-
Najlepsi pracodawcy 2023 według Polaków
... oraz Grupa Azoty. Signify jest najczęściej wskazywany jako pracodawca dający możliwość rozwoju kariery oraz sprzyjający utrzymaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Fujitsu Technology Solutions jest natomiast postrzegany jako lider w kategoriach: atrakcyjne wynagrodzenie i benefity oraz przyjazna atmosfera w pracy. Najlepszą reputację ...
-
Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego: problemy pracowników i firm
... pracowników na przestrzeni ostatnich 3 lat; Obniżony nastrój, atmosfera w miejscu pracy, wynagrodzenie, problemy rodzinne i finansowe – te czynniki najczęściej podają pracownicy jako ... przestrzeni ostatniego roku; 62% pracowników deklaruje, że chciałoby, by pracodawca zapewnił dostęp do wsparcia zdrowia psychicznego; Jedynie 30% polskich pracodawców ...
-
inFakt Check: analiza obietnic wyborczych Lewicy
... na rękę. Koszt dla pracodawcy to 5.181 zł. Oznacza to, że pracodawca, oprócz tego, co wypłaca pracownikowi, ponosi jeszcze koszt dodatkowy w wysokości 60 ... socjalne: Emerytury stażowe, chorobowe równe pensji W kwestii świadczeń socjalnych Lewica proponuje, by wynagrodzenie na zwolnieniu lekarskim i zasiłku chorobowym wynosiło 100% płacy. Partia chce ...
-
Na rynku pracy lepsze nastroje
... z powodu rozwoju AI. 66 proc. ogółu zatrudnionych przyznaje, że ich pracodawca nie proponuje żadnych działań, które rozwijałyby ich umiejętności pracy z AI ... miesiącach deklaruje 20 proc. zatrudnionych. Niezmiennie największą motywacją do zmiany firmy pozostaje lepsze wynagrodzenie, na które wskazuje 48 proc. ankietowanych (wzrost o 1 p.p. względem ...
-
Magazynier poszukiwany. Deficyt kadrowy ratują kobiety i cudzoziemcy
... , Koszalin czy Gorzów Wlkp. Odległość ważniejsza niż zarobki Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze transportu i gospodarki magazynowej w 2023 r. wynosiło 7217,8 zł brutto i ... późno kończą zmianę i nie mają dobrego połączenia komunikacyjnego ze swoim domem, a pracodawca nie zapewnia żadnego środka transportu, bardzo często wpływają nie ...
-
4 kluczowe zasady doceniania pracownika, o których powinien pamiętać dobry lider
... co robią, ma sens. Dopiero na czwartym miejscu pojawia się wynagrodzenie – wyjaśnia Piotr Gąsiorowski. 2. Poznaj kadrę i personalizuj przekaz Jakość doceniania pracowników to ... świadczy o sile codziennych gestów uznania i wdzięczności w relacjach pracownik – pracodawca. Kolejnym istotnym aspektem jest ciągłość w docenianiu. Regularne wyrazy uznania za ...
-
Czy płatny staż jest korzystny dla pracodawcy?
... przekonaniem stwierdzić, że warto to robić. Korzystają na tym obie strony: pracodawca zyskuje zaangażowanych pracowników, przygotowanych do realizacji samodzielnych projektów, a pracownicy ... postępy, jakie poczynili na stażu. Dlatego zdecydowaliśmy się na płatne staże – wynagrodzenie za wykonaną pracę motywuje do rozwoju. Płatne staże można uznać ...
-
Czy niedziele handlowe są nam potrzebne?
... i dopuszczającej 2 niedziele handlowe w miesiącu złożyli w Sejmie pod koniec marca posłowie Polski 2050. Zgodnie z projektem za pracę w niedzielę przysługiwałoby podwójne wynagrodzenie, a pracodawca miałby obowiązek wyznaczyć pracownikowi dzień wolny 6 dni przed albo 6 dni po dniu pracy w niedzielę. Propozycja ta spotkała się z krytyką. Autorzy ...