-
Świąteczny prezent od pracodawcy z podatkiem czyli nic za darmo
... . Podatek dochodowy to jednak nie jedyne obciążenie. Oprócz niego trzeba bowiem od takich prezentów naliczyć także składki ZUS (i to zarówno po stronie pracownika jak i pracodawcy). W efekcie pracownik otrzyma za dany miesiąc „niższą” pensję zaś pracodawca poniesie wyższe koszty związane z wynagrodzeniami. Nie ma tutaj ...
-
Grupa kapitałowa nie jest pracodawcą
... kanwie odwołania pracodawcy – spółki X. od decyzji ZUS. Spółki X. i Y. były córkami spółki Z. z którą tworzyły holding. ZUS uznał, iż spółka X. ma obowiązek odprowadzić składki na ubezpieczenie społeczne od wynagrodzenia, które jej pracownica otrzymywała z tytułu umowy zlecenia zawartej ze spółką Y. ZUS uznał, że obowiązek zapłaty składek wynika ...
-
Umowa zlecenia wykonywana przez własnego pracownika
... ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych za pracownika. Jeżeli więc pracownik wykonuje dodatkowo umowę zlecenia zawartą z własnym ... składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Telefon dla pracownika a odprowadzanie składek
... przekazane na własność pracownikom. Potraktowaliśmy to jako przychód ze stosunku pracy i odprowadziliśmy składki. Ponieważ zamierzamy kolejnej grupie pracowników przekazać telefony, chcielibyśmy dowiedzieć się, czy ... praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Urlop wychowawczy - wyższa podstawa ubezpieczeń
... urlopie wychowawczym ma opłacane składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na zdrowotne. Opłaca je pracodawca. Są one jednak w pełni finansowane z budżetu państwa, co oznacza, że pracodawca tylko je nalicza i wykazuje w deklaracjach i raportach ZUS. Obowiązek ten nie istnieje, gdy pracownik przebywający na urlopie wychowawczym ...
-
Ozusowanie umów zleceń: budżet należy przygotować już teraz
... , ale także odprowadzane podatki i składki na ubezpieczenia społeczne. Ma to szczególne znaczenie w zamówieniach, w których większość kosztów stanowią wynagrodzenia pracowników – czyli w branżach usługowych. Nie można bowiem dopuścić do sytuacji, gdy wzrost obciążeń fiskalnych obniży pensję, jaką pracownik otrzymuje do ręki. Zamawiający zawsze ...
-
Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek
... Pierwsze z podanych zawsze wypłaca pracodawca. Drugie natomiast jest świadczeniem z ZUS, które także może być wypłacane za pośrednictwem zakładu pracy. ... choroby i macierzyństwa) oraz składki na ubezpieczenie zdrowotne (art. 81 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych). Przykład W miesiącu lipcu 2009 r. pracownik ...
-
Zaliczka na podatek gdy umowa o pracę i firma
... potrąconych przez płatnika w danym miesiącu składek na ubezpieczenie społeczne. Fakt, że pracownik prowadzi działalność gospodarczą nie wyklucza u niego możliwości ... składki na ubezpieczenie zdrowotne (do wysokości 7,75% podstawy jej wymiaru). Umowa o pracę powoduje bowiem zawsze obowiązek wszystkich ubezpieczeń w ZUS. Podstawa prawna Ustawa z ...
-
Czy urlop ojcowski przysługuje przedsiębiorcy?
... Poza jego uzyskaniem przedsiębiorca jest bowiem uprawniony do obniżenia wysokości składki na ubezpieczenie społeczne należnej za okres przebywania na urlopie ojcowskim ( ... z urlopu ojcowskiego przedsiębiorca nie powinien prowadzić działalności gospodarczej. Część oddziałów ZUS wymaga złożenia przez wnioskodawcę oświadczenia dotyczącego zaprzestania ...
-
Polscy przedsiębiorcy: przezorni, świadomi i śmiali
... badanych (vs. 3% pracowników zatrudnionych na stałe). Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza Trzeba przy tym podkreślić, że aktywne uczestnictwo ... odbiorców.” – komentuje Piotr Lipa. Niezależny jak przedsiębiorca, pewny jak pracownik etatowy Praca na własny rachunek to niezwykle kusząca wizja dla ...
-
Do ubezpieczenia zdrowotnego można zgłosić nie tylko dziecko
... musimy za nich płacić składki na ubezpieczenie zdrowotne - zwraca uwagę ZUS. Z tego tekstu ... pracownik albo osoba prowadząca działalność gospodarczą (rodzina albo uczelnia nie będą mogły go zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego). Do ubezpieczenia zdrowotnego zgłosi go pracodawca, a jeśli rozpocznie prowadzenie działalności, musi to zrobić sam w ZUS ...
-
Jubileusz firmy a nagroda pieniężna dla pracownika
... pracownikom z okazji jubileuszu firmy należy odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne. Nie mogą one zostać wyłączone z podstawy wymiaru składek ani jako nagrody jubileuszowe ... zm.). Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS pokazują ...
-
Pakiet antykryzysowy: ułatwienia dla pracodawców
... szkoleń zawrzeć umowę z pracownikiem określającą prawa i obowiązki stron. W okresie szkolenia lub studiów podyplomowych pracownik otrzymuje stypendium finansowane ze środków FP. W razie nieukończenia przez pracownika z jego ... na rachunek bankowy pracodawcy, który niezwłocznie przekazuje je pracownikom, odprowadzając od nich składki na ZUS ...
-
Zaświadczenie od pracodawcy na wniosek pracownika
... pracownik lub były pracownik wystąpi z odpowiednim wnioskiem. Pracodawca ma jednak obowiązek kompletowania wniosku o świadczenie wyłącznie dla osoby ubezpieczonej, za którą w chwili zgłoszenia przez nią wniosku o emeryturę lub rentę, opłaca składki ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku
... zakup ratalny). W jaki sposób obliczyć wysokość potrąceń, jeśli pracownik przedłożył zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA obejmujące cały miesiąc? Nadmieniamy, że za część miesiąca ... chorobowego w wysokości 492,23 zł, zgodnie z wyliczeniem: wynagrodzenie chorobowe po odjęciu składki zdrowotnej i zaliczki na podatek dochodowy: 820,38 zł, tj. 933,38 zł - ...
-
Nowe wersje SYMFONII
... wynagrodzeń za chorobę, urlop, nadgodziny, a także obsługę nowego sposobu rozliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne. Aplikacja posiada także nowy druk Świadectwa pracy. ... kosztów. Wzbogacono także zestaw raportów, m.in.: zautomatyzowano raport ZUS RSA, dodano Kartę zasiłkową ZUS Z-17, Statystykę zatrudnienia, Zapisy/czas pracy z RCP, Wystąpienia ...
-
Odpisy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w 2006 r.
... ,66 zł. Przypomnijmy, że przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, pomniejszone o potrącone od ubezpieczonych składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz chorobowe, w 2005 r. wyniosło 1.977,20 zł, a w drugim ... umożliwiający indywidualne konsultowanie swoich wątpliwości w zakresie podatków dochodowych, VAT, rachunkowości i ZUS ...
-
Starsi pracownicy atrakcyjni dla firm
... nie pójdą na urlop macierzyński", twierdzi Robert Gwiazdowski, przewodniczący rady nadzorczej ZUS i szef Centrum im. Adama Smitha. Obecnie w naszym kraju aktywnych zawodowo ... , urząd oddaje pracodawcom połowę kwot wydanych na składki rentowe i emerytalne, w całości zaś pokrywa koszty składki wypadkowej. „To są ludzie, którzy dostali drugą szansę i ...
-
UE: ubezpieczenia społeczne a zasada terytorialności
... opłacać składki na ubezpieczenie społeczne we Francji (państwo świadczenia pracy). Przepisy unijne dają takiemu przedsiębiorcy możliwość pozostania w polskim systemie ubezpieczeń społecznych, o ile maksymalny czas wykonywania pracy we Francji nie przekroczy 12 miesięcy. Polski przedsiębiorca powinien zgłosić się do właściwego oddziału ZUS i uzyskać ...
-
Wynagrodzenie członka komisji a składka zdrowotna
... że osoba, która jest członkiem komisji, nie podlega ubezpieczeniom społecznym. Pracownik członkiem komisji Gdy wynagrodzenie za pełnienie funkcji członka ... wynagrodzenia wypłacanego za pracę w komisji będą należne składki na ubezpieczenia społeczne oraz w konsekwencji ubezpieczenie zdrowotne ... dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Senior w banku
... , żeby pracodawca bądź ZUS przesyłał na nie pensję lub emeryturę. Jeśli mamy oszczędności - ... Nie należy podpisywać w ciemno żadnych oświadczeń i dokumentów, nawet, jeśli pracownik danej instytucji przekonuje nas, że „to tylko taka ... jest suma odsetek, opłat i prowizji, kosztów np. składki ubezpieczeniowej i jaka będzie wysokość raty? Czy łączna kwota ...
-
Wcześniejsza emerytura kolejowa: komu przysługuje?
... składki emerytalne. Chciałby dalej pozostawać w zatrudnieniu. Kiedy powinien złożyć wniosek o przyznanie emerytury i jakie warunki musi spełnić? W opisanej sytuacji wskazane warunki nie zostały spełnione. Dnia 31 grudnia 2008 r. pracownik ... informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Zbieg egzekucji z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku
... złotych. Jak należy dokonać potrącenia, jeżeli pracownik cały miesiąc chorował i za jego część otrzymał ... 50% kwoty najniższej emerytury. Zgodnie z wyjaśnieniem ZUS, kwota wolna od potrąceń w przypadku zasiłku z ubezpieczenia ... - 3/5 wynagrodzenia): wynagrodzenie chorobowe po odjęciu składki zdrowotnej i zaliczki na podatek dochodowy: 920 zł - (82, ...
-
Przejęcie spółki: wynagrodzenia pracownicze jako koszty
... wypłata wynagrodzeń pracownikom spółki przejętej za pracę w miesiącu sierpniu. Należne składki społeczne, na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych opłacono w październiku ... z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników, wydatki pracodawcy na zapłatę do ZUS składek finansowanych przez płatnika, składek na Fundusz Pracy i ...
-
Świadczenia w naturze: brak dochodu a zaliczka na podatek
... pracownicy przestanie jej wypłacać wynagrodzenie – obowiązek wypłaty zasiłku macierzyńskiego przejmie ZUS. Pracodawca będzie natomiast wykonywał na rzecz pracownicy świadczenia w ... obowiązany do doliczenia do przychodu pracownika opłacanej przez niego składki z tytułu ubezpieczenia następstw nieszczęśliwych wypadków oraz poważnego zachorowania ...
-
Bez podatku liniowego i nowa skala podatkowa?
... (i podatnika prowadzącego działy specjalne produkcji rolnej) na podatku liniowym, pomniejszony o składki na ubezpieczenia społeczne, wyniósł w 2011 r. 196 tys. 692 zł ... biznesów. SLD zakłada także wprowadzenie półtorarocznych zwolnień z zapłaty składek ZUS za pierwszego i drugiego pracownika. Według szacunków, takie rozwiązanie miałoby sprzyjać ...
-
Jak obliczyć wysokość zasiłku macierzyńskiego?
... pracownicę, będący podstawą wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, po ... pracownik pracowałby w pełnym wymiarze pracy. Zasiłek macierzyński - elementy nieuwzględnione w podstawie Jak zostało już wspomniane, kwestia wliczenia do podstawy zasiłku macierzyńskiego wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy stanowi dla przedsiębiorców znaczny problem. ZUS ...
-
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?
... ubezpieczeń tę umowę, z której osiągają najniższe wynagrodzenie, a co za tym idzie, odprowadzać niższe składki do ZUS. Od 1 stycznia 2016 r. osoby posiadające kilka tytułów do ubezpieczeń będą musiały obowiązkowo odprowadzać składki emerytalne i rentowe od każdej umowy zlecenia aż do momentu, gdy łączna podstawa z wszystkich ...
-
Mikrofirmy zatrudniają na potęgę?
... biznesu, więc tak naprawdę mamy w Polsce obecnie ponad 2, 107 tys. aktywnych jednoosobowych firm. Wyraźny wzrost w II kwartale W II kwartale 2016 r. ZUS odnotował wyraźny wzrost liczby jednoosobowych firm. Na koniec I kwartału było ich bowiem 2,07 mln. W trzy miesiące przybyło więc ponad 35 ...
-
Pracownicy z Ukrainy pojadą na Zachód?
... usługach kosmetycznych. Część na czarno, ale około miliona legalnie, płacąc podatki, składki ZUS, wynajmując mieszkania, kupując jedzenie, ubrania. To prawda, że pojawienie ... W 2015 r. wysłali na Ukrainę ok. 5 mld zł zarobionych u nas. Według danych NBP pracownik z Ukrainy zarabia w Polsce średnio 2,1 tys. zł netto. Najwyższe stawki osiągali ...
-
Umowa zlecenie z obywatelami UE w podatku dochodowym
... i to niezależnie od tego, z jakiego kraju pochodzi nasz pracownik. Poniżej przedstawimy zachowanie pracodawcy zatrudniającego na umowę zlecenie obcokrajowca będącego ... % przychodu brutto (czyli nie pomniejszonego o koszty jego uzyskania czy też składki przekazywane do ZUS - zarówno społeczne jak i zdrowotne), przekazywać kwotę pobranego podatku na ...
-
Zatrudnienie obcokrajowców. O czym lepiej wiedzieć?
... ZUS wskazują, że składki na ubezpieczenie społeczne opłaca w naszym kraju już przeszło 0,5 mln cudzoziemców. ... na język zrozumiały dla pracownika. Ponadto standardowo należy pracownika zgłosić do ZUS-u, opłacać za niego składki i zaliczki na podatek dochodowy, a także prowadzić dokumentację pracowniczą. Po upływie 3 miesięcy zatrudnienia cudzoziemca ...
-
Poznaj 4 sposoby, jak sprawdzić wiarygodność firmy/kontrahenta
... sobą wiele wyzwań. Decydując się na założenie działalności gospodarczej, należy mieć na uwadze podstawowe koszty z tym związane takie jak podatki, składki ZUS, koszty pracownicze czy koszty obsługi administracyjnej, księgowej i prawnej. Warto pamiętać, że na przestrzeni ostatnich lat znacznie wzrosły obciążenia publicznoprawne, a koszty ...
-
Nowy prezydent, nowe perspektywy dla rynku pracy?
... podatkowe mają objąć także prorodzinnych przedsiębiorców niezależnie od formy opodatkowania – zarówno liniowego, jak i ryczałtowego. Uproszczeniu ulec ma także system rozliczeń: składki zdrowotne, ZUS i PIT będą płacone jednym przelewem. Karol Nawrocki zapowiadał też, że nie podpisze żadnej ustawy podnoszącej podatki dla obywateli. Z perspektywy ...
-
Prace interwencyjne - co powinien wiedzieć pracodawca
... składki na ubezpieczenie społeczne zatrudnionych przez pracodawcę bezrobotnych. O finansowanie ... likwidacji, • nie zalega z płatnościami na rzecz urzędu skarbowego i ZUS. Pracodawca składa wniosek o finansowanie prac ... przyczyn innych niż naruszenie obowiązków służbowych, a także, gdy pracownik sam odejdzie dobrowolnie albo z powodu powołania go do ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem