prawo w pracy, (strona 38/153) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › prawo w pracy

Zasady wystawiania zwolnień lekarskich

... wzoru. Jakie informacje powinno zawierać zwolnienie lekarskie? W zaświadczeniu lekarskim o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby lub pobytu w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej informacje o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłku chorobowego lub jego wysokość podaje się z zastosowaniem kodów literowych. Kody literowe ...

Tematy: zwolnienie chorobowe, zwolnienie lekarskie, choroba pracownika, zaświadczenie lekarskie
Konsekwencje w ZUS gdy umowa o dzieło to zlecenie

... ze środków zleceniobiorcy) wraz z ewentualnymi odsetkami za zwłokę, ZUS będzie żądał od podmiotu zlecającego wykonanie pracy (zleceniodawcy) jako płatnika składek. Ten ma prawo zwrócić się do wykonawcy pracy (zleceniobiorcy) z roszczeniem o ich opłacenie. Gdyby zleceniobiorca nie wyraził na to zgody, wówczas niezapłacone składki w całości ...

Tematy: umowa o dzieło, umowa zlecenie, umowa o pracę, stosunek pracy, ZUS, składki zus
Dodatek stażowy a podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego

... chorobowe. W podstawie wymiaru zasiłku macierzyńskiego nie uwzględnia się jednak, składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w okresie pobierania zasiłku zgodnie z postanowieniami układów zbiorowych pracy lub przepisami o wynagradzaniu albo umów o pracę u pracodawców zatrudniających do 20 pracowników, którzy nie mają obowiązku ...

Tematy: dodatek stażowy, wymiar zasiłku macierzyńskiego, zasiłek macierzyński, dodatek za staż pracy
Rolnicza renta szkoleniowa

... Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego kieruje osobę, której przyznano rolniczą rentę szkoleniową, do powiatowego urzędu pracy w celu poddania się przekwalifikowaniu zawodowemu. Kiedy ustaje prawo do rolniczej renty szkoleniowej? Prawo do renty szkoleniowej ustaje: od dnia podjęcia zatrudnienia, wykonywania prac interwencyjnych lub robót publicznych ...

Tematy: niezdolność do pracy, zdolność do wykonywania pracy, renta szkoleniowa, rolnicza renta szkoleniowa, gospodarstwo rolne
Zwolnienie chorego pracownika

... pracy chroni pracowników będących na urlopie czy zwolnieniu lekarskim przed utratą pracy. Są jednak sytuacje, w których pracodawca ma prawo, choć nie musi, rozwiązać umowę z pracownikiem, który choruje przez dłuższy czas. Zgodnie z art. 41 Kodeksu pracy ...

Tematy: chory pracownik, choroba pracownika, niezdolność do pracy, czasowa niezdolność do pracy, zwolnienie chorobowe, zwolnienie pracownika
Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe

... innemu) mogą wystąpić do Sądu Pracy o ustalenie stosunku pracy z pełnymi tego konsekwencjami, także wstecznymi. Poza tym Inspekcja Pracy może nałożyć na pracodawcę nadużywającego „śmieciówek” mandat ... agencje zyskują wiele udogodnień właściwych dla umowy o pracę, jak np. prawo do urlopu wypoczynkowego. Pracownicy tymczasowi nie mogą być traktowani ...

Tematy: umowy śmieciowe, umowa zlecenie, umowa o dzieło, umowa o pracę, praca tymczasowa, umowa zlecenia, umowy cywilnoprawne
Mobbing gdy umowa cywilnoprawna

... podlegają rygorom prawa pracy, możliwe jest dochodzenie roszczeń przewidziane ... pracy - Kodeks cywilny Źródłem obowiązków i uprawnień osób świadczących pracę w oparciu o umowy cywilnoprawne jest treść samej umowy, a także przepisy Kodeksu Cywilnego (KC). Art. 24 KC stanowi, iż ten, którego dobro osobiste zostało zagrożone cudzym działaniem, ma prawo ...

Tematy: mobbing, mobbing w pracy, przeciwdziałanie mobbingowi, zastraszanie pracownika, umowa cywilnoprawna, umowa o dzieło, umowa zlecenie
Praca na rencie a kwota zmniejszająca podatek

... pracy, przy ustalaniu zaliczek na podatek dochodowy od wynagrodzeń swoich pracowników zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę, może stosować tzw. kwotę zmniejszającą podatek określoną w pierwszym przedziale skali podatkowej. Nie można jednak zapominać, że dany podatnik ma prawo ...

Tematy: skala podatkowa, podatek od firmy, formy opodatkowania, metody rozliczania podatków, podatek progresywny, zaliczka na podatek, źródła przychodów podatkowych
Kara porządkowa: jej nałożenie nie takie proste

... pracy praktycznie z automatu. Jednak należy zwrócić uwagę, że w przepisie art. 109 § 1 KP jest mowa o pracodawcy, a zatem o osobie, która ma prawo do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy. Nie będzie to zatem dowolny pracownik działu HR, ale osoba która posiada uprawnienie do zawierania i rozwiązywania stosunku pracy ...

Tematy: kary porządkowe, kara porządkowa, obowiązki pracownika, kara dla pracownika
Monitor Philips 241P4QRYES

... wysokość do 130 mm, pochylać ekran w zakresie 25° oraz obracać do 65° w prawo lub w lewo. Funkcja autopivot pozwala na obrócenie ekranu o 90° – wtedy też obraz ... EnergyStar 6.0, EPEAT Gold, RoHS i TCO Edge. Model ten pobiera zaledwie 21,6 W w normalnym trybie pracy. Monitor waży 5,3 kg przy wymiarach 565 × 521 × 220 mm (z podstawą). Gwarancja i cena ...

Tematy: monitory, Philips, monitor Philips, Philips 241P4QRYES
Zasiłek dla bezrobotnych 2014

... pracy zarobkowej, zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie albo innej pracy zarobkowej. Musi to być także osoba pełnoletnia, ale która nie osiągnęła jeszcze wieku emerytalnego, nie może być rolnikiem. Prawo ...

Tematy: rok 2014, zasiłek dla bezrobotnych, bezrobocie, zasiłki, praca, zasiłek 2014, bezrobocie 2014
TOP 10 zmian w prawie w 2013 roku – cz. II

... pracy, np. poprzez wyznaczanie w każdym dniu pracy innej godziny rozpoczynania pracy. Ponadto, w ramach nowelizacji określono nowe zasady przedłużania okresu rozliczeniowego czasu pracy ... , na podstawie nowelizacji każdemu z rodziców lub opiekunów dziecka przyznano wyłączne prawo do jednego miesiąca urlopu wychowawczego, przy czym urlop ten nie ma ...

Tematy: zmiany w prawie 2013, czas pracy, ruchomy czas pracy, rozkład czasu pracy, urlop wychowawczy, wymiar urlopu wychowawczego, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop macierzyński, usługi pocztowe, Poczta Polska
Pieniądze na start i rozwój firmy. Dotacje

... dotacji do innego urzędu pracy. Wskazówka Prawo wyraźnie mówi, że dotację ... Pracy, przy dotacjach unijnych pieniędzy nie trzeba zwracać, jeśli wypełni się wszystkie warunki umowy. Najważniejsze jest to, by fi rma działała minimum 12 miesięcy. Drugi to lista dozwolonych wydatków opłaconych z dotacji. Pamiętaj, instytucje wdrażające mają prawo ...

Tematy: zakładanie firmy, własna firma, prowadzenie działalności gospodarczej, dotacje unijne dla firm, dotacje dla przedsiębiorstw, dotacje dla firm, dotacje z Funduszu pracy
Plan urlopów a związki zawodowe

... pracy, w którym pracodawca ustala terminy wykorzystywania przez pracowników urlopów wypoczynkowych w danym roku kalendarzowym, w którym pracownicy nabyli do nich prawo. W obecnie obowiązującym stanie prawnym sporządzanie planu urlopów nie jest obligatoryjne, niemniej jednak pracodawca ma obowiązek ich sporządzania, zwłaszcza, gdy w zakładzie pracy ...

Tematy: plan urlopów, urlop, prawo do urlopu, organizacje związkowe, urlop wypoczynkowy, kodeks pracy
Jawność zarobków? 1/2 Polaków na "tak"

... firmie były dostępne dla każdego.” - komentuje ekspert rynku pracy. Równa płaca za nierówną pracę? Kodeks Pracy, w artykule 18, mówi o konieczności zapewnienia ... o jego statusie materialnym. Wprowadzanie jawności wynagrodzeń musiałoby zatem zmienić prawo każdego obywatela do zachowania prywatności. Jawność wynagrodzeń oznacza bowiem możliwość ...

Tematy: wynagrodzenia pracowników, wysokość wynagrodzenia, ochrona danych osobowych, obowiązki pracodawcy
Praca w niedziele i święta - zmiany

... poza Polską. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 24 stycznia 2014 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy - Ustawa z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną - Ustawa z dnia 16 lipca 2004 r. Prawo telekomunikacyjne Na pracodawcę został jednocześnie nałożony obowiązek, zgodnie z którym pracownikowi wykonującemu w niedziele i święta ...

Tematy: praca w niedziele i święta, praca w niedzielę, praca w święta, czas pracy, wykonywanie pracy w święta, dni wolne od pracy, dzień wolny za święto, dodatkowy dzień wolny
Okres wypowiedzenia umów na czas określony: będą zmiany?

... ) wydał wyrok dotyczący okresu wypowiedzenia przyjętego w polskim Kodeksie pracy dla umów na czas określony. Orzeczenie Trybunału wydano w tzw. trybie prejudycjalnym, udzielając odpowiedzi na pytanie Sądu Rejonowego w Białymstoku. Wspomniany Sąd zadał Trybunałowi pytanie, czy prawo polskie ustanawiające 2-tygodniowy okres wypowiedzenia dla umów na ...

Tematy: umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy na czas określony, umowa o pracę, okres wypowiedzenia umowy
Świadczenia chorobowe na przełomie roku

... Z-3, w którym zawiera informacje o okresach zwolnienia chorobowego, za które wypłacał wynagrodzenie. Od 34 lub 15 dnia niezdolności do pracy zatrudniony nabywa prawo do zasiłku chorobowego finansowanego przez ZUS z ubezpieczenia społecznego, ustalanego na podstawie Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby ...

Tematy: świadczenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, zwolnienie chorobowe, chorobowe
Badanie pracowników alkomatem dozwolone?

... prawo odmówić. W takim przypadku, jeżeli zachodzi uzasadnione podejrzenie, że pracownik stawił się do pracy w stanie po użyciu alkoholu albo spożywał alkohol w czasie pracy, pracodawca ma obowiązek nie dopuścić pracownika do pracy ...

Tematy: alkomat, badanie alkomatem, kontrola trzeźwości, trzeźwość pracownika, naruszenie obowiązków pracowniczych, spożywanie alkoholu w pracy, nietrzeźwy pracownik
Święto Zmarłych 2014 czyli mamy wolne za święto w sobotę

... że jest to dzień ustawowo wolny od pracy, pracownikom należy się dodatkowy dzień „urlopu”. Kodeks pracy nakazuje Zgodnie z artykułem 130 § 2 kodeksu pracy ,,Każde święto występujące w ... powyższe z pracodawcą. Wyjątki Prawo do skorzystania z dodatkowego dnia wolnego nie obejmuje jednak wszystkich. Jeśli w zakładzie pracy rozkład pięciu dni roboczych ...

Tematy: czas pracy, Święto Zmarłych, Wszystkich Świętych, dzień wolny od pracy, dzień wolny za święto w sobotę, harmonogram pracy
Telepraca: przemyśl zanim ją podejmiesz

... ma prawo przeprowadzić kontrolę wykonania zadań. Telepracownik – podobnie jak „zwykły pracownik”, zobowiązany jest też do dbania o służbowy sprzęt i korzystania z niego zgodnie z instrukcjami. Telepraca daje pracownikom więcej swobody i możliwość pracy „ z domu”, z drugiej jednak strony wymaga od zatrudnionych dobrej dyscypliny pracy i motywacji ...

Tematy: praca zdalna, telepraca, praca, praca w domu
Dochód małoletniego dziecka nie zawsze rozliczany w PIT rodziców

... dzieci własnych i przysposobionych, z wyjątkiem dochodów z ich pracy, stypendiów oraz dochodów z przedmiotów oddanych im do swobodnego użytku, podlegające opodatkowaniu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, dolicza się do dochodów rodziców, chyba że rodzicom nie przysługuje prawo pobierania pożytków ze źródeł przychodów dzieci. Powyższe oznacza ...

Tematy: zeznania roczne, zeznania podatkowe, zeznanie podatkowe, zeznanie roczne, PIT-y, rozliczenia roczne, rozliczenia podatkowe, pit 2014, rozliczenie roczne 2014, PIT-36, PIT-37, pity 2014, rozliczenie pit, rozliczenie pit 2014, podatki 2014, rozliczenie podatku za 2014
Praca dla osób niepełnosprawnych: jakie korzyści?

... ”. Mają prawo do dodatkowych 15 minut przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub po prostu, aby odetchnąć, przy czym ten kwadrans jest wliczany do czasu pracy. ... Ta druga grupa ma także prawo do dodatkowego, 10-dniowego urlopu wypoczynkowego (do wykorzystania w ciągu roku) oraz do czasu wolnego od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w ...

Tematy: praca dla osób niepełnosprawnych, zatrudnienie osoby niepełnosprawnej, praca dla niepełnosprawnych, czas pracy pracownika niepełnosprawnego, pracownik niepełnosprawny
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?

... o dzieło nie są odprowadzane składki zdrowotne ani na ZUS. Reasumując: tylko w przypadku umowy o pracę pracownik ma zagwarantowane ustawowo prawo do urlopu, określony czas pracy, uregulowaną kwestię minimalnego wynagrodzenia oraz wiele innych zabezpieczeń. Ponadto dokładnie uregulowane są kwestie wypowiadania i rozwiązywania tych umów, co ...

Tematy: umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenie, umowa śmieciowa, dochód
Praca dla niepełnosprawnych - korzyści dla pracodawcy

... zł. Przed 1 stycznia 2015 r. pracodawca miał prawo do zwrotu kosztów, jeśli niepełnosprawni byli skierowani do pracy przez powiatowy urząd pracy – aktualnie nie ma to znaczenia. Zwrot kosztów szkolenia współpracownika Jeśli niepełnosprawnemu pracownikowi trzeba pomagać w pracy, pracodawca otrzyma zwrot miesięcznych kosztów zatrudnienia pracownika ...

Tematy: PFRON, wpłaty na PFRON, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, zatrudnianie niepełnosprawnych, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, zwrot kosztów szkolenia, dofinansowanie pfron
Praca wakacyjna: jak zaoszczędzić na składkach ZUS?

... dodatkowej pracy zwraca się do innych podwładnych, którzy akurat nie wykorzystują urlopu. Przedsiębiorca ma takie prawo, ale trzeba uważać, żeby treści umów o pracę i umowy cywilnoprawnej się nie pokrywały (czyli, aby czynności ze zlecenia były zupełnie inne niż te z etatu), bo taka sytuacja oznaczałaby naruszenie przepisów Kodeksu pracy ...

Tematy: praca na zastępstwo, praca na wakacje, praca sezonowa, umowy cywilnoprawne, ZUS za pracownika, składki ZUS, umowa zlecenia, umowa o dzieło
Pracownik a wezwanie do sądu

... lub samorządu terytorialnego, sądu, prokuratury, policji albo organu prowadzącego postępowanie w sprawach o wykroczenia. To oznacza, iż pracownik ma prawo do zwolnienia od obowiązku świadczenia pracy na czas niezbędny na dojazd, uczestnictwo i powrót z rozprawy, ale pod pewnymi warunkami: Po pierwsze, pracownik zobowiązany jest poinformować ...

Tematy: rozprawa sądowa, sprawa sądowa, wezwanie do sądu, zwolnienie od pracy, usprawiedliwiona nieobecność, dzień wolny dla pracownika
PIP nie uprzedza o kontroli

... prawo m.in. (art. 23 ust 1 ww. ustawy): swobodnie wchodzić do biura, magazynów, hal produkcyjnych kontrolowanego przedsiębiorcy, przeprowadzać oględziny obiektów, pomieszczeń, stanowisk pracy, maszyn i urządzeń oraz przebiegu procesów technologicznych i pracy, żądać przedłożenia akt osobowych i wszelkich dokumentów związanych z wykonywaniem pracy ...

Tematy: Państwowa Inspekcja pracy, kontrola PIP, uprawnienia PIP, kontrola w firmie, BHP, praca, bezpieczeństwo pracy, umowy śmieciowe
9 pytań, których nie chcesz usłyszeć, a usłyszysz podczas rekrutacji

... pracy nie miałeś możliwości rozwoju, osiągnąłeś już wszystko, lub po prostu, spędziłeś tam już tyle czasu, że uznałeś, że czas na zmiany! 2. W jaki sposób nasza firma skorzysta na zatrudnieniu ciebie? To nie czas na skromność. Skoro padło takie pytanie, masz pełne prawo ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, co mówić na rozmowie kwalifikacyjnej, rozmowa kwalifikacyjna pytania
Praca na urlopie wychowawczym: można czy nie można?

... na przeszkodzie. Art. 186 (2) § 1 Kodeksu pracy stanowi, iż: W czasie urlopu wychowawczego pracownik ma prawo podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy ... stosunek pracy - może nim być podstawową do wyciągnięcia konsekwencji wobec pracownika. Przydatne linki: Kodeks pracy Zgodnie bowiem z art. 186 (2) § 2 Kodeksu pracy w razie ...

Tematy: praca na urlopie wychowawczym, urlop wychowawczy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Pracodawca nie zawsze odpowiedzialny za wypadek na budowie?

Prawo do bezpiecznych warunków pracy ma każda osoba, która znajdzie zatrudnienie w firmie funkcjonującej na terytorium Polski – takie postanowienie wynika wprost z Konstytucji RP. Regulacje doprecyzowuje zapis zawarty w Kodeksie Pracy – wskazuje on podmioty odpowiedzialne za zapewnienie prawidłowych i bezpiecznych warunków pracy. Znajomość wyżej ...

Tematy: kodeks pracy, obowiązki pracodawcy, wypadki przy pracy, odpowiedzialność za wypadek przy pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy
Rada Rodziców to nie Rada Nadzorcza

... stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela z późniejszymi zmianami; art. 6a ust. 1 pkt. 5, umożliwiający radzie rodziców wnioskowanie o ocenę pracy nauczyciela, art. 9c ust. 6 pkt. 1 i 2, zgodnie z którym rada rodziców ma prawo przedstawić swoją opinię na temat oceny dorobku zawodowego nauczyciela stażysty, kontraktowego i mianowanego za okres stażu ...

Tematy: Rada Rodziców, szkoła, oświata, szkolnictwo, Ustawa o systemie oświaty
Ubezpieczenie na życie pracownika kosztem firmy?

... umów ubezpieczeń na życie i dolicza je do przychodu, ma prawo zaliczyć je także do kosztów uzyskania przychodu i to bez ograniczeń i spełniania ... o podatku dochodowym od osób fizycznych, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość ...

Tematy: koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, wydatki a koszty, świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracowników
Sprawdź, ile dni urlopu udzielić pracownikowi

... prawo do kolejnego urlopu, za cały kolejny rok. Dwie umowy o pracę Kiedy podwładnego łączą równolegle dwie lub więcej umowy o pracę, do stażu pracy wlicza się okres poprzedniego, niezakończonego zatrudnienia w części przypadającej przed rozwiązaniem drugiego lub kolejnego stosunku pracy ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu, ile dni urlopu, wakacje 2016, prawa pracownika
Pracownik sezonowy. 10 rzeczy, o których należy mu powiedzieć

... w pierwszej rozmowie należy omówić także kwestię finansowania eksploatacji samochodu. Jeśli zaś firma oferuje samochód służbowy, warto podkreślić to w ofercie pracy. Przykład: „Prawo jazdy kad. B, samochód służbowy: (inżynier/MonsterPolska.pl). 9. Letnie praktyki Jeśli jako pracodawca oferujesz praktyki, koniecznie zaznacz w ofercie czy są one ...

Tematy: pracownik sezonowy, praca sezonowa, pracownicy sezonowi, pracownicy tymczasowi, rekrutacja