-
Plany polskich pracodawców IX 2015
... prawa, zakładająca, że przy zatrudnieniu osoby poniżej 30. roku życia na 12 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy, część kosztów poniesionych na wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenie społeczne będą refundowane pracodawcy przez państwo. W zamian pracodawca miałby obowiązek utrzymania zatrudnienia takiego pracownika przez kolejny ...
-
Praca biurowa: doświadczenie nie jest konieczne
... odpowiedzialnych za wprowadzanie/przetwarzanie danych, było o 8% więcej niż w II kwartale 2014 roku. Jak wynika z analizy ogłoszeń opublikowanych na portalu, praca dla tych ... Nie bez znaczenia jest także znajomość branży, w której działa potencjalny pracodawca. Jak wynika z powyższej analizy, praca w administracji biurowej oferuje szereg możliwości ...
-
Jedzenie do pracy bez przychodu u pracownika
... . Ich zakup następuje na podstawie faktur, rachunków czy paragonów fiskalnych. Pracodawca przy tym nie jest w stanie przyporządkować spożytego posiłku do konkretnego ... art. 19 i art. 20 ust. 3, są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i ...
-
Szczepienie przeciw grypie w firmie: jakie koszty dla pracodawcy?
... . Zapisy w regulaminie pracy – PRZYKŁAD W zakładowym regulaminie wynagradzania widnieje zapis, zgodnie z którym każdego roku będzie prowadzona akcja szczepień przeciw grypie częściowo finansowana przez pracowników. Pracodawca w trosce o sprawne funkcjonowanie firmy zaproponował sfinansowanie szczepień. W pierwszej połowie października 2015 r. do ...
-
Rozwój zawodowy 50+ także możliwy
... przeprowadzone na zlecenie portalu Pracuj.pl dowiodło, że w ciągu ostatniego roku kwalifikacje swoje podniosło 85% pracowników w wieku 18-29 lat. Tymczasem w grupie ... na podstawie analizy oferty pracy i treści profili użytkowników na Pracuj.pl. Pracodawca, oprócz aplikacji wysłanych przez kandydatów bezpośrednio na ofertę pracy, otrzyma dodatkowe ...
-
Podróże służbowe: jeździmy na podbój rynków
... 38 proc. handlowych. Większość przedsiębiorców z dwóch pierwszych branż przewiduje, że w ciągu roku ich sytuacja nie zmieni się (odpowiednio 62 i 50 proc.). ... proc. firm. Nieco rzadziej delegowany pokrywa wydatki z własnych środków, które następnie refunduje pracodawca (35 proc.) Kartą służbową za podróż płaci 10 proc. przedsiębiorstw – najczęściej ...
-
Urlop rodzicielski i wychowawczy 2016: zmiany
... częściach, z których każda może trwać minimalnie 8 tygodni. Istotne zmiany od 2016 roku Od 2 stycznia 2016 r., ze względu na połączenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego ... roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6. rok życia. Wymiar urlopu wychowawczego pozostanie bez zmian. Za okres przebywania na urlopie wychowawczym pracodawca nie ...
-
Święty Mikołaj zarabia 45 zł/h
... Krzysztof Inglot, Pełnomocnik Zarządu Work Service S.A. tegoroczne wynagrodzenia są wyjątkowo wysokie. - W tym roku stawki za godzinę pracy na świątecznych stanowiskach są kilka zł wyższe niż ... też z agencji rekrutacyjnej oraz bez względu na długość zatrudnienia. Gdy pracodawca nie oferuje umowy lub oczekuje od kandydata opłat za udział w procesie ...
-
Monitor Rynku Pracy XII 2015
... .” „Od stycznia 2014 roku stopa bezrobocia rejestrowanego spada – porównując dane z danego miesiąca z tymi sprzed roku. Od października 2014 roku, czyli od 15 miesięcy ... Brytania, Stany Zjednoczone). Badanie po raz pierwszy przeprowadzono w Polsce na początku 2010 roku. Bieżąca, 22. edycja badania, została zrealizowana w listopadzie i grudniu 2015r. ...
-
Najbardziej poszukiwane zawody 2015
... w ujęciu globalnym (34%) to główny powód trudności w obsadzaniu stanowisk. Kolejne to brak dostępnych kandydatów i brak doświadczenia. W Polsce, w porównaniu z sytuacją sprzed roku, obserwowany jest również wzrost znaczenia oczekiwań finansowych. Nadal ponad połowa badanych przedsiębiorców, zarówno na świecie (54%) jak i w Polsce (51%) uważa ...
-
Poradnik PIT-36 i PIT/ZG dla dochodów z Holandii z ulgą abolicyjną
... , październik - 3 074,40 euro listopad - 3 072 euro. Płatne ono było 5-tego dnia następnego miesiąca. Pracodawca z tego tytułu pobierał zaliczkę na podatek w równej wysokości 250 euro ... zapłaty zmniejszył się do kwoty 97 zł (resztę pobrał płatnik w trakcie roku). Na tym wypełnienie zeznania podatkowego w naszym przypadku się kończy. Dodatkowo można ...
-
5 powodów, dla których warto postawić na pracowników 50+
... w zastraszającym tempie i coraz trudniej będzie nam zastępować kolejne generacje. Do 2050 roku 40% społeczeństwa będzie po 60-tce . Zarówno pracodawcy, potencjalni pracownicy, jak i ... kobiety, które ukończyły 55 rok życia i mężczyzn, którzy ukończyli 60 lat. Pracodawca, który zatrudni osobę w wieku 50+ i będzie chciał ją przeszkolić może także ...
-
Zaliczka na podatek od dochodów z zagranicy bez pośrednictwa płatnika
... Niemniej powyższy schemat występuje jedynie w stosunku do dochodów krajowych. Zagraniczny pracodawca, który nie posiada siedziby (czy zakładu, oddziału bądź przedstawicielstwa) w Polsce, ... płatników ze stosunku pracy z zagranicy są obowiązani bez wezwania wpłacać w ciągu roku podatkowego zaliczki na podatek dochodowy. Ust. 3a tej regulacji dodaje, ...
Tematy: kontrahent zagraniczny, zaliczka na podatek dochodowy, obowiązek podatkowy, PIT, wynagrodzenie dla pracownika, wynagrodzenie za pracę, obowiązki podatnika, zeznania roczne, zeznania podatkowe, zeznanie podatkowe, zeznanie roczne, PIT-y, rozliczenia roczne, rozliczenia podatkowe, pit 2015, rozliczenie roczne 2015, PIT-39 -
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2016
... miejscu niezmiennie znajdują się firmy z branży IT, a na trzecim miejscu w tym roku uplasowały się sieci handlowe oraz firmy marketingowo-sprzedażowe. W ciągu ostatnich 8 ... przekonanie pracowników, że firma jest zarządzana uczciwie, poczucie, że w osobie zatrudnionej pracodawca dostrzega nie tylko pracownika, ale także człowieka oraz partnerskie ...
-
Jak firmy dbają o work-life balance?
... wprowadza świadczenia, dzięki którym osiągnięcie work-life balance staje się o wiele łatwiejsze. Pracodawca, który poważnie myśli o zdrowiu i dobrym samopoczuciu swoich podwładnych, wie ... sportu lub rekreacji, to o 4 p.p. więcej niż w 2014 roku i 14 p.p. niż w 2013 roku. O dobre samopoczucie pracowników i równowagę między życiem zawodowym i ...
-
Przedawnienie długu nie rozwiązuje problemu dłużnika
... pracodawca powinien wypłacić wynagrodzenie. Zadłużenie czynszowe – przedawnia się po trzech latach. Dług na karcie kredytowej – przedawnia się po trzech latach. Zobowiązanie podatkowe, np. podatek od nieruchomości – przedawnia się po trzech latach, licząc od końca roku ... ) lub 3 lata, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym powstał ...
-
Banki muszą zrozumieć pokolenie Y
... ich. Pokolenie Y Banki muszą zrozumieć oczekiwania nowego pokolenia pracowników. Do 2025 roku aż 72% pracowników będą stanowić przedstawiciele pokolenia Y. Są to osoby, ... większą mobilnością i skłonnością do zmiany pracy w sytuacji, gdy pracodawca nie zapewnia im wystarczająco atrakcyjnego wynagrodzenia, możliwości rozwoju albo dostatecznej ...
