nieokreślony przytaczanym przez pracodawców jest, zgodnie z brzmieniem art. 30 § 4 Kodeksu Pracy, obowiązek wskazania uzasadnionych przyczyn wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony. - Pracodawcy nierzadko mają ...
-
![Umowa o pracę na czas określony: jakie zmiany nas czekają?]( "Umowa o pracę na czas określony: jakie zmiany nas czekają? [© thodonal - Fotolia.com]")
Umowa o pracę na czas określony: jakie zmiany nas czekają?
... czas określony i na czas nieokreślony. Tym samym projektodawca rezygnuje z wyróżnienia umów na czas wykonywania określonej pracy oraz umowy na zastępstwo, które staną się podkategoriami umów na czas ...
-
![Koniec wieloletnich umów o pracę na czas określony]( "Koniec wieloletnich umów o pracę na czas określony [© Marcin Chodorowski - Fotolia.com]")
Koniec wieloletnich umów o pracę na czas określony
... pracy na czas kadencji. Rządowa nowelizacja ogranicza liczbę rodzajów umów o pracę. Po zmianach pozostałyby trzy rodzaje umów: o pracę na czas nieokreślony, o pracę na czas określony oraz umowa o pracę na okres próbny. Z Kodeksu pracy zniknie natomiast umowa na czas wykonania określonej pracy ...
-
![Czas pracy kierowcy i wynagradzanie - przewóz podwójny]( "Czas pracy kierowcy i wynagradzanie - przewóz podwójny")
Czas pracy kierowcy i wynagradzanie - przewóz podwójny
... , że czas pracy kierowcy będącego pasażerem jest czasem dyżuru. Przepisy regulujące czas pracy kierowców przewidują dwa rodzaje dyżurów. Pierwszy z nich to typowy dyżur polegający na oczekiwaniu na konieczność wykonywania pracy oraz poszczególne okresy zaliczane z mocy prawa do czasu dyżuru (art. 9 ust. 1 i 2 Ustawy o czasie pracy kierowców2 ...
-
![Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?]( "Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023? [© pixabay.com]")
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... wnioskiem do pracodawcy o zmianę rodzaju umowy o pracę na umowę o pracę na czas nieokreślony lub o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy, w tym polegające na zmianie rodzaju pracy lub zatrudnieniu w pełnym wymiarze czasu pracy. Pracodawca będzie zobowiązany do pisemnego uzasadnienia odpowiedzi na wniosek pracownika. Niektórzy pracodawcy ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
![Umowa na czas określony]( "Umowa na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na czas określony
... czas określony, nie przysługują ochrona trwałości stosunku pracy oraz prawo do odprawy. Kodeks pracy nie ogranicza długości trwania umowy na czas określony. Rozwiązanie takiej umowy następuje z mocy prawa po upływie okresu, na który była zawarta z pracownikiem. Stosunek pracy ...
-
![Harmonogram czasu pracy: najczęstsze błędy]( "Harmonogram czasu pracy: najczęstsze błędy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Harmonogram czasu pracy: najczęstsze błędy
... systemie czasu pracy Obowiązek tworzenia harmonogramu czasu pracy nie wynika z Kodeksu pracy, lecz jest rezultatem konieczności przestrzegania przepisów o czasie pracy. Dlatego należy przyjąć, że jego ustalanie koniecznie jest wtedy, gdy pracownicy świadczą pracę w „nieregularnej” organizacji czasu pracy, czyli gdy ich czas pracy przypada w różnych ...
-
![Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia]( "Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia
... za ten czas przestoju, w którym, gdyby przestój nie nastąpił, pracownik byłby obowiązany do świadczenia pracy. Warunkiem uzyskania wynagrodzenia jest pozostawanie pracownika w faktycznej dyspozycji pracodawcy oraz jego gotowość do świadczenia pracy przez czas przestoju. 3. Przestojowe jak „normalne” Wysokość wynagrodzenia za czas przestoju określa ...
-
![Zadaniowy czas pracy]( "Zadaniowy czas pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zadaniowy czas pracy
... czasu pracy. Jednym z nich jest zadaniowy czas pracy, w którym ustalany jest zakres zadań oraz czas niezbędny do ich wykonania. Stosowanie zadaniowego czasu pracy Zgodnie z art. 140 K. p. „w przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją albo miejscem wykonywania pracy może być stosowany system zadaniowego czasu pracy”. Muszą ...
-
![Czas pracy: co powinien zawierać regulamin pracy?]( "Czas pracy: co powinien zawierać regulamin pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy: co powinien zawierać regulamin pracy?
... rozkładu czasu pracy. WZÓR, Rozdział IV, Czas pracy § 10 Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy celem prawidłowego ustalenia wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą z uwzględnieniem pracy w godzinach ...
-
![Czas wolny czy dodatek za nadgodziny - co wybrać?]( "Czas wolny czy dodatek za nadgodziny - co wybrać? [© endostock - Fotolia.com]")
Czas wolny czy dodatek za nadgodziny - co wybrać?
... (inaczej niż w przypadku czasu wolnego udzielanego na wniosek pracownika) spowodować obniżenia wynagrodzenia należnego pracownikowi za pełny miesięczny wymiar czasu pracy. A pamiętaj, że wówczas czas wolny oddajesz w wymiarze o połowę wyższym niż liczba przepracowanych nadgodzin więc zawsze powstaną godziny niedopracowane, za które i tak trzeba ...
-
![Przywrócenie do pracy a prawa pracownika]( "Przywrócenie do pracy a prawa pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika
... . I tym razem pracodawca odmówił dopuszczenia go do pracy, uznając, że nie dotrzymał siedmiodniowego terminu na zgłoszenie gotowości do pracy. Wobec powyższego pracownik złożył pozew o dopuszczenie go do pracy, żądając jednocześnie wynagrodzenia za czas pozostawania w gotowości do pracy. Sąd uwzględnił powództwo w całości, ponieważ stwierdził, że ...
-
![Czas pracy pracowników samorządowych - zmiany]( "Czas pracy pracowników samorządowych - zmiany [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy pracowników samorządowych - zmiany
... przepisy znacznie uelastyczniają czas pracy pracowników samorządowych. Sprawdź, co się zmieniło. Normy czasu pracy nie są już sztywne Ustawa o pracownikach samorządowych nie reguluje już wprost obowiązujących pracowników norm czasu pracy. W tym zakresie odsyła natomiast do Kodeksu pracy. W związku z powyższym czas pracy pracowników samorządowych ...
-
![Ustawa antykryzysowa: umowy na czas określony]( "Ustawa antykryzysowa: umowy na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ustawa antykryzysowa: umowy na czas określony
... czas określony mogą być uznane przez sąd za umowy na czas nieokreślony, jeśli nie uzasadnia tego zadanie określone w czasie, do wykonania którego pracownik został zatrudniony oraz interes obu stron stosunku pracy ... Ministerstwa Pracy do 24-miesięcznego okresu należy wliczać nie tylko okres zatrudnienia na podstawie umowy na czas określony ...
-
![Trzecia umowa na czas określony- wypowiedzenie]( "Trzecia umowa na czas określony- wypowiedzenie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Trzecia umowa na czas określony- wypowiedzenie
... z art. 25 K.p., zawarcie trzeciej kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony. Przekształcenie to następuje automatycznie, bez względu na wolę stron, jeżeli zachowana została ciągłość pracy, tj. w sytuacji, gdy przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem ...
-
![Pracownik młodociany a czas pracy]( "Pracownik młodociany a czas pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownik młodociany a czas pracy
... pracy młodocianego wlicza się czas nauki, który wynika z obowiązkowego programu zajęć szkolnych, bez względu na to, czy odbywa się ona w godzinach pracy. A zatem czas, który młody człowiek spędza w szkole, traktowany jest zasadniczo jako czas pracy ...
-
![Umowa na zastępstwo a staż pracy]( "Umowa na zastępstwo a staż pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na zastępstwo a staż pracy
... czas określony, która zawierana jest w celu zastępstwa pracownika na czas jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Pytanie: Czy umowa na zastępstwo jest wliczana do stażu pracy ...
Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei
