-
![Nie tylko związki zawodowe reprezentują pracowników]( "Nie tylko związki zawodowe reprezentują pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nie tylko związki zawodowe reprezentują pracowników
... są formalnością, ich zaniechanie może dla pracodawcy skończyć się wypłatą odszkodowania. Typowym tego przykładem jest obowiązek skonsultowania ze związkami zamiaru wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony. Jeżeli pracodawca pominie ten etap zwalniania pracownika, sąd pracy może tylko z tego powodu przyznać odwołującemu się pracownikowi ...
-
![Wypłata nagród jubileuszowych]( "Wypłata nagród jubileuszowych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypłata nagród jubileuszowych
... o pracę konkretnego pracownika. Umieszczenie w umowie zapisów w tej kwestii może nastąpić już przy zawieraniu umowy lub później, w czasie trwania stosunku pracy, poprzez wprowadzenie odpowiednich postanowień w drodze porozumienia lub wypowiedzenia zmieniającego. Nie ma także przeszkód by niektórym pracownikom ustalić w umowie o pracę prawo do ...
-
![Urlop na żądanie - specyfika]( "Urlop na żądanie - specyfika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop na żądanie - specyfika
... informując o tym fakcie pracodawcy. Takie zachowanie w skrajnych przypadkach może być uznane za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i skutkować rozwiązaniem umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika. Zatrudniony powinien w miarę wcześnie złożyć wniosek o udzielenie urlopu na żądanie, przy czym przepisy nie wymagają dla wniosku ...
-
![Regulamin pracy i wynagradzania ważniejszy od ustawy]( "Regulamin pracy i wynagradzania ważniejszy od ustawy")
Regulamin pracy i wynagradzania ważniejszy od ustawy
... tego regulaminu, należy zmienić też umowy o pracę. Należy przy tym pamiętać, że korzystniejsze postanowienia regulaminu wynagradzania z dniem jego wejścia w życie zastępują z mocy prawa dotychczasowe postanowienia zawarte w umowach o pracę. Mniej korzystne regulacje wprowadza się natomiast w drodze wypowiedzenia zmieniającego (art. 772 § 5 i art ...
-
![Więcej specjalistów w pracy tymczasowej]( "Więcej specjalistów w pracy tymczasowej [© Scanrail - Fotolia.com]")
Więcej specjalistów w pracy tymczasowej
... tymczasowej nie tylko znalazłem zatrudnienie, ale także zdobyłem możliwość uzyskania stałej umowy o pracę. Mówiąc o zaletach elastycznej formy zatrudnienia, dla mnie ważne jest swobodne podejście do zakończenia stosunku pracy czyli krótki czas wypowiedzenia. Czasami pracownik potrzeby jest „od jutra” wówczas można sprawnie i szybko ...
-
![Podwyżki opłat za użytkowanie wieczyste mniej dotkliwe]( "Podwyżki opłat za użytkowanie wieczyste mniej dotkliwe [© AlcelVision - Fotolia.com]")
Podwyżki opłat za użytkowanie wieczyste mniej dotkliwe
... magazyny. Zgodnie z danymi GUS za 2010 rok same tylko gminy posiadały umowy z użytkownikami wieczystymi na przeszło 83 tys. ha gruntów. Horrendalne podwyżki ... wieczysty, w odpowiedzi na pismo powinien, w przeciągu 30 dni od doręczenia wypowiedzenia, złożyć dwa egzemplarze wniosków do Samorządowego Kolegium Odwoławczego o ustalenie, że wzrost ...
-
![Zajęcie komornicze wynagrodzenia]( "Zajęcie komornicze wynagrodzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zajęcie komornicze wynagrodzenia
... emerytalna i rentowa (wyrok Sądu Najwyższego I PK 217/03 OSNP 2004/24/419), odprawa pieniężna w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z przyczyn nieleżących po stronie pracownika, odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy, wynagrodzenie ...
-
![Krytyczne opinie o firmie w Internecie]( "Krytyczne opinie o firmie w Internecie [© endostock - Fotolia.com]")
Krytyczne opinie o firmie w Internecie
... którzy posiadają określone kwalifikacje. Opłaca się grać fair Zwolnieniu lub nieprzedłużeniu umowy, prawie zawsze towarzyszą negatywne emocje, które mogą eskalować i różnie ... ulepszać wewnętrzne procesy w firmie, a równocześnie zapewnić pracownikowi możliwość wypowiedzenia się – podpowiada specjalistka w dziedzinie HR z Work Express, certyfikowanej ...
-
![Kredyt hipoteczny warto spłacać w terminie]( "Kredyt hipoteczny warto spłacać w terminie")
Kredyt hipoteczny warto spłacać w terminie
... ostrzega jednak, że przy dłuższym spóźnieniu zapłacimy już po kilkadziesiąt złotych za pisma przypominające o spłacie. Najgroźniejszym elementem jest jednak możliwość wypowiedzenia umowy kredytowej przez bank. Spóźnienie się ze spłatą raty kredytu hipotecznego zawsze wiąże się z kosztami. Przede wszystkim trzeba zapłacić odsetki karne ...
-
![Przejęcie zakładu pracy a zmiana wysokości wynagrodzeń]( "Przejęcie zakładu pracy a zmiana wysokości wynagrodzeń [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejęcie zakładu pracy a zmiana wysokości wynagrodzeń
... obniżenia lub podwyższenia) można dokonać na podstawie porozumienia zmieniającego do umowy o pracę? Odpowiedź: W czasie roku po przejęciu jedyna możliwość zmiany istniejących warunków ... podstawę nawiązania stosunku pracy stosuje się do upływu okresu wypowiedzenia tych warunków. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z 29 września 2005 r. (sygn. akt I ...
-
![Zmiana regulaminu wynagradzania]( "Zmiana regulaminu wynagradzania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana regulaminu wynagradzania
... jego wejścia w życie zastępują z mocy prawa dotychczasowe postanowienia zawarte w umowach o pracę, natomiast regulacje mniej korzystne wprowadza się w drodze wypowiedzenia dotychczasowych warunków umowy o pracę (art. 24113 § 1 i 2 kp). W zależności od formuły organizacyjnej, w jakiej działa pracodawca, wprowadzenie w życie regulaminu może odbyć się ...
-
![Porzucenie pracy a prawo do urlopu]( "Porzucenie pracy a prawo do urlopu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Porzucenie pracy a prawo do urlopu
... miesiącu nie był nigdzie zatrudniony. Po 5 dniach pracy przestał do niej przychodzić. Rozwiązano z nim umowę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Niemniej jednak, niezależnie od trybu rozwiązania umowy, za luty należy pracownikowi wypłacić ekwiwalent za urlop. Zgodnie bowiem z przepisami prawa pracy do celów urlopowych ...
-
![Sądowe odzyskiwanie należności - zmiany]( "Sądowe odzyskiwanie należności - zmiany [© zimmytws - Fotolia.com]")
Sądowe odzyskiwanie należności - zmiany
... trudno było udowodnić. Ponieważ nabywca byłby taką umową związany, zainteresowanie kupnem nieruchomości drastycznie spadało. Dzięki zmianom nabywca będzie miał możliwość wypowiedzenia takiej umowy. Powyższe zmiany wprowadza ustawa o zmianie ustawy - Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2011 r. nr 233, poz. 1381 ...
-
![Monitoring a prawa pracownika]( "Monitoring a prawa pracownika [© trekandshoot - Fotolia.com]")
Monitoring a prawa pracownika
... godności i dóbr osobistych prawnika jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy, to jego naruszenie powoduje, iż pracownik uprawniony jest do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 55 § 11 Kodeksu Pracy (E. Maniewska (w:) K. Jaśkowski, E. Maniewska, Komentarz aktualizowany do ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks ...
-
![Negocjowanie wynagrodzenia - jakie pytania zadać?]( "Negocjowanie wynagrodzenia - jakie pytania zadać? [© apops - Fotolia.com]")
Negocjowanie wynagrodzenia - jakie pytania zadać?
... na temat wynagrodzenia nie musi oznaczać braku rozmów na temat innych aspektów umowy, tj. elastycznego czasu pracy, czy innych ważnych dla Ciebie kwestii. 7. Kiedy ... na to zgodzisz. Jeśli opuścisz obecnego pracodawcę bez wcześniejszego zachowania okresu wypowiedzenia, może to spowodować, że pracodawca będzie się zastanawiał czy oby nie zrobisz ...
-
![Dla kogo świadczenia urlopowe?]( "Dla kogo świadczenia urlopowe? [© Warren Goldswain - Fotolia.com]")
Dla kogo świadczenia urlopowe?
... jeśli zdecyduje się na wypłatę świadczeń urlopowych, będzie zobowiązany przekazać je wszystkim pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, a więc również osobom, które korzystają z urlopu w okresie wypowiedzenia. Nie ma tutaj znaczenia staż pracy w danej firmie – świadczenie urlopowe przysługuje także osobom, które podjęły pracę ...
-
![Co grozi za łamanie praw pracownika?]( "Co grozi za łamanie praw pracownika? [© rupbilder - Fotolia.com]")
Co grozi za łamanie praw pracownika?
... umowę cywilnoprawną w sytuacji, gdy powinna być zawarta umowa o pracę, nie potwierdził na piśmie zawartej z pracownikiem umowy o pracę, wypowiedział lub rozwiązał z pracownikiem stosunek pracy bez wypowiedzenia, naruszając w ten sposób przepisy prawa pracy, zastosował wobec pracowników inne kary niż przewidziane w przepisach o odpowiedzialności ...
-
![Cele statutowe: zwolnienie z podatku dochodowego]( "Cele statutowe: zwolnienie z podatku dochodowego [© Pixelot - Fotolia.com]")
Cele statutowe: zwolnienie z podatku dochodowego
... ustawy, również w przypadku gdy zarządzanie portfelem odbywa się na podstawie umowy z towarzystwem funduszy inwestycyjnych, które wykonuje tę działalność na podstawie art. 45 ... lokatach bankowych lub udzieli oprocentowanych pożyczek osobom z czternastodniowym terminem wypowiedzenia, z myślą o przeznaczeniu tych środków na cele statutowe w ...
-
![Wyższe opłaty za użytkowanie wieczyste wciąż możliwe]( "Wyższe opłaty za użytkowanie wieczyste wciąż możliwe [© gmg9130 - Fotolia.com]")
Wyższe opłaty za użytkowanie wieczyste wciąż możliwe
... czy magazyny. Zgodnie z danymi GUS za 2011 rok, same tylko gminy posiadały umowy z użytkownikami wieczystymi na 81,4 tys. ha gruntów. Powodem podwyżek opłat za ... , żeby użytkownik wieczysty odpowiedział na pismo z gminy w przeciągu 30 dni od doręczenia wypowiedzenia. Wniosek do SKO powinien być złożony w dwóch egzemplarzach. Od orzeczenia SKO można ...
-
![Nieformalny związek nie wyklucza kredytu]( "Nieformalny związek nie wyklucza kredytu [© Deklofenak - Fotolia.com]")
Nieformalny związek nie wyklucza kredytu
... domowego. Michał Traut z Conse Doradcy Finansowi zaznacza, że taki dokument musi odzwierciedlać stan faktyczny. W przeciwnym razie bank nabywa prawo do wypowiedzenia umowy kredytu. Osoby, które podają kredytodawcy nieprawdziwe informacje muszą się też liczyć z odpowiedzialnością na mocy artykułu 297 §1 kodeksu karnego. Czy MDM ...
-
![nc+ - bogata oferta, wysokie ceny, spore rozczarowanie klientów]( "nc+ - bogata oferta, wysokie ceny, spore rozczarowanie klientów [© nc+]")
nc+ - bogata oferta, wysokie ceny, spore rozczarowanie klientów
... to, że atrakcyjniejsze propozycje otrzymają dopiero, gdy zdecydują się na rozwiązanie umowy z platformą. Inni zdecydowani są na przejście do Cyfrowego Polsatu lub do telewizji kablowych. Przypomnijmy, że 1 kwietnia odbiorcy telewizji "n" stracą kilka kanałów, co pozwala im na rezygnację z usług bez okresu wypowiedzenia.
-
![Jak wypowiedzieć umowę z NC+? - klienci pytają w sieci]( "Jak wypowiedzieć umowę z NC+? - klienci pytają w sieci [© Anty NC+]")
Jak wypowiedzieć umowę z NC+? - klienci pytają w sieci
... " sytuacja ta spowodowała znaczący dyskomfort stałych abonentów. Nic dziwnego zatem, że wzrosło zainteresowanie ofertą konkurencyjnych operatorów, a także formami wypowiedzenia umowy bez kar i konsekwencji. Sytuację pogarsza sposób komunikowania się za pomocą mediów - zarówno tradycyjnych jak i społecznościowych. Wypowiedź o tym, że ...
-
![Pracownicy służby bhp: nowe wymogi]( "Pracownicy służby bhp: nowe wymogi [© rangizzz - Fotolia.com]")
Pracownicy służby bhp: nowe wymogi
... się 30 czerwca 2013 r. Jeżeli pracownik służby bhp nie podniósł swoich kwalifikacji na czas, to ich brak może być powodem wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę. Od 1 lipca 2013 r. pracownikami służby bhp mogą być tylko osoby spełniające następujące wymagania: inspektorem do spraw bezpieczeństwa i higieny ...
-
![Nowe urlopy rodzicielskie: co warto wiedzieć?]( "Nowe urlopy rodzicielskie: co warto wiedzieć? [© Yuri Arcurs - Fotolia.com]")
Nowe urlopy rodzicielskie: co warto wiedzieć?
... ochroną, jak ma to miejsce przy macierzyńskim. Pracodawca nie może więc wypowiedzieć mu umowy, poza przypadkami likwidacji bądź upadłości firmy. Nie wolno też jej rozwiązać bez zachowania okresu wypowiedzenia, o ile zgody na to nie wyrazi reprezentująca pracownika organizacja związkowa. Tak samo, jak ...
-
![Zmiana pracy: zadbaj o bezpieczeństwo]( "Zmiana pracy: zadbaj o bezpieczeństwo [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Zmiana pracy: zadbaj o bezpieczeństwo
... kwestie: data rozpoczęcia zatrudnienia realna z perspektywy obowiązującego ciebie okresu wypowiedzenia, wysokość wynagrodzenia i zasady przyznawania premii, ewentualna podwyżka po ... . W miarę możliwości warto zdobyć wzory dodatkowych dokumentów niezbędnych do zawarcia umowy o pracę – czasem konieczne jest podpisanie restrykcyjnych umów o poufności ...
-
![Zadłużenie: jak wyjść z pętli kredytowej?]( "Zadłużenie: jak wyjść z pętli kredytowej? [© pressmaster - Fotolia.com]")
Zadłużenie: jak wyjść z pętli kredytowej?
... Sadowski, ekspert Expander Advisors, Związek Firm Doradztwa Finansowego (ZFDF). – Częściowa utrata zdolności do spłaty zobowiązań nie musi jednak oznaczać ani wypowiedzenia umowy bankowej, ani tym bardziej utraty domu czy dachu nad głową. Nie można jednak czekać bezczynnie, aż problemy same się rozwiążą ...
-
![Rynek nieruchomości: jakie zmiany?]( "Rynek nieruchomości: jakie zmiany? [© beeboys - Fotolia.com]")
Rynek nieruchomości: jakie zmiany?
... , zaś klienci umów będą mieli prawo dochodzenia różnicy między wartością nieruchomości a sumą wypłaconych już świadczeń w razie upadłości funduszu hipotecznego, a także wypowiedzenia umowy, jeżeli instytucja oferująca rentę przestanie ją przekazywać w całości lub w części. „Fundusz mieszkań na wynajem” W minionym roku podjęto także znaczące kroki ...
-
![Dyskryminacja w pracy w orzecznictwie]( "Dyskryminacja w pracy w orzecznictwie [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Dyskryminacja w pracy w orzecznictwie
... , że „nieobecność w pracy kobiety-pracownika spowodowana zagrożeniem ciąży, a następnie poronieniem i komplikacjami zdrowotnymi z tym związanymi, może stanowić usprawiedliwioną przyczynę wypowiedzenia jej umowy o pracę oraz uzasadniać odmowę przywrócenia do pracy ze względu na jego niecelowość”, ponieważ zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego Sądu ...
-
![Kradzież w pracy: od nadużycia do przestępstwa]( "Kradzież w pracy: od nadużycia do przestępstwa [© olly - Fotolia.com]")
Kradzież w pracy: od nadużycia do przestępstwa
... , czy biletach komunikacji miejskiej. „Pracodawca może rozwiązać umowę o pacę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: Ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych; Popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli ...
-
![Jak szybki może być kredyt gotówkowy?]( "Jak szybki może być kredyt gotówkowy? [© s_l - Fotolia.com]")
Jak szybki może być kredyt gotówkowy?
... ma na nich wszystkich potrzebnych danych identyfikacyjnych, takich jak PESEL czy informacja o czasie obowiązywania umowy o pracę tak, by bank był pewien, że nie jesteśmy np. w trakcie okresu wypowiedzenia. Klienci często zapominają też, by na dokumentach od pracodawcy znajdowała się wzmianka, że zakład ...
-
![„Częściowy” działacz związkowy podlega ochronie przed wypowiedzeniem]( "„Częściowy” działacz związkowy podlega ochronie przed wypowiedzeniem [© Africa Studio - Fotolia.com]")
„Częściowy” działacz związkowy podlega ochronie przed wypowiedzeniem
... reprezentowania związku w sprawach dotyczących działalności socjalnej. Po niedługim czasie pracodawca wypowiedział Edycie S. warunki umowy o pracę. Zaproponował jej funkcję opiekuna. Pracownica nie przyjęła nowych warunków. Odwołała się też od wypowiedzenia do sądu, żądając przywrócenia do pracy. Sąd I instancji oddalił to powództwo. Również sąd ...
-
![Kompensata wzajemnych zobowiązań w stosunkach handlowych]( "Kompensata wzajemnych zobowiązań w stosunkach handlowych [© Tanusha - Fotolia.com]")
Kompensata wzajemnych zobowiązań w stosunkach handlowych
... gdy posiadają tzw. zobowiązania wzajemne (dwustronne), czyli kiedy z zawartej między nimi umowy wynika, że są oni dla siebie jednocześnie dłużnikami i wierzycielami. ... została ona wypowiedziana przed terminem, wówczas bierze się pod uwagę okres wypowiedzenia. Przydatne linki: - Kodeks cywilny Pozostałe ograniczenia wynikające z k.c. Kompensatą ...
-
![Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego]( "Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego [© magdal3na - Fotolia.com]")
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego
... Jeżeli pracodawca chce odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego, aby wręczyć mu wypowiedzenie umowy o pracę (po odwołaniu pracownik nie podlega ochronie przed wypowiedzeniem), to ... wymierzyć karę porządkową albo nawet rozwiązać z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia. Czyli, pracodawca w takiej sytuacji może takie zachowanie pracownika uznać jako ...
-
![Badanie pracowników alkomatem dozwolone?]( "Badanie pracowników alkomatem dozwolone? [© piotr290 - Fotolia.com]")
Badanie pracowników alkomatem dozwolone?
... , spożywanie alkoholu w miejscu i czasie pracy – nawet jeżeli jest to jednorazowa nietrzeźwość pracownika. Czyn ten może stanowić podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 Kodeks pracy (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 18 maja 1983 r. sygn. I PRN 74/83 ...
-
![Praca dla studenta: najwięcej ofert w call center]( "Praca dla studenta: najwięcej ofert w call center [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Praca dla studenta: najwięcej ofert w call center
... osobą umowę zlecenie, która nie wymaga wypłacania wynagrodzenia za okres chorobowy, ani urlop, a także nie przewiduje okresu wypowiedzenia. Dotyczy to osób zatrudnianych do 26 roku życia. Elastyczne warunki zatrudnienia doceniają obie strony umowy - podsumował Krzysztof Inglot Dyrektor Działu Rozwoju Rynków w Work Service.
Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają
