Pracodawca w ogniu oczekiwań pracowników

Przeczytaj także: 4 osobowości pracowników i 1 rynek pracy

Rekordowo niska stopa bezrobocia, pracownicy reprezentujący kilka pokoleń oraz coraz silniej zaznaczająca swoją obecność wielokulturowość to tylko niektóre wyzwania, z którymi muszą się dziś mierzyć polscy pracodawcy. Poznanie oczekiwań pracowników, które w efekcie stanowić będą solidne filary organizacji, jest dziś ważniejsze niż kiedykolwiek wcześniej. Czego życzą sobie pracownicy? Odpowiedzi na to pytanie przynosi raport „Cztery osobowości – jeden rynek pracy”.

W Polsce aż 97% pracowników oczekuje bezpośredniej i swobodnej atmosfery. 92% pracowników chce mieć wpływ na działania HR, czyli chcą być włączani w działania na rzecz rozwoju organizacji i kształtowania kultury pracy - mówi Monika Sielicka-Hamala, Dyrektor Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi Sodexo Benefits and Rewards Services Polska.

Troska o zdrowie pracownika

Te firmy, którym zależy na budowaniu wśród pracowników pozytywnych doświadczeń, powinny zdawać sobie sprawę, że aż 81% Polaków oczekuje od pracodawcy elastycznego czasu pracy, zależnie od natężenia obowiązków czy zobowiązań prywatnych. Na benefity związane ze zdrowym stylem życia liczy 76%. Tym samym troska o zdrowie pracownika to ważny atrybut pożądanego pracodawcy.

Raport „Cztery osobowości – jeden rynek pracy” prezentuje konkretne potrzeby pracowników, które dla zespołów HR stanowią podpowiedź, w jaki sposób budować politykę firmy, aby odpowiadała ona na realne oczekiwania pracowników. To także swoisty drogowskaz pozwalający wyróżnić ofertę pracy na mapie Polski.