-
![Brak pracowników to mit? Poznaj realny problem pracodawców]( "Brak pracowników to mit? Poznaj realny problem pracodawców [© DOC RABE Media - Fotolia.com]")
Brak pracowników to mit? Poznaj realny problem pracodawców
... posiadają wykwalifikowanych działów HR, a jedynie Działy Kadr i Płac. W związku z tym nie mają jasno zdefiniowanej, zakomunikowanej i skwantyfikowanej strategii ZZL (Zarządzanie Zasobami Ludzkimi), która wspiera procesy w firmie. U ponad 82 proc. przebadanych podmiotów nie było przygotowanych opisów stanowisk wraz z listą obowiązków lub istniejące ...
-
![Rynek pracownika? Tak, ale nie dla menedżera]( "Rynek pracownika? Tak, ale nie dla menedżera")
Rynek pracownika? Tak, ale nie dla menedżera
... ” ich młodsi kandydaci – podkreśla. Doświadczeni mają „pod górkę” Polskie prawo zabrania dyskryminacji ze względu na wiek. Wiele publikacji związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi wskazuje na pozytywne aspekty budowania zespołów zróżnicowanych wiekowo. Niestety, praktyka wygląda nieco inaczej. Według raportu PwC Golden Age, w Polsce liczba ...
-
![Na korzyści z inteligentnej automatyzacji należy (i warto) poczekać]( "Na korzyści z inteligentnej automatyzacji należy (i warto) poczekać [© phonlamaiphoto - Fotolia.com]")
Na korzyści z inteligentnej automatyzacji należy (i warto) poczekać
... 10 robotów. Jest to tym bardziej zaskakujące, że już 2/3 liderów polskich firm jest przekonanych, że ich przedsiębiorstwa dysponują takimi zasobami ludzkimi i umiejętnościami, które z powodzeniem pozwalają na zwiększanie poziomu automatyzacji. W skali globalnej takiej odpowiedzi udzieliło 46 proc. badanych. Badanie pokazuje, że firmy ...
-
![Outsourcing pracowniczy odpowiedzią na dekoniunkturę?]( "Outsourcing pracowniczy odpowiedzią na dekoniunkturę? [© sommai - Fotolia.com]")
Outsourcing pracowniczy odpowiedzią na dekoniunkturę?
... wątpliwości wzbudza także wynajem narzędzi oraz miejsca, gdzie outsourcing pracowniczy jest wykonywany. Aby usługa outsourcingu mogła być prawidłowo realizowana, poza zasobami ludzkimi potrzebne są również pomieszczenia, narzędzia, maszyny, dlatego w wielu przypadkach zawierane są dodatkowe umowy na ich wynajem. W przypadku outsourcingu recepcji ...
-
![Działalność innowacyjna przedsiębiorstw 2016-2018]( "Działalność innowacyjna przedsiębiorstw 2016-2018 [© _psdesign1 - Fotolia.com]")
Działalność innowacyjna przedsiębiorstw 2016-2018
... metody wytwarzania produktów (12,3%), a podmioty usługowe – nowe lub znacząco ulepszone metody podziału zadań, uprawnień decyzyjnych lub zarządzania zasobami ludzkimi (10,4%). Największy odsetek przedsiębiorstw przemysłowych, które wprowadziły innowacje produktowe lub procesów biznesowych wystąpił w działach Produkcja podstawowych substancji ...
-
![Sprawdź, czy potrzebujesz systemu ERP. 4 przesłanki wdrożenia]( "Sprawdź, czy potrzebujesz systemu ERP. 4 przesłanki wdrożenia")
Sprawdź, czy potrzebujesz systemu ERP. 4 przesłanki wdrożenia
... wolumenu produkcji tak, aby ta była efektywna, a magazyn nie stał pusty czy przepełniony wbrew przepisom. Nie można pominąć procesów związanych z zasobami ludzkimi, ich dostępnością, poziomem kompetencji i potencjałem do zwiększania. Wielość elementów, które błyskawicznie muszą być wzięte pod uwagę, aby biznes się rozwijał ...
-
![Automatyzacja procesów biznesowych antidotum na kryzys?]( "Automatyzacja procesów biznesowych antidotum na kryzys? [© Tatiana Shepeleva - Fotolia.com]")
Automatyzacja procesów biznesowych antidotum na kryzys?
... w kontekście satysfakcji klientów oraz efektywności procesów biznesowych. Na tym etapie organizacje wdrażają najwydajniejszą kombinację pracowników wirtualnych z zasobami ludzkimi, stosując dostępne technologie robotyzacji procesów oraz sztucznej inteligencji. Inteligentna automatyzacja wspiera biznes Innowacyjne rozwiązania charakteryzują się tym ...
-
![Nowy JPK_VAT: co rozumieć przez usługi niematerialne?]( "Nowy JPK_VAT: co rozumieć przez usługi niematerialne? [© hin255 - Fotolia.com]")
Nowy JPK_VAT: co rozumieć przez usługi niematerialne?
... z zarządzaniem finansami, z wyłączeniem podatków • 70.22.13 – Usługi doradztwa związane z zarządzaniem rynkiem • 70.22.14 – Usługi doradztwa związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi • 70.22.15 – Usługi doradztwa związane z zarządzaniem produkcją • 70.22.16 – Usługi doradztwa związane z zarządzaniem łańcuchem dostaw i pozostałe usługi doradztwa ...
-
![ADP: blisko co 3. Polak nie słyszał o PPK]( "ADP: blisko co 3. Polak nie słyszał o PPK [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
ADP: blisko co 3. Polak nie słyszał o PPK
... i niejasności związane ze zmianą wpłat, transferem środków czy rezygnacją z udziału w PPK skutecznie odstraszyły pracowników – mówi Anna Barbachowska, szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w ADP Polska. – Warto jednak wspomnieć, że uczestnictwo w programie, a także wiedza na jego temat zależą w dużej mierze od zaangażowania pracodawcy ...
-
![PARP: dla 80% Polaków założenie działalności gospodarczej to nic trudnego]( "PARP: dla 80% Polaków założenie działalności gospodarczej to nic trudnego [© Rido - Fotolia.com]")
PARP: dla 80% Polaków założenie działalności gospodarczej to nic trudnego
... edycji badania, by przekonać się, jak bardzo pandemia COVID-19 wpłynęła na aktywność przedsiębiorczą Polaków – mówi Przemysław Zbierowski, kierownik Katedry Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach. Nowe produkty i usługi W 2019 r. 22 proc. Polaków prowadzących młode firmy (poniżej 3,5 roku), czyli ok. 280 tys. osób ...
-
![Zatrudnienie: firmy innowacyjne znacznie lepsze od reszty rynku]( "Zatrudnienie: firmy innowacyjne znacznie lepsze od reszty rynku [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Zatrudnienie: firmy innowacyjne znacznie lepsze od reszty rynku
... traktują ten trudny czas jako szansę na zbudowanie przewagi konkurencyjnej i wypracowanie silniejszej pozycji rynkowej – powiedziała Anna Barbachowska, szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w ADP Polska. Usługi wyraźnie odżyły, produkcja lekko wyhamowuje W III kw. 2020 r. nieco lepiej z wyzwaniami rynkowymi poradziły sobie firmy usługowe niż ...
-
![Jak pracownicy oceniają swoje kompetencje i wynagrodzenia?]( "Jak pracownicy oceniają swoje kompetencje i wynagrodzenia? [© arrakasta - Fotolia.com]")
Jak pracownicy oceniają swoje kompetencje i wynagrodzenia?
... w przekonaniu, że zarabia mniej od innych i uważa swoje wynagrodzenie za niesprawiedliwe. Na pewno nie jest to dobre z punktu widzenia zarządzania zasobami ludzkimi. W związku z tym kształtowanie obiektywnych postaw wobec wynagrodzenia i własnego wkładu w pracę staje się ważnym wyzwaniem dla przedsiębiorców. Wśród możliwych kierunków działania ...
-
![Nadgodziny bez wynagrodzenia. Home office pogłębia problem]( "Nadgodziny bez wynagrodzenia. Home office pogłębia problem [© pixabay.com]")
Nadgodziny bez wynagrodzenia. Home office pogłębia problem
... przekładają się bezpośrednio na obniżenie efektywności pracowników oraz pogorszenie ich stanu zdrowia – powiedziała Anna Barbachowska, szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w ADP Polska. Nadgodziny legalne tylko w uzasadnionych przypadkach Zgodnie z przepisami prawa pracy, pracodawcy przysługuje możliwość polecenia pracownikowi, wykonania ...
-
![ADP: o zatrudnienie w produkcji jest trudniej]( "ADP: o zatrudnienie w produkcji jest trudniej [© pixabay.com]")
ADP: o zatrudnienie w produkcji jest trudniej
... . I nie bez powodu – jak pokazują dane GUS i ADP, w 2020 r. skończył się tzw. rynek pracownika – mówi Anna Barbachowska, szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w ADP Polska. – Pandemia COVID-19 to dla rynku pracy dodatkowe wyzwanie w postaci gwałtownie postępującej digitalizacji. Jak wynika z danych, lepiej do cyfrowej ...
-
![Usługi dla biznesu potrzebują pracowników. Podwyżki planuje 50% firm]( "Usługi dla biznesu potrzebują pracowników. Podwyżki planuje 50% firm [© pixabay.com]")
Usługi dla biznesu potrzebują pracowników. Podwyżki planuje 50% firm
... kluczowa w planach firm na nadchodzące miesiące. Większość pracodawców z branży BSS pytana o perspektywę roku 2021, zakłada bowiem dużą aktywność w obszarach związanych z zasobami ludzkimi. Rekrutacje nowych pracowników znalazły się w planach 88 proc. pracodawców. Co druga firma (51 proc.) planuje zatrudniać wyłącznie pracowników etatowych. Co ...
-
![Aby odliczyć VAT od zakupu trzeba wylegitymować kontrahenta]( "Aby odliczyć VAT od zakupu trzeba wylegitymować kontrahenta")
Aby odliczyć VAT od zakupu trzeba wylegitymować kontrahenta
... mną nawiązać współpracę. Niemniej, czy może się pan najpierw wylegitymować? A nie zapominajmy, że w tej sprawie organom podatkowym, dysponującym licznymi narzędziami i zasobami ludzkimi, sprawdzenie tego, czy kontrahent firmy jest firmantem, zajęło rok od czasu zawarcia transakcji.
-
![Jak inwestować w zdrowie pracowników? O czym powinien pamiętać pracodawca?]( "Jak inwestować w zdrowie pracowników? O czym powinien pamiętać pracodawca? [© pixabay.com]")
Jak inwestować w zdrowie pracowników? O czym powinien pamiętać pracodawca?
... albo "pomysły działu HR". W zdecydowanej jednak większości jest to jeden z najlepszych sposobów zwiększenia efektywności pracy oraz holistyczne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi. O czym powinien pamiętać pracodawca? W jakie obszary zdrowia pracownika powinien zainwestować, aby zarobić jeszcze więcej? Środowisko pracy ma bezpośredni wpływ ...
-
![Pandemia - wzmaga cyfryzację, nadwyręża cyberbezpieczeństwo]( "Pandemia - wzmaga cyfryzację, nadwyręża cyberbezpieczeństwo [© tiero - Fotolia.com]")
Pandemia - wzmaga cyfryzację, nadwyręża cyberbezpieczeństwo
... to spadek aż o 22 p.p. Widoczna jest tendencja, że zbyt mały budżet jest większym problemem w przypadku mniejszych firm. Z kolei problemy związane z zasobami ludzkimi są większym wyzwaniem dla dużych organizacji. O RAPORCIE: Raport KPMG w Polsce pt. „Barometr cyberbezpieczeństwa. COVID-19 przyspiesza cyfryzację firm” powstał na podstawie ...
-
![ADP: duże firmy usługowe zwiększają zatrudnienie]( "ADP: duże firmy usługowe zwiększają zatrudnienie [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
ADP: duże firmy usługowe zwiększają zatrudnienie
... zmagają się z konsekwencjami pandemii i w ostatnich kwartałach również w tych firmach obserwujemy wyhamowanie dynamiki wzrostu zatrudnienia – mówi Anna Barbachowska, szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w ADP Polska. Pozytywnym zwiastunem może być utrzymująca się na poziomie 6,4-6,5 proc. stopa bezrobocia, która plasuje nasz kraj na bardzo ...
-
![Atak hakerski na dział HR. Jak się zabezpieczyć?]( "Atak hakerski na dział HR. Jak się zabezpieczyć? [© Brian Jackson - Fotolia.com]")
Atak hakerski na dział HR. Jak się zabezpieczyć?
... i zaświadczeń o zatrudnieniu, nie ma jak naliczyć, a czasem nawet, jak wypłacić wynagrodzenia, nie można zmieniać ani aktualizować danych. Oparcie zarządzania zasobami ludzkimi na rozwiązaniach informatycznych ułatwia i przyspiesza wiele procesów, ale w razie ataku może skutkować całkowitym paraliżem większości, czy nawet wszystkich zadań działu ...
-
![Ogół rynku zaczyna odrabiać straty do firm Nowoczesnej Gospodarki]( "Ogół rynku zaczyna odrabiać straty do firm Nowoczesnej Gospodarki [© buchachon - Fotolia.com]")
Ogół rynku zaczyna odrabiać straty do firm Nowoczesnej Gospodarki
... z pojawiającymi się wyzwaniami, ale również są bardziej konkurencyjne i aktywniej oraz skuteczniej przyciągają nowych pracowników – mówi Anna Barbachowska, szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w ADP Polska. – Oczywiście, są to tylko symptomy pozytywnych zmian i dopiero kolejne kwartały pokażą, czy tendencja ta się utrzyma – dodaje ekspertka ...
-
![Kobiety w sektorze finansowym. Co z ich karierą zawodową?]( "Kobiety w sektorze finansowym. Co z ich karierą zawodową? [© pixabay.com]")
Kobiety w sektorze finansowym. Co z ich karierą zawodową?
... i mogą się rozwijać, ale przede wszystkim – aktywnie wspierać ich rozwój i ułatwiać go elastycznymi formami pracy - mówi Agnieszka Bukowska, Dyrektor Zarządzający Zasobami Ludzkimi, Bank BPH. Nieświadomość respondentów co do polityk stosowanych w organizacjach wskazuje też konkretny kierunek działań – ważne jest nie tylko wdrażanie nowych ...
-
![Pandemia nie wpływa na strategie i plany Private Equity?]( "Pandemia nie wpływa na strategie i plany Private Equity? [© XtravaganT - Fotolia.com]")
Pandemia nie wpływa na strategie i plany Private Equity?
... w pandemii nowych możliwości rozwoju – mówi Agnieszka Zielińska. Jednocześnie, samo przejście na pracę zdalną czy hybrydową w niewielkim stopniu wpłynęło na zarządzanie zasobami ludzkimi w spółkach portfelowych funduszy. Choć prawie jedna trzecia uważa, że nowy model wykonywania obowiązków sprawił, że pozyskiwanie talentów stało się bardziej ...
-
![Najbardziej poszukiwane zawody w 2021 roku]( "Najbardziej poszukiwane zawody w 2021 roku")
Najbardziej poszukiwane zawody w 2021 roku
... się konsultant urody (beauty consultant) ze wzrostem wyszukiwań na poziomie 79%. Wśród wyszczególnionych stanowisk przeważały te, które są związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi (w tym również analitycy ds. wynagrodzeń). Nie jest to zaskoczeniem zważywszy na fakt, że 2021 rok minął pod znakiem zmian na ...
-
![Motoryzacja: części samochodowe walczą o utrzymanie marż]( "Motoryzacja: części samochodowe walczą o utrzymanie marż [© pixabay.com]")
Motoryzacja: części samochodowe walczą o utrzymanie marż
... części muszą poszukiwać oszczędności po stronie efektywności operacyjnej – optymalizować procesy logistyczne, inwestować w cyfryzację procesów i produkcji, uczyć się zarządzania zasobami ludzkimi i budowania tzw. employer branding. Jeżeli firmy w Polsce będą potrafiły wykorzystać pojawiające się szanse i będą w tym wspierane przez politykę ...
-
![Ile zarabia top management? Oto wynagrodzenia na najwyższych szczeblach]( "Ile zarabia top management? Oto wynagrodzenia na najwyższych szczeblach [© Voyagerix - Fotolia.com]")
Ile zarabia top management? Oto wynagrodzenia na najwyższych szczeblach
... z rywalizacją o talenty, budowaniem zaangażowania i skuteczną komunikacją w rozproszonych zespołach oraz udział w rozwoju struktury liderskiej organizacji sprawiły, że zarządzający zasobami ludzkimi ugruntowali swoją pozycję partnerów biznesowych zarządu. Co ciekawe, w ubiegłym roku obserwowaliśmy dużą rotację na fotelach dyrektorów HR. Rozgrzany ...
-
![Outsourcing IT, Salesforce i Agile, czyli najlepsze rozwiązania dla biznesu]( "Outsourcing IT, Salesforce i Agile, czyli najlepsze rozwiązania dla biznesu [© pixabay.com]")
Outsourcing IT, Salesforce i Agile, czyli najlepsze rozwiązania dla biznesu
... przedsiębiorstwa. Większe bezpieczeństwo danych, wspomaganie bieżących procesów oraz prawidłowo funkcjonujące systemy usprawniające obsługę klienta, komunikację wewnętrzną, zarządzanie zasobami ludzkimi czy księgowość to podstawa, by zapewnić przedsiębiorstwu sprawne funkcjonowanie i w pełni dostosować je do potrzeb współczesnego rynku. Jednakże ...
-
![Praca zdalna - zmiana prawa budzi obawy]( "Praca zdalna - zmiana prawa budzi obawy [© pixabay.com]")
Praca zdalna - zmiana prawa budzi obawy
... tak łatwo nie zrezygnują z wypracowanych przez ostatnie lata nowych metod pracy. dr Paweł Łuczak Wydział Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego, Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi
-
![Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?]( "Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia? [© pixabay.com]")
Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?
... do lat 8 na elastyczną organizację pracy w celu sprawowania opieki nad dziećmi. dr Paweł Łuczak Wydział Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego, Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop rodzicielski, uprawnienia rodzicielskie, opieka nad dzieckiem, urlop ojcowski, praca na urlopie rodzicielskim, zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, wysokość zasiłku macierzyńskiego, elastyczny czas pracy, ochrona przed zwolnieniem -
![7 mitów na temat pracy w branży Business Support Services]( "7 mitów na temat pracy w branży Business Support Services")
7 mitów na temat pracy w branży Business Support Services
... Centers (SSC) to centra usług wspólnych, które świadczą usługi dla innych jednostek w obrębie tej samej organizacji: księgowe i finansowe, IT, zarządzanie zasobami ludzkimi czy zakupami i łańcuchem dostaw. Oferują usługi wewnętrzne na zasadach komercyjnych, aby zapewniając wysoką jakość usług przy minimalnych kosztach. Drugim rozwiązaniem ...
-
![Polska na drodze do chmury goni światowe trendy]( "Polska na drodze do chmury goni światowe trendy [© pixabay.com]")
Polska na drodze do chmury goni światowe trendy
... odzyskać. Zwłaszcza w mniejszych firmach ryzyko, że kluczowe dla biznesu informacje ulegną zniszczeniu, jest wysokie. Przedsiębiorstwa te dysponują bowiem ograniczonymi zasobami ludzkimi i technicznymi potrzebnymi, aby odpowiednio chronić dane. Chmura, jako integralna część odpowiednio zarządzanej strategii kopii zapasowych, może być dla mniejszych ...
-
![Oficjalny koniec pandemii. Jakie obowiązki pracodawców po 1 lipca?]( "Oficjalny koniec pandemii. Jakie obowiązki pracodawców po 1 lipca? [© pixabay.com]")
Oficjalny koniec pandemii. Jakie obowiązki pracodawców po 1 lipca?
... do wysokości odpisu zagwarantowanej postanowieniami układów zbiorowych pracy lub regulaminów wynagradzania. dr Paweł Łuczak Wydział Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego, Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi
-
![Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy]( "Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy [© adam88xx - Fotolia.com]")
Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy
... płaca minimalna od lipca przyszłego roku wyniesie 4 300,00 zł brutto. dr Paweł Łuczak Wydział Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego, Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Tematy: wzrost płacy minimalnej, wynagrodzenie minimalne, minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna, wysokość płacy minimalnej, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, koszty pracy, koszty zatrudnienia, rynek pracy, budżetówka, wynagrodzenia nauczycieli, płace nauczycieli, nauczyciel, wynagrodzenie dla pracownika, koszty pracodawcy, koszty firmy, koszt zatrudnienia pracownika, rok 2024 -
![Tajlandia: na jakie ulgi, zachęty i wsparcie rządowe mogą liczyć inwestorzy?]( "Tajlandia: na jakie ulgi, zachęty i wsparcie rządowe mogą liczyć inwestorzy?")
Tajlandia: na jakie ulgi, zachęty i wsparcie rządowe mogą liczyć inwestorzy?
... na światowym rynku. Należą do nich sektor badań i rozwoju (R&D), wsparcie dla instytucji naukowo-badawczych, technologicznych lub zarządzających zasobami ludzkimi, zarządzanie własnością intelektualną i opłatami licencyjnymi, branża specjalistycznych szkoleń technologicznych czy firmy zajmujące się designem produktów i opakowań. Ułatwienia ...
Tematy: Tajlandia, działalność gospodarcza w Tajlandii, działalność gospodarcza, prowadzenie działalności gospodarczej, własny biznes, własna firma, polskie firmy za granicą, działalność gospodarcza za granicą, rejestracja firmy za granicą, inwestycje za granicą, inwestowanie za granicą, firma za granicą -
![Praca w finansach: tu też nie istnieje równość i jawność wynagrodzeń?]( "Praca w finansach: tu też nie istnieje równość i jawność wynagrodzeń? [© apops - Fotolia.com]")
Praca w finansach: tu też nie istnieje równość i jawność wynagrodzeń?
... także przyczynia się do zwiększenia efektywności i konkurencyjności firm, a tym samym wpływa na rozwój całej gospodarki – mówi Agnieszka Bukowska, Dyrektor Zarządzająca Zasobami Ludzkimi w Banku BPH SA. Równość wynagrodzeń oczami specjalistów od finansów W IV edycji badania „Kobiety w Finansach” 45 proc. respondentów wskazało, że pracodawcy ...
![Ceny mieszkań nieznacznie spadły, ale to rata kredytu zaskoczyła [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Ceny-mieszkan-nieznacznie-spadly-ale-to-rata-kredytu-zaskoczyla-267988-50x33crop.jpg "Ceny mieszkań nieznacznie spadły, ale to rata kredytu zaskoczyła [© Freepik]")
Ceny mieszkań nieznacznie spadły, ale to rata kredytu zaskoczyła
