zasobami ludzkimi, (strona 8/10) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › Z › zasobami ludzkimi

Praca tymczasowa. Nadchodzą zmiany w prawie

... oznacza to wzrost kosztów przedsiębiorcy. Firmy, które są nieprzygotowane do zarządzania podobną zmianą w obszarze kadr i płac, stracą na elastyczności w zarządzaniu zasobami ludzkimi” – ocenia Piotr Ciski, dyrektor zarządzający Sage w Polsce. Nie każdą pracę będzie można powierzyć pracownikom tymczasowym W zmienionej ustawie wprowadzono również ...

Tematy: pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa, agencja zatrudnienia, rynek pracy, zmiany w prawie, umowa o pracę tymczasową
Automatyzacja pracy. Szansa czy wróg?

... intensywnego rozwoju technologicznego, który wywiera przemożny wpływ na wiele aspektów działalności przedsiębiorstw, w tym np. na zatrudnienie oraz zarządzanie zasobami ludzkimi. Zupełnie naturalne jest również to, że postęp w technologiach zmienia zapotrzebowanie na kompetencje pracowników. Współczesne przedsiębiorstwa wykazują również coraz ...

Tematy: rynek pracy, kompetencje pracownika, automatyzacja, rozwój technologiczny, niedobór talentów, kompetencje cyfrowe
Jak zmiany w prawie komplikują życie kadr i płac

... zawodowców. Przeprowadzone przez nas badania potwierdzają, że częste zmiany prawne wprowadzają niepewność i silną potrzebę szkoleń osób odpowiedzialnych za zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach. W codziennym życiu specjalistów HR ważną rolę odgrywa technologia wspierająca prace, dlatego tak ważne jest, aby systemy kadrowo-płacowe były ...

Tematy: zmiany w prawie, kadry i płace, HR
Nowoczesne biuro musi zapewniać dobrostan

... trzy kluczowe czynniki wpływające na sektor nieruchomości w przyszłości: Wzrost znaczenia profesjonalistów zajmujących się dobrostanem. Specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi i obiektami, którzy często funkcjonują w ramach wydzielonych działów korporacyjnych firm, zostaną zastąpieni przez menedżerów społeczności (community managers ...

Tematy: powierzchnie biurowe, biuro, wellbeing, środowisko pracy
O czym marzy specjalista HR?

... HR sprawiają, że przekształceniom ulega model pracy, jak również wymagania wobec przyszłych pracowników działów HR. Niektóre marzenia specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi już dziś mogą się spełniać, dzięki chociażby nowoczesnym rozwiązaniom technologicznym. Jak się jednak okazuje, przyszłość HR to także obawa przed ...

Tematy: hr, zarządzanie zasobami ludzkimi, automatyzacja, działy HR
Dyrektor personalny na godziny – czy to ma sens?

... więc konkretne zadania, którym musi on w tym czasie sprostać. Czytaj także: - Rotacja i zaangażowanie pracowników, czyli o największych wyzwaniach HR - Zarządzanie zasobami ludzkimi: po pierwsze zatrzymać pracowników Takie zadaniowe podejście powoduje również, że dyrektor personalny cieszy się przeważnie dużym szacunkiem, a jego działania i pomysły ...

Tematy: HR, zarządzanie pracownikami, HR, dyrektor personalny
Polscy przedsiębiorcy dbają o jakość biznesu - wielki finał XX edycji programu "Przedsiębiorstwo Fair Play"

... odebrała firma Exaco sp. z o.o. z Łódzi, która została wyróżniona ze względu na budowanie zespołu pracowniczego w oparciu o nowoczesne narzędzia Zarządzania Zasobami Ludzkimi; drugą - Okręgowa Spółdzielnia Mleczarska w Giżycku, będąca wzorem pod względem godzenia wysokiej jakości produkcji z działalnością na rzecz społeczności lokalnej i dbałością ...

Tematy: Przedsiębiorstwo Fair Play
Trendy technologiczne w rekrutacji 2018

... . Ekspert podkreśla, że nowe technologie coraz silniej zaznaczają swoją obecność w branży HR. I wprawdzie dotychczas miały one największe znaczenie w sferze zarządzania zasobami ludzkimi, to już teraz jest zupełnie jasne, że ich przemożny wpływ istotny będzie również dla rekrutacji. Czas analityki Postępująca cyfryzacja sprawia ...

Tematy: cyfryzacja, rewolucja cyfrowa, rekrutacja pracowników, proces rekrutacji, narzędzia rekrutacji, rekrutacja
Nowoczesny HR dba o łańcuch wartości talentów

... jednej z najnowszych publikacji firmy EY. Opracowanie wskazuje, że dziś za stworzenie łańcucha wartości talentów odpowiada holistyczne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi, które należy powiązać z umiejętnym wykorzystaniem nowych technologii oraz świeżym spojrzeniem na strukturę organizacyjną, przestrzeń biurową i kulturę korporacyjną. Jak ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, HR, kultura organizacyjna, nowe technologie
Nie stać nas na pomijanie kobiet w biznesie

... 15 proc. kobiet – są to moim zdaniem wyjątki potwierdzające regułę. Skutki ekonomiczne Taki obraz sytuacji pokazuje, jak bardzo nieefektywnie zarządzamy zasobami ludzkimi, czyli po prostu naszym kobiecym potencjałem. Mając do dyspozycji więcej jednostek i do tego lepiej wykształconych – wykorzystujemy je na rynku pracy ...

Tematy: kobiet w biznesie, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, kobiety
Jakie kierunki studiów gwarantują wysokie zarobki na start?

... brandingu w Grupie Pracuj. Wśród absolwentów kierunków, po których najczęściej otrzymuje się benefity pozapłacowe, prym wiodą pracownicy specjalizujący się w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Można zaryzykować stwierdzenie, że ta grupa zawodowa z pewnością zna i docenia rolę dodatków pozapłacowych w motywowaniu pracowników, dlatego oferuje benefity ...

Tematy: pierwsza praca, studia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia, absolwenci, zarobki absolwentów, wyższe wykształcenie
HR i praktyczne podejście do design thinking

... kadry menedżerskiej wyższego i średniego szczebla. Stąd też, aby dokonać prawdziwych zmian, konieczna jest zmiana myślenia. DODAWANIE WARTOŚCI Dla jednostek zarządzających zasobami ludzkimi płaskie struktury nie zawsze są rozwiązaniem przyjmowanym z entuzjazmem. W firmach, gdzie decyzje podejmowane są w bardziej niezależny sposób, rolą HR jest ...

Tematy: Design Thinking, HR, zarządzanie ludźmi
Inwestowanie na giełdzie: analiza spółki OEX

... handlowych, merchandising, badania ekspozycji i dostępności towarów oraz standardów komunikacji, usługi promocji produktów, budowa strategii kreacji marki, usługi zarządzania zasobami ludzkimi. W ramach segmentu E‐biznes realizowane są usługi dedykowane e‐commerce, obejmujące obszary technologii, marketingu oraz fulfillment. W segmencie Back office ...

Tematy: inwestowanie na giełdzie, analiza spółki, spółki giełdowe, OEX
Pracownicy 50+ już na wagę złota?

... polityka kadrowa, mogłyby wpłynąć na konsolidację umiejętności zarówno młodszych, jak i starszych uczestników rynku pracy. Wielopokoleniowe zespoły w organizacji wymagają zarządzania zasobami ludzkimi w taki sposób, by wykorzystać potencjał każdego pracownika. Bardzo istotny element w tym procesie stanowią systemy budujące zaangażowanie i motywację ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca po 50-tce, pracownicy 50+, zatrudnianie pracowników
Zewnętrzny audyt logistyczny - co warto o nim wiedzieć?

... rzetelności i obiektywności w ocenie działalności przedsiębiorstwa. Osoba z zewnątrz nie ma powodów, by zataić wady systemu, nieefektywne dysponowanie środkami finansowymi lub zasobami ludzkimi. Ponadto, wewnętrznym audytorom często brak praktycznego odniesienia do sytuacji w innych firmach.” - radzi Pan Maciej Winiarski, dyrektor ds. logistyki ...

Tematy: audyt logistyczny, audyt zewnętrzny, logistyka, zarządzanie jakością
Jak zatrzymać niekontrolowane odejścia z pracy?

Zarządzanie zasobami ludzkimi to w dzisiejszych czasach nie lada wyzwanie. Potwierdza to najnowszy raport KPMG w Polsce pt. „Key Employer Challenges – jak firmy w Polsce budują ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, kapitał ludzki, rozwój firmy, działy HR
Nadgodziny, czyli o stresie i złym samopoczuciu

... . Niektórzy zabierają pracę do domu i wykonują ją również w weekendy. Za taki obrót spraw odpowiedzialne jest przede wszystkim mało efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi, braki w personelu, a także niska efektywność pracy. Warto przy tym pamiętać, że stałe przekraczanie kodeksowego czasu pracy nie pozostaje bez znaczenia ...

Tematy: nadgodziny, czas pracy, zdrowie, warunki pracy, wydłużony czas pracy, work-life balance, praca w godzinach nadliczbowych
Podatkowy galimatias: Ograniczenie kosztów podmiotów powiązanych

... 70 w kategorii 70.22.1 PKWiU 2015 „usługi doradztwa związane z zarządzaniem”. Będą to np. usługi doradztwa procesami gospodarczymi, te związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, z public relations, komunikacją czy lobbingiem. Wyjaśnienie wyraźnie stanowi przy tym, że za usługi doradcze w rozumieniu art. 15e nie zostaną uznane ...

Tematy: dowody księgowe, dowody podatkowe, dokumentacja podatkowa, usługi niematerialne, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, podatek CIT, podatek dochodowym od osób prawnych, rok 2018
Co dalej z pracą tymczasową?

... usługą agencji. Z jednej strony rośnie popyt na usługi rekrutacyjne, z drugiej wiele podmiotów wychodzi z coraz szerszą ofertą kompleksowego zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. Przykładem takich usług jest RPO (Recruitment Process Outsourcing), czy master vendoring. RPO to kompleksowy outsourcing procesów rekrutacji i zatrudniania ...

Tematy: pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa, agencja zatrudnienia, rynek pracy, zmiany w prawie, umowa o pracę tymczasową, agencja pracy tymczasowej
4 osobowości pracowników i 1 rynek pracy

Rosnące znaczenie elastyczności, zdrowy styl życia, zdeformalizowanie pracy oraz dywersyfikacja zarządzania zasobami ludzkimi. To tendencje, które coraz silniej zaznaczają swoją obecność na współczesnym rynku pracy – wynika z najnowszego, wspólnego opracowania Antal i Sodexo. Z raportu dowiadujemy ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi, HR
Gdzie w Europie luka płacowa jest największa?

... kobiet na stanowiskach kierowniczych. Organizatorzy projektu Total E-Quality przyznają nagrody dla firm, instytucji i organów w Niemczech za wzorowe działania w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Patrycja Małek Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do ...

Tematy: luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, wynagrodzenia kobiet, dyskryminacja płacowa
Zarobki w Polsce: trendy 2019

... . Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku Większość firm pytana o perspektywę roku 2019, zakłada dużą aktywność w obszarach związanych z zasobami ludzkimi. 87% pracodawców planuje wykorzystać dobrą sytuację gospodarczą i zwiększyć zatrudnienie. Plany rozwoju są ambitne, choć liczba planowanych rekrutacji jest mniejsza niż ...

Tematy: płace w Polsce, płace, badanie płac, raport płacowy, wynagrodzenia, rok 2019
Jak postęp technologiczny zmienia rynek pracy?

... najbliższych latach kluczowe dla firm staną się programy ukierunkowane na przekwalifikowanie pracowników w celu nabycia przez nich nowych umiejętności. Praca z zasobami ludzkimi będzie ważna dla utrzymania pozycji rynkowej. 68% menedżerów z działów HR wskazuje, że programy przekwalifikowania pracowników są istotne z powodu możliwości przygotowania ...

Tematy: zawody przyszłości, rynek pracy, automatyzacja, nowe technologie
Co proponują swoim pracownikom usługi dla biznesu?

... Wielkiej Brytanii. PLANY I WYZWANIA Większość firm z branży nowoczesnych usług pytana o perspektywę roku 2019, zakłada dużą aktywność w obszarach związanych z zasobami ludzkimi. Niemal wszyscy planują zwiększenie zatrudnienia. Podobnie jak w roku ubiegłym najwięcej ofert będzie kierowanych do specjalistów w obszarach finansów i księgowości, obsługi ...

Tematy: usługi dla biznesu, BPO/SSC, rynek pracy, oferty pracy
Pracodawca w ogniu oczekiwań pracowników

... działania HR, czyli chcą być włączani w działania na rzecz rozwoju organizacji i kształtowania kultury pracy - mówi Monika Sielicka-Hamala, Dyrektor Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi Sodexo Benefits and Rewards Services Polska. Troska o zdrowie pracownika Te firmy, którym zależy na budowaniu wśród pracowników pozytywnych doświadczeń, powinny ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, doświadczenia pracowników
Jaki jest HR biznes partner?

... Biznes Partnerów w rozwój przedsiębiorstw. Partner wart zaufania Osoba, która pełni rolę HR Biznes Partnera musi posiadać zarówno wiedzę związaną z zarządzaniem zasobami ludzkimi, jak i biznesową (na temat wskaźników finansowych, czy strategii firmy). Według Davida Ulricha, autora koncepcji partnerstwa pomiędzy biznesem a HR, partner powinien ...

Tematy: specjalista hr, zarządzanie pracownikami, HR biznes partner, HR
Wzrost wynagrodzeń nie wystarcza

... deklaruje niezadowolenie z obecnego poziomu swojej pensji. WYZWANIE HR Większość firm pytana o perspektywę roku 2019 zakłada dużą aktywność w obszarach związanych z zasobami ludzkimi. 87% firm planuje wykorzystać dobrą sytuację gospodarczą i zwiększyć zatrudnienie. Niestety obok ambitnych planów, rosną również wyzwania w rekrutacji. W tym roku ...

Tematy: wynagrodzenia, rynek pracy, podwyżki wynagrodzenia, satysfakcja z pracy
Pracownicy lubią się angażować w akcje charytatywne

... : wpływa na przywiązanie zatrudnionych do firmy, a także czyni ją bardziej atrakcyjną w oczach przyszłych pracowników – mówi Monika Sielicka-Hamala, Dyrektor Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi Sodexo Benefits and Rewards Services Polska.

Tematy: akcje charytatywne, społeczna odpowiedzialność biznesu
Brak pracowników. Kogo szukają pracodawcy z Pomorza?

... potrzebują specjalistów IT, w tym m.in. programistów i inżynierów oprogramowania oraz osób wykwalifikowanych w dziedzinie finansów, rachunkowości, administracji czy zarządzania zasobami ludzkimi. Warto zauważyć, że specjaliści i managerowie przeciętnie otrzymują 8 ofert pracy w ciągu roku. Jak łatwo zatem policzyć, do procesu rekrutacyjnego ...

Tematy: rynek pracy, brak pracowników, sytuacja na rynku pracy, oferty pracy, wolne miejsca pracy
Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie?

... =article&id=14804&Itemid=946 Smoder A., Mirosław J. (2016), Luka płacowa (gender pay gap). Pojęcie, metody pomiaru, sposoby ograniczania, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi Magdalena Jankowska-Gilberg (2014), Metody zwalczania luki płacowej, https://rownosc.info/media/uploads/biblioteka/publikacje/luka_placowa_ekspertyza.pdf Nationaler Aktionsplan (2010 ...

Tematy: luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, wynagrodzenia kobiet, dyskryminacja płacowa
Sezon ogórkowy poświęć na zarządzanie danymi

... narzędzia do zarządzania danymi w chmurze, aby wydobyć ze swoich danych większą wartość. Korzystając z analizy danych, przedsiębiorstwa mogą efektywniej zarządzać zasobami ludzkimi i odpowiednio przygotować się na nieobecność wielu pracowników, zatrudniając zastępców lub z wyprzedzeniem przekazując ich obowiązki pozostałym członkom zespołu. 91 proc ...

Tematy: dane, zarządzanie danymi, dane w chmurze, kopie zapasowe
Wczasy pod gruszą wracają do łask?

... , wykraczające poza ustawowe minimum, płatne dni urlopowe, które wielu zatrudnionych traktuje jako cenny benefit – mówi Monika Sielicka-Hamala, Dyrektor Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi Sodexo Benefits and Rewards Services Polska. Informacje o badaniu Badanie „Nawigator motywacji 2019” zrealizowane przez firmę Antal na zlecenie Sodexo Benefits ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, benefity pozapłacowe, świadczenia pozapłacowe, ZFŚS, dofinansowanie do urlopu, wczasy pod gruszą, warunki zatrudnienia
Rynek pracy: jak postępować z generacją C?

Rynek pracy stawia przed pracodawcami coraz to nowsze wyzwania. Dziś największe z nich to zataczające coraz to szersze kręgi deficyty kadrowe, spadająca lojalność pracowników oraz ich coraz wyższe wymagania, szczególnie w przypadku młodszych pokoleń. Eksperci podkreślają jednak, że dziś kluczowe jest nie tyle odpowiadanie na potrzeby formułowane ...

Tematy: rynek pracy, zarządzanie pracownikami, generacja C, human resources
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2019

... miesiące. Jak pokazuje raport ADP Polska, innowacyjne firmy są lepiej przygotowane na taką ewentualność – mówi Anna Barbachowska, Szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w ADP Polska. Małe firmy zatrudniają najwięcej Na odnotowany w Nowoczesnej Gospodarce wzrost zatrudnienia zapracowały przede wszystkim firmy zatrudniające poniżej 500 osób ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, Nowoczesna Gospodarka, oferty pracy, miejsca pracy
Jak będzie wyglądał transport przyszłości?

... atrakcyjne dla pracowników spoza naszego kontynentu z uwagi na różnice w wysokości wynagrodzeń. Niezbędne stanie się również wprowadzenie profesjonalnego zarządzania zasobami ludzkimi, aby odpowiadać na rosnące wraz ze zmianą pokoleniową oczekiwania kierowców, zmniejszać ich rotację i zwiększać przywiązanie pracowników do pracodawcy – podkreśla ...

Tematy: transport, digitalizacja, nowe technologie, branża transportowa