-
Brak ciekawych ofert pracy wyhamował rotację pracowników
... wsparcie pracodawcy w zakresie dojazdów do pracy. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakiego wsparcia w dojazdach do pracy oczekują pracownicy? Dlaczego rotacja pracowników wyhamowała? Jakie jest przeciętny czas poszukiwania zatrudnienia? Jak pracownicy oceniają swoje szanse na nowe zatrudnienie? Dojazd do pracy: czego chcą pracownicy, a co mogą ...
Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, utrata pracy, Monitor Rynku pracy, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia socjalne, satysfakcja z pracy -
4-dniowy tydzień pracy? 65% polskich pracowników jest na tak
... Należy jednak pamiętać, że istnieją obszary, dla których czas pracy oraz dostępność pracowników są kluczowe. To samo dotyczy ... czas pracy pomiędzy biuro i dom, jednak w większej mierze jest to praca zdalna, 9% ankietowanych wykonuje swoją pracę w pełni zdalnie. Czy praca zdalna dobiegła końca? Choć niektórzy chcieliby w to wierzyć, realia rynku pracy ...
-
Zmiana pracy głównie z powodu niezadowolenia z pracodawcy
... czas nieokreślony (11 proc.), ze wsi w aglomeracjach (12 proc.), miast od 50 do 200 tys. mieszkańców (10 proc.), z wykształceniem podstawowym (10 proc.) Przydatne linki: - Oferty pracy ... w okresie pandemii, która zachwiała rynkiem pracy. Ten czynnik wpływać może na wydłużony czas poszukiwania zatrudnienia. Wynosi on obecnie 3,2 miesiąca (wzrósł z 3 ...
Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, utrata pracy, Monitor Rynku pracy, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia socjalne, satysfakcja z pracy -
Sztuczna inteligencja koleżanką z pracy?
... czas ich pracowników, którzy dzięki temu skupią się na nowych obowiązkach. AI staje się także narzędziem wspierającym procesy rekrutacyjne. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jaka rolę odgrywa AI w pracy? Na czym polega zjawisko pikselizacji pracy ... aspektach pracy. Aż 84 proc. firm w Polsce i na świecie uważa, że AI może uwolnić czas ich pracowników, ...
-
Złamałeś nogę w drodze do lub z pracy? Sprawdź jak otrzymać 100% zasiłku chorobowego z ZUS
... , że niezdolność do pracy powstała z powodu wypadku w drodze do pracy lub z pracy. Komplet tych dokumentów pozwala ZUS potwierdzić, że zdarzenie było wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy i stanowi podstawę do wypłaty zasiłku chorobowego. Maksymalny okres „chorobowego”? W pierwszej kolejności za czas niezdolności do pracy pracownikom, osobom ...
-
Sytuacja na rynku pracy w Unii Europejskiej
... czasu pracy, dla porównania odsetek mężczyzn pracujących w niepełnym wymiarze czasu wynosił 7,7%. Udział kobiet pracujących w niepełnym wymiarze czasu pracy w krajach UE-27 wynosił od 2,7% w Bułgarii do 74,7% w Holandii. W Polsce kształtował się na poziomie 13,5%. W II kwartale 2006 r. w UE-27 14,9% kobiet posiadało umowę na czas określony ...
-
Rynek pracy tymczasowej w Unii Europejskiej
... roku ponad 40 tysięcy Polaków znajduje zatrudnienie jako pracownicy tymczasowi, a agencje pracy tymczasowej wypracowują coraz większe zyski. Dynamiczny rozwój rynku pracy tymczasowej dotyczy obecnie Polski, Węgier, Słowacji i Słowenii. W Państwach „Starej Unii” rynki pracy tymczasowej przeżywały rozkwit w latach 90- tych. Rynek ten w Polsce rozwija ...
-
Podczas upałów skrócony czas pracy?
... skrócić czas pracy. Problem pracy w wysokiej temperaturze można byłoby rozwiązać na dwa sposoby: zezwolić pracownikom na wcześniejsze zakończenie pracy, miałoby to obejmować zwłaszcza pracowników pracujących więcej niż 8 godzin dziennie, albo wprowadzić dodatkowe przerwy w pracy, w czasie najwyższej temperatury, Jednakże skrócenie czasu pracy lub ...
-
Urlop a wydajność pracy menedżera
... powinien sprawiać autentyczną przyjemność. Osoba, która dużo i aktywnie pracuje i dodatkowo spędza czas urlopowy nadaktywnie tylko pozornie jest wypoczęta. Organizm nie ma szansy ... rozmawiania o interesach. Nie warto spędzać czasu z osobami, które nie potrafią przestać mówić o pracy. Kto nie potrafi oprzeć się z pozoru mało znaczącym zjawiskom, ten ...
-
Wypowiedzenie umowy na czas określony: kiedy odprawa?
... wypowiedzenia leżała po stronie pracownika, np. osiągał on niskie wyniki pracy, pracodawca nie ma obowiązku wypłacenia odprawy. Jeśli przyczyna nie dotyczyła pracownika ... stosunków pracy. Warunkiem wypłaty odprawy jest rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika. Nie ma przy tym znaczenia fakt, że mamy do czynienia z umową na czas ...
-
KPP: porzucenie pracy powinno być karane
... wiążący ich stosunek pracy. Paradoksalnie, mimo że pracownik – wbrew prawu – rozwiązał umowę i nie pracuje, przez pewien czas nadal jest zatrudniony i może ... tym fakcie powinien zawiadomić pracownika na piśmie, podając przyczynę rozwiązania umowy oraz dostarczyć mu świadectwo pracy – tłumaczy ekspert KPP. Zdaniem KPP, pracownicy porzucający pracę ...
-
Różne systemy i okresy rozliczeniowe czasu pracy
... wskazany w układzie zbiorowym pracy, regulaminie pracy czy obwieszczeniu. Możliwe jest przykładowo wskazanie miesięcy kalendarzowych, w których mają być stosowane różne systemy czasu pracy. Nie może być niedomówień Okres rozliczeniowy musi być wyraźnie ustalony i wskazany (w regulaminie pracy, układzie zbiorowym pracy lub obwieszczeniu) – jako ...
-
Pracownik tymczasowy a powierzenie innej pracy
... to art. 18 ust. 2 ustawy, zgodnie z którym szef noszący się z zamiarem rezygnacji z wykonywania pracy przez pracownika tymczasowego przed upływem uzgodnionego okresu, pisemnie zawiadamia agencję pracy o przewidywanym terminie zakończenia jego pracy. Warto dodać, iż ustawodawca zaleca, aby zawiadomienie w tej sprawie - w miarę możliwości - dotarło ...
-
Niepełnosprawny w pracy: wyjazd na turnus rehabilitacyjny
... zasad udzielania zwolnień od pracy osobom o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym, Dz. U. Nr 100, poz. 927). WAŻNE! Podkreślenia wymaga również fakt, że omawianego tu zwolnienia nie należy utożsamiać z przysługującym niepełnosprawnemu urlopem wypoczynkowym. Na czas pobytu na turnusie ...
-
Sąd pracy: koszty egzekucji nie obciążają pracownika
... pracy, musi się liczyć z konsekwencjami takiego kroku - w takiej sytuacji pracownik ma bowiem prawo zażądać - w trybie art. 81 § 1 K.p.- wynagrodzenia za czas pozostawania w gotowości do pracy. Ponadto niedopuszczonemu do pracy ...
-
Czasami urlop bezpłatny powiększa staż pracy
... związkach zawodowych), urlop udzielany pracownikowi podejmującemu naukę w szkole bez skierowania zakładu pracy (por. § 5 rozporządzenia MEN i MPiPS z 12 października 1993 r. w ... 1 ustawy z 29 grudnia 1992 r. o radiofonii i telewizji), urlop bezpłatny udzielany pracownikowi na czas pełnienia funkcji w zarządzie komisarycznym banku (por. art. 146 ust.1 ...
-
Chory pracownik musi przenieść się do innej pracy
... również kłopotliwe dla samego pracodawcy, który w takim przypadku- na podstawie orzeczenia lekarskiego- jest zobligowany, w terminie i na czas określony w tym orzeczeniu, przenieść pracownika do innej pracy, w której nie będzie on narażony na działanie szkodliwych czynników, które wywołały objawy chorobowe. Jeżeli skutkiem przeniesienia do ...
-
ZUS DRA a wypadek przy pracy
... zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego przysługuje w wyższej wysokości (100% podstawy wymiaru) niż wynagrodzenie za czas choroby (80%), to po ustaleniu, że niezdolność do pracy powstałą w wyniku wypadku przy pracy, płatnik będzie również zobowiązany do wypłacenia pracownikowi wyrównania zasiłku chorobowego. Kwota tego wyrównania wykazuje ...
-
Nieobecność w pracy a złe warunki atmosferyczne
... czas niewykonywania obowiązków zawodowych pracownik zachowuje prawo do pensji tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy ...
-
Rynek pracy tymczasowej ma potencjał
... wpłynęły pośrednio na wzrost popularyzacji dostępu do usług pracy tymczasowej, podnosząc jednocześnie ich jakość. Zaowocowało to wzrostem ... czas wdrażania, czy trwania jakiegoś projektu. W Niemczech np. usługa IT Contractingu jest znacznie bardziej rozwinięta i cieszy się ogromną popularnością wśród pracodawców. Odpowiedzią na trendy rozwojowe w pracy ...
-
Obniżenie wymiaru czasu pracy bez zgody pracownika
... konieczności uzyskiwania ich zgody? Odpowiedź: Obniżenie wymiaru czasu pracy bez zgody pracowników mogą zastosować tylko pracodawcy będący w „ ... zmieniającego – jednak odmowa przyjęcia nowych warunków pracy przez pracownika powoduje rozwiązanie stosunku pracy, a w przypadku gdy pracodawca zatrudnia 20 i więcej pracowników, także konieczność ...
-
Jak ułożyć harmonogram czasu pracy w 2011 roku?
... , czy są jakieś święta przypadające w w5. Krok 4: Liczymy ostateczny czas pracy i rozkładamy go na poszczególne dni. Podstawa prawna: Art. 130 kp www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach prawnych, bezpłatne biuletyny e-mailowe.
-
Czas pracy osoby niepełnosprawnej
... mu uprawnień. Czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Ponadto osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych. Wskazane normy czasu pracy obowiązujące pracowników niepełnosprawnych ...
-
Zmiana norm czasu pracy dla niepełnosprawnych od 2012
... stopnia niepełnosprawności zaświadczenie o celowości stosowania skróconej normy czasu pracy - czas pracy takiej osoby nie będzie mógł przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu. Niemniej jednak regulacje zmieniające zasady stosowania skróconej normy czasu pracy wobec pracowników o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ...
-
Umowa na zastępstwo a powierzenie innej pracy
... pracy pracownika zatrudnionego na czas zastępstwa. W opisanej sytuacji strony mogą natomiast za porozumieniem stron zmienić zawartą umowę na zastępstwo poprzez wskazanie innej osoby, którą obecnie ma zastępować pracownica. Specyfika umowy na zastępstwo polega na tym, iż umowę tę zawiera się do wykonywania konkretnej pracy, czyli pracy ...
-
Praca w weekendy a zadaniowy czas pracy
... czas pracy pracownika zatrudnionego w nienormowanym (zadaniowym) czasie pracy? Czy jeśli pracuje on w niedzielę lub też w sobotę, to płacimy mu nadgodziny, czy też nic mu się nie należy? Odpowiedź: To zależy czy pracownik sam podejmuje decyzję o pracy ...
-
Więcej specjalistów w pracy tymczasowej
... czas obalić - podaje Adecco Poland. Według danych Eurociett, pracownicy tymczasowi w Polsce w 2008 roku stanowili 0,6 proc. ogólnej liczby pracujących. Rok później odsetek ten wyniósł już 0,44 proc. Z najnowszego raportu Eurociett wynika, że polski rynek pracy ... do zakończenia stosunku pracy czyli krótki czas wypowiedzenia. Czasami pracownik potrzeby ...
-
CV nieadekwatne do stanowiska pracy to norma
... pracy. Dopasowanie CV i ogłoszenia tak samo ważne Praca nad problemem nieadekwatnych CV przydałaby się i specjalistom ds. rekrutacji i kandydatom. Ci pierwsi nie traciliby czasu na weryfikację dziesiątek CV i ich przysłowiowe wyrzucanie do kosza, a zaoszczędzony czas ...
-
Poszukiwanie pracy trwa miesiąc albo rok
... piąty pytany w wieku 55-64 lat nawet ponad rok. - Czas poszukiwania zatrudnienia znacząco może skrócić korzystanie z pośrednictwa pracy. W dobie kryzysu pracodawcy coraz częściej decydują się na elastyczne formy zatrudnienia. Kandydat powinien zgłosić się do agencji pracy i zadeklarować chęć współpracy. Firma przedstawi takiej osobie kilka ...
-
Jak zwiększyć swoją efektywność w pracy?
... czas szczególnie trudny dla wszystkich zmęczonych mrozami i niepogodą. A takich w naszej części Europy nie brakuje. Czujemy coraz większy deficyt energii, słońca i witamin. Często stan ten odbija się na naszej efektywności i produktywności w pracy ...
-
Utrata pracy: jak się zachować?
... przez cały czas w jednym zawodzie. Dynamika zmian rynkowych i postępujące ułatwienia w zakładaniu działalności gospodarczych powodują, że rynek pracy jest bardzo niestabilny i w miejsce wizji pewnego, długoletniego zatrudnienia może nas zaskoczyć nieoczekiwaną utratą pracy. Jak się wtedy zachować? 1. Schowaj swoje emocje Przyczyny utraty pracy są ...
-
Eurodolar cały czas w konsolidacji
... dynamikę produkcji będą miały negatywne tendencje wynikające z obserwowanego spadku produkcji w prawie wszystkich najistotniejszych sektorach eksportowych. Dłuższy o jeden dzień roboczy w marcu czas pracy powinien przełożyć się na miesięczny wzrost produkcji o 15 proc. Oznaczać to może wzrost w ujęciu rocznym na poziomie 4,5 proc. Gdyby nasza ...
-
Jaka kara dla pracownika za wadliwe wykonanie pracy?
... pracy z winy pracownika nastąpiło obniżenie jakości produktu lub usługi. Jeśli zaś pracownik usunął wady wykonanego przez siebie towaru lub usługi, przysługuje mu wynagrodzenie odpowiednie do jakości produktu lub usługi po usunięciu wady. Za czas pracy ...
-
Drugie "expose" premiera - ochrona miejsc pracy
... 12 miesięcznego rozliczania czasu pracy czy ruchomego czasu pracy. Tusk podkreślił, że utrzymaniu miejsc pracy służą także wprowadzane ... pracy - na przykład dotyczące "ozusowienia" umów o dzieło i zlecenie dotyczących zwłaszcza najmniej zarabiających. "Czas w którym Polska skutecznie walczy z kryzysem to nie jest czas żeby zwiększać koszty pracy ...
-
Utrata prawa jazdy = utrata pracy?
... jednak, że zatrzymanie prawa jazdy w ramach postępowania karnego nie jest równoznaczne z utratą uprawnień koniecznych do wykonywania pracy kierowcy. W zaistniałej sytuacji pracodawca powinien powierzyć pracownikowi na czas zatrzymania prawa jazdy inną pracę. Dopiero wyrok sądu lub decyzja administracyjna powodujące chociaż czasowy zwrot prawa ...


Pożyczki na bardzo wysoki procent