-
COVID-19: uproszczenia dla firm i więcej czasu na rozliczenie CIT
... wynagrodzenia plus składki na ubezpieczenia społeczne należne od pracodawcy od przyznanych świadczeń, czyli 1 533,09 zł, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy. Przedsiębiorca, który obniżył wymiar czasu pracy w związku ze spadkiem obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia koronawirusa, może obniżyć wymiar czasu pracy pracownika o 20%, nie ...
-
Pora na nowoczesne formy zatrudnienia. Nadchodzi era pracy tymczasowej?
... Pracodawcy deklarują większą otwartość na podejmowanie współpracy z pracownikami umysłowymi na określony czas. Ci z kolei coraz chętniej przyglądają się takim formom zatrudnienia. W konsekwencji specjaliści i menedżerowie powoli zmieniają dotychczasowy wizerunek pracownika ... szczególności zapowiadanych zmian dotyczących składki na ubezpieczenia ...
-
Umowa zlecenia i o dzieło a stosunek pracy
... który rozumie się zespół czynności, które należą do obowiązków pracownika), (2) kierownictwo pracodawcy, (3) miejsce wykonywania obowiązków pracowniczych, (4) czas wykonywania obowiązków ... (pominąwszy studentów do 26. roku życia oraz osoby, które odprowadzają już składki na podstawie innej umowy, pod warunkiem, że na jej podstawie otrzymują ...
-
Spółka osobowa: zatrudnienie małżonka wspólnika
... wspólników spółki. Wszelkie obciążenia wynagrodzenia pracownika, takie jak składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, zdrowotne a także zaliczka na podatek, nie mogą stanowić kosztu uzyskania przychodu , co oznacza w praktyce, że całość wynagrodzenia brutto pracownika nie jest kosztem pracodawcy pogląd ten został podzielony przez Trybunał ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2013
... nabywa się już po miesiącu opłacania składki. Przewiduje się, że z urlopu ... pracodawcy udzielającego tego urlopu w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy; w takim przypadku dodatkowego urlopu macierzyńskiego udziela się na pozostałą część wymiaru czasu pracy. Podjęcie pracy musi wtedy nastąpić na pisemny wniosek pracownika ...
-
Koszt zatrudnienia
... tytułem do ubezpieczenia (w takim przypadku koszt zatrudnienia to wynagrodzenie brutto pracownika + składki ZUS), czy też pracownikowi przysługuje prawo do ubezpieczenia z tytułu zatrudnienia na umowę o pracę u innego pracodawcy (w takim wypadku koszt to wynagrodzenie brutto pracownika). Jeżeli zatrudniona jest osoba ucząca się do 26 roku życia ...
-
92% firm z minimalną wersją PPK
... netto. Przykładowo koszty po stronie pracownika, przy zadeklarowanej wpłacie podstawowej 2%, uzyskującego przychód na poziomie minimalnego wynagrodzenia 2250 zł wynoszą 45 zł miesięcznie plus zaliczka na podatek od składki PPK pracodawcy ok. 6 zł miesięcznie. Zatem łączne koszty po stronie pracownika w tym przypadku to ok. 51 ...
-
Lewiatan: trzeba obniżyć pozapłacowe koszty pracy
... 2,5 złotego na pracownika miesięcznie) i jej ewidencjonowanie kosztuje więcej niż wynosi sama składka. Jej utrzymywanie jest więc absurdem. 7. Obniżenie składki płaconej przez pracowników na ubezpieczenie chorobowe i skrócenie okresu wypłacania wynagrodzenia za czas choroby finansowanego przez pracodawców. Pracodawcy ponoszą koszty wynagrodzeń ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy a skargi na pracodawcę
... tj. do 30 listopada 2009 r. Złożyłam u pracodawcy podanie o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Umowa została przyjęta i zaakceptowana przez pracodawcę. Kiedy poprosiłam pracodawcę o udostępnienie mi raportu o opłaceniu składki na ZUS oraz o udostępnienie ewidencji pracy pracownika, pracodawca odmówił. W tej sytuacji zachodzi podejrzenie, że ...
-
Umowa zlecenia (umowa zlecenie)
... pracownika (przekłada się to na jego niższy dochód netto). W przypadku studentów, którzy nie ukończyli 26 roku życia, składki na ubezpieczenie społeczne i rentowe nie są odprowadzane, co pociąga za sobą niższe koszty dla pracodawcy. Jeśli osoba wykonuje pracę w oparciu o więcej niż jedną umowę-zlecenie, składki ...
-
Refundacja za zatrudnienie bezrobotnego z podatkiem dochodowym
... Dla przykładu możliwa jest refundacja pracodawcy lub przedsiębiorcy przez okres 12 miesięcy części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia ... jak i zapłacone składki ZUS w części finansowanej przez pracodawcę stanowią dla niego tutaj koszty uzyskania przychodu. Dofinansowanie pensji pracownika przy ryczałcie ...
-
Paliwo do służbowego samochodu nadal kością niezgody
... przychód, od którego liczony jest podatek (i składki) o wskazane wyżej wartości (staje się ... r., sygn. akt I SA/Wr 1595/15) uznał, że „(…) świadczeniem pracodawcy nie jest samo udostępnienie samochodu. Jest ... tym przepisie. (…) koszty paliwa wykorzystywanego do celów prywatnych przez pracownika (…) nie stanowią elementu kwot ryczałtów określonych w art ...
-
Zwolnienie z podatku dla młodych jeszcze w 2019 r., niższa stawka PIT
... składki wynoszą natomiast aż 944,03 zł (przy składce wypadkowej 1,67 zł). Koszt pracodawcy z tego tytułu wynosi zatem aż 2 170,81 zł, zaś pracownik otrzymuje zaledwie 1 633,78 zł. Po wprowadzeniu zwolnienia wypłata pracownika ...
-
Kreator na PUE ZUS podpowie jak wypełnić wniosek o zaświadczenie A1
... tym do jakiego kraju trzeba odprowadzać składki decyduje miejsce wykonywania ... pracownika (bezpośredni związek z wysyłającym pracodawcą, przewidywany czas wykonywania pracy nie dłuższy niż 24 miesiące, podleganie przed delegowaniem przez miesiąc ustawodawstwu polskiemu, celem delegowania nie jest zastąpienie innej delegowanej osoby), jak i pracodawcy ...
-
Świąteczne prezenty dla pracowników: limity, podatki i pułapki, o których musisz wiedzieć
... pracodawcy, jak i pracownicy często nie mają świadomości, jak szerokie obowiązki podatkowe mogą z niej wynikać. Zasadą jest, że upominki finansowane ze środków obrotowych zawsze stanowią opodatkowany przychód pracownika ... od wartości prezentu trzeba naliczyć podatek oraz składki, o ile nie ma zwolnienia – wyjaśnia Beata Tęgowska, specjalistka ...
-
Praca a zasiłek chorobowy
... zlecenie, umowa o dzieło itp.) ani rodzaj opłacanych składek (wszystkie składki na ubezpieczenie społeczne czy tylko na ubezpieczenie zdrowotne). Nie ... pracodawcy i działa sprzecznie ze swoimi obowiązkami (lojalność wobec pracodawcy; obowiązek świadczenia pracy i usprawiedliwienia nieobecności). W konkretnych przypadkach takie zachowanie pracownika ...
-
Obliczanie wynagrodzenia za czas choroby i urlopu
... uzyskiwanego przez pracownika wynagrodzenia. Co do zasady podstawę świadczeń chorobowych ustala się z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc zachorowania pracownika. Jeżeli ... danego pracodawcy) nie otrzymywał innych składników i tę kwotę możemy uznać za miesięczną podstawę świadczenia, zasiłek chorobowy obliczymy następująco: 1317 zł × 13,71% (składki ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne w 2013 - zmiany
... pracodawcy przez pracownika (osoby, która nie zgłasza się sama do ubezpieczenia społecznego) o członkach rodziny podlegających zgłoszeniu do ubezpieczenia zdrowotnego. Nowością jest także przepis ustawy zdrowotnej nakazujący pracownikowi obowiązek poinformowania pracodawcy ...
-
Monitoring floty samochodowej obniży koszty
... Dostęp do nich mają tylko osoby upoważnione (przełożony pracownika), a ich gromadzenie najczęściej jest wynikiem regulacji ... i przekłamania mogą doprowadzić do konfliktu pracodawcy z użytkownikiem). Poprawność danych przesądza też o ... wyżej, ubezpieczyciel mógłby regulować wysokość składki w zależności od tego, gdzie samochód jest eksploatowany, ...
-
Koszty uzyskania przychodu w rocznym PIT 2018
... polskich podatników utrzymuje się z pensji otrzymywanej od pracodawcy. Przychody z pracy to zatem najczęściej występujące źródło przychodów, ... mogą być przyjęte przez pracownika lub przez płatnika pracownika w wysokości wydatków ... o dzieło wynoszą co do zasady 20% uzyskanego przychodu, pomniejszonego o składki ZUS, których podstawę naliczenia taki ...
-
Umowa zlecenie: kilometrówka zwolniona z podatku
... na wniosek pracownika pracodawca może wyrazić zgodę na przejazd w podróży krajowej lub podróży zagranicznej samochodem osobowym, motocyklem lub motorowerem niebędącym własnością pracodawcy. Stosownie do ... art. 22 ust. 9 oraz o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b), najniższą stawkę podatkową ...
-
Test przedsiębiorcy, czyli więcej władzy w ręce urzędników
... linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza Wykres 1. przedstawia łączny udział podatków i składek w pełnych kosztach pracy, czyli łącznie ze składkami po stronie pracodawcy. Jest to istotne, bo choć składka ZUS jest dzielona właśnie między pracownika i pracodawcę, to w rzeczywistości pierwszego przede ...
-
Pracownicze Plany Kapitałowe a plany emerytalne w innych krajach
... Zgodnie z ustawą, pieniądze w PPK są od początku prywatnymi środkami każdego pracownika. Obawy pracowników budził również sposób inwestycji wpłacanych środków. Obecnie do ... składek pracodawcy w 401k. Plany kapitałowe mogą również służyć przyciąganiu i zatrzymaniu najlepszych pracowników. Bez względu na powód, dla którego firma oferuje wyższe składki ...
-
Oszczędzanie na emeryturę: perspektywa społeczna
... miesięcznej składki (niezależna od produktu i profilu) – brak indeksacji Stała kwalifikacja zawodowa oraz stała wysokość miesięcznych przychodów (zatrudnienie u jednego pracodawcy w tej samej ... dot. IKZE finansowania przez pracodawcę składki podstawowej, ale i konieczności uiszczenia od niej podatku przez pracownika – dot. PPE W przypadku wykonywania ...
-
Praca tymczasowa sposobem na bezrobocie
... jej kwalifikacji kieruje ją do pracodawcy użytkownika. "Ta forma zatrudnienia daje pracownikom i firmom wiele korzyści. Pracodawcy użytkownicy mają możliwość skorzystania z ... pracy, administruje dokumentacją pracowniczą, odprowadza składki na ubezpieczenie społeczne i nalicza wynagrodzenie pracownika tymczasowego." - wyjaśnia Piotr Worsztynowicz, ...
-
Umowa o dzieło a ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
... na podstawie tej umowy wykonuje pracę na rzecz własnego pracodawcy, to podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu i chorobowemu zarówno z tytułu umowy ... podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne. W sytuacji gdy pracodawca zatrudnia na podstawie umowy o dzieło swojego pracownika przebywającego na urlopie ...
-
Kwota wolna od potrąceń a zatrudnienie przez część miesiąca
... po odliczeniach składkowo-podatkowych 405,98 zł [480 zł - (65,81 zł + 8,21 zł)]. Potrącenie składki NW w tym miesiącu nie było możliwe, gdyż naruszyłoby kwotę wolną, ... (139,06 zł). Nie złożył pracodawcy oświadczenia PIT-2, zatem pracodawca nie stosuje kwoty zmniejszającej podatek. Wynagrodzenie pracownika za czerwiec br. wyniosło 2.640 zł, tj. 5. ...
-
Umowa zlecenie a o pracę: podatkowe skutki błędów
... umowa o pracę wiąże się z większymi przywilejami po stronie pracownika i większymi obowiązkami po stronie pracodawcy, aniżeli ma to miejsce w przypadku umowy zlecenia ... wysokości 20% uzyskanego przychodu (pomniejszonego o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenie społeczne, których podstawę obliczenia stanowi ten przychód). ...
-
Zwolnienia chorobowe nadużywane
... opłacający składki. W ubiegłym roku ... pracodawcy, który zgłasza do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 osób, jednak w praktyce jest to często nierealne z powodu braków kadrowych, gdyż pracodawca może oddelegować do takich czynności tylko własnych pracowników. Poza tym skontrolować można wyłącznie pracownika przebywającego w domu. Pozostali pracodawcy ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca krok po kroku
... zawarta na warunkach wskazanych w zezwoleniu. Niedopuszczalne jest zatem zatrudnienie pracownika na warunkach gorszych niż te wskazane w dokumencie zezwolenia, na ... o zamiarze powierzenia wykonywania pracy, którzy przepracowali u danego pracodawcy minimum 3 pełne miesiące i mają opłacane składki na ubezpieczenie zdrowotne. Procedura jest podobna ...
-
Wynagrodzenia promotorów klubów
... promotora jest nominalnie wyższe aż o 332 PLN. Jeśli uwzględnimy fakt, że od pensji pracownika etatowego potrącane są składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz podatek PIT, różnica będzie niemal dwukrotna. Wymagania Pracodawcy wymagają w tej pracy zazwyczaj trzech podstawowych umiejętności. Są to: komunikatywna znajomość języka ...
-
Uchodźcy a rynek pracy: fakty i mity
... pracownika obowiązków służbowych. Pracodawca powinien więc udzielić pracownikowi, zgodnie z jego wnioskiem, urlopu wypoczynkowego lub bezpłatnego w dniu będącym świętem wyznaniowym pracownika ... wiąże się dla polskiego pracodawcy z żadnymi dodatkowymi profitami, ... polskiego pracodawcę na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenia społeczne będzie możliwa ...
-
Oddelegowanie a podróż służbowa w podatku dochodowym
... . Z podróżą służbową mamy do czynienia, gdy pracownik wykonuje zadanie na polecenie pracodawcy poza miejscowością, w której znajduje się siedziba firmy lub poza stałym miejscem ... oraz nie stanowią podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne . Podstawowy warunek stanowi odbycie przez pracownika podróży służbowej. Zwolnienie nie dotyczy ...
-
50-proc. koszty uzyskania przychodu gdy umowa o pracę?
... się od przychodu pomniejszonego o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, o których mowa w ... prawa majątkowe do programu komputerowego stworzonego przez pracownika w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy przysługują pracodawcy, o ile umowa nie stanowi inaczej. ...
-
Odliczenia od przychodu 2012: koszty podatkowe
... pracownika koszty są wyższe od przytoczonych limitów, w związku z czym pracownik będzie musiał przy sporządzaniu zeznania rocznego ograniczyć ich wysokość. Warto także pamiętać, że pracownik powinien złożyć pracodawcy ... jednak od przychodu pomniejszonego o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają