-
Jak wypowiedzieć umowę z NC+? - klienci pytają w sieci
... " sytuacja ta spowodowała znaczący dyskomfort stałych abonentów. Nic dziwnego zatem, że wzrosło zainteresowanie ofertą konkurencyjnych operatorów, a także formami wypowiedzenia umowy bez kar i konsekwencji. Sytuację pogarsza sposób komunikowania się za pomocą mediów - zarówno tradycyjnych jak i społecznościowych. Wypowiedź o tym, że ...
-
Pracownicy służby bhp: nowe wymogi
... się 30 czerwca 2013 r. Jeżeli pracownik służby bhp nie podniósł swoich kwalifikacji na czas, to ich brak może być powodem wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę. Od 1 lipca 2013 r. pracownikami służby bhp mogą być tylko osoby spełniające następujące wymagania: inspektorem do spraw bezpieczeństwa i higieny ...
-
Nowe urlopy rodzicielskie: co warto wiedzieć?
... ochroną, jak ma to miejsce przy macierzyńskim. Pracodawca nie może więc wypowiedzieć mu umowy, poza przypadkami likwidacji bądź upadłości firmy. Nie wolno też jej rozwiązać bez zachowania okresu wypowiedzenia, o ile zgody na to nie wyrazi reprezentująca pracownika organizacja związkowa. Tak samo, jak ...
-
Zmiana pracy: zadbaj o bezpieczeństwo
... kwestie: data rozpoczęcia zatrudnienia realna z perspektywy obowiązującego ciebie okresu wypowiedzenia, wysokość wynagrodzenia i zasady przyznawania premii, ewentualna podwyżka po ... . W miarę możliwości warto zdobyć wzory dodatkowych dokumentów niezbędnych do zawarcia umowy o pracę – czasem konieczne jest podpisanie restrykcyjnych umów o poufności ...
-
Zadłużenie: jak wyjść z pętli kredytowej?
... Sadowski, ekspert Expander Advisors, Związek Firm Doradztwa Finansowego (ZFDF). – Częściowa utrata zdolności do spłaty zobowiązań nie musi jednak oznaczać ani wypowiedzenia umowy bankowej, ani tym bardziej utraty domu czy dachu nad głową. Nie można jednak czekać bezczynnie, aż problemy same się rozwiążą ...
-
Rynek nieruchomości: jakie zmiany?
... , zaś klienci umów będą mieli prawo dochodzenia różnicy między wartością nieruchomości a sumą wypłaconych już świadczeń w razie upadłości funduszu hipotecznego, a także wypowiedzenia umowy, jeżeli instytucja oferująca rentę przestanie ją przekazywać w całości lub w części. „Fundusz mieszkań na wynajem” W minionym roku podjęto także znaczące kroki ...
-
Dyskryminacja w pracy w orzecznictwie
... , że „nieobecność w pracy kobiety-pracownika spowodowana zagrożeniem ciąży, a następnie poronieniem i komplikacjami zdrowotnymi z tym związanymi, może stanowić usprawiedliwioną przyczynę wypowiedzenia jej umowy o pracę oraz uzasadniać odmowę przywrócenia do pracy ze względu na jego niecelowość”, ponieważ zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego Sądu ...
-
Kradzież w pracy: od nadużycia do przestępstwa
... , czy biletach komunikacji miejskiej. „Pracodawca może rozwiązać umowę o pacę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: Ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych; Popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli ...
-
Jak szybki może być kredyt gotówkowy?
... ma na nich wszystkich potrzebnych danych identyfikacyjnych, takich jak PESEL czy informacja o czasie obowiązywania umowy o pracę tak, by bank był pewien, że nie jesteśmy np. w trakcie okresu wypowiedzenia. Klienci często zapominają też, by na dokumentach od pracodawcy znajdowała się wzmianka, że zakład ...
-
„Częściowy” działacz związkowy podlega ochronie przed wypowiedzeniem
... reprezentowania związku w sprawach dotyczących działalności socjalnej. Po niedługim czasie pracodawca wypowiedział Edycie S. warunki umowy o pracę. Zaproponował jej funkcję opiekuna. Pracownica nie przyjęła nowych warunków. Odwołała się też od wypowiedzenia do sądu, żądając przywrócenia do pracy. Sąd I instancji oddalił to powództwo. Również sąd ...
-
Kompensata wzajemnych zobowiązań w stosunkach handlowych
... gdy posiadają tzw. zobowiązania wzajemne (dwustronne), czyli kiedy z zawartej między nimi umowy wynika, że są oni dla siebie jednocześnie dłużnikami i wierzycielami. ... została ona wypowiedziana przed terminem, wówczas bierze się pod uwagę okres wypowiedzenia. Przydatne linki: - Kodeks cywilny Pozostałe ograniczenia wynikające z k.c. Kompensatą ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego
... Jeżeli pracodawca chce odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego, aby wręczyć mu wypowiedzenie umowy o pracę (po odwołaniu pracownik nie podlega ochronie przed wypowiedzeniem), to ... wymierzyć karę porządkową albo nawet rozwiązać z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia. Czyli, pracodawca w takiej sytuacji może takie zachowanie pracownika uznać jako ...
-
Badanie pracowników alkomatem dozwolone?
... , spożywanie alkoholu w miejscu i czasie pracy – nawet jeżeli jest to jednorazowa nietrzeźwość pracownika. Czyn ten może stanowić podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 Kodeks pracy (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 18 maja 1983 r. sygn. I PRN 74/83 ...
-
Praca dla studenta: najwięcej ofert w call center
... osobą umowę zlecenie, która nie wymaga wypłacania wynagrodzenia za okres chorobowy, ani urlop, a także nie przewiduje okresu wypowiedzenia. Dotyczy to osób zatrudnianych do 26 roku życia. Elastyczne warunki zatrudnienia doceniają obie strony umowy - podsumował Krzysztof Inglot Dyrektor Działu Rozwoju Rynków w Work Service.
-
Odprawa
... pracodawcy (na mocy porozumienia stron bądź wypowiedzenia), który zatrudniał nie mniej niż 20 osób. Wysokość odprawy zależy od stażu pracy i ... (od stycznia 2013 r.) Odprawa nie przysługuje pracownikom zatrudnionym w oparciu o umowy cywilnoprawne, pracownikom tymczasowym oraz mianowanym, jak również funkcjonariuszom służb mundurowych, świadczącym ...
-
Telepraca
... stosunku pracy w ramach takiego systemu. W sytuacji jednak, gdy w trakcie trwania umowy pracodawca chciałby zmienić formę świadczenia pracy na telepracę, wymagana jest zgoda pracownika – nie może odbyć się to na zasadzie wypowiedzenia zmieniającego. Co ważne, pracodawca może kontrolować pracownika wykonującego pracę zdalnie, jeśli ...
-
Umowa na czas określony
... może być maksymalna długość takiego okresu. Jeżeli strony w następujących po sobie okresach zawierają kolejne umowy na czas określony, trzecia z nich musi już być umową na czas nieokreślony (o ile ... , gdy zawarta jest na okres dłuższy niż 6 miesięcy – wówczas strony mogą dopuścić możliwość dwutygodniowego wypowiedzenia (taka możliwość istnieje ...
-
Work sharing (dzielenie pracy)
... walne zgromadzenie spółdzielni, w celu zapewnienia pracy wszystkim członkom, może skrócić równomiernie czas pracy i zmniejszyć odpowiednio wynagrodzenie członków bez wypowiedzenia spółdzielczej umowy o pracę lub jej warunków. Uchwała walnego zgromadzenia powinna dotyczyć co najmniej jednego działu pracy lub wszystkich członków wykonujących pracę ...
-
Odwrócony kredyt hipoteczny, a renta dożywotnia i spadkobiercy
... wyłącznie zabezpieczeniem i nie przechodzi na własność banku za życia kredytobiorcy. Co więcej, ma on w dowolnym czasie po sygnowaniu umowy prawo do jej wypowiedzenia. Wtedy musi on wprawdzie spłacić dotychczas pobrany kapitał wraz z przynależnymi odsetkami, jednak konsekwencją tej spłaty jest wygaśnięcie roszczeń banku ...
-
NBP: rynek pracy w Polsce w III kw. 2014
... , kategorie zatrudnienia (np. umowy cywilno-prawne, angażowanie osób samozatrudnionych). W szczególności, w warunkach spowolnienia, zatrudnienie na podstawie umów innych niż umowa o pracę może ograniczać skalę oraz przesuwać w czasie moment podjęcia decyzji o redukcji personelu (ze względu m.in. na inne okresy wypowiedzenia). W warunkach ożywienia ...
-
Outplacement – nowy standard czy paląca potrzeba?
... papierze firmowym. Kluczowym z katalogu szkodliwych działań pracownika, będącego na okresie wypowiedzenia, może być jednak rozsiewanie fałszywych plotek na temat masowych ... pomimo niekomfortowej sytuacji, ustanawianie dobrych stosunków pomiędzy rozstającymi się stronami umowy o pracę. Podobnie jak w związku dwojga ludzi, także na gruncie zawodowym ...
-
Dla braku pensji nie ma usprawiedliwienia
... , które wynoszą obecnie 8% w skali roku – dodaje Siekierka. Wytoczenie powództwa przeciwko pracodawcy nie jest związane z koniecznością złożenia przez którąkolwiek ze stron wypowiedzenia umowy o pracę lub też od jej rozwiązania. Dodatkowo – posiadając wyrok z sądu pracy, każdy oczekujący na zaległą wypłatę pracownik, może przekazać informacje ...
-
Zaległy urlop do 30 września
... , jednak jest to możliwe tylko w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę. Niedopuszczalne jest wypłacenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w ... zaległy urlop zwłaszcza wtedy, gdy stosunek pracy został rozwiązany i biegnie okres wypowiedzenia, a pracodawca udzieli pracownikowi takiego urlopu. Czas udzielonego wolnego, z ...
-
Postępowanie restrukturyzacyjne. Które wybrać? Jak otworzyć?
... (którym może być każda osoba posiadająca licencję doradcy restrukturyzacyjnego). Po zawarciu umowy z nadzorcą, dłużnik negocjuje z wierzycielami warunki układu, a następnie zbiera ich głosy na ... takich samych warunkach jak w postępowaniu upadłościowym (skrócony okres wypowiedzenia, brak szczególnej ochrony przed wypowiedzeniem). Ponadto, wszystkie ...
-
Długi mieszkaniowe przekroczyły 100 mln zł
... . Najemca, który nie płaci czynszu, dopuszcza się złamania warunków umowy, a ten czyn już sam w sobie stanowi wystarczającą podstawę do podjęcia ... sobie sprawę, że niespłacenie na czas kredytu mieszkaniowego rodzi ryzyko wypowiedzenia kredytu i zlicytowania mieszkania. Opóźnienie spłaty kredytu konsumpcyjnego odbije się na ich historii kredytowej ...
-
Urlop wychowawczy w 2016: więcej czasu na wykorzystanie
... nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego, do dnia zakończenia tego urlopu”. Wyjątkiem są zwolnienia wynikające z upadłości bądź likwidacji pracodawcy czy zwolnienia bez wypowiedzenia z winy pracownika (czyli tzw ...
-
Kredyt hipoteczny – obalamy mity
... samodzielną działalność gospodarczą. Niestety dla części młodych ludzi uzyskanie umowy o pracę może być kłopotliwe. Niektórzy sami również rezygnują z tej formy ... zwłaszcza osób, których forma zatrudnienia nie daje bezpieczeństwa kilkumiesięcznego okresu wypowiedzenia. Przydatne linki: Kredyty hipoteczne „Najlepiej” wcale nie oznacza „najtaniej” ...
-
Nagana, upomnienie, kara pieniężna. Co warto wiedzieć o karach pracowniczych?
... nie wyklucza możliwości zastosowania wobec pracownika innej sankcji (np. nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy, poza karą nagany może skutkować rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika). - Informacje o karach porządkowych powinny być zawarte w Regulaminie Pracy, w którym pracodawca może uściślić katalog zdarzeń skutkujących ...
-
Rejestracja REGON IV 2016
... przełomie roku, a przesunięcie ich realizacji na II kwartał wynika np. z okresu wypowiedzenia. Ale skłonność Polaków do zakładania firm ma często także przyczyny w ... przechodzić na mniej porywające ale za to bezpieczniejsze w krótkim terminie umowy o pracę. Zapowiedzi analityków, dotyczące przyspieszenia tempa wzrostu gospodarczego, dają nadzieję na ...
-
Flota firmowa: wydawanie i przyjmowanie aut
... nas podstawę, również prawną, między innymi do egzekwowania warunków umowy odpowiedzialności materialnej, przekazywania informacji do organów ścigania, kontrolowania stanu ... być niezliczona, np.: nowozatrudnienie; wymiany w obrębie projektu, limitu kilometrów; zwolnienia lekarskie; wypowiedzenia umów ze strony użytkowników czy pracodawcy, itd. Co ...
-
Menedżer floty a dział HR
... Najczęściej dotyczy to przypadków pozostawania na długim zwolnieniu lub rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę. Wtedy to pracownik HR samodzielnie lub we współpracy z ... czas użytkuje go jeszcze osoba zwolniona z obowiązków świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Współpraca między menedżerem floty i menedżerem pracującym w dziale HR będzie wtedy ...
-
Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!
... się dla niego wiązać z sankcjami. Zgoda pracownika na urlop nie jest konieczna także wówczas, gdy w tym samym czasie biegnie okres wypowiedzenia umowy o pracę. Jednakże nie zawsze pracodawcy stosują się do powyższych reguł, a pula dni wolnych pracowników rośnie z roku na rok… Urlopu zaległego ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
... szereg dodatkowych uprawnień związanych z rodzicielstwem chodzi tu m.in. o zakaz zatrudniania ciężarnej w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej, czy niemożność wypowiedzenia i rozwiązania jej umowy o pracę. Dodatkowe prawa mamy zyskują również po narodzinach dziecka. Przyjrzyjmy się, jak obecnie kształtują się kwestie związane z urlopem ...
-
Jakie zmiany w prawie w 2017 roku?
... związane z wydawaniem świadectw pracy tym pracownikom, z którymi podpisuje się kolejną umowę o pracę, a także wprowadzają wydłużenie terminu do wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę z 7 do 14 dni. Na chwilę obecną omawiany projekt jest w fazie konsultacji, w związku z czym życzymy Państwu by ostateczny kształt ustawy ...
-
W czym ci pomoże faktoring i restrukturyzacja?
... niekorzystnych zapisów tych umów – wylicza Monika Mojzesowicz, ekspert Expandera. – Ponadto interes zadłużonej firmy chroniony jest np. poprzez brak możliwości wypowiedzenia jej umowy najmu lub kredytu czy zwolnienie zajęć wierzytelności nieobjętych układem. O ich zastosowaniu decyduje sąd. Restrukturyzacja to rozwiązanie, dzięki któremu możliwe ...