-
Woda dla pracowników a podatek dochodowy i VAT
... pracy ustawa o PIT zalicza także wartość świadczeń nieodpłatnych. Zostało jednak przewidziane zwolnienie od podatku w przypadku świadczeń rzeczowych (i ekwiwalentów za te świadczenia), jeżeli przysługują one na podstawie przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy ...
-
Trudne pytania rekrutacyjne: dlaczego pana zwolniono?
... pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony Krótko, na temat i bez narzekań Podanie fałszywego powodu zwolnienia to rozwiązanie najgorsze z możliwych. Nie oznacza to jednak, że powinieneś popadać ze skrajności w skrajność. – W przypadku, gdy do zakończenia zatrudnienia doszło z winy pracownika ... , na przykład to, że zwolnienie dało mu czas ...
-
Dyrektor personalny na godziny – czy to ma sens?
... powinno być dla pełnoetatowego pracownika. Tymczasem okazuje się, że na rynku pracy nie brak wykwalifikowanych specjalistów ds. HR, których można wynająć niemalże na ... się też pojawiać tymczasowo – np. ze względu na urlop rodzicielski lub długotrwałe zwolnienie lekarskie osoby odpowiedzialnej za politykę personalną firmy. Wówczas także o zastępstwo ...
-
ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek
... Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy. Wystawione elektroniczne zwolnienie lekarskie automatycznie trafia do ZUS, na profil PUE ZUS ... pracownika jest to druk Z-3, a w przypadku ubezpieczonych innych niż pracownik, np. zleceniobiorców – druk Z-3a. W przypadku kolejnego e-ZLA za okres nieprzerwanej niezdolności do pracy ...
-
Praca przed ukończeniem 26 lat. Ile można zarobić bez podatku i utraty ulg?
... pracownika, prawo do zwolnienia podatkowego przepada, a pracodawca będzie musiał potrącić zaliczkę na podatek dochodowy od wypłacanej pensji w danym miesiącu – podkreśla Patrycja Gwizdek. Aby móc skorzystać z ulgi, młodzi podatnicy nie muszą składać w ZUS-ie żadnego oświadczenia pracodawcy. Zwolnienie ...
-
OC księgowego, czyli jak chroni ubezpieczenie biura rachunkowego?
... in.: Jakie konsekwencje i kary grożą księgowemu za błędy w pracy? Jakiego rodzaju uchybienia pojawiają się najczęściej? Jakie ... To wyklucza dotację, a na pracownika biura rachunkowego nakłada odpowiedzialność za ... pomyłki w obliczaniu składek. Niestety, to uniemożliwiało klientom zwolnienie z obowiązku płacenia składek na ubezpieczenie społeczne. ...
-
Rozszerzenie estońskiego CIT i uproszczenie systemu podatkowego. Tego chcą firmy
... firmy z sektora rynku prywatnego. Estoński CIT i zwolnienie z opodatkowania dla reinwestowanej dywidendy O co postulują dziś polscy przedsiębiorcy ... pracownika już od pierwszego dnia jego nieobecności w pracy. Obecnie ZUS przejmuje ten obowiązek dopiero od 34 dniach niezdolności do pracy. Pracodawcy chcieliby również uelastycznienia Kodeksu pracy ...
-
Mamy najlepsze dotacje dla inwestorów w całej UE?
... zachęt podatkowych. A te mogą być znaczne i sięgać nawet 30 000 euro na nowego pracownika, czego przykładem jest Chorwacja. Właściciele biurowców mogą wykorzystać te zachęty, ... każde nowo utworzone miejsce pracy, przy czym w niektórych lokalizacjach kwota ta może być nawet dwukrotnie wyższa. Dodatkowe wsparcie można uzyskać poprzez zwolnienie z CIT na ...
-
Jak ustalić podstawę zasiłku chorobowego?
... zwolnienie lekarskie obejmujące okres od 1 do 8 czerwca 2011 r. Z uwagi na przejściowe kłopoty finansowe pobory za maj naliczyliśmy, ale wypłacimy je dopiero w drugiej połowie czerwca. Natomiast zasiłek chorobowy dla tego pracownika ... miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. W pewnych sytuacjach ustawa chorobowa przewiduje konieczność ...
-
Wakat
... Nieobsadzone stanowisko pracy, wolna posada. Przyczyną powstania wakatu może być zwolnienie pracownika lub jego przeniesienie na inne stanowisko, a także zmiany organizacyjne w firmie pociągające za sobą utworzenie nowego stanowiska pracy. Wakat – zależnie od woli osób zarządzających – może zostać: obsadzony w drodze rekrutacji częściowo obsadzony ...
-
e-ZLA a zarządzanie absencją chorobową w firmach
... również pracodawcy, w przypadku których e-zwolnienia ułatwiają organizację pracy. Okazuje się jednak, że wprowadzenie e-ZLA to ... w trakcie choroby nie ma żadnej odpowiedzialności. Zwolnienie chorobowe jest dokumentem na podstawie ... i w praktyce sposób w jaki zostaną wyciągnięte konsekwencje wobec pracownika leży po stronie pracodawcy. Pracodawcy ...
-
Podnoszenie kwalifikacji a obowiązki pracodawcy
... ). Przepisy przewidują również zwolnienia z części dnia pracy (nie przekraczające 5 godzin tygodniowo) dla podwładnego, który podejmuje naukę w szkole wieczorowej, jeżeli czas pracy nie pozwala mu na punktualne przybycie na zajęcia. Urlop szkoleniowy lub zwolnienie z części dnia pracy dla pracownika pobierającego naukę w systemie mieszanym wynosi ...
-
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem
... , pracownica nie zgłosiła się do pracy i nie usprawiedliwiła nieobecności. W związku z tym wysłano jej pismo o rozwiązaniu umowy w trybie dyscyplinarnym. W dniu 13 lipca otrzymaliśmy pocztą pismo z wypowiedzeniem umowy przez pracownika i zwolnienie lekarskie od 8 lipca 2009 r. (ewidentnie „lewe” zwolnienie), pracownica nie miała jeszcze wystawionej ...
-
Fiskus wyjaśnia: ulga w PIT dla młodych 2019/2020
... miało zastosowania zwolnienie z art. 21 ust. 1 pkt 20 ustawy PIT, tj. zwolnienie, na mocy którego wyłączona z podstawy opodatkowania jest cześć przychodów rezydentów Polski, którzy czasowo przebywają za granicą i uzyskują przychody z pracy. Celem tej regulacji jest zapobieżenie sytuacji, w której wynagrodzenie pracownika objęte byłoby podwójną ...
-
Podatek PIT 2018: zmiany w zwolnieniach od podatku
... pracy lub spółdzielczym stosunkiem pracy, w tym od związków zawodowych, do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 2.280 zł. Będzie Z początkiem 2018 r. limit zwolnienia zostanie podniesiony do 3.000 zł. Jest Art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o PIT zwalnia od podatku wartość otrzymanych przez pracownika ...
-
Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019
... złożenia niezgodnego z prawdą oświadczenia warunkującego zwolnienie z WHT lub obniżenie stawki podatku. PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH Ustawa z dnia 9 ... pracy w zakresie zasad wypłaty wynagrodzenia pracownikom. Od 1 stycznia 2019 r. (zgodnie z art. 86 § 3 kodeksu pracy) wypłata wynagrodzenia będzie dokonywana na wskazany przez pracownika ...
-
Składki na FGŚP: kto i za kogo płaci?
... macierzyńskim lub urlopie wychowawczym. Zwolnienie z opłacania składek na ten Fundusz obowiązuje w okresie 36 miesięcy. Okres ten liczy się począwszy od pierwszego miesiąca po powrocie pracownika z wymienionego urlopu. Należy jednak pamiętać, że zwolnienie to przysługuje tylko na pracowników w rozumieniu Kodeksu pracy. Nie dotyczy natomiast osób ...
-
Zarządzanie chaosem - jak poradzą sobie przedsiębiorcy?
... i zwolnienia pracowników. Rynek pracy praktycznie z dnia na dzień z rynku pracownika stał się rynkiem pracodawcy – mówi ... pracy zdalnej pracownik zachowuje pełne prawo do należnego mu wynagrodzenia. Dalsze instrumenty mające na celu zachowanie miejsc pracy, to zwolnienie małych firm z obowiązku płacenia składek ZUS przez trzy miesiące. O zwolnienie ...
-
Odpowiedzialność materialna pracowników za mienie firmy
... Zwolnienie dyscyplinarne Podstawową sankcją określoną w Kodeksie pracy za działanie na szkodę pracodawcy i ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych jest zwolnienie dyscyplinarne, czyli rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika w trybie natychmiastowym bez wypowiedzenia. Jeżeli przedsiębiorca ma oczywiste dowody kradzieży obciążające pracownika ...
-
Zasiłek chorobowy a pobyt w sanatorium
... .)? Odpowiedź: Zwolnienie lekarskie związane z pobytem pracownika w sanatorium rządzi się takimi samymi prawami, co każde inne zwolnienie, z zastrzeżeniami opisanymi poniżej. Za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w ciągu roku kalendarzowego przysługuje wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru (w przypadku pracownika, który ...
-
Podważenie podlegania ubezpieczeniom przez ZUS - konsekwencje
... jest zawieranie umowy z pracownikiem, który po podjęciu pracy udaje się na urlop wychowawczy, bądź zwolnienie lekarskie. W obu przypadkach może dojść do podejrzeń, że celem zawarcia umowy nie było świadczenie pracy, czego konsekwencją może być podważenie zasadności zgłoszenia pracownika do ubezpieczeń społecznych. W tym zakresie szczególnie ...
-
Tarcza antykryzysowa. Jakie rozwiązania dla pracodawców?
... pracy w związku ze spadkiem obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia koronawirusa, może obniżyć wymiar czasu pracy pracownika o 20%, nie więcej niż do 0,5 etatu, z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy ...
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... u źródła stawką minimum 10%. Dopuszcza się jednak zwolnienie z opodatkowania dywidend w państwie źródła, pod warunkiem posiadania ... pracy niepełnosprawnych bezrobotnych lub poszukujących pracy i niepozostających w zatrudnieniu, a także powstania niepełnosprawności w trakcie zatrudnienia. Miesięczne dofinansowanie na nowo zatrudnionego pracownika ...
-
Świadczenia z ZFŚS z podatkiem dochodowym przy umowie zlecenia
... zwolnienie miało zastosowanie jest przyznanie świadczenia na rzecz pracownika. Wynika to bezpośrednio z treści przytoczonego przepisu. Pomimo zatem, iż sama ustawa o ZFŚS dopuszcza przekazywanie świadczeń sfinansowanych z ZFŚS na rzecz osób niebędących pracownikami (jeśli wynika to z obowiązującego regulaminu ZFŚS), to zwolnienie ...
-
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży
... do czasu pracy, a matka karmiąca piersią zachowuje prawo do normalnego, pełnego wynagrodzenia za ten czas. 6. Dodatkowe 2 dni wolne Pracownicy przysługuje także zwolnienie od pracy w związku ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem do lat 14, w wymiarze 2 dni w każdym roku kalendarzowym. Przepis posługuje się pojęciem pracownika wychowującego ...
-
Zakwaterowania pracowników z Ukrainy w podatku dochodowym
... zł. Trzeba jednakże pamiętać, że zwolnienie to ma zastosowanie, jeżeli miejsce zamieszkania pracownika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, a pracownik nie korzysta z podwyższonych kosztów uzyskania przychodów (o czym z kolei mówi art. 21 ust. 14 ustawy). Zwolnienie to jest chętnie wykorzystywane przez pracodawców ...
-
Podatki: lepsza karta przedpłacona niż bon towarowy
... zł. Przychodem ze stosunku pracy jest nie tylko otrzymane wynagrodzenie. ... zwolnienie z opodatkowania. Oznacza to, że ich wartość nie jest doliczona do przychodu pracownika i podatku nie trzeba płacić. Ustawa zawiera całą listę takich zwolnień. Znajduje się w niej również zwolnienie świadczeń rzeczowych i pieniężnych otrzymywanych przez pracownika ...
Tematy: karta przedpłacona, prezenty, prezenty świąteczne, zakupy świąteczne, karty płatnicze, karty przedpłacone, przedpłacone karty płatnicze, świadczenia pracownicze, przychód pracownika, ZFŚS, karta przedpłacona, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PITkarta przedpłacona, prezenty, prezenty świąteczne, zakupy świąteczne, karty płatnicze, karty przedpłacone, przedpłacone karty płatnicze, świadczenia pracownicze, przychód pracownika, ZFŚS, karta przedpłacona, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT -
Prezenty świąteczne: koszty dla firmy ale z podatkiem dochodowym?
... – są przychodami ze stosunku pracy. Tak szeroko zakreślona definicja przychodu ze stosunku pracy nakazuje za przychód pracownika uważać również wszystkie prezenty ... pracownika w związku z prowadzeniem działalności socjalnej, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych. Zwolnienie ...
-
Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku
... pracownika. USTAWA z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych Nowelizacja na podstawie ustawy z dnia 16 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców. Wchodzi w życie w dniu 1 stycznia 2017 r. Zwolnienie ...
-
Tarcza Antykryzysowa 2.0. - czego dotyczą zmiany?
... przed upadłością lub ewentualną likwidacją. III. PRAWO PRACY Tarcza Antykryzysowa 2.0 przewiduje także rozszerzenie katalogu podmiotów ... Ochrona przed zwolnieniem będzie obejmowała pracownika tylko w okresie pobierania ... nie zmieniła się. Zwolnienie ze składek ZUS Rozwiązanie to pozwala na zwolnienie płatnika z obowiązku zapłaty należności z ...
-
Podróż służbowa: wysokość diety a faktyczne koszty
... pracownika (art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. a ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, dalej: updof). Uwaga! Zwolnienie powyższe poza dietami obejmuje również wszelkie inne należności związane bezpośrednio z podróżą służbową pracownika ... z tytułu, między innymi zatrudnienia w ramach stosunku pracy (art. 18 ust. 1 ustawy z 13 ...
-
Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia
... ) niewątpliwie godzi w interes zakładu pracy. Co więcej, stanowi naruszenie obowiązku dbałości o dobro pracodawcy (por. art. 100 § 2 pkt 4). Dlatego też trudno jest oczekiwać od poszkodowanego szefa, aby ciągle zatrudniał pracownika, którego lojalność pozostawia wiele do życzenia. Zwolnienie dyscyplinarne Niekiedy podjęcie działań konkurencyjnych ...
-
Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę
... oczywiście w pełni wolno sięgnąć po pozostałe tryby rozwiązania stosunku pracy (zwolnienie bez wypowiedzenia zarówno zawinione jak i niezawinione przez pracownika, porozumienie stron). Powodem wypowiedzeń będzie w omawianej sytuacji likwidacja zakładu pracy. Skutkuje to zniesieniem szczególnej ochrony przed wypowiedzeniem oraz umożliwia ...
-
Stawka VAT na szkolenia ze środków publicznych
... zdaniem, nie można uznać, że szkolenie pracownika dowolnego ministerstwa finansowane jest ze ... pracy (zawodu), np. gdy uczą asertywności w pracy, podejścia do klienta, rozmowy z klientem, itp. Jeżeli jednak zajęcia te uczą np. szukania pracy, pisania listu motywacyjnego czy sposobu zachowania podczas rozmowy o pracę, naszym zdaniem, ww. zwolnienie ...
-
Podróże służbowe w 2013 r. a podatek dochodowy
... pracy i odpoczynku podczas podróży służbowej Do czasu pracy zalicza się w całości czas delegacji pokrywający się z normalnymi godzinami pracy pracownika wynikającymi z jego rozkładu pracy. Natomiast do czasu pracy poza godzinami pracy pracownika ... jednostce sfery budżetowej. Z tym że tutaj zwolnienie podatkowe stosuje się tylko wtedy, gdy otrzymane ...