-
Rynek pracy: pracownicy 50+ przed szansą
... – jak wynika z danych opublikowanych przez resort pracy, w kwietniu bieżącego roku stopa bezrobocia spadła do poziomu 9,6 proc. i najprawdopodobniej będzie jeszcze pikować ... pracownicy. Z jednej strony obali to mit, że nie są proaktywni, z drugiej ich pracodawca może zwyczajnie nie widzieć ich możliwości – uważa Michał Gołgowski. Mocne strony, ...
-
Świadczenie urlopowe nie dla każdego
... roku kalendarzowym (wyrok Sądu Okręgowego w Warszawie z dnia 21 luty 2007 r. o sygn. akt VII P 3143/2006). Przydatne linki: Kodeks pracy Po drugie, aby świadczenie mogło być wypłacone, pracownik musi pójść przynajmniej na 14 dni urlopu wypoczynkowego ciurkiem. Zatem nawet jeśli pracodawca ...
-
Rozliczenie w PIT składek ZUS zapłaconych z opóźnieniem
... 2015 r. uzyskała przychody z umowy o dzieło, która potem została przekwalifikowana na zlecenie. Pracodawca zapłacił składki, zwrócił się do niej o zwrot, ... składek określonych w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych dokonanych w roku podatkowym zwrotów nienależnie pobranych świadczeń, które uprzednio zwiększyły ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IX 2016 r.
... ustawa z dnia 13 maja 2016 roku o zmianie ustawy Kodeks Pracy (Dz. U. z 2016 r., poz. 910), na podstawie której m.in.: wprowadzono obowiązek zawarcia umowy o pracę z zachowaniem formy pisemnej przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Zgodnie z dotychczas przyjętym rozwiązaniem, pracodawca mógł najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez ...
-
Zaległe składki ZUS z podatkiem dochodowym i PIT-8C
... na podatek lub zryczałtowanego podatku dochodowego, są obowiązane sporządzić informację według ustalonego wzoru o wysokości przychodów i w terminie do końca lutego następnego roku podatkowego, z zastrzeżeniem art. 45ba ust. 4, przesłać ją podatnikowi oraz urzędowi skarbowemu, przy pomocy którego naczelnik urzędu skarbowego właściwy według miejsca ...
-
Cudzoziemcy: żywotny interes ZUS
... na to mogła mieć również zmiana ustawy o cudzoziemcach z maja 2014 roku, która ułatwiła obcokrajowcom uzyskiwanie zezwoleń na pobyt w Polsce w celu pracy ... działalność gospodarczą – to głównie Ukraińcy, Bułgarzy i Niemcy. Cudzoziemiec, którego polski pracodawca zatrudni w naszym kraju, właśnie w Polsce podlega ubezpieczeniom społecznym. Wyjątkiem ...
-
Monitor Rynku Pracy III kw. 2016 r.
... rynku pracodawcę oferującego podobne zatrudnienie w okresie nie dłuższym niż pół roku. O 4 pkt proc. więcej – 79% stwierdziło, że znalazłoby jakiekolwiek zatrudnienie. Ten pierwszy ... o takich samych kwalifikacjach. 70% badanych w Polsce dostrzegało, że ich pracodawca preferuje w takiej sytuacji mężczyzn. Informacje o raporcie “Monitor Rynku Pracy” ...
-
Wynagrodzenie płatnika za terminowe płacenie podatków
... , ile na zapłatę podatków Izba Skarbowa w Katowicach w interpretacji z 12 października tego roku (sygnatura 2461-IBPB-2-2.4518.12.2016.1.AK) przyznała, że firma ma prawo ... wynagrodzeń raz na kwartał, czy też raz do roku” – czytamy w interpretacji. A więc nawet jeśli firma przez większą część roku podatkowego nie naliczała sobie wynagrodzenia, może to ...
-
6,6 tys. zł to kwota wolna od podatku na 2017 rok
... .11.2016 r.). Korzystanie z kwoty wolnej od podatku Procedura rozliczania kwoty wolnej w przyszłym roku istotnie się skomplikuje. Wszystko przez to, że w nowej, wyższej wysokości będzie ... 85,5 tys. zł) - zaliczki nie będą pomniejszane o kwotę zmniejszającą podatek. Skąd pracodawca będzie wiedział, czy podatnik uzyska dochód powyżej 85,5 tys. zł? - na ...
