-
Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023
... zakresie wprowadzenia w swoim przedsiębiorstwie pracy zdalnej. Jeżeli u danego pracodawcy można wyodrębnić grupy pracowników, którzy bez problemu mogą świadczyć pracę w formie zdalnej to należy rozważyć uregulowanie zasad pracy zdalnej w ogólnozakładowych aktach prawa ...
-
Egzekucja świadczeń pieniężnych z wynagrodzenia pracownika
... , kary pieniężne za nieprzestrzeganie przepisów BHP, przepisów przeciwpożarowych, opuszczania miejsca pracy ... obciążających pracodawcę dłużnika. Do głównych zobowiązań pracodawcy w tym zakresie należy przede wszystkim: po otrzymaniu ... przeszkód, a w szczególności podać, czy inne osoby roszczą sobie prawa, czy i w jakim sądzie toczy się sprawa o zajęte ...
-
Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja?
... art. 231 § 4 K.p. nie wyklucza nabycia prawa do odprawy z art. 8 ustawy z dnia 28.12. ... pracodawcy, nieobjętego układem zbiorowym pracy lub zatrudniającego mniej niż 20 pracowników, może być zawarte porozumienie o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia pracowników niż wynikające z umów o pracę zawartych z tymi pracownikami, w zakresie ... BHP ...
-
Umowa zlecenia: zakres zobowiązania zlecenioborcy
... pracodawcy jest uprawnienie do nakładania kar porządkowych (Z. Góral - red. Z zagadnień współczesnego prawa pracy, Oficyna 2009 r.). Przez kierownictwo pracodawcy należy w ogólnym zarysie rozumieć możliwość wydawania wiążących poleceń w zakresie ... przestrzegać przepisów porządkowych, BHP oraz ochrony przeciwpożarowej obowiązujących u Zleceniodawcy. ...
-
Świadczenia powypadkowe a nietrzeźwość i wina pracownika
... pracodawcy, nawet bez polecenia, w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy. Na równi z wypadkiem przy pracy- w zakresie ... zatrudniony nie przestrzegał przepisów bhp (por. wyrok SN z 23 listopada 2004 ... prawa do świadczeń powypadkowych. ...
-
Zakres obowiązków pracownika a wypowiedzenie umowy
... z umowy o pracę, ale dotyczą podstawowych obowiązków pracownika, określonych w przepisach prawa pracy, takich chociażby jak obowiązek przestrzegania ustalonego w zakładzie pracy porządku, przepisów bhp, czy też obowiązek dbałości o mienie pracodawcy. W tym zakresie pracodawca ma niewątpliwie prawo wydawać pracownikowi wiążące polecenia, a odmowa ...
-
Woda dla pracowników a podatek dochodowy i VAT
... prawa pracy, co dla pracodawcy ma konkretne znaczenie w wymiarze podatkowym. Pracodawca jest zobowiązany zaspokajać potrzeby pracownicze, wynikające z przepisów prawa ... z prowadzoną działalnością jest nałożony na gruncie przepisów o BHP obowiązek zapewnienia przedmiotowych świadczeń. Wydatki te nie zostały jednocześnie ... musi ustalać w tym zakresie ...
-
Wyższe kary dla pracodawców
... prawa pracy (czyli za nieprzestrzeganie przepisów o czasie pracy, rozwiązywaniu umów, przepisów bhp ... prawa pracy. Jej górna granica została zwiększona 6-krotnie i wynosi obecnie 30 000 zł, dolna granica natomiast została podniesiona do 1 000 zł. Ponadto za niewykonanie orzeczenia sądu nakazującego pracodawcy ... w tym zakresie inspektorzy pracy ...
-
Umowy cywilnoprawne: zasady zatrudniania
... umów można zatrudniać zarówno kadrę menedżerską zarządzającą w imieniu pracodawcy zakładem pracy (top management), jak i różnego ... określone, bezwzględne minima w zakresie: czasu pracy, urlopów, wynagrodzenia za pracę, bhp, świadczeń socjalnych, ... . Warunkiem nieuznania takiej praktyki za obejście prawa jest likwidacja dotychczasowego stanowiska pracy. ...
-
Niepełnosprawny pracownik w każdej firmie
... zakresie czynności ułatwiających komunikowanie się z otoczeniem, a także czynności niemożliwych lub trudnych do samodzielnego wykonania. Co ważne zwrot kosztów, o których mowa powyżej dotyczy wyłącznie kosztów pracodawcy wynikających z zatrudnienia osób niepełnosprawnych: pozostających w zatrudnieniu u pracodawcy ...
-
Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników
... W zakresie godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych – czyli podstawy work-life balance, osoby zatrudnione zyskują dodatkowe prawa w zakresie: Urlopu opiekuńczego: ... z perspektywy pracownika, jak i pracodawcy, to zapewnienie bezpiecznych warunków pracy. Bezpiecznych nie tylko z punktu widzenia BHP, ale przede wszystkim ułatwiających pogodzenie ...
Tematy: work-life balance, prawo pracy, kodeks pracy, rynek pracy, życie zawodowe, życie prywatne, wellbeing, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, urlop rodzicielski, urlop ojcowski, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, umowa na okres próbny, okres próbny, umowa o zakazie konkurencji, rozwiązanie umowy o pracę -
Akta osobowe pracownika
... , art. 221 Kodeksu pracy daje pracodawcy prawo żądania ... zakresie stosunku pracy (§ 1.1 rozporządzenia). Będzie to jednak zawsze tylko uprawnienie kandydata na pracownika, co oznacza, że sam pracodawca nie ma prawa ... BHP oraz z zakresem informacji stanowiących tajemnicę ustawowo chronioną; zaświadczenia o ukończeniu wymaganego szkolenia w zakresie ...
-
Odzież motocyklowa jako koszty firmy?
... w Warszawie 22 kwietnia 2010 r., nr IPPB1/415-251/10-3/EC). Pozycja motocyklistów w zakresie zaliczania do podatkowych kosztów uzyskania przychodu ... bhp nie można wskazać takiego, który nakazywałby wprost pracodawcy dostarczania pracownikowi korzystającemu z motocykla odzieży ochronnej, to jednak ogólne regulacje prawa pracy nakazują pracodawcy ...
-
Wynagrodzenie pracownika a nierównomierny rozkład czasu pracy
... minimalne warunki socjalne, BHP i płacowe. Szczegółowe regulacje dotyczące ostatniego ... , że pracownik nie osiągnie w zamian prawa do wynagrodzenia równego lub wyższego niż płaca ... zatrudnionych w części etatu są w tym zakresie proporcjonalnie ograniczone. Kogo dotyczy gwarancja? ... wzrost stałych kosztów pracy, więc pracodawcy decydujący się na ...
-
Rynek pracy w 2014: plusy i minusy
... osób młodych. Partnerstwo publiczno-prywatne w zakresie aktywizacji zawodowej bezrobotnych to jedna z ważniejszych ... 2015 roku presja płacowa będzie się nasilać, pracodawcy nie unikną podwyżek. Nastąpi także większe zapotrzebowanie ... prawa pracy. Wśród najczęstszych negatywnych działań wymienione zostały np. nierozliczanie nadgodzin, łamanie zasad BHP ...
-
Zatrudnianie niepełnosprawnych a przewaga konkurencyjna
... miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego (bez względu na status pracodawcy) wynosi: 1800 zł – w przypadku osób ze znacznym stopniem ... zatrudnionych zgodnie z przepisami prawa pracy oraz na niepełnosprawnych wykonawców pracy ... pracować osoby ze sprawnością fizyczną przynajmniej w zakresie ogólnym powinny (bo to, że ... BHP ...
-
Wydatki na ubrania firmowe dla pracowników
... nie wynikał z przepisów BHP, jako reprezentacyjny - co w konsekwencji ... podatnik będzie dysponował wiarygodnymi dowodami w zakresie spełnienia przesłanek z art. 16 ust. 1 pkt 28 ... prawa do jej używania poza godzinami pracy. Ponadto po zakończeniu sprzedaży, w danym salonie YYY, danej kolekcji odzieży pracownicy mają obowiązek dokonać zwroty pracodawcy ...
-
Kompetencje i rozwój zawodowy specjalistów
... cechami: wyróżnia się rozległą wiedzą w zakresie danej specjalności, jest kreatywny i innowacyjny ... może być korzystne dla obu stron – pracodawcy i pracowników. Za zwiększenie zakresu ... bhp i ochronę środowiska. Za głównego specjalistę można także uznać radcę prawnego, gdy zajmuje się jednocześnie sprawami z zakresu prawa pracy, prawa handlowego i prawa ...
-
Praca dla nieletnich w okresie wakacyjnym
... szczególny sposób. Zatrudnienie nieletniego Osoby niepełnoletnie, wykonujące na rzecz pracodawcy pracę o charakterze sezonowym, mogą być zatrudnione zarówno ... na podstawie umowy o pracę należy zapewnić mu badanie w zakresie medycyny pracy, a także szkolenie bhp, zarówno ogólne, jak i stanowiskowe. Zatrudnienie ... Podhorodecka Specjalista ds. Prawa ...
-
Wypadek przy pracy - kto za to zapłaci?
... odpowiednich szkoleń BHP lub też niedbałość ich przeprowadzania. Przeprowadzone w latach 2014-2016 kontrole Inspekcji Pracy dowiodły, że co trzeci pracodawca nie zadbał o kursy w zakresie ... , emerytalnym oraz ubezpieczeniem rentowym. Jednak w wielu zakładach pracy pracodawcy dodatkowo ubezpieczają grupowo pracowników na życie. – Niezależnie od ...