-
Podnosimy poziom polskiej ambicji. Wywiad z prezesem PZU SA, Michałem Krupińskim
... regulatora ukraińskiego. Spodziewamy się, że uzyskamy je na początku drugiego kwartału przyszłego roku i wówczas nastąpi zamknięcie transakcji. A później? Przede wszystkim musimy ... pewno pomogą PZU. Jest takie powiedzenie, że Merrill Lynch, mój poprzedni pracodawca, przeniósł Wall Street na Main Street, czyli dał możliwości inwestowania zwykłym ...
-
Praca tymczasowa z perspektywy pracownika
... w oparciu o taką umowę są agencje zatrudnienia (por. ustawa z 9 lipca 2003 roku o zatrudnianiu pracowników tymczasowych). Z danych Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia wynika, że ... to zazwyczaj bywa, ale trzy strony: pracownik tymczasowy, agencja zatrudnienia, pracodawca użytkownik. Podstawą prawną działalności agencji zatrudnienia jest ustawa o ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 11/2017
... . W sprawie symboli religijnych. Według Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej pracodawca może zakazać pracownikom noszenia widocznych symboli religijnych. Komentarz do wydarzeń ... otwartego właśnie dworca kolei warszawsko-petersburskiej wyruszył pierwszy pociąg. Z tym tak odległym światem z roku 1862 łączy nas właśnie whisky Old Vatted Glenlivet. ...
-
Rotacja pracowników przybiera na sile, a firmy nie robią nic
... . Spośród organizacji zatrudniających ponad 1000 pracowników, co czwarta doświadczyła w 2016 roku odpływu dobrowolnego na poziomie ponad 20%. Sytuacja odwrotna ma miejsce w ... efektywny sposób powstrzymana, należy każdorazowo analizować przyczyny odejść pracowników. Jeżeli nowy pracodawca skusił ich czymś, co i my mogliśmy zaoferować, należy zadać ...
-
Obowiązki płatnika przy zaniżonych zaliczkach na podatek
... treści art. 39 ust. 1 ww. ustawy wynika, że w terminie do końca lutego roku następującego po roku podatkowym, z zastrzeżeniem art. 45ba ust. 4, płatnicy, o których mowa w art. 31, ... wykazane w skorygowanych informacjach PIT-11, aby wykazać faktycznie pobrane zaliczki w danym roku podatkowym – nawet jeśli były one nieprawidłowe. Jak bowiem sama nazwa ...
-
Umowa o pracę w Szwecji bez podatku w Polsce?
... miesięcy rozpoczynających się lub kończących w danym roku podatkowym i 2. wynagrodzenie jest wypłacane przez pracodawcę lub w imieniu pracodawcy, który nie ma miejsca zamieszkania lub siedziby w drugim Państwie, i 3. wynagrodzenie nie jest ponoszone przez zakład lub stałą placówkę, którą pracodawca posiada w drugim Państwie”. Z powyższego przepisu ...
-
Zrozumieliśmy, że oszczędzanie na emeryturę jest konieczne?
... objętej nadzorem państwa, a pracodawca byłby zobowiązany dopłacać pracownikowi do tych oszczędności pewną kwotę, np. drugie tyle. 57,4% Polaków oceniło tę propozycję pozytywnie. Obecnie rząd pracuje nad reformą kapitałowej części systemu emerytalnego. Wedle zapowiedzi od początku przyszłego roku w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 19 ...
-
Automatyzacja pracy. Szansa czy wróg?
... danych, z drugiej – wymagają odpowiednich kwalifikacji, o które zadbać powinien także pracodawca” – podkreśla Marcin Sieńczyk, Chief Technology Innovation Officer w Randstad Polska. ... Mniejsza jest gotowość do przekwalifikowania się wśród pracowników starszych powyżej 45 roku życia (56%). Znacznie rzadziej chęć zmian w kwalifikacjach deklarują osoby z ...
-
Delegowanie pracowników po nowemu. Łatwo nie będzie
... pracowników trwają w najlepsze. Jeszcze w minionym roku Komisja Europejska przedstawiła założenia, zgodnie z którymi każdemu pracownikowi przekraczającemu (choćby na kilka dni) granicę przysługiwać mają te same stawki wynagrodzenia co pracownikom lokalnym. W praktyce oznacza to, że pracodawca będzie musiał przestrzegać, aby wypłata wynagrodzenia